Должностная инструкция мастера котельной на газообразном топливе

Должностная инструкция по специальности «Мастер котельной»

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера котельной бесплатно. Должностные обязанности мастера котельной

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности мастера котельной _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность мастера котельной принимается лицо с высшими профессиональным техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года.

1.3.Мастер котельной назначается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора предприятия.

1.4.Мастер котельной находится в подчинении у главного энергетика предприятия.

1.5.Мастер котельной должен знать:

-приказы и распоряжения, касающиеся организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, безопасной работы котельного оборудования;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;

-положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве,

-должностные инструкции работников (подчиненных мастеру котельной)

-устройство, правила технической эксплуатации, технические характеристики оборудования котельной;

-процесс выработки теплоэнергии, электрические и технологические системы котельной;

-схемы тепло -, паро- и водопроводов и схемы газоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно измерительных приборов;

-основы экономики, организации производства, труда и управления.

2. Должностные обязанности

Мастер котельной обязан:

2.1.Организовать разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности роботы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте.

2.2.Осуществлять подготовку котельного оборудования к работе в различных сезонных условиях.

2.3.Участвовать в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа.

2.4.Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.

2.5.Руководить работниками котельной.

2.6.Осуществлять руководство производственно хозяйственной деятельностью котельной.

2.7.Обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной, бесперебойную выработку теплоносителя, соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.

2.8.Осуществлять производственный инструктаж рабочих.

2.9.Проводить мероприятия, направленные на изучение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.

2.10.Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

2.11.Контролировать экономичный расход теплоносителя потребителями.

2.12.Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов.

2.13.Обеспечивать составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.

2.14.Контролировать сохранность и правильное использование материальных ценностей.

2.15.Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16.Вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, при необходимости мер материального воздействия.

2.17.Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.

2.18.Организовать технический учет и анализ работы оборудования.

2.19.Организовать повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии.

2.20.Вносить собственные предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов рабочим участка.

2.21.Принимать участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение культуры производства, рациональному использовании рабочего времени и в их выполнении на участке.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера котельной (эксплуатация котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера котельной [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).

1.2. Мастер котельной относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.

1.3. Мастер котельной подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.

1.4. На должность мастера котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, освоившее дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки).

1.5. Требования к опыту практической работы мастера котельной: не менее одного года практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

1.6. Особые условия допуска мастера котельной к работе:

  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном действующими законодательными и нормативно-правовыми актами;
  • прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте.

1.7. Мастер котельной должен знать:

  • нормативно-правовые акты, а также инструкции и методические рекомендации, регламентирующие деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;
  • законодательство Российской Федерации о труде, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  • устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов и электродвигателей;
  • основы гидравлики;
  • основы гидрогазодинамики;
  • основы теплотехники;
  • основы электротехники;
  • основы механики;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение о структурном подразделении;
  • стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации);
  • порядок учета результатов работы оборудования;
  • устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов и систем автоматики безопасности и регулирования;
  • свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;
  • электрические и технологические системы котельной;
  • схемы тепло-, паро-, газо-, топливо- и водопроводов, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно-измерительных приборов;
  • должностные инструкции подчиненных работников;
  • принцип работы обслуживаемых котлоагрегатов;
  • правила обращения с газом и оборудованием, находящимся под напряжением;
  • порядок учета результатов работы по техническому обслуживанию и ремонту котельного и вспомогательного оборудования;
  • правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
  • квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве;
  • причины возникновения неисправностей в работе котлоагрегата и методы их предупреждения;
  • методы регулирования режима работы котельного и вспомогательного оборудования в зависимости от показаний приборов;
  • положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве;
  • квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в аналогичной деятельности;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Мастер котельной в своей деятельности руководствуется:

  • законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-экономической деятельности предприятия;
  • методическими и нормативными материалами, касающимися деятельности жилищного фонда ЖЭУ;
  • правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;
  • уставом предприятия;
  • приказами и распоряжениями директора предприятия;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия мастера котельной (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Мастер котельной при эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление проверки технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.2. Подготовка предложений для составления текущего и перспективного плана работ по техническому обслуживанию, ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.3. Осуществление проверки наличия и исправности инструмента, материалов, запасных частей, защитных средств, необходимых для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельной, работающей на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.4. Составление актов и дефектных ведомостей для планирования работ по капитальному и текущему ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.5. Анализ работы котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, проведение учета выявленных неисправностей и дефектов и отражение результатов в отчетной документации.

