Должностная инструкция главного агронома в растениеводстве

Агроном

Должностные обязанности. Проводит научные исследования в области агрономии. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. Организует работы по посеву полевых культур. Разрабатывает планы по уходу за посевами. Отбирает пробы продукции растительного происхождения. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений. Проводит анализ проб по определению посевных качеств семян. Заполняет рабочие карточки и журналы, обеспечивает их сохранность. Обрабатывает и оформляет результаты анализов. Проводит апробацию сортовых посевов, дает рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений. Определяет потребность и составляет заявку на приобретение материально-технических средств.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; технологию сельскохозяйственного производства; достижения науки и передовой опыт в области сельского хозяйства; методы проведения научных исследований в области агрономии; методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; основы экономики, организации труда и управления; инструкции по эксплуатации используемых в работе приборов и оборудования; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Агроном I категории — высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома II категории не менее 3 лет.

Агроном II категории — высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома не менее 1 года.

Агроном — высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» без предъявления требований к стажу работы.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного агронома (управление производством растениеводческой продукции)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в три года.

1.6. Требования к опыту практической работы главного агронома: не менее двух лет работы в должности агронома.

1.7. Главный агроном отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.8. Главный агроном должен знать:

• требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции в соответствии с действующими государственными стандартами;
• требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей;
• состав, функции и возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности при планировании и проведении исследовательских работ в области агрономии;
• методы расчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной и программируемой урожайности сельскохозяйственных культур;
• методы борьбы с эрозией;
• методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
• методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции;
• методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективности внедрения инноваций;
• методику опытного дела в земледелии (агрономии);
• методы расчета баланса органического вещества и биогенных элементов;
• методы повышения содержания органического вещества в почве;
• методы повышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания их подвижных форм;
• современные достижения в области цифровых технологий, которые могут быть применены в растениеводстве;
• современные технологии обработки и представления экспериментальных данных;
• опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства и животноводства;
• основы менеджмента в растениеводстве;
• порядок проведения мелиоративных работ;
• научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;
• нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственной деятельности;
• средства для автоматизации процессов менеджмента в растениеводстве, его технологии;
• точное (прецизионное) земледелие;
• типы и виды мелиораций земель;
• технику закладки и проведения полевых опытов;
• специальное оборудование, программное обеспечение для реализации точного (прецизионного) земледелия, его технологии;
• состояние, тенденции развития и конъюнктура сельскохозяйственных рынков, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию;
• виды и методику проведений учетов и наблюдений в опыте;
• виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники, семян, кормов, удобрений и химикатов);
• виды эрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание;
• виды систем земледелия, их преимущества и недостатки;
• правила работы с компьютерными и телекоммуникационными средствами в профессиональной деятельности при разработке стратегии развития растениеводства в организации;
• правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами, используемыми для разработки стратегии развития растениеводства в организации;
• правила работы с геоинформационными системами при планировании, прогнозировании, моделировании производства продукции растениеводства;
• правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами и геоинформационными системами, используемыми при координации текущей производственной деятельности в растениеводстве;
• правила работы с компьютерными и телекоммуникационными средствами в профессиональной деятельности при координации текущей производственной деятельности в растениеводстве;
• правила работы с программным обеспечением, используемым для организации систем электронного документооборота, учета и отчетности;
• правила работы с компьютерными и телекоммуникационными средствами в профессиональной деятельности при планировании и проведении исследовательских работ в области агрономии;
• правила работы со специальным программным обеспечением при проведении статистической обработки результатов исследований и расчетов эффективности внедрения инноваций;
• правила работы с прикладными программами для оформления докладов, презентаций, информационных обзоров по итогам исследований в области агрономии;
• правила работы со специализированными электронными информационными ресурсами, геоинформационными системами, используемыми при планировании и проведении исследовательских работ в области агрономии.

1.9. Главный агроном должен уметь:

