Какую ответственность несут стропальщики за нарушение требований инструкций

Утверждаю
Заместитель Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
В.А.ЯНВАРЕВ
17 марта 2000 года

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СТРОПАЛЬЩИКОВ

ТИ Р М-007-2000

1. Общие требования безопасности

1.1. Настоящая Инструкция предназначена для стропальщиков всех видов грузоподъемных кранов грузоподъемностью до 10 т, управляемых с пола, которые не подлежат регистрации в органах госгортехнадзора, и при работе с автопогрузчиками.

1.2. Выполнение требований настоящей Инструкции является необходимым условием безопасности стропальщиков.

1.3. Стропальщиками назначаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр, обученные по специальной программе, аттестованные квалификационной комиссией и получившие соответствующее удостоверение на право производства работ.

1.4. В том случае, когда обязанности стропальщика возлагаются на рабочих других профессий, они должны пройти медицинский осмотр и быть предварительно обучены и аттестованы в порядке, установленном п. 1.3 настоящей Инструкции.

1.5. Аттестованному стропальщику выдается удостоверение за подписью председателя квалификационной комиссии. Данное удостоверение стропальщик должен иметь при себе и предъявлять по требованию лиц, ответственных по надзору и за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами, а также по требованию крановщика.

1.6. Допуск к работе аттестованных стропальщиков, имеющих удостоверения, оформляется приказом по предприятию.

1.7. В соответствии с требованиями действующих «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» повторная проверка знаний стропальщиков должна проводиться квалифицированной комиссией предприятия:

— периодически — не реже одного раза в 12 месяцев;

— при переходе указанных лиц с одного предприятия на другое;

— при перерыве в работе по специальности более 6 месяцев;

— по требованию инженерно — технического работника по надзору за грузоподъемными машинами или инспекторов госгортехнадзора.

Результаты проверки знаний стропальщика оформляются протоколом, номер которого проставляется в удостоверении и подтверждается печатью предприятия.

1.8. Число стропальщиков, обслуживающих один кран, должно определяться администрацией предприятия. При работе двух и более стропальщиков один из них назначается старшим.

1.9. В процессе работы на стропальщика возможно воздействие следующих опасных и производственных факторов:

— движущиеся машины и механизмы;

— перемещаемые и складируемые грузы;

— повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;

— повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

— режущие и колющие предметы (выступающие гвозди, обрывки металлической ленты или проволоки и т.п.).

1.10. Стропальщики в зависимости от условий работы должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты: комбинезоном хлопчатобумажным, рукавицами комбинированными, каской защитной.

При занятости на горячих участках работ дополнительно:

— ботинками кожаными с металлическим носком.

На наружных работах зимой дополнительно:

— курткой на утепляющей прокладке;

— брюками на утепляющей прокладке;

— валенками.

1.11. Стропальщики, обслуживающие грузоподъемные краны и имеющие удостоверения об аттестации, должны:

— знать установленный порядок обмена сигналами с крановщиком;

— знать безопасные способы строповки или зацепки грузов;

— уметь определять пригодность к работе канатов, крюка, грузозахватных приспособлений и тары;

— знать правила безопасного перемещения грузов кранами;

— знать приемы освобождения от действия электрического тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи;

— иметь понятие об устройстве обслуживаемого крана и знать его грузоподъемность;

— уметь подбирать необходимые для работы стропы (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и другие грузозахватные приспособления в зависимости от массы и характера перемещаемого груза;

— уметь производить правильную обвязку и обладать навыками по правильной подвеске тары на крюк;

— знать нормы заполнения тары;

— знать порядок складирования грузов;

— знать порядок безопасной работы грузоподъемных кранов вблизи линии электропередач.

1.12. При выполнении погрузочно — разгрузочных работ стропальщик должен строго придерживаться принятой технологии переработки груза. Не допускается применять способы, ускоряющие выполнение технологических операций, ведущих к нарушению требований безопасности.

1.13. При возникновении в процессе работы каких-либо вопросов, связанных с ее безопасным выполнением, стропальщик должен немедленно обращаться к лицу, ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

1.14. В случае нарушения Инструкции другими рабочими, стропальщик должен предупредить рабочего или сообщить лицу, ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

1.15. Перед использованием чалочного приспособления стропальщику необходимо убедиться в его исправности. Запрещается использовать неисправные чалочные приспособления.

1.16. В местах производства погрузочно — разгрузочных работ должны иметься схемы правильной обвязки и строповки типовых грузов, не имеющих специальных устройств (петли, цапфы, рамы). В случае отсутствия данных схем стропальщик обязан потребовать наличие их у лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

1.17. Грузозахватные приспособления (стропы, траверсы, цепи, клещи и т.д.), поступившие на предприятие из ремонта, могут использоваться стропальщиками только после предварительного осмотра. Запрещается использовать грузозахватные приспособления, не прошедшие испытания.

1.18. В процессе эксплуатации съемные грузозахватные приспособления и тара должны подвергаться периодическому осмотру в установленные сроки, но не реже чем:

— траверсы — через каждые 6 месяцев;

— стропы и тара — через каждые 10 дней;

— клещи и другие захваты — через 1 месяц.

Результаты осмотра и испытаний съемных грузозахватных приспособлений и тары должны заноситься в журнал учета и осмотра их.

1.19. Стропальщик должен подчиняться лицу, ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

1.20. Во время работы стропальщики должны быть внимательны, не отвлекаться на посторонние дела и не отвлекать других лиц.

1.21. Стропальщики должны работать в плотно прилагающей спецодежде и в рукавицах. Обувь не должна иметь скользкую подошву и должна соответствовать требованиям системы стандартов по безопасности труда.

1.22. При несчастном случае стропальщик должен немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить о происшедшем лицу, ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

1.23. Стропальщикам запрещается привлекать к строповке грузов грузополучателей и других посторонних лиц.

1.24. При наличии у грузозахватных приспособлений (канатов, стропов) поверхностного износа проволок или оборванных прядей стропальщик должен предупредить лицо, ответственное за производство работ по перемещению грузов кранами, или лицо, ответственное за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии, крановщика и получить разрешение на пользование данным захватным приспособлением или на его выбраковку.

