Должностная инструкция заместителя главного врача по хозяйственным вопросам по профстандарту

Заместитель заведующего по АХЧ

Должностная
инструкция

Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам

1. Общие положения

 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее — Учреждение) и является приложением к трудовому договору.

 1.2. Должность Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам (ХВ) относится к категории руководителей.

 1.3. На должность Заместителя главного врача по ХВ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности или других должностях, аналогичных по функциям и сложности руководства, не менее 3 лет.

 1.4. Заместитель главного врача по ХВ должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру Учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по ХВ назначается на должность и
освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с
действующим законодательством РФ.

1.6. Заместитель главного врача по ХВ непосредственно подчиняется Главному
врачу.

1.7. В непосредственном подчинении заместителя главного врача по ХВ
находятся:

— хозяйственный отдел;

— отдел административного
делопроизводства;

       По поручению (приказу) главного врача:

— служба охраны труда.

— инженер по пожарной
безопасности.

Распоряжения Заместителя главного врача по ХВ
обязательны для исполнения всеми работниками подчинённых структурных
подразделений.

1.8. В случае временного отсутствия (отпуск,
болезнь, командировка) должность заместителя главного врача по ХВ замещается
лицом из числа заведующих хозяйством филиала, назначенным приказом главного
врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача по ХВ является материально-ответственным
лицом в соответствии с заключаемым договором о полной материальной
ответственности.

1.10. Заместитель главного врача по ХВ является членом постоянно
действующей комиссий:

— по организации медицинского обеспечения,

— пожарно-технической,

— по охране труда и др.

Заместитель главного врача по ХВ осуществляет свою деятельность в
качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих
Положений о постоянно действующих комиссиях.

1.11. Заместитель главного врача по ХВ может привлекаться к деятельности
временно организуемых рабочих групп, как в качестве руководителя группы, так и
в качестве ее члена.

Заместитель
главного врача по ХВ осуществляет свою деятельность в качестве члена временно
организуемых рабочих групп на основании действующих Приказов о временно
организуемых рабочих группах и имеет разъездной
характер работы по служебной необходимости.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по ХВ обязан:

2.1. Как руководитель хозяйственного отдела
(ХО) и отдела административного делопроизводства
(ОАД):

2.1.1. Организовывать качественное хозяйственное
обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами
производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в
которых расположены подразделения Учреждения, а также обеспечить контроль
исправности оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и
др.).

2.1.2. Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных
ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и
других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.1.3. Организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль
качества выполнения ремонтных работ.

2.1.4. Организовывать обеспечение подразделений мебелью, хозяйственным
инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда.

2.1.5. Организовывать оформление, передачу и сохранность необходимых
документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских
принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и
инвентаря, следить за своевременным обеспечением филиалов Учреждения
необходимыми материалами, а также ведением их учета и списанием.

2.1.6. Контролировать рациональное расходование материалов и средств,
выделяемых для хозяйственных целей. В случае выявления нарушений
незамедлительно информировать о них Главного врача Учреждения и принимать меры
по устранению выявленных нарушений.

2.1.7. Организовывать работы по благоустройству, озеленению и уборке
территорий, праздничному художественному оформлению фасадов зданий.

2.1.8. Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний,
конференций, семинаров и других мероприятий.

2.1.9. Организовывать обеспечение по выполнению противопожарных
мероприятий и содержанию в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.1.10. Организовывать принятие мер по внедрению современных средств
связи, вычислительной и организационной техники.

2.1.11. Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового
распорядка, охраны труда, безопасности на объектах, охраны труда работников ХО
и ОАД.

2.1.12.Разрабатывать перспективные и текущие планы работы отделов,
осуществлять контроль текущего исполнения этих планов.

2.1.13. Анализировать работу отделов за квартал, полугодие, год,
представлять отчеты о работе в установленном порядке.

2.1.14. Осуществлять контроль качества ведения учетно-отчетной
документации.

2.1.15. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы.

2.1.16. Рационально организовывать свою работу.

2.1.17. Своевременно и качественно проводить подготовку собственного
рабочего места и поддерживать требуемый порядок в течение дня.

2.1.18. Соблюдать:

— трудовую дисциплину;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— принципы медицинской этики и деонтологии;

— требования: санитарно-противоэпидемического режима, охраны труда и
охраны труда, противопожарной защиты.

2.1.19. Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в
работе Учреждения в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям.

2.1.20. Планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников ХО
и ОАД в соответствии с их должностными инструкциями.

2.1.21. Планировать, организовывать и лично участвовать в процессе
закупок товаров, работ и услуг, необходимых для деятельности Учреждения в
соответствии с действующим законодательством.

2.2. Как руководитель службы охраны труда

2.2.1. Определять структуру и численность
работников Службы охраны труда (СОТ).

2.2.2. Обеспечивать материально-техническую
базу СОТ.

2.2.3. Контролировать и координировать работу
СОТ.

2.2.4. Координировать работы в области охраны
труда Учреждения.

