Должностная инструкция главного бухгалтера в казахстане

Скачать документ

Утверждено

Директором

ТОО «____________»

_______________________

Должностная инструкция

Главного бухгалтера ТОО «_________________»

1. Общие положения
2. 1.Настоящая Должностная инструкция (далее – Инструкция) бухгалтера ТОО «_________________» разработана в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – РК), внутренними нормативными документами (далее – ВНД) ТОО «_______________» (далее – Компания), Уставом Компании, решениями Руководителя, распорядительными документами Компании.
3. 2.Инструкция определяет основные права и обязанности бухгалтера Компании (далее – бухгалтера).
4. 3.Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом Руководителя Компании.
5. 4.Бухгалтер подчиняется непосредственно Руководителю и Заместителю Руководителя Компании.
6. 5.В период временного отсутствия бухгалтер исполнение его обязанностей возлагается на лицо назначенное Руководителем.
7. 6.Бухгалтер в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РК, ВНД Компании, Уставом Компании, решениями Руководителя, распорядительными документами Компании, настоящей Инструкцией, текущими планами работы структурного подразделения.

1. Функциональные обязанности

Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

1. 7.Бухгалтер выполняет следующие функциональные обязанности:

1. осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества организации, содержащегося на ее балансе;
2. 2)обеспечение организации ведения бухгалтерского учета;
3. 3)контроль за правильностью оформления/формирования бухгалтерской документации;
4. 4)обеспечение своевременного и достоверного отражения и (или) проверки в бухгалтерском учете и финансовой отчетности всех совершаемых Компанией операций;
5. 5)осуществление контрольной функции при ведении бухгалтерского учета и составлении финансовой отчетности, путем составления указаний о порядке выполнения, оформления и учете операций, являющихся обязательными для подразделений Компании;
6. 6)контроль над обеспечением организации работы по полному и своевременному составлению и представлению соответствующей финансовой отчетности в уполномоченные органы;
7. 7)контроль над обеспечением организации работы по полному и своевременному предоставлению в местные налоговые органы и государственные органы статистики:

форм налоговых отчетностей, сформированных и предоставленных соответствующим подразделением ДБУиО;

форм налоговых отчетностей по плате за эмиссию в окружающую среду;

форм статистической отчетности;

