Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда в организации
1. Общие положения
1.1. Настоящие Рекомендации по организации и проведению «Дня охраны труда» на предприятиях распространяются на все организации, предприятия, учреждения (далее — предприятия) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности всех отраслей экономики.
1.2. Проведение «Дня охраны труда» должно способствовать улучшению общего состояния условий труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности на предприятиях; усилению контроля со стороны руководителей и специалистов предприятий за соблюдением требований нормативных правовых актов по охране труда.
1.3. Проведение «Дня охраны труда» является дополнительным мероприятием к повседневной работе по охране труда на предприятии.
2. Цели и задачи
2.1. Целью проведения «Дня охраны труда» является выявление нарушений и отклонений от требований стандартов, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда и принятие мер по их доведению до норм.
2.2. Проведение «Дня охраны труда» решает задачи предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, повышения культуры производства и оперативной ликвидации выявленных недостатков.
3. Организационные мероприятия
3.1. Приказом по предприятию:
а) Устанавливается единый «День охраны труда», который должен проводиться ежемесячно в один из рабочих дней. Для предприятий с большой территориальной разбросанностью подразделений (участков, цехов, служб) допускается проводить «День охраны труда» в течение трех рабочих дней по согласованию с руководством вышестоящей организации, при этом первый день должен совпадать с единым «Днем охраны труда»;
б) Создается постоянно действующая комиссия по проведению «Дня охраны труда» на предприятии под председательством первого руководителя, а также определяются составы комиссий для проверки подразделений (участков, цехов, служб). В случае болезни или отсутствия первого руководителя комиссию предприятия возглавляет лицо, его замещающее.
3.2.Комиссия по проведению «Дня охраны труда» должна состоять не менее, чем из трех человек, включая председателя комиссии.
3.3.Председателями комиссий в подразделениях и на участках предприятия должны назначаться руководители этих подразделений (участков, цехов, служб). В состав комиссий должны входить: заместители начальников, инженерно-технические работники и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива подразделений предприятия.
3.4.Директор, главный инженер, заместители директора и главного инженера, главные специалисты, начальник отделов и служб и их заместители, инженер по охране труда, руководители профсоюзной организации, председатель совместной комиссии (комитета) по охране труда должны участвовать ежемесячно в работе одной из комиссий, с учетом охвата всех подразделений (участков, цехов, служб) предприятия в течение года.
3.5.«День охраны труда» в подразделениях (участках, цехах, службах) предприятия должен проводиться по программам, составленным с учетом специфики выполняемых работ.
3.6.Программы проведения «Дня охраны труда» должны утверждаться первым руководителем предприятия и заблаговременно (не менее чем за неделю) доводиться до сведения персонала подразделений, что позволит заранее подготовиться, провести проверку в низовых звеньях силами руководителей цехов, участков, бригад, смен; выявить и устранить к «Дню охраны труда» имеющиеся недостатки.
4. Порядок проведения «Дня охраны труда»
4.1.Накануне «дня охраны труда» председатель комиссии предприятия ставит перед председателями комиссий подразделений (участков, цехов, служб) конкретные задачи и инструктирует их о порядке проведения очередного «Дня охраны труда» на проверяемых ими объектах.
4.2. В «День охраны труда» в подразделениях (участках, цехах, службах) предприятия на видном месте должен быть вывешен плакат «Сегодня — «День охраны труда».
4.3. В «День охраны труда» комиссии проверяют выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущего «Дня охраны труда», производят тщательную проверку по программе. Кроме того, члены комиссий проверяют выполнение требований стандартов, норм, правил и инструкций по охране труда работающими непосредственно на месте производства работ.
При выявлении нарушений выполнения требований по охране труда комиссия должна немедленно запретить продолжение работ до полного их устранения.
4.4.«День охраны труда» должен носить целевой характер. В этот день комиссия, кроме вопросов общего характера (проверка состояния комнат отдыха, мест приема пищи, гардеробных, душевых и т. п.), должна детально ознакомиться с состоянием дел по двум-трем конкретным вопросам, например: состояние и обеспеченность бригад и рабочих мест средствами защиты и приспособлениями; наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах; наличие инструкций по охране труда на рабочих местах, их качество и своевременность пересмотра.
4.5.Выявленные нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот день.
4.6.После окончания проверки комиссия составляет акт (Приложение) в двух экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки, а также намечает мероприятия с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. Акт подписывается всеми членами комиссии. Один экземпляр акта остается для исполнения в проверенном подразделении (участке, цехе, службе), второй представляется руководству предприятия. Акты после рассмотрения руководством предприятия направляются инженеру по охране труда для контроля.
