Инструкция по охране труда для администратора стоматологической клиники

В медицинских центрах, как и в любой другой организации, должна вестись работа по охране труда сотрудников.

Охрана труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев с персоналом организации.

Обязанности руководителя медцентра в сфере охраны труда

В своей повседневной трудовой деятельности сотрудники стоматологии, клиники и медицинского центра могут быть подвержены различным опасностям на рабочих местах:

• порезы об острые части эксплуатируемого инструмента и оборудования;
• ожоги от нагретых частей и поверхностей эксплуатируемого оборудования;
• удары током;
• падения с лестницы;
• заражения от контакта с пациентами;
• спотыкания о провода электротехнического оборудования или любые другие неровности пола.

Все эти вероятные опасности могут рано или поздно привести к несчастному случаю, и, как следствие, к проверкам, судебным разбирательствам и штрафам. Поэтому работодателю следует внимательно относиться к вопросу организации охраны труда.

Создавать безопасные условия для работы персонала – это одна из главнейших обязанностей работодателя, которая регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации.

Картинка с сайта: vsr63.ru

Из чего состоит охрана труда в медицинском учреждении? Можно выделить следующие основные элементы:

• разработка и ведение документов по ОТ;
• организация и проведение инструктажей;
• организация и проведение обучения по ОТ;
• проведение специальной оценки условий труда;
• проведение медицинских осмотров;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

Рассмотрим более подробно каждый пункт списка.

Разработка и ведение документов по охране труда

В первую очередь, руководителю медицинской организации необходимо организовать разработку и ведение необходимой документации, т.к. в случае проверки документы по ОТ – это первое, что будет запрашивать инспекция.

К обязательным документам по охране труда относят:

• приказы об утверждении документов и о назначении ответственных лиц за мероприятия по ОТ;
• инструкции по охране труда (для должностей/профессий и/или видов работ);
• программы инструктажей по ОТ (для вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте, если объем инструкций, по которым инструктируются ваши работники, вы определяете в программах);
• журналы по охране труда (для регистрации инструктажей по охране труда, если их проведение вы продолжаете фиксировать в них; присвоения 1 группы по электробезопасности; несчастных случаев на производстве и т.п.);
• положения, регламентирующие основные процессы по ОТ;
• перечни выдачи СИЗ и смывающих и обезвреживающих средств;
• перечни по обучению (подлежащих и освобожденных от обучения, инструктажей, стажировки);
• Списки лиц, подлежащих медицинским осмотрам;
• программы обучения с экзаменационными билетами для сотрудников медицинских центров (если обучаете у себя в организации);
• протоколы обучения сотрудников;
• личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств

Организация и проведение инструктажей

Весь персонал стоматологии, клиники или медцентра должен проходить инструктажи по охране труда. Различают следующие виды инструктажей:

1. Вводный инструктаж – проводится всем работникам без исключения при трудоустройстве. В ходе данного инструктажа сотруднику рассказываются общие требования безопасности, которые необходимо соблюдать на территории медицинского учреждения.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится работнику при трудоустройстве сразу после прохождения вводного инструктажа. В ходе этого инструктажа сотруднику рассказывается о требованиях безопасности, которые необходимо соблюдать на конкретном рабочем месте.
3. Повторный инструктаж – проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Данный инструктаж предназначен для напоминания и закрепления требований первичного инструктажа на рабочем месте.
4. Внеплановый инструктаж – проводится в особых случаях, указанных в п. 16 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
5. Целевой инструктаж – проводится перед выполнением разовых работ; ликвидацией последствий ЧС; проведением массовых мероприятий.

Факт проведения инструктажей по охране труда обязательно должен быть отражен в соответствующих документах, например в журналах с указанием даты и подписей инструктируемого и инструктирующего.

Организация и проведение обучения по охране труда

Большая часть работников стоматологии, клиники или медцентра должна быть обучена по охране труда.

Различают два способа обучения по охране труда:

• в специализированном учебном центре (обучающая организация);
• внутри самой организации.

