Должностная инструкция специалиста по туризму администрации

Мокрогашунское сельское поселение

1. Хутор Мокрый Гашун основан в 1879 году. Свое название он взял от имени реки Малый Гашун. После отмены крепостного права в степные края переезжают жители густонаселенных мест Российской империи — Полтавской, Екатеринославской, Таврической губерний.

Второе заселение нашего хутора относится к 1909-1915 годам, после Столыпинской аграрной реформы. В выписке из «Алфавитного списка поселений мест области Войска донского» от 1915 года указано: «Мокрый Гашун – временное поселение на Войсковой земле, участок №16. Число дворов земельного довольствия – 3009. Число жителей: мужчин – 246, женщин – 220. Сальского округа 3-го заседательного участка. Донской Епархии Сальского благочиния. Атаманского медицинского участка 3-го ветеринарного участка. Имеются: церковь, церковно-приходская школа. Расстояние в верстах: от Великокняжеской – 95, от Бурульской-25. От земской почтовой станции (Бурульская) — 25, от ближайшей железнодорожной станции (Зимовники) — 35. Почтовый адрес – Зимовниковское почтовое отделение». Церковь Казанской иконы Божией Матери походная построена в 1894 году на средства прихожан. Деревянная на каменном фундаменте, с такой же колокольней в одной связи, однопрестольная. В 1912 г. церкви принадлежали 1688 квадратных саженей усадебной земли, два деревянных причтовых дома, построенные на средства прихожан в 1896 г., деревянная на каменном фундаменте здание церковноприходской школы, рассчитанное на 80 учащихся, деревянный дом для церковного караула.

Хутор Нижне — Куберский

В 1896 г. данный населенный пункт проходит как зимовник Куберской. И его жители были прихожанами Преображенской церкви Манычско-Грузского поселения Сальского округа (Семикаракорское благочиние Донской епархии). В 1915 г. это уже Куберское временное поселение на войсковой земле участка № 12 Сальского округа. Жители поселка относились Сальскому благочинию Донской епархии. Число дворов — 33, число жителей: мужчины — 97, женщины — 95.

В 1920-1924 гг. хутор Куберской входил в состав Мокро-Гашунской волости Сальского округа.

В 1926 г. это уже два самостоятельных хутора: Верхне-Куберской и Нижне-Куберской Копанского сельского совета Зимовниковского района Северо-Кавказского края. В Верхне-Куберском: кол-во хозяйств — 79, мужчин — 213, женщин — 212. Большинство из них — великороссы. Казаков только 18 человек. В Нижне-Куберском: количество хозяйств — 40, мужчин — 125, женщин — 122. Из них украинцев соответственно 105 и 101. Остальные русские и казаки (всего 34 человека). После образования в 1937 г. Ростовской области оба хутора вошли в ее состав.

В августе 1967 г. хутор Верхне-Куберской был исключен из учетных данных, а хутор Нижне-Куберской передан из Савоськинского сельского совета в Мокро-Гашунский.

Хутор Полстяный

В 1915 г. Полстяное временное поселение на войсковой земле участка №7 Сальского округа. Число дворов – 43. Число десятин земельного довольствия – 2808. Число жителей – 288 . мужского пола – 144, женского пола – 144.

2. Хутор Мокрый Гашун – административный центр Мокрогашунского сельского поселения, расположен на юго – востоке. Расстояние до г. Ростова-на-Дону -405 км, п. Зимовники — 45 км, до ближайшего города Волгодонска – 110 км.

В состав Мокрогашунского сельского поселения входят следующие населенные пункты:

1) хутор Мокрый Гашун — административный центр;

2) хутор Полстяный

3) хутор Секретев

4) хутор Нижне-Куберский

3. Дом культуры «Мокрогашунский» построен в 1973 г., в 2009 году с образованием юридического лица переименован в МУК СДК «Мокрогашунский»

В 20 – е гг. в помещении Мокро-Гашунского сельского совета действовала изба-читальня. В 1930 году при Мокро-Гашунской МТС была открыта библиотека. В 1960 году в х. Мокрый Гашун была открыта сельская библиотека. В 1978 году в х. Мокрый Гашун был открыт филиал №10 Зимовниковской ЦБС, который с образованием юридического лица в 2009 году был переименован в МУК «Мокрогашунская сельская библиотека».

