- Пользовательское соглашение
- Соглашение об ОПД
- Правила сайта
- Политика конфиденциальности
- Реклама на сайте
- Поддержка проекта
- О нас
16+ Сетевое издание «Fireman.club» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-80618 от 23.03.2021. Полное, частичное использование материалов в соц. сетях, печати, ТВ и радио без индексируемой гиперссылки на fireman.club или без указания сайта как источника, а так же перепечатка материалов — запрещено! Иная правовая информация.
На сайте «Fireman.club» используются файлы cookie для повышения удобства пользователей и обеспечения работоспособности. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Если Вы не хотите использовать файлы cookie, то можете изменить настройки браузера. Продолжая использование сайта, Вы даете согласие на сбор и использование cookie-файлов, других данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и Соглашением об ОПД.
Copyright © 2015 — 2025
«Fireman.club»
Отдел кадров в соответствии с возложенными на него задачами:
1. Изучает, анализирует и прогнозирует состояние работы с кадрами подчиненных подразделений Главного управления, на основе анализов и прогнозов готовит предложения по совершенствованию работы с кадрами. Готовит и оформляет статистический и аналитический материал.
2. Совместно с заинтересованными управлениями и отделами аппарата и подчиненными подразделениями организует подбор и расстановку кадров в аппарате и на местах. Принимает меры по полному и качественному укомплектованию вакантных должностей, укреплению профессионального ядра, сокращению текучести кадров.
3. Осуществляет мероприятия по улучшению качественного состава кадров, путем подготовки необходимых специалистов через базовые учебные заведения МЧС России.
4. Совместно с отделом подготовки специалистов МЧС России и управления Подольским учебным центром осуществляет распределение выпускников учебных заведений после окончания учебы по подчиненным подразделениям Главного управления.
5. Осуществляет и ведет учет молодых специалистов и организует работу с ними.
6. При участии управлений, отделов и подчиненных подразделений Главного управления формирует резерв кадров на выдвижение всех уровней, организует подготовку личного состава, находящегося в резерве кадров.
7. Ведет учет штатной и списочной численности сотрудников подразделений Главного управления, контролирует соблюдение штатной дисциплины в аппарате и подразделениях.
8. В соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу с кадрами, осуществляет в установленном порядке: прием, увольнение и служебные перемещение военнослужащих, сотрудников и гражданского персонала Главного управления; подготовку документов и материалов на оформление пенсий по возврату и болезни, в связи с потерей кормильца, на получение государственного страхования и различных пособий; готовит протоколы на выплату процентной надбавки за выслугу лет аттестованному и гражданскому составу; графики основных ежегодных оплачиваемых отпусков; списки персонального назначения и установление окладов по должности; организует аттестацию личного состава; подготовку списков военнослужащих и сотрудников, оставленных на службе сверх предельного возраста.
9.Готовит проекты приказов по личному составу и строевой части.
10. Поддерживает связь с военно — врачебной комиссией (ВВК) и обеспечивает своевременное поступление медицинских комиссий.
11. Организует работу по обеспечению социальной защиты личного состава в подчиненных подразделениях и аппарате Главного управления.
12. Представляет интересы личного состава в государственных органах и общественных организациях.
13. Осуществляет постоянную работу по повышению уровня профессионального мастерства сотрудников кадровых подразделений государственных учреждений, проводит работу по повышению уровня знаний начальников государственных учреждений в вопросах всесторонней работы с кадрами.
14. Обеспечивает соблюдение законности при прохождении военной службы, службы в органах внутренних дел и государственной гражданской службы, а также работы гражданского персонала.
15. Организовывать и проводить заседания конкурсной комиссии по приему кандидатов на государственную гражданскую службу.
16. В пределах своей компетенции обеспечивает режим секретности, конфиденциальность персональных данных личного состава Главного управления, а также техническую защиту информации ( в т.ч. при пользовании абонентскими пунктами информационно- телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет» и телефонной связью общего пользования).
17. Обеспечивает соблюдение установленного порядка работы с документами и их архивного хранения.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 января 2010 г. N 16097
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ПРИКАЗ
от 11 ноября 2009 г. N 626
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОТИВОПОЖАРНУЮ СЛУЖБУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2005 г. N 385 «О федеральной противопожарной службе» и в целях обеспечения качественного отбора граждан Российской Федерации для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы приказываю: (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальникам территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, образовательных и научно-исследовательских учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителям организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий обеспечить соблюдение требований Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Министр
С.К.ШОЙГУ
Приложение
к Приказу МЧС России
от 11.11.2009 N 626
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОТИВОПОЖАРНУЮ СЛУЖБУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее — Инструкция) разработана в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» <1>, Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» <2>, Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» <3>, Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2005 г. N 385 «О федеральной противопожарной службе» <4>, приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 03.11.2011 N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 декабря 2011 г., регистрационный N 22535). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 33 (ч. I), ст. 3413; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636; N 44, ст. 4537; N 50, ст. 5279; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 18, ст. 2117; N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. I), ст. 3593; 2009, N 11, ст. 1261; N 29, ст. 3635; N 45, ст. 5265; N 48, ст. 5717; 2010, N 30, ст. 4004; N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 54; N 30 (ч. I), ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 46, ст. 6407; N 49 (ч. I), ст. 7023. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697; N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301; N 20, ст. 2435; N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194; N 2, ст. 267; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243; N 6, ст. 643; N 19, ст. 2329. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
<3> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151; N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739; N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990; 2011, N 7, ст. 901; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. I), ст. 7020. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 26, ст. 2649; 2010, N 1, ст. 116; 2011, N 26, ст. 3807. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
2. Инструкция определяет порядок отбора, изучения и проверки кандидатов для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы для замещения должностей рядового и начальствующего состава, а также должностей работников, а также порядок принятия решения о приеме кандидата на службу (работу). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
3. Основной целью отбора является прием на службу (работу) в центральный аппарат Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), территориальные органы МЧС России, подразделения федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, образовательные и научно-исследовательские учреждения, организации МЧС России (далее — организации МЧС России) граждан, способных добросовестно и качественно выполнять возложенные на них обязанности при прохождении службы (работе) в организациях МЧС России. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
4. Лица, принимаемые на службу в организации МЧС России, должны отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации статьями 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (далее — Положение), разделом IV Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 N 668 (далее — Инструкция о порядке применения Положения). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
5. Требования, предъявляемые к деловым (профессиональным) качествам граждан, принимаемых на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, определяются должностными обязанностями, предусмотренными штатной должностью, на которую предполагается назначение кандидата, а также целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением и организацией МЧС России. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
II. Отбор кандидатов на службу (работу)
6. Организация работы по отбору кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы возлагается на руководителей организаций МЧС России, руководителей структурных подразделений этих организаций, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на руководителей кадровых служб. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
7. Работа по отбору кандидатов на службу (работу) носит плановый характер.
Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, в том числе связанной с изменением штатной численности, перемещением сотрудников по службе, направлением на учебу и увольнением.
8. Основными направлениями деятельности по отбору кандидатов являются:
информирование населения о порядке приема на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы и условиях службы (работы); (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
профессионально-ориентационные мероприятия с населением по вопросам службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы; (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
непосредственный поиск кандидатов;
первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом.
9. Информирование населения о порядке приема и условиях службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы осуществляется под руководством кадровой службы организации МЧС России с привлечением заинтересованных структурных подразделений и пресс-служб организаций МЧС России с использованием средств массовой информации. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
10. Проведение профессионально-ориентационных мероприятий с определенными группами населения по вопросам службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы организуется кадровыми службами и руководителями структурных подразделений организаций МЧС России путем личных встреч и отчетов руководителей, сотрудников и членов советов ветеранов перед населением, различными коллективами. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
11. Непосредственный поиск кандидатов проводится руководителями и сотрудниками кадровых служб и структурных подразделений организаций МЧС России. Он включает в себя:
целенаправленную работу по отбору кандидатов в образовательных учреждениях, воинских частях и военных комиссариатах, трудовых коллективах, центрах занятости;
публикацию объявлений о вакансиях должностей сотрудников, работников в конкретной организации МЧС России;
направление запросов в образовательные учреждения профессионального образования, в общественные организации, командованию воинских частей (подразделений) относительно кандидатов для замещения вакантных должностей в организации МЧС России;
иные мероприятия профессионально-ориентационной направленности.
III. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
12. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы осуществляется в два этапа: (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
предварительное изучение;
изучение кандидатов в процессе медицинского освидетельствования, психофизиологического обследования.
13. Предварительное изучение кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы организуется руководителем структурного подразделения организации МЧС России, в котором предполагается использовать кандидата, в порядке, определяемом разделом IV Инструкции о порядке применения Положения. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Кандидат, самостоятельно обратившийся по вопросу приема на службу (работу), направляется для предварительного изучения к руководителю структурного подразделения организации МЧС России, в котором возможно его использование.
Кандидат подает заявление (приложение N 1 к Инструкции), заполняет анкету (приложение N 2 к Инструкции), пишет автобиографию (приложение N 3 к Инструкции).
Руководитель структурного подразделения организации МЧС России, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним первоначальное собеседование, в ходе которого выясняет достоверность полученных в процессе предварительного изучения данных, мотивы поступления на службу (работу), разъясняет характер предстоящей работы.
В процессе предварительного изучения кандидата при необходимости проводится беседа с родителями, женой (мужем) кандидата. Обращается внимание кандидата и его родственников на характер будущей работы, условия службы (работы) в организации МЧС России в целом и в конкретном структурном подразделении. Они наряду с кандидатом информируются о гарантиях и компенсациях, установленных законодательством для сотрудников (работников) федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
14. В случае принятия по итогам беседы, указанной в пункте 13 настоящей Инструкции, решения о продолжении предварительного изучения кандидата ему предлагается представить в кадровую службу организации МЧС России:
паспорт;
трудовую книжку (за исключением поступающих на работу впервые, работающих на момент изучения по трудовому договору, а также для принимаемых на работу на условиях совместительства);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением поступающих на работу впервые);
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
для кандидатов на службу или работу по должностям, требующим специальных знаний или специальной подготовки, — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
Кандидатом могут быть представлены письменные рекомендации о возможности его службы (работы) в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, характеристика с последнего места работы и иные характеризующие его документы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Проверка представленных кандидатом документов организуется кадровой службой в установленном порядке.
15. Результаты предварительного изучения кандидата (за исключением принимаемых на работу) оформляются справкой в разделе I заключения о приеме на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение N 4 к Инструкции). В ней отражается: (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
каким образом выявлен кандидат (обратился лично; рекомендован конкретным сотрудником (работником) организации МЧС России; подобран в результате поиска или иным образом);
кто и когда проводил разъяснительное собеседование;
как и в какие сроки проводилось изучение деловых, личных и нравственных качеств кандидата;
какие профессионально значимые деловые качества выявлены при изучении, насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет сделать вывод о возможности освоения должностных обязанностей, приобретения необходимых профессиональных знаний, умений и навыков;
какие выявлены основные качества и свойства личности кандидата;
основные мотивы выбора службы, отношение родственников кандидата к его возможной службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы; (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
другие полученные в ходе изучения сведения и факты, представляющие интерес для принятия решения о соответствии кандидата требованиям и условиям приема на службу.
Справка (раздел) подписывается начальником структурного подразделения организации МЧС России, в котором проводилось изучение кандидата, и сотрудником, проводившим его изучение.
В отношении кандидатов на работу решение об испытании при заключении трудового договора принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Кадровая служба, получив указание руководителя организации МЧС России, имеющего право назначения на должность, о продолжении изучения кандидата на службу, направляет его на медицинское освидетельствование, психофизиологическое обследование, организует проверку сведений, представленных кандидатом, в целях выявления ограничений в приеме на службу (работу), проверку по учетам.
17. Медицинское освидетельствование кандидата проводится с целью определения его годности по состоянию здоровья к службе в организациях МЧС России и виду деятельности (в конкретной должности, по специальности) военно-врачебными комиссиями (далее — ВВК) МВД России в порядке, определенном Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14.07.2010 N 523 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 ноября 2010 г., регистрационный N 18929). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
При отсутствии по месту жительства (либо значительной удаленности от места жительства) кандидатов на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы на должности рядового и младшего начальствующего состава медицинских учреждений системы МВД России предварительный медицинский осмотр (обследование) кандидатов может проводиться в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора с кандидатами на работу или граждан, поступающих на федеральную государственную гражданскую службу, проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Психофизиологическое обследование кандидата проводится специалистами психологической службы организаций МЧС России, при отсутствии таких специалистов — в центрах психофизиологической диагностики МВД России.
19. Результаты медицинского освидетельствования и психофизиологического обследования представляются в кадровую службу организации МЧС России, сотрудниками которой они переносятся в раздел II заключения о приеме на службу (приложение N 4 к Инструкции), со ссылкой на номер документа и дату заключения ВВК, освидетельствовавшей кандидата. Диагнозы выявленных при освидетельствовании заболеваний не отражаются. Раздел подписывается сотрудником кадровой службы, перенесшим записи заключений.
Заключение по результатам психофизиологического обследования о целесообразности использования кандидата в предполагаемой должности носит рекомендательный характер.
Кандидаты, признанные годными к службе по состоянию здоровья, допускаются к последующим мероприятиям по отбору на службу (работу).
IV. Проверка кандидатов, принимаемых на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
20. Проверка сведений, представленных кандидатами на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее — проверка), проводится с целью выявления достоверности сведений, представленных кандидатом, а также выявления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы МЧС России, установленными статьей 9 Положения. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Сноска <*> — Исключена. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Проверка проводится с письменного согласия проверяемого лица путем использования возможностей органов внутренних дел Российской Федерации, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.
