Должностная инструкция заместителя директора по животноводству в сельском хозяйстве

Должностные обязанности специалистов отдела

Должностные обязанности муниципального служащего заведующего отделом  агропромышленного комплекса:

Осуществляет  общее руководство деятельностью отдела, на основании разработанных планов работы и обеспечение целевого и максимального освоения бюджетной поддержки сельскохозяйственными предприятиями, крестьянскими (фермерскими) и личными подсобными хозяйствами Лужского муниципального района:

1.координирует и содействует развитию сельскохозяйственных предприятий, КФХ и ЛПХ Лужского муниципального района, в целях повышения эффективности их производства;

2. координирует  хозяйственную деятельность товаропроизводителей агропромышленного комплекса муниципального образования независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности с целью более полного обеспечения населения продуктами местного производства, содействие взаимовыгодным экономическим отношениям между предприятиями агропромышленного  и рыбохозяйственного комплекса, перерабатывающей промышленности, сервисного обслуживания;

3.участвует в разработке концепций, стратегических планов и планов социально-экономического развития муниципального образования в области сельскохозяйственного производства, организация и участие в разработке программ способствующих развитию сельскохозяйственного производства;

4.участвует в формировании проекта бюджета муниципального образования на предстоящий год по разделу «сельское хозяйство», организует  разработки порядков финансирования сельскохозяйственных товаропроизводителей из средств местного бюджета;

5.участвует  в делах о банкротстве предприятий, организаций и учреждений агропромышленного комплекса;

6.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;

7.проводит и участвует  в семинарах, конференциях, совещаниях по вопросам, касающихся работы отдела;

8.участвует в международных проектах, связанных с вопросами находящимися в компетенции отдела;

9.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;

10.подготовливает  проекты документов и вносит в установленном порядке вопросы, находящихся в компетенции отдела, на рассмотрение главы администрации и совета депутатов;

11.исполняет поручения главы администрации муниципального образования и первого заместителя главы администрации;

12.соблюдает сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, а также ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

13.поддерживает  уровень квалификации, необходимого для исполнения своих обязанностей;

14.соблюдает нормы служебной этики, установленного распорядка, должностной инструкции, порядка обращения со служебной информацией, не совершение действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

15.обеспечивает сохранность муниципальной собственности, находящейся в распоряжении.

Должностные обязанности муниципального служащего главного специалиста отдела  агропромышленного комплекса:

1.осуществляет ведение, своевременное составление и представление сводной бухгалтерской отчетности предприятий и организаций агропромышленного комплекса;

2.участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии, во внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

3.подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

4.выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

5.проводит анализ практики применения законодательных и нормативно-правовых актов;

6.анализирует статистические данные по показателям производства продукции и финансово-экономической деятельности;

7.оказывает методическую и организационную помощь сельскохозяйственным предприятиям Лужского муниципального района;

8.взаимодействует с органами исполнительной власти Ленинградской области, поселений, входящих в Лужский муниципальный район, со структурами поддержки малого предпринимательства, общественными и другими организациями по вопросам развития и поддержки предприятий и организаций агропромышленного комплекса;

9.взаимодействует с территориальными органами федеральных и областных органов исполнительной власти;

10.координирует участие сельскохозяйственных предприятий в целевых программах и национальных проектах, осуществляет контроль за ходом их реализации;

11.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;

12.организует проведение и участие семинаров, конференций, совещаний по вопросам, касающихся работы отдела;

13.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.

Должностные обязанности муниципального служащего главного специалиста отдела  агропромышленного комплекса:

1.проводит работу по сбору, обработке оперативной информации предприятий агропромышленного комплекса Лужского муниципального района;

2.оказывает методическую и организационную помощь сельскохозяйственным предприятиям Лужского муниципального района;

3.проводит и участвует в семинарах, конкурсах, ярмарках, совещаниях по вопросам, касающихся работы отдела;

4.систематически ведет оперативный учет хода производственного процесса сельскохозяйственных предприятий;

5.взаимодействует с органами исполнительной власти Ленинградской области, поселений, входящих в Лужский муниципальный район, общественными и другими организациями по вопросам развития и поддержки предприятий и организаций агропромышленного комплекса;

6.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;

7.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;

8.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.

