Должностная инструкция главного механика регламентирует основные параметры трудовых отношений руководителя, опираясь на положения трудового договора. Являясь юридически значимым документом, она требует тщательного подхода к корректности её оформления и наполнения. Будучи правильно составленной, она может использоваться как в юридических разбирательствах, так и для предъявления работникам контролирующих организаций.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции главного механика .doc
Образец должностной инструкции главного механика
1. Основные положения
- Решение о найме главного механика и его увольнении принимает руководитель предприятия.
- Главный механик состоит в подчинении у руководителя предприятия.
- Кандидат на эту позицию обязан соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- высшее техническое образование;
- курсы профпереподготовки и повышения квалификации;
- опыт работы на подобных позициях от 3 лет.
- Во время отсутствия главного механика закрепленные за ним трудовые обязанности передаются его заместителю.
- Главный механик обязан разбираться в следующих аспектах:
- нормативные и законодательные акты, регулирующие его деятельность;
- нормативы и параметры соответствующей технической документации;
- основы ведения документооборота предприятия;
- основные разновидности оборудования, применяемые подразделениями предприятия, а также их особенности и характеристики;
- критерии оценки качества выполненных работ;
- технологии, используемые подразделениями предприятия;
- правила проведения профилактических мероприятий для оборудования;
- правила оценки качества техники, применяемой предприятием;
- способы обнаружения дефектов и неисправностей, а также причин их появления;
- порядок организации запасов необходимых деталей и запчастей;
- методы технологического планирования;
- основы взаимодействий с контрагентами в сфере его деятельности;
- управленческая организация предприятия;
- организация работ по ремонту оборудования и его использованию;
- профильные технологические новинки, представляющие интерес для работодателя;
- основы экономики, менеджмента и экологии;
- правила технологической и пожарной безопасности.
- Главный механик руководствуется:
- актуальными нормами и законами;
- документами предприятия;
- содержимым этой инструкции.
2. Функции
Главный механик ответствен за следующие вопросы:
- Контроль деятельности подчиненных работников.
- Обеспечение мер по эффективной работе оборудования предприятия.
- Взаимодействие с руководящим составом по вопросам, затрагивающим сферу эксплуатации оборудования.
- Отслеживание графиков замены оборудования, его осмотров, тестирования, проведения необходимых ремонтных работ.
- Участие в переговорах с контрагентами предприятия по вопросам работы оборудования.
- Отслеживание тенденций и новинок в сфере своей деятельности.
- Исследование возможных альтернатив по поставщикам и контрагентам в сфере своей деятельности.
- Отслеживание выполнения планов в зоне своей ответственности.
- Проверка корректности соответствующих сертификатов, чертежей и расчетов.
- Отслеживание ситуации с технологической и пожарной безопасностью на своём участке работы.
- Руководство разработкой нормативной части соответствующей документации предприятия.
- Отслеживание соответствия технических параметров оборудования тем, которые заявлены в документах.
- Выявление причин некорректной работы техники предприятия.
- Участие в организации создания запасов запчастей и агрегатов, необходимых для оборудования.
- Организация деятельности по модернизации и совершенствованию вверенного оборудования.
- Участие в инвентаризации активной части основных фондов.
- Организация работ по тестированию и наладке новых образцов техники.
- Подготовка предложений по замене устаревшего оборудования на наиболее подходящие прогрессивные образцы.
- Взаимодействие с сотрудниками Ростехнадзора и других проверяющих инстанций.
- Разработка мер по проверке квалификации сотрудников, занятых в работах с техникой, а также их аттестации.
3. Ответственность
Главный механик привлекается к ответственности работодателем в следующих случаях:
- За причинение вреда предприятию из-за некорректных действий — в границах, закреплённых в документах предприятия и соответствующих разделах законодательства.
- За невыполнение возложенных должностных функций или их несоответствующее выполнение — в границах, данных в трудовом законодательстве.
- За совершенные нарушения норм и законов — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.
4. Права
Главный механик обладает следующим спектром прав:
- Регулировать кадровые процессы в сфере своей ответственности, в том числе по вопросам поощрений и наказаний подчиненных.
- Вносить руководству предложения по улучшению рабочих процедур в зоне своей ответственности.
- Принимать участие в собраниях топ-менеджмента по вопросам технического состояния.
- Подписывать документы в сфере своей деятельности.