2.2.5. Организовать мониторинг состояние охраны
труда Учреждения.

2.2.6. Информировать Главного врача о состоянии
охраны труда Учреждения.

2.2.7. Принимать участие в разработке и
согласовании Положений, планов работ по охране труда.

2.2.8. Контролировать, координировать и
принимать участие в разработке приказов по охране труда.

2.2.9. Согласовывать инструкции по охране
труда.

2.3. Как руководитель инженера по пожарной
безопасности (отдела пожарной безопасности)

2.3.1. Согласовать структуру и численность
работников отдела пожарной безопасности.

2.3.2. Обеспечивать материально-техническую
базу инженера(ов) по пожарной безопасности (Инж ПБ).

2.3.3. Контролировать и координировать работу
Инж ПБ.

2.3.4. Координировать работы в области пожарной
безопасности Учреждения.

2.3.5. Анализировать состояние пожарной
безопасности Учреждения.

2.3.6. Информировать Главного врача о состоянии
пожарной безопасности Учреждения.

2.3.7. Принимать участие в разработке и
согласовании Положений, планов работ по пожарной безопасности.

2.3.8. Контролировать, координировать и
принимать участие в разработке приказов по пожарной безопасности.

2.3.9. Согласовывать инструкции по пожарной
безопасности.

2.4. Контролировать проведение инструктажей по
охране труда и пожарной безопасности в Учреждении.

2.5. Регулярно проходить обучение по охране
труда, пожарной безопасности, гражданской обороне в соответствии с
утвержденными планами.

3. Права

Заместитель главного врача по ХВ имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками ХО и
ОАД;

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров;

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий
на работников подразделений, находящихся в непосредственном подчинении;

3.4. Вносить предложения по совершенствованию
административно-хозяйственного и документального обеспечения деятельности
Учреждения;

3.5. Запрашивать у Главного врача,
руководителей структурных подразделений Учреждения, получать и
пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами,
необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы административно-хозяйственного обеспечения деятельности
медицинской организации охраны труда и пожарной безопасности;

3.7. Повышать свою квалификацию;

3.8. В случае невозможности решения производственного вопроса
непосредственным руководителем, обращаться для этого в вышестоящую организацию;

3.9.      Заместитель главного врача
по ХВ пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по ХВ отвечает за:

4.1. Качественное и своевременное осуществление
должностных обязанностей возложенных на него лично и действия сотрудников,
находящихся в его непосредственном подчинении;

4.2. Выполнение приказов, распоряжений и
поручений главного врача;

4.3. Рациональное и эффективное использование
материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4.4. Соблюдение требований охраны труда,
пожарной безопасности, гражданской обороны, правил внутреннего трудового
распорядка;

4.5. Надлежащее ведение документации по охране
труда, пожарной безопасности и другой, предусмотренной действующими
нормативно-правовыми актами;

4.6. Предоставление в срок и в установленном
порядке отчётной и иной информации;

4.7. Готовность подчинённых к работе в условиях
чрезвычайных ситуаций;

4.8. Организацию и состояние охраны труда,
пожарной безопасности, гражданской обороны в подчинённых структурных
подразделениях;

4.9. Организацию и состояние охраны труда,
пожарной безопасности в Учреждении.

За нарушение трудовой дисциплины, требований
охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны, законодательных и
нормативно-правовых актов заместитель главного врача по хозяйственным вопросам
может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в
зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной ответственности.

В случае производственной необходимости
Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела
кадров

Подпись
_____________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Юрисконсульт

Подпись
_____________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

ОЗНАКОМЛЕН(-А):

Работник

Подпись
_____________________________ (ФИО)  «_____» ______________ 20__г.

(подпись, фамилия, инициалы дата)

← предыдущая статья  
архив статей  
следующая статья →

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше

См. пример составления инструкции по профстандарту: «Должностная инструкция заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (АХЧ)»

1. Общие положения

1.1. Положения настоящей должностной инструкции заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) разработаны на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г.; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе может назначаться и освобождаться от занимаемой должности заведующим ДОУ. Во время отпуска и временной нетрудоспособности заместителя заведующего по АХР его непосредственные обязанности возлагаются на прочих заместителей заведующего, заведующего хозяйством (завхоза) или на сотрудника, относящегося к младшему обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в подобных ситуациях осуществляется в соответствии с приказом заведующего ДОУ, при издании которого соблюдены все требования законодательства о труде.

1.3. Заместитель заведующего по АХР непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, является материально-ответственным лицом.

1.4. На должность заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе дошкольного образовательного учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление«, «Менеджмент«, «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. В своей трудовой деятельности заместитель заведующего по АХР в ДОУ должен руководствоваться:

• Указами президента Российской Федерации, решениями Правительства РФ, нормативно-методическими документами Министерства образования Российской Федерации;
• Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Гражданским Кодексом РФ;
• Конвенцией о правах ребенка;
• СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
• Федеральным Законом №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года;
• постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;
• Уставом и другими локальными актами ДОУ;
• правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в детском саду;
• правилами и нормами охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности;
• трудовым договором.

