Должностная инструкция товароведа применяется для расширенного толкования пунктов трудового договора. В ней подробно разобраны функции сотрудника, его права, которыми он наделяется для их выполнения, и другие аспекты его деятельности. В современной практике должностная инструкция включается в типовой пакет трудовых документов, обладает юридической силой и поэтому требует внимательного отношения к её содержанию и оформлению.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции товароведа .doc
Образец должностной инструкции товароведа
1. Общий раздел
- Товаровед принимается на работу и освобождается от неё руководителем фирмы по представлению директора магазина.
- Товаровед находится в подчинении у директора магазина.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно удовлетворять следующим квалификационным требованиям:
- средне-специальное профильное образование;
- опыт работы в сфере торговли от 1,5 лет.
- На случай временного отсутствия товароведа (болезнь, отпуск и т.д.) его обязанности передаются сотруднику, назначенному директором магазина.
- Товаровед должен обладать знаниями в следующих областях:
- законы и отраслевые нормы, относящиеся к сфере его деятельности;
- принципы взаимодействия с сотрудниками магазина, торговыми представителями и покупателями по вопросам, входящим в зону его ответственности;
- правила ведения соответствующего документооборота;
- принципы анализа основных показателей по товарным позициям;
- основные товарные группы и марки, представленные в магазине, а также их особенности и отличия;
- принципы ценообразования на основные товарные группы;
- нормы ведения складского хозяйства;
- показатели срока годности товаров и другие нормы их безопасности;
- правила анализа факторов, влияющих на продажи;
- правила обращения с оргтехникой, кассовым оборудованием, необходимыми компьютерными программами;
- основные формы документов, используемых при работе с товарами;
- правила работы с товарными сертификатами;
- правила транспортировки основных товаров;
- правила работы с товарными запасами.
- Товаровед в своей деятельности ориентируется на:
- актуальные законы и нормы;
- соответствующую документацию магазина;
- содержание этой инструкции.
2. Функции
Товаровед отвечает за следующий круг вопросов:
- Проверка наличия необходимых сертификатов и разрешений на продаваемые товары.
- Оформление заявок на закупки востребованной продукции.
- Организация отгрузки товаров, а также их прием на склад.
- Ведение документооборота по товарам в сфере своей компетенции.
- Организация работы с претензиями к поставщикам по проблемным моментам с их товарами.
- Наблюдение за необходимым уровнем товарных запасов.
- Составление аналитических заметок по основным параметрам товарной продукции.
- Отслеживание основных количественных и качественных параметров товарного ассортимента.
- Отслеживание спроса на товары, а также основных факторов, влияющих на него.
- Разработка плановых показателей по сбыту продукции.
- Организация мероприятий по сокращению неликвидных позиций и потерь продукции.
- Участие в разработке промо-акций и других элементов маркетинговой политики.
- Участие в проведении проверок и инвентаризации товарной продукции.
- Участие в разработке ценовой политики фирмы.
- Информирование руководства о возможных проблемных моментах в сфере своей ответственности.
- Оперативный учет показателей по реализации и поступлениям продукции.
- Работа с покупателями по их восприятию реализуемой продукции.
3. Ответственность
Товаровед может быть привлечён к ответственности в случае следующих нарушений:
- За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии со статьями трудового, административного и уголовного законодательства.
- За ненадлежащее выполнение возложенных обязанностей, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
- За ущерб, причиненный работодателю, — в пределах, данных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Для выполнения своих обязанностей товаровед наделяется следующим комплексом прав:
- Получать от сотрудников магазина информацию, востребованную в своей деятельности.
- Доносить до руководства предложения по путям совершенствования процессов торговли.
- Участвовать в собраниях менеджеров фирмы по вопросам торговли.
- Знакомиться с критериями, используемыми для оценки результатов своей деятельности.
- Представлять магазин во встречах с представителями контрагентов по вопросам, находящимся в зоне своей ответственности.
- Получать премии и льготы по мере выполнения плановых показателей.