Должностные обязанности муниципального служащего ведущего специалиста отдела  агропромышленного комплекса:

1.ежедневно принимает, обрабатывает всю входящую и исходящую служебную корреспонденцию, приказы, осуществляет контроль за соблюдением сроков исполнения;

2.координирует участие администраций городских (сельских) поселений, предприятий агропромышленного комплекса в целевых программах, осуществляет контроль за ходом их реализации;

3.подготавливает и предоставляет в установленном порядке отчетность о ходе реализации целевых программ администрациями городских (сельских) поселений, предприятиями агропромышленного комплекса.

4.взаимодействует с садоводческими некоммерческими объединениями Лужского района по вопросам участия их в государственных, областных, муниципальных программах;  

5.ведет учет и отчетность по сельскохозяйственным кадрам района, оказывает консультационную помощь предприятиям агропромышленного комплекса по вопросам кадровой работы;

6.подготавливает и представляет в установленном порядке материалы по награждению почетными грамотами и благодарственными письмами руководителей и специалистов предприятий агропромышленного комплекса, передовиков производства;

7.подготавливает и представляет в установленном порядке материалы по награждению государственными, ведомственными и региональными наградами, по присвоению почетных званий работникам агропромышленного комплекса;

8.ведет табель учета рабочего времени сотрудников отдела агропромышленного комплекса комитета ЭР и АПК;

9.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;

10.организует проведение и участие семинаров, конференций, совещаний по вопросам, касающихся работы отдела;

11.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;

12.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.

Должностные обязанности муниципального служащего специалиста 1 категории отдела  агропромышленного комплекса (переданные государственные полномочия):

1. Прием, учет и регистрация документов, необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий, в том числе в электронном виде в геоинформационной системе агропромышленного комплекса Ленинградской области, а также проверка содержащихся в них сведений на предмет их полноты и достоверности в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;

2. Формирование и хранение на бумажном носителе документов, предоставленные получателями субсидий;

3. Обеспечение защиты персональных данных получателей соответствующих субсидий;

4. Осуществление межведомственного взаимодействия;

5. Формирование, ведение и поддержка в актуальном состоянии реестра граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств, имеющих право на получение субсидий, по форме, установленной уполномоченным органом;

6. Предоставление субсидий на возмещение гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, крестьянским (фермерским) хозяйствам части затрат по приобретению комбикорма на содержание сельскохозяйственных животных и птицы в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;

7. Формирование реестра получателей субсидий на возмещение части затрат по содержанию маточного поголовья сельскохозяйственных животных крестьянских (фермерских) хозяйств в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;

8. Формирование реестра получателей субсидий на поддержку начинающих фермеров (гранта на создание и развитие крестьянского (фермерского) хозяйства) в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;

9. Формирование реестра получателей субсидий (гранта) на развитие семейных ферм, в том числе семейных животноводческих ферм, в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;

10. Формирование реестра получателей субсидий на стимулирование развития приоритетных подотраслей агропромышленного комплекса и развитие малых форм хозяйствования на развитие материально-технической базы сельскохозяйственного потребительского кооператива;

11.Формирование реестра получателей субсидий сельскохозяйственным потребительским кооперативам на возмещение части затрат, понесенных в текущем финансовом году;

12. Формирование реестра получателей грантов «Агростартап»;

13. Осуществление мониторинга реализации получателями субсидий (грантов) мероприятий по поддержке начинающих фермеров и развитию семейных ферм, в том числе семейных животноводческих ферм, по реализации планов по развитию материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов, по реализации грантов «Агростартап» в соответствии с законодательством Ленинградской области;

14. Осуществление приема отчетов от получателей субсидий, а также проверки содержащихся в них сведений на предмет их полноты и достоверности и формирование сводного отчета по муниципальному району в соответствии с законодательством Ленинградской области;

15. Консультирование граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств по вопросам, связанным с получением субсидий;

16. Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств получателями субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства.

Дата редактирования: 01-06-2022 в 16:38Редактор Алексеева Н.С.

Заместитель по животноводству – важная фигура в сельском хозяйстве и занимается координацией всех процессов, связанных с разведением и уходом за животными на ферме. Эта должность требует высокой ответственности, знания специфики работы с различными видами животных и умения рационально использовать ресурсные возможности.