1. 8)контроль за ежедневным отслеживаем изменения остатков по счетам баланса Компании, проведения анализа правильности, достоверности, законности проведенных операций, и в случае выявления ошибок не позднее 2 (двух) рабочих дней принимает соответствующие меры по их устранению;
2. 9)контроль над своевременным урегулированием невыясненных сумм на банковских счетах;
3. 10)контроль над формированием и своевременным предоставлением документов на оплату приобретаемых Компанией товаров, работ и услуг;
4. 11)контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, принятие мер по их урегулированию;
5. 12)сверка оборотов по документам дня с данными ежедневного баланса Компании;
6. 13)контроль за правильностью формирования баланса;
7. 14)контроль над обеспечением сохранности бухгалтерских документов, их оформление и передача в установленном порядке в архив;
8. 15)предоставление работникам Компании расчетных листков по заработной плате;
9. 16)оформление справок о доходах работников Компании;
10. 17)формирование платежных ведомостей для выдачи аванса и заработной платы работникам Компании через кассу;
11. 18)контроль над соблюдением лимитов хранения, остатков наличных денег в кладовой, в кассах Компании;
12. 19)осуществление контроля над сверкой данных по своду кассы Компании;
13. 20)контроль сохранности данных в электронном виде;
14. 21)предоставление на рассмотрение и согласование предложения по автоматизации бухгалтерского учета и ее совершенствованию;
15. 22)организация проведения инвентаризации имущества, подготовка материалов по результатам, принятия мер по урегулированию выявленных расхождений;
16. 23)контроль над формированием наличных денег, в соответствии с законодательством РК и ВНД Компании;
17. 24)контроль над формированием, сверкой, хранением и выемкой кассовых документов дня кладовой и кассы пересчета в соответствии с законодательством РК и ВНД Компании;
18. 25)контроль и обеспечение сохранности наличных денег, кассовых документов Компании;
19. 26)контроль над своевременным доведением информации о ВНД, организационно-распорядительных и иных документов Компании в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее – ПОД/ФТников Компании, и необходимым комплексом мероприятий по организации обучения работников Компании в целях реализации требований законодательства о ПОД/ФТ и ВНД в области ПОД/ФТ;
20. 27)своевременное исполнение решений, приказов и распоряжений (указаний) Руководителя Компании;
21. 28)осуществление контроля над своевременным доведением информации о ВНД Компании, организационно-распорядительных и иных документов Компании до работников Компании, а так же обеспечение необходимых комплексов мероприятий по организации обучения работников Компании в области функциональных обязанностей бухгалтера Компании;
22. 29)организует разработку и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы структурного подразделения;
23. 30) проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии и на его основе готовит предложения Руководству Компании по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы Бухгалтерии;
24. 31)обеспечивает достижение запланированных результатов и эффективность деятельности бухгалтерии;
25. 32)рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, подписывает документы и решает вопросы, относящиеся к деятельности Компании в пределах своих полномочий;
26. 33) обеспечивает неразглашение конфиденциальной и инсайдерской информации, отвечает за исполнение решений руководства Компании по сохранению банковской, коммерческой и иной тайны, соблюдение надлежащего режима конфиденциальности в деятельности Компании, несет ответственность за нарушение установленного порядка (регламента) безопасной обработки информации, правил хранения и использования, находящихся в его распоряжении защищаемых ресурсов автоматизированной информационной системы;
27. 34)обладает правом подписания финансовых документов при наличии соответствующей доверенности;
28. 35)формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
29. 36)осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
30. 37)участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
31. 38)принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
32. 39)участвует в проведении финансовых расследований и оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
33. 40)участвует в процедурах оформления банкротства организации;
34. 41)ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и иных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
35. 42)обеспечивает составление финансовой отчетности (балансов, отчетов о прибылях и убытках, о движении денежных средств и отчетов об изменении капитала) и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, иной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивает объективность отчетной информации.

1. Права

1. 8.Бухгалтер имеет право:

1. в установленном порядке получать и требовать предоставления структурными подразделениями Компании информации, по направлениям деятельности Бухгалтерии, необходимой для выполнения своих функций;
2. самостоятельно решать определенный круг вопросов, связанных с обеспечением эффективного функционирования Бухгалтерии;
3. вносить предложения по совершенствованию работы подразделения;
4. подготавливать и вносить предложения Руководству по состоянию, направлениям развития и эффективной деятельности Бухгалтерии;
5. получать льготы и компенсации, предусмотренные законодательством РК и ВНД Компании;
6. в установленном порядке вносить предложения Руководству об улучшении условий труда;
7. иные права в соответствии с законодательством РК и ВНД Компании.

1. Ответственность

1. 9.В соответствии с функциональными обязанностями бухгалтер несет ответственность за:

1. неисполнение и/или ненадлежащее исполнение функциональных и должностных обязанностей, закрепленных в трудовом договоре, ВНД Компании и в настоящей Инструкции;
2. несвоевременное и/или некачественное выполнение плановых заданий и подготовку отчетов;
3. нарушение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
4. нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;
5. неисполнение и/или ненадлежащее исполнение распорядительных и иных документов Компании;
6. соблюдение установленных требований по сохранению банковской, коммерческой и иной тайны, за нарушение установленного порядка (регламента) безопасной обработки информации, правил хранения и использования, находящихся в его распоряжении защищаемых ресурсов автоматизированной информационной системы;
7. сохранность и надлежащую эксплуатацию вычислительной техники, оборудования и других материальных ценностей, в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность вверенного инвентаря;
8. иные виды ответственности, предусмотренные законодательством РК и ВНД Компании.

