Должностная инструкция ведущий специалист по жанрам творчества

Главная » Документы » Инструкции » Инструкция по охране труда для специалиста по жанрам творчества

ИОТ № 022-98

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБУК «Березниковский СДК

_____________ Е.М.Бизяева

_____________ 20 ___ г.

Инструкция по охране труда для специалиста по жанрам творчества

ИОТ № 022-98

Настоящая инструкция разработана на основе законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда, с учетом ст. 212 Трудового кодекса РФ и предназначена для специалиста по жанрам творчества при выполнении им работ с учетом условий его работы в МБУК «Березниковский СДК».

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе в должности специалиста по жанрам творчества допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда;противопожарный инструктаж, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Специалисту по жанрам творчества следует выполнять инструкции по охране труда, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда и отдыха.
1.3. На специалиста по жанрам творчества могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

— поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов и другого оборудования;

— пониженная температура воздуха на рабочем месте;

— повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха;

— нервно-психические и эмоциональные перегрузки;

— травмоопасность.

1.4.Специалист по жанрам творчества должен:
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную руководителем, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;

— знать место хранения аптечки, уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

— уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;

— соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, принимать пищу и напитки только в специально отведенном месте (комнате отдыха для сотрудников).

— обеспечивать безопасное состояние рабочих мест, декораций, сценического оборудования, музыкальной и другой аппаратуры.

1.5. Специалисту по жанрам творчества запрещается:

— садиться и облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
— загромождать проходы к противопожарному оборудованию;
— курить в Доме культуры.

1.6.Принесчастном случае следует немедленно сообщить об этом директору; при неисправности оборудования — прекратить работу и сообщить директору.

1.8. За нарушение требований настоящей инструкции специалист по жанрам творчества несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы специалист по жанрам творчества должен убрать из карманов острые и режущие предметы. Запрещается застегивать одежду булавками и иголками.

2.2. Проверить внешним осмотром:

— исправность всех светильников, электророзеток, электровыключателей и другого оборудования (отсутствие механических повреждений шнуров электропитания, корпусов электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов, компьютера, средств оргтехники);

— состояние полов на пути перемещения (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости);

— состояние и исправность оборудования, мебели.

2.2. Перед началом работы необходимо:

— убрать посторонние предметы и все, что может препятствовать безопасному выполнению работ;

— проверить наличие всех необходимых для работы канцтоваров, принадлежностей, расходных материалов и т.д.;

— проверить на устойчивость и исправность мебель, убедиться в устойчивости находящиеся в сгруппированном виде документов;

— проверить наличие и исправность первичных средств пожаротушения;

— проверить санитарно-гигиеническое состояние помещения, проветрить помещение.

2.3. Включить персональный компьютер согласно инструкции по электробезопасности: сетевой фильтр (пилот), системный блок, монитор, проверить работу всех используемых программ.

2.4. О всех замечаниях и неисправностях доложить директору. Приступать к работе следует после устранения недостатков, препятствующих безопасному выполнению работ.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его документами, посторонними предме­тами и книгами и оборудованием.

3.3.При передвижении по территории сценической площадки следует обращать внимание на неровности на поверхности и скользкие места, остерегаться падения из-за поскальзывания, спотыкания о выступающие части декораций, сценического оборудования, музыкальной аппаратуры.
3.4.Если на пути следования имеются какие-либо препятствия, следует обойти эти препятствия.
3.5.Не допускается использовать в работе поломанную мебель и бутафорию.
3.6. Соблюдать осторожность при нахождении в местах, где имеются токоведущие части электрооборудования или любые другие потребители электрической энергии.
3.7.Во время ходьбы нельзя наступать на электрические кабели, провода.
3.8. При использовании электрических звуковоспроизводящих аппаратов и инструментов (магнитофон, проигрыватель и др.) руководствоваться Инструкцией по охране труда при использовании технических средств обучения.
3.9.При работе с использованием компьютера руководствоваться Инструкцией
по охране труда при работе на персональном компьютере.

3.10. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ. Не допускать оставление включенных электрических приборов без присмотра.

3.11. Не привлекать посторонних к ремонту электрических приборов.

