Должностная инструкция врача акушер гинеколога стационара - Instruktiv.top - инструкции по применению и эксплуатации на

Должностная инструкция по специальности «Врач-акушер-гинеколог»

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-акушера-гинеколога бесплатно.
Должностные обязанности врача-акушера-гинеколога.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Акушерство и гинекология».

1.3. Назначение на должность врача-акушера-гинеколога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-акушер-гинеколог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача)

1.5. Врач-акушер-гинеколог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— задачи, основы организации, структуру и оснащение акушерско-гинекологической службы медицинского учреждения;

— основы гигиены пациента в период беременности и после родов;

— правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений;

— методы и принципы профилактики гинекологических заболеваний;

— основы контрацепции и здорового образа жизни;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин;

— принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы, включая контроль над эффективностью ее деятельности.

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия акушерки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Врач-акушер-гинеколог:

2.1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.2. Ежедневно проводит осмотр больного в стационаре.

2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

2.4. В зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

2.5. Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода.

2.6. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.

2.7. Выявляет беременных(на ранних стадиях беременности) и осуществляет их диспансерное наблюдение.

2.8. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в «Школе матерей».

2.9. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания.

2.10. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, которое будет исключать влияние производственных вредностей.

2.11. Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.

2.12. Дает рекомендации по диетическому питанию.

2.13. Организует работу по вопросам планирования семьи.

2.14. Осуществляет индивидуальный подбор современных средств контрацепции.

2.15. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи гинекологическими заболеваниями и осложнениями.

2.16. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.

2.17. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.

2.18. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.

2.19. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

2.20. В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным.

2.21. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.22. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.23. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Врач-акушер-гинеколог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.2. Самостоятельно устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, а также определять тактику ведения пациента в приемном отделении в соответствии с установленными стандартами и требованиями

3.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке

3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Отдавать распоряжения подчиненному младшему медицинскому персоналу.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-акушера-гинеколога.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Врач-акушер-гинеколог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Источник

Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.

2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы.

3. Врач-акушер-гинеколог должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю «акушерство и гинекология»; теоретические аспекты всех нозологий как по профилю «акушерство и гинекология», так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения; основы санитарного просвещения; организацию акушерско-гинекологической службы, структуру, штаты и оснащение медицинских организаций акушерского и гинекологического профиля; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; лекарственного обеспечения населения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

3. Права

Врач-акушер-гинеколог имеет право:

самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, организации и условиям своей трудовой деятельности;
контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-акушер-гинеколог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-акушер-гинеколог несет ответственность за:

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник

Должностная инструкция врача акушер-гинеколога стационара

Вы получите документ в формате Word на свой e-mail в течение 10 минут после оплаты. Он актуален и соответствует всем требованиям РФ на 21 апреля 2025 г.

Условия гарантии

В нашей организации трудятся опытные специалисты-практики, непрерывно сталкивающиеся с вопросами оформления медицинской документации. Благодаря этому мы можем гарантировать высокое качество своей работы и нести ответственность за подготовленные материалы.

Оплата и доставка

Для получения документации просто выполните шаги, аналогичные оформлению покупки в обычном Интернет-магазине:

нажмите на кнопку «В корзину»
на странице «Оформление заказа» заполните необходимые поля
нажмите на кнопку «Оформить заказ»

После проведения платежа вы получите заказ на свой электронный адрес в формате Word в течение 10 минут.

Как работать с полученными документами

Заполните документ: название организации, руководитель, ответственные лица.
При необходимости внесите правки с учётом вашей специфики.
Распечатайте нужное количество экземпляров.
Подпишите у руководителя и ознакомьте ответственных лиц под росписью.

Оформите заказ на сайте, чтобы скачать документ в полном объеме

Источник

Профстандарт врача — акушера-гинеколога составлен для утверждения единых требований к должности: образованию, необходимых навыков. Также в нем прописаны все рабочие задачи специалиста.

ФАЙЛЫ
Скачать образец врача — акушера-гинеколога .doc

Законодательство о профстандартах

Порядок разработки и применения профстандартов организациями прописаны в статьях 195.2 и 195.3 ТК РФ. Они были внесены в кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ.

В постановлении Правительства от 27.06.2016 № 584 указано, как и в какие сроки нужно внедрять эти документы, как с ними работать, для организаций государственного и муниципального сектора.

На популярные вопросы использования профстандартов ответил Минтруд в своем письме от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

Описание профстандарта врача — акушера-гинеколога

Профессиональный стандарт «Врач — акушер-гинеколог» утвержден приказом Минтруда от 19.04.2021 № 262н. Действие документа длится с 01.09.2021 до 01.09.2027. Профстандарт разработан для врачебной практики в области акушерства и гинекологии. Основная цель вида профдеятельности — оказание медпомощи женщинам во время беременности, родов, после родов, после прерывания беременности, с акушерскими осложнениями и т.п.