- Требовать от руководства магазина создания необходимых условий для выполнения своих обязанностей.
Параметры должностной инструкции
Основные параметры должностной инструкции пока не определены в законодательстве. Существуют лишь рекомендации по её составлению, которые открывают широкий простор для нанимателей по адаптации содержания документа к своим нуждам. Но большинство компаний придерживается определенных стандартов написания инструкции, в том числе по её структуре. Типовая структура должностной инструкции, используемая большинством работодателей:
- Общая часть.
- Функции специалиста.
- Его ответственность.
- Права, которыми он наделяется нанимателем.
Крупные компании предпочитают включать в инструкцию и дополнительные разделы, охватывающие следующие аспекты деятельности сотрудника:
- Порядок должностных связей.
- Критерии оценки рабочих достижений.
- Условия труда.
Сама инструкция может составляться по двум принципам: «для должности» и «для сотрудника». В первом варианте используется типовая инструкция, подходящая для любого работника на определенной позиции. Во втором варианте используют индивидуализированный документ, приспособленный к нуждам конкретного специалиста.
Внимание! Изменение должностной инструкции возможно лишь с письменного согласия работника. Поэтому работодателям следует сразу внимательно отнестись к её написанию.
Общий раздел
Начальный раздел документа, перечисляющий основные аспекты деятельности специалиста. Здесь описывают:
- Кто нанимает и увольняет специалиста.
- У кого он состоит в подчинении.
- Кто замещает его в случае отсутствия.
- Каковы требуемые от него умения, опыт и образование.
- Чем он должен руководствоваться в работе.
Все параметры являются типовыми для определенной должности, обычно различаются лишь требуемые умения и знания. Описываемые здесь навыки должны соотноситься с обязанностями, описанными в следующем разделе.
Функции
Раздел отведен под конкретизацию обязанностей, данных в трудовом договоре. Если в этом договоре трудовая функция дается в общем виде, то здесь она расписывается более подробно. Естественно, перечисленные в разделе обязанности не должны выходить за пределы тех, которые даны в трудовом договоре.
Внимание! В крупных компаниях работает несколько товароведов, отвечающих за свои участки работы. Обычно различают следующие их разновидности: работа со складом, с закупками, с претензиями к поставщикам и с сертификатами на товары. В компаниях малого и среднего бизнеса их функции объединены. Соответственно, данная часть может сильно различаться в зависимости от размеров работодателя.
Ответственность
Здесь описаны основные нарушения, за которые сотрудника может попытаться привлечь к ответственности его работодатель. Но эти нарушения, как и меры наказания, описывают в максимально общем виде, поскольку конкретная степень вины работника может быть определена лишь в ходе соответствующих административных и юридических разбирательств.
Права
В этой части даётся перечень прав специалиста. Основные права являются типовыми, но второстепенные — например, на участие в собраниях персонала по профильной деятельности — могут различаться в зависимости от величины магазина, характера продукции, входит ли он в розничную сеть и других аспектов.
После составления должностной инструкции её показывают соответствующим специалистам: юрисконсульту, HR-менеджеру, директору магазина. Только после учета их замечаний документ отправляется на утверждение к руководителю фирмы.
После окончания процесса согласования документ распечатывают на фирменном бланке, со включением всех требуемых официальных атрибутов: расшифровки подписей, даты составления и пр.
Заключительным этапом ввода инструкции в действие является проставление подписей товароведа, руководителя фирмы и других сотрудников, с которыми согласовывался документ.
Внимание! Копия документа может быть выдана сотруднику или выложена для него в локальную сеть компании, но в этом варианте требуется исключить используемые персональные данные.
Товаровед – это специалист, ответственный за организацию и контроль товарного оборота в компании. Его основная задача заключается в обеспечении наличия и качества товаров, а также в оптимизации процессов закупки, хранения и реализации товаров. Должностная инструкция товароведа определяет его основные обязанности, права и ответственность.
