Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»
Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.
Должностные обязанности старшей медицинской сестры.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача)
1.5. Старшая медицинская сестра должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— организационную структуру учреждений здравоохранения;
— теоретические основы гигиены и производственной санитарии;
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Старшая медицинская сестра:
2.1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.
2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками;
2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.
2.5.. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.
2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.
2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.
2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки,
2.18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
2.20. Оформляет документацию на выписку больного
2.21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.
III. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.
3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
I. Общая часть
Основными задачами старшей медицинской сестры терапевтического отделения являются организация труда среднего и младшего медицинского персонала отделения и контроль за выполнением ими своих
Функций.
Назначение и увольнение старшей медицинской сестры терапевтического отделения осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения подчиняется непосредственно заведующему терапевтическим отделением и
Работает под его руководством.
В своей работе старшая медицинская сестра терапевтического
Отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией и
Другими официальными документами.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций старшая медицинская сестра терапевтического отделения обязана:
1. Составлять графики работы сотрудников и вести табель «Учета использования рабочего времени» в отделении.
2. Осуществлять контроль за выполнением средним и младшим медицинским персоналом своих должностных обязанностей.
3. Контролировать состояние и оснащение рабочих мест врачей и
Медицинских сестер отделения и соблюдение правил внутреннего распорядка отделения его сотрудниками и посетителями.
4. Осуществлять контроль за правильностью оформления листов
Самозаписи больных к врачам и статистических талонов.
5. Обеспечивать своевременную замену заболевшей или временно
Отсутствующей участковой медицинской сестры.
6. Обеспечивать своевременную госпитализацию больных, направленных в стационар врачами отделения.
7. Контролировать своевременное направление эпидемиологу
Центра госсанэпиднадзора экстренных извещений об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной
Реакции на прививку.
8. Осуществлять своевременную выписку, правильное расходование и использование медицинского инструментария, медикаментов,
Перевязочного материала, бланков специального учета.
9. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние
Помещений отделения.
10. Систематически повышать свою квалификацию и принимать
Участие в работе по повышению квалификации участковых медицинских
Сестер.
11. Контролировать правильность ведения первичной медицинской
Документации и своевременное снабжение персонала соответствующими
Бланками.
12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы
Среди населения.
III. Права
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения имеет
Право:
— вносить предложения администрации о расстановке среднего и
Младшего медицинского персонала в зависимости от квалификации,
Опыта, отношения к труду;
— получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от заведующего отделением, главной медицинской сестры;
— требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники;
— давать указания и контролировать работу среднего и младшего
Медицинского персонала кабинетов;
— повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы старшей медицинской сестры терапевтического отделения проводится заведующим терапевтическим отделением, главной
Медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной
Активности.
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения несет
Ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной
Инструкции. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
Вернуться к перечню должностей
При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции старшей медицинской сестры .doc
Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры
1. Общие положения
- Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
- На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
- Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
- Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
- Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
- действующим законодательством;
- приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
- настоящим документом;
- методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
- Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
- основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
- правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
- структуры медучреждения;
- правил ВТР;
- норм охраны труда;
- требований противопожарной безопасности;
- требований производственной санитарии.
- Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
- Сотрудник является материально ответственным лицом.
- Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.
2. Должностные обязанности
Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:
- Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
- Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
- Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
- Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
- Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
- Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
- Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
- Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
- Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
- Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
- Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
- Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
- Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
- Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
- Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
- Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
- Ведение индивидуальной работы с медсестрами.
3. Права
Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:
- Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
- Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
- Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
- Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
- Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
- Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
- Повышать собственную профессиональную квалификацию.
- Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
- Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
- Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
- Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
4. Ответственность
- За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
- За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
- За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.
Общие сведения
Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.
В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.
При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.
Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.
Разделы документа
Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».
К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.
Общие положения
Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.
В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.
Должностные обязанности
В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.
Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).
Права
К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.
Ответственность
Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.
Как оформить должностную инструкцию
Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:
- Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
- Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
- Наименование оформляемого документа.
- Текст должностной инструкции.
- Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.
С момента подписания работником документ вступает в силу.
К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.