В обучающих организациях обязательно обучать руководителя, его заместителей, инструктирующих, обучающих, членов комиссии по проверке знаний, специалистов по охране труда и некоторые другие категории работников.

Внутри самой организации можно обучать при соблюдении некоторых требований, а именно наличия:

• материально-технической базы для обучения;
• методических материалов;
• программ обучения;
• комиссии для проверки знаний, члены которой обучены соответствующим образом;
• наличия работников, проводящих обучение;
• регистрации в реестре организаций, проводящих обучение своих работников самостоятельно и др.

Обучение по ОТ проводится в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства или перевода на другую должность.

После прохождения обучения работник проходит проверку знаний. Итоги проверки знаний оформляются протоколом.

Последующее обучение проводится раз в 3 года (для программ обучения по работам повышенной опасности – ежегодно).

Проведение специальной оценки условий труда

Следующим важным элементов охраны труда медицинской организации является проведение специальной оценки.

Специальную оценку условий труда необходимо провести для всех рабочих мест. Для этого необходимо обратиться в специализированную организацию, проводящую спецоценку. Работники данной организации проведут все необходимые замеры и оформят документы, которые будут отражать состояние условий труда в организации. Срок действия результатов СОУТ – 5 лет.

После проведения СОУТ все работники обязательно должны быть ознакомлены с её результатами под роспись.

Проведение медицинских осмотров

Трудовое законодательство также обязует работодателя обеспечивать прохождение всеми работниками медицинских осмотров.

Работники должны проходить первичный медосмотр при трудоустройстве, а также периодический медицинский осмотр в процессе трудовой деятельности. Сроки прохождения медосмотров установлены приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н.

Рассмотрим краткий алгоритм проведения медицинского осмотра:

1. Составить и утвердить список лиц, подлежащих предварительному медицинскому осмотру и периодическому осмотру.
2. В 10-дневный срок направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора по месту нахождения организации.
3. Заключить гражданско-правовой договор с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр.
4. Направить работников на прохождение медицинского осмотра.

Картинка с сайта: vsr63.ru

Запрещается допускать работников к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения медицинского осмотра.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами

Сотрудники медицинского учреждения должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой.

Картинка с сайта: vsr63.ru

Средства индивидуальной защиты предназначены для уменьшения или предотвращения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов.

Для формирования перечня выдачи СИЗ для персонала медицинских организаций используют следующие нормативные документы:

1. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

Также сотрудники медицинской организации должны быть обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами. Их выдача так же регламентируется этими приказами.

Подробнее про обеспечение СИЗ читайте в нашей статье Нормы выдачи СИЗ — пошаговый алгоритм в 2025 году

Немного о штрафах

За отсутствие в медицинской организации рассмотренных элементов охраны труда руководителю грозят серьезные штрафы.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда:

• штраф от 2 000 до 5 000 рублей – на должностное лицо;
• штраф от 50 000 до 80 000 рублей – на юридическое лицо.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за ее отсутствие:

• штраф от 5 000 до 10 000 рублей – на должностное лицо;
• штраф от 60 000 до 80,000 рублей – на юридическое лицо.

Допуск сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров:

• штраф от 15 000 до 25 000 рублей – на должностное лицо;
• штраф от 110 000 до 130 000 рублей – на юридическое лицо.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты:

• штраф от 20 000 до 30 000 рублей – на должностное лицо;
• штраф от 130 000 до 150 000 рублей – на юридическое лицо.

Данная инструкция по охране труда разработана для администратора и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

Инструкция по охране труда для администратора необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций администратора, которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области охраны труда для администраторов медицинских учреждений, чья деятельность связана с транспортировкой и сопровождением пациентов по помещениям и территории учреждения.

1.2. Администратор обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и указания, установленные работодателем.

1.3. Рабочее время и время отдыха администратора должны соответствовать установленным нормам, включая продолжительность рабочего дня, перерывы на отдых и питание, а также учет ночных смен, работы в выходные и праздничные дни.

