2.
1. Общие положения
2.1.1.
Основными задачами являются:
—
обеспечение электроэнергией потребителей
всех категорий;
—
обеспечение безопасности движения
поездов;
—
обеспечение безопасных условий труда.
2.1.2.
Подчиняется непосредственно начальнику
района контактной сети, работает под
оперативным руководством ЭЧЦ.
2.1.3.
В своей деятельности руководствуется:
—
законодательством Республики Беларусь;
—
Уставом Белорусской железной дороги;
—
Положением о службе;
—
приказами и указаниями руководства;
—
Положением о дисциплине работников
железнодорожного транспорта;
—
настоящей должностной инструкцией.
2.
2. Обязанности
2.2.1. Обеспечивает
исправное состояние, безаварийную и
надежную работу обслуживаемых устройств
и оборудования, правильную их эксплуатацию,
своевременный качественный ремонт и
модернизацию. Участвует в установке,
размещении, монтаже и проверке технических
средств. Осуществляет контроль за
соблюдением бригадой технологического
процесса, инструкций по эксплуатации
и обслуживанию устройств, правил по
охране труда и пожарной безопасности.
Обеспечивает технический надзор за
состоянием и ремонтом аппаратуры.
Проводит
мероприятия по
экономному расходованию материалов и
электроэнергии. Составляет планы осмотра
и текущего ремонта закрепленного
оборудования. Анализирует причины
выхода аппаратуры из строя и принимает
меры по их предотвращению. Обеспечивает
сохранность схем, описаний, приборов,
заполнение технических паспортов и
формуляров на обслуживаемое оборудование.
Принимает участие в разработке мероприятий
по повышению надежности, качества работы
закрепленных
технических
средств, освоении и модернизации
действующих устройств, расследовании
причин аварий оборудования и разработке
мероприятий по предупреждению аварий
и производственного травматизма.
2.
3. Права
2.3.1.
— в соответствии с положением о дистанции
электроснабжения железной дороги.
2.4.
Ответственность
Несет
ответственность за:
2.4.1.
— выполнение задач, предусмотренных
положением о дистанции электроснабжения,
действующего законодательства, приказов
и указаний руководства дистанции.
2.4.2.
— за исправное состояние и безопасность
устройств, обслуживаемых районом
контактной сети, безопасность движения
поездов согласно действующим законам
и правилам.
2.5.
Должен знать:
—
правила внутреннего трудового распорядка;
—
правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты;
—
другие руководящие и нормативные
документы.
3. Охрана труда
Обучение,
инструктаж и проверка знаний работников
по вопросам охраны труда является
важным элементом системы мер по
предупреждению аварий и травматизма
на производстве.
Производственное
обучение безопасным методам и приемам
труда проводят в мастерских, цехах,
на полигонах, рабочих местах под
руководством высококвалифицированных
работников.
Персоналу,
обслуживающему электроустановки,
проводят инструктажи по охране труда,
которые подразделяются на:
—
вводный;
—
первичный на рабочем месте;
—
повторный;
—
внеплановый;
—
целевой.
Цель
вводного инструктажа — ознакомление с
условиями труда, правилами внутреннего
трудового распорядка на предприятии и
общим положением по охране труда.
Цель
первичного инструктажа — ознакомление
с конкретной производственной обстановкой
и безопасными приемами труда на
определённом рабочем месте.
Цель
повторного инструктажа — повышение
уровня, повторение и закрепление
знаний по охране труда.
Внеплановый
инструктаж проводят не позже трёх
суток после имевшего места нарушения
требований безопасности производства.
Целевой
инструктаж проводит руководитель работ
со всеми членами бригады непосредственно
на рабочем месте.
Персонал,
обслуживающий электроустановки,
проходит проверку знаний на присвоение
группы по электробезопасности.
Внеочередную
проверку знаний по охране труда проводят:
—
при введение в действие на предприятии
новых законодательных актов и иных
нормативных правовых актов по охране
труда;
—
при вводе в эксплуатацию нового
оборудования или внедрении новых
технологических процессов.
Работы на контактной
сети, ВЛ и связанных с ними устройствах
в отношении мер безопасности подразделяются
на следующие категории:
-
с полным снятием
напряжения; -
с частичным снятием
напряжения; -
под напряжением;
-
вблизи частей,
находящихся под напряжением; -
вдали от частей,
находящихся под напряжением.
Работой с полным
снятием напряжения считается такая,
при которой все расположенные в границах
ее производства провода и устройства
отключены разъединителями или снятием
шлейфов, заземлены и исключена возможность
приближения по общим поддерживающим
конструкциям к частям под напряжением.
Работой с частичным
снятием напряжения считается такая,
при которой в границах производства
работ отключены и заземлены те провода
и устройства, на которых будет
производиться работа, и при этом не
исключена возможность приближения на
расстояние менее 2 м к проводам,
находящимся под рабочим или наведенным
напряжением любой величины.
Работой под
напряжением считается такая, при которой
провода и устройства в границах
производства работ находятся под
напряжением, не заземлены и безопасность
работающих обеспечивается применением
защитных средств и специальных мер.
