В должностной инструкции оператора котельной прямо закреплено право не выполнять распоряжения руководства, если это противоречит правилам техники безопасности и может привести к аварии. Главное же в должностных обязанностях оператора котельной — обеспечить бесперебойную работу оборудования.
Должностная инструкция оператора котельной
1. Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника цеха / руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику цеха / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
3. Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция оператора котельной определяет базовые обязанности сотрудника на предприятии. Хотя необходимость такой инструкции прямо не прописана в существующем законодательстве, Роструд рекомендует его к использованию, а ФСС и ПФР проверяют присутствие должностных инструкций в пакете трудовой документации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции оператора котельной .doc
Образец должностной инструкции оператора котельной
1. Основные положения
- Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
- Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
- Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- курсы профподготовки;
- успешный предварительный медосмотр;
- группа по электробезопасности не ниже III уровня;
- опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
- Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
- От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
- отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
- правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
- правила обращения с необходимой технической документацией;
- разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
- параметры оценки качества его деятельности;
- основы технологий, применяемых в работе котельной;
- устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
- способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
- нормы настройки измерительной аппаратуры;
- основные режимы работы котельной;
- правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
- Оператор котельной руководствуется:
- действующими законами и отраслевыми стандартами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
За оператором котельной закреплены следующие обязанности:
- Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
- Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
- Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
- Заполнение журнала смены и другой документации.
- Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
- Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
- Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
- Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
- Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
- Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
- Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
- Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
- Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
- Проверка параметров подачи топлива для котлов.
- Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
- Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
- Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.
3. Ответственность
Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:
- За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
- За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.
4. Права
Оператор котельной наделен следующими правами:
- Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
- Иметь доступ к необходимой технической документации.
- Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
- Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
- Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
- За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.
Принципы составления документа
Действующее законодательство не устанавливает требования к написанию должностной инструкции. Поэтому компании-работодатели имеют возможность составлять документ, ориентируясь на свои особенности. Имеются и определенные деловые стандарты составления инструкции, которые де-факто обязательны к использованию. Они касаются её структуры, оформления и содержания.
Стандартный формат инструкции включает 4 базовых раздела:
- Общая часть.
- Должностные обязанности специалиста.
- Его ответственность.
- Его трудовые права.
К ним могут быть добавлены и вспомогательные разделы, касающиеся условий труда, порядка должностных связей, критериев оценки результатов работы. Дополнительные разделы популярны в крупных компаниях, стремящихся формализовать свои отношения с многочисленными работниками.
Стандартные правила оформления инструкции требуют присутствия в ней основных атрибутов делового документа: расшифровки подписей, перечисления реквизитов работодателя и пр. Поэтому лучше распечатывать инструкцию на фирменном бланке компании.
Стандарты содержания инструкции требуют её соответствия положениям трудового договора, в особенности той его части, где перечислены должностные обязанности. Она должна раскрывать параметры договора, а не противоречить ему.
Внимание! Должностная инструкция может быть создана как в формате приложения к трудовому договору, так и в виде локального правового акта. В обоих случаях сотрудник имеет право получить её копию как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем варианте из неё должны быть исключены персональные данные.
Общая часть
В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.
Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.
Функции
Обязанности специалиста могут несколько отличаться на разных предприятиях. Степень различия зависит от количества аналогичных сотрудников, отраслевой специфики работодателя и прочих факторов. Для более полного описания функций могут использоваться профильные профессиональные стандарты и разделы единого справочника по должностям (ЕТКС).
Внимание! Для оператора котельной можно ориентироваться на профстандарты 16.012 (специалист по эксплуатации разных типов котлов) и 40.106 (специалист по эксплуатации соответствующего оборудования). Также можно применять параграфы 247-251 из ЕТКС, где дано описание параметров 2-6 разрядов данной профессии.
Ответственность
Данная часть предназначена для описания ситуаций, когда сотрудник может быть привлечен к ответственности за различные нарушения. Поскольку степень ответственности работника выявляется путем административных и юридических разбирательств, рекомендуется использовать в разделе минимум конкретики.