1.25. Запрещается сращивать чалочные канаты и соединять оборванные цепи при помощи болтов.

1.26. Стропальщик должен знать место расположения рубильника, подающего напряжение на главные троллейные провода или гибкий кабель электрического крана, и в необходимых случаях уметь отключать кран от сети.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Перед началом работы стропальщик должен:

— привести в порядок рабочую одежду;

— застегнуть или обвязать манжеты рукавов;

— заправить одежду так, чтобы не было свисающих концов;

— надеть облегающий головной убор и убрать под него волосы;

— получить инструктаж о правилах, порядке, месте и габаритах складирования грузов;

— произвести приемку грузозахватных приспособлений, убедившись в их исправности, наличии на них клейм или бирок с обозначением номера, даты испытания и грузоподъемности;

— проверить исправность тары и наличие на ней надписи о ее назначении, номера, собственной массы и предельной массы груза, для транспортировки которого она предназначена;

— произвести внешний осмотр канатов, строп, траверс и убедиться в их исправности;

— подобрать грузозахватные приспособления, соответствующие их массе и характеру поднимаемого груза (тарно — штучного, крупногабаритного, сельхозмашин и др.). Грузоподъемность стропа должна соответствовать усилию от веса поднимаемого груза, числа ветвей и угла их наклона; угол между ветвями стропа не должен превышать 90 град.;

— проверить освещенность рабочей площадки в зоне действия крана. При недостаточном освещении следует сообщить об этом лицу, ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

2.2. Стропальщик должен проверить места и габариты складирования грузов, подъездные пути, ограждения, наличие проходов между краном и выступающими частями наземных построек, штабелями груза и т.д. Согласно «Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» Госгортехнадзора России расстояние по горизонтали между выступающими частями крана и штабелями грузов или строениями, расположенными на высоте 2 м от уровня рабочей площадки, должно быть не менее 700 мм, а на высоте более 2 м — не менее 400 мм. Расстояние по вертикали от консоли до площадок, на которых могут находиться люди, должно быть не менее 2 м.

2.3. При необходимости использования лестниц, подставок для выполнения работ перед началом работы следует убедиться в их исправности.

2.4. Стропальщик должен убедиться, на каком расстоянии от зоны работы крана расположены линии электропередач. Запрещается производить погрузочно — разгрузочные работы вблизи линий электропередачи (ближе 30 м от крайнего провода) без письменного разрешения главного инженера предприятия (наряда — допуска) и без присутствия лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Приступать к работе стропальщик должен только после получения инструктажа от лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.

3.2. Стропальщик должен помнить, что он несет полную ответственность за несчастные случаи или повреждения, происшедшие вследствие подачи им неправильного сигнала машинисту или неверной строповки перемещаемых грузов.

3.3. При обвязке и зацепке грузов стропальщик должен руководствоваться следующими указаниями:

— обвязку или зацепку грузов следует производить в соответствии со схемами строповки грузов;

— строповку редко перемещаемых грузов, на которые не разработаны схемы их строповки, производить под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами;

— в качестве строп не могут применяться: проволока, канаты, цепи и другие приспособления;

— проверить массу груза, предназначенного к перемещению краном, по списку грузов или по маркировке на грузе;

— если стропальщик не имеет возможности определить массу груза, то он должен узнать ее у лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами;

— при обвязке груза канаты и цепи накладывать на основной массив его без углов, перекруток и петель; под ребра грузов следует подкладывать специальные подкладки, предохраняющие стропы от повреждений;

— обвязывать груз надлежит таким образом, чтобы во время его перемещения исключалась возможность выпадения груза или части его и обеспечивалось устойчивое положение груза при перемещении. Для этого строповка длинномерных грузов должна производиться не менее чем в двух местах;

— строповку железобетонных и бетонных изделий, а также других грузов, имеющих петли, цапфы, производить за все предусмотренные для подъема в соответствующем положении петли, цапфы;

— при подвешивании груза на двурогие крюки чалочные канаты и цепи накладывать так, чтобы нагрузка распределялась на оба рога крюка равномерно;

— не использованные для зацепки груза концы многоветвевого стропа укрепить так, чтобы при перемещении груза краном исключалась возможность задевания этими концами за встречающиеся на пути предметы;

— при подъеме груза двумя кранами обвязка и подвешивание его должно производиться под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство по перемещению грузов кранами;

— убедиться, что предназначенный к подъему груз ничем не укреплен, не защемлен, не завален и не примерз к земле;

— заполнение тары производить так, чтобы исключалась возможность выпадания груза из тары, для этого ее заполнять не выше установленной нормы;

— следить за тем, чтобы перед подъемом груза грузовые канаты крана находились в вертикальном положении.

3.4. При обвязке и зацепке груза стропальщику запрещается:

— производить зацепку железобетонных и бетонных изделий за поврежденные петли;

— подводить руки под груз при его обвязке;

— забивать штырь (крюк) стропа в монтажные петли железобетонных изделий;

— поправлять ветви стропов на весу ударами молотка, ломами или другими предметами;

— использовать при зацепке и обвязке крупногабаритных грузов приставные лестницы, в таких случаях должны применяться приставные площадки;

— производить строповку груза, засыпанного землей, примерзшего к земле, заложенного грузами, залитого бетоном и т.д.;

— производить зацепку груза в таре, заполненной выше установленной нормы.

3.5. Перед каждой операцией по подъему, перемещению и опусканию груза стропальщик должен подавать соответствующий сигнал крановщику, а при обслуживании одного крана несколькими стропальщиками сигнал должен подавать старший из них.

3.6. Перед подачей сигнала о подъеме груза стропальщик должен убедиться:

— в отсутствии людей в зоне производства погрузочно — разгрузочных работ;

— в надежности закрепления груза при подъеме и отсутствии препятствий, за которые груз может зацепиться;

— в отсутствии на грузе посторонних предметов (инструмента);

— в полной отцепке груза от транспортных средств.