Скачать образец должностной инструкции товароведа
Скачать бланк должностной инструкции товароведа
Должностная инструкция товароведа — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность товароведа.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность товароведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «товароведение и экспертиза товаров» или «товароведение» и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.4. Товаровед в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
1.5. Товаровед должен знать:
- действующее законодательство РФ, регламентирующее материально-техническое обеспечение производства и реализацию товаров;
- действующее законодательство РФ о труде;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности;
- основные свойства товарно-материальных ценностей;
- порядок разработки планов материально-технического обеспечения;
- порядок заключения и сопровождения хозяйственных договоров;
- методы учета товарно-материальных ценностей;
- метода расчета потребности в товарно-материальных ценностях;
- формы учетных документов;
- порядок составления отчетности;
- сроки сдачи отчетности;
- организацию складского хозяйства;
- технологию организации сбыта продукции;
- условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей;
- действующие ценники и прейскуранты;
- нормативы производственных запасов материальных ресурсов;
- основные процессы деятельности организации;
- номенклатуру и ассортимент товарно-материальных ценностей;
- офисные программы (Word, Excel);
- программы обработки баз данных (1С, Управление торговлей и т. п.);
- правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
- Правила трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Товаровед подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия товароведа (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Товаровед обязан:
2.1. Вести:
- текущую отчетность оперативного и товарного учета поступления и реализации товарно-материальных ценностей;
- документооборот (оприходование товара, резервирование, возврат, установление цен, переоценку);
- розыск пропавших грузов.
2.2. Изучать и анализировать:
- деятельность организации за отчетные периоды в пределах своей зоны ответственности;
- причины образования излишних сверхнормативных и неликвидных материальных ресурсов.
2.3. Принимать меры, направленные на реализацию сверхнормативных и неликвидных материальных ресурсов.
2.4. Заказывать товарно-материальные ценности.
2.5. Контролировать:
- наличие, качество, движение и остатки товара в торговом зале и на складах;
- позиционирование товара;
- соблюдение правил хранения и транспортировки товаров;
- своевременность отгрузки возвратной тары;
- подготовку товара к отгрузке.
2.6. Определять:
- требования к материальным ресурсам;
- соответствие качества материальных ресурсов стандартам, техническим условиям, договорам и другим нормативным документам;
- соответствие сопроводительных документов нормативным требованиям.
2.7. Организовывать прием, контроль соответствия и учет движения товарно-материальных ценностей, ревизии остатков, соблюдение правил и условий хранения.
2.8. Осуществлять связь с поставщиками и потребителями.
2.9. Оформлять документы, связанные с поставкой, возвратом и реализацией продукции (в т. ч. полный комплект документов по претензиям и возвратам).
2.10. Принимать участие:
- в составлении проектов планов материально-технического обеспечения, продаж;
- в формировании ассортимента;
- в контроле выполнения договорных обязательств, поступления и реализации фондов на сырье, материалы, топливо, энергию и оборудование;
- в подготовке данных для составления претензий на поставленные некачественные товарно-материальные ценности и ответов на претензии заказчиков.
2.11. Проводить текущее обучение на знание ассортимента и потребительских свойств товара менеджеров, продавцов, работников складов.
2.12. Следить за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на складах.
2.13. Составлять отчетность по установленным формам.
2.14. Участвовать:
- в проведении инвентаризаций;
- в ценообразовании;
- в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и готовых изделий.
3. ПРАВА
Товаровед вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Товаровед несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Основные пункты, которые должны быть включены в должностную инструкцию товароведа:
Обязанности товароведа
— Организация и контроль поступления и отгрузки товаров.
— Проведение приемки товаров и контроль их качества.
— Определение потребностей компании в товарах и разработка плана закупок.
— Поиск и выбор поставщиков товаров.
— Установление цен на товары и контроль их соответствия рыночным условиям.
— Управление складскими запасами и контроль их оборачиваемости.