Главная задача заместителя по животноводству – обеспечить высокий уровень производства продукции животноводства. Он отвечает за контроль над процессами разведения, содержания животных, кормления, вакцинации и профилактики заболеваний. Также его обязанностями является планирование и организация работ на ферме, обеспечение качества продукции и соблюдение всех необходимых норм и стандартов.

Заместитель должен проявлять лидерские качества, быть грамотным организатором и специалистом в области животноводства. Он должен уметь анализировать и прогнозировать результаты работы своего подразделения, разрабатывать и внедрять инновационные методы в животноводство, а также обучать и мотивировать свою команду. От заместителя по животноводству зависит, насколько эффективно организованы процессы в его ответственной сфере и достигнуты поставленные цели.

Общая информация

Заместитель по животноводству отвечает за обеспечение эффективной работы отдела, установление необходимых процессов и процедур, обеспечение соблюдения требований по безопасности и санитарии в области животноводства. Он также занимается планированием и прогнозированием необходимого количества животных, контролем их разведения и развития, производством и реализацией продукции животноводства.

Обязанности заместителя по животноводству:

• Организация работы отдела по животноводству;
• Разработка и внедрение процессов и процедур по содержанию и разведению животных;
• Обеспечение безопасности и санитарии в области животноводства;
• Планирование и прогнозирование потребности в животных;
• Контроль разведения и развития животных;
• Организация производства и реализации продукции животноводства;
• Поддержание отчетности по деятельности отдела и анализ ее результатов.

Основные обязанности заместителя по животноводству

Картинка с сайта: schebenvbelgorode.ru

Заместитель по животноводству имеет следующие основные обязанности:

1. Организация и контроль процесса разведения и выращивания животных.

2. Планирование и координация мероприятий по улучшению качества и увеличению продуктивности животноводства.

3. Оценка состояния животноводственного комплекса и разработка мероприятий по совершенствованию его работы.

4. Управление персоналом, включая набор, оценку и развитие кадров.

5. Обеспечение соблюдения норм и правил по содержанию и уходу за животными.

6. Контроль за санитарным состоянием животноводческих площадок и помещений.

7. Участие в разработке и внедрении новых технологий и методов в животноводстве.

8. Организация и контроль сбыта продукции животноводства.

9. Поддержка связей с государственными органами, ветеринарными службами и другими организациями, связанными с животноводством.

Все эти обязанности выполняются в соответствии с требованиями законодательства и нормативно-технической документации, а также внутренними правилами и директивами предприятия.

Квалификационные требования

Картинка с сайта: schebenvbelgorode.ru

Для замещения должности заместителя по животноводству необходимо обладать следующими квалификационными требованиями:

1. Образование

Высшее (бакалавриат, специалитет или магистратура) в области животноводства или смежной специальности.

2. Опыт работы

Опыт работы в сфере животноводства не менее 3 лет.

Необходимо иметь практические навыки в различных аспектах животноводства, таких как:

• разведение и уход за животными;
• организация и контроль процессов кормления;
• управление разведением и планирование поголовья;
• профилактика и лечение заболеваний животных;
• работа с сельскохозяйственным оборудованием;
• ведение документации и отчетности.

Также ценится опыт работы в руководящей позиции в сфере животноводства.

Важным фактором является знание современных методов и технологий в области животноводства, а также хорошее понимание экономических и организационных аспектов работы хозяйства.

Кандидаты, обладающие сертификатами и квалификационными аттестатами в области животноводства и сопряженных отраслей, имеют преимущество.

Владение компьютером и программными средствами, связанными с животноводством, также может быть делом преимущества.

Навыки и компетенции

Для выполнения своих обязанностей на должности заместителя по животноводству требуются следующие навыки и компетенции:

Эти навыки и компетенции помогут заместителю по животноводству успешно решать задачи, связанные с эффективным ведением хозяйства и достижением планируемых результатов.