- Представлять предприятие во встречах с контрагентами и работниками контролирующих инстанций по вопросам, относящимся к зоне своей ответственности.
- Требовать от сотрудников предприятия информации и помощи, необходимых для эффективного выполнения возложенных обязанностей.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного исполнения возложенных функций.
- Получать льготные выплаты по мере достижения KPI и плановых показателей.
Что необходимо помнить при составлении документа
В законодательстве до настоящего времени отсутствуют требования к составлению должностной инструкции. Имеются лишь пожелания к её содержанию в письмах Роструда и профессиональных стандартах. Поэтому компании-работодатели спокойно адаптируют документ для своих нужд, исходя из специфики своей отраслевой деятельности, размеров, местоположения и других факторов. Но есть и определенные параметры составления документа, которых придерживаются наниматели. Так, структура большинства инструкций включает 4 основных раздела, в которых даны следующие параметры деятельности работника:
- Общий раздел.
- Должностные функции сотрудника.
- Его права на рабочем месте.
- Его возможная ответственность.
Дополнительно в инструкцию могут добавляться и другие разделы, где более подробно расписаны должностные взаимосвязи, условия работы специалиста и другие параметры, на которых хочет обратить внимание работодатель.
Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как приложение к трудовому договору; другой вариант — её оформление в форме локального правового акта. В обоих случаях работодатель, если захочет в будущем изменить её содержание, должен будет получить согласие сотрудника на это изменение.
Основные положения
Вводная часть, отведенная для описания базовых должностных параметров. Кому подчиняется главный механик, кто принимает решение по его увольнению и найму и другие моменты — все расписывается в данной части. Для этой позиции особо важную роль играют требования к опыту работы, образованию и умениям кандидата. Они должны соответствовать отраслевому профилю предприятия.
Внимание! Обязанности, описанные в этом разделе, не должны выходить за границы параметров, закрепленных в трудовом договоре.
Функции
Функции главного механика, особенно на специализированных обрабатывающих предприятиях, очень обширны, делая его одним из важнейших топ-менеджеров. Поэтому, хотя часть его обязанностей имеет общий характер, востребованный в любых компаниях, на другую часть оказывают влияние сфера деятельности нанимателя, входит ли он в крупную корпорацию и каков размах его деятельности. Все эти факторы должны учитываться в разделе, чтобы закрепить за менеджером соответствующие его рабочему месту функции.
Внимание! Трудовые функции, данные в этом разделе, должны соответствовать навыкам и умениям, изложенным ранее.
Ответственность
Раздел отведен под перечисление ситуаций, когда сотрудника можно наказать за совершенные нарушения. Поскольку мера ответственности и степень вины конкретного сотрудника может быть выявлена лишь путем административных и судебных споров, то конкретные меры наказания в разделе отсутствуют.
Права
Раздел, отведенный под перечень прав сотрудника, данных ему работодателем. Для главного механика эти права могут сильно различаться в зависимости от его места в управленческой иерархии компании.
Составляя должностную инструкцию для главного механика, играющего ключевую роль на многих предприятиях, нужно согласовать её с соответствующими специалистами: юристом, HR-менеджером, руководящими инженерами и технологами. Лишь после учета их предложений документ может быть отравлен к руководителю предприятия.
После окончания согласований инструкцию нужно распечатать, как правило, на корпоративном бланке, где должны присутствовать все официальные атрибуты: дата составления, реквизиты предприятия и другие.
Уже в таком виде с ней знакомится кандидат на должность, в процессе своего устройства на работу.
Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание всеми сторонами: сотрудником, руководителем предприятия и другими людьми, если этого требуют действующие правила документооборота.
Описание
Средство «Лактик-Окси» представляет собой прозрачную или слегка опалесцирующую жидкость от бесцветной до желтого цвета со специфическим запахом, содержит в своем составе в качестве действующих веществ комплекс четвертичных аммонийных соединений (алкилдиметилбензиламмоний хлорид и дидецилдиметиламмоний хлорид) — 30,0%, перекись водорода — 5,5%, а также молочную
кислоту, поверхностно-активные вещества и вспомогательные компоненты.
рН рабочих растворов средства менее 7,0.