— Взаимодействие с отделом продаж и рекламы для разработки мероприятий по продвижению товаров.
— Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых товарных предложений и трендов.
— Разработка и внедрение системы учета товаров и контроля их движения.
Требования к квалификации товароведа
— Высшее или среднее специальное образование в области товароведения, логистики или экономики.
— Опыт работы в сфере товароведения или смежных областях.
— Знание товарного ассортимента и особенностей работы с различными видами товаров.
— Умение работать с программами учета и анализа товаров.
— Аналитические навыки и умение принимать решения на основе анализа данных.
— Организационные и коммуникативные навыки.
Права товароведа
— Принятие решений по закупкам и отгрузкам товаров.
— Установление цен на товары.
— Внесение предложений по оптимизации процессов товарооборота.
Ответственность товароведа
— Качественное выполнение своих обязанностей в соответствии с требованиями и нормами товароведения.
— Соблюдение сроков поставки и отгрузки товаров.
— Правильное хранение и учет товаров.
— Сохранность и конфиденциальность информации о товарах и поставщиках.
Должностная инструкция товароведа является важным документом, который помогает организовать работу специалиста и определить его роли и обязанности. Ее соблюдение позволяет обеспечить эффективное управление товарным оборотом компании, достижение поставленных целей и обеспечение качества предлагаемых товаров.
По мнению специалистов торговли, товаровед — одна из ключевых фигур, ведь в должностные обязанности товароведа входит контроль за товарооборотом магазина. Своевременно заказать необходимые «ходовые» позиции и отказаться от «неходовых» — это дорогого стоит. Также в должностной инструкции товароведа есть такие пункты, как составление претензий поставщикам, участие в инвентаризации и ведение отчетности.
Должностная инструкция товароведа
1. Общие положения
1.1. Товаровед относится к категории специалистов.
1.2. Товаровед назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению директора магазина.
1.3. Товаровед подчиняется непосредственно директору магазина.
1.4. На должность товароведа назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.
1.5. На время отсутствия товароведа его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Товаровед должен знать:
— законодательство и другие нормативно-правовые акты, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли;
— стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики;
— методы учета товаров, расчета потребности в них;
— формы учетных документов и порядок составления отчетности;
— организацию складского хозяйства;
— инструкции по приемке товаров по качеству, количеству и комплектности;
— действующие ценники и прейскуранты;
— нормативы запасов товаров.;
— номенклатуру и ассортимент товаров, реализуемых предприятием.
1.7. Товаровед руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности товароведа
Товаровед выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет требования к товарам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, заключенным договорам и другим нормативным документам.
2.2. Осуществляет контроль за поступлением товаров.
2.3. Принимает участие в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии заказчиков.
2.4. Контролирует наличие товаров на складе.
2.5. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку и получение товаров в соответствии с утвержденными планами.
2.6. Ведет оперативный учет поступления и реализации товаров.
2.7. В необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов.
2.8. Участвует в проведении инвентаризаций.
2.9. Изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов, принимает меры по их реализации.
2.10. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.
2.11. Составляет отчетность по установленным формам.
3. Права товароведа
Товаровед имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность товароведа
Товаровед несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Сегодня мы рассмотрим одну из самых важных и ответственных ролей в Магнит Косметик — работу товароведа, который занимается анализом ассортимента и обеспечивает наличие самых популярных и востребованных товаров на полках магазина.
Косметика — это не просто набор продуктов для красоты, но и отражение индивидуальности каждого человека. Она помогает подчеркнуть наши достоинства и скрыть недостатки, создавая неповторимый образ и повышая самооценку. Именно поэтому важно иметь широкий выбор косметических средств, которые удовлетворят потребности самых разнообразных покупателей.
Товаровед косметического отдела является человеком, который знает все о последних тенденциях в мире косметики, владеет информацией о новинках и популярных брендах, а также проводит анализ спроса и конкуренции. Он вносит предложения по расширению ассортимента, формирует полезные комплекты, акции и скидки, чтобы каждая покупка в Магнит Косметик была приятной и удовлетворяла потребности клиентов наиболее эффективным образом.