3.7. При подъеме и перемещении груза стропальщику необходимо:

— предварительно подать сигнал для подъема груза на высоту 200 — 300 мм, масса которого близка к предельной грузоподъемности крана, чтобы убедиться в правильности строповки, равномерности натяжения строп, исправности действия тормозов крана, и после этого подать сигнал о подъеме груза;

— при горизонтальном перемещении груза убедиться, что груз поднят на высоту, выше встречающихся на пути препятствий, не менее чем на 0,5 м;

— при перемещении груза краном следить, чтобы он не располагался над людьми и выступающие части его не приближались к элементам конструкции крана ближе, чем на 1 м; если груз при перемещении выходит из поля зрения стропальщика, то за положением относительно элементов крана должен следить крановщик;

— следить, чтобы подъем груза при снятии с анкерных болтов производился с наименьшей скоростью, без перекосов, заеданий и горизонтального перемещения до полного снятия его с болтов;

— следить, чтобы подъем мелких, штучных, а также сыпучих грузов производился в специальной инвентарной таре, испытанной на прочность;

— следить, чтобы при подъеме груза исключалось косое положение грузового каната;

— во время подъема и перемещения длиномерных или крупногабаритных грузов для предупреждения их от раскачивания применять оттяжки из пенькового каната диаметром не менее 25 мм или тонкого стального троса;

— при подъеме груза в виде пакетов применять приспособления, исключающие выпадение отдельных элементов из пакета;

— производить погрузочно — разгрузочные работы в темное время суток только при хорошем освещении;

— при необходимости во время работы переноски гибкого кабеля, питающего самоходный грузоподъемный кран, предупредить крановщика о том, чтобы он не поворачивал в это время кран;

— немедленно подать сигнал крановщику о прекращении подъема (перемещения) груза в случае замеченных неисправностей крана или подкранового пути и сообщить о неисправности крановщику;

— немедленно подать сигнал крановщику о прекращении подъема и перемещения груза краном в случае появления в зоне работы крана посторонних лиц;

— подъем машин и оборудования в собранном виде производить только в том случае, если строповка произведена за все места или устройства, предназначенные для строповки, окрашенные краской отличного от общего цвета и обозначенные знаком строповки;

— при погрузке сельскохозяйственных машин, тракторов и крупных агрегатов, не имеющих обозначенных мест для строповки, на автотранспорт или разгрузки их на открытые площадки сначала подать сигнал о подъеме груза на небольшую высоту, чтобы правильно определить выбор мест присоединения строп и расположения центра тяжести, а затем подать сигнал о погрузке (разгрузке) на места хранения.

3.8. При опускании груза стропальщик обязан:

— осмотреть место, на которое груз должен быть уложен, и убедиться в невозможности падения, опрокидывания или сползания груза;

— на место разгрузки предварительно уложить прочные подкладки, чтобы чалочные канаты или цепи могли быть легко и без повреждений извлечены из-под груза;

— укладку груза производить равномерно, без нарушения установленных для складирования грузов габаритов, исключение может быть сделано при погрузке лесоматериалов, когда чалочные приспособления не должны иметь деталей крепления, препятствующих вытаскиванию чалок;

— укладку груза в транспортное средство, вагоны, платформы и т.д., а также снятие его производить, не нарушая равновесия указанных транспортных средств;

— снимать стропы с груза или крюка после того, как груз будет надежно установлен или уложен на место;

— после отцепки груза чалочные приспособления подвесить к крюку крана и подать сигнал о подтягивании чалочных приспособлений на безопасную высоту.

3.9. При подъеме, перемещении и опускании груза стропальщикам запрещается:

— перемещать груз волоком;

— освобождать краном защемленные грузом съемные грузозахватные приспособления (стропы, траверсы и т.д.);

— поднимать груз, неправильно обвязанный, находящийся в неустойчивом положении;

— поднимать и перемещать груз краном, если имеется опасность задеть людей, находящихся в зоне работы крана;

— оттягивать (подтягивать) груз во время его подъема, перемещения и опускания при косом направлении грузовых канатов;

— поднимать неправильно застропленный груз и ненадежными грузозахватными приспособлениями;

— находиться на грузе во время его подъема или перемещения, а также допускать подъем или перемещение груза, если на нем находятся посторонние люди;

— находиться самому под поднятым грузом;

— производить погрузку и разгрузку груза в автотранспорте при нахождении шофера или других лиц в кабине;

— укладывать груз на электрические кабели, трубопроводы, временные перекрытия, леса, не предназначенные для укладки груза;

— производить подъем груза при недостаточной освещенности площадки, сильном тумане, снегопаде;

— выравнивание равновесия груза собственной массой.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. При несчастном случае пострадавший или очевидец, бывший при этом, обязаны немедленно известить мастера или начальника участка, которые должны организовать оказание первой доврачебной помощи пострадавшему и направить его в лечебное учреждение.

5. Требования безопасности по окончании работ

5.1. По окончании работы стропальщик должен сдать смену и передать все грузозахватные приспособления сменщику.

5.2. Стропальщик должен ознакомить сменщика с условиями, при которых выполнялась работа, доложить обо всех неисправностях во время работы, которые могут явиться причиной возникновения травмоопасных ситуаций.

5.3. Стропальщик должен поставить в известность лицо, ответственное за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами, обо всех замеченных неисправностях подкранового пути, ограждений, освещения, грузозахватных приспособлений, чалочных канатов и др.

Ответственность за соблюдение требований охраны труда на предприятии лежит как на работодателе, так и на работниках. Поэтому и та, и другая сторона в случае нарушения этих требований подлежат установленным законодательствам наказаниям.

Ответственность по ОТ регламентируется следующими нормативными актами:

• КоАП: Ст. 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
• УК РФ: Ст. 143. Нарушение требований охраны труда.
• ТК РФ: Х раздел

Ст. 419 ТК РФ определяет виды ответственности по ОТ:

• дисциплинарная
• материальная
• административная
• уголовная

Дисциплинарная ответственность наступает в случае нарушения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.