Детский сад «Сказка» открыт после капитально ремонта в 2012 году.

4. Главная достопримечательность хутора — это люди, живущие в нем. Можно назвать десятки имен, которые трудом и талантом прославили свою малую родину. Тищенко Ф.Д. – Герой Социалистического Труда. Орденоносцы и медалисты колхоза: Кравченко А.Т. –Орден Ленина, Бочко Б.В. – Орден Ленина, «Трудового Красного Знамени», Крячко И.И. – орден «Знак Почета», Васильченко А.Г., Лещенко В.Г. – орден «Трудовой Славы III степени», Васильченко А.И. – Орден «Знак Почета», Дмитриенко И.М. – Орден «Трудового Красного Знамени», Ивахненко А. М. – Орден «Знак Почета» , Васильченко Г.А. – медаль «За трудовую доблесть», Васильченко А.А. – знак «Заслуженный работник сельского хозяйства РФ». Механизатор Ивахненко Иван Александрович награжден медалями « За доблестный труд», «За трудовое отличие», орденами «Трудового Красного Знамени», «Трудовой Славы III степени», «Трудовой Славы II степени», Бронзовой медалью ВДНХ СССР и другими наградами.

Дердиященко Егор Егорович родился 29 сентября 1949 года в хуторе Секретев Зимовниковского района Ростовской области.

Егор Дердиященко член Союза художников России, член Международной Ассоциации Изобразительных Искусств АИАП ЮНЕСКО, входит в состав Волгодонского творческого объединения «Белая Вежа».

Произведения скульптора находятся в собраниях русских и зарубежных музеев и частных коллекциях.

С 1983 года живет в г. Волгодонск. Егор Егорович Дердиященко – автор многих скульптурных композиций и памятников г. Волгодонска: портретные памятники атаману М. Платову, казачьему генералу Я. Бакланову, Герою России М. Ревенко, С. Молодову, Кургана казачьей славы, памятного знака «Участникам ликвидации последствий радиационных катастроф» и др.

Ф. Д. Тищенко родился 17 февраля 1912 г., хутор Полстяный Сальского округа области войска Донского (ныне Зимовниковского района. Рано начал самостоятельную трудовую жизнь. Работал в колхозе имени Скибы со дня его образования. После службы в армии окончил автошколу в станице Пролетарской и работал шофером.

В июне 1941 года был призван в действующую армию. Участвовал в боях за Москву. С 943 года по 1946 работал на военном заводе, в 1947 году вернулся в родные места, некоторое время работал шофером, затем чабаном. Профессии овцевода посвятил более 30 лет своей жизни, даже после ухода на пенсию еще пять лет продолжал работать старшим чабаном в колхозе имени Скибы. В 1966 году награжден орденом Ленина.

В 1969 году принимал участие в работе III Всесоюзного съезда колхозников. Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1971 году за выдающиеся успехи, достигнутые в развитии сельскохозяйственного производства и выполнения пятилетнего плана продажи государству продуктов животноводства, старшему чабану колхоза им. Скибы Федору Демидовичу Тищенко было присвоено звание Героя Социалистического Труда, с вручением ордена Ленина и золотой медали «Серп и Молот».

21 сентября 1970 г. удостоен звания «Отличник социалистического соревнования сельского хозяйства РСФСР».

В 1975 году был учрежден районный приз имени Героя Социалистического Труда Ф.Д. Тищенко для победителей районного социалистического соревнования среди овцеводов.

Ивахненко Иван Александрович родился 1 сентября 1946 года в х. Мокрый Гашун Зимовниковского района Ростовской области. В 1960 г. после окончания Мокро — Гашунской школы начал трудовую деятельность в колхозе имени Скибы. Работал чабаном, электриком. В 1962 -1964 гг. – учеба в Новочеркасском ГПТУ по специальности электромонтер. 1965-1968 – служба в Рядах Советской Армии.