Содержание:
- Квалификационные требования к должности старшей медсестры
- Какими знаниями должна обладать старшая медицинская сестра
- Функциональные обязанности старшей медсестры
- Кадровая работа
- Управление персоналом
- Хозяйственная деятельность
- Обеспечение эпидемиологической безопасности
- Санитарно-просветительские мероприятия
- Решение организационных вопросов
- Ведение документации
- Права старшей медсестры
- Ответственность старшей медицинской сестры
- Заключение
Старшей медицинской сестре приходится ежедневно сталкиваться с разноплановыми проблемами, которые требуют оперативного решения. К ее компетенции относятся отдельные юридические и хозяйственные вопросы, касающиеся работы вверенного ей медицинского подразделения. Организационные мероприятия также ложатся на плечи старшей медицинской сестры.
Это второй человек после заведующего отделением, но лучше разбирающийся в хозяйственно-бытовых проблемах. Распоряжения старшей медсестры являются обязательными для медицинского персонала среднего и младшего звена. Многое зависит от человеческих качеств этого специалиста, особенно микроклимат в коллективе.
Квалификационные требования к должности старшей медсестры
Деятельность старшей медицинской сестры регламентируется российским законодательством, Приказами Минздрава РФ № 83н, Минтруда и соцзащиты № 479н.
Эту ответственную должность может занять опытный медицинский работник со средним или высшим медобразованием, подготовленный по одной из трех программ: сестринское, лечебное или акушерское дело.
Обязательным требованием является стаж работы по специальности не менее пяти лет и наличие дополнительного образования по направлению «организация сестринского дела». Пройти курс по соответствующей программе можно в «Академии профессиональных стандартов».
Основные условия для допуска к работе:
- диплом о среднем или высшем образовании по специальности;
- действующее свидетельство об аккредитации.
Старшая сестра должна руководствоваться принципами соблюдения врачебной тайны и медицинской этики при общении с пациентом, его родными и близкими.
Какими знаниями должна обладать старшая медицинская сестра
Для успешного выполнения должностных обязанностей старшей медицинской сестры недостаточно знаний в области медицины. Специалист должен знать о структуре медицинского учреждения, в котором работает, его основных и вспомогательных подразделениях. Старшая медсестра должна разбираться в основных принципах лечебного процесса и методах диагностики, быть знакомой со спецификой их проведения. К обязательным знаниям старшей медицинской сестры относятся:
- основы профилактики заболеваний;
- способы пропаганды здорового образа жизни;
- нормы и требования санитарии, пожарной безопасности.
Должность старшей сестры отделения обязывает обладать знаниями законодательной базы в области здравоохранения, основ производственной и исполнительской дисциплины, медицинской этики, грамотной эксплуатации медицинской техники и оборудования, правил сбора и утилизации специфических отходов.
Такой специалист должен быть эмоционально устойчивым, обладать развитой эмпатией и хорошими коммуникативными навыками.
Функциональные обязанности старшей медсестры
Специфика деятельности различных медицинских учреждений различается. Поэтому не существует универсальных должностных обязанностей для старшей медицинской сестры. Они прописываются руководителями медицинских подразделений индивидуально. Неизменными остаются лишь ключевые моменты.
Старшая сестра обязана выполнять все распоряжения руководства, находясь в непосредственном подчинении у главы учреждения, заведующего отделением и главной медицинской сестры. Она также несет материальную ответственность.
Ее обязанности прописаны в должностной инструкции. Условно их можно разделить на несколько групп.
Кадровая работа
К прямым обязанностям старшей сестры относится подбор среднего медперсонала и санитаров с учетом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик. Ей нужно грамотно расстанавливать кадры, составлять и утверждать у заведующего отделением их график работы. Старшая медицинская сестра обязана поддерживать трудовую дисциплину и своевременно замещать не вышедших на смену сотрудников.
Отдельное место в расписании старшей сестры занимает организация занятий по технике безопасности, пожарной безопасности, охране труда и правилам поведения при чрезвычайных ситуациях.
Старшая медсестра обязана регулярно проводить учебные мероприятия по отработке действий медперсонала при возникновении неотложных состояний у пациентов.