Проверочные мероприятия на граждан, принимаемых на должности федеральных государственных гражданских служащих и работников, проводятся в случаях, когда по характеру занимаемой ими должности им необходим доступ к государственной тайне.
Проверка подразделяется на полную, неполную, местную и дополнительную.
21. Полной проверке подлежат лица:
принимаемые на службу на должности начальствующего состава, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения, а также направляемые на учебу в образовательные учреждения пожарно-технического профиля МЧС России;
принимаемые на работу, на федеральную государственную гражданскую службу на должности, предусматривающие оформление допуска к государственной тайне по первой и второй формам допуска.
22. Неполной проверке подлежат лица, принимаемые на службу (кроме лиц, указанных в пункте 21 Инструкции), на работу в качестве работников на должности, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения.
При рассмотрении вопроса о переводе лиц, указанных в пункте 22 Инструкции, на должности, указанные в пункте 21 Инструкции, проводится дополнительная проверка в соответствии с пунктом 24 Инструкции.
23. Местной проверке подлежат лица, принимаемые на должности работников (за исключением лиц, указанных в пунктах 21 и 22 Инструкции).
24. Полная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и их детей.
В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия:
проверка по учетам органов внутренних дел кандидата, его жены (мужа) и их детей;
проверка органами внутренних дел по месту жительства кандидата;
подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы.
25. Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и их детей и включает в себя:
проверку по учетам органов внутренних дел;
проверку по месту жительства кандидата.
26. Местная проверка проводится в отношении самого кандидата по учетам органов внутренних дел.
27. Для проведения проверки кандидатов составляется план проведения проверки по форме согласно приложению N 5 к Инструкции, который утверждается руководителем организации МЧС России, имеющим право приема на службу (работу), и скрепляется печатью установленного образца. Она проводится по формам и в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами МВД России.
28. Запросы о проверке, оформляемые в виде требований (приложения N 6 и N 7 к Инструкции), направляются:
в отношении кандидата — в Главный информационно-аналитический центр МВД России, в информационные центры министерств (главных управлений, управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации по месту его рождения и регистрации по месту жительства. При необходимости — в органы внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, в том числе по прежнему месту жительства;
в отношении жены (мужа) кандидата и их детей — в Главный информационно-аналитический центр МВД России, в информационные центры министерств (главных управлений, управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации по месту их рождения и регистрации по месту жительства, при необходимости — по прежнему месту жительства.
29. Проверка по учетам органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Проверка подлинности документов об образовании кандидата на службу (работу) проводится путем направления соответствующих запросов в образовательные учреждения.
30. На лиц, уволенных с военной службы, службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах внутренних дел, других правоохранительных органах (если с момента увольнения прошло не более одного года), мотивированные запросы направляются по месту прохождения службы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
31. В запросах, направляемых в соответствии с пунктом 30 Инструкции, наряду с другими установочными данными кандидата указываются:
основания проверки;
цель проверки, которая позволила бы определить, какого рода информацию необходимо получить в результате проверки (например, подтверждение прохождения службы, употребление наркотических средств);
где проходил службу проверяемый, период службы, занимаемая им должность.
32. В целях установления деловых, личных и нравственных качеств кандидата направляется запрос о проведении проверки по месту жительства в соответствующие органы внутренних дел.
Если проверяемый проживает в данной местности менее года, то указанная проверка проводится и по прежнему месту жительства.
33. Если жена (муж), дети кандидата состоят на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах внутренних дел или в других правоохранительных органах, федеральных органах исполнительной власти, где предусмотрено проведение проверки при приеме на службу (работу), соответствующая кадровая служба запрашивает ее результаты. После получения ответа проверка на указанных лиц не проводится. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
34. Все полученные в результате проверки данные должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата. При наличии расхождений данные уточняются. На указанные в настоящем пункте сведения распространяются положения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
35. После окончания проверки сотрудником кадровой службы составляется заключение о ее результатах по форме согласно приложению N 8 к Инструкции.
При получении сведений, которые могут препятствовать прохождению службы, в заключении обосновывается возможность приема (или отказа в приеме) кандидата на службу (работу).
36. Материалы проверки докладываются для согласования руководителю организации МЧС России, который имеет право назначения на должность (приема на работу). Ее результаты заносятся в раздел IV заключения о приеме на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение N 4 к Инструкции). Раздел подписывается сотрудником кадровой службы, проводившим проверку. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
37. Материалы проверки подшиваются в отдельную папку, пронумеровываются и вносятся в опись документов этой папки. Папка хранится в личном деле и имеет одинаковый с ним номер.
38. Дополнительная проверка кандидата проводится при необходимости по вновь открывшимся обстоятельствам, связанным с биографией кандидата (сотрудника), а также в случае приема на службу лиц, ранее проходивших службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах внутренних дел, в иных правоохранительных органах. Результаты дополнительной проверки отражаются в заключении (приложение N 8 к Инструкции) и приобщаются к основным материалам проверки.
39. Материалы проверки кандидатов, не принятых на службу (работу), по истечении 1 года хранения уничтожаются.
V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)
40. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник кадровой службы оформляет заключение о приеме на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение N 4 к Инструкции). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
По результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, назначении на должность (стажером по должности). Вывод подписывается руководителем структурного подразделения организации МЧС России, в котором предполагается использовать кандидата, сотрудником кадровой службы, проводившим его изучение, и согласовывается с заместителем руководителя организации МЧС России, курирующим данное структурное подразделение, а также с руководителем кадровой службы организации МЧС России, руководитель которой имеет право назначения на должность. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
41. Решение о приеме кандидата на службу (работу) принимается руководителем организации МЧС России, имеющим право назначения на должность, и скрепляется печатью установленного образца.
42. Кандидаты, в отношении которых принято решение о приеме на службу (работу), дают обязательство о неразглашении сведений согласно приложению N 9 к Инструкции. Кандидат также обязуется в возможно короткий срок сообщать в кадровую службу обо всех изменениях в его анкетных данных.
43. Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не препятствующим приему его на службу, то данное обстоятельство не может служить основанием для окончательного отказа в приеме на службу. Его кандидатура может быть рассмотрена впоследствии при наличии вакантных должностей.
Материалы изучения данного кандидата хранятся в кадровой службе вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев с момента утверждения их руководителем организации МЧС России.
44. В случае, если кандидат не может быть принят на службу, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в организацию МЧС России сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чем ставится в известность руководитель структурного подразделения организации МЧС России, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его приему на службу (с учетом требований, изложенных в пункте 19 Инструкции).