Ивахненко И.А. — тракторист, комбайнер колхоза имени Скиба, ветеран Труда, кавалер орденов: Трудового Красного знамени», «Трудовой Славы III степени», «Трудовой Славы II степени». Награжден медалями «100 летие со дня рождения Ленина», «За трудовое отличие», Бронзовой медалью ВДНХ СССР, «За доблестный труд». 23.08.2013 г. Ивахненко И.А. присвоено звание «Почетный житель Зимовниковского района».

Старцев Андрей Максимович (1926–2008) – писатель, журналист, Член Союза писателей СССР, автор повести «Сухой бор», «Чёрный ячмень», романов «Любовь в инпорту», «Последний пророк» и др. Жил в х. Мокрый Гашун.

Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Молоковского района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста (по туризму) отдела культуры, молодежной политики,

спорта и туризма

администрации Молоковского района
УТВЕРЖДАЮ Заведующая отделом

_______________С.Б. Кустова

«_____» _____________2014 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Главный специалист (по туризму) отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Молоковского района (далее — главный специалист) является муниципальным служащим, замещающим старшую муниципальную должность муниципальной службы Молоковского района, на него распространяются гарантии, права, обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.
• Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности приказом заведующего отделом
• В своей деятельности главный специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Министерства культурыи массовых коммуникаций РФ, нормативными документами государственных органов исполнительной власти РФ, Тверской области, Молоковского района, Уставом Молоковского района, решениями Районного Совета депутатов, областного отраслевого органа, Положением об отделе, настоящей должностной инструкцией и заключенным трудовым договором.
• Главный специалист подчиняется непосредственно заведующему отделом.
• Главный специалист взаимодействует со специалистами отдела, руководителями учреждений и организаций района.

1. ФУНКЦИИ
   • Главный специалист осуществляет общее руководство всеми направлениями развития туризма в районе в соответствии с действующим законодательством РФ, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.
   • Основными направлениями деятельности главного специалиста являются:
     • создание бренда формирования районного туристского продукта;
     • подготовка информационных материалов о туристском потенциале района;
     • подготовка инвестиционных предложений в сфере туризма;
     • продвижение туристских ресурсов на туристический рынок;
     • разработка раздела о туризме на официальном сайте администрации МО «Молоковский район;
     • формирование архива документов отдела, ведение документов, в том числе по кадрам, и делопроизводство отдела.

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист:

• обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на него;
• изучает региональный, российский и зарубежный инновационный опыт в сфере культурного туризма;
• изучает состояние и тенденции развития туристской сферы муниципального района, определяет приоритеты и разрабатывает стратегические направления деятельности в сфере туризма, анализирует ресурсы и прогнозирует их развитие;
• разрабатывает раздел о туризме на официальном сайте администрации МО «Молоковский район;
• осуществляет подбор справочной и рабочей информации по туризму в Молоковском районе;
• участвует в разработке инвестиционных предложений в сфере туризма на территории района;
• готовит материалы для рекламно-информационных изданий о туристском потенциале муниципального района;
• принимает участие в образовательных и информационных семинарах;
• своевременно отчитывается о проделанной работе, подготавливает в вышестоящие органы информацию по своему направлению деятельности;
• участвует в разработке нормативно-правовых документов, регламентирующих характер и порядок работы в сфере туризма;
• соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
• соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы;
• поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;
• другие обязанности в соответствии с трудовым договором.

1. ПРАВА

Главный специалист имеет право:

• требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и трудовым договором;
• вносить предложения заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции;
• запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов исполнительной власти, организаций любых форм собственности и граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений отдела и подведомственных отделу учреждений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
• вести переписку по вопросам, входящим в его компетенцию;
• давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
• посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий муниципальные предприятия, организации и учреждения;
• участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;
• другие права в соответствии с заключенным трудовым договором.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ и заключенным Трудовым договором за:

• неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
• нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка отдела;
• последствия решений, принятых с превышением должностных полномочий;
• несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом «Об основах муниципальной службы», для муниципальных служащих.