1. Требования к квалификации

1. 10.Бухгалтер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1. высшее образование;
2. стаж работы по направлению деятельности не менее 5 (пяти) лет;
3. знание законодательства РК по вопросам банковской деятельности, бухгалтерского учета, нормативных правовых актов НБРК, международных стандартов финансовой отчетности.

11. Бухгалтер должен знать:

1. 1)законодательные и иные нормативные правовые акты в области бухгалтерского учета;
2. 2)методические и иные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности организации, гражданское право, финансовое, налоговое, административно-хозяйственное законодательство;
3. 3)основы законодательства о пенсионном обеспечении, структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
4. 4)положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, порядок его ведения;
5. 5)порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;
6. 6)методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;
7. 7)порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей;
8. порядок расчетов с дебиторами и кредиторами, условия налогообложения юридических и физических лиц;
9. 9)порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь;
10. 10)порядок проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
11. 11)порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
12. 12)порядок проведения проверок и документальных ревизий;
13. 13)современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, а именно прикладные программы налоговой отчетности и бухгалтерского отчета;
14. 14)передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
15. 15)международные национальные стандарты финансовой отчетности, навыки работы с депозитарием финансовой отчетности;
16. 16)основы технологии производства, рыночные методы хозяйствования;
17. 17)основы экономики, организации производства, труда и управления;
18. 18)трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Глава 6. Заключительные положения

11. Изменения и дополнения в Инструкцию могут быть внесены в соответствии с ВНД Компании;

12. Вопросы, не урегулированные настоящей Инструкцией, решаются в порядке, установленном законодательством РК и/или другими ВНД Компании.

С должностной инструкцией ознакомлен (-а),

обязуюсь выполнять         _____________     __________________

                            (подпись)     (инициалы и фамилия)

«___» ______________  _____ г.

Директор             ___________________________________-

Скачать документ

Тарифы продвижения юридических услуг

Главный бухгалтер – это сотрудник, который возглавляет и координирует штатно-структурное подразделение, несет прямую ответственность за организацию бухучета, составление статистической отчетности, ведение финансово-хозяйственной деятельности организации, а также контроль использования финансовых, трудовых, материальных ресурсов предприятия.  

Квалификационные требования 

На основании п. 7 Правил ведения бухгалтерского учета Приказом Министра финансов РК от 4 июня 2021 года № 531 должность главного бухгалтера имеет право занимать лицо, соответствующее квалификационным требованиям, которые зафиксированы в Квалификационном справочнике: 

• Высшее, а также послевузовское образование, полученное по данному направлению подготовки. 

• Минимум 5 лет стажа в сфере финансово-бухгалтерской работы, включая руководящие должности.  

Его назначение, освобождение от должности происходит через руководство, которому сотрудник напрямую подчиняется.  

Функции главного бухгалтера 

• Формировать учетную политику, разрабатывая мероприятия по ее реализации. 

• Руководить организацией бухучета и подготовкой отчетности. 

• Выявлять внутрихозяйственные резервы, устранять затраты и потери. 

• Контролировать правильность, своевременность оформления бухгалтерских документов.  

• Оказывать методическую помощь сотрудникам бухгалтерии по вопросам, связанным с бухгалтерским учетом, экономическим анализом, контролем, налогами и различными видами отчетности. 

В число обязанностей главного бухгалтера также входит внедрение современных информационных технологий, технических средств.  

Ответственность 

За неисполнение и нарушение обязанностей главный бухгалтер несет ответственность: 

• Дисциплинарную, в соответствии с трудовым законодательством РК. 

• В случае причинения материального ущерба ответственность регулируется уголовным, трудовым и гражданским законодательством РК. 

• При совершении правонарушений во время выполнения своей деятельности – на основании административных, гражданских, уголовных законодательных актов РК. 

Должность главного бухгалтера необязательна, если предприятие входит в категорию частного предпринимательства и не является организацией публичного интереса.  

«Утверждено»

Приказом № 1-03/191

от 01.09.2010г.