4.7. В конце «Дня охраны труда» или на следующий день после проведения «Дня охраны труда» председатель комиссии предприятия проводит итоговое совещание, заслушивает отчет председателей комиссий подразделений (участков, цехов, служб) о выполнении плана мероприятий по предыдущему «Дню охраны труда» и о результатах проведенной проверки, обсуждает результаты проверки и достаточность предлагаемых комиссиями организационно-технических мероприятий по устранению выявленных недостатков.
На предприятиях с удаленными подразделениями (участками, цехами, службами) итоговые совещания проводятся по завершению работы комиссий во всех подразделениях (участках, цехах, службах).
4.8.По результатам «Дня охраны труда» руководство предприятия в недельный срок издает приказ и утверждает план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц. В приказе отмечаются нарушения требований законодательства об охране труда, выявленные в «День охраны труда», не выполненные в срок мероприятия предыдущего «Дня охраны труда», причины их невыполнения и определяются дальнейшие меры. Содержание приказа должно быть доведено до сведения всего персонала предприятия.
4.9.Результаты проведения «Дня охраны труда» должны отражаться в средствах информации, имеющихся на данном предприятии (стенды, стенгазеты и т. п.).
5. Контроль за выполнением организационно-технических мероприятии
5.1. Контроль за выполнением планов организационно-технических мероприятий по результатам проведения «Дня охраны труда» возлагается на первого руководителя предприятия. Мероприятия по устранению выявленных нарушений должны включаться в ежемесячные планы работ подразделений предприятия.
5.2. Для доклада членам комиссии руководители подразделений (участков, цехов, служб» предприятия должны накануне проведения очередного «Дня охраны труда» дать информацию инженеру по охране труда о выполнении плана организационно-технических мероприятий, намеченных по итогам проведения предыдущего «Дня охраны труда».
Приложение
АКТ
проверки результатов проведения «Дня охраны труда»
_____________________________________________________________________ от «_______»__________________200______г.
(наименование подразделения (участка, цеха)
Акт составлен комиссией под председательством_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
членов комиссии:_______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
в том, что «___»__________200____г. Произведена проверка выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, организации и производства работ повышенной опасности.
Комиссия отмечает, что не выполнены в срок следующие мероприятия, намеченные по предыдущему «Дню охраны труда»:
|
№№ пп |
Наименование невыполненных мероприятий |
Ответственный исполнитель |
Причины невыполнения мероприятия |
Новый срок исполнения |
По результатам проверки в «День охраны труда» выявлены следующие нарушения и недостатки выполнения требований безопасности труда и намечены мероприятия по их устранению:
|
№ пп |
Выявленные нарушения и недостатки |
Планируемые мероприятия по устранению нарушений и недостатков |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
ПОДПИСИ:
Председатель комиссии____________________________________
Члены комиссии: ____________________________________
Памятка работодателю «Как провести День охраны труда».
Как провести День охраны труда, чтобы работники надолго запомнили требования безопасности, а руководство обратило внимание на реальные опасности и риски на производственных площадках?
Предлагаем пошаговый алгоритм проведения Дня охраны труда, который можно приурочить к Всемирному дню охраны труда — 28 апреля. Также алгоритм может пригодится, если решите проводить мероприятие чаще, например, ежемесячно.
Шаг 1. Сформулируйте цели
28 апреля — Всемирный день охраны труда
Цели выбирают исходя из того, какие провалы в охране труда выявили и какой хотите получить результат. Изменилось законодательство, а внеплановые инструктажи проводятся формально, цель — ознакомить сотрудников с новыми требованиями. Участились случаи производственного травматизма, цель — снижение травматизма. Захламлены рабочие места, используется неисправное оборудование — устранить нарушения требований охраны труда на участках.
Чтобы после мероприятия объективно оценить результаты и выяснить, достигнута ли цель, установите для нее цифровой показатель. Например, снизить травматизм на 10 процентов.
Шаг 2. Определите участников
Чтобы получить максимальный эффект, нужно, исходя из цели, определить целевую аудиторию. При этом привлекайте представителей каждого отдела и профессии. При планировании Дня охраны труда учтите график сменности участников, а также стаж, опыт, виды выполняемых работ и условия труда. Например, если планируете провести мероприятие утром, то активными участниками не смогут стать те, кто работал в ночную смену.