Отказ от приема на работу оформляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
| Начальнику | |
| (наименование организации МЧС России, | |
| специальное звание, фамилия и инициалы) | |
| от гражданина Российской Федерации | |
| , | |
| (фамилия, имя, отчество, год рождения) | |
| проживающего по адресу: | |
| (телефон) | |
ЗАЯВЛЕНИЕ
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Прошу рассмотреть представленные мною документы с целью изучения возможности приема меня на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы. (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Со сбором и хранением информации о моей частной жизни в целях изучения возможности приема меня на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы согласен(на). (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Приложение N 2
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
АНКЕТА
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
(указать также прежние, если их изменяли
__________________________________________________________________
в установленном законом порядке)
2. Дата рождения _________________________________________________
3. Место рождения ________________________________________________
(село, деревня, город, район, область, край,
__________________________________________________________________
республика, государство)
4. Образование ___________________________________________________
(полное наименование учебного заведения,
__________________________________________________________________
факультета, отделения, время окончания, специальность и
квалификация по диплому)
5. Ученая степень, ученое звание _________________________________
(дата присуждения, присвоения,
научная специальность)
6. Имеете ли научные труды, изобретения __________________________
__________________________________________________________________
7. Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени
__________________________________________________________________
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Спортивная квалификация _______________________________________
(спортивный разряд, по какому виду
__________________________________________________________________
спорта, год присвоения, подтверждения)
9. Имели или имеете ли Вы, Ваши близкие родственники судимость ___
__________________________________________________________________
(когда, каким судом осужден, за что, мера наказания)
10. Отношение к воинской обязанности _____________________________
(военнообязанный,
__________________________________________________________________
невоеннообязанный, военно-учетная специальность, воинское звание,
номер военного билета и личный номер)
11. Ваши близкие родственники
Степень |
Фамилия, имя, |
Дата и место |
Место |
Место |
|
|
|
|
|
|
12. Состоите ли в выборных органах государственной власти
Местонахождение |
Название выборного |
В качестве |
Дата избрания |
|
|
|
|
|
13. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая обучение в образовательных учреждениях высшего, среднего профессионального образования, военную службу):
Месяц и год |
Должность с |
Местонахождение предприятия, |
|
приема |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
14. Имеете ли Вы государственные награды _________________________
(когда, кем и чем
награждены)
__________________________________________________________________
15. Паспорт ______________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________
16. Место жительства и номер телефона ____________________________
__________________________________________________________________
___________________ __________________
(дата) (подпись)
Приложение N 3
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
АВТОБИОГРАФИЯ
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Пишется собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с указанием следующих сведений:
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, родной язык, какими языками еще владеет, причины смены фамилии, имени, отчества, гражданства;
когда, где, в каких образовательных учреждениях учился(лась), специальность по образованию;
какую подготовку получал(а) в системе дополнительного образования, когда и где;
ученая степень, ученое звание, наименование темы диссертационного исследования, область научных интересов, основные публикации; отношение к воинской обязанности, когда и каким военкоматом призван(а) на военную службу (если не призывался(лась), указать причину);
какими видами спорта увлекается, какой имеется спортивный разряд, по какому виду спорта;
семейное положение, когда вступил(а) в брак, состав семьи;
трудовая деятельность, занимаемые должности, причины увольнения;
сведения о своей судимости, судимости близких родственников;
место последней работы и должность, место жительства, если приходилось переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние места жительства.
Приложение N 4
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о приеме на службу в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной службы
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
Гражданин Российской Федерации ___________________________________
(фамилия, имя, отчество в
__________________________________________________________________
именительном падеже, год рождения, образование)
I. Справка о результатах предварительного изучения кандидата,
рассматриваемого для приема на службу в __________________________
__________________________________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения
организации МЧС России)
________________________________
(должность, звание руководителя,
________________________________
структурного подразделения,
________________________________
в котором проводилось изучение
________________________________ ____________________
кандидата) (подпись, инициалы,
фамилия)
________________________________
(должность, звание сотрудника,
________________________________ ____________________
изучавшего кандидата) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" ___________________ 20__ г.
II. Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к
службе в качестве ______________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование военно-врачебной комиссии, дата освидетельствования,
__________________________________________________________________
N документа, результат)
__________________________________________________________________
Результат психофизиологического обследования кандидата ___________
__________________________________________________________________
(наименование центра психологической диагностики, дата
__________________________________________________________________
обследования, номер документа, результат)
_____________________________
(должность, звание сотрудника
_____________________________ ____________________
кадровой службы) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" ______________ 20__ г.
III. Результат проверки по оперативным учетам и месту жительства _
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________
(должность, звание сотрудника,
______________________________ ____________________
проводившего проверку) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" ______________ 20__ г.
IV. Вывод по результатам изучения и проверки кандидата: __________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________ ____________________
(должность, звание руководителя (должность, звание
________________________________ ____________________
структурного подразделения, сотрудника кадровой ________________________________ ____________________
в котором предполагается службы) ________________________________ ____________________
использовать кандидата)
________________________________ ____________________
(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" ______________ 20__ г. "__" _______ 20__ г.
С выводом по результатам изучения и проверки кандидата согласны:
______________________________________ ______________________
(должность, звание заместителя (должность, звание ______________________________________ ______________________ руководителя организации, курирующего руководителя кадровой ______________________________________ ______________________ структурное подразделение, в котором службы) ______________________________________ ______________________ предполагается использовать кандидата) ______________________________________ ______________________
(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" ______________ 20__ г. "__" _______ 20__ г.
Решение руководителя организации МЧС России, имеющего право
назначения на
должность: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________
(должность, звание руководителя
_______________________________ ___________________
организации МЧС России) (подпись, инициалы,
фамилия)
"__" _______________ 20__ г.
Приложение N 5
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
| УТВЕРЖДАЮ |
| (должность, звание, инициалы, фамилия, |
| подпись лица, утверждающего план) |
| «__» _____________ 20__ г. |
ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ПО УЧЕТАМ И МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
| (фамилия, инициалы кандидата) |
| N п/п | Фамилия, имя, отчество кандидата, близких родственников, степень родства | Дата рождения | Адрес места жительства | Когда и куда направлены требования на проверку по оперативным учетам | Результаты проверки |
| 1. | В ИЦ УВД по Н-ской области В ОВД по месту жительства | Данных нет Данных нет | |||
| 2. | |||||
| 3. | |||||
| 4. |
| (должность, звание сотрудника, составившего план) | (подпись, фамилия) |
«__» ___________________ 20__ г.