• пользоваться специализированными электронными информационно-аналитическими ресурсами и геоинформационными системами при координации текущей производственной деятельности в растениеводстве;
• пользоваться программным обеспечением для организации систем электронного документооборота, учета и отчетности;
• пользоваться специализированными электронными информационно-аналитическими ресурсами и геоинформационными системами при планировании и проведении исследовательских работ в области агрономии;
• пользоваться геоинформационными системами и программными комплексами при планировании, прогнозировании (моделировании) производства продукции растениеводства;
• пользоваться специальным программным обеспечением при проведении статистической обработки результатов исследований и расчетов эффективности внедрения инноваций;
• пользоваться программным обеспечением для организации систем электронного документооборота, учета и отчетности;
• пользоваться компьютерными и телекоммуникационными средствами в профессиональной деятельности при разработке стратегии развития растениеводства в организации;
• пользоваться компьютерными и телекоммуникационными средствами в профессиональной деятельности при планировании и проведении исследовательских работ в области агрономии, координации текущей производственной деятельности в растениеводстве;
• использовать прикладные программы для оформления докладов, презентаций, информационных обзоров по итогам исследований в области агрономии;
• обрабатывать результаты исследований с использованием методов математической статистики;
• пользоваться методами математической статистики при анализе опытных результатов;
• выявлять причины отклонения показателей качества и безопасности растениеводческой продукции от заданных норм с целью корректировки технологии производства;
• оценивать требования технологий сельскохозяйственного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами;
• подбирать поставщиков и заключать договоры на поставку семян, удобрений, ядохимикатов;
• вести информационный поиск, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
• формулировать проблему, достижимую цель и задачи проведения исследований;
• контролировать закладку полевых опытов и уход за ними в соответствии с разработанной программой и методикой опытного дела;
• производить учеты, в том числе учет урожая, наблюдений в опытах, заложенных в условиях производства, в соответствии с разработанной программой;
• вести первичную документацию по опытам в соответствии с требованиями методики опытного дела;
• рассчитывать агрономическую, энергетическую, экономическую эффективности внедрения инноваций;
• разрабатывать систему мероприятий по борьбе с эрозией почв с целью их охраны;
• разрабатывать систему мероприятий по регулированию баланса органического вещества и биогенных элементов в почве с целью повышения (сохранения) ее плодородия;
• разрабатывать систему мероприятий по мелиорации земель для создания оптимальных физико-химических свойств почвы и ее водного режима;
• разрабатывать систему контроля качества и безопасности растениеводческой продукции;
• определять перспективную тему исследований с учетом критического анализа полученной информации;
• определять потребность в материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для выполнения планов производства;
• обосновывать методику проведения исследований;
• обосновывать эффективность точного (прецизионного) земледелия в конкретных природно-экономических условиях;
• осуществлять прогноз потребности рынка в растениеводческой продукции и поиск каналов сбыта;
• осуществлять оперативное регулирование хода производства растениеводческой продукции;
• осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда, природоохранных требований;
• определять перспективные направления повышения эффективности производства растениеводческой продукции;
• определять планируемую урожайность сельскохозяйственных культур с учетом имеющихся природных и производственных ресурсов с использованием общепринятых методов расчета;
• определять пригодность почвы под различные виды сельскохозяйственных угодий;
• анализировать преимущества и недостатки различных видов систем земледелия в конкретных природно-экономических условиях с целью выбора оптимальной.

1.10. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.11. В период временного отсутствия главного агронома (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный агроном при осуществлении должностных обязанностей по управлению производством растениеводческой продукции выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации, в том числе:

• обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности;
• определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка;
• обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации;
• оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов;
• планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса;
• разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения);
• разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции;
• определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей;
• расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
• планирование системы автоматизации процессов менеджмента в растениеводстве.

2.2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства, в том числе:

• организация сбора и анализа первичной информации от подчиненных подразделений, необходимой для определения потребности в ресурсах;
• определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции;
• обеспечение производства высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами, организация их рационального использования;
• контроль производственной деятельности структурных подразделений и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения;
• создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства.

2.3. Проведение исследовательских работ в области агрономии в условиях производства, в том числе:

• информационный поиск инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов сельскохозяйственных культур с целью определения перспективных направлений исследований;
• разработка программы исследований по изучению эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства;
• организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства
• сбор и анализ результатов, полученных в опытах;
• подготовка рекомендаций по внедрению в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных.

В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный агроном имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома  является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Главный агроном

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
---------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
----------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Главного агронома                00.00.0000

1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного агронома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Главный агроном должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

— технические регламенты по карантину растений;

— технологические процессы и режимы работы по фумигации;

— технологию и режим обеззараживания почвы;

— методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

— стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;

— виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;

— достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы законодательства по охране окружающей среды;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного агронома)
1.5.     Главный       агроном       подчиняется       непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного агронома (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работами по проведению карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Контроль за соблюдением стандартов, технических условий, методик, инструкций по лабораторному контролю.

3. Должностные обязанности

Главный агроном исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

3.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

3.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

3.4. Составляет планы работы, отчеты.

3.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

3.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

3.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

3.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

3.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

3.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

3.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

3.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

3.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

3.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

3.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

3.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

3.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

3.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

3.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

3.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

3.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

3.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

    3.23. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Главный агроном имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Главный  агроном"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
сельского  хозяйства",  утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
15.02.2012 N 126н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.  Ознакомление  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агронома.
2. Агроном относится к категории специалистов.
3. Агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя сельскохозяйственного предприятия.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования агронома:

1. Документы, регламентирующие деятельность агронома

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения руководителя сельскохозяйственного предприятия; Положение о сельскохозяйственном участке, Должностная инструкция агронома, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности агронома

Агроном:

4.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

4.2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4.4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

4.5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

4.6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

4.7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

4.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

4.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

4.10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

4.11. Организует работы по посеву полевых культур.

4.12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

4.13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

4.14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

4.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

4.16. Осуществляет руководство работниками.

1. Права агронома

Агроном вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

5.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность агронома

Агроном несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы агронома

7.1. Режим работы агронома определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью агроном может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов агроному может выделяться служебный автотранспорт.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда агронома определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.