Пример. Чтобы в мероприятии участвовали работники всех отделов, в приложении к приказу о Дне охраны труда установите количество представителей из каждого подразделения. Включите в список и руководителей разных уровней управления, так вы сможете обратить внимание на опасные участки, возможный травматизм, а значит, и на их вероятную административную или даже уголовную ответственность.
Шаг 3. Выберите программу мероприятий
Программа зависит от цели. Простой способ — в День охраны труда провести комиссионный смотр рабочих мест и совещание с руководителями. Обсудите состояние охраны труда на участках и утвердите перечень необходимых мероприятий. Быстро и экономно, но отношение работников к охране труда так не изменится!
Чтобы День охраны труда стал эффективным инструментом, привлеките к участию работников. Если ищите решение проблемы, используйте формат «круглых столов» с сотрудниками, совещание с руководителями. Покажите, что администрацию беспокоит безопасность персонала. Обратная связь от работников поможет определить причины проблем.
Если включить в День охраны труда конкурсы-мотиваторы, праздник пройдет весело в игровой форме и запомнится участникам. Нестандартный подход превратит изучение скучных требований безопасности в творческую работу.
Устройте конкурс для детей работников, и День охраны труда станет семейным праздником. Кто-то из родителей запомнит постулаты по охране труда, когда будет помогать детям придумывать слоганы, а рисунки «Папа, я жду тебя дома здоровым!» заставят работников иначе взглянуть на собственную безопасность.
Для укрепления знаний нормативных документов по охране труда, подготовьте для работников раздаточный материал в виде памяток с наглядными схемами и рисунками.
Эффективен конкурс видеороликов. Команды снимают видео в виде методического пособия по безопасному выполнению работ. Чтобы составить сценарий, работникам прийдется тщательно изучить правила. Лучшие ролики в дальнейшем можно использовать при проведении инструктажей.
Чтобы провести конкурсы на знание требований охраны труда, подготовьте для них вопросы в зависимости от правил. Например, если у участников есть время подумать, подойдут задания с альтернативными ответами. Если хотите провести конкурс на скорость, используйте блиц-опрос. В этом случае подберите вопросы, на которые участники смогут ответить односложно, «Да» или «Нет».
Шаг 4. Разработайте систему мотивации
Рекомендуется заказать на память ручки, блокноты с логотипами компании, посвященные Дню охраны труда. На них могут быть лозунги, например, «Скажи «ДА!» охране труда». Если проводите конкурсы, для победителей выберите более крупные подарки: кружки, флешки, внешние аккумуляторы для гаджетов. Эффективная мотивация — денежная премия для активных участников.
Если мероприятие недостаточно финансируют, используйте нематериальную мотивацию: согласуйте для победителей выходной или сокращенный день, наградите грамотой, организуйте Доску почета с фотографиями отличившихся работников. После детского конкурса развесьте рисунки в организации, сотрудники будут довольны.
Шаг 5. Подготовьте локальные документы
Чтобы провести День охраны труда, подготовьте приказ о проведении мероприятия, назначьте ответственных, утвердите план и смету расходов на проведение мероприятия.
В приказе отразите цели, подготовительные мероприятия, тематику, сроки и ответственных лиц. План нужен для того, чтобы все сотрудники легко ориентировались, во сколько и где будут проводить «круглые столы», конкурсы и пр.
Шаг 6. Пригласите участников и проведите мероприятие
Чтобы о мероприятии узнали все сотрудники, подготовьте раздаточный материал. Это могут быть памятки или буклеты с программой Дня охраны труда. Разместите их на информационных стендах, развесьте на КПП и раздайте по производственным участкам.
Если хотите привлечь сотрудников для семинаров, мастер-классов или объявляете конкурс видеороликов, оповестите всех заранее, чтобы желающие подготовились. Для достижения поставленных целей обсудите с сотрудниками темы докладов, выступлений.
Лучше собрать вопросы от работников заранее, чтобы у руководителей было время подготовить ответы. Так диалог будет более конструктивным
Во время праздника определите самых активных, отметьте их при подведении итогов мероприятия. Обратите внимание, на какие вопросы сотрудники не ответили и с какими заданиями не справились, чтобы в дальнейшем устранить пробелы в их знаниях.
Шаг 7. Подведите итоги
По итогам мероприятия составьте план работ по охране труда и утвердите его у руководителя. Отразите результаты в корпоративном СМИ, рассылке по электронной почте или в листовках, буклетах. Так работники смогут оценить результат праздника и в будущем будут принимать активное участие.
Не оставляйте без внимания вопросы и проблемы, которые выявили или озвучили на Дне охраны труда. Иначе работники не увидят результат мероприятия и на следующий год откажутся от участия.