2.6. Сбор и представление оперативных данных о работе котельной.

2.7. Осуществление контроля опробования запуска резервного оборудования, перехода с одного работающего насоса на другой, наличия смазки.

2.8. Контроль проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту технологического и вспомогательного оборудования котельной на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.9. Подготовка предложений по пересмотру действующих и разработке новых нормативных документов, касающихся эксплуатации котлоагрегатов.

2.10. Контроль чистоты оборудования, помещений, экономного расходования сырья, материалов и топлива.

2.11. Подготовка и своевременное доведение суточных заданий бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками.

2.12. Координация работ по техническому обслуживанию и ремонту водогрейных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, котельного оборудования, вспомогательного оборудования, КИПА, инженерных сетей, трубопроводов, зданий и сооружений котельной.

2.13. Организация проведения работ, направленных на бесперебойную и безопасную выработку теплоносителя котлами, работающими на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.14. Поддержание в исправном состоянии механизмов, приспособлений и инструмента, используемых в процессе эксплуатации котлов, работающих на газе, жидком топливе и электронагреве.

2.15. Организация работы персонала по ликвидации аварийных ситуаций и проведение ремонтно-восстановительных работ в котельной.

2.16. Составление графиков проверки знаний у рабочих по охране труда и участие в проверке знаний.

2.17. Контроль наличия и исправности средств индивидуальной защиты, противопожарного инвентаря, укомплектованности медицинских аптечек.

2.18. Контроль изучения подчиненными работниками правил охраны труда, правил эксплуатации и хранения приспособлений, оборудования и инструмента, соблюдения производственной санитарии.

2.19. Проведение производственного инструктажа персонала и первичного инструктажа на рабочем месте вновь принятых рабочих.

2.20. Осуществление контроля и ведение табелей учета рабочего времени персонала, выполняющего работы по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.21. Организация первой помощи пострадавшему при несчастном случае, направление его в медицинское учреждение.

В случае служебной необходимости мастер котельной может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Мастер котельной имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер котельной несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы мастера котельной осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера котельной является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера котельной определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ЖЭУ.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер котельной обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности мастера котельной _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность мастера котельной принимается лицо с высшими профессиональным техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года.

1.3.Мастер котельной назначается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора предприятия.

1.4.Мастер котельной находится в подчинении у главного энергетика предприятия.

1.5.Мастер котельной должен знать:

-приказы и распоряжения, касающиеся организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, безопасной работы котельного оборудования;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;

-положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве,

-должностные инструкции работников (подчиненных мастеру котельной)

-устройство, правила технической эксплуатации, технические характеристики оборудования котельной;

-процесс выработки теплоэнергии, электрические и технологические системы котельной;

-схемы тепло -, паро- и водопроводов и схемы газоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно измерительных приборов;

-основы экономики, организации производства, труда и управления.

  1. Должностные обязанности

Мастер котельной обязан:

2.1.Организовать разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности роботы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте.

2.2.Осуществлять подготовку котельного оборудования к работе в различных сезонных условиях.

2.3.Участвовать в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа.

2.4.Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.

2.5.Руководить работниками котельной.

2.6.Осуществлять руководство производственно хозяйственной деятельностью котельной.

2.7.Обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной, бесперебойную выработку теплоносителя, соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.

2.8.Осуществлять производственный инструктаж рабочих.

2.9.Проводить мероприятия, направленные на изучение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.

2.10.Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

2.11.Контролировать экономичный расход теплоносителя потребителями.

2.12.Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов.

2.13.Обеспечивать составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.

2.14.Контролировать сохранность и правильное использование материальных ценностей.

