Менеджер по тендерам инструкция должностная инструкция

• Кто такой тендерный специалист

• Что такое тендер?

• Особенности работы специалиста по тендерам

• Обязанности тендерного специалиста

• Требования работодателей

• Где может работать специалист?

• Какие профессиональные и внутренние качества должен иметь специалист?

• Должностная инструкция специалиста по тендерам

• Плюсы и минусы профессии

• Сколько зарабатывает тендер-менеджер

• Как освоить профессию тендер-менеджера с нуля

Грамотный тендер-менеджер может принести компании многомиллионные контракты, открыть новые рынки сбыта и вывести бизнес на новый уровень. Неудивительно, что спрос на таких профессионалов с каждым годом растёт, а их зарплаты часто превышают средние по рынку.

Хотите узнать, в чем состоит работа тендер-менеджером и как стать востребованным специалистом в этой перспективной области? Какими качествами нужно обладать и какие навыки развивать? Читайте наш подробный гайд по профессии.

Кто такой тендерный специалист

Когда муниципальному учреждению или государственной компании нужно что-то приобрести (например, купить канцтовары или оргтехнику), отремонтировать офисное помещение или почистить кондиционер, они не могут просто оформить заказ на сайте магазина или вызвать бригаду строителей или инженеров по объявлению в интернете. 

Для поиска поставщиков и исполнителей организуют госзакупки (или тендеры). Это специальная процедура, которая проводится на электронной торговой площадке в интернете. Госкомпания размещает заказы с подробным описанием условий и требований. Поставщики товаров и услуг, участвующие в тендерах, оставляют заявки с предложениями, где указывают стоимость работ и другие параметры. Побеждает в конкурсе тот, чьё предложение окажется наиболее выгодным и при этом подходящим по всем показателям. 

Тендер-менеджер — это человек, который разбирается во всех юридических тонкостях и организационных моментах госзакупок, знает, где и как искать выгодные тендеры, как грамотно оформить пакет документов, подготовить и подать заявку на участие. Тендерный специалист сопровождает компанию на всех этапах торгов и делает всё, чтобы его подопечные выиграли конкурс и заключили контракт, который принесет им и прибыль, и новые возможности для развития и освоения новых рынков.

Что такое тендер?

Тендер — это термин, пришедший в русский язык из английского и обозначающий форму отбора подрядчиков на конкурсной основе или, проще говоря, — торги.

Инициаторами таких торгов становятся:

• государственные и муниципальные учреждения (такие бюджетные организации, как детские сады, больницы, научно-исследовательские институты и др.);

• компании, в которых доля участия государства составляет более 50% (например, «Почта России» или РЖД);

• коммерческие организации. 

Они объявляют о своих потребностях, размещают информацию в интернете — на сайтах электронных торговых площадок, подробно описывая условия и техтребования, которым должны соответствовать потенциальные подрядчики. Цели проведения торгов можно сформулировать так:

• Оптимизировать затраты. Выбрать наиболее экономически выгодное предложение.

• Сделать закупки максимально прозрачными. Минимизировать коррупционные риски и обеспечить равные условия для всех участников.

• Обеспечить высокое качество. Получить гарантированно качественные товары и услуги, которые будут соответствовать всем стандартам. 

В торгах могут поучаствовать как юридические, так и физические лица — ИП или самозанятые. Для этого конкурсанты откликаются на объявления и размещают заявки, в которых предлагают свою продукцию или услуги и обозначают условия сотрудничества.

Проведение государственных и муниципальных торгов (их ещё называют госзакупками) регламентируется двумя основными федеральными законами:

1. № 44-ФЗ регулирует все этапы закупок для государственных и муниципальных нужд. Он определяет порядок проведения тендеров, требования к участникам, критерии оценки заявок и заключения контрактов.

2. № 223-ФЗ применяется к закупкам, проводимым государственными корпорациями, компаниями с государственным участием и другими юридическими лицами, указанными в законе. Он устанавливает общие принципы и правила проведения закупок, но оставляет организациям определенную свободу в выборе процедур.

Тендеры бывают нескольких видов:

Тендеры могут быть на поставку товаров, выполнение работ или оказание услуг. Они проводятся в разных сферах: от строительства до IT, от поставки канцтоваров до научных исследований.

Работа с тендерами требует знания законодательства, умения анализировать документацию и навыков ведения переговоров. Именно этим и занимается тендер-менеджер, помогая своей компании побеждать в торгах.

Картинка с сайта: nipkef.ru

Особенности работы специалиста по тендерам

Менеджер по работе с тендерами — важный игрок, от компетентности которого могут зависеть результаты торгов: как всё пройдет, кому достанется выгодный контракт и насколько плодотворным получится это сотрудничество. При этом специалист по тендерам может играть за разные команды. 

• Во-первых, он может представлять интересы компании-поставщика товаров или услуг. В этом случае тендер-менеджер хорошо понимает особенности ниши, в которой работает его организация, знает её возможности. В зону его ответственности входит изучение условий конкурса, подготовка всех необходимых документов и подача заявки на участие в торгах, участие в тендере, а при необходимости и заключение контракта с заказчиком от имени своих нанимателей.

• Во-вторых, тендер-менеджер может быть сотрудником госкорпорации или частной коммерческой компании, которая инициирует торги. Тогда его роль заключается в организации и проведении тендера, а затем — в подведении итогов. Специалист помогает своему работодателю выбрать оптимальный вариант и оформить документы. Если торги проводит крупная корпорация, её интересы может представлять не один тендер-менеджер, а целая команда профессионалов. 