Средство обладает антимикробной активностью в отношении широкого спектра грамотрицательных и грамположительных бактерий (включая возбудителей туберкулеза (тестировано на штаммах М.tепае), особо опасных инфекций бактериальной этиологии (чума, холера, туляремия), современных госпитальных (клинических) штаммов внутрибольничных (ИСМП) инфекций ( синегнойной палочки, метициллин-резистентного золотистого стафилококка (MRSA), ванкимицинрезистентного энтерококка (VRE) и др.), вирусов (в отношении всех известных вирусов-патогенов человека, в том числе вирусов энтеральных и парентеральных гепатитов (в т.ч. гепатита А, В и С), ВИЧ, полиомиелита, аденовирусов, вирусов «атипичной пневмонии» (SARS), «птичьего» гриппа H5Nl, «свиного» гриппа, гриппа человека, герпеса, цитомегалии и др.), патогенных грибов рода Кандида, Трихофитон, плесневых грибов, анаэробных инфекций, обладает спороцидным действием.
Средство «Лактик-Окси» предназначено для:
— дезинфекции и мытья поверхностей в помещениях, жесткой и мягкой мебели, предметов обстановки, поверхностей приборов и аппаратов, санитарнотехнического оборудования, санитарного транспорта, транспорта для перевозки пищевых продуктов;
— дезинфекции аптечной, лабораторной, столовой посуды, в т.ч. однократного использования, предметов для мытья посуды;
— дезинфекции одежды и постельного белья из хлопчатобумажной и синтетических тканей, уборочного инвентаря и материала (в том числе мопов);
— дезинфекции игрушек, спортивного инвентаря, резиновых ковриков, предметов ухода за больными, средств личной гигиены;
— дезинфекции кувезов и приспособлений к ним, пеленальных столов, комплектующих деталей наркозно-дыхательной аппаратуры, анестезиологического оборудования и принадлежностей, СО2-инкубаторов и ламинарных боксов;
— для очистки и дезинфекции датчиков диагностического оборудования, включая датчики к аппаратам УЗИ, физиотерапевтического и лечебного оборудования;
— дезинфекции медицинских отходов из текстильных материалов (ватные и марлевые тампоны, марля, бинты, одежда и т.п. ), изделий медицинского назначения однократного применения перед их утилизацией, а также пищевых и прочих отходов (кровь, сыворотка крови, плазма крови, эритроцитарная масса, моча, фекалии, мокрота, рвотные массы, остатки пищи, смывные воды), посуды (контейнеров) из под выделений больного, в т.ч. с подозрением на содержание биопленок
— проведения генеральных уборок;
— для предварительной, предстерилизационной очистки ручным и механизированным (в ультразвуковых или специализированных установках очистки любого типа) способами, изделий медицинского назначения из различных материалов, включая стоматологические инструменты (в том числе вращающиеся, слюноотсасывающие установки), стоматологические материалы ( оттиски из альгината, силикона, полиэфирной смолы, зубопротезные заготовки, артикуляторы), инструментов к эндоскопам, окончательной (перед дезинфекцией высокого уровня — ДВУ) очистки эндоскопов;
— дезинфекции, в том числе совмещенной с предстерилизационной очисткой ручным и механизированным (в ультразвуковых или специализированных установках очистки любого типа) способами, изделий медицинского назначения из различных материалов, включая стоматологические инструменты (в том числе вращающиеся, слюноотсасывающие установки), стоматологические материалы ( оттиски из альгината, силикона, полиэфирной смолы, зубопротезные заготовки, артикуляторы), жесткие и гибкие эндоскопы, инструменты к ним;
— дезинфекции, совмещенной с окончательной очисткой, эндоскопов;
— дезинфекции высокого уровня (ДВУ) эндоскопов;
— стерилизации изделий медицинского назначения из различных материалов, включая стоматологические инструменты (в том числе вращающиеся, слюноотсасывающие установки), стоматологические материалы ( оттиски из альгината, силикона, полиэфирной смолы, зубопротезные заготовки, артикуляторы), жесткие и гибкие эндоскопы, инструменты к ним.
Срок годности средства в упаковке производителя составляет 3 года.
Срок годности рабочих растворов средства составляет 35 суток при условии их хранения в закрытых емкостях.
Средство сохраняет свои свойства после замораживания и последующего оттаивания.
Дополнительная информация
| Вес | Н/Д |
|---|---|
| Литраж |
1 л., 5 л. |
Под заказ
готовность заказа по товару в течении 21 дня
Индикаторы «ДезиКОНТ» предназначены для оперативного определения концентраций рабочих растворов дезинфицирующих и стерилизующих средств.