2.15.Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16.Вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, при необходимости мер материального воздействия.

2.17.Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.

2.18.Организовать технический учет и анализ работы оборудования.

2.19.Организовать повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии.

2.20.Вносить собственные предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов рабочим участка.

2.21.Принимать участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение культуры производства, рациональному использовании рабочего времени и в их выполнении на участке.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Должностная инструкция мастера газовой службытепловых электростанций и котельных

СО 34.04.624-2006

УДК 621.311.

ФИЛИАЛ ОАО «ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР ЕЭС» — «ФИРМА ОРГРЭС»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ГАЗОВОЙ СЛУЖБЫ

ТЕПЛОВЫХ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И КОТЕЛЬНЫХ

Разработано Филиалом ОАО «Инженерный центр ЕЭС» — «Фирма ОРГРЭС»

Исполнители А.Н. ПОПОВ, Г.Н. РОСТОВСКИЙ, Д.А. ПОПОВ

Утверждено Филиалом ОАО «Инженерный центр ЕЭС» — «Фирма ОРГРЭС» 25.01.2006

Главный инженер В.А. КУПЧЕНКО

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Мастер газовой службы ТЭС назначается и увольняется с работы приказами директора ТЭС (котельной) по представлению лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства предприятия, или начальника газовой службы предприятия (цеха центрального ремонта).

1.2. На должность мастера газовой службы назначается лицо, имеющее высшее образование и практический опыт работы на производстве не менее одного года или среднее техническое образование и стаж работы на производстве не менее трех лет.

Допускается на должность мастера назначать лицо, имеющее стаж работы в газовой службе предприятия не менее пяти лет в должности слесаря-ремонтника с квалификацией не ниже пятого разряда.

1.3. Мастер газовой службы перед допуском к работе должен пройти предаттестационную подготовку и проверку знаний промышленной безопасности «Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления», «Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей», «Правил пожарной безопасности в Российской Федерации», «Правил технической эксплуатации и требования безопасности труда в газовом хозяйстве Российской Федерации», «Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей», «Правил устройства электроустановок» в объеме выполняемой работы и получить допуск на выполнение и руководство газоопасными работами.

Порядок проведения аттестации должен соответствовать Положению о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Ростехнадзору России, утвержденному постановлением Госгортехнадзора России от 30.04.2002 г. № 21, зарегистрированным в Минюсте России 31.05. 2002 г., рег. № 3489.

1.4. Обучение (повышение квалификации) мастера должно проводиться в установленном порядке в учебных центрах или учебно-курсовых комбинатах по программам, согласованным с территориальными органами Ростехнадзора России.

Лица, имеющие среднее (по профилю работы) или высшее техническое образование, могут проходить первичную проверку знаний без дополнительного обучения. Аттестация должна проводиться аттестационной комиссией организаций с участием представителя органов Ростехнадзора России.

Аттестация мастеров газовой службы проводится периодически — один раз в 3 года. Необходимость участия инспектора в комиссии при повторной проверке знаний (аттестации) устанавливает территориальный орган Ростехнадзора России.

1.5. В подчинении мастера находится персонал газовой службы, осуществляющий техническое обслуживание и ремонт оборудования систем газоснабжения предприятия.

1.6. В своей работе мастер руководствуется: действующими нормативными правовыми актами, нормативно-техническими и директивными документами РАО «ЕЭС России» и Минтопэнерго РФ в областях промышленной безопасности и газового хозяйства, трудовым законодательством, Положением о газовой службе, планом локализации и ликвидации аварий в газовом хозяйстве предприятия, настоящей Должностной инструкцией, распоряжениями начальника газовой службы предприятия, приказами и распоряжениями по предприятию, указаниями лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства предприятия, предписаниями газовых инспекторов Ростехнадзора России, инспекторов Генеральной инспекции по эксплуатации электростанций и сетей, инженеров-инспекторов вышестоящей организации.