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
   • Главный специалист отдела должен иметь средне профессиональное или высшее образование, квалификацию педагогической, психологической, юридической экономической направленности и (или) квалификацию «менеджер». Требования к стажу работы и стажу муниципальной службы не устанавливаются.
   • Главный специалист должен знать:
     • Конституцию Российской Федерации;
     • Федеральные Законы «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
     • Устав Молоковского района;
     • нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны.
     • другие законодательные акты, необходимые для выполнения настоящей должностной инструкции.
   • Главный специалист должен уметь работать на персональном компьютере и другой организационной технике. 

С инструкцией ознакомлен __________________ ________________________________

(подпись) (Ф.И.О)

«______» __________________2014 год

Дата создания: 16-08-2019

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район»

АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального района «Мещовский район»

Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20 мая 2021 года                                                                                           № 213-р

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма  администрации муниципального района «Мещовский район»

            Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1. Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» (прилагается).
2. Признать утратившим силу распоряжение администрации муниципального района «Мещовский район» от 25 июля 2017 года № 243-р «Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район».
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации Аношкину Н.А.

Глава администрации                                                                                           В. Г. Поляков

Заведующий отделом культуры

 и туризма                                                 ______________             А. С. Костикова

Зам. Главы администрации                     ______________             Н.А. Аношкина 

Начальник правового отдела                 _______________            В. Н. Микуша

Управляющий делами                             ______________             И. В. Ильина   

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район»

1. Общие положения

1.1.Должность заведующего  отдела культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области (далее – Заведующий отделом) является должностью муниципальной службы, относится к категории должностей: руководители. Заведующий отделом осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией (далее — Инструкция).

1.2. Должность Заведующего отделом относится к главной группе должностей (раздел 2, пункт 2.2 Закона Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой Заведующий отделом исполняет должностные обязанности: управление в сфере культуры, кинематографии, туризма и архивного дела.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым Заведующий отделом исполняет должностные обязанности:

-Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организации культуры;

-Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества;

-Создание условий для развития туризма.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность Заведующего отделом: реализация основных направлений единой государственной политики в сфере культуры и туризма на территории Мещовского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей Заведующего отделом:

а) создание условий для эффективной деятельности учреждений культуры на территории Мещовского района;

б) создание условий для развития местного традиционного народного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;

в) создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

г) организация библиотечного обслуживания населения района сельскими филиалами библиотек, комплектование их библиотечных фондов;

д) организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;

е) сохранение культурного и исторического наследия народа, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации

1.7. Заведующим отделом назначается на должность и освобождается от должности муниципального служащего распоряжением Главы администрации муниципального района «Мещовский район».

1.8. Заведующий отделом непосредственно подчинен Главе администрации муниципального района «Мещовский район

1.9. Наличие и состав подчиненных: в подчинении Заведующего отделом находятся два ведущих эксперта, два сотрудника централизованной бухгалтерии отдела культуры и туризма, пять сотрудников хозяйственного отдела централизованной бухгалтерии отдела культуры и туризма.

1. Для замещения должности заведующий отделом культуры и туризма устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Заведующего отделом установлено требование о наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года   № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;».

2.1.4. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми умениями:

-работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

-работать в информационно-правовых системах;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2.  «Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Заведующий отделом должен иметь:

            — высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Культурология», «История», «Социально-культурная деятельность», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Звукорежиссура культурно-массовых представлений и концертных программ», «Режиссура театра», «Народная художественная культура», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм».