1.6. Заместитель заведующего по АХР детского сада должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;
• средства механизации труда обслуживающего персонала;
• инструкции по охране жизни и здоровья детей;
• правила эксплуатации помещений в детском саду;
• основы организации труда;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• основы управления персоналом;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с сотрудниками детского сада и родителями воспитанников;
• правила внутреннего трудового распорядка, установленные в дошкольном образовательном учреждении;
• правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;
• должностную инструкцию, порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации;
• санитарно-эпидемиологические требования;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, компьютером и принтером.

1.7. Сотрудник должен внимательно изучить должностную инструкцию заместителя заведующего по АХР ДОУ, должен пройти обучение и иметь навыки по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по АХР выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного образовательного учреждения.

2.2. Обеспечивает взаимодействие с Учредителем и внешними социальными партнерами ДОУ по вопросам обеспечения надлежащего функционирования и хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения.

2.3. Обеспечивает своевременную подготовку дошкольного образовательного учреждения к началу учебного года, составляет паспорта санитарно-технического состояния.

2.4. Обеспечивает безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках.

2.5. Следит за сохранностью имущества дошкольного образовательного учреждения, его восстановлением, ремонтом и своевременным пополнением.

2.6. Обеспечивает необходимые условия для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной ДОУ.

2.7. Следит за соблюдением санитарного режима в дошкольном образовательном учреждении и на прилегающей к нему территории.

2.8. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий в здании и на территории детского сада (план эвакуации воспитанников в случае возникновения пожара, заправка и исправность огнетушителей).

2.9. Координирует деятельность младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

2.10. Контролирует исправность освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т.п. в ДОУ;

2.11. Следит за рациональным расходованием хозяйственных материалов.

2.12. Осуществляет контроль соблюдения надлежащей чистоты в помещениях дошкольного образовательного учреждения и на прилегающей территории.

2.13. Организовывает проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличие радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.

2.14. Организовывает деятельность складского хозяйства (создание условий для надлежащего хранения имущества детского сада; обеспечение надлежащего состояния кладовых ДОУ).

2.15. Организовывает работы по благоустройству, озеленению и уборке территории дошкольного образовательного учреждения.

2.16. Организовывает приобретение и получение мебели, оборудования, необходимого инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.

2.17. Принимает меры по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию детского сада и по выполнению договорных обязательств;

2.18. Принимает меры по незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания ДОУ.

2.19. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения.

2.20. Принимает меры по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования детского сада.

2.21. Проводит инвентаризацию имущества дошкольного образовательного учреждения, списания части имущества, пришедшего в негодность.

2.22. Проводит противопожарный инструктаж и инструктаж по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

2.23. Принимает на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества ДОУ.

2.24. Соблюдает должностную инструкцию заместителя заведующего по АХР в ДОУ, инструкцию по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности.

2.25. Осуществляет контроль  рационального использования топливных и энергетических ресурсов дошкольного образовательного учреждения.

2.26. Контролирует  исправность тревожной кнопки, работоспособность системы АПС.

2.27. Обеспечивает приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада;

2.28. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).

3. Права

Заместитель заведующего по АХР в ДОУ имеет права:

3.1. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.2. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.

3.3. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения.

3.4. Вносить свои предложения по улучшению организации работы ДОУ, по модернизации деятельности подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания и по материально-техническому оснащению дошкольного образовательного учреждения.

3.5. Присутствовать во время проведения любых работ, выполняемых подчиненными сотрудниками.

3.6. Ходатайствовать перед заведующим дошкольным образовательным учреждением:

• о поощрении сотрудников подчиненных служб;
• о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников подчиненных служб, в случае невыполнения ими своих должностных обязанностей.

3.7. Устанавливать от имени дошкольного образовательного учреждения деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения детского сада.

3.8. Проводить приемку ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу ДОУ различными организациями.

3.9. Требовать от подчиненных работников соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности, профессиональной этики.

3.10. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада.

4.2. Заместитель заведующего по АХР в детском саду несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения.

4.3. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин:

• должностной инструкции заместителя заведующего по АХР, в том числе за неиспользование предоставленных ею прав;
• Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада;
• других локальных нормативных актов дошкольного образовательного учреждения;
• законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.4.  За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольном образовательном учреждении заместитель заведующего по АХР детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

4.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности заместителя заведующего по АХР в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

4.6. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей заместитель заведующего по АХР ДОУ несет материальную ответственность в порядке и пределах, определенных трудовым, гражданским или уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Заместитель заведующего по АХР ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из 40-часовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим детским садом.

5.2. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях. Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.

5.3. Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.

5.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря.

5.5. Систематически информирует заведующего о состоянии дел в дошкольном образовательном учреждении по хозяйственной части.

5.6. Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.7. Передает заведующему информацию, которая получена на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.