Должностная инструкция лор врача в поликлинике

Должностная инструкция по специальности «Врач-отоларинголог»

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-отоларинголога бесплатно.
Должностные обязанности врача-отоларинголога.

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                        ________________________

организационно- правовая форма)                      (директор; иное лицо

                                                                     уполномоченное утверждать

                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОТОЛАРИНГОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-отоларинголога _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Отоларингология».

1.3. Назначение на должность врача-отоларинголога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-отоларинголог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Врач-отоларинголог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

— содержание отоларингологии как отдельной клинической дисциплины;

— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации;

— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение офтальмологической службы;

— все правовые о нормативные документы по своей специальности;

— планирование деятельности и отчетности своей службы;

— методику контроля отоларингологической службы;

— порядок проведения по экспертизе временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Врач-отоларинголог:

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневно в стационаре осмотр больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10 Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Врач-отоларинголог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Врач-отоларинголог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-отоларинголог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.201_г.

Содержание:

  1. Требования к знаниям врача-отоларинголога
  2. Обязанности врача-отоларинголога
  3. Права врача-отоларинголога

В обязанности врача-отоларинголога входит оказание квалифицированной медпомощи пациентам, страдающим заболевания носа и его придаточных пазух, ушей и горла. Приказ Минтруда № 612н (подписан 4.08.2017 г.) регламентирует профстандарт узкого специалиста. На его основании руководитель медицинского учреждения составляет должностную инструкцию, которая служит ориентиром для работы врача.

Требования к квалификации врача-отоларинголога

В Едином квалификационном справочнике (приказ Минздрава № 541н, принятый 23.07.2010 г.) и профстандарте указаны четкие требования, которые предъявляют к квалификации врача-отоларинголога:

  • высшее профобразование по направлениям «лечебное дело» или «педиатрия» с интернатурой/ординатурой по специальности «отоларингология»;
  • свидетельство об аккредитации специалиста;
  • действительное свидетельство о подтверждении квалификации в порядке прохождения периодической аккредитации.

«Академия профессиональных стандартов» работает в системе дополнительного профобразования и предлагает врачам-отоларингологам доступные по цене очно-заочные курсы переподготовки и повышения квалификации. Возможна ускоренная форма получения знаний по индивидуальному графику.

Перед выполнением должностных обязанностей врач-отоларинголог проходит медосмотр, подписывает трудовой договор и должностную инструкцию. Законом не предусмотрены требования к профессиональному стажу. Однако для повышения собственной конкурентоспособности рекомендуем молодым медикам проходить тематические сессии и интерактивные семинары. Такое обучение будет полезно и опытным специалистам, которые смогут записаться на курсы в рамках периодической аккредитации.

Требования к знаниям врача-отоларинголога

Чтобы эффективно выполнять функциональные обязанности, отоларинголог должен знать следующее:

  1. Статьи Конституции, закон о защите прав потребителей, правовую базу системы здравоохранения.
  2. Структуру и финансовую сторону функционирования поликлинических и стационарных подразделений ЛПУ, основы страховой медицины.
  3. Анатомию лор-органов, возрастные особенности их работы и взаимосвязь с другими системами.
  4. Причины и механизмы развития патологических процессов в ушах, горле, носе.
  5. Симптомы заболеваний и их клинические аспекты.
  6. Современные методы диагностики патологий.
  7. Стандарты первичной медпомощи в рамках специализации, общие доврачебные манипуляции больным в критическом состоянии.
  8. Принятые протоколы лечения, включая тактику при хирургическом вмешательстве.
  9. Правила асептики и антисептики, санитарного режима.
  10. Безопасные методы обезболивания при проведении операций.
  11. Правила эксплуатации оборудования и хирургического инструментария.
  12. Основы фармакологического лечения, физиотерапии и диетпитания в отоларингологической практике.
  13. Правила хранения и учета лекарственных средств, включая НС и ПВ.
  14. Порядок диспансерного наблюдения.
  15. Требования к заполнению медицинской документации.
  16. Список профилактических мероприятий и показаний для санаторно-курортного лечения.
  17. Принципы работы с глухонемыми и пациентами, страдающими дисфонией.
  18. Основные положения врачебно-трудовой экспертизы.
  19. Противопожарные мероприятия, Трудовой кодекс.
  20. Врачебную этику и психологические приемы работы с детьми.

Врач-отоларинголог, желающий получить углубленные и актуальные знания по узкоспециализированным темам, может записаться на краткосрочные курсы по программе дополнительного медицинского образования. За тренинги продолжительностью от 72 академических часов врач получает удостоверение о повышении квалификации.