Права
Список прав не должен дублировать статью 21 ТК. Скорее они могут считаться бонусом, добавленным нанимателем. Их объем зависит от места сотрудника в иерархии компании, проводимой нанимателем кадровой политики и других факторов.
Процедура составления должностной инструкции включает несколько этапов:
- Составление чернового варианта, ориентированного на типовые образцы.
- Согласование со специалистами (юристом, начальником отдела персонала и пр.).
- Утверждение окончательного варианта руководителем компании.
- Рассмотрение инструкции самим специалистом.
Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей директором компании, специалистом, а также другими руководителями, если этого требуют действующие правила документооборота. Печать можете не ставить.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО — ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
- Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника котельной/ руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику котельной / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
- Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
- Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Обязанности оператора котельной включают в себя обеспечение бесперебойной и безопасной работы оборудования под избыточным давлением:
- эксплуатация непосредственно агрегата, трубопроводов пара и воды;
- их обслуживание.
Содержание
Общая характеристика профессии
Оператор котельной — рабочая исполнительская профессия. Она относится квалификационным справочником к сквозным видам деятельности в промышленности.
Занятость сменная, оператор котельной обеспечивает бесперебойное функционирование водогрейных и паровых котлов для отопления производственных помещений, офисов и жилого фонда. Котлы, которые обслуживает оператор, работают на различных видах топлива — жидком, газообразном и электронагреве. В котельных установках используют автоматику безопасности различной сложности и контрольно-измерительные приборы.
Выполняемые операции:
- ручные;
- механизированные.
В таблице собраны основные должностные функции машиниста котельной в зависимости от этапа рабочей смены и ситуаций.
| Стадии процесса | Выполняемые действия |
| Основные должностные обязанности оператора котельной при приеме смены и начале дежурства |
Ознакомление с записями в журнале. Осмотр и проверка исправности котлов, подтопков. Осмотр и проверка аварийного освещения, сигнализации. Контроль состояния газоходов, регулирующих устройств, контрольно-измерительных и питательных приборов. Растопка котлов и подтопки с соблюдением нормативов времени растопки и мер безопасности (при наличии распоряжения в журнале) |
| В процессе работы |
Контроль уровня воды, температуры пара по показаниям приборов. Регулирование подачи и горения топлива. Переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов и т.д. |
| При возникновении звукового сигнала и светового сигнала на пульте автоматики безопасности о сбое в работе оборудования | Оценка степени аварийности. Принятие экстренных мер: вручную прекращает подачу топлива, перекрывает кран на газопроводе (другого питания) |
Требования к оператору котельной
Требования к профессионально-квалификационному уровню, условия допуска определяются не видом используемого топлива и не способом передачи теплоэнергии по сетям — основные должностные обязанности оператора котельной на твердом топливе и на газе одинаковы.
Квалификационный разряд зависит от сложности работ и устанавливается в соответствии с типом и суммарной теплопроизводительностью обслуживаемого котельного агрегата:
- рабочие, имеющие 2–3 разряд, обслуживают котлы до 42 ГДж/ч;
- рабочие, имеющие 6 разряд, — более 273 ГДж/ч.
ЕТКС с помощью характеристики работ для каждого разряда описывает, что входит в обязанности оператора газовой котельной (твердотопливной или электрической), перечисляет необходимые знания. В примере — данные для оператора высших разрядов (5 и 6-го).
Практическое освоение профессии и прием в штат разрешаются с 18 лет. Обучение и повышение квалификации для присвоения нового разряда проходит в ссузах, курсовых комбинатах.
В 2024 году Квалификационные справочники используют только для тех должностей и профессий, по которым нет действующих профессиональных стандартов.
Профессиональный стандарт для оператора котельной утвержден. Его код и название — 40.106 «Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара».
Стандарт используется для регламентирования обязанностей оператора газовой котельной на смене, а также котельной, работающей на твердом топливе, и электрической. Порядок применения работодателем определяется по следующим правилам.