Приложение N 6
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
СПИСОК ЛИЦ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ПО УЧЕТУ ГИАЦ МВД РОССИИ
___________________________________
(фамилия проверяемого)
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
| N п/п | Имя, отчество | Дата рождения | Место рождения | Адрес |
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| Основание проверки: | ||||
| Необходимая информация: о наличии компрометирующих материалов, о судимости |
| Руководитель кадровой службы | |||
| (наименование органа подразделения) | |||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
| «__» _____________ 20__ года | |||
| Исполнитель | |||
| тел. |
Адрес отправителя:
Приложение N 7
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
Наименование и адрес органа
внутренних дел
ЗАДАНИЕ
НА ПРОВЕРКУ ПО ОПЕРАТИВНЫМ УЧЕТАМ И МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
В соответствии со статьей 9 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением
Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N
4202-1, прошу провести проверку с целью установления сведений,
являющихся ограничениями в приеме на службу, и сообщить о наличии
компрометирующих сведений на:
Фамилия _______________________ Имя ____________
Отчество _______________________ Дата рождения ____________
Национальность _______________________ Место рождения ____________
__________________________________________________________________
В анкетных данных указано, что он (она) проживает ________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Место работы и должность _________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________
должность, звание руководителя кадрового органа
_________ _______________________________ _________ __________
(подпись) (инициалы,
фамилия)
Исп.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ
1. Сведения паспортного стола (отделения) _____________________
__________________________________________________________________
2. Сведения инспекции по делам несовершеннолетних _____________
__________________________________________________________________
3. Сведения медицинского вытрезвителя _________________________
__________________________________________________________________
4. Сведения ГИБДД _____________________________________________
__________________________________________________________________
5. Доставление в органы внутренних дел Российской Федерации, когда
и за что _________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Профилактические учеты _____________________________________
__________________________________________________________________
7. Привлечение к административной ответственности _____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Наличие компрометирующих сведений в аппаратах уголовного
розыска, ОБЭП, следствия _______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Оперативную установку по месту жительства (дать приложением)
10. Можно ли кандидата принять на службу (работу) или учебу в
федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной
службы ___________________________________________________________
Проверку провел
________________________________
________________________________
________________________________ _________________
(должность, звание, Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______________ 20 г.
Руководитель подразделения
_______________________________ _______________ ________________
(должность, звание) (подпись) (инициалы,
фамилия)
МП ___________ исх. N ________
Приложение N 8
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРОВЕРКИ
(дополнительной проверки) по учетам и месту жительства
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
В результате проведенной проверки кандидата на службу _____ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество проверяемого, год и место его рождения) компрометирующих материалов не поступало (если поступали, то указываются, на кого и какие) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
На основании изложенного проверку на _________________________ по состоянию на "__" ____________ 20__ г. считаю законченной.
Вывод ________________________________________________________
(вывод о возможности приема или отказа в приеме кандидата
__________________________________________________________________
обосновывается с учетом поступившей информации)
______________________________
(должность, звание сотрудника,
______________________________ ___________________
проводившего проверку) (подпись, инициалы,
фамилия)
С выводами по проверке _____________________________ согласен.
(фамилия, инициалы
проверяемого)
Начальник кадровой службы ________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"__" ____________ 20__ г.
Приложение N 9
к Инструкции о порядке
отбора граждан на службу
(работу) в федеральную
противопожарную службу
Государственной
противопожарной службы
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
| Я, | , | |
| (фамилия, имя, отчество) |
поступая на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы в (в ред. Приказа МЧС РФ от 06.12.2012 N 741)
обязуюсь не разглашать сведений, составляющих государственную и служебную тайны, точно и аккуратно выполнять требования приказов, положений, инструкций по обеспечению режима секретности.
Об ответственности за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, утрату документов и специзделий, содержащих такие сведения, а также об ответственности за нарушение установленного режима секретности я предупрежден(а).
| (подпись) | (инициалы, фамилия) |
«__» ___________ 20__ г.
| Инструктаж провел | |
| (должность, инициалы, фамилия) |
| «__» ___________ 20__ г. | |
| (подпись) |
Утверждено
приказом МЧС России
от 08.05.2019 N 261
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
1. Департамент кадровой политики (далее — Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), созданным для осуществления подбора, расстановки кадров, совершенствования организационно-штатного развития в центральном аппарате МЧС России, территориальных органах МЧС России, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных организациях, находящихся в ведении МЧС России (далее — учреждения системы МЧС России), федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе МЧС России (далее — ФПС ГПС), Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России (далее — ГИМС), аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях (далее — ВГСЧ), координации и планирования мероприятий по обеспечению дополнительных социальных гарантий военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России (далее — военнослужащие, СВФ), сотрудникам ФПС ГПС (далее — сотрудники), учреждений системы МЧС России, а также федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданские служащие) центрального аппарата МЧС России и территориальных органов МЧС России.
2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России, территориальными органами МЧС России, а также учреждениями системы МЧС России.
3. Департамент руководствуется в своей деятельности международными договорами и соглашениями Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, приказами и директивами Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» <1>, а также настоящим Положением.
———————————
<1> Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 28, ст. 2882; 2018, N 52, ст. 8242.
4. Работа Департамента организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника Департамента за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.
5. Основными функциями Департамента являются:
разработка и организация работы по реализации проведения единой кадровой политики в системе МЧС России;
разработка проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, проектов нормативных актов МЧС России по вопросам государственной службы и кадров;
организация работы по решению задач кадрового обеспечения и воспитательной работы с личным составом в системе МЧС России;
организационно-методическое обеспечение работы по проведению обязательной государственной дактилоскопической регистрации сотрудников, военнослужащих в системе МЧС России;
организация работы по подбору и расстановке кадров в системе МЧС России;
организация проведения аттестации военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
взаимодействие в установленном порядке с федеральными органами исполнительной власти по вопросам комплектования должностей военнослужащими, сотрудниками и гражданскими служащими, а также по вопросам организации подготовки кадров;
обеспечение методического руководства работой по присвоению воинских (специальных) званий, классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации, награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия МЧС России, именным огнестрельным и холодным оружием;
разработка предложений по совершенствованию системы подготовки кадров;
организационно-методическое обеспечение работы по воспитанию личного состава МЧС России;
обеспечение проведения служебных проверок в центральном аппарате МЧС России;
организационно-методическое обеспечение работы с кадровыми резервами в системе МЧС России;
организация работы по формированию федерального кадрового резерва МЧС России;
организация работы по формированию кадрового резерва на должности, назначение на которые (освобождение от которых) осуществляет Министр МЧС России (далее — Министр);
организационно-методическое сопровождение внедрения новых кадровых технологий в практическую деятельность кадровых органов в системе МЧС России;
обеспечение единой кадровой политики в системе МЧС России;
обеспечение в системе МЧС России мер, направленных на соблюдение законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения, а также порядок прохождения службы федеральными гражданскими служащими и лицами, проходящими в системе МЧС России военную службу;
обеспечение мер, направленных на профилактику и предотвращение в системе МЧС России коррупционных проявлений, недопущение нарушений служебной дисциплины и организацию воспитательной работы в подразделениях центрального аппарата, органах и организациях системы МЧС России.