1.7. Мастер должен:

— обладать знаниями и опытом работы по руководству выполнения газоопасных работ;

— знать организационную структуру газовой службы предприятия, функциональные связи между подразделениями газовой службы и основными цехами (службами) ТЭС;

— знать газовое хозяйство предприятия и все его основные сооружения, их расположение, конструкцию основных узлов управления системой;

— хорошо ориентироваться по схеме газового хозяйства, по проектной и исполнительной документации;

— знать содержание каждой позиции плана локализации и ликвидации аварий в газовом хозяйстве предприятия.

2. ОБЯЗАННОСТИ МАСТЕРА ГАЗОВОЙ СЛУЖБЫ

Мастер газовой службы обязан:

— обеспечивать выполнения производственных заданий по техническому обслуживанию и плановым ремонтом оборудования системы газоснабжения в соответствии с утвержденными планами и графиками объема работ;

— вывешивать производственные задания подчиненному персоналу и вести контроль за их исполнением;

— подготавливать наряды-допуски на производство газоопасных работ;

— осуществлять непосредственное руководство и обеспечение безопасности при производстве газоопасных работ и ликвидации аварий на газовом хозяйстве предприятия;

— осуществлять контроль за качеством выполняемых работ при проведении регламентированного технического обслуживания и плановых ремонтов оборудования системы газоснабжения;

— обеспечивать производство работ необходимыми материалами, оборудованием, инструментом, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;

— производить инструктажи рабочим по безопасности труда перед началом газоопасных работ, а также проводить повторный и внеплановые инструктажи с регистрацией в журнале, разъяснять условия производства газоопасных работ;

— осуществлять контроль за проведением своевременных испытаний средств индивидуальной защиты. Вести учет проведения испытаний;

— обеспечивать соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины;

— вести документацию по техническому обслуживанию и ремонту оборудования системы газоснабжения;

— осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования системы газоснабжения, составлять ведомости дефектов газового оборудования;

— оказывать помощь в повышении квалификации и технического уровня персоналу газовой службы. Проводить с персоналом газовой службы тренировочные занятия по обработке позиций «Плана локализации и ликвидации аварий». Вести учет результативности занятий;

— владеть техникой применения средств индивидуальной и групповой защиты при выполнении газоопасных работ. Знать и уметь применять способы оказания первой помощи пострадавшим;

— разрабатывать и пересматривать в требуемые сроки маршрутные карты обхода газопроводов и перечень газоопасных работ, выполняемых без руководства специалистами и без оформления наряда-допуска;

— участвовать в разработке (совместно с другими подразделениями) технологических карт ремонта запорной, регулирующей и предохранительной арматуры;

— составлять годовой план-график технического обслуживания и ремонтов оборудования системы газоснабжения до 15 декабря текущего года на последующий год;

— обеспечивать технический надзор и контроль за производством работ, выполняемых в газовом хозяйстве предприятия подрядными организациями, в т.ч. строительно-монтажными организациями на вновь строящихся объектах;

— сообщать непосредственно руководителю (начальнику газовой службы) или лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию газового хозяйства о всех недостатках и неисправностях в системе газоснабжения, а также о принятых мерах по их устранению;

— контролировать и обеспечивать наличие в газовой службе всех материально-технических средств, необходимых для выполнения каждой позиции «Плана локализации и ликвидации аварий», обеспечивать сохранность и исправность материально-технических средств.

3. ПРАВА МАСТЕРА ГАЗОВОЙ СЛУЖБЫ

Мастер газовой службы имеет право:

— требовать от рабочих, находящихся в подчинении, выполнения распоряжений, технологических инструкций и правил внутреннего распорядка;

— отстранять от работы рабочих, нарушивших трудовую или производственную дисциплину, а также Правила или производственные инструкции;

— представлять к поощрению отличившихся рабочих;

— давать предложения о наложении взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины;

— вносить руководству газовой службы предложения по вопросу улучшения работы в службе, о повышении разрядов рабочим в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик;

— запрещать проведение работ, угрожающих безопасности рабочих;

— участвовать в комиссиях по расследованию аварий, несчастных случаев, производственных травматизмов в газовом хозяйстве предприятия.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАСТЕРА ГАЗОВОЙ СЛУЖБЫ