Ответственность и полномочия

Заместитель по животноводству:

• Отвечает за организацию, контроль и координацию работы в животноводственной области;
• Выполняет функции руководителя подразделения при его отсутствии;
• Планирует, организует и контролирует процесс разведения животных, включая отбор и покрытие, содержание и кормление, вакцинацию и предупреждение заболеваний;
• Контролирует учет и отчетность по животноводственным операциям, в том числе поставкам животных и продукции животноводства;
• Обеспечивает выполнение требований по соблюдению нормативно-технической документации в области животноводства;
• Координирует работу с подрядчиками и поставщиками в области животноводства, контролирует качество поставляемых продуктов и услуг;
• Осуществляет контроль за соблюдением требований по обеспечению безопасности труда и пожарной безопасности в животноводственных производствах;
• Представляет интересы подразделения по животноводству во взаимодействии с другими отделами и структурами компании;
• Проводит анализ результатов работы по животноводству, разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению процессов и повышению эффективности работы подразделения.

Заместитель по животноводству при исполнении своих обязанностей руководствуется действующим законодательством, внутренними положениями организации и должностной инструкцией.

Взаимодействие с другими подразделениями

Заместитель по животноводству тесно взаимодействует со следующими подразделениями:

Отдел по закупкам и логистике:

Заместитель по животноводству регулярно согласовывает с отделом по закупкам и логистике потребности в кормах и ветеринарных препаратах на основе планов разведения и содержания животного стада. Также осуществляется взаимодействие при планировании и организации поставок кормов и кормовых добавок.

Финансовый отдел:

Для обеспечения устойчивой работы отдела по животноводству необходимо регулярное взаимодействие с финансовым отделом. Сотрудники обмениваются информацией о текущих расходах на содержание стада, а также обсуждают возможности оптимизации затрат на приобретение кормов и ветеринарных препаратов.

Отдел производства:

Важной составляющей работы заместителя по животноводству является взаимодействие с отделом производства. Они совместно разрабатывают планы разведения животного стада, осуществляют техническую поддержку процессов разведения и содержания животных, а также координируют выполнение плановых заданий.

Отдел кадров:

Сотрудники заместителя по животноводству сотрудничают с отделом кадров по вопросам подбора, обучения и адаптации персонала. Они передают информацию о потребностях в персонале, а также участвуют в процессе подбора и оценки кандидатов на вакантные должности.

Отдел маркетинга:

Для эффективного планирования и реализации продукции, заместитель по животноводству взаимодействует с отделом маркетинга. Сотрудники совместно разрабатывают стратегии продвижения продукции, а также обсуждают качество и соответствие их товаров требованиям потребителей.

Организационная структура и руководство

Организационная структура отдела по животноводству включает в себя следующие подразделения:

• Отдел селекции и генетики;
• Отдел кормопроизводства;
• Отдел ветеринарии и санитарии животных;
• Отдел мелиорации и пастбищного хозяйства;
• Отдел контроля качества и стандартизации;
• Отдел электронного управления.

Каждое подразделение отвечает за свои задачи и функции, связанные с разведением, содержанием и использованием сельскохозяйственных животных на предприятии.

Функции заместителя по животноводству:

1. Организация и планирование работы отдела по животноводству;
2. Координация деятельности подразделений, ответственных за разведение и содержание животных;
3. Обеспечение соблюдения норм и правил по кормлению, содержанию и уходу за животными;
4. Контроль качества и безопасности животноводческой продукции;
5. Разработка и внедрение новых технологий в области животноводства;
6. Проведение анализа эффективности работы предприятия в сфере животноводства и разработка мероприятий по её улучшению;
7. Подготовка отчетов о работе отдела по животноводству и предоставление информации руководству предприятия.

Заместитель по животноводству имеет право привлекать специалистов и консультантов для решения специализированных вопросов, связанных с разведением и содержанием животных.

Рабочее место и оснащение

Рабочее место

Рабочее место заместителя по животноводству должно обладать всем необходимым для комфортной работы. Основные требования к рабочему месту включают:

• Стол с достаточным рабочим пространством для размещения компьютера, документов и других рабочих материалов;
• Комфортное рабочее кресло с регулируемой высотой и подлокотниками для поддержки правильной осанки и предотвращения возникновения спинных проблем;
• Хорошее освещение, включая как естественное, так и искусственное освещение, чтобы уменьшить напряжение на глазах и поддерживать хорошие условия для работы;
• Удобная расстановка оборудования и предметов, чтобы закономерно перемещаться между рабочими материалами, не испытывая дискомфорта и временных затруднений.