6. Департамент осуществляет следующие полномочия:
осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью кадровых органов в системе МЧС России по исполнению законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения государственной службы и кадров;
организует разработку проектов приказов, распоряжений, организационно-методических и других документов, регламентирующих работу с кадрами в системе МЧС России;
организует и осуществляет проверки деятельности кадровых органов учреждений системы МЧС России по направлениям деятельности Департамента, в том числе в составе комплексных и инспекторских проверок по решению руководства МЧС России;
представляет в установленном порядке интересы МЧС России по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в сторонних организациях;
готовит материалы и участвует в заседаниях коллегии МЧС России, военного совета СВФ, территориальных органов, учреждений системы МЧС России центрального подчинения, совещаниях по вопросам работы с кадрами и воспитательной работы с личным составом, а также при рассмотрении структуры, штата и штатного расписания, вносит по ним предложения;
участвует в разработке и реализации мероприятий по защите государственной тайны, служебной и конфиденциальной информации, а также защите информации, подлежащей хранению, обработке и передаче с использованием технических средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
участвует в решении вопросов обеспечения социальной защиты военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих учреждений системы МЧС России и членов их семей в пределах своей компетенции, в том числе, в обеспечении указанных категорий дополнительными социальными гарантиями;
вносит предложения по замещению должностей, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Министром, на рассмотрение Центральной аттестационной комиссией МЧС России кандидатов к назначению на руководящие должности из числа военнослужащих, сотрудников;
разрабатывает проекты указов Президента Российской Федерации и приказов МЧС России о назначении на воинские должности (должности) и увольнении с военной службы (службы) военнослужащих, сотрудников, для которых штатом предусмотрены соответствующие воинские звания высших офицеров и специальные звания высшего начальствующего состава, а также гражданских служащих в соответствии с установленным порядком;
разрабатывает проекты распоряжений Президента Российской Федерации о заключении контрактов с военнослужащими сверх предельного возраста, продлении сроков службы сотрудникам сверх предельного возраста пребывания на службе, замещаемым должности, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации;
разрабатывает проекты указов Президента Российской Федерации и распоряжений Правительства Российской Федерации о присвоении классных чинов государственной гражданской службы гражданским служащим;
вносит предложения о назначении (увольнении) руководителей учреждений системы МЧС России, заключении (расторжении) с ними трудовых договоров (контрактов), а также о внесении соответствующих изменений в договоры (контракты) с ними;
организует работу по согласованию кандидатов к назначению на должности, из числа руководящего состава с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах в установленном порядке;
готовит и представляет на утверждение проект плана увольнения военнослужащих;
анализирует состояние укомплектованности территориальных органов и учреждений системы МЧС России и планирует потребность в кадрах;
организует работу по комплектованию образовательных организаций высшего профессионального образования МЧС России и образовательных учреждений других федеральных органов исполнительной власти всеми категориями обучаемых и распределению выпускников;
организует проведение аттестации военнослужащих, сотрудников, а также гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России;
организует работу по подбору и расстановке военнослужащих, сотрудников и гражданских служащих центрального аппарата МЧС России, а также руководящего состава территориальных органов МЧС России, СВФ и иных учреждений системы МЧС России;
проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МЧС России;
организует сбор и обеспечивает хранение должностных регламентов гражданских служащих центрального аппарата МЧС России, должностных инструкций (регламентов) военнослужащих, а также сотрудников;
осуществляет ведение персонифицированного учета гражданских служащих центрального аппарата МЧС России в системе пенсионного страхования Российской Федерации;
разрабатывает проекты приказов МЧС России по личному составу и строевой части в отношении военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственной службе;
организует работу по установлению сотрудникам центрального аппарата МЧС России ежемесячных надбавок к денежному содержанию (должностному окладу), осуществляет подготовку документов для назначения им пенсий, а также оформление необходимых документов на сотрудников и военнослужащих, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России, для представления в страховую организацию в связи с возникновением страховых случаев;
обеспечивает ведение в установленном порядке воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих (проходящих службу) в центральном аппарате МЧС России, а также их бронирование;
разрабатывает проекты указов Президента Российской Федерации о присвоении воинских званий высших офицеров, специальных званий высшего начальствующего состава, приказов МЧС России по личному составу о присвоении очередных воинских (специальных) званий офицерам и прапорщикам СВФ, а также сотрудникам;
разрабатывает проекты указов Президента Российской Федерации о награждении военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих и работников МЧС России государственными наградами Российской Федерации, а также о поощрении Президентом Российской Федерации;
разрабатывает проекты распоряжений Правительства Российской Федерации о награждении военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих, работников учреждений системы МЧС России, а также иных граждан Российской Федерации, оказывающих содействие в выполнении возложенных на МЧС России задач, почетной грамотой (благодарностью) Правительства Российской Федерации;
ведет персональный учет руководящего состава МЧС России, награжденного именным оружием, государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия МЧС России;
обобщает предложения и разрабатывает проекты приказов МЧС России о награждении военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих, работников учреждений системы МЧС России, а также других лиц, оказывающих содействие в выполнении возложенных на МЧС России задач, ведомственными знаками отличия МЧС России, именным оружием;
разрабатывает предложения по совершенствованию системы подготовки кадров;
участвует в работе государственных аттестационных комиссий образовательных организаций МЧС России;
организует разработку нормативных правовых актов, регулирующих организацию воспитательной работы в системе МЧС России;
разрабатывает рекомендации по основным направлениям воспитательной работы с личным составом МЧС России;
осуществляет координацию государственной программы патриотического воспитания граждан Российской Федерации в системе МЧС России;
координирует работу по геральдическому обеспечению в системе МЧС России;
осуществляет координацию и методическое руководство работой по воспитанию личного состава, направленной на укрепление дисциплины, формирование у личного состава высоких профессиональных и морально-психологических качеств, традиций МЧС России;
осуществляет координацию проведения мероприятий информационно-воспитательной работы, работы по укреплению дисциплины и правопорядка, социальной, морально-психологической, культурно-досуговой работы среди работников МЧС России, структурными подразделениями системы МЧС России, отвечающими за воспитательную работу;
осуществляет методическое руководство по формированию нравственного, эстетического и патриотического воспитания военнослужащих, сотрудников и гражданских служащих в системе МЧС России;
осуществляет координацию и методическое руководство культурно-досуговой работой в системе МЧС России, деятельностью клубов, библиотек, музеев (музейных образований), комнат боевой и трудовой славы (историй) и оркестра МЧС России по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
осуществляет взаимодействие с органами культуры, искусства, общественными, ветеранскими организациями, религиозными конфессиями в интересах воспитания личного состава МЧС России;
осуществляет контроль над проведением исторической работы в системе МЧС России;
организует работу по увековечиванию памяти сотрудников МЧС России, погибших при исполнении служебных обязанностей;
участвует в разработке профилактических, организационных и иных мер по выявлению, предупреждению и пресечению противоправных действий среди личного состава МЧС России в пределах своей компетенции;
участвует в аналитической работе по выявлению, предупреждению и пресечению коррупционных проявлений в системе МЧС России;