Виды экономической деятельности указаны такие:

Деятельность больничных организаций.
Специальная врачебная практика.

В документе названы две обобщенные трудовые функции:

Медпомощь по профилю «акушерство и гинекология» амбулаторно и в дневном стационаре.
Медпомощь по профилю «акушерство и гинекология» в условиях стационара.

Каждая из них включает 7 трудовых функций (для амбулаторных условий и для стационарных):

Медобследование во время беременности, после родов, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и т.п.
Назначение и проведение лечения во время беременности, после родов, при гинекологических заболеваниях и т.п.
Проведение медреабилитации при соответствующих состояниях и контроль ее эффективности.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию ЗОЖ и санитарно-гигиеническому просвещению.
Осуществление медэкспертиз для пациентов при соответствующих состояниях.
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение меддокументации, организация работы подчиненного персонала.
Оказание экстренной медпомощи.

Требования к образованию специалиста:

Высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология».
Высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Акушерство и гинекология».

В документе перечислены особые условия допуска к труду и другие характеристики.

Для каждой трудовой функции дан список трудовых действий. Назовем некоторые из них:

Сбор жалоб, анамнеза жизни и болезни пациентов.
Осмотр и медобследование пациентов.
Постановка предварительного диагноза, формирование плана обследований.
Интерпретация результатов осмотра и медобследований.
Направление пациентов для оказания специализированной помощи.
Дифференциальная диагностика акушерских осложнений.
Назначение лечебного питания.
Коррекция лечения.
План послеоперационного ведения пациентов.
Проведение мероприятий по медреабилитации.
Работа по пропаганде ЗОЖ.
Проведение диспансеризации женщин и т.д.

Для всех трудовых функций прописаны также необходимые умения и знания.

В конце документа представлена информация об организациях, которые участвовали в его разработке.

Несколько вопросов о работе с профстандартами

Если работник не проходит под требования профстандарта, можно ли его уволить?

С работающим сотрудником нельзя расторгнуть трудовой договор по этой причине. Его можно перевести на другую должность (ст. 72.1 ТК РФ) или отправить на прохождение обучения. Также можно переименовать его должность (ст. 72 ТК РФ, ст. 74 ТК РФ).

Как перевести свою организацию на работу с профстандартами?

Просто так начать работать с профессиональными стандартами нельзя. Необходимо придерживаться определенного порядка действий:

Сформировать регламент, где нужно прописать основные моменты, которые связаны с переходом на новую систему. Нужно обозначить этапы, сроки, ФИО и должности лиц, ответственных за переход.
Провести анализ кадровых документов: должностных инструкций, трудовых договоров и штатного расписания.
Скорректировать документацию по персоналу на основе подходящих профстандартов, при необходимости — переименовать должности.
Сформировать критерии оценки качества работы сотрудников и их профессионального уровня.

До того как начинать работу по этому алгоритму, руководитель должен издать приказ о переходе организации на систему профстандартов.

Когда нужно в обязательном порядке использовать профстандарты?

Это следующие ситуации:

Если организация полностью государственная или муниципальная, а также если государство владеет ею более чем на 50%.
Если для должности законодательством утверждены какие-либо гарантии и льготы.
Если применение профстандартов для должности прописано в каких-либо НПА.

При неиспользовании профессиональных стандартов в этих случаях работодателю грозят штрафные санкции по ст. 5.27 КоАП.

Какую выгоду работодатель может получить от применения профстандартов?

Преимущества в применении этих документов для частных компаний таковы:

Кандидатов на должность можно оценивать посредством системы формальных показателей.
Работникам можно аргументировать необходимость получения дополнительного образования.
Уменьшение разногласий с надзорными органами при проверках кадровой документации.

Правовые риски сведены к минимуму, так как названные возможности основаны на профстандартах, а их ввело государство.

Источник

Содержание:

Квалификационные требования
Требования к знаниям акушера-гинеколога
Что должен уметь врач акушер-гинеколог женской консультации
Должностные обязанности врача акушера-гинеколога
Права врача акушера-гинеколога
Ответственность врача акушера-гинеколога

Обязанности акушера-гинеколога перечислены в профессиональном стандарте. Законодательный документ описывает специфику и объем работы врачей больничных и амбулаторных подразделений. Кроме этого, профстандарт содержит уточнения по медобразованию, необходимым знаниям и умениям. На его базе составляется должностная инструкция, в которой руководитель указывает права и ответственность медработника.