Оснащение

Оснащение рабочего места заместителя по животноводству должно быть подобрано с учетом специфики его обязанностей. Необходимо иметь следующее оснащение:

• Компьютер или ноутбук с достаточной производительностью для работы с программами и базами данных, связанными с животноводством;
• Принтер или многофункциональное устройство для печати документов, отчетов и других материалов;
• Телефон или другое средство связи для общения с другими сотрудниками и внешними контактами;
• Специализированные программы и приложения для учета, анализа и планирования в области животноводства;
• Рабочая одежда и специализированные инструменты, если это требуется в рамках конкретных проектов и задач.

Важно, чтобы рабочее место и оснащение были в полной мере функциональными и соответствовали требованиям, чтобы заместитель по животноводству мог эффективно выполнять свои обязанности и достигать поставленных целей.

Рабочее время и график

Рабочее время заместителя по животноводству составляет 40 часов в неделю и определяется в соответствии с установленным графиком работы, который утверждается руководителем предприятия. График работы может включать как полный, так и сокращенный рабочий день.

Заместитель по животноводству обязан приходить на работу вовремя и выполнять свои обязанности в полном объеме в рабочее время. Количество рабочих часов в день и их распределение между рабочими днями могут варьироваться в зависимости от операционных потребностей животноводственного предприятия.

График работы

График работы заместителя по животноводству может быть установлен следующим образом:

График работы может быть изменен в случае необходимости с согласования руководителем предприятия и заместителем по животноводству.

Оценка и контроль деятельности

• Регулярно осуществлять контроль за выполнением поставленных задач в отделе животноводства;
• Проводить анализ систематически проблем, возникающих в работе животноводственного отдела и предлагать эффективные пути их решения;
• Оценивать качество работы сотрудников отдела, устанавливая стандарты работы и следя за их соблюдением;
• Проводить инструктажи и обучение сотрудников отдела животноводства;
• Определять необходимые материалы и ресурсы для выполнения задач отдела;
• Составлять отчеты о деятельности отдела животноводства и представлять их руководству;
• Организовывать работу по контролю качества продукции, производимой в отделе животноводства;
• Взаимодействовать с другими отделами предприятия для координации работы и решения общих задач;
• Действовать в соответствии с приоритетами и целями организации;
• Выявлять потенциал улучшения процессов и методов в отделе;
• Предлагать и внедрять новые идеи и разработки для повышения результативности работы отдела животноводства.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя директора по сельскохозяйственному производству

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по сельскохозяйственному производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заместителя директора по сельскохозяйственному производству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия», «Биология», «Гидрология», «Зоотехния», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Механизация сельского хозяйства», «Экономика», «Ветеринария» и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

1.6. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
• специализацию и особенности структуры организации;
• методы хозяйствования и управления;
• достижения науки и передового опыта в соответствующей отрасли сельского хозяйства;
• технологии выращивания основных сельскохозяйственных культур;
• технологии обработки почв;
• основные виды вредителей и передовые методы борьбы с ними;
• основы хранения урожая основных сельскохозяйственных культур;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы законодательства по охране окружающей среды;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заместителя директора по сельскохозяйственному производству (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по сельскохозяйственному производству выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует производственную деятельность организации на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.2. Организует работу по разработке и выполнению плана производства сельскохозяйственной продукции.

2.3. Принимает участие в обеспечении текущих и перспективных потребностей в сельскохозяйственном производстве.

2.4. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых).

2.5. Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей организации.

2.6. Осуществляет лично и через подчиненных сотрудников действенный контроль за состоянием сельскохозяйственного производства.

2.7. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации, занятым в производстве, своих должностных обязанностей.

2.8. Разрабатывает комплекс агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур.

2.9. Разрабатывает комплексные системы защиты сельскохозяйственных культур от вредителей, болезней и сорных растений.

2.10. Обеспечивает сохранность и правильную эксплуатацию имущества организации.

2.11. Представляет руководителю организации отчетность в установленной форме о результатах работы аварийно-диспетчерской службы.

В случае служебной необходимости заместитель директора по сельскохозяйственному производству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заместитель директора по сельскохозяйственному производству имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заместителя директора по сельскохозяйственному производству осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заместителя директора по сельскохозяйственному производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя директора по сельскохозяйственному производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по сельскохозяйственному производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю директора по сельскохозяйственному производству для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю директора по сельскохозяйственному производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)