Работники привлекаются к дисциплинарной ответственности в случаях:

• нарушения внутренних правил и актов по ОТ;
• нарушения инструкций по ОТ по безопасному проведению работ;
• уклонения от медицинского освидетельствования;
• отказа от прохождения в рабочее время специального обучения по ОТ;
• В зависимости от тяжести нарушения работодатель может сделать работнику замечание, объявить выговор или строгий выговор, расторгнуть трудовой договор. Если работник совершил проступок, не повлекший серьезных последствий, то работодатель вправе наложить замечание или выговор. Если же нарушение повторилось в течение года после последнего замечания (выговора), то работодатель вправе уволить нарушителя. Также уволить работодатель может, если нарушение правил охраны труда было очень серьезным и повлекло или создало угрозу жизни и здоровью других работников или аварию;
• Для отдельных категорий работников согласно федеральным законам действуют уставы и положения о дисциплине, определяющие дополнительные меры дисциплинарного взыскания;
• Привлечь виновного к дисциплинарной ответственности нужно в течение месяца со дня обнаружения нарушения. Дисциплинарное наказание снимается через год с момента его наложения, если отсутствует новое наказание. Оно может быть обжаловано работником в течение 90 дней с момента наложения;
• К дисциплинарной ответственности могут привлекаться и должностные лица, на которых лежит обязанность по обеспечению безопасных условий труда;
• Под материальной ответственностью за нарушение правил ОТ подразумевается возмещение ущерба, причиненного работодателю. К ней могут привлекаться совершеннолетние работники в случае, если вина работника доказана и работодатель получил явный фактический ущерб. Нарушителя могут обязать возместить ущерб полностью или частично. Подсчитывается только непосредственный ущерб без учета упущенной выгоды (ст. 238 ТК РФ). Работодатель со своей стороны может отказатьсяот получения компенсации (ст. 240 ТК РФ). Условие о материальной ответственности за нарушение правил ОТ должно быть внесено в трудовой договор или же вносится в дополнительное соглашение между сторонами.

Законодательство не ограничивается дисциплинарной и материальной ответственностью за нарушение требований ОТ — работодатель и сотрудники могут привлекаться к административной и уголовной ответственности. Административная ответственность за нарушение требований охраны труда распространяется на руководителей и должностных лиц. Она регламентируется ст. 5.27.1 КоАП РФ. В зависимости от нарушения она предполагает выплату штрафа или отстранение от работы (приостановление деятельности для ИП):

• в случае нарушения законодательства об охране труда с должностных лиц и ИП взимается штраф от 2 до 5 тыс. рублей, с юридических лиц — от 50 до 80 тыс. рублей. За не проведение или неправильное проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах предусмотрен штраф для лиц, ответственных за охрану труда, и для ИП — от 5 до 10 тыс. рублей, для юр. лиц — от 60 до 80 тыс. рублей.
• за доступ работника без специального обучения и проверки знаний по охране труда, а также без прохождения медицинских осмотров предусмотрен штраф для должностных лиц, а также для ИП — от 15 до 25 тыс. рублей, для юр. лиц — от 110 до 130 тыс. рублей;
• за доступ работника без средств индивидуальной защиты (СИЗ) штраф для должностных лиц, а также для ИП — от 20 до 30 тыс. рублей, для юр. лиц — от 130 до 150 тыс. рублей.
• за повторное нарушение правил предусмотрен штраф для должностных лиц — от 30 до 40 тыс. руб., либо отстранение от работы на срок от 1 до 3 лет. Для И П — штраф от 30 до 40 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев. Для юр. лиц — штраф от 100 до 200 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев.

В случае, если порядок проведения специальной оценки труда был нарушен организацией, проводившей спецоценку, то по ст. 14.54 налагается административный штраф в размере от 20 до 30 тыс. рублей на должностные лица, от 70 до 100 тыс. рублей на юридические лица. При повторном нарушении штраф для должностных лиц возрастает — от 40 до 50 тыс. рублей или же налагается дисквалификация на срок от года до трех лет; для юридических лиц при повторном нарушении штраф от 100 до 200 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае, если нарушение правил охраны труда привело к причинению тяжкого вреда здоровью другого человека (людей) или к смерти, наступает уголовная ответственность, определенная в ст. 143 УК РФ. Уголовная ответственность за нарушение правил ОТ распространяется на сотрудников, на которых возложены обязанности по их соблюдению. Уголовная ответственность относится только к физическим лицам.

Кто несет ответственность за нарушение требований охраны труда?

• Генеральный директор
• Генеральный директор/руководитель/подчиненный
• Руководители/подчиненный

Степень ответственности зависит от тяжести происшествия — причинение тяжкого вреда здоровью, наступление смерти 1 человека и смерть 2-х и более людей.

Если был причинен тяжкий вред здоровью, ст. 143 предполагает следующие виды наказания:

• штраф до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до 18 месяцев
• исправительные работы сроком до 2 лет
• принудительные работы сроком до 1 года
• лишение свободы на срок до 1 года, с возможностью (не обязательно) лишения права заниматься деятельностью сроком до 1 года

Если происходит смерть одного человека по неосторожности, то предусмотрен один из следующих видов наказания:

• принудительные работы сроком до 4 лет
• лишение свободы на срок до 4 года, с возможностью лишения права заниматься деятельностью сроком до 3 лет

Если происходит смерть 2 человек и более по неосторожности:

• принудительные работы сроком до 5 лет, лишение свободы на срок до 5 лет, с возможностью лишения права заниматься деятельностью сроком до 3 лет.

Понятие о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях.

Довольно значительную часть времени большинство людей проводят на работе, и основная масса несчастных случаев с получением ущерба здоровью получают именно там, или по пути следования на работу или с неё. Все травмы, полученные в результате трудовой деятельности человека, как раз и выделяют в понятие производственный травматизм.

По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Производственный травматизм – это травмы, полученные работниками на производстве и вызванные, как правило, несоблюдением требований охраны труда.

Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу. Зачастую в получении травм на производстве виноваты и сами работники, игнорирующие требования техники безопасности в погоне за производительностью.

«К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума», — отметила заведующая поликлиническим отделением, врач-профпатолог Галина Колесникова.

Для того чтобы травматизм на производстве был сведен к минимуму, на предприятии  должен быть организован безопасный трудовой процесс с использованием охраны труда. Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов техники, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве.

Чтобы минимизировать производственный травматизм необходимо соблюдать правила безопасности при работе. При необходимости использовать средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов, например, очки, перчатки, специализированную обувь и т.п. Кроме того, медико-профилактические мероприятия включают в себя проведение ежегодных профилактических медосмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, санаторно-курортным лечением, проведение производственной гимнастики.

Регулярное прохождение диспансеризации и профилактических медицинских осмотров позволит в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения, или выявить их на ранней стадии развития, когда их лечение наиболее эффективно.

Основные причины, вызывающие производственный травматизм. Общие мероприятия по предупреждению травматизма.

Безопасность — важный аспект производственного процесса. Производственный травматизм возникает вследствие недостатков в организации труда, пренебрежения правилами безопасности и отсутствия должного контроля за их выполнением.

Основные причины производственного травматизма и аварийности подразделяются на четыре основные группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, личностные.

1. Технические причины: несовершенство технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточная механизация тяжелых работ.
2. Организационные причины: уровень организации труда на рабочем месте, на предприятии в целом. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий и т.д.
3. Санитарно-гигиенические причины: наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК; отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений; превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений и т.д.
4. Личностные причины: психологические и психофизиологические причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего, приводящие к ошибочным действиям человека. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием и другие.

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику травматизма.

Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе. Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность сотрудников.

Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма на предприятии. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

Основными превентивными мероприятиями являются:

• Создание специальной службы и введение в штат должности специалиста по охране труда.
• Аннулирование контакта людей с материалами, комплектующими, готовой продукцией и отходами, которые оказывают негативное воздействие на здоровье и жизнь.
• Замена вредных и опасных факторов на безопасные условия (отсутствуют либо не превышают норм).
• Периодическое проведение медицинских осмотров сотрудников.
• Проведение проверок рабочих мест на соответствие с нормами СНиПов и ГОСТов.
• Автоматизация и механизации процесса при наличии вредных условий труда.
• Процедура герметизации оборудования.
• Контроль за использованием средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.
• Принятие мер по предупреждению появления опасных факторов на рабочем месте.
• Своевременное реагирование на обращение работников, жалобы.

Среди технических мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве основное значение принадлежит коллективным средствам защиты.

Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Общие сведения

В мире существует огромное количество профессий, о которых мало кто знает. К одним из таких относится и должность стропальщика, которая относится к разряду узкоспециализированных. На первый взгляд эта работа кажется простой и не требующей специальной подготовки. Единственное, что нужно сделать стропальщику – прицепить крюк к грузу, проследить за его перемещением и отцепить технику. На практике все оказывается значительно труднее, поэтому человеку, претендующему на данную позицию, следует пройти обучение и аттестацию.

Стропальщики требуются на каждом участке, где происходит транспортировка или перемещение грузов. Их деятельность во многом взаимосвязана с крановщиками, которые управляют техникой. Ошибки, допущенные на любом этапе процесса, грозит человеческими жертвами, порчей изделий, материальными убытками. Низкая квалификация часто становится причиной обрыва строп или падения крана. В таком случае собственник понесет серьезные убытки, что негативно отразится на работате всей компании.

На заметку! Охрана труда – это комплексное понятие, которое включает организационные, практические, технические, медицинские и иные мероприятия.

К универсальным должностным обязанностям стропальщиков относят подбор оборудования, обеспечение надежного крепления, подготовка площадки и перемещение грузов. Дополнительные требования указываются в инструкциях. Положения, указанные в локальном акте, обязательные для исполнения. В случае нарушений сотрудника ожидает дисциплинарное или административное наказание. Инструкция стропальщика – это один из самых важных документов на стройплощадках.

Картинка с сайта: avtobdd.ru

Кто может работать

Стропальщики требуются на промышленных предприятиях или в транспортных компаниях. Без таких работников функционирование портов, грузовых отделов аэропорта и вокзала становится невозможным. Сотрудники данного профиля ценятся на судостроительных и машиностроительных заводах. Иногда их привлекают к работе в МЧС.

Уровень мастерства стропальщика определяется присвоенным ему разрядом. Всего существует 5 категорий. Присваиваются квалификации поочередно в зависимости от навыков и умений. К выполнению работ в качестве стропальщика допускаются только лица, достигшие совершеннолетия. При этом соискатель должен пройти обучение в специализированных заведениях и медкомиссию, а также успешно сдать экзамен в присутствии инспектора. Аттестация на стропальщика проходит в Ростехнадзоре.
 

Знания

Поставки грузов – это одни из самых прибыльных транспортных операций. Сегодня предприятия предоставляют комплексные предложения по организации поставок, для выполнения которых привлекают стропальщиков. На плечах такого сотрудника лежит ряд важных задач по подбору техники, закреплении и перемещении груза. К личным качествам и знаниям такого сотрудника предъявляют повышенные требования, поскольку от его действий зависит процесс транспортировки изделий из точки А в точку В.

Крановая техника относится к дорогой, поэтому к ее эксплуатации допускают только профессионалов. Квалификационные требования к стропальщикам указаны в профстандартах и внутренних инструкциях. Они должны знать:

• законодательство в области охраны труда;
• порядок крепления, перемещения грузов;
• принцип использования техники;
• условные жесты.

Профессия стропальщика сложна и с точки зрения повышенных физических нагрузок. Цепи и тросы – это тяжелый инвентарь, поэтому такой сотрудник должен быть сильным и выносливым. Помимо этого, ему необходимо иметь хороший глазомер, чтобы определять массу груза (в некоторых ситуациях использовать другой способ расчета невозможно).

