Должностная инструкция по специальности «Врач-отоларинголог»
Вы можете скачать должностную инструкцию врача-отоларинголога бесплатно.
Должностные обязанности врача-отоларинголога.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-ОТОЛАРИНГОЛОГА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-отоларинголога _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Отоларингология».
1.3. Назначение на должность врача-отоларинголога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-отоларинголог подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Врач-отоларинголог должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
— содержание отоларингологии как отдельной клинической дисциплины;
— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации;
— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение офтальмологической службы;
— все правовые о нормативные документы по своей специальности;
— планирование деятельности и отчетности своей службы;
— методику контроля отоларингологической службы;
— порядок проведения по экспертизе временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Врач-отоларинголог:
2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента
2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания
2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры
2.5. Проводит ежедневно в стационаре осмотр больного.
2.6. Изменяет план лечения по необходимости
2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10 Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Врач-отоларинголог имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Врач-отоларинголог несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-отоларинголог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Содержание:
- Требования к знаниям врача-отоларинголога
- Обязанности врача-отоларинголога
- Права врача-отоларинголога
В обязанности врача-отоларинголога входит оказание квалифицированной медпомощи пациентам, страдающим заболевания носа и его придаточных пазух, ушей и горла. Приказ Минтруда № 612н (подписан 4.08.2017 г.) регламентирует профстандарт узкого специалиста. На его основании руководитель медицинского учреждения составляет должностную инструкцию, которая служит ориентиром для работы врача.
Требования к квалификации врача-отоларинголога
В Едином квалификационном справочнике (приказ Минздрава № 541н, принятый 23.07.2010 г.) и профстандарте указаны четкие требования, которые предъявляют к квалификации врача-отоларинголога:
- высшее профобразование по направлениям «лечебное дело» или «педиатрия» с интернатурой/ординатурой по специальности «отоларингология»;
- свидетельство об аккредитации специалиста;
- действительное свидетельство о подтверждении квалификации в порядке прохождения периодической аккредитации.
«Академия профессиональных стандартов» работает в системе дополнительного профобразования и предлагает врачам-отоларингологам доступные по цене очно-заочные курсы переподготовки и повышения квалификации. Возможна ускоренная форма получения знаний по индивидуальному графику.
Перед выполнением должностных обязанностей врач-отоларинголог проходит медосмотр, подписывает трудовой договор и должностную инструкцию. Законом не предусмотрены требования к профессиональному стажу. Однако для повышения собственной конкурентоспособности рекомендуем молодым медикам проходить тематические сессии и интерактивные семинары. Такое обучение будет полезно и опытным специалистам, которые смогут записаться на курсы в рамках периодической аккредитации.
Требования к знаниям врача-отоларинголога
Чтобы эффективно выполнять функциональные обязанности, отоларинголог должен знать следующее:
- Статьи Конституции, закон о защите прав потребителей, правовую базу системы здравоохранения.
- Структуру и финансовую сторону функционирования поликлинических и стационарных подразделений ЛПУ, основы страховой медицины.
- Анатомию лор-органов, возрастные особенности их работы и взаимосвязь с другими системами.
- Причины и механизмы развития патологических процессов в ушах, горле, носе.
- Симптомы заболеваний и их клинические аспекты.
- Современные методы диагностики патологий.
- Стандарты первичной медпомощи в рамках специализации, общие доврачебные манипуляции больным в критическом состоянии.
- Принятые протоколы лечения, включая тактику при хирургическом вмешательстве.
- Правила асептики и антисептики, санитарного режима.
- Безопасные методы обезболивания при проведении операций.
- Правила эксплуатации оборудования и хирургического инструментария.
- Основы фармакологического лечения, физиотерапии и диетпитания в отоларингологической практике.
- Правила хранения и учета лекарственных средств, включая НС и ПВ.
- Порядок диспансерного наблюдения.
- Требования к заполнению медицинской документации.
- Список профилактических мероприятий и показаний для санаторно-курортного лечения.
- Принципы работы с глухонемыми и пациентами, страдающими дисфонией.
- Основные положения врачебно-трудовой экспертизы.
- Противопожарные мероприятия, Трудовой кодекс.
- Врачебную этику и психологические приемы работы с детьми.