2.2.2. Заведующий отделом должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для использования должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

-Гражданского кодекса Российской Федерации;

-Трудового кодекса Российской Федерации;

-Федерального закона от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

-Федерального закона от 15 апреля 1993 г. № 4804-1 «О вывозе и ввозе культурных ценностей»;

-Федерального закона от 17 июня 1996 г. № 74-ФЗ «О национально-культурной автономии»;

 -Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;

-Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

-Федерального закона от 6 января 1999 г. N 7-ФЗ «О народных художественных промыслах»;

-Федерального закона от 1 января 2001 г. «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;

-Федерального закона от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

-Указа Президента Российской Федерации от 7 октября 1994 г. N 1987 «О мерах государственной поддержки народных художественных промыслов».

-Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 1996 г. № 1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»;

-Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»;

-Закона Калужской области от 03.11.2004 N 372-ОЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Калужской области»;

-Закона Калужской области от 13.06.2000 N 18-ОЗ «О туристской деятельности на территории Калужской области»;

-Закона Калужской области от 9 апреля 2009 г. № 537-ОЗ «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры»;

-Решения Районного Собрания муниципального района «Мещовский район» от 20 февраля 2014 года № 390 «Об утверждении Положения «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры Мещовского района»;

-понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации;

-основные направления и приоритеты государственной политики в сфере культуры;

-принципы организации деятельности учреждений культуры и искусства;

-понятие, сущность, цели культурно-досуговых учреждений;

-принципы и порядок разработки программ клубных формирований;

-процесс организации и проведения культурно-досуговых мероприятий и культурно-досугового обслуживания;

-понятие и жанры народного творчества;

-понятия самодеятельных любительских клубных формирований;

-методы сохранения и развития традиционного народного художественного творчества;

-понятие, виды туризма;

-способы привлечения инвестиций в инфраструктуру туризма;

-принципы разработки и организации туристических маршрутов.

2.2.3. Заведующий отделом должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

-рассчитывать затраты на выполнение государственных и муниципальных заданий по обеспечению населения услугами по организации досуга;

-работать в реестре туристских ресурсов.

1. Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области на Заведующего отделом возлагаются следующие должностные обязанности.

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. И иные нормативные правовое акты;

3.4. Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени администрации муниципального района «Мещовский район» (далее – Администрация);

3.9. Заведующий отделом должен воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающим как обещание дачи взятки или как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьбе о даче взятки;

3.10. Уведомлять Главу Администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.11. Незамедлительно информировать Главу Администрации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

3.12. Сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов, как только ему станет об этом известно.

3.13. В том числе, Заведующий отделом исполняет следующие обязанности:

— общее руководство процессом реализации учреждений культуры;

— контроль за использованием финансовых средств учреждений культуры;

— функции муниципального заказчика при формировании, размещении и исполнении муниципального заказа в части обеспечения закупок товаров, выполнение работ и оказания

— меры по социальной защите работников учреждений культуры;

— утверждает должностные обязанности сотрудников отдела культуры и туризма и руководителей подведомственных учреждений;

— без доверенности действует от имени Отдела культуры и туризма, представляет его интересы в отношении с другими юридическими и физическими лицами;

— принимает (назначает) и освобождает от должности руководителей и работников подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договора (контракты);

3.13.1. В установленном порядке рассматривает:

— на утверждение в Администрацию планы работы, отчеты;

3.13.2. Принимает участие:

— в формировании, размещении и контроле за исполнением муниципального заказа на выполнение работ и оказание услуг, связанные с культурной жизнью района;

— в реализации функции по обеспечению государственной культурной политики через систему муниципального заказа на библиотечное обслуживание через сеть библиотек;

— реализации функций по обеспечению художественного и эстетического воспитания через детские музыкальные школы;

— в развитии любительского творчества и досуга через сеть учреждений клубного типа.

3.13.3. Осуществляет подготовку:

— повышения квалификации кадров в области культуры и искусства;

-нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность учреждений культуры муниципального района, договора, соглашения. Участвует в формировании бюджета муниципального района и обеспечивает выполнение утвержденного бюджета в части деятельности отдела культуры и туризма.

1. «Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Заведующий отделом имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом культуры и туризма, работников структурных подразделений Администрации;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.4. Вносить предложения по усовершенствованию деятельности отдела культуры и туризма и его структурных подразделений;

4.5. Пользоваться сведениями информационных банков данных, имеющихся в администрации района;

4.6. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами за счет средств местного бюджета.