___________
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Обеспечить выполнение требований ст. 212 возможно при проведении Дня охраны труда.
День охраны труда в организации проводится в один из рабочих дней.
В организации с численностью работающих 50 и более человек День охраны труда проводится ежемесячно. В организации с численностью работающих менее 50 человек, допускается проводить День охраны труда не реже 1 раза в квартал.
День охраны труда может проводиться как в целом по организации, так и в отдельных структурных подразделениях. С этой целью руководителем организации утверждается годовой график проведения Дней охраны труда.
Для организации с численностью работающих от 300 и более человек, а также для организаций с большой территориальной разбросанностью подразделений допускается проведение Дня охраны труда в течение нескольких рабочих дней, причем первый день должен совпадать с единым Днем охраны труда организации.
Работодателем создается комиссия по организации проведения Дней охраны труда в целом по организации, а также определяются составы рабочих групп для проверки подразделений. Рабочие группы состоят не менее чем из трех человек, включая председателей комиссий. В состав рабочих групп могут быть включены представители администрации организации, службы охраны труда, других служб, связанных с обеспечением безопасности труда, члены комиссии по охране труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа и уполномоченных лиц по охране труда. Рабочие группы ежемесячно участвуют в работе одной из комиссий в подразделениях и на участках с учетом охвата всех подразделений организации, согласно утвержденному графику.
Для участия в проведении Дня охраны труда в организации работодателем могут быть приглашены представители органов местного самоуправления, органов государственного контроля, отраслевых организаций профессиональных союзов, специалисты центра занятости населения в муниципальном образовании в целях оказания консультативно-методической помощи, участия в тематическом семинаре, в порядке обмена опытом и т.п.
Ежегодно, в начале календарного года, службой охраны труда или комитетом по охране труда разрабатывается Программа проведения Дней охраны труда в организации с отражением вопросов, которые необходимо отработать в течение года с разбивкой по месяцам. В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза.
При подготовке к проведению Дня охраны труда руководители подразделений организации могут проводить предварительную проверку соблюдения требований безопасного проведения работ, условий труда, наличия инструкций по охране труда на рабочих местах, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, принимают меры по устранению выявленных недостатков.
Накануне Дня охраны труда председатель комиссии организации ставит перед руководителями рабочих групп конкретные задачи и инструктирует их по порядку и темам проведения Дня охраны труда на проверяемых ими подразделениях организации.
В День охраны труда в организации и ее подразделениях на видном месте вывешиваются информационные плакаты.
В День охраны труда комиссии проверяют выполнение организационно-технических мероприятий, намеченных по результатам предыдущего Дня охраны труда и по программе проведения Дня охраны труда, детально знакомятся с состоянием дел по двум-трем конкретным направлениям работ.
Кроме того, члены комиссий проверяют выполнение требований правил безопасности труда работниками непосредственно на месте производства работ.
По окончании проверок составляется акт в 2 экземплярах.
По результатам проверок, проведенных в ходе Дня охраны труда, председатель комиссии организации проводит итоговое совещание, на котором заслушивает отчет председателей рабочих групп о выполнении плана мероприятий по предыдущему Дню охраны труда и результатах проведенной проверки, заслушиваются лица, допустившие нарушения требований охраны труда, обсуждаются предложения работников по улучшению условий и охраны труда. Результаты проведенного совещания оформляются протоколом.
Мероприятия по устранению выявленных нарушений включаются в ежемесячные планы работ подразделений организации. Данный приказ доводится до сведения всего персонала предприятия.
Контроль за выполнением плана организационно-технических мероприятий по результатам Дня охраны труда возлагается на руководителей структурных подразделений, а в целом по организации — на службу охраны труда.
Результаты проведения Дня охраны труда отражаются в стенгазетах, плакатах, сатирических листах и в виде другой информации, помещенной на видных местах в подразделениях организации.
Сведения о проведенных Днях охраны труда ежеквартально (в рамках проводимого мониторинга по охране труда) направляются в центр занятости населения в установленные сроки.
День (дни) охраны труда рекомендуется проводить специально созданной комиссией, возглавляемой руководителем организации или лицом, назначенным им. В состав комиссии целесообразно включить главных специалистов организации, руководителей служб и подразделений, работников службы охраны труда, представителей профсоюзной организации, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда представительного органа работников организации, членов совместного комитета (комиссии) по охране труда, представителей органов государственного надзора и контроля.