Какими бы эффективными не были применяемые дезинфицирующие средства, ошибка в приготовлении, неправильном хранении или применении рабочих растворов может не только не принести желаемого результата, но и нанести серьезный вред обслуживающему персоналу.
Применение индикаторов «ДезиКОНТ» позволяет:
• упрощать процесс определения концентраций дезинфицирующих средств;
• сокращать время определения концентраций дезинфицирующих растворов до 1 минуты;
• определять неправильно приготовленные рабочие растворы;
• выявлять нарушения условий хранения растворов;
• обнаруживать нестандартную или фальсифицированную продукцию;
• повышать надёжность проведения дезинфекционных мероприятий;
• экономить дезинфицирующее средство.
В инструкции к индикаторным полоскам ДезиКОНТ есть схема проведения экспресс-контроля.
Необходимой концентрации нет на шкале сравнения — в инструкции есть Таблица разведения для контроля всех концентраций конкретного дез.средства.
ВНИМАНИЕ:
Универсальных индикаторов контроля концентраций рабочих растворов дез.средств не существует.
Индикаторные полоски разрабатываются к конкретному дезинфицирующему средству!
Не допускается для тестирования концентрации действующего вещества (веществ) в одном средстве использовать индикаторы от другого средства, содержащего то же действующее вещество. (СанПиН 3.3686-21 п.3695)
Срок годности индикаторных полосок ДезиКОНТ от 12 до 24 месяцев (см. Инструкцию к индикатору).
Смотрите также
готовность заказа по товару в течении 21 дня
готовность заказа по товару в течении 21 дня
Вся продукция
Приобрести
Индикатор экспресс-контроля концентраций рабочих растворов дезинфицирующего средства одноразовый ДезиКОНТ® Лактик-Окси, 50
Должностная инструкция главного механика и его обязанности по организации медосмотров водителей
«УТВЕРЖДАЮ»
Генеральный директор
___________________
«___» ______ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главный механик
1. Общие положения
Главный механик назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению________________. Подчиняется непосредственно__________________ и вышестоящему руководству.
На должность главного механика принимается лицо с высшим техническим (специальным) образованием, имеющее опыт работы по управлению подразделениями автомобильного транспорта, эксплуатации и техническому обслуживанию автотранспортных средств, в том числе иностранного производства, складских грузоподъемных механизмов, а также имеющее водительские права категории В и С и опыт вождения автомобиля не менее 5 лет.
Руководствуется в объеме своих функциональных обязанностей законодательными актами Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства транспорта РФ, руководства компании.
2. Основные задачи и функции
Основными задачами главного механика является организация технически грамотной эксплуатации автотранспортных средств, обеспечение безопасности дорожного движения, технического контроля автомобильного транспорта, средств механизации производственных процессов на складах компании.
В интересах выполнения основных задач главный механик во взаимодействии с отделами логистики, грузоперевозок участвует в формировании основ транспортной политики компании по обоснованию численности автотранспортных средств с учетом решения основных производственных задач и перспектив развития, экономически целесообразного юридического оформления прав собственности (аренды) на автотранспортные средства и механизмы, реализации программы компании «корпоративный автомобиль», обновлению парка автомашин и механизмов, обучению водителей, обслуживающего технического персонала и контролю их работы.
3. Должностные обязанности
Главный механик обязан:
3.1. Знать:
- нормативные правовые документы, регламентирующие порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений компании;
- материальную часть эксплуатируемых подразделениями компании транспортных средств и грузоподъемных механизмов;
- правила технической эксплуатации автотранспортных средств и грузоподъемных механизмов;
- организацию, сроки технического обслуживания и ремонта транспортных средств и механизмов;
- организацию труда и производства;
- порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам;
- порядок подготовки и допуска к управлению транспортными средствами и механизмами водителей, технического персонала;
- правила дорожного движения, действующие на территории РФ, особенности правил дорожного движения в странах СНГ и Европы;
- правила перевозки грузов на территории РФ;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, безопасности дорожного движения;
- основные транспортные коммуникации г. _______________, действующие ограничения по использованию грузового автотранспорта в пределах города;
- другие законодательные акты Российской Федерации, приказы и распоряжения Министерства транспорта РФ, руководства компании в объеме своих функциональных обязанностей.