разрабатывает предложения по формированию основ государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, в том числе в области преодоления последствий радиационных аварий и катастроф, а также обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
участвует в разработке проекта плана гражданской обороны и защиты населения Российской Федерации, а также предложений о порядке введения в действие плана гражданской обороны на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях в полном объеме либо частично;
участвует в разработке проекта положения о ФПС ГПС;
участвует в разработке проекта положения о надзорной деятельности в сфере компетенции МЧС России;
участвует в разработке проекта положения о ГИМС;
участвует в разработке проекта положения о СВФ;
участвует в разработке ежегодного государственного доклада о состоянии защиты населения и территорий Российской Федерации от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
участвует в разработке доклада о состоянии гражданской обороны в Российской Федерации;
участвует в разработке инструкции по проверке и оценке состояния функциональных и территориальных подсистем единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
участвует в разработке инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
участвует в разработке ежегодного плана основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
участвует в разработке ежегодных организационно-методических указаний по подготовке органов управления, сил гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
участвует в разработке положения о территориальном органе МЧС России;
участвует в разработке предложений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций межрегионального и федерального характера, спасению людей при этих чрезвычайных ситуациях;
участвует в разработке федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями мобилизационных планов мероприятий по гражданской обороне, деятельности пожарных, пожарно-спасательных, поисково-спасательных и аварийно-спасательных формирований, ВГСЧ, авиации и других сил МЧС России;
участвует в подготовке в образовательных организациях МЧС России, других образовательных организациях специалистов для СВФ, ФПС ГПС, ГИМС, пожарных, аварийно-спасательных и иных формирований МЧС России, кадров для пожарной охраны и организаций независимо от формы собственности, а также в подготовке в установленном порядке кадров для соответствующих органов иностранных государств;
участвует в проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, развития единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, преодоления последствий радиационных аварий и катастроф, подводных работ особого (специального) назначения;
участвует в создании, реорганизации и ликвидации в установленном порядке территориальных органов МЧС России, СВФ, подразделений ФПС ГПС, пожарных, пожарно-спасательных, поисково-спасательных и аварийно-спасательных формирований, ВГСЧ, ГИМС, учреждений системы МЧС России, содержащихся за счет средств федерального бюджета, комплектовании их личным составом, тарификации их утвержденных штатов и штатных перечней, а также их материальном, техническом, финансовом и других видах обеспечения;
участвует в реализации в установленном порядке полномочий государственного заказчика федеральных целевых программ по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
участвует в установленном порядке в международном сотрудничестве в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, преодоления последствий радиационных аварий и катастроф, проведения подводных работ особого (специального) назначения, гуманитарного разминирования, а также участие в международных гуманитарных проектах, программах и операциях;
участвует в редакционно-издательской деятельности по вопросам, отнесенным к компетенции МЧС России;
участвует в выполнении мероприятий по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда и координации деятельности по охране труда в системе МЧС России;
участвует в разработке и утверждении нормативных правовых актов по вопросам, касающимся установленной сферы деятельности, за исключением вопросов, правовое регулирование которых осуществляется исключительно федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
разрабатывает и утверждает правила аттестации руководящего состава по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
разрабатывает и утверждает порядок и сроки проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении МЧС России;
участвует в организации работы по участию МЧС России в разработке мобилизационного плана экономики Российской Федерации в части, касающейся задач, возложенных на МЧС России;
организует работу по обязательному страхованию жизни и здоровья военнослужащих СВФ и ФПС, спасателей, лиц рядового и начальствующего состава ГПС в соответствии с законодательством Российской Федерации;
организует выполнение мероприятий по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим МЧС России единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
организует выполнение мероприятий по предоставлению сотрудникам и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам РФ, уволенным со службы из ФПС, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;
организует выполнение мероприятий по предоставлению жилых помещений военнослужащим, проходящим военную службу (уволенных со службы) в центральном аппарате МЧС России;
организует выполнение мероприятий по предоставлению военнослужащим, проходящим военную службу (уволенных со службы) в МЧС России субсидии для приобретения или строительства жилого помещения;
осуществляет формирование и ведение реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих МЧС России;
осуществляет методическое руководство по вопросам создания, реорганизации, ликвидации подразделений пожарной охраны, содержащихся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, а также средств организаций;
осуществляет учет в системе МЧС России военнослужащих, сотрудников, спасателей аварийно-спасательных служб и аварийно-спасательных формирований и гражданских служащих, признанных в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях;
осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам работы с лицами, зачисленными в кадровые резервы;
организует работу по подбору кандидатов из числа военнослужащих, лиц начальствующего состава ФПС ГПС и гражданских служащих в кадровые резервы для замещения должностей, назначение на которые осуществляют Президент Российской Федерации и Министр, а также организует работу с указанными лицами;
осуществляет мониторинг нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
осуществляет проведение мониторинга кадрового потенциала руководящего состава в системе МЧС России;
осуществляет подготовку и представление руководству МЧС России ежегодного статистического отчета о состоянии кадров МЧС России;
организует работу в системе МЧС России по учету личного состава МЧС России;
организует информационно-аналитическую работу, учет и отчетность по военнослужащим, сотрудникам, гражданским служащим, руководящему составу учреждений системы МЧС России;
осуществляет ведение учета военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих центрального аппарата МЧС России, а также руководящего состава учреждений системы МЧС России;
организует учет, хранение, оформление и выдачу служебных удостоверений (удостоверений личности) военнослужащим и сотрудникам, а также гражданским служащим;
организует учет, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек личного состава номенклатуры МЧС России в соответствии с установленным порядком;
организует учет, хранение и выдачу личных номеров сотрудникам и жетонов МЧС России в соответствии с установленным порядком;
осуществляет работу с обращениями граждан, в том числе, обеспечивает личный прием граждан по кадровым и иным вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
организует работу по подготовке и сдаче документов по кадровой работе в ФКУ «Центральный архив МЧС России»;
разрабатывает основные направления совершенствования организационно-штатной структуры МЧС России;
участвует в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, проектов нормативных актов, директив и распоряжений МЧС России по вопросам организационно-штатной работы в системе МЧС России;
участвует в разработке проекта положения о МЧС России;
осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины в системе МЧС России;
разрабатывает перечни воинских должностей военнослужащих и соответствующих этим должностям воинских званий;
разрабатывает перечни должностей сотрудников и соответствующих этим должностям специальных званий;
готовит материалы и участвует в заседаниях коллегии МЧС России, военного совета, совещаниях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
разрабатывает проекты штатов, штатных расписаний и перечней к штатам и штатным расписаниям территориальных органов МЧС России, СВФ, подразделений ФПС ГПС, ВГСЧ, учреждений центрального подчинения системы МЧС России, содержащихся за счет средств федерального бюджета;