Обязанности врача-отоларинголога

Отоларингологи востребованы в государственных и частных медучреждениях. Должностные инструкции в организациях стационарного и амбулаторного типа несколько различаются в плане профессиональных обязанностей. Так, доктор в поликлинике не проводит операций, а рабочее время посвящает приему граждан по утвержденному графику.

В профстандарте указаны следующие функциональные обязанности, которые врач-отоларинголог выполняет в повседневной профессиональной деятельности:

  1. Прием пациентов, в стационаре – осмотр госпитализированных больных.
  2. Комплексная диагностика, расшифровка результатов лабораторных исследований, проведение рино-, фаринго-, ларинго- и отоскопии, эндоскопической ревизии лор-органов и микроскопии уха.
  3. Постановка диагноза по системе МКБ, составление лечебного плана, в стационарах – экстренные и плановые отоларингологические операции.
  4. Контроль эффективности назначенного лечения, коррекция манипуляций с учетом результатов повторных исследований.
  5. Диспансеризация, направленная на своевременное выявление лор-патологии.
  6. Компетентное консультирование других специалистов ЛПУ.
  7. Соблюдение правил деонтологии и трудового распорядка.
  8. Прохождение обязательной аккредитации каждые 5 лет.
  9. Контроль работы персонала, находящегося в подчинении.
  10. Выписка больничных, рецептов и направлений на медико-социальную экспертизу, заполнение отчетно-учетных журналов.

Врач-отоларинголог подчиняется главврачу и его заместителю. Руководящие лица контролируют выполнение должностных обязанностей. Дополнительно профессионализм специалиста оценивает комиссия, состоящая из сотрудников медицинской организации. Проверка отчетов о профдеятельности осуществляется минимум раз в два года.

Права врача-отоларинголога

Врач, занимающийся лечением патологий лор-органов, имеет право на следующие действия:

  • получать от сотрудников медорганизации информацию, которая требуется для эффективного исполнения профессиональных обязательств;
  • давать указания подчиненным по улучшению качества работы и рассчитывать на помощь руководства для обеспечения их выполнения;
  • оповещать соответствующие должностные лица из руководящего состава о выявленных рабочих нарушениях;
  • визировать медицинскую документацию в соответствии с наделенными полномочиями;
  • обсуждать рабочие моменты на совещаниях, предлагать способы оптимизации лечебного процесса;
  • совершенствовать знания, посещать тематические мастер-классы и семинары, повышать категорию по установленному законом порядку;
  • в полной мере использовать трудовые права и соцобеспечение.

Для врачей-отоларингологов, работающих в больницах, установлена рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов. В поликлинических подразделениях за семь дней необходимо трудиться 33 часа в пятидневном режиме. Медикам установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска – 28 дней. При подтверждении оценочной комиссией вредных условий труда, а также при ненормированном рабочем графике и с учетом специфики медучреждения к ежегодному отдыху добавляется определенное количество дней. Врачи-отоларингологи, как и другие медицинские сотрудники, имеют право на досрочную пенсию.

Ответственность врача-отоларинголога

В должностной инструкции перечислены нарушения, за которые отоларинголог несет ответственность:

  • некачественное исполнение или игнорирование профессиональных обязанностей и поручений руководства лечебной организации;
  • недостаточный контроль за деятельностью подчиненных сотрудников;
  • внесение некорректной статистики в отчеты о проделанной работе;
  • пренебрежение техникой безопасности;
  • несоблюдение установленного трудового распорядка;
  • использование своих полномочий не по назначению;
  • причинение ущерба медучреждению;
  • нанесение вреда пациенту вследствие неквалифицированного лечения или бездействия.

За совершенные профессиональные проступки врача-отоларинголога могут привлечь к административной, дисциплинарной и материальной ответственности. Тяжкие нарушения преследуются согласно Уголовному кодексу.

К выполнению должностных обязанностей врач-отоларинголог должен подойти со всей ответственностью. От его действий зависит здоровье пациентов. Важно исключить ошибки в своей работе. А этого можно достичь только постоянным обучением и строгим соблюдением должностной инструкции.

Врач-оториноларинголог

Должностные обязанности. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога; организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии; топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей; физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии; причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте; клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику в с учетом возрастных особенностей; клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии; принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде; вопросы асептики и антисептики; приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях; основы фармакотерапии в отоларингологии; применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; основы диетического питания и диетотерапии; оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов; вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения; основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии; основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; вопросы связи заболевания органов слуха с профессией; вопросы организации медико-социальной экспертизы; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.

Вы получите документ в формате Word на свой e-mail в течение 10 минут после оплаты. Он актуален и соответствует всем требованиям РФ на 23 апреля 2025 г.