Директор СОШ №23

Макулов С.И.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО  БУХГАЛТЕРА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №119-п от 30.05.03 г. №141 от 28.06.03 г., коллективного договора школы №05020487 от 05.01.2009 г., Устава школы №1102/22 от 08.07.2010 г. и При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Республики Казахстан.

1.2. главный бухгалтер назначается на должности директором школы по согласованию уполномоченного органа (отдел образования г. Павлодара) из числа лиц, имеющих высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет. В порядке исключения на должность бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.3. гл. бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. в своей работе гл. бухгалтер руководствуется Конституцией Республики Казахстан; бюджетным кодексом, законом «О гос. закупках» и другими законами РК, постановлениями и решениями Правительства Республики Казахстан по вопросам образования и бухгалтерского учета; постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности школы; положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета в школе; правилами проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; правилами проведения проверок и документальных ревизий; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основными направлениями деятельности гл. бухгалтера являются:

2.1. организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности школы;

2.2. контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества школы;

3. Должностные обязанности

Гл. бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в школе на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;

3.2. руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины;

3.3. осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

3.4. ведет работу по гос. закупкам на «веб.партале» и предоставляет отчеты по ним.

3.5. ведет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, ведет учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности школы, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

3.6. контролирует законность, своевременность и правильность оформления документов;

3.7. составляет экономически обоснованные отчетные калькуляции себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате, тарификацию педагогических работников;

3.8. производит: начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы работников школы, налогов и других выплат и платежей; погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды;

3.9. осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

3.10. принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

3.11. участвует в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

3.12. осуществляет оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передает в необходимых случаях эти документы в следственные и судебные органы;

3.13. ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив;

3.14. своевременно составляет необходимую бухгалтерскую отчетность и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы;

3.15. разрабатывает и внедряет рациональные методы ведения учетной документации, внедряет средства механизации учетно-вычислительных работ;

3.16. оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

3.17. следит за соблюдением в помещениях бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил, соблюдает правила безопасной эксплуатации счетно-вычислительной и иной применяемой техники;

4. Права

Гл. бухгалтер имеет право:

4.1. отдавать работникам школы обязательные для исполнения распоряжения по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;

4.2. подписывать наравне с директором школы финансовые документы. Без подписи гл. бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению;

4.3. проверять финансовую и отчетную документацию всех подразделений школы;

5. Ответственность

5.1. гл. бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. При выполнении бухгалтером обязанностей кассира с ним заключается договор о полной материальной ответственности.

5.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, гл. бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым кодексом РК.

5.3. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гл. бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым кодексом РК и (или) гражданским законодательством.

5.4. за умышленное хищение денежных средств и причинение ущерба школе гл. бухгалтер несет уголовную ответственность в порядке и в пределах, установленных уголовным кодексом РК.

5.5. в случае разногласий между директором школы и гл. бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения директора школы, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Гл. бухгалтер:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (завхоз);

6.2. взаимодействует в процессе своей деятельности с педагогическим, административным, учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности школы, инвентаризации, учета и отчетности;

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О гос. закупках», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», Бюджетный кодекс и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; методику преподавания предмета, воспитательной работы; требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; средства обучения и их дидактические возможности; основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; основы права и научной организации труда, педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; педагогику, педагогическую психологию; достижения педагогической науки и практики; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

• Учёт.kz
• Делопроизводство
• Должностные инструкции
• страрые инструкции
• Главного бухгалтера

Главного бухгалтера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного бухгалтера
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный бухгалтер относится к категории руководители.
2. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.
3. Главный бухгалтер должен знать:
Конституцию   Республики Казахстан;   законы Республики Казахстан,   постановления   и  …

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП.

Информация о тарифах

Тема месяца

Главные новости

Картинка с сайта: uchet.kz

Главные новости

Главное

Картинка с сайта: uchet.kz

Главные новости

Картинка с сайта: uchet.kz

Главные новости

1. Главная>
2. >
3. Должностная инструкция главного бухгалтера