Управление персоналом
Старшая медсестра должна контролировать точное выполнение врачебных назначений сотрудниками среднего и младшего звена. Она следит:
- за своевременным получением пациентами прописанных инфузий, инъекций и медпрепаратов;
- правильной подготовкой больных к инструментальным обследованиям и операциям;
- сопровождением пациентов медперсоналом в процедурные, диагностические и лечебные кабинеты;
- правильным забором биоматериалов для проведения исследований;
- состоянием тяжелобольных, уделяя им повышенное внимание;
- количеством больных, находящихся в отделении;
- своевременным составлением порционных заявок для пищеблока;
- организацией диетического питания для больных, согласно указаниям лечащего врача.
Старшая сестра отделения должна учитывать возможность поступления новых пациентов в ночное время, выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить их продовольствием, свободным койко-местом и постельными принадлежностями.
Она руководит медсестрами смотрового, процедурного и других кабинетов, работающих без помощи врача. В случае необходимости старшая медицинская сестра принимает личное участие в работе, заменяя отсутствующего работника.
Хозяйственная деятельность
Старшая медсестра обязана заниматься обеспечением отделения санитарно-гигиеническими и перевязочными материалами, медикаментами, недостающим оборудованием и инструментами. Она совершает ежедневные обходы с целью выявления поломок и неисправностей, при необходимости составляет заявки на организацию ремонтных работ. Старшая медсестра также ведет учет материальных ценностей в отделении и списывает неисправное оборудование, предметы, медицинскую технику.
Обеспечение эпидемиологической безопасности
В рамках обеспечения эпидемиологической безопасности старшая медсестра должна:
- Контролировать проведение асептических и антисептических мероприятий в процедурных и перевязочных кабинетах отделения.
- Обеспечивать медицинский персонал индивидуальными защитными средствами.
- Вести журнал контроля температуры тела сотрудников в период пандемии.
- Следить за своевременной изоляцией инфицированных больных с последующей обработкой их спальных мест и помещений, в которых они находились.
- Проводить противоэпидемические мероприятия во время вспышек респираторных вирусных инфекций, гриппа.
- Осуществлять контроль над процедурами переливания крови.
- Проверять качество плановых и генеральных уборок, дезинфекции помещений.
- Организовать обеспечение младшего медперсонала уборочным инвентарем, моющими и дезинфицирующими средствами.
Санитарно-просветительские мероприятия
К компетенции старшей сестры относится регулярное проведение разъяснительных бесед с пациентами, их родными и близкими. Она также должна следить за организацией и обновлением в отделении информационных стендов, наглядной агитации.
Решение организационных вопросов
Старшая сестра обязана принимать участие в рабочих совещаниях, проводимых заведующим отделением, главной медицинской сестрой и руководителем учреждения. Ей необходимо выполнять поставленные руководством производственные задачи, а также привлекать штатные и смежные службы обеспечения, контролировать качество выполненных ими работ.
Ведение документации
В обязанности старшей медсестры входит работа с документацией. Она составляет графики работы, оформляет аптечные заявки на получение необходимых лекарственных средств, порционные требования для пищеблока. Старшая медсестра ведет строгий учет выдачи лекарственных средств сотрудникам. Она также обеспечивает сохранность бланков строгой отчетности.
Вся медицинская документация, находящаяся под контролем старшей медсестры, подразделяется на несколько видов:
- документация по нормативной базе, содержащая должностные инструкции, указы и распоряжения, прочие документы нормативно-правового характера;
- внутренние документы, составляющие паспорт отделения;
- документы, отражающие фармацевтический порядок, – лекарственные формуляры, журналы учета, акты списания и утилизации;
- сведения о работе сотрудников отделения;
- папки и журналы, отражающие деятельность старшей сестры по исполнению ее функциональных обязанностей.
Документация должна храниться должным образом и в любой момент может быть истребована для проверки.
Права старшей медсестры
В рамках своей профессиональной деятельности старшая медсестра имеет право:
- Отдавать распоряжения сестринскому персоналу и санитарам, требовать их выполнения.
- Вносить предложения на рассмотрение завотделением о поощрении и наказании медработников, находящихся в ее подчинении.
- Обращаться к руководителю с вопросами и инициативами.
- Получать достоверную информацию, необходимую для исполнения своих функциональных обязанностей.
