Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской статистики

I. Общая часть

Основными задачами заведующего кабинетом учета и медицинской

Статистики являются сбор и анализ статистических материалов о деятельности поликлиники.

Назначение и увольнение заведующего кабинетом медицинской

Статистики осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий кабинетом медицинской статистики в своей работе

Подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии — главному врачу поликлиники.

Заведующему кабинетам медицинской статистики подчиняются работающие в нем медицинские статистики. В своей деятельности заведующий кабинетом медицинской статистики руководствуется настоящей

Должностной инструкцией и другими официальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий кабинетом медицинской

Статистики обязан:

1. Обеспечивать получение из подразделений поликлиники первичной учетной медицинской статистической документации, отчеты,

Обрабатывать полученные данные.

2. Ежемесячно анализировать материалы, полученные от операторов ЭВМ по объему медицинских услуг, для подготовки счетов для

Организации по ОМС и передавать их зам. главного врача по экономике.

3. Вести учет заболеваний гриппом и ОРЗ, информируя об этом

Центр госсанэпиднадзора.

4. Исчислять необходимые статистические показатели для администрации поликлиники, руководителей структурных подразделений.

5. Осуществлять специальные статистические разработки, по

Указанию главного врача, в пределах установленной МЗ и МП РФ статистической отчетности о деятельности лечебно-профилактических

Учреждений.

6. Составлять статистические годовые отчеты по работе поликлиники.

7. Контролировать правильность ведения медицинскими статистиками статистической документации и руководить их работой.

8. Систематически повышать свою квалификацию и уровень специальных знаний медстатистиков кабинета.

9. Осуществлять инструктаж врачей и медсестер учреждения о

Порядке заполнения статистических документов.

10. Составлять заявки на необходимые бланки и журналы первичного учета и отчетных документов.

III. Права

Заведующий кабинетом медицинской статистики имеет право:

— вносить предложения администрации поликлиники на вопросам

Улучшения организации сбора статистических материалов и условий

Труда персонала кабинета медицинской статистики;

— участвовать в совещаниях по вопросам организации статистической информации;

— получать информацию, необходимую для выполнения должностных

Обязанностей;

— представлять подчиненный по работе персонал к поощрениям и

Вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины а неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего кабинетом медицинской статистики

Проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской

Части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им

Требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Заведующий кабинетом медицинской статистики несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за

Бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

Вернуться к перечню должностей

Должностная инструкция руководителя отдела статистики

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела статистики медицинской организации.

2. На должность руководителя отдела статистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области медицинской статистики не менее 5 лет.

3. Руководитель отдела статистики должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности (медицинской статистике) руководитель отдела статистики должен знать: современные методы статистического наблюдения; содержание и разделы медицинской статистики как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение статистической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской статистической документации; принципы планирования деятельности и отчетности статистической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Руководитель отдела статистики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации (органа управления здравоохранением) в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Руководитель отдела статистики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации (органа управления здравоохранением) или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организация и ведение статистики. Сбор и обработка первичных данных для формирования статистики. Своевременное представление в вышестоящие органы управления полной и достоверной статистической отчетности по утвержденным формам. Создание и ведение баз статистических данных. Обобщение и анализ статистических данных в целях информационного обеспечения руководства учреждения. Внедрение прогрессивных методов работы в процессе сбора, обработки и передачи статистической информации, использование современной техники и комплексов программных средств. Подготовка исходной информации для официальных публикаций статистических данных. Представление статистической информации по запросам. Контроль использования статистической информации, имеющей конфиденциальный характер. Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по вопросам организации сбора и представления статистических данных. Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии здоровья населения и деятельности ЛПУ. Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства организации.

3. Права

Руководитель отдела статистики имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отдела статистики;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности организации;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Руководитель отдела статистики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Руководитель отдела статистики несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность отдела статистики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов руководитель отдела статистики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная Инструкция Заведующего Кабинетом Статистики

Должностная инструкция специалиста по работе с медицинской страховой Заведующий кабинетом медицинской статистики, Врач-статистик.

Должностная инструкция заведующего организационно-методическим кабинетом

Настоящая должностная инструкция определяет должностные главного врача поликлиники по представлению заведующего ОМК, в соответствии с заведующему кабинета медицинской статистики – врачу-методисту, а при.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ На должность заведующего организационно-методическим кабинетом Методы статистики и анализа. 1.5.5.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, п. Бухгалтерия · Финансовый и планово-экономический отделы · Отдел статистики · Юридический отдел На должность заведующего медицинским пунктом назначается лицо, пункта, секции, лаборатории, кабинета и т.п.

Заведующий кабинетом медицинской статистики в своей работе Должностной инструкцией и другими официальными документами.