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАСТЕРА ГАЗОВОЙ СЛУЖБЫ

Мастер несет ответственность в дисциплинарном, административном или судебном порядке в зависимости от характера нарушений и их последствий за:

— невыполнение требований настоящей Инструкции;

— невыполнение производственных заданий и низкое качество выполненных работ;

— несоблюдение рабочими требований безопасности труда, технологических инструкций, трудовой и производственной дисциплины;

— несвоевременный инструктаж рабочих по безопасности труда и обучение безопасным методам ведения работ;

— не предоставление рабочим исправного оборудования, инструмента, материалов, средств индивидуальной защиты и др., необходимых для выполнения ими работ;

— неудовлетворительное ведение и необеспечение сохранности эксплуатационной и нормативной документации, несвоевременное внесение в них измерений и дополнений;

— указания или распоряжения, принуждающие подчиненных к возобновлению работ, остановленных органами Ростехнадзора России или технической инспекцией труда;

— непринятие мер по устранению нарушений Правил и инструкций, которые допускаются рабочими или другим подчиненным персоналом в присутствии должностных лиц.

Мастер газовой службы несет ответственность в установленном порядке за нарушение в работе (лично или подчиненными работниками) «Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления».

Видео ЭПР

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ГАЗИФИЦИРОВАННОЙ
КОТЕЛЬНОЙ

I.
Общие положения

  1. На должность
    мастера паросилового участка
    (котельной) назначается лицо с высшими
    профессиональным техническим
    образованием и стажем работы на
    производстве не менее 1 года.

  2. Мастер
    паросилового участка (котельной)
    назначается и увольняется генеральным
    директором предприятия.

  3. Мастер
    паросилового участка подчиняется
    непостредственно главному энергетику
    предприятия.

  4. Должен знать:

    распоряжения, приказы касающиеся
    организации производственнозозяйственной
    деятельности котельной, безопасной
    работы котельного оборудования;

    законодательство о труде и охране
    труда, правила и нормы производственной
    санитарии и противопожарной защиты,
    положения и инструкции по расследованию
    и учету несчастных случаев на
    производстве,
    – должностные
    инструкции работников (подчиненных
    мастеру котельной);
    – устройство,
    правила техничекой эксплуатации,
    технические характеристики оборудования
    котельной;
    – процесс выработки
    теплоэнергии, электрические и
    технологические системы котельной;

    схемы тепло-, паро- и водопроводов и
    схемы газоснабжения, принципиальные
    схемы и принципы работы комплектов
    средств управления, защиты и
    сигнализации, устройство контрольно
    измерительных приборов;
    – основы
    экономики, организации производства,
    труда и управления.

  5. _________________________________________________________________.

  6. _________________________________________________________________.

II.
Должностные обязанности

  1. Руководит
    работниками котельной. Осуществляет
    руководство производственно
    хозяйствееной деятельностью котельной.

  2. Обеспечивает
    безопасную работу оборудования в
    котельной, безперебойную выработку
    теплоносителя, соблюдение правил
    технической эксплуатации, правил
    техники безопасности и пожарной
    безопасности.

  3. Контролирует
    экономичный расход теплоносителя
    потребителями.

  4. Организует
    разработку и внедрение оргтехмероприятий
    по повышению надежности роботы
    котельного оборудования, снижению
    потерь тепловой энергии, рациональному
    использованию топливно-энергетических
    ресурсов, сокращению простоя
    оборудования в ремонте, подготовка
    его к работе в различных сезонных
    условиях.

  5. Участвует в
    приемке оборудования после капитального
    ремонта и монтажа.

  6. Участвует в
    работе комиссий по расследованию
    причин аварий, отказов в работе
    котельного оборудования, а также
    случаев производственного травматизма.

  7. Обеспечивает
    пересмотр действующих и разработку
    новых нормативных документов.

  8. Обеспечивает
    составление заявок на инструмент,
    материпалы, запасные части, защитные
    средства, необходимые для проведения
    работ по техническому обслуживанию
    и ремонту котельного оборудования и
    выполнения оргтехмероприятий.

  9. Контролирует
    сохранность и правильное использование
    материальных ценностей.