Врач-отоларинголог, желающий получить углубленные и актуальные знания по узкоспециализированным темам, может записаться на краткосрочные курсы по программе дополнительного медицинского образования. За тренинги продолжительностью от 72 академических часов врач получает удостоверение о повышении квалификации.
Обязанности врача-отоларинголога
Отоларингологи востребованы в государственных и частных медучреждениях. Должностные инструкции в организациях стационарного и амбулаторного типа несколько различаются в плане профессиональных обязанностей. Так, доктор в поликлинике не проводит операций, а рабочее время посвящает приему граждан по утвержденному графику.
В профстандарте указаны следующие функциональные обязанности, которые врач-отоларинголог выполняет в повседневной профессиональной деятельности:
- Прием пациентов, в стационаре – осмотр госпитализированных больных.
- Комплексная диагностика, расшифровка результатов лабораторных исследований, проведение рино-, фаринго-, ларинго- и отоскопии, эндоскопической ревизии лор-органов и микроскопии уха.
- Постановка диагноза по системе МКБ, составление лечебного плана, в стационарах – экстренные и плановые отоларингологические операции.
- Контроль эффективности назначенного лечения, коррекция манипуляций с учетом результатов повторных исследований.
- Диспансеризация, направленная на своевременное выявление лор-патологии.
- Компетентное консультирование других специалистов ЛПУ.
- Соблюдение правил деонтологии и трудового распорядка.
- Прохождение обязательной аккредитации каждые 5 лет.
- Контроль работы персонала, находящегося в подчинении.
- Выписка больничных, рецептов и направлений на медико-социальную экспертизу, заполнение отчетно-учетных журналов.
Врач-отоларинголог подчиняется главврачу и его заместителю. Руководящие лица контролируют выполнение должностных обязанностей. Дополнительно профессионализм специалиста оценивает комиссия, состоящая из сотрудников медицинской организации. Проверка отчетов о профдеятельности осуществляется минимум раз в два года.
Права врача-отоларинголога
Врач, занимающийся лечением патологий лор-органов, имеет право на следующие действия:
- получать от сотрудников медорганизации информацию, которая требуется для эффективного исполнения профессиональных обязательств;
- давать указания подчиненным по улучшению качества работы и рассчитывать на помощь руководства для обеспечения их выполнения;
- оповещать соответствующие должностные лица из руководящего состава о выявленных рабочих нарушениях;
- визировать медицинскую документацию в соответствии с наделенными полномочиями;
- обсуждать рабочие моменты на совещаниях, предлагать способы оптимизации лечебного процесса;
- совершенствовать знания, посещать тематические мастер-классы и семинары, повышать категорию по установленному законом порядку;
- в полной мере использовать трудовые права и соцобеспечение.
Для врачей-отоларингологов, работающих в больницах, установлена рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов. В поликлинических подразделениях за семь дней необходимо трудиться 33 часа в пятидневном режиме. Медикам установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска – 28 дней. При подтверждении оценочной комиссией вредных условий труда, а также при ненормированном рабочем графике и с учетом специфики медучреждения к ежегодному отдыху добавляется определенное количество дней. Врачи-отоларингологи, как и другие медицинские сотрудники, имеют право на досрочную пенсию.
Ответственность врача-отоларинголога
В должностной инструкции перечислены нарушения, за которые отоларинголог несет ответственность:
- некачественное исполнение или игнорирование профессиональных обязанностей и поручений руководства лечебной организации;
- недостаточный контроль за деятельностью подчиненных сотрудников;
- внесение некорректной статистики в отчеты о проделанной работе;
- пренебрежение техникой безопасности;
- несоблюдение установленного трудового распорядка;
- использование своих полномочий не по назначению;
- причинение ущерба медучреждению;
- нанесение вреда пациенту вследствие неквалифицированного лечения или бездействия.
За совершенные профессиональные проступки врача-отоларинголога могут привлечь к административной, дисциплинарной и материальной ответственности. Тяжкие нарушения преследуются согласно Уголовному кодексу.
К выполнению должностных обязанностей врач-отоларинголог должен подойти со всей ответственностью. От его действий зависит здоровье пациентов. Важно исключить ошибки в своей работе. А этого можно достичь только постоянным обучением и строгим соблюдением должностной инструкции.