должностная инструкция заведующего кабинетом статистики

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Заведующий организационно-методическим кабинетом относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом назначается врач, имеющий стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. Назначение на должность, увольнение с должности заведующего организационно-методическим кабинетом осуществляется приказом главного врача ЦРБ. 1.4. В своей деятельности зав. организационно-методическим кабинетом руководствуется: 1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь. 1.4.2. Нормативными правовыми актами, другими руководящими документами вышестоящих органов по вопросам, связанным с организацией управления персоналом, вопросам выполняемой работы. 1.4.3. Приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ. 1.4.4. Действующим положением о кабинете. 1.4.5. Уставом УЗ «……….. ЦРБ». 1.4.6. Коллективным договором. 1.4.7. Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.4.8. Настоящей должностной инструкцией. 1.5. Зав. организационно-методическим кабинетом должен знать: 1.5.1. Нормативные, правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работы. 1.5.2. Трудовое законодательство. 1.5.3. Организационную структуру ЛПО. 1.5.4. Методы статистики и анализа. 1.5.5. Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности 1.6. Заведующий организационно-методическим кабинетом непосредственно подчиняется заместителю главврача по району. 1.7. Распоряжения зав. организационно-методическим кабинетом обязательны для работников кабинета. 1.8. В случае временного отсутствия заведующего организацинно-методическим кабинетом, его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач-методист, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.9. Заведующий организационно-методическим кабинетом работает в тесном контакте с руководителями всех структурных подразделений ЦРБ 2. ФУНКЦИИ. На заведующего организационно-методическим кабинетом возлагаются следующие функции: 2.1. Руководство работой статистиков и методистов ЦРБ. 2.2. Доведение до сведения лечпрофучреждений приказов, инструкций, распоряжений вышестоящих органов здравоохранения по вопросам медицинской статистики, контроль их выполнения во всех подразделениях ЦРБ и ЛПО района. 2.3. Организация и подготовка расчетов показателей деятельности ЛПО района. 2.4. Организация составления сводных статистических отчетов. 2.5. Обеспечение отчетности в вышестоящие организации. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Для осуществления возложенных на него функций заведующий организационно-методическим кабинетом выполняет следующие обязанности: 3.1. Организует работу отдела статистики и методическую работу. 3.2. Обеспечивает отчетность по выполнению моделей конечных результатов, количества проконсультированных и пролеченных больных в лечебных учреждениях республиканского назначения и г. Минска. 3.3. Участвует в проведении планово-консультативных выездов в ЛПО сельской местности. 3.4. Организует и принимает участие в приеме и составлении годовых статистических отчетов, представляет их вышестоящим органам здравоохранения в установленные сроки. 3.5. Доводит до сведения ЛПО района приказы, инструкции и распоряжения вышестоящих органов здравоохранения по вопросам медицинской статистики, контролирует их выполнение во всех подразделениях ЦРБ и ЛПО района. 3.6. Обеспечивает подготовку вопросов для рассмотрения их на сессиях депутатов, заседаниях райисполкома, постоянных депутатских комиссиях. 3.7. Осуществляет постоянный контроль за правильностью оформления документации по смертности населения. 3.8. Принимает участие в разработке и анализе состояния смертности населения, обсуждении на врачебных конференциях. 3.9. Осуществляет контроль за качеством заполнения, маркировки и шифровки карт выбывших из стационара, статистических талонов. 3.10. Принимает активное участие в организации и проведении семинаров по учету и отчетности, ведению медицинской документации. 3.11. Обеспечивает внедрение в практику прогрессивных форм и методов расчета по медицинской статистике. 3.12. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки. 3.13. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины. 3.14. Регулярное повышение квалификации. 3.15. Соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии. 4. ПРАВА. Заведующий организационно-методическим кабинетом имеет право: Осуществлять проверку состояния учета и отчетности, достоверности отчетных данных во всех структурных подразделениях ЦРБ и ЛПО района. Участвовать в работе экспертной комиссии по подведению итогов ежемесячной работы ЦРБ и медицинских Советов при главном враче ЦРБ по вопросам статистики, отчетности, выполнения плановых функций врачебных должностей и другим вопросам, касающимся медицинского обслуживания населения района. Давать предложения, готовить проекты приказов и решений медСовета по вопросам использования коечного фонда, ведения медицинской и учетно-отчетной документации. Требовать и получать от других подразделений и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции ОМК. Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения. Представлять руководителю предложения о поощрениях и наложении взысканий. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

I. Общая часть Основными задачами заведующего кабинетом учета и медицинской Статистики являются сбор и анализ статистических материалов о деятельности поликлиники. Назначение и увольнение заведующего кабинетом медицинской Статистики осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Заведующий кабинетом медицинской статистики в своей работе Подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части…

Должностная инструкция и обязанности для профессии «Лаборант кабинета выполняющему обязанности заведующего кабинетом и заместителю.

Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской статистики. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для.

Комментарии (0)Просмотров (368)

ВК Тех программое оборудование апрель

Главная

Бухгалтерские формы


Медицинский статистик: должностные обязанности

Бухгалтерская форма:

актуально на 15 ноября 2017 г.

Медицинский статистик: должностные обязанности
417

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция медицинского статистика

Приведем пример заполнения должностной инструкции медицинского статистика.

Скачать бланк должностной инструкции медицинского статистика можно

.




Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ
к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»





Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Свечи диклофенак инструкция по применению в гинекологии для женщин
  • Регистрация магазина на озон пошаговая инструкция
  • Диротон инструкция по применению до еды или после
  • Как пользоваться пистолетом для жидких гвоздей видео инструкция по использованию
  • Инструкция по эксплуатации системы обогрева кровли