Основные задачи и обязанности товароведа в сфере косметики
В данном разделе мы рассмотрим ключевые задачи и функции специалиста, ответственного за товарный ассортимент в Магнит Косметик. Обязанности товароведа включают проведение анализа рынка, определение требований потребителей, планирование и осуществление закупок, контроль качества товаров, а также множество других важных задач.
Одной из основных функций товароведа является анализ рынка косметических товаров. Он должен следить за новыми тенденциями и технологиями в данной отрасли, изучать предпочтения и потребности потребителей. Исследование конкурентов и сбор информации о новинках и лидерах рынка помогает товароведу определиться с тем, какие товары должны быть включены в ассортимент магазина.
Еще одной важной функцией товароведа является планирование и осуществление закупок. Он должен учитывать все предпочтения потребителей и требования качества товаров. Для эффективной организации закупок товаровед анализирует текущие остатки и продажи, проводит различные расчеты, чтобы определить объемы закупок и оптимальные сроки поставки.
Контроль качества товаров — еще одна важная задача товароведа. Он должен убедиться, что все товары, поступающие в магазин, соответствуют установленным требованиям качества. Для этого товаровед проводит проверку всех необходимых документов, осуществляет визуальный осмотр и тестирование товаров.
Товаровед также ответственен за разработку маркетинговых стратегий и проведение акций и промо-мероприятий. Он должен предложить оптимальные варианты продвижения товаров, провести анализ эффективности рекламных акций и активно сотрудничать с поставщиками и другими отделами компании.
Кроме того, товаровед отвечает за обучение персонала магазина. Он должен предоставлять информацию о косметических товарах, объяснять их особенности и правила использования, а также помогать с выбором подходящих продуктов для клиентов.
Таким образом, товаровед в Магнит Косметик выполняет множество задач, связанных с анализом рынка, планированием и осуществлением закупок, контролем качества, разработкой маркетинговых стратегий и обучением персонала. Его работа является важной составляющей успешной работы отдела косметики и обеспечения удовлетворенности клиентов.
Анализ рыночной ситуации и конкурентоспособности товаров: важные аспекты для товароведа
Анализ рынка
Для выявления основных тенденций и потребностей потребителей товаровед проводит анализ рынка. Он изучает сегментацию рынка, выявляет целевую аудиторию, определяет основные конкуренты и их позиционирование. Такой анализ позволяет понять, какие товары и услуги пользуются спросом, а также выявить преимущества и недостатки конкурентов.
Важно понимать, что анализ рынка — это динамический процесс, который требует постоянного мониторинга с целью обновления информации и реагирования на изменения внешней среды.
Оценка конкурентоспособности товаров
Важной функцией товароведа является оценка конкурентоспособности товаров. Для этого необходимо провести сравнительный анализ с конкурентами, а также оценить сильные и слабые стороны товаров собственной компании. Товаровед также исследует спрос и предложение на рынке, анализирует ценовую политику конкурентов и оценивает их маркетинговые стратегии.
На основе проведенного анализа товаровед разрабатывает мероприятия для улучшения конкурентоспособности товаров: изменение упаковки, расширение линейки продукции, улучшение качества и т.д.
Результаты анализа рыночной ситуации и конкурентоспособности товаров являются основой для подготовки рекомендаций, разработки маркетинговых стратегий и принятия управленческих решений в сфере косметики.
Управление качеством и соблюдение стандартов в Магнит Косметик
В данном разделе рассмотрим процессы контроля качества и обеспечения соблюдения стандартов, которые выполняет товаровед в Магнит Косметик. Подчеркнем важность этих аспектов для достижения высокого уровня качества продукции и удовлетворения потребностей клиентов.