Врач-оториноларинголог
Должностные обязанности. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога; организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии; топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей; физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии; причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте; клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику в с учетом возрастных особенностей; клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии; принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде; вопросы асептики и антисептики; приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях; основы фармакотерапии в отоларингологии; применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; основы диетического питания и диетотерапии; оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов; вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения; основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии; основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; вопросы связи заболевания органов слуха с профессией; вопросы организации медико-социальной экспертизы; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.
Вы получите документ в формате Word на свой e-mail в течение 10 минут после оплаты. Он актуален и соответствует всем требованиям РФ на 23 апреля 2025 г.
Условия гарантии
В нашей организации трудятся опытные специалисты-практики, непрерывно сталкивающиеся с вопросами оформления медицинской документации. Благодаря этому мы можем гарантировать высокое качество своей работы и нести ответственность за подготовленные материалы.
Оплата и доставка
Для получения документации просто выполните шаги, аналогичные оформлению покупки в обычном Интернет-магазине:
- нажмите на кнопку «В корзину»
- на странице «Оформление заказа» заполните необходимые поля
- нажмите на кнопку «Оформить заказ»
После проведения платежа вы получите заказ на свой электронный адрес в формате Word в течение 10 минут.
Как работать с полученными документами
- Заполните документ: название организации, руководитель, ответственные лица.
- При необходимости внесите правки с учётом вашей специфики.
- Распечатайте нужное количество экземпляров.
- Подпишите у руководителя и ознакомьте ответственных лиц под росписью.
| Оформите заказ на сайте, чтобы скачать документ в полном объеме |
Документы готовы к работе и проверкам
Соответствуют требованиям Росздравнадзора, Роспотребнадзора
Экономия времени на разработку
Статьи
Все действия в рамках оказания медицинских услуг, лечения, обслуживания пациентов фиксируются в медицинской документации. Действующими нормами устанавливаются требования по организации ведения и хранения таких документов, которое должны соблюдать все медицинские организации.
Рассмотрим особенности стандартных операционных процедур. Расскажем, какие СОПы нужны в медицинских организациях, кто и на основе каких документов должен заниматься их разработкой. Поможем приобрести основные навыки в использовании шаблонов для улучшения работы медсестер.
Внутренний контроль качества медуслуг должен проводиться каждой действующей медицинской организацией. Рассказываем об основных нормативных требованиях и аспектах внедрения системы ВКК и осуществления контрольных мероприятий на практике.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ОТОЛАРИНГОЛОГА
I. Общие положения.
1. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- отоларинголога.
2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом главного врача .
3. Врач-отоларинголог должен знать:
3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
3.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
3.3. Теоретические знания по отоларингологии, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.
3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно с участковыми врачами терапевтами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями и т.п.
3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной и лекарственной помощи населению.
3.8. Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи больным с заболеваниями уха,горла,носа.
3.9. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.12. Нормативные документы по организации работы, учету, использованию, хранению наркотических лекарственных средств и психотропных веществ.
4. Врач-отоларинголог непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части.
5. На время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.
6. В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется «Положением о кабинете врача-отоларинголога городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.
II. Должностные обязанности врача-отоларинголога
Врач-отоларинголог:
1. Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами по оказанию первичной медико-санитарной помощи.
2. Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники.
3. Обеспечивает своевременное выявление больных с заболеваниями уха,горла,носа.
4. Планирует и анализирует свою работу.
5. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
6. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.
7. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности больных в соответствии с функциональными обязанностями лечащего врача по производству экспертизы.
8. Своевременно направляет больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу.
9. В установленном порядке осуществляет экстренную и плановую госпитализацию.
10. Осуществляет диспансерное динамическое наблюдение больных.
11. В установленном порядке выдает заключение о необходимости санаторно-курортного лечения.
12. В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи.
13. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.
14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
15. Повышает свою квалификацию.
16. Руководит работой среднего медицинского персонала.
17. Проводит диспансерное наблюдение .
18. Консультирует больных по направлению других специалистов поликлиники, в том числе на дому.
19. Выполняет утвержденные производственные объемы.
20. Своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.
III. Права.
Врач-отоларинголог имеет право:
1. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
4. Повышать свою квалификацию.
5. Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.
IV. Должностная ответственность врача-отоларинголога
Врач-отоларинголог несет ответственность:
1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
3. За выполнение производственных объемов.
Разработал руководитель структурного подразделения.
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