Квалификационные требования

При выборе сотрудника руководитель организации проверяет соответствие образования акушера-гинеколога действующим законам Минздрава № 707н, № 262н, № 982н и № 352н об аккредитации и сертификации специалистов, а также статьям ТК РФ 213 и 351.1.

Требования к квалификации медработника, выполняющего обязанности акушера-гинеколога:

высшее образование по направлению «Лечебное дело» или «Педиатрия», оконченная интернатура или ординатура по узкой специализации «Акушерство и гинекология»;
сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.

При трудоустройстве работодатель уделяет внимание дополнительному образованию кандидата на должность акушера-гинеколога. Приветствуются стажировки, участие в программах наставничества, прохождение дистанционных образовательных курсов и симуляционных тренингов, посещение тематических конгрессов.

«Академия профессиональных стандартов» дает возможность акушерам-гинекологам повысить свою компетентность без отрыва от профессиональной деятельности. Очно-заочные курсы проводят ведущие специалисты, которые делятся ценным опытом и знакомят с нововведениями в сфере акушерской и гинекологической помощи. Наша организация включена в государственную систему дополнительного медобразования. В конце обучения специалисты получают дипломы и свидетельства установленного образца, а также удостоверения о повышении квалификации.

С 1 января 2020 года медицинским работникам после прохождения курсов профессиональной переподготовки сертификат специалиста не выдается. Все медики должны сдать экзамен и получить свидетельство об аккредитации, которое дает право работать на территории РФ (Приказ МЗ № 1043н от 22 декабря 2017 года).

Требования к знаниям акушера-гинеколога

Для правильного выполнения функциональных обязанностей врач должен знать следующее:

Законы РФ, касающиеся работы системы здравоохранения, нормативные акты по санитарно-эпидемиологическому режиму, Трудовой кодекс.
Регламенты деятельности стационарных ЛПУ, женских консультаций, гинекологических кабинетов в поликлиниках.
Принципы бюджетного страхования.
Основы гинекологии и акушерской практики.
Порядок диспансерного наблюдения.
Правила назначения, хранения и учета лекарственных средств.
Методы оказания неотложной помощи.
Медицинскую этику и деонтологию.
Правила безопасной эксплуатации медицинской аппаратуры, требования противопожарной службы.
Акты и регламенты, составленные руководством ЛПУ для эффективной организации профдеятельности.
Основы санпросветработы: правила контрацепции, важность заботы о здоровье.
Современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю «акушерство и гинекология».
Общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики, функционального состояния органов и систем человеческого организма.
Правила оформления медицинской документации.
Основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы.
Основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения.
Показатели материнской и перинатальной смертности и мероприятия по их снижению.
Основы онкологической настороженности в целях профилактики и ранней диагностики злокачественных новообразований у женщин.

Что должен уметь врач акушер-гинеколог женской консультации

Помимо теоретических знаний, специалист должен обладать практическими навыками по своему профилю. Стоит заметить, что акушер-гинеколог, претендующий на должность в центре консультаций, не занимается родовспоможением. В его непосредственные обязанности входит диагностика и лечение гинекологических патологий. Он занимается планированием и ведением беременности, помогает восстановиться в послеродовом периоде. Для этого врач должен уметь:

собирать анамнез, определять факторы риска заболеваний;
устанавливать степень развития молочных желез и вторичного оволосения;
планировать ведение беременности и послеродовую реабилитацию;
проводить гинекологический осмотр с зеркалом и бимануальное обследование влагалища. Оценивать зрелость шейки матки по шкале Бишопа;
забирать биологический материал для исследования;
делать замеры параметров таза, окружности живота и высоты маточного дна;
анализировать менструальный календарь;
определять беременность, устанавливать ее срок и рассчитывать время родоразрешения;
проводить аускультацию плода стетоскопом, портативным доплеровским аппаратом;
оценивать общее состояние беременной и плода. Определять его положение и фиксировать шевеления;
расшифровывать лабораторные анализы с учетом состояния женщины (наличие беременности, фаза менструального цикла, возраст и т. д.);
интерпретировать результаты инструментальной диагностики: биопсии, кольпоскопии, гистероскопии, вакуумной аспирации эндометриальной ткани;
расшифровывать исследования, назначенные в связи с беременностью: амниоскопию, КТГ плода, УЗИ, МРТ тазовых органов и т. д.;
оценивать риск развития осложнений и побочных эффектов лекарственной терапии (у беременных – риски для плода);
принимать решение о госпитализации и целесообразности оперативного вмешательства;
выполнять лечебные манипуляции, такие как введение пессария, зондирование матки, дренаж абсцессов, влагалищные спринцевания и тампонада;
проводить другие вмешательства: аборты, включая медикаментозный, удаление генитальных папиллом, криодеструкцию и электрокоагуляцию шейки матки, установку внутриматочных спиралей;
своевременно выявлять осложнения, предупреждать их развитие и проводить эффективное лечение;
вести диспансерное наблюдение беременных и недавно родивших женщин;
определять критерии полного выздоровления для прекращения лечебного курса;
вести санпросветработу, разъяснять преимущества разных методов контрацепции и негативное влияние нездорового образа жизни на репродуктивную функцию;
определять степень нетрудоспособности, выписывать больничные листы;
вести учетно-отчетную документацию.