1.4. Администратор должен проходить все необходимые инструктажи по охране труда:

—  Вводный инструктаж при приеме на работу.

—  Первичный инструктаж на рабочем месте перед началом работы.

—  Повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев.

—  Внеплановый инструктаж при изменении условий труда.

—  Целевой инструктаж при выполнении разовых работ.

1.5. Инструктажи по охране труда должны регистрироваться в специальном журнале. Администратор обязан своевременно проходить проверки знаний по охране труда.

1.6. Инструктажи по пожарной безопасности должны проводиться в обязательном порядке:

—  Вводный инструктаж при приеме на работу.

—  Первичный инструктаж на рабочем месте.

—  Повторный инструктаж не реже одного раза в полгода.

—  Внеплановый инструктаж при наличии пожароопасных факторов.

—  Целевой инструктаж при выполнении разовых пожароопасных работ.

1.7. Все инструктажи по пожарной безопасности также должны фиксироваться в журнале учета.

1.8. Администратор обязан проходить предварительные и периодические медицинские осмотры:

—  Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.

—  Плановые медосмотры в соответствии с установленной периодичностью.

—  Внеочередные медосмотры при ухудшении состояния здоровья или воздействии вредных факторов.

1.9. Администратор обязан соблюдать требования электробезопасности при эксплуатации электрооборудования в помещениях медицинского учреждения.

1.10. Запрещено находиться в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на рабочем месте. Работодатель имеет право проводить контроль состояния здоровья работника.

1.11. Вредные и опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на администратора:

—  Повышенная физическая нагрузка при транспортировке пациентов.

—  Возможность контакта с биологически опасными веществами.

—  Повышенная влажность воздуха в помещениях.

—  Возможность травмирования при перемещении пациентов или использовании вспомогательных средств.

1.12. Специальная одежда и средства индивидуальной защиты:

—  Халат медицинский.

—  Перчатки одноразовые.

—  Маска медицинская.

—  Специальная обувь.

—  Средства защиты органов дыхания.

1.13. В случае травмирования или неисправности оборудования необходимо немедленно уведомить руководство. Приостановка работ допускается до устранения неисправности.

1.14. Администратор обязан соблюдать правила личной гигиены: регулярно мыть руки с мылом, использовать антисептики, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать нормы использования спецодежды и СИЗ.

1.15. Любые отклонения от установленных требований, обнаруженные в ходе работы, должны быть немедленно доведены до сведения руководства.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Администратор обязан подготовить рабочее место, проверить его соответствие санитарно-гигиеническим нормам.

2.2. Если на рабочем месте используются расходные материалы (например, канцелярские товары), администратор обязан проверить их наличие и состояние.

2.3. Администратор обязан осмотреть средства индивидуальной защиты и убедиться в их исправности перед началом работы.

2.4. Проверить исправность компьютера, оргтехники и других электронных устройств, сигнализационных систем и освещения.

2.5. Контролировать состояние чистоты и порядка на рабочем месте.

2.6. При наличии в зоне работы опасных веществ администратор должен провести проверку их хранения и безопасности.

2.7. До начала работы администратор обязан выявить потенциальные риски, связанные с рабочим местом.

2.8. При работе с электрическим и электронным оборудованием проверять его исправность и наличие заземления.

2.9. Проверить исправность систем аварийной сигнализации и блокировочных устройств.

2.10. Убедиться в наличии средств первой помощи и их исправности.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Администратор обязан выполнять свою работу с соблюдением всех правил безопасности и охраны труда.

3.2. Безопасное обращение с канцелярскими принадлежностями, оргтехникой и другими предметами, используемыми в ходе работы.

3.3. Рабочее место должно поддерживаться в чистоте и порядке. Все отходы должны быть удалены по мере их накопления.

3.4. Администратор должен предупреждать аварийные ситуации, своевременно устранять опасные факторы или сообщать о них руководству.

3.5. Использование средств индивидуальной защиты (масок, перчаток и т.д.) обязательно при необходимости.