3.2. Обеспечивать:
- поддержание и контроль состояния здоровья водителей в процессе их трудовой деятельности;
- поддержание необходимого уровня информированности, повышение профессионального мастерства и дисциплинированности водителей;
- повышение ответственности водителей за выполнение требований по безопасности дорожного движения;
- подбор и прием водителей на работу в пределах своей профессиональной компетенции совместно со службой персонала компании и допуск их к осуществлению перевозок;
- эксплуатацию транспортных средств в технически исправном состоянии.
3.3. Вести учет легкового и грузового автомобильного транспорта, стоящего на балансе компании, грузоподъемных механизмов на складах, в том числе служебных легковых автомобилей, закрепленных за должностными лицами. Контролировать перемещение автомобилей в компании, вести «Список служебных автомобилей, закрепленных за сотрудниками и водителями».
3.4. Организовать хранение вторых экземпляров ключей, запасных частей, резины (по сезону) всех служебных автомобилей компании.
3.5. Обеспечивать содержание подвижного состава автотранспортных средств в технически исправном состоянии, контролировать сроки и организовывать технические осмотры, страхование, сервисное обслуживание, при необходимости ремонт, в т.ч. гарантийный, служебного автомобильного транспорта, механизмов.
3.6. Проводить плановые технические обслуживания и ремонты автомобилей руководства компании.
3.7. Заключать договоры с автосервисами на техническое обслуживание и ремонт автотранспорта компании (как с официальными дилерами для гарантийных автомобилей, так и с неофициальными для удешевления ремонта)
3.8. Готовить предложения руководству компании по замене (продаже, списанию, покупке, лизингу) автотранспортных средств, механизмов, лично участвовать в их подборе, согласовании с сотрудниками (по модели, комплектации, цвету, дополнительному оборудованию), приобретении и оформлении. При продаже автотранспорта определять рыночную стоимость автомобиля, при необхо-димости подавать заявления о продаже в прессу, Интернет.
3.9. Организовывать совместно со службой персонала компании подготовку и аттестацию технического персонала для работы на грузоподъемных механизмах складов.
3.10. Контролировать работу водителей служебного автомобильного транспорта, технического персонала грузоподъемных механизмов, обеспечивать их необходимыми ГСМ, расходными материалами, при необходимости денежными средствами на текущие нужды (оплата автостоянок при работе в городе, заправка, мойка автомобилей и др.), планировать и проводить с ними не реже одного раза в квартал занятия по повышению квалификации, технике безопасности.
3.11 Организовывать и проводить с сотрудниками компании занятия по правильной эксплуатации автотранспорта, ремонта, действий в автосервисах, знаний ПДД, правильного оформления страховых случаев.
3.12. Организовывать выпуск на линию подвижного состава в технически исправном состоянии согласно утвержденным планам, графикам перевозок.
3.13. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации авто-транспортных средств.
3.14. Организовывать и проводить квартальные осмотры автотранспорта компании, составлять по результатам осмотра служебную записку Исполнительному директору, контролировать устранение выявленных недостатков и неисправностей.
3.15. Оказывать сотрудникам помощь в организации ремонта: осматривать автомобили для опре-деления технического состояния и объема работ в автосервисе, запись на ремонт, при необходимости, высылать электронные или факсовые заявки.
3.16. Консультировать сотрудников компании по вопросам эксплуатации, ремонта, ПДД, оформления страховых случаев и т.д.
3.17. Проверять счета ТО и ремонта из автосервисов, согласование гарантийных ремонтов, разно-гласий и спорных вопросов ремонта в автосервисах.
3.18 Оказывать, по возможности, по просьбам сотрудников мелкий ремонт на месте (замена ламп, свечей, высоковольтных проводов, коммутаторов и пр.)
3.19. Вести учет и анализ причин дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения.
3.20. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.21. Организовать предрейсовые медицинские осмотры водителей и контроль за прохождением водителями компании предрейсовых осмотров и своевременностью медицинских переосвидетельство-ваний.
3.22. Оформлять по решению руководства выделение служебных автомобилей сотрудникам компании для наиболее полного и оперативного выполнения возложенных на них трудовых обязанностей, проверять при необходимости у сотрудников знание правил дорожного движения, навыки вождения транспортных средств в городе.
3.23. Взаимодействовать с ГИБДД и транспортной инспекцией.