На заметку! Ежедневно стропальщики закрепляют тяжести, взбираются на помосты и другие сооружения.

Отдельно от работников могут требовать следующие личные качества: коммуникабельность, внимательность, быструю реакцию.
 

Умения

Под квалификацией (умениями) подразумевают уровень мастерства работника. Все существующие ступени прописаны в профстандарте. Они используются для описания рядовых функций, требований к образованию и обучению сотрудников. Количество уровней определяется на основании специализации. У стропальщиков существуют следующие ступени:

• работа под руководством;
• работа под руководством с элементами инициативы;
• работа под руководством с применением инициативы;
• самостоятельная работа;
• управление процессами.

Уровни квалификации утверждены Приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н. Стропальщик любого разряда должен уметь прикреплять грузы, контролировать их перемещение и отсоединять технику. Помимо этого, ему требуется менять изношенные стропы. В случае травматизма сотрудник должен правильно оказать первую медицинскую помощь пострадавшим. Таким образом становится понятно, кто может работать стропальщиком.
 

Кому подчиняется

Стропальщики подчиняются своим непосредственным руководителям или лицу, ответственному за безопасное выполнение работ по перемещению грузов кранами. Во время работы они должны быть внимательными, четко выполнять утвержденные инструкции и не мешать коллегам. Иначе на производстве могут возникнуть опасные ситуации. В лучшем случае неправильные действия стропальщика приведут к утере материальных или имущественных ценностей, а в худшем – к летальным исходам. Знание того, кому подчиняется стропальщик в своей работе позволит правильно организовать систему управления в компании.
 

Организация рабочего места

В соответствии с Трудовым Кодексом, работодатели обязаны создать оптимальные условия для труда каждого сотрудника. Отдельные аспекты нормативной базы касаются организации рабочего места стропальщиков. Для складирования грузов они должны иметь следующий инвентарь – прокладки, стеллажи, карманами. Помимо этого, им требуется выделить место для содержания грузозахватных приспособлений.

На рабочем месте стропальщика должны присутствовать веревки, багры, крючки, оттяжки. Для погрузки и разгрузки транспортных средств или подвижного состава необходимо предусмотреть лестницы, а также эстакады. В помещениях дополнительно требуется развесить карты складирования и схемы строповки. Нарушать данные требования недопустимо.
 

Опасности и вредные факторы

Работа стропальщика сопряжена с опасными факторами. Они сталкиваются с повышенной влажностью, резкими перепадами температуры воздуха, недостаточной освещенностью рабочего места.

Основные опасные и вредные производственные факторы стропальщика:

• падение грузов с высоты;
• тяжелая, напряженная деятельность;
• травмоопасность;
• пониженная или повышенная скорость движения воздуха;
• предельный уровень шума, вибрации;
• электрическое поле;
• нервно-психические, физические перегрузки.

Стропальщики должна соблюдать режим дня и отдыха, поскольку в случае переутомления могут спровоцировать потенциально опасную ситуацию для себя и окружающих.
 

Как производится допуск к работе

Как отмечалось ранее, допуск к работе стропальщиком получают только сотрудники, которые прошли обучение и аттестацию. В 2022 годах требования относительно подготовки штатных сотрудников изменились. Руководителям предприятий требуется изучить нововведения и руководствоваться только последними редакциями нормативно-правовых актов. Пересмотр действующих ранее положений позволил привести документы в соответствие текущей ситуации в области охраны труда.

На заметку! Допуск к работе стропальщика – это обязательный документ, который, что сотрудник успешно прошел обучение и проверку знаний.

В удостоверении указывается ряд сведений, в том числе группа допуска. Иметь документ обязаны стропальщики, специалисты по охране труда, государственные инспекторы, осуществляющие надзор за соблюдением требований безопасности и ряд других сотрудников, чья деятельность сопряжена с повышенной опасностью.

Найти образец допуска можно в приложениях к утвержденному нормативно-правовому акту. Удостоверение выдается сотрудникам в день их официального трудоустройства. При этом действовать оно начинает только после внесения записей об аттестации и присвоения группы. Документ должен всегда находиться при себе у работника. Предъявляется он по требованию руководителя или должностных лиц. В случае смены должности удостоверение тоже подлежит замене.
 

Подготовка

Обучиться профессий стропальщика можно на базе 9 классов. Утвержденные программы позволят набраться знаний и умений, погрузиться в тонкости должности, адаптироваться к новой работе. Подготовкой стропальщиков занимаются специализированные центры.

Во время обучения абитуриенты узнают о правилах перемещения, изучают базовые процессы и технологии, др. Действующие курсы рассчитаны на выпускников школ, а также студентов средне-специальных учебных заведений. Длится профильная подготовка от 40 до 256 часов в зависимости от направления. Обучение состоит из теоретической и практической части.

Окончить курсы можно и дистанционно.
 

Итоговая аттестация

Проверка знаний стропальщиков проходит в центрах, на рабочем месте или в Ростехнадзоре. Во всех случаях экзамен проводится в виде электронного тестирования на платформе ЕПТ. Работодатель может привлечь дополнительные силы и средства для оценки знаний персонала, отражающих характеристики технологического процесса в конкретной организации.

На заметку! Аттестация на рабочем месте допустима при наличии квалифицированных сотрудников.

Если в организации отсутствуют работники для создания комиссии, персонал должен пройти оценку знаний в территориальном подразделении Ростехнадзор. Для сдачи экзамена персоналу потребуется дополнительно ответить на устные вопросы членов аттестационной комиссии. Все они имеют профильный характер. На сдачу тестирования отводится 2 часа. Если работник не уложился в установленный срок, проверка считается не пройденной. Результаты экзамена вносятся в протоколы. В 2023 году планируется создать единый реестр, в котором каждому специалисты будет присвоен квалификационный номер.
 

Порядок допуска к работе

Стропальщик получает допуск к работе только после прохождения всех обязательных мероприятий – медицинского освидетельствования, инструктажей и иных процедур. Они подготавливают сотрудника к самостоятельной деятельности и предупреждают травматизм.
 