3.6. Координация работы с коллегами должна быть организована так, чтобы минимизировать риски для всех сотрудников.

3.7. Контроль соблюдения санитарно-гигиенических условий на рабочем месте является неотъемлемой частью работы.

3.8. Регулярная проверка состояния оборудования (компьютеры, принтеры) в процессе работы обязательна.

3.9. При необходимости работы с опасными веществами администратор должен соблюдать правила работы с ними.

3.10. Администратор обязан избегать влияния вредных факторов (например, излучения мониторов, стресса) на свое здоровье.

3.11. Выполнение работы в условиях повышенной или пониженной температуры должно соответствовать установленным стандартам.

3.12. Взаимодействие с подрядчиками должно происходить с соблюдением всех правил охраны труда.

3.13. Документирование всех нарушений правил охраны труда является обязанностью администратора.

3.14. Использование современных методов контроля безопасности, таких как мониторинг состояния сотрудников, должно применяться на постоянной основе.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. Возможные аварийные ситуации включают неисправности электрического оборудования, пожар, утечку химических веществ.

4.2. При аварийной ситуации администратор обязан немедленно уведомить руководство и принять меры для предотвращения дальнейшего развития ситуации.

4.3. В случае аварии администратор должен действовать согласно плану эвакуации и ликвидации последствий.

4.4. Первая помощь пострадавшим в случае травмирования или отравления является приоритетной задачей.

4.5. Эвакуация работников в случае угрозы жизни и здоровья должна проводиться согласно плану.

4.6. Взаимодействие с экстренными службами (пожарными, спасательными, медицинскими) должно быть незамедлительным и координированным.

4.7. Использование СИЗ в аварийных ситуациях обязательно для защиты от воздействия опасных факторов.

4.8. Все действия в условиях аварийной ситуации должны быть документированы для анализа и предотвращения повторных инцидентов.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Передача смены или завершение рабочего дня должно сопровождаться отчетом о состоянии оборудования и всех выявленных нарушениях.

5.2. Отключение и подготовка оборудования к следующей смене должны быть выполнены согласно инструкциям.

5.3. Утилизация отходов должна быть проведена в соответствии с санитарными нормами.

5.4. После окончания работы администратор должен соблюдать личную гигиену (вымыть руки, снять спецодежду).

5.5. Сообщение руководителю о выявленных проблемах или недостатках является обязанностью администратора.

5.6. Проверка состояния оборудования и устранение мелких неисправностей после завершения работы обязательны.

5.7. Средства индивидуальной защиты должны быть очищены и подготовлены к следующему использованию.

5.8. Документирование состояния оборудования и рабочей зоны после завершения работы является важным элементом безопасного завершения рабочего дня.

5.9. Специфические отходы или материалы должны быть утилизированы в соответствии с установленными нормами.

5.10. После окончания работы рабочее место должно быть очищено и приведено в порядок.

5.11. Восстановление санитарно-гигиенических условий после окончания работы является обязательным, особенно если использовались опасные или вредные вещества.

При организации охраны труда в медицинских организациях, оказывающих стоматологические услуги, начинающие специалисты задаются одними и теми же вопросами: с чего начать работу по охране труда для работников стоматологической клиники; какие документы нужны и где получить пошаговую инструкцию по подготовке необходимой документации.

Стоматологическая клиника — это медицинская организация, деятельность которой регулируется Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а услуги оказываются в соответствии с Приказом Минздрава России № 786н от 31.07.2020 «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях» и Приказом Минздрава России № 910н от 13.11.2012 «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям со стоматологическими заболеваниями».

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБЕСПЕЧИВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКЕ

Приказом Минтруда России № 928н от 18.12.2020 «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях» установлены требования охраны труда для работников стоматологических кабинетов. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.

