ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
Наш адрес: 307910 Курской область, Беловский район., сл. Белая, Советская площадь д.8
Понедельник-Пятница: с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00
Суббота, воскресенье: выходной
- Главная
- Документы
- Должностные инструкции работников КЦСОН
- Должностная инструкция Культорганизатора отделения дневного пребывания
Должностная инструкция Культорганизатора отделения дневного пребывания
Должностные инструкции работников КЦСОН
Скачать файлы
| Должностная инструкция | 97 Кб |
Печать
Профессия культорганизатора интересная и нужная, потому что ее представители дарят людям праздник. Такая работа подходит для активных творческих людей. В чем-то она схожа с работой актеров. Предполагает постоянное общение.
Культорганизатор – это специалист, который занимается организацией культурно-массовых мероприятий. Культорганизатор полностью организует проведение праздничного мероприятия: планирует дату и время, хронометраж мероприятия в целом и отдельных его частей, формулирует тему мероприятия, пишет сценарий праздника, приглашает гостей (если по сценарию предусматривается их участие), определяет необходимые атрибуты, и наконец, проводит мероприятие в назначенный день и час.
Основные функции культорганизатора:
— участвует в создании объединений по интересам, вовлекая учащихся в творческую деятельность;
— устанавливает контакты и сотрудничество с учреждениями образования, учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями;
— участвует в разработке методических рекомендаций, проведении семинаров по совершенствованию форм организации педагогической деятельности по вопросам эстетического воспитания;
— осваивает новые, современные методы работы, способствует приобщению молодежи к национальным традициям;
— систематически повышает свой профессиональный уровень.
Учётно-планирующая документация культорганизатора:
— календарный план работы на месяц;
— план-сетка учёта работы;
— аналитический отчет за год;
— банк игр, игровых программ, сценариев проведенных мероприятий.
Основные направления воспитательной работы:
- 1. Гражданское и патриотическое воспитание учащихся. Формирование политической культуры и активной жизненной позиции.
- 2. Формирование духовно-нравственной позиции. Благотворительность и милосердие.
- 3. Нравственно-правовая культура. Профилактика детской и подростковой преступности, профилактика асоциального поведения учащихся.
- 4. Формирование у подрастающего поколения здорового образа жизни. Культура здоровья. Безопасная жизнедеятельность.
- 5. Экологическое воспитание.
- 6. Эстетическое развитие личности.
- 7. Трудовое воспитание. Профориентация и профессиональное самоопределение. Допрофессиональная подготовка.
- 8. Гендерная культура.
- 9. Сотрудничество с семьями учащихся.
- 10. Организация свободного времени учащихся.
Анкетирование
1. Удовлетворены ли Вы открытостью, полнотой и доступностью информации о деятельности организации, размещенной на информационных стендах, на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет?
2. Удовлетворены ли Вы комфортностью условий предоставления услуг в учреждении?
3. Удовлетворены ли Вы доступностью услуг для инвалидов в учреждении?
4. Удовлетворены ли Вы доброжелательностью, вежливостью работников организации, обеспечивающих первичный контакт и информирование получателя услуги (работники справочной службы, гардеробщики, кассиры и прочее) при непосредственном обращении в учреждение?
5. Удовлетворены ли Вы доброжелательностью, вежливостью работников организации, обеспечивающих непосредственное оказание услуги при обращении в учреждение?
6. Удовлетворены ли Вы доброжелательностью, вежливостью работников учреждения при дистанционном взаимодействии (по телефону, электронной почте, с помощью электронных сервисов (электронные обращения, записи на получение услуги, консультации по услугам и пр.)?
7. Готовы ли Вы рекомендовать учреждение родственникам и знакомым (могли бы его рекомендовать, если бы была возможность выбора организации)?
8. Удовлетворены ли Вы графиком работы учреждения?
9. Удовлетворены ли Вы в целом условиями оказания услуг в учреждении?
10. Укажите, пожалуйста, Ваш пол
11. Укажите, пожалуйста, Ваш возраст
12. Укажите, пожалуйста, уровень Вашего образования
13. В настоящее время Вы (укажите один подходящий вариант ответа)
Культорганизатор
Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.
Культорганизатор II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.