Медицинское освидетельствование

Прохождение медицинского освидетельствования – это обязательное условие для стропальщиков. Их периодичность указана в Федеральном законе №196-ФЗ от 10.12.1995 г. В соответствии с юридическими актами, выполнять диагностику можно в компании или в больнице. Главное, чтобы медицинский работник имел профильную квалификацию, а кабинет был оборудован по ГОСТу.

Если в ходе медицинского обследования врач обнаружит нарушения со стороны здоровья, сотруднику будут назначены дополнительные анализы. Только после осмотра и положительного заключения стропальщик сможет приступить к выполнению своих прямых обязанностей.

На заметку! Порядок организации и осуществления медобследования устанавливает Министерства здравоохранения

Для оформления удостоверения или устройства на работу стропальщику требуется обойти следующих врачей: офтальмолог, психиатр, нарколог, терапевт. Медработники определят, есть ли у человека нарушения в физическом или психическом состоянии. Как и ранее, справки об обследовании выдают медучреждения, которые имеют аккредитацию. Узкопрофильных врачей можно пройти только в диспансерах по месту регистрации или пребывания гражданина.
 

Первичный инструктаж

Первичные инструктажи проводятся только 1 раз до того момента, как стропальщик приступит к самостоятельной работе. Дополнительно их должны пройти лица, которые были переведены из другого структурного подразделения. Выполняются они в объеме мероприятий и требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях или других предписаниях.

Главная функция первичного инструктажа – ознакомить сотрудников с производством и методами безопасной работы. Организовать он может для 1 сотрудника или группы лиц. Проводят ПИ непосредственный руководитель стропальщика – прораб или мастер. Состоит он из теоретической и практической части.

В структуру первичного инструктажа входят:

1. Информация о технологических процессах.
2. Опасные и вредные факторы, существующие на производстве.
3. Безопасные методы и приемы выполнения работ.
4. Использование средств защиты.
5. Организация эвакуации.
6. Оказание доврачебной помощи, прочее.

Дополнительно во время подготовки рассматривается порядок осмотра рабочего места, а также другие аспекты обеспечения безопасных условий труда. Сведения о подготовке поочередно вносятся в журнал учета.
 

Стажировка

В 2022 году в структуру обеспечения пожарной безопасности и охраны труда был включен новый вид обучения – стажировка. Данное мероприятие обязательно для сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях. Если таковые отсутствуют, проведение стажировки – добровольная инициатива со стороны работодателя.

На заметку! К стажировке на рабочем месте допускаются работники, которые освоили инструктажи.

Повторная проверка знаний

Повторная проверка знаний стропальщиков проводится комиссией предприятия. Организуется экзамен каждые 12 месяцев. Выполняется он в объеме производственной инструкции и оформляется протоколом с отметкой в удостоверении. Дополнительная оценка знаний может проводиться по требованию инженерно-технического специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин или инспектора Госгортехнадзора.
 

Инструкция по охране труда

Инструкция по охране труда – это локальный акт, в котором указываются должностные обязанности стропальщика, его полномочия и ответственность. Помимо этого, в документе содержится пошаговый алгоритм действий в случае несчастных случаев, а также оказания первой медицинской помощи.

Внутренние регламенты предотвращают травматизм на производстве, позволяют оперативно устранить внештатную ситуацию и минимизировать возможные последствия. Помимо этого, они утверждают требования относительно обеспечения охраны труда на объекте защиты, вводит ряд правил и запретов.
 

Правила применения

Инструкция по охране труда для стропальщика разрабатывается должностными лицами. Для этого руководитель предприятия должен выпустить соответствующий приказ о назначении уполномоченных сотрудников. Когда данное мероприятие будет выполнено, у ответственного работника возникает инициатива в создании инструкций. Готовый документ проверяется кадровой и правовой службой на предмет соответствия действующему делопроизводству.

Утверждает инструкции руководитель. Для этого на них ставится гриф или личные подписи. Дополнительно к инструкциям оформляется лист ознакомления для стропальщика.
 

Содержание

Унифицированная форма инструкции отсутствует, поскольку документ разрабатывают с учетом специфики деятельности конкретного предприятия или сотрудника. Тем не менее в правовой базе указаны разделы, которые обязательно должны присутствовать в локальном акте.

Производственная инструкция для стропальщика стандартная структура:

• титульный лист;
• содержание;
• главная часть;
• заключение;
• подписи, штампы;
• даты.

В инструкцию могут быть включены и другие разделы.
 

Общие требования

Начинается инструкция с раздела «Общие требования». Распространятся она на стропальщиков всех видов грузоподъемных кранов. Выполнение утвержденных требований – это обязательное условие для безопасности сотрудников. В документе указывается, что претендовать на данную должность могут только лица, достигшие 18 лет, проведшие обучение, медицинское освидетельствование и аттестацию.

На заметку! Аттестованному работнику выдается удостоверение.

Каждому стропальщику выдается спецформа. Отдельные требования указываются относительно основных запретов и правил.
 

Перед началом работы

Перед сменой сотрудник должен привести свою форму в надлежащее состояние, застегнуть манжеты, заправить всю одежду, надеть головной убор и иные средства защиты. Помимо этого, стропальщику необходимо пройти инструктаж, принять грузозахватные приспособления.

Другие мероприятия:

1. Проверить состояние тары.
2. Осмотреть канаты и другой инвентарь.
3. Проконтролировать освещенность площадки.
4. Подобрать технику.

Дополнительно осматриваются лестницы.
 

Во время работы

Стропальщик несет полную ответственность за несчастные случаи или другие внештатные ситуации. Обвязка и зацепка грузов выполняется в соответствии с разработанными схемами. Во время работы сотруднику необходимо устанавливать массу предметов. В зоне погрузки или разгрузки недопустимо присутствие третьих лиц. Дополнительно в данном разделе инструкции указывается алгоритм по зацепке груза, запреты, правила. Все обязанности стропальщика во время работы обязательны к исполнению.