В остальных случаях правомерно рассматривать профстандарты и пока действующие квалификационные справочники как рекомендованные к применению (данной позиции придерживается Минтруд РФ в письме № 14-0/10/В-2253).
Варианты названий должности, образование, требования к опыту — в пункте 3.1 раздела III профстандарта.
Если оператору положены компенсации, выплаты и льготы на занимаемой штатной позиции, то название должности должно соответствовать рекомендуемым, а квалификация и опыт не могут быть ниже предложенного уровня.
Должностные обязанности оператора газовой котельной
Методическая основа для подготовки ДИ оператора котельной с использованием стандарта — функциональная карта вида профессиональной деятельности (раздел II).
Работа описана одной обобщенной функцией и 6 трудовыми. Структура текста по методике сборника профстандартов имеет особенности:
- введен второй раздел — трудовые функции;
- умения и навыки помещают в первую часть или в раздел с описанием обязанностей пофункционально.
В готовой ДИ должностные обязанности оператора котельной установки выглядят следующим образом.
Должностные обязанности делегируются в зависимости от численности операторов и сложности обслуживаемого агрегата. Штатная численность определяется на основе приказа Госстроя России от 22.03.1999 № 65 (приложение 1).
Некоторые особенности
Специфика в должностных обязанностях оператора котельной в зависимости от типа топлива профстандартом не выделяется — выполняемые функции и действия одинаковы. Все операторы проходят обучение по одной программе. Учебные учреждения используют квалификационный подход и формируют учебные планы с учетом знаний и умений, перечисленных в профстандарте 40.106.
Различаются инструкции по технике безопасности. Они готовятся с учетом приказа Минтруда России от 17.12.2020 № 924н. Ведомства и отрасли, как правило, утверждают свою типовую инструкцию по ТБ, с учетом отраслевой специфики и особенностей обслуживаемых котельных агрегатов. Инструкции по ТБ для оператора газовой котельной имеют отличия от регламентов обслуживания котельных установок на твердом топливе или электричестве.
Права и ответственность
Оператор котельной — рабочий, обслуживающий сложную технику повышенной опасности. Для эффективного выполнения должностных обязанностей работник наделяется правами и ответственностью. Они перечислены в заключительных разделах ДИ. Здесь же нормативные акты и другие документы, на основе которых подготовлен ЛНА, реквизиты профстандарта и порядок утверждения документа.
4. Права
Оператор котельной имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности машиниста водогрейных котлов (оператор).
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в должностные обязанности оператора.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его должностные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
4.9. Требовать от ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования устранения обнаруженных дефектов в работе тепломеханического оборудования с целью устранения потерь воды, эл. энергии, предотвращения аварии.
4.10. Требовать инструктажа по ТБ перед проведением новых работ.
4.11. Требовать от администрации обеспечения мылом, индивидуальными средствами защиты, спецодеждой в соответствии с утвержденными нормами при выполнении технологических операций.
4.12. Экстренно прекратить работу котла в случаях, предусмотренных производственной инструкцией.
5. Ответственность
Рабочий котельной несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.3. Несвоевременное информирование вышестоящих руководителей о замеченных неполадках в работе оборудования.
5.4. Несоблюдение производств., технологической, трудовой дисциплины, правил ТБ и ПБ, требований охраны труда и промсанитарии.
5.5. Отказ от выполнения указаний, распоряжений, приказов вышестоящих руководителей, не противоречащих производственной инструкции.
5.6. Нарушение теплового режима, режимных карт, данной инструкции.
5.7. Аварии и повреждение оборудования, произошедшие в результате неправильных действий.
5.8. Неэкономное расходование топливно-энергетических ресурсов.
5.9. Несвоевременное и некачественное ведение сменных журналов работы котельного оборудования.
5.10. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.11. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения оператор водогрейных котлов в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка привлекается к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 40.106 «Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2015 г. № 1129н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.