В сфере стоматологических услуг работают сотрудники различных профессий, от администратора до уборщика, от бухгалтера до кассира, от врача-стоматолога терапевта до ассистента. Здесь задействован персонал и административного отдела, и медицинские специалисты , и вспомогательный персонал, уборщики и т.д. Если сотрудники медицинской организации выполняют работу в стоматологической клинике на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель — индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (медицинская организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, том числе и для работников организации, оказывающую медицинские услуги в области стоматологии. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:

• предупреждение и профилактика опасностей — систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
• минимизация повреждения здоровья работников — меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).

Таким образом, охрана труда сотрудников стоматологической клиники — это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников,  вне зависимости от их штатного количества.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕОБХОДИМЫ В СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКЕ

Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда в организациях по предоставлению  стоматологических услуг. После прохождения курса обучения, получив соответствующее удостоверение, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению среди персонала медицинской организации. 

В 2025 году документация по охране труда для работников стоматологии представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ,  Министерства здравоохранения РФ и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда.  Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, стажировок, журналов, графиков, программ, карточек и т.п. 

Законодательством возлагаются объемные требования к работодателю в проведении многочисленных мероприятий по обеспечению охраны труда. Некоторые из них требуют документального оформления в виде нормативных внутренних локальных актов, действующих в рамках конкретной организации.

Для обеспечения охраны труда в стоматологической клинике необходимо учитывать и оформлять: 

• Базовые документы — нормативный минимум локальных документов по охране труда;
• Отраслевые документы — инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.

Далее, максимально кратко расскажем, как самостоятельно составить необходимый пакет документов для охраны труда в стоматологической клинике, не прибегая к помощи консалтинговых агентств, услуги которых могут обойтись в круглую сумму.

СОСТАВЛЯЕМ ПАКЕТ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКЕ
(НОРМАТИВНЫЙ МИНИМУМ)

 По правилам статьи 217 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Политика в области охраны труда и Положение о системе управления охраной труда должны быть разработаны на основе требований, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Разрабатываем Политику и Положение с Приложениями, как это рекомендует Минтруд.

• Реестр (перечень) нормативных правовых актов по охране труда, с Приказом
• Политика в области охраны труда
• Приказ об утверждении Политики в области охраны труда
• Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
• Приложение 1 к Положению СУОТ (перечень опасностей)
• Приложение 2 к Положению СУОТ (перечень работ повышенной опасности)
• Приложение 3 к Положению СУОТ (формы информирования работников)
• Приложение 4 к Положению СУОТ (перечень информационных материалов)
• Приложение 5 к Положению СУОТ (организация кабинета/уголка охраны труда)

 Чтобы Положение СУОТ имело юридическую силу, оно должны быть утверждено и принято к применению руководителем. Руководитель —  директор, главный врач, либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель так же имеет статус руководителя. Нормативный локальный документ действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения применяемые внутри предприятия — это Приказ.

• Приказ о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ)
• Положение о трехступенчатом контроле системой управления охраной труда
• Приказ о введении трехступенчатого контроля по охране труда

Картинка с сайта: j-bk.ru

 Согласно ст. 223 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, обязан принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Приказ Минтруда России № 37 от 31.01.2022 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», не распространяется на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей — субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

• Положение о службе охраны труда
• Приказ об организации службы по охране труда

 Назначаем специалиста по охране труда и вводим его должностную инструкцию с учетом Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного Приказом Минтруда РФ № 274н от 22.04.2021 г.

• Должностная инструкция специалиста по охране труда
• Приказ о назначении специалиста по охране труда
• Инструкция по охране труда специалиста по охране труда

 На основании ст. 214 ТК РФ и ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников, издаем приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с Приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021 «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий  и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», разрабатываем план мероприятий.  

• Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)
• План мероприятий по улучшению условий по охране труда и снижению профессиональных рисков

 Далее создаем: комитет (комиссию) по охране труда, согласно Приказу Минтруда России № 650н от 22.09.2021 «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда». 

• Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда
• Положение о комитете (комиссии) по охране труда

 Готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

• Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации
• Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации
• Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
• Решение о проведении обучения по охране труда работодателем
• Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда
• Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
• Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания и требований охраны труда
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В
• Протокол проверки знания требований охраны труда

 Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

• Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
• Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Программа проведения целевого инструктажа по охране труда
• Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах
• Программа стажировки по охране труда на рабочем месте
• Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте

 Далее готовим документы по медицинским осмотрам сотрудников. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 закреплен «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

• Приказ об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров
• Положение о порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
• Календарный план проведения медицинских осмотров
• Направление на медицинский осмотр
• Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр
• Направление на психиатрическое освидетельствование
• Журнал учета направлений на психиатрическое освидетельствование
• Список контингента работников на периодический медосмотр

 Пожарная безопасность. Готовим документы по противопожарной безопасности в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 1479 от 16.09.2020 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» и Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности».

• Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
• Программа проведения первичного (повторного) инструктажа по пожарной безопасности
• Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте
• Программа проведения вводного противопожарного инструктажа 
• Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
• Инструкция по соблюдению мер пожарной безопасности
• Программа противопожарного инструктажа
• Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности

 Электробезопасность. Документация по электробезопасности для сотрудников организации разрабатывается с учетом требований Приказа Минтруда России № 903н от 15.12.2020 «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» и Приказа Минэнерго России № 811 от 12.08.2022 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии».

• Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
• Инструкция по электробезопасности (I группа)
• Перечень должностей и профессий электротехнического персонала
• Журнал присвоения I группы по электробезопасности
• Журнал проверки знаний норм и правил при работе с электроустановками
• Журнал учета и осмотра такелажных средств
• Журнал осмотра съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП)

 Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства. При подготовке документов по использованию СИЗ в стоматологической клинике, следует опираться на следующие законодательные акты: Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», Приказ Минтруда России № 767н от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

• Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)
• Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств (СС)
• Нормы выдачи СИЗ (бланк)
• Приказ о назначении ответственных лиц за приобретение и выдачу СИЗ и смывающих средств (СС)
• Приказ о контроле за соответствием размеров спецодежды
• Перечень бесплатной выдачи смывающих средств работникам  
• Личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Личная карточка выдачи дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

 Несчастные случаи подлежат расследованию и учету работодателем в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ. Первая помощь пострадавшим при несчастном случае должна оказываться в соответствии с Приказом Минздрава России № 220н от 03.05.2024 «Об утверждении Порядка оказания первой помощи». При подготовке документации по расследованию и учету несчастного случая в организации должны проводиться мероприятия и оформляться документы, предусмотренные Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

• Положение об особенностях расследования несчастных случаев
• Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая
• Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае 
• Классификатор видов происшествий 
• Извещение о несчастном случае
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ПС
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ЧС (Н-1С)
• Акт о расследовании группового несчастного случая
• Акт о расследовании обстоятельств происшествия, с гибелью работника в результате несчастного случая
• Протокол опроса при несчастном случае
• Протокол осмотра места несчастного случая
• Журнал регистрации несчастных случаев
• Сообщение о последствиях несчастного случая
• Заключение государственного инспектора труда (ГИТ)

 Микроповреждения (микротравмы).  В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Такую обязанность работодателя предписывает ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников». 

• Приказ об учете микроповреждений (микротравм) работников
• Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников
• План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)
• Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)
• Справка о причинах и обстоятельствах микроповреждения (микротравмы)
• Журнал учета микроповреждений (микротравм)

 Профессиональные заболевания работников. В соответствии с  Постановлением Правительства РФ № 1206 от 05.07.2022, при получении «Извещения об установлении заключительного диагноза — острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание у работника», руководитель обязан образовать комиссию и организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. 