3.12. При длительной работе с документами и на компьютере через каждый час рабо­ты делать перерыв на 10—15 мин., во время которого следует выполнять комплекс
упражнений для глаз, физкультурные паузы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении аварийной ситуации необходимо доложить о случившемся директору.

4.2. В случае возникновения нарушений в работе электрооборудования, отключить оборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом директору.

4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети электрооборудование.

4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей электрооборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

4.5. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить электрооборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.

4.6. При несчастных случаях на производстве с другими работниками (посетителями) оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

4.7. Немедленно сообщить директору о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других работников (посетителей) учреждения или сторонней организации, свидетелем которого работник был.

5. Требования охраны труда по окончании работы

Поокончании работы необходимо:

5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные для хранения места документы, инвентарь и оборудование.

5.2. Отключить все используемые в течение рабочего дня электроприборы.

5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

5.4. Обо всех замечаниях и неисправностях доложить директору.

Инструкцию разработал директор Е.М.Бизяева

С инструкцией ознакомлен: ____________________________________________________

(должность) (ФИО) (подпись)

«____»____________ 20___ г

Дата создания: 14-02-2023

Специалист по фольклору

 ------------------------------
  (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           -------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ---------  --------------------
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
  Специалиста по фольклору                 00.00.0000

1.1. На должность:

— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;

— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.

1.2. Специалист по фольклору должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

    - структуру __________________________________________________________;
                     (наименование культурно-досуговой организации)

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы менеджмента;

— психологию управления;

— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;

— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;

— основы архивного дела, этнографии;

— формирование репертуара;

— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                        (наименование структурного подразделения,
                             в штат которого входит специалист)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
              (иные акты и документы, непосредственно связанные
                         с трудовой функцией специалиста)
   1.4.  Специалист     по    фольклору    подчиняется     непосредственно
__________________________________________.
 (наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.

2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.

3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.

3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.

3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.

3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.

3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.

3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.

3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.

3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.

3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

    3.11. ________________________________________________________________.
                                (другие обязанности)

4. Права

Специалист по фольклору имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                                (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Специалист  по  фольклору"
(Единый квалификационный  справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих. Раздел  "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                        (реквизиты иных
___________________________.
   актов и документов)
   6.2. Ознакомление   работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления   работника  с   настоящей  должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
            инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                   хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Специалист по фольклору

Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговых организаций, трудового законодательства; историю и теорию искусства, особенности национальных традиций; основы архивного дела, этнографии; формирование репертуара; принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.

Специалист по фольклору I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет.

Специалист по фольклору II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Специалист по фольклору ——————————
   (наименование организации)
                                            УТВЕРЖДАЮ

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                            ——————————-
                                                (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                            ———  ———————
                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)
   Специалиста по фольклору                 00.00.0000

1. Общие положения

1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

    — структуру _________________ _______________________ _________;
                      (наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
    — Положением о _________________ _______________________ _______;
                         (наименование структурного подразделения,
                              в штат которого входит специалист)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
               (иные акты и документы, непосредственно связанные
                          с трудовой функцией специалиста)
    1.4.  Специалист     по    фольклору    подчиняется     непосредственно
_________________ ________________________.
  (наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.7. _________________ _______________________ _________________.

2. Функции

2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

    3.11. _________________ _______________________ _______________.
                                 (другие обязанности)

4. Права

Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________ _______________________ ________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   «Специалист  по  фольклору»
(Единый квалификационный  справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих. Раздел  «Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии»,    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                         (реквизиты иных
_________________ _________.
    актов и документов)
    6.2. Ознакомление   работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с   настоящей  должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
             инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                    хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.

Должностная инструкция специалиста по жанрам творчества

Образец документа:

Специалист по жанрам творчества

Специалиста по жанрам творчества 00.00.0000

— специалиста по жанрам творчества II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

— специалиста по жанрам творчества I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества II категории не менее 2 лет;

— ведущего специалиста по жанрам творчества принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества I категории не менее 3 лет.