Картинка с сайта: avtobdd.ru

В аварийных ситуациях

В случае аварии сотрудник должен приостановить работу. При этом требуется оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и оповестить о несчастном случае вышестоящего руководителя.
 

По окончании работ

После работы работник должен сдать смену и передать весь инвентарь другому стропальщику. Помимо этого, он должен провести для сменщика краткий инструктаж, доложить о существующих неисправностях техники или ее повреждениях.
 

Ответственность за невыполнение требований

За невыполнение инструкций или иных законных требований стропальщику грозит соответствующая ответственность. Чаще всего сотруднику вменяется дисциплинарное наказание – выговор или отстранение от должности. Помимо этого, работник должен полностью возместить нанесенный ущерб. В некоторых случаях стропальщику могут назначить штраф. В 2022 году размер штрафа составит от 2 000 до 80 000 рублей. При наличии отягощающих обстоятельств санкции увеличиваются.

Если нарушения повлекли за собой гибель людей, дело рассматривается в рамках уголовного кодекса. Дополнительно контролирующие органы вправе приостановить деятельность компании на установленный законодательством срок. Ответственность стропальщика за нарушение требований инструкции регламентируется КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.
 

Заключение

Охрана труда – это система, направленная на защиту человеческих жизней и здоровья. Рабочие, которые закрепляют грузы для их подъема и перемещения с помощью техники на стройках, лесозаготовках, металлобазах, в портах или на железнодорожных станциях должны иметь нужный опыт и уровень навыков. В противном случае высок шанс травматизма или иных несчастных случаев на производстве. Техника безопасности стропальщика позволяет предотвратить ЧС и минимизировать возможные последствия.

• #УООкратко (2)

Полезные ресурсы

Jobsora – платформа для поиска вакансий

Jooble – международный сайт по трудоустройству

Инструкция по охране труда для стропальщиков в 2025 году по новым правилам

Скачайте инструкцию по охране труда для стропальщиков, разработанную в соответствии с приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Доработайте инструкцию, учитывая результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), анализ несчастных случаев и оценку профессиональных рисков и опасностей при выполнении работ.

Разрабатывайте инструкцию по охране труда с учетом новых требований приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н. При разработке учитывайте условия труда конкретных сотрудников и нормативные документы. Руководитель подразделения и специалист по охране труда должны совместно составить инструкцию. По чек-листу проверьте, все ли требования отражены в инструкции.

для стропальщиков при работе с подъёмными сооружениями

1.1. Настоящая инструкция определяет требования по обеспечению безопасных условий труда для стропальщиков ___________ при работе с подъёмными сооружениями.

1.2. Инструкция по охране труда для стропальщиков разработана на основе обязательных требований по охране труда в Российской Федерации, а также:

1) анализа работы стропальщиков;

2) результатов специальной оценки условий труда;

3) анализа профессиональных стандартов;

4) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работы стропальщиков;

5) анализа результатов расследования несчастных случаев с участием стропальщиков;

6) определения безопасных методов и приемов выполнения работ стропальщиков.

1.2. Соблюдение требований настоящей инструкции обязательно для всех стропальщиков ___________ при выполнении их трудовых обязанностей, независимо от их квалификации и стажа работы.

База готовых инструкций в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

• Скачать инструкцию по охране труда для любой профессии

2.1 Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:

2.1.2 Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н;

2.1.4 Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461, Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения»

2.1.5 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н.

Редакция «Справочника специалиста по охране труда» вместе с инспектором ГИТ рассмотрела реальную инструкцию по охране труда. Посмотрите, какие ошибки часто встречаются в документе, какую информацию стоит добавить, а какую — исключить.

3. Общие требования по охране труда

3.1.1. Работник обязан исполнять свои обязанности в соответствии с требованиями данной инструкции.

3.1.2. К выполнению работ стропальщика при использовании подъемных сооружений допускаются лица старше 18 лет, которые прошли:

— вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

— обучение по охране труда, включающее обучение и проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ;

— обучение правилам электробезопасности, проверку знаний правил электробезопасности в объеме соответствующей группы;

— обучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве и микротравмах, произошедших во время выполнения работ;

— обучение и проверку знаний по применению средств индивидуальной защиты;

— стажировку на рабочем месте (не менее 2 смен);

— обучение мерам пожарной безопасности;

— допущенные к самостоятельной работе в установленном порядке.

3.1.3. Работник при выполнении своих обязанностей должен иметь __________по электробезопасности.

• Как разработать ИОТ

3.1.4. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа каждые шесть месяцев непосредственным руководителем работ.

3.1.5. Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ при:

а) изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;

б) изменении должностных обязанностей работников, связанных с производственной деятельностью и влияющих на безопасность труда;

в) изменении нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также изменениях локальных нормативных актов организации, касающихся охраны труда;

г) выявлении дополнительных производственных факторов и источников опасности при проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, угрожающих жизни и здоровью работников;

д) требованиях должностных лиц федеральной инспекции труда при выявлении нарушений требований охраны труда;

е) авариях и несчастных случаях на производстве;

ж) перерывах в работе более 60 календарных дней;

3.1.6. Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ в следующих случаях:

а) перед проведением работ, требующих непрерывного контроля работодателя, работ повышенной опасности, в том числе требующих оформления наряда-допуска и других распорядительных документов;

б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, где требуются дополнительные требования охраны труда;

в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными инструкциями, включая работы вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочные работы, уборку территорий, работы на проезжей части дорог и железнодорожных путях;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

3.1.7. Работник, не прошедший своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускается.

3.1.8. Работнику запрещается использовать инструмент, приспособления и оборудование, с которыми он не прошел обучение безопасному обращению.

3.1.9. Для предотвращения пожароопасных ситуаций работник обязан соблюдать правила пожарной безопасности сам и следить за их выполнением другими сотрудниками; курить можно только в специально отведенных местах.

3.1.10. Нарушение или несоблюдение работником требований инструкции по охране труда считается нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарное взыскание, а в зависимости от последствий – и уголовную ответственность; если нарушение повлекло материальный ущерб, виновный несет материальную ответственность в установленном порядке.