Одним из основных задач товароведа является установление и поддержание высоких стандартов продукции в соответствии с требованиями законодательства, нормативными документами и внутренними политиками компании. Именно товаровед, основываясь на экспертных знаниях и опыте, устанавливает обязательные стандарты качества, изучает и анализирует их соответствие современным трендам и потребностям клиентов.
Контроль качества включает в себя процедуры проверки сырья, материалов и комплектующих, проведение испытаний на соответствие стандартам, анализ данных и выявление возможных несоответствий. Товароведы Магнит Косметик активно сотрудничают с поставщиками и сторонними лабораториями, чтобы обеспечить скрупулезную проверку продукции на каждом этапе жизненного цикла, начиная с разработки и заканчивая выпуском на рынок.
Соблюдение стандартов играет важную роль в обеспечении безопасности потребителей. Товароведы внимательно следят за обновлениями нормативных документов и требованиями регулирующих органов, а также вносят свои рекомендации и предложения по улучшению стандартов безопасности. Их задача – гарантировать, что продукция Магнит Косметик соответствует всем необходимым требованиям и обладает высоким уровнем качества.
Вопрос-ответ
Какая роль товароведа в магазине Магнит Косметик?
Товаровед в магазине Магнит Косметик играет важную роль, отвечая за выбор и ассортимент товаров, контроль качества, управление запасами, анализ рынка и конкурентов, а также обеспечение оптимальной ценовой политики. Он работает в тесном сотрудничестве с поставщиками, следит за тенденциями и предпочтениями потребителей, чтобы предложить клиентам лучшие косметические продукты.
Какие функции выполняет товаровед в Магнит Косметик?
Товаровед в Магнит Косметик выполняет множество функций. Он проводит маркетинговые исследования, изучает и анализирует рынок косметики, осуществляет подбор и закупку товаров, контролирует и оценивает качество продукции, занимается планированием ассортимента и управлением запасами. Товаровед также разрабатывает ценовую политику, располагает и организует выкладку товаров на полках, а также обучает персонал продажам и консультированию покупателей.
Какими навыками и знаниями должен обладать товаровед в Магнит Косметик?
Для успешного выполнения своих обязанностей товаровед в Магнит Косметик должен обладать рядом важных навыков и знаний. Он должен быть внимателен к деталям, иметь аналитическое мышление и умение работать с данными и статистикой. Товароведу необходимо техническое понимание косметических продуктов, знание основных принципов маркетинга и умение прогнозировать спрос. Также желательно наличие навыков владения программами для обработки данных и хорошая коммуникабельность для работы с поставщиками и коллективом магазина.
Работал 5-10 лет
Ульяновск,
март 2022
2,5
Что нравится?
1. Зп во время без задержек. Стабильный доход
2. Узнаёшь постоянно новую информацию о товаре.
3.Если хороший коллектив,дмк и св то работать одно удовольствие.
4. Есть комната персонала, где можно пообедать (есть микроволновая печь,холодильник)
Что можно улучшить?