Расстояние от заземленных частей при
этом не должно быть менее 0,8 и 1 м
соответственно для линий постоянного
и переменного тока.
Работой вблизи
от частей, находящихся под напряжением,
считается такая, при которой работающий,
находясь на постоянно заземленной
конструкции, имеет возможность
приблизиться через инструмент или
неизолированные приспособления к
частям, находящимся под напряжением,
на расстояние менее 2 м.
Работой вдали от
частей, находящихся под напряжением,
считается такая, при которой к границам
производства работ исключена возможность
приближения работающего к частям,
находящимся под напряжением, на расстояние
менее 2 м.
Работа на контактной
сети, ВЛ и устройства в темное время
суток с освещением места работ фонарями
разрешается только условии полного
снятия напряжением или вдали от частей,
находящихся под напряжением.
ИНСТРУКТАЖ НА
РАБОЧЕМ МЕСТЕ
До начала работ
руководитель обязан непосредственно
на рабочем месте провести инструктаж,
в котором указать:
-
— условия производства
работ -
— точные границы
участка, где должна производиться
работа -
расположение
поблизости частей, оставшихся под
рабочим или наведенным напряжением,
а также расположение заземленных
частей; -
места прохода с
другим потенциалом или другим родом
тока; -
места секционирования;
-
места, на которых
запрещается работа, а также места
повышенной опасности;
-
места установки
заземляющих штанг с выделением
специальных лиц для их установки; -
особенности
ограждения места работы; -
порядок и условия
прохода на рабочее место.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Главная
→
Бухгалтерские формы
→
Должностная инструкция электромеханика
Бухгалтерская форма:
актуально на 30 ноября 2017 г.
Должностная инструкция электромеханика
358
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности электромеханика
Приведем пример должностной инструкции электромеханика.
Скачать бланк должностной инструкции электромеханика можно
.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ
к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Должностная инструкция электромеханика применяется для разъяснений основных аспектов заключенного с ним трудового договора. В разделах инструкции описываются права электромеханика, круг решаемых задач, параметры служебного взаимодействия и другие моменты. К этому нужно добавить, что инструкция рекомендована к использованию Рострудом, её наличие проверяют ПФР и ФСС, и она может применяться в административных и судебных спорах по трудовым вопросам.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции электромеханика .doc
Образец должностной инструкции электромеханика
1. Общие положения
- Электромеханик подчиняется главному механику.
- Электромеханик нанимается и увольняется распоряжением директора фирмы, по представлению главного механика.
- В случае временного отсутствия электромеханика (непредвиденные обстоятельства, отпуск и пр.) его функции исполняет другой специалист, определенный главным механиком.
- Перед приемом на работу электромеханик проходит инструктаж по охране труда и стандартам пожарной безопасности.
- Кандидат на данную должность обязан соответствовать следующим критериям:
- соответствующее средне-специальное либо высшее образование;
- успешно завершенный медосмотр;
- наличие группы по электробезопасности не ниже III категории.
- стаж работы в данной сфере от 0,5 года.
- Электромеханик обязан понимать следующие моменты:
- отраслевые стандарты, профильные административные акты, профильные законы;
- правила корректной работы с электрооборудованием;
- этапы испытаний приборов и оборудования, выявления неполадок и их устранения;
- технологии и способы проведения электромеханических работ;
- принципы работы технологий, машин, оборудования, используемых фирмой;
- специфика марок и моделей эксплуатируемого электрооборудования;
- нормы использования соответствующих приборов и инструментов;
- электрические схемы, применяемые в работе электрооборудования;
- особенности и параметры материалов, применяемых в электрооборудовании;
- основные расчеты и измерения, используемые в профильной деятельности;
- правила обращения с техническими документами;
- параметры, используемые для оценки результатов выполненных работ;
- нормативы затрат материалов, энергии, запчастей при электромеханических работах;
- правила технической и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
- основы теории радио- и электротехники.
- Электромеханик руководствуется:
- действующим законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- профильной документацией фирмы;
- содержимым инструкции.
2. Функции
Электромеханик выполняет следующий круг задач:
- Проведение требуемых работ в сфере эксплуатации электротехники.
- Выполнение измерений и вычислений в области своей деятельности.
- Выявление неполадок в электрооборудовании и принятие мер по их ликвидации.
- Участие в выявлении причин некорректной работы машин, оборудования и приборов в границах своей компетенции.
- Проведение текущего осмотра и тестирования электрооборудования.
- Проверка соответствия параметров электрооборудования тем, которые заявлены в технической документации.
- Выполнение работ по подготовке к эксплуатации нового электрооборудования.
- Требуемая настройка электрооборудования.
- Внедрение в практику передовых методов проведения электромеханических работ.
- Соблюдение в работе стандартов технологической и пожарной безопасности.
- Проверка качества электромеханических работ, выполненных сторонними подрядчиками.
- Монтаж и демонтаж электрооборудования.
- Помощь другим служащим в пределах своей компетенции.
- Составление технических заданий в своей области деятельности.
- Ведение соответствующего документооборота по правилам фирмы.
- Обеспечение грамотной эксплуатации предоставленных фирмой приборов и инструментов.