• Положение о комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
• Приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
• Акт о случае профессионального заболевания

  Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО и ЧС). С учетом требований раздела X ТК РФ, Федерального закона № 28-ФЗ «О гражданской обороне», «Положения о подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 841 от 02.11.2000, «Положения о гражданской обороне в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 804 от 26.11.2007, Письма МЧС России № 11-7-605 от 27.02.2020 «О примерном порядке реализации вводного инструктажа по ГО», в целях защиты работников от чрезвычайных ситуаций, вызванных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и в условиях военного времени, работодатель обязан проводить подготовку работников по ГО.  Вместе с тем, Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «Положением о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 1485 от 18.09.2020, Письмом МЧС России от 27.10.2020 № ИВ-11-85 «О примерном Порядке реализации инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях», на работодателя возлагается обязанность по обеспечению защиты работников при ЧС. Для этих мероприятий готовим следующие документы:

• Положение о подготовке работников в области гражданской обороны (ГО)
• Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
• Программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
• Журнал учета вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)

• Положение о мерах при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (ЧС)
• Приказ  о назначении ответственного за проведение инструктажа по чрезвычайным ситуациям (ЧС)
• Программа проведения инструктажа по действиям работников в чрезвычайных ситуациях (ЧС)
• Журнал учета инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС)

• Инструкция о порядке действий персонала при обнаружении предмета похожего на взрывное устройство
• Инструкция по антитеррористической защищенности и действиям при угрозе террористического акта

СОСТАВЛЯЕМ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ

 Инструкции по охране труда для сотрудников стоматологии разрабатываются исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы в соответствием с требованиями Приказа Минтруда России № 772н от 29.10.2021  «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Приложением № 2 к Приказу Минздрава России № 786н от 31.07.2020 «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях» рекомендован штатный норматив стоматологической организации. При разработке инструкций по охране труда следует опираться на Профессиональные стандарты профессий, включенных в реестр Минтруда. Согласно Приказу, для работников стоматологической клиники должны быть разработаны следующие инструкции:

•  Инструкция по охране труда для директора (руководителя)
•  Инструкция по охране труда для заместителя директора по административно-хозяйственной работе
•  Инструкция по охране труда для секретаря директора (руководителя)
•  Инструкция по охране труда для старшего администратора
•  Инструкция по охране труда для администратора
•  Инструкция по охране труда для медицинского регистратора
•  Инструкция по охране труда для бухгалтера
•  Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира
•  Инструкция по охране труда для делопроизводителя (документоведа)
•  Инструкция по охране труда для юриста (юрисконсульта)
•  Инструкция по охране труда для специалиста по кадрам
•  Инструкция по охране труда для специалиста по закупкам
•  Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством (завхоза)
•  Инструкция по охране труда для системного администратора
•  Инструкция по охране труда для программиста
•  Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда
•  Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности
•  Инструкция по охране труда для врача-стоматолога терапевта
•  Инструкция по охране труда для врача-стоматолога детского
•  Инструкция по охране труда для врача-стоматолога хирурга
•  Инструкция по охране труда для врача-стоматолога ортопеда (имплантолога)
•  Инструкция по охране труда для ассистента врача-стоматолога
•  Инструкция по охране труда для врача-ортодонта
•  Инструкция по охране труда для врача-анестезиолога-реаниматолога в стоматологии
•  Инструкция по охране труда для врача-рентгенолога
•  Инструкция по охране труда для зубного техника
•  Инструкция по охране труда для рентгенолаборанта
•  Инструкция по охране труда для гигиениста стоматологического
•  Инструкция по охране труда для медицинской сестры
•  Инструкция по охране труда для медицинской сестры-анестезиста
•  Инструкция по охране труда для медицинской сестры по физиотерапии
•  Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
•  Инструкция по охране труда для электрика
•  Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
•  Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
•  Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
•  Инструкция по охране труда для рабочего по обслуживанию и ремонту зданий
•  Инструкция по охране труда для лифтера (оператора лифта)
•  Инструкция по охране труда для вахтера
•  Инструкция по охране труда для охранника
•  Инструкция по охране труда для гардеробщика
•  Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений
•  Инструкция по охране труда для санитарки-мойщицы
•  Инструкция по охране труда для медицинского дезинфектора
•  Инструкция по охране труда для дворника
•  Инструкция по охране труда для курьера
•  Инструкция по охране труда при работе на компьютере (ноутбуке)
•  Инструкция по охране труда при работе на принтере
•  Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
•  Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями
•  Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках
•  Инструкция по охране труда при уборке снега вручную
•  Инструкция по охране труда при работе с газонокосилкой
•  Инструкция по охране труда при работе с триммером (мотокосой)
•  Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя медицинского оборудования, используемого в медицинских организациях, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, связанных с осуществлением медицинской деятельности, улучшающие условия труда работников.

Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», инструкция по охране труда для работника стоматологического кабинета должна содержать пять основных разделов:

КОМПЛЕКТ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКЕ

Картинка с сайта: j-bk.ru

С 1 марта 2022 года вступили в силу новые требования к инструкциям по охране труда, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

Инструкция по охране труда — это внутренний документ организации, разработанный на основе условий труда конкретных работников и нормативных документов, цель которого — создать безопасную среду для персонала и обучить безопасным методам выполнения работ. Инструкции по охране труда для работников составляются для каждой отдельной должности, профессии или же вида выполняемой работы.

Мы составили и собрали в отдельном блоке документов №6 все необходимые инструкции по технике безопасности и охране труда для персонала стоматологической клиники.


Содержание Блока №6: инструкции по технике безопасности и охране труда для персонала стоматологической клиники.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для администратора

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для ассистента врача-стоматолога

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для врача ортодонта

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для врача стоматолога-пародонтолога

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для врача стоматолога-терапевта

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для врача стоматолога-хирурга

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для врача-стоматолога детского

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для зубного врача

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для зубного техника

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для рентгенолаборанта

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для санитарки

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для старшей медицинской сестры стоматологической клиники

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА по охране труда для персонала I группы по электробезопасности

Журнал учета инструкций по охране труда

Инструкция по безопасному движению работников

Инструкция по защитному заземлению электромедицинской аппаратуры

Инструкция по использованию бактерицидной УФ лампы

Инструкция по оказанию первой помощи

Инструкция по охране труда и технике безопасности для персонала стоматологических кабинетов общая

ИНСТРУКЦИЯ по работе врача ну зубоврачебной установке

ИНСТРУКЦИЯ по санитарной гигиене труда

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА бухгалтера

ИНСТРУКЦИЯ по технике безопасности для медицинских сестер

Инструкция по технике безопасности для медицинских сестер стоматологического кабинета

ИНСТРУКЦИЯ по технике безопасности при работе в операционных блоках

Инструкция по технике безопасности при работе в стерилизационных

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с автоклавом паровым

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с аппаратом для струйной обработки корундами и стеклянными шариками поверхностей металлов, керами и пластмасс

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с аппаратом пароструным

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с визиографом

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с воскотопкой

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с запечатывающим устройством

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с лампой полимеризационной

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с облучателем бактерицидным

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с печью для обжига керамики

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с полимеризатором зуботехническим

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с рентгеном дентальным

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с рециркулятором

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с системой автоматической очистки и смазки наконечников

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с сухожаровым шкафом

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с триммером стоматолгическим

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с ультразвуковой ванной

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с утилизатором игл

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с физиодиспенсером

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с шлифмотором

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе с электропечью вакуумной

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со скалером ультразвуковым

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со спиртовкой

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со станком для разметочных, моделировочных и фрезерных работ

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со стерилизатором паровым

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со стоматологическим оборудванием

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА при работе со стоматологической установкой

Инструкция по охране труда офис менеджера

Инструкция по охране труда пользователей ПК

Инструкция по охране труда бухгалтера

Инструкция по охране труда для водителя

ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для курьера

Инструкция по охране труда для операторов ПК и меры безопасности при эксплуатации другой оргтехники

ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с креслом стоматологическим электромеханическим

Инструкция по охране труда при использовании ДЕФИБРИЛЛЯТОРА

Инструкция по охране труда при обращении с медицинскими отходами

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ компьютере

ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с контейнером-облучателем медицинским

Типовая инструкция по технике безопасности при работе в стерилизационных

Перечень возможных аварийных и чрезвычайных ситуаций, подлежащих информированию