  10. Организует
    технический учет и анализ работы
    оборудования.

  11. Организует
    повышение квалификации персонала
    котельной, участвует в работе
    аттестационной комиссии.

  12. Обеспечивает
    правильное и эффективное применение
    систем заработной платы и премирования.
    Вносит предложения о поощрении
    отличившихся рабочих или привлечения
    к дисциплинарной ответственности за
    нарушение производственной и трудовой
    дисциплины, при необходимости мер
    материального воздействия.

  13. Обеспечивает
    правильность и своевременность
    оформления первичных документов по
    учету рабочегов времени, заработной
    платы, простоев.

  14. Принимает
    участие в разработке мероприятий по
    созданию благоприятных условий труда,
    повышение культуры производства,
    рациональному использованиб рабочего
    времени и в их выполнении на участке.

  15. Осуществляет
    производственный инструктаж рабочих,
    проводит мероприятия по изучению
    правил охраны труда, техники безопасности
    и производственной санитарии,
    технической эксплуатации оборудования
    и инструмента, а также контроль за их
    соблюдением.

  16. Участвует в
    организации и проведении противоаварийных
    и противопожарных тренировок персонала.

  17. _________________________________________________________________.

  18. _________________________________________________________________.

III.
Права

Мастер
паросилового участка имеет право:

  1. давать
    подчиненным ему сотрудникам поручения,
    задания по кругу вопросов, входящих
    в его функциональные обязанности.

  2. контролировать
    выполнение производственных заданий,
    своевременное выполнение отдельных
    поручений подчиненными ему сотрудниками.

  3. запрашивать
    и получать необходимые материалы и
    документы, относящиеся к вопросам
    своей деятельности и деятельности
    подчиненных ему сотрудников.

  4. взаимодействовать
    с другими службами предприятия по
    производственным и другим вопросам,
    входящим в его функциональные
    обязанности.

  5. знакомиться
    с проектами решений руководства
    предприятия, касающимися деятельности
    Подразделения.

  6. предлагать
    на рассмотрение руководителя
    предложения по совершенствованию
    работы, связанной с предусмотренными
    настоящей Должностной инструкцией
    обязанностями.

  7. выносить на
    рассмотрения руководителя предложения
    о поощрении отличившихся работников,
    наложении взысканий на нарушителей
    производственной и трудовой дисциплины.

  8. докладывать
    руководителю обо всех выявленных
    нарушениях и недостатках в связи с
    выполняемой работой.

  9. _________________________________________________________________.

  10. _________________________________________________________________.

IV.
Ответственность

Мастер
паросилового участка несет
ответственность:

  1. за ненадлежащее
    исполнение или неисполнение своих
    должностных обязанностей, предусмотренных
    настоящей должностной инструкцией
    — в пределах, определенных трудовым
    законодательством Украины.

  2. за нарушение
    правил и положений, регламентирующих
    деятельность предприятия.

  3. При переходе
    на другую работу или освобождении от
    должности Мастер паросилового участка
    ответственен за надлежащую и
    своевременную сдачу дел лицу,
    вступающему в настоящую должность,
    а в случае отсутствия такового, лицу
    его заменяющему или непосредственно
    своему руководителю.

  4. за правонарушения,
    совершенные в процессе осуществления
    своей деятельности, — в пределах,
    определенных действующим административным,
    уголовным и гражданским законодательством
    Украины.

  5. за причинение
    материального ущерба — в пределах,
    определенных действующим трудовым
    и гражданским законодательством
    Украины.

  6. за соблюдение
    действующих инструкций, приказов и
    распоряжений по сохранению коммерческой
    тайны и конфиденциальной информации.

  7. за выполнение
    правил внутреннего распорядка, правил
    ТБ и противопожарной безопасности.

  8. _________________________________________________________________.

  9. _________________________________________________________________.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Geemy model gm 3107 инструкция на русском
  • Усилитель сигнала tp link re200 инструкция
  • Лоратадин 10мг инструкция по применению для детей
  • Форманта м50 2 инструкция по применению
  • Панкреатин таблетки инструкция по применению состав