3.24. Организовывать планово-предупредительные и текущие ремонт складской техники (автопо-грузчиков, штабелеров), по возможности самостоятельный мелкий ремонт.
3.25. Совместно с представителями юридической службы участвовать в работе по разбору и оформлению страховых случаев со служебными автомобилями (ДТП, форс-мажорные обстоятельства, другие инциденты).
3.26. Своевременно отчитываться перед финансовой службой компании о полученных и израсходованных на служебные цели денежных средствах, лимитах ГСМ.
3.27. Не разглашать ставшими известными по службе коммерческие секреты и служебные тайны, разглашение которых может нанести вред деловой репутации и материальный ущерб компании.
3.28. Выполнять в объеме своих должностных обязанностей другие распоряжения руководства компании.
3.29. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка компании, делового общения, нормы служебного этикета, служебную субординацию.
4. Права
Главный механик имеет право:
4.1. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по совершенствованию организации эксплуатации автотранспортных средств, грузоподъемных механизмов, подбору и подготовке водителей, технического персонала.
4.2. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.
4.3. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения о поощрении (наказании) водителей, технического персонала по итогам работы за месяц (квартал, год) и (или) по результатам выполнения отдельных поручений руководства компании.
4.4. Отстранять временно от работы с последующим докладом руководству компании водителей служебного автомобильного транспорта, технического персонала грузоподъемных механизмов за грубые нарушения правил внутреннего трудового распорядка, эксплуатацию неисправной техники и механизмов, что может повлечь за собой нарушения техники безопасности, порчу вверенного автотранспортного средства и возможные дорожно-транспортные происшествия.
5. Ответственность
5.1. Главный механик несет полную материальную ответственность за материальные ценности и денежные средства, полученные для исполнения служебных обязанностей по решению руководства компании.
5.2. Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение своих должностных обязанностей, с которыми был ознакомлен установленным порядком (под роспись) при приеме и оформлении на работу.
5.3. Несет административную ответственность за не использование предоставленных прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка компании, служебной субординации, разглашение коммерческих секретов и служебной тайны.
6. Порядок пересмотра должностной инструкции
6.1. Настоящая должностная инструкция пересматривается (уточняется) ежегодно.
6.2. Изменения в инструкцию могут быть внесены службой персонала по представлению _______________________ с последующим их утверждением Генеральным директором компании.
6.3. Главный механик должен быть ознакомлен с внесенными в инструкцию изменениями под роспись.
«____» ___________ 20___ года. __________________________________
(непосредственный руководитель)
Ознакомлены:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Описание
Средство ЛАКТИК, содержащее в своем составе соли молочной кислоты, поверхностно-активные вещества, смягчающие, ухаживающие и функциональные добавки, которые предназначены для бережной обработки сосков вымени. Молочная кислота обладает выраженными моющими свойствами и дезинфицирующим эффектом. Входящие в состав поверхностно-активные вещества восстанавливают защитный барьер и способствуют регенерации
кожи. Ухаживающие добавки смягчают и питают кожу, повышают эластичность, снижают травмирующее действие на сосок в процессе дойки, оказывают успокаивающий, противовоспалительный и регенерирующий эффект. Состав имеет нейтральный уровень рН, подходит для частого применения.
Средство по внешнему виду представляет собой жидкость без цвета и запаха.
Показания к применению
Применяется для наружной гигиены вымени крупного рогатого и другого молочного скота на животноводческих и молочных фермах. Используется перед доением для очищения и защиты вымени от заражения.
Состав и форма выпуска
Состав
Соли молочной кислоты, глицерин, витаминный комплекс, смягчающие и регенерирующие добавки, вода.
Форма выпуска
Упаковка 10 и 20 кг.
Инструкция по применению
Средство ЛАКТИК применяется в виде спрея, протирания и при использовании пенообразующего стаканчика.
• Спрей: в 1 литре теплой воды развести 50-100 мл средства. Нанести в виде спрея на соски, протереть мягкой салфеткой.
• Протирание: в 10 л теплой воды развести 50-100 мл средства.
Замочить салфетки. Обрабатывать одно вымя одной салфеткой.
• При использовании пенообразующего стаканчика необходимо
добавить ЛАКТИК 10-20 мл на 1 л воды.
Салфетки многоразового использования после применения замочить в 1% растворе средства (100 мл средства на 10 литров воды) в течение 1 часа, ополоснуть и высушить.