разрабатывает проекты организационно-распорядительных документов по внесению изменений в штаты (штатные расписания, штатные перечни) территориальных органов МЧС России, СВФ, ФПС ГПС, ВГСЧ, ГИМС, учреждений системы МЧС России, содержащихся за счет средств федерального бюджета;
разрабатывает временные штатные расчеты подразделений, создаваемых для выполнения специальных задач МЧС России;
разрабатывает методологию по развитию и реализации организационно-штатной работы в системе МЧС России;
разрабатывает проекты типовых организационно-штатных структур МЧС России с учетом объема оперативной и служебной деятельности;
организует разработку предложений по совершенствованию организационно-штатных структур органов управления и учреждений системы МЧС России совместно с территориальными органами и учреждениями системы МЧС России;
осуществляет подготовку предложений по тарификации должностей военнослужащих в штатах СВФ, должностей сотрудников в штатных расписаниях территориальных органов, учреждений системы МЧС России, содержащихся за счет средств федерального бюджета;
организует подготовку и представление в установленном порядке предложений по созданию, реорганизации и ликвидации органов управления и учреждений системы МЧС России, содержащихся за счет федерального бюджета;
осуществляет рассмотрение и согласование предложений территориальных органов МЧС России, СВФ, подразделений ФПС ГПС, ВГСЧ, в целях их совершенствования или приведения в соответствие;
абзац исключен. — Изменения, утв. приказом МЧС России от 04.02.2020 N 66;
ведет учет предельной и штатной численности личного состава МЧС России в пределах компетенции Департамента;
осуществляет создание и ведение базы данных штатов (штатных расписаний и штатных перечней) центрального аппарата, территориальных органов МЧС России, СВФ, подразделений ФПС ГПС, ВГСЧ, ГИМС, учреждений системы МЧС России;
обеспечивает подготовку исходных данных для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области совершенствования и развития территориальных органов МЧС России, СВФ, ФПС ГПС и иных учреждений системы МЧС России;
разрабатывает и готовит в пределах своей компетенции проекты приказов об утверждении штатного расписания и проекты приказов о внесении изменений в штатное расписание центрального аппарата МЧС России;
проводит работу по исчислению стажа гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, страхового стажа для листков нетрудоспособности;
обеспечивает формирование и утверждение графика отпусков, а также ведет учет использования гражданскими служащими, военнослужащими и сотрудниками отпусков в соответствии с графиком отпусков, а также неиспользованных отпусков по центральному аппарату МЧС России;
осуществляет ведение табеля учета рабочего времени центрального аппарата МЧС России, проводит работу по заполнению листков нетрудоспособности в части, относящейся к компетенции Департамента;
проводит работу по сбору, анализу и проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих и членов из семей, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
осуществляет актуализацию персональных данных гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников в прикладном программном обеспечении, используемом для реализации функций Департамента;
осуществляет прием заявлений на согласие на обработку персональных данных для выпуска банковских карт «Мир», осуществляет взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта;
оформляет проекты приказов о направлении в командировки гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников по территории Российской Федерации и за пределы территории Российской Федерации;
организует учет, хранение, оформление и выдачу трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку гражданских служащих и сотрудников;
формирует и представляет отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации, органы статистики;
осуществляет обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих, сотрудников и лиц, уволенных с военной службы (службы) и других категорий личного состава МЧС России;
осуществляет выполнение мероприятий по вопросам обеспечения постоянным жильем военнослужащих и отдельных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вставших на учет до 2005 года;
представлять на утверждение Министру проекты штатов (штатных расписаний) МЧС России и подведомственных организаций системы МЧС России;
обеспечивать исполнение в системе МЧС России требований законодательства по вопросам приема на службу (работу), прохождения службы и увольнения со службы федеральных гражданских служащих, сотрудников ФПС ГПС России и военнослужащих СВФ МЧС России, а также работников Центрального аппарата и территориальных органов;
проводить служебные проверки по всем категориям сотрудников (работников) системы МЧС России и расследования в отношении военнослужащих СФВ МЧС России на предмет исполнения ими служебной дисциплины и должностных обязанностей.
7. Департамент в целях исполнения функций и полномочий, возложенных на него, имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов, учреждений системы МЧС России, соответствующих подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к полномочиям Департамента;
вести переписку от имени Департамента по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
привлекать по поручению руководства МЧС России сотрудников структурных подразделений центрального аппарата и организаций МЧС России центрального подчинения для решения задач, отнесенных к компетенции Департамента;
проводить в установленном порядке специальные занятия с личным составом территориальных органов МЧС России, СВФ, органами управления и подразделениями ГИМС, ВГСЧ, поисково-спасательными формированиями и учреждениями системы МЧС России по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
осуществлять контроль за правильным применением законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
участвовать в проведении проверок по отдельным вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
участвовать в обсуждении руководством МЧС России вопросов, отнесенных к компетенции Департамента.
8. Департамент имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации с полным наименованием Департамента, бланки с полным наименованием Департамента, а также другие печати и штампы, необходимые для обеспечения деятельности Департамента, изготовленные в установленном порядке.
9. Департамент подчиняется заместителю Министра в соответствии с утвержденным распределением обязанностей между Министром, первым заместителем Министра, статс-секретарем — заместителем Министра и заместителями Министра.
Структура и штатная численность Департамента утверждаются Министром.
10. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром <2>.
———————————
<2> В случаях, установленных правовыми актами Российской Федерации, директор Департамента может назначаться Президентом Российской Федерации.
11. Директор Департамента:
11.1. руководит деятельностью Департамента и организует его работу в рамках возложенных на Департамент функций и полномочий;
11.2. распределяет обязанности между заместителями директора Департамента и задачи между отделами Департамента;
11.3. представляет Министру предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в Департаменте;
11.4. вносит Министру предложения о поощрении сотрудников Департамента, а также о применении к ним дисциплинарных взысканий;
11.5. участвует в установленном порядке в совещаниях, проводимых руководством МЧС России;
11.6. формирует текущие и стратегические планы работ и показатели деятельности Департамента;
11.7. организует рассмотрение в Департаменте запросов организаций и обращений граждан по вопросам, входящим в его компетенцию, подписывает ответы на них, а также принимает меры по своевременному и правильному их разрешению;
11.8. подписывает письма (телеграммы), подготовленные Департаментом в адрес территориальных органов МЧС России, учреждений системы МЧС России по вопросам, касающимся запроса информации и направления материалов по порядку организации и ведения кадровой работы, предоставления материалов для оформления пенсий государственным служащим.
12. Директор и другие сотрудники Департамента несут персональную ответственность за визируемые и подписываемые документы.
13. Директор Департамента и каждый сотрудник Департамента несут ответственность за разглашение государственной тайны и сведений конфиденциального характера, ставших им известными при исполнении должностных обязанностей.
14. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Департамент полномочий несет директор Департамента.
15. Ответственность сотрудников Департамента устанавливается должностными регламентами (должностными инструкциями).
Каждый сотрудник Департамента несет ответственность за качество и своевременное выполнение задач, возложенных лично на него.
16. Возложение на Департамент функций, не относящихся к его компетенции, не допускается.
17. Директор Департамента по мере необходимости вносит предложения Министру об изменении и дополнении настоящего Положения.
Согласовано
Директор Департамента
кадровой политики МЧС России
И.И.КОБЗЕВ