- Принимать самостоятельные решения, не выходящие за рамки собственной компетенции.
- Заниматься повышением своей профессиональной квалификации, проходить курсы усовершенствования.
- Участвовать в собраниях трудового коллектива.
Ответственность старшей медицинской сестры
Старшая медсестра несет ответственность, предусмотренную должностной инструкцией и действующим законодательством РФ. Так, при дисциплинарных проступках она может получить выговор или лишиться премии. В случае халатности или при правонарушениях, повлекших за собой вред здоровью пациента, старшей медсестре может грозить уголовная ответственность.
Заключение
Старшая медицинская сестра – это правая рука заведующего отделением. Она выполняет управленческую, образовательную и организационную работу. От профессионализма старшей медсестры напрямую зависит качество оказания медицинской помощи.
Должностные обязанности Старшей медсестры (терапии)
Должностная инструкция старшей медсестры (терапии)
Общие положения:
Старшая медсестра в терапии отвечает за организацию работы медсестринского персонала, контроль за выполнением медицинских назначений и обеспечение высокого уровня медицинского обслуживания пациентов.
Квалификационные требования Старшей медсестры (терапии):
— Высшее образование в области сестринского дела или медицинского управления.
— Наличие сертификата о специальности «Сестринское дело».
— Опыт работы в терапии не менее 3 лет, из которых не менее 1 года на должности старшей медсестры.
— Знание основ лечебного процесса и документации в медицинской практике.
— Лидерские качества и умение работать в команде.
Должностные обязанности Старшей медсестры (терапии):
— Организация работы медсестры: Контроль за расписанием работы медсестринского персонала, распределение обязанностей и участие в обучении новых сотрудников.
— Координация оказания помощи: Обеспечение своевременного выполнения медицинских назначений и процедур, контроль за качеством оказания медсестринской помощи.
— Контроль за состоянием пациентов: Мониторинг состояния пациентов, оценка динамики их здоровья и при необходимости уведомление врачей о изменениях.
— Взаимодействие с врачами: Участие в конференциях, обсуждение состояния пациентов и координация совместных действий по их лечению.
— Документация: Ведение необходимой документации, отчетов о работе отделения и соблюдение порядка в документах.
— Обучение и наставничество: Проведение обучающих мероприятий для медсестер, оказание помощи и консультации по профессиональным вопросам.
Отчетность:
Старшая м Старшей медсестры (терапии) медсестра обязана вести отчеты о выполнении медицинских назначений, качестве оказанной помощи и состоянии пациентов, представлять их руководству.
Права Старшей медсестры (терапии):
Старшая медсестра имеет право:
— Запрашивать у медперсонала информацию о текущих задачах и состоянии пациентов.
— Вносить предложения по совершенствованию работы отделения и улучшению оказания медицинских услуг.
— Оставлять замечания и рекомендации по работе своих подчиненных.
Критерии эффективности Старшей медсестры (терапии):
Эффективность работы старшей медсестры оценивается по следующим критериям:
— Уровень удовлетворенности пациентов и качества оказанной медицинской помощи.
— Своевременность выполнения назначений и процедур.
— Эффективность работы медсестринского персонала и их профессиональный рост.
Подбор старшей медсестры (терапии) в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Квалифицированная старшая медсестра в терапии — ключевой элемент в обеспечении качественного медицинского обслуживания и поддержании высоких стандартов в лечебном процессе. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору высококвалифицированных специалистов в сфере медицины, готовых эффективно организовать работу медсестринского персонала.
Мы анализируем уникальные требования вашего медицинского учреждения, оцениваем критерии для кандидатов и находим специалистов с необходимыми знаниями и опытом. Наша команда сосредоточена на выявлении ответственных и компетентных профессионалов, способных обеспечить качество лечения и ухода за пациентами.
Старшая медсестра (терапии), которую мы предложим, станет надежным помощником для врачей и медперсонала, способствуя созданию комфортной и безопасной среды для пациентов. Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите специалиста, готового качественно справляться с задачами организации работы терапевтического отделения. Мы гарантируем тщательный подход к каждой вакансии и высокое качество подбора кадров.