Ежедневный мониторинг выполнения обязанностей акушером-гинекологом и объема его профдеятельности проводит заведующий женской консультацией или его заместитель. Отчетные документы о проделанной работе анализирует созданная в медорганизации оценочная комиссия.

Должностные обязанности врача акушера-гинеколога

Повседневная профдеятельность акушера-гинеколога включает следующее:

Прием амбулаторных пациентов. Обследование, постановка диагноза, лечебные назначения и контроль эффективности выбранной тактики. При необходимости коррекция лечебного плана.
Мониторинг состояния беременных вплоть до наступления даты родов, профилактика осложнений.
Помощь в планировании семьи и предохранении от нежелательной беременности.
Наблюдение за госпитализированными беременными и роженицами.
Родовспоможение с использованием акушерских пособий, оценка плода по шкале Апгар и послеродовая помощь.
Гинекологические операции: ушивание разрывов, перевязка маточных труб, резекция яичниковых кист, гистерэктомия и т. д.
Организация и контроль работы подчиненного персонала.
Заполнение медицинской документации.
Соблюдение требований по использованию медицинской аппаратуры.
Следование правилам асептики и антисептики, врачебной этики и принятого в медучреждении трудового распорядка.
Выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты и т. д.).
Проведение занятий по психопрофилактической и физической подготовке беременных к родам.
Информирование заведующего женской консультации о всех выявленных тяжелых осложнениях и заболеваниях у беременных и гинекологических больных.

Права врача акушера-гинеколога

Медработник вправе:

диагностировать гинекологические заболевания, назначать необходимые исследования и лечение;
рассчитывать на консультативную помощь других узкопрофильных врачей;
давать рабочие указания подчиненным и требовать их выполнения;
запрашивать у специалистов вышестоящих должностей содействия в исполнении перечисленных обязанностей;
требовать у руководства актуальную информацию и действующие документы, которые позволят повысить эффективность работы;
обсуждать рабочие моменты на производственных заседаниях;
вносить предложения, направленные на улучшение оказания медуслуг и повышение эффективности рабочего процесса;
совершенствовать уровень профессиональных знаний на семинарах, интерактивных мероприятиях и конференциях;
по установленному законом порядку получать более высокую категорию по профессии акушер-гинеколог и надбавку к заработной плате;
настаивать на обеспечении условий труда в соответствии с Трудовым кодексом и санитарными нормами;
пользоваться социальными услугами, предназначенными для медработников с учетом специфики профессии: дополнительными днями к отпуску, льготной пенсией, рабочей неделей до 33 часов в амбулатории и до 39 часов в стационаре.

Сложности, связанные с реализацией должностных обязанностей, доктор обсуждает с руководящим составом медорганизации.

Ответственность врача акушера-гинеколога

Дисциплинарно-административные, материальные и уголовные меры наказания грозят акушеру-гинекологу за следующие проступки и нарушения:

пренебрежение должностными обязанностями;
неподчинение приказам непосредственного руководства медучреждения;
халатное отношение к трудовой дисциплине и внутреннему распорядку;
нецелевое использование своих полномочий;
нанесение материального ущерба организации-работодателю;
неправильное заполнение меддокументации, фальсификация статистических данных;
нарушения в профессиональной сфере со стороны подчиненных, отказ оповещать о проступках непосредственного руководителя;
несоблюдение санитарных норм, технических регламентов безопасной эксплуатации оборудования, противопожарных требований;
причинение вреда женщине и ее плоду.

За профессиональные ошибки и нарушение установленных в организации правил руководство ЛПУ выносит акушеру-гинекологу устный или с занесением в трудовую книжку выговор. Медработника вправе лишить премии, выписать штраф, а также понизить в должности или уволить. За серьезные противоправные действия врачу грозит иск по уголовному делу с условным сроком и восполнением материального ущерба или заключение. Вид и тяжесть наказания определяется согласно российскому законодательству.

Для квалифицированного выполнения рабочих обязанностей акушер-гинеколог должен уметь применять теоретические знания на практике. Врач, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе, всегда будет вне конкуренции. От его действий зачастую зависит две жизни – женщины и ее будущего ребенка. Поэтому на людей этой профессии возлагается большая ответственность.

Источник