4.7. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности, по занимаемой должности Заведующий отделом;

4.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами за счет средств местного бюджета;

4.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений, защиту своих персональных данных.

4.10. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области, а также льготы и компенсации при ликвидации, реорганизации отдела, сокращения численности или штата работников в соответствиии с действующим законодательством.

4.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.12. Заведующий отделом также имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и законодательством о муниципальной службе.

1. Ответственность

Заведующий отделом несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего распорядка;

5.5. За нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей;

5.6. За нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего Администрации.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Заведующий отделом в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения в виде таких документов как:

            — план работы отдела культуры и туризма;

            — отчет о работе отдела культуры и туризма;

            — показатели основных направлений и результатов деятельности отдела культуры и туризма;

            — должностная (служебная) записка.

            6.2. Перечень вопросов, по которым Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

            -проверка документов на соответствие требованиям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в документах;

            — утверждение должностных обязанностей сотрудников отдела культуры и туризма и руководителей подведомственных учреждений.

6.3. Перечень вопросов, по которым Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

            — выбор метода выполнения поставленных задач.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Заведующий отделом в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, и в случае служебной необходимости принимает участие в подготовке:

            нормативных правовых актов и (или) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности в сфере регулирования земельных отношений.

1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, Администрации.

1. Порядок служебного взаимодействия, муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданами, а также с организациями

В связи с исполнением должностных обязанностей Заведующий отделом взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с действующими нормативными правовыми актами:

— с другими сотрудниками структурного подразделения;

— с сотрудниками органа местного самоуправления;

— с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, с государственными органами;

— с органами местного самоуправления муниципальных образований;

— с гражданами и организациями.

1. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1. В соответствии с замещаемой должностью Заведующего отделом и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, Заведующий отделом не оказывает муниципальные услуги гражданам и организациям.

1. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заведующего отделом определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

11.1. Доля поручений, выполненных без нарушения сроков.

11.2. Доля проектов нормативных правовых актов, подготовленных без нарушения сроков.

11.3. Доля мероприятий, предусмотренных планами органа местного самоуправления, выполненных без нарушения сроков.

11.4. Доля внеплановой работы в общем объеме работы.

11.5. Высокий уровень качества проведения культурно-массовых, досуговых, творческих мероприятий как на территории муниципального района, так и за его пределами.

11.6. Количественный показатель культурно-массовых, досуговых, творческих мероприятий как на территории муниципального района, так и за его пределами.

11.7. Количественный показатель числа проведенных совещаний, обучающих семинаров с работниками структурных подразделений.

11.8. Доля участия в федеральных, областных, районных программах в сфере культуры и искусства.

Согласовано:

Управделами администрации

муниципального района

«Мещовский район»

_____________________                  ____________________             Ильина И. В.

                  Дата                                                       Личная подпись                    Расшифровка подписи

Начальник отдела

организационно-контрольной работы

__________________                        ____________________               Фролкова А. И.

                  Дата                                                     Личная подпись                  Расшифровка подписи

Начальник правового отдела

             _______                               ____________________                Микуша  В. Н.

                  Дата                                                    Личная подпись                    Расшифровка подписи

С должностной инструкцией              ________________________      Костикова А.С.

ознакомлен(а)                                                 Личная подпись                     Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки                                                ______________________ «____» __________ 2021 года

                                                                            Личная подпись                   

С должностной инструкцией             ________________________    ____________________

ознакомлен(а)                                                 Личная подпись                    Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки                                                ______________________ «____» __________ 20__ года

                                                                            Личная подпись                   

С должностной инструкцией            ________________________    ____________________

ознакомлен(а)                                                 Личная подпись                    Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки                                                ______________________ «____» __________ 20__ года

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

муниципального служащего с должностной инструкцией

_____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

_____________________________________________________

(наименование структурного, отраслевого подразделения)

Дата создания: 02-06-2021
Дата последнего изменения: 02-06-2021