Условия гарантии

В нашей организации трудятся опытные специалисты-практики, непрерывно сталкивающиеся с вопросами оформления медицинской документации. Благодаря этому мы можем гарантировать высокое качество своей работы и нести ответственность за подготовленные материалы.

Оплата и доставка

Для получения документации просто выполните шаги, аналогичные оформлению покупки в обычном Интернет-магазине:

  1. нажмите на кнопку «В корзину»
  2. на странице «Оформление заказа» заполните необходимые поля
  3. нажмите на кнопку «Оформить заказ»

После проведения платежа вы получите заказ на свой электронный адрес в формате Word в течение 10 минут.

Как работать с полученными документами

  1. Заполните документ: название организации, руководитель, ответственные лица.
  2. При необходимости внесите правки с учётом вашей специфики.
  3. Распечатайте нужное количество экземпляров.
  4. Подпишите у руководителя и ознакомьте ответственных лиц под росписью.

    Оформите заказ на сайте, чтобы скачать документ в полном объеме

Документы готовы к работе и проверкам

Соответствуют требованиям Росздравнадзора, Роспотребнадзора

Экономия времени на разработку

Статьи

Оформление и хранение медицинской документации

Все действия в рамках оказания медицинских услуг, лечения, обслуживания пациентов фиксируются в медицинской документации. Действующими нормами устанавливаются требования по организации ведения и хранения таких документов, которое должны соблюдать все медицинские организации.

СОПы для медсестер – зачем нужны, что изменилось, шаблоны

Рассмотрим особенности стандартных операционных процедур. Расскажем, какие СОПы нужны в медицинских организациях, кто и на основе каких документов должен заниматься их разработкой. Поможем приобрести основные навыки в использовании шаблонов для улучшения работы медсестер.

Внутренний контроль качества: как оценить уровень профессионализма медицинского персонала

Внутренний контроль качества медуслуг должен проводиться каждой действующей медицинской организацией. Рассказываем об основных нормативных требованиях и аспектах внедрения системы ВКК и осуществления контрольных мероприятий на практике.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ОТОЛАРИНГОЛОГА

 I.    Общие положения.

1.      На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- отоларинголога.

2.      Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом главного врача .

3.      Врач-отоларинголог должен знать:

3.1.  Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2.  Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3.  Теоретические знания по отоларингологии, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4.  Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5.  Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6.  Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно  с участковыми врачами терапевтами,  различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями и т.п.

3.7.  Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной  и лекарственной помощи населению.

3.8.  Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи  больным с заболеваниями уха,горла,носа.

3.9.  Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.10.        Правила внутреннего трудового распорядка.

3.11.        Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.12.        Нормативные документы по организации работы, учету, использованию, хранению  наркотических лекарственных средств и психотропных веществ.

4.      Врач-отоларинголог непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской  части.

5.      На время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.

6.      В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется «Положением о кабинете врача-отоларинголога городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

II.     Должностные обязанности врача-отоларинголога

Врач-отоларинголог:

1.      Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами  по оказанию первичной медико-санитарной помощи.

2.      Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники.

3.      Обеспечивает своевременное выявление  больных с заболеваниями  уха,горла,носа.

4.      Планирует и анализирует свою работу.

5.      Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

6.      Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

7.      Проводит экспертизу  временной нетрудоспособности больных в соответствии с функциональными обязанностями лечащего врача по производству экспертизы.

8.      Своевременно направляет больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу.

9.      В установленном порядке осуществляет экстренную и плановую госпитализацию.

10.  Осуществляет диспансерное динамическое наблюдение больных.

11.   В установленном порядке выдает заключение  о необходимости санаторно-курортного лечения.

12.  В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи.

13.  Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

14.  Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

15.  Повышает свою квалификацию.

16.  Руководит работой среднего медицинского персонала.

17.  Проводит диспансерное наблюдение .

18.  Консультирует больных по направлению других специалистов поликлиники, в том числе на дому.

19.  Выполняет утвержденные производственные объемы.

20.  Своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.

III. Права.

Врач-отоларинголог имеет право:

1.      Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.      Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3.      Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.      Повышать свою квалификацию.

5.      Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

IV.   Должностная ответственность врача-отоларинголога

Врач-отоларинголог несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

3. За выполнение производственных объемов.

Разработал руководитель структурного подразделения.

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Лодоз таблетки от давления инструкция по применению взрослым
  • Diprover турция уколы инструкция по применению
  • Альбен порошок инструкция по применению в ветеринарии
  • Сайдезим экстра инструкция по применению для эндоскопов
  • Прозерин раствор для инъекций инструкция по применению взрослым от чего назначают