Из начально устроилась продавцом,через 3 месяца предложили повышение на товароведа. Проработала 6 лет в компании. Сначала и коллектив и зп были хорошие,но со временем становилось хуже. Работая товароведом ты в одном лице и продавец и грузчик и охранник и иногда уборщица(если нет рп,моешь полы),так же если нет директора выполняешь его функции тоже. Открываешь/закрываешь магазин, постоянно стоишь на кассе, пока РП в зале выставляет гору товара,которую ты приняла, всем на входе говоришь про акции и здоровыешься, ждёшь тайного покупателя,разрываешься между кассой и консультированием покупателей в зале, ещё ведёшь пересчёт,постоянно смотришь почту и группу сектора в телефоне,проходишь обучение и тестирование каждый месяц «Золотого магазина» или ещё какое-нибудь,отправлять выручку в группу сектора каждые 3 часа, заполнять таблицы по потерям и тд. Еще надо смотреть в камеры за ворами и вообще за всеми покупателями смотреть! В потери не уложились минус от зп, постоянно переживаешь как бы что не украли! Так же ввели тайного покупателя,критерии оценки на 4х листах, не пройдёшь — минус от зп, недовольство от руководства,объяснительные. Обязанностей много — зп стала меньше( по началу получала за 30 тыс, сейчас при лучшем раскладе если уложиться в потери,пройти тайника,выполнить планы продаж) сейчас в лучшем 27000 выходило на руки. Выходила на другие магазины подрабатывать как свп и на ревизии. Администраторам переработки не оплачиваются,3 акции в месяц если выпадают на твои выходные выходишь работать (повезёт если дмк хороший и выйдешь с 10.00 до 18.00 в акцию разрешит),смена каталога тоже выходишь на ценники. Куда-либо отпроситься не реально,если нужно в больницу например. Графика 2/2 нет! 3/1/3 3/2 постоянно дёргают с выходных. Вечный недоштат — выходишь за всех работать! Так же разделили должность администратора на товароведа и старшего продавца(тот же товаровед по сути,но зп меньше сделали а обязанности те же).Что касаемо приёмки — грузчиков нет, тебе с машины скатят телеги,а дальше сама с ними разгребайся — но это ещё лучший случай! Иногда машина не может подъехать к приёмке и катай телеги с улицы по асфальту,снегу как хочешь. Когда планируете открывать магазины — руководители обратите внимание на это, потому что в МК большинство девушки работают ,а не халки. Да товара иногда приходит много и в большом количестве,но так как давно работаю меня это не так пугает, больше разгрузка. Обучение есть,но всё проходит впопыхах, не успеваешь разобраться, раньше был отдел обучения дистанционно обучали из Краснодара, сейчас всё на местах в магазине происходит. Приходиться звонить более опытным коллегам. Улучшить систему обучения сотрудников по инструкциям.
О карьерном росте не может быть и речи,если вы не нравитесь руководству как бы ты не работал без выходных и выполнял планы и показатели. Ты работаешь на том магазине где хочет СВ и региональный директор. Ценят не за работу,а по личным предпочтениям.
Уволилась потому что хотела повышения (6 лет работы, с высшим образованием) и никаких сподвигов, зато кто 2-3 года работают уже директора даже без в/о, из-за переработок и снижения зп
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2018
4,2
Что нравится?
Устраивалась продавцом и, не имея опыта работы с косметикой, некоторое время сомневалась-стоит ли оставаться. Но поддержка директора и всего коллектива помогли мне принять правильное решения. Работаю в МК 1,5 года и за это время ни разу не пожалела, что осталась. Зарплата всегда вовремя, 15 числа. Если тебя не совсем устраивает твоя зарплата, то можно выходить на подработки в другие магазины как СВП, и к твой зарплате прибавляется ~2200 за смену. Быстрый карьерный рост тоже большой плюс.
Что можно улучшить?
А теперь минусы. Проработав около 6 мес продавцом, после долгих уговоров со стороны директора все таки пошла на Старшего Продавца. После того, как я вступила в новую должность, поняла какая это ж… Без сомнения, должность Старшего продавца — самая неблагодарная должность!! Ты делаешь тоже самое, что и таваровед, но получаешь значительно меньше за это. Товар по уставу ты не должна принимать, это не входит в твои обязанности, но в некоторых магазинах тебя вполне спокойно могут поставить за приемку. Благо проработала я СтПр только неделю, меня опять отправили на обучение, и в этот раз я шла с удовольствием на это. Работать товароведом интересно, с каждым днём все новые знания, но это очень тяжело. Ты будешь уставать и морально, и физически. После приемки товара ты будешь вся измотанная, так как грузчиков нет, придётся таскать все эти тяжелые коробки самой. Кстати уборщиц тоже нет, поэтому продавцы сами занимаются уборкой. Ещё большой минус — это з/п администраторов! Продавцы получают практически то же самое что и товароведы, по крайней мере в моем мк так. В среднем з/п у продавцов ~37000, а у товароведа ~41000.