1.2. Специалист по жанрам творчества должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства и соответствующего жанра творчества;

— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;

— историю и теорию соответствующего вида искусства;

— принципы организационной и методической работы с населением;

— организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.3. Специалист по жанрам творчества в своей деятельности руководствуется:

1.5. В период отсутствия специалиста по жанрам творчества (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Координация деятельности организации по соответствующему жанру творчества.

2.2. Участие в организационно-производственной работе организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по жанрам творчества исполняет следующие обязанности:

3.1. Координирует работу организаций клубного типа по соответствующему жанру творчества.

3.2. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра творчества.

3.3. Разрабатывает и реализует программы развития жанра творчества.

3.4. Ведет базу данных по соответствующему направлению, что включает аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру творчества, картотеку творческих коллективов и прочее.

3.5. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества.

3.6. Способствует созданию новых творческих коллективов.

3.7. Организует и проводит с привлечением специалистов жанров творчества исследования в творческих лабораториях, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов.

3.8. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов.

3.9. Организует фестивали, конкурсы, смотры по соответствующему направлению жанра творчества.

3.10. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам творчества.

3.11. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра творчества.

4. Права

Специалист по жанрам творчества имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Специалист по жанрам творчества привлекается к ответственности:

Источник

Специалист по жанрам творчества

Должностные обязанности. Координирует работу организаций клубного типа по соответствующему жанру творчества. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра творчества. Разрабатывает и реализует программы развития жанра творчества. Ведет базу данных по соответствующему направлению, что включает аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру творчества, картотеку творческих коллективов и прочее. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества. Способствует созданию новых творческих коллективов. Организует и проводит с привлечением специалистов жанров творчества исследования в творческих лабораториях, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов. Организует фестивали, конкурсы, смотры по соответствующему направлению жанра творчества. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам творчества. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра творчества.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; особенности структуры культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства и соответствующего жанра творчества; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговых организаций; историю и теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; принципы организационной и методической работы с населением; организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Специалист по жанрам творчества» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция специалиста по жанрам творчества, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Источник

Специалист по жанрам творчества

ОКПДТР

Раздел ЕКС

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Специалист по жанрам творчества» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция специалист по жанрам творчества, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; особенности структуры культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства и соответствующего жанра творчества; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговых организаций; историю и теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; принципы организационной и методической работы с населением; организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Специалист по жанрам творчества» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция специалиста по жанрам творчества, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Источник

Оглавление квалификационного справочника должностей

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Квалификационные характеристики могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

5. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

6. В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Квалификационные категории должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

7. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

8. Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Источник

Должностная инструкция специалиста по жанрам творчества

Специалист по жанрам творчества

Специалиста по жанрам творчества 00.00.0000

— специалиста по жанрам творчества II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

— специалиста по жанрам творчества I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества II категории не менее 2 лет;

— ведущего специалиста по жанрам творчества принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по жанрам творчества I категории не менее 3 лет.

1.2. Специалист по жанрам творчества должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства и соответствующего жанра творчества;

— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;

— историю и теорию соответствующего вида искусства;

— принципы организационной и методической работы с населением;

— организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.3. Специалист по жанрам творчества в своей деятельности руководствуется:

1.5. В период отсутствия специалиста по жанрам творчества (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Координация деятельности организации по соответствующему жанру творчества.

2.2. Участие в организационно-производственной работе организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по жанрам творчества исполняет следующие обязанности:

3.1. Координирует работу организаций клубного типа по соответствующему жанру творчества.

3.2. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра творчества.

3.3. Разрабатывает и реализует программы развития жанра творчества.

3.4. Ведет базу данных по соответствующему направлению, что включает аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру творчества, картотеку творческих коллективов и прочее.

3.5. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества.

3.6. Способствует созданию новых творческих коллективов.

3.7. Организует и проводит с привлечением специалистов жанров творчества исследования в творческих лабораториях, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов.

3.8. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов.

3.9. Организует фестивали, конкурсы, смотры по соответствующему направлению жанра творчества.

3.10. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам творчества.

3.11. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра творчества.

4. Права

Специалист по жанрам творчества имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Специалист по жанрам творчества привлекается к ответственности:

Источник