3. Ответственность
Электромеханик может нести ответственность в следующих случаях:
- За ненадлежащее выполнение своих профессиональных функций — в пределах, обозначенных в статьях трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные в ходе выполнения трудовых обязанностей, — в соответствии с порядком, данным в разделах трудового, административного и уголовного права.
- За материальный ущерб, полученный фирмой из-за непрофессиональных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Электромеханик наделен работодателем следующим комплектом прав:
- Информировать руководителей о замеченных проблемах в деятельности фирмы.
- Знакомиться с проектами документов по своей области деятельности.
- Получать от других сотрудников данные, востребованные при выполнении своих профессиональных функций.
- Требовать от руководителей обеспечения создания и поддержания условий, нужных для качественного выполнения своей работы.
- Иметь доступ к критериям, используемым менеджментом для оценки профессиональных достижений (KPI).
- Останавливать эксплуатацию электрооборудования в случае нахождения критических повреждения.
- Отказываться от продолжения работы в случае обнаружения нарушений стандартов безопасности.
- Получать от работодателя спецодежду и положенные инструменты в порядке, определенном в документации фирмы.
Особенности должностной инструкции
Работодатели составляют инструкцию, опираясь на определенные принципы делового документооборота. Согласно этим принципам в документе обязательны следующие части:
- Общие положения деятельности специалиста.
- Перечень профессиональных обязанностей.
- Потенциальная ответственность за допущенные нарушения.
- Список должностных полномочий.
В расширенных вариантах инструкции, если наниматель хочет обратить внимание на какие-то моменты, могут быть добавлены и другие части:
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Критерии оценки эффективности труда (KPI).
- Особенности работы.
- Квалификационные требования.
Есть и определенные стандарты оформления. Инструкцию рекомендуется распечатывать на фирменном бланке. В ней должны присутствовать основные аспекты официального документа: реквизиты фирмы, расшифровка подписей, дата написания и пр.
Внимание! Положения инструкции не должны противоречить разделам трудового договора или выходить за их границы.
Общий раздел
Инструкция начинается с раздела, в котором содержатся базовые аспекты деятельности сотрудника:
- Порядок его найма, подчинения и временной замены.
- Требования, которым он должен удовлетворять для получения работы.
- Его умения и практические навыки.
- Требования к опыту работы и уровню образования.
Для электромеханика требуемые умения могут различаться в зависимости от специфики его профессиональной деятельности и отраслевых особенностей нанимателя. Остальные параграфы мало отличаются на разных предприятиях.
Функции
Ключевая часть, в которой содержится описание должностных функций. Их конкретный перечень зависит от отрасли работодателя, профессиональной специфики, ожидаемой квалификации сотрудника.
Для технических специалистов обязательно прописывают обязанность соблюдать нормы пожарной и технологической безопасности. Также в отдельном параграфе упоминают о необходимости бережной эксплуатации инструментов и аппаратуры, особенно если их предоставляет работодатель.
Внимание! При написании инструкции можно опираться на соответствующие профстандарты. Так, для электромеханика существуют более дюжины профстандартов в разных отраслях: от эксплуатации лифтов до обслуживания канатных дорог. Также можно использовать разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС), в котором присутствуют 12 разделов, по разным отраслям деятельности специалиста.
Ответственность
Здесь приведен перечень нарушений, за которые может быть наказан сотрудник. Описание дается в общей форме, поскольку степень вины работника, как и его возможная ответственность, может быть определена только на основании соответствующих разделов законодательства, после окончания положенных административных и юридических процедур.
Права
В этой части содержится перечень полномочий, данных сотруднику работодателем для успешного выполнения его функций. Величина списка зависит от места специалиста в управленческой структуре, объема его обязанностей, важности выполняемых работ и других моментов. Для технических специалистов отдельно указывают права на прекращение работ, если ими замечены проблемы в эксплуатируемом оборудовании.
Должностная инструкция составляется в несколько этапов:
- Составление черновика, с использованием типовых образцов, разделов ЕТКС и подходящих профстандартов.
- Его обсуждение с юристами, менеджерами, сотрудниками кадрового отдела.
- Подготовка чистовика и его согласование у руководителей и специалистов.
- Подписание документа главой фирмы.
Окончательно инструкция вступает в силу после проставления подписи самим сотрудником, который, таким образом, соглашается с её положениями.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее –
Соглашение)
относится к сайту Интернет-магазина stv39.ru,
расположенному по
адресу 238311, Калининградская обл., Большое Исаково, ул.
Старокаменная,
дом. 35, и ко всем соответствующим сайтам, связанным с
сайтом stv39.ru.
1.2. Сайт Интернет-магазина stv39.ru (далее – Сайт)
является
собственностью ИП «Зверев И.В.».
1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между
Администрацией
сайта Интернет-магазина stv39.ru (далее –
Администрация сайта) и
Пользователем данного Сайта
1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое
время
изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения
без
уведомления Пользователя.
1.5. Продолжение использования Сайта Пользователем означает
принятие
Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.
1.6. Пользователь несет персональную ответственность за
проверку
настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.
Полная версия документа