В ходе проведения дня (дней) охраны труда рекомендуется:
— обследовать состояние условий и охраны труда в подразделениях организации (рекомендуем провести внутренний контроль по проверочным чек-листам, утвержденным Приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
— провести лекции, семинары, совещания по вопросам и проблемам в области охраны труда;
— провести конкурсы в области охраны труда (на лучшего уполномоченного по охране труда, на лучшее оформление уголка по охране труда, лучшее знание инструкций по охране труда, лучший плакат по охране труда и др.);
— подвести итоги проводимых конкурсов и организовать поощрение лучших специалистов, руководителей структурных подразделений, добившихся высоких показателей по охране труда;
— провести заседание комиссии по подведению итогов дня (дней) охраны труда и выработке решений по результатам обследований и другим актуальным вопросам в области охраны труда.
При проведении обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах комиссии рекомендуется проверить:
— организацию и качество проведения обучения и инструктажей работников по охране и безопасности труда;
— наличие инструкций по охране труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и других нормативных документов;
— обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, ремонта, замены;
— обеспечение работников санитарно — бытовыми помещениями и устройствами, их содержание;
— соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям нормативно — технической документации по охране труда,
— организацию проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;
— наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
— эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования;
— состояние стендов, уголков по охране труда;
— подготовленность работников участков, цехов к работе в аварийных условиях;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
наличие и состав аптечек;
— другие направления деятельности по охране труда в организации.
В повестку заседания комиссии по охране труда рекомендуется включить вопросы, связанные с соблюдением нормативных требований охраны труда в организации и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда:
— результаты проведенного обследования состояния условий и охраны труда;
— дведение итогов работы организации в области охраны труда;
— ход проведения специальной оценки условий труда и выполнения планов мероприятий, разработанных по её результатам;
— состояние выполнения процедуры оценки профессиональных рисков и выполнения мероприятий по снижению уровней профессионального риска;
— ход выполнения мероприятий по улучшению охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда;
— состояние организации обучения по охране труда в организации, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;
— высвобождение женщин и лиц в возрасте до 18 лет, занятых на тяжелых работах и (или) работах с вредными и опасными условиями труда;
— организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
— выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев, а также мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
— выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля, приказов руководителя организации, решений профсоюзной организации по вопросам охраны труда и другие вопросы в области охраны труда.
Провести семинары, собрания, совещания, круглые столы в рамках дня (дней) охраны труда рекомендуется по темам:
— анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за период времени, прошедший с предыдущего дня охраны труда;
— рассмотрение результатов комплексного обследования подразделений организации, а также результатов трехступенчатого административно — общественного контроля по охране труда;
— рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
— о новых достижениях в области организации труда и производства, улучшения условий труда и охраны труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других организаций по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и другим вопросам в области охраны труда.
Организовать проведение обучающих семинаров по вопросам охраны труда, с учетом изменений в Трудовой кодекс РФ, вступивших в силу с 01.03.2022.
На заседании комиссии заслушать руководителей подразделений организации, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные и предаварийные ситуации, а также работники организации, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.
Подвести итоги проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда. Результаты проведения дня (дней) охраны труда довести до сведения работников организации посредством освещения их в средствах информации организации.
Проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда.
Просмотр с работниками видеороликов по охране труда.
Мероприятия на день охраны труда в организации
День охраны труда на предприятии — это обязательное мероприятие, которое должно проводиться с равной периодичностью. Благодаря дню охраны труда на предприятии возможно в короткий срок провести проверку по соблюдению требований безопасности. Для успешного проведения дня охраны труда требуется разработать программу мероприятий. Для этого необходимо выбрать вопросы, которые нужно проработать с коллективом, и определить, какие мероприятия будут проводиться. При выборе мероприятий руководствуйтесь проблемами организации в области охраны труда и менталитетом коллектива.
День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организовывается совещание работников подразделений с ответственными по охране труда и представителями руководства. На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда. Обсудите состояние охраны труда в подразделениях и утвердите перечень необходимых для улучшения условий труда мероприятий.
Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи, работе с СИЗ и т. д.
Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда. Можно провести квест, который даст сотрудникам почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.
Проведите беседу с работниками о правилах безопасности на производстве. Расскажите о безопасных методах и приемах выполнения работ, правильном использовании СИЗ, расположении аптечки и учете микротравм.
Обсудите существующие проблемы на рабочих местах и предложите сотрудникам рассмотреть необходимые мероприятия для улучшения условий труда.
Получить консультацию по организации Дня Охраны Труда и узнать цену, а также получить дополнительную информацию Вы можете, заполнив форму обратной связи ниже, позвонив по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту info@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!