Должностная инструкция специалиста по эксплуатации подъемных сооружений

Составлена в ___ экз. Утверждаю

_______________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________ _______________________________

(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,

_________________________________ _______________________________

его организационно—правовая уполномоченное утверждать

_________________________________ _______________________________

форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «____»_____________ _____ г.

«___»_________ ____ г. N _______ (М.П. <1>)

Должностная инструкция

специалиста по промышленной безопасности

подъемных сооружений

_______________________________________

(наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и

ответственность специалиста по промышленной безопасности подъемных сооружений (далее —

Работник) «_____________» (наименование организации) (далее — Организация).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном

действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом

Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее __________ профессиональное

образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу

работы).

1.5. Работник должен знать:

— законы, постановления, распоряжения, приказы и иные нормативные правовые акты,

методическую и техническую документацию по обеспечению промышленной безопасности;

— нормы и правила промышленной безопасности подъемных сооружений;

— нормативно—техническую документацию, регламентирующую порядок проведения работ по

экспертизе промышленной безопасности подъемных сооружений;

— требования по обеспечению работоспособности и надлежащего технического состояния, а

также продлению срока безопасной эксплуатации подъемных сооружений, подлежащих

экспертизе;

— методы и технологию обследования подъемных сооружений и их элементов;

— устройство, конструктивные особенности, принципы действия и правила безопасной

эксплуатации подъемных сооружений, организацию и порядок проведения их технической

диагностики;

— правила ведения технической и эксплуатационной документации;

— порядок проведения испытаний, связанных с принятием технических решений;

— правила применения технических средств, используемых при проведении экспертизы

промышленной безопасности подъемных сооружений;

— методы расчета остаточного ресурса подъемных сооружений, отработавших нормативный

срок службы;

— порядок разработки технических рекомендаций по продлению срока безопасной

эксплуатации подъемных сооружений и их элементов;

— порядок проведения обследований опасных производственных объектов;

— основы организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на

____________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Выполнение работы, связанной с проведением экспертизы промышленной

безопасности подъемных сооружений (лифтов, эскалаторов, платформ подъемных для инвалидов

и других технических устройств).

2.1.2. Техническое обследование зданий и сооружений на опасных производственных

объектах, в которых установлены подъемные сооружения.

2.1.3. Участие в проведении экспертизы эксплуатационных документов, проектной

документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение,

консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов.

2.1.4. Представление на утверждение результатов экспертизы промышленной безопасности

подъемных сооружений, предлагаемых технических решений и рекомендаций по обеспечению их

безопасной эксплуатации.

2.1.5. Выполнение необходимых инженерных расчетов, связанных с определением

остаточного ресурса подъемных сооружений, отработавших нормативный срок эксплуатации,

составление проектов экспертных заключений о соответствии объекта экспертизы установленным

требованиям.

2.1.6. Участие в работе комиссий по расследованию причин аварий и несчастных случаев на

подъемных сооружениях, разработке мер по предупреждению аварий и несчастных случаев.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к

вопросам деятельности Работника.

3.1.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и

организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в

компетенцию Работника.

3.1.3. На представление интересов Организации в сторонних организациях по вопросам,

связанным с его профессиональной деятельностью.

3.1.4. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.5. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям

охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда

на рабочем месте.

3.1.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в

порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными

законами.

3.1.8. На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.1.9. На взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения

оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.1.10. Вносить предложения Руководителю Организации по вопросам улучшения

организации и условий труда в пределах своей компетенции.

3.1.11. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих

обязанностей.

3.1.12. Знакомиться с проектами решений Руководителя Организации, касающихся его

деятельности.

3.1.13. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных

обязанностей.

3.1.14. Повышать свою квалификацию.

3.1.15. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения

соответствующего квалификационного разряда.

3.1.16. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со

своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.1.17. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего

времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,

предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых

ежегодных отпусков.

3.1.18. На объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление

в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.19. На участие в управлении Организацией в предусмотренных Трудовым кодексом

Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.20. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и

соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного

договора, соглашений.

3.1.21. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными

законом способами.

3.1.22. На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на

забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными

федеральными законами.

3.1.23. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом

Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.24. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными

законами.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:

4.1.1. За необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,

противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего

трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные

командировки (в том числе местного значения).

5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности

деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден

____________ и включает в себя:

— ______________________;

— ______________________;

— ______________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной

характеристики должности «Специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений»

(Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих,

утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37),

______________________________________ (реквизиты иных актов и документов).

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при

приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается

__________________________________________________ (подписью в листе ознакомления,

являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления

с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у

работодателя; иным способом).

6.3. __________________________________________________________.

Руководитель структурного

подразделения

____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»_____________ ___ г.

Согласовано:

Юридическая служба

____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»_____________ ___ г.

С должностной инструкцией ознакомлен:

(или: Должностную инструкцию получил)

____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»_____________ ___ г.

———————————

Информация для сведения:

<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82—ФЗ «О внесении изменений в

отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати

хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но

может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено

действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее

см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208—ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 2

Федерального закона от 08.02.1998 N 14—ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз.

3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016

N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-

3/105@).

Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным — см., например, п. 8 ст. 3

Федерального закона от 30.12.2004 N 215—ФЗ от 30.12.2004 N 215—ФЗ «О жилищных накопительных

кооперативах», п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7—ФЗ от 12.01.1996 N 7—ФЗ «О

некоммерческих организациях», п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161—ФЗ «О

государственных и муниципальных унитарных предприятиях».