• В-третьих, специалист может работать в сторонней компании, которая никак не связана с участниками торгов — ни с заказчиками, ни с подрядчиками. В этом случае тендер-менеджер взаимодействует с обеими сторонами, причем его участие может подразумевать как полное сопровождение сделки, так и поддержку участников на каком-то конкретном этапе закупок.

Обязанности тендерного специалиста

Круг функциональных обязанностей менеджера по тендерам зависит от многих факторов, например:

• от того, чьи интересы он представляет — заказчика, который организует торги, или поставщика, который предлагает свои товары или услуги;

• от сферы деятельности и масштабов предприятия;

• от условий конкретных тендеров. 

Рассмотрим задачи, которые решает тендерный специалист, работающий на стороне подрядчика:

• Мониторинг тендерных объявлений. Менеджер по поиску тендеров ежедневно мониторит специализированные платформы, сайты госзакупок и коммерческих организаций, отбирает конкурсы, которые соответствуют профилю компании и её возможностям.

• Анализ документации. Тендер-менеджер тщательно изучает условия конкурса, технические задания, требования к участникам, оценивает целесообразность участия в тендере, шансы на победу и возможные риски.

• Подготовка заявок. Специалист согласовывает условия участия в торгах с руководством и профильными отделами, собирает у коллег необходимую информацию. Затем он заполняет формы, готовит техническое и коммерческое предложения, при этом следит за соблюдением всех формальных требований заказчика.

• Взаимодействие с заказчиком. Менеджер по торгам тендерам отправляет запросы на разъяснение документации, участвует в предварительных встречах и переговорах с организаторами закупок.

• Подача заявок. Тендерный специалист оформляет и в установленный срок подаёт заявку на участие в торгах.

• Сопровождение тендерного процесса. Тендер-менеджер регистрирует компанию в единой информационной системе (ЕИС), создает учетную запись, оформляет электронную подпись (ЭП). Он общается с организаторами торгов, отвечает на возникающие вопросы, участвует в аукционах, контролирует все этапы закупок, следит за действиями конкурентов и оперативно реагирует на изменения.

• Заключение контрактов. После того как подрядчик выигрывает тендер, специалист проводит переговоры с заказчиком, готовит контракт и согласовывает условия договора с юротделом, подписывает договор. 

• Ведение отчетности. Менеджер составляет отчёты о проделанной работе, анализирует результаты участия в торгах, ведет базу данных по тендерам.

• Контроль исполнения. Специалист отслеживает сроки поставки товаров или оказания услуг по выигранным тендерам, контролирует оплату.

• Анализ результатов. Тендерный менеджер анализирует, как прошли торги, почему компания выиграла или проиграла в конкурсе, продумывает стратегии, которые позволят улучшить результат в будущем. 

Задачи тендер-менеджера, работающего в государственном или муниципальном учреждении, которое ищет подрядчиков и инициирует проведение торгов, выглядит иначе. Такой специалист:

• планирует и составляет график закупок;

• изучает уровень цен на товары и услуги, которые нужно приобрести;

• размещает в ЕИС необходимую документацию, касающуюся тендеров, рассылает извещения;

• участвует в организации и проведении торгов;

• собирает и анализирует информацию об участниках конкурсов;

• разрабатывает условия приема заявок от участников и их оценки;

• проверяет предложения потенциальных подрядчиков на соответствие требованиям;

• рассматривает заявки и помогает работодателю определить победителя;

• оформляет всю необходимую документацию, отчеты;

• отслеживает исполнение обязательств и своевременные расчеты с исполнителями и т. д.

Требования работодателей

Работа с госзакупками — дело серьёзное и ответственное, поэтому и требования, которые работодатели предъявляют к кандидатам на должность специалиста по тендерам достаточно высоки. Мы проанализировали размещённые на портале HH.ru вакансии тендерных менеджеров от компаний из разных отраслей. Наиболее распространённые требования к кандидатам такие:

• Высшее образование. В приоритете — финансово-экономические, юридические, управленческие или технические специальности, профильные курсы.

• Опыт работы. Для многих работодателей важен релевантный опыт. В идеале — участие в торгах и успешное заключение контрактов. Как вариант — опыт работы в сфере продаж, управления проектами, в сфере закупок. Новички могут стартовать с позиции помощника тендерного менеджера. 

• Знание законов. Тендер-менеджер должен хорошо разбираться в Федеральных законах № 44-ФЗ и № 223-ФЗ, регулирующих закупки, быть в курсе изменений в нормативных актах и уметь примерять свои знания на практике.

• Владение специализированным ПО. Кандидаты должны уметь работать с системами электронного документооборота, торговыми площадками и специальными программами для поиска и анализа тендеров, владеть актуальными инструментами.

• Определённый набор личных качеств. Работодатели ждут от потенциальных специалистов по тендерам активности, внимательности к деталям, нацеленности на результат, умения вести переговоры и сохранять самообладание в стрессовых ситуациях. 

Требования могут варьироваться в зависимости от специфики компании, её масштабов, уровня предлагаемой позиции и других моментов.

Где может работать специалист?

Компетентные тендер-менеджеры сегодня востребованы. Специалисты в этой области могут найти работу в разных организациях — как на стороне заказчика, так и на стороне поставщика. Рассмотрим основные варианты трудоустройства:

• Государственные и муниципальные учреждения. Такие бюджетные организации, как школы, больницы, вузы, НИИ и др.

• Госкорпорации и компании с долей участия государства. Например, предприятия нефтегазового сектора или РЖД, 

• Различные министерства и ведомства. МВД, ФНС и т. д. 

• Консалтинговые компании или тендерные агентства. Специализированные фирмы, которые помогают разным компаниям участвовать в торгах — предлагают тендерное сопровождение «под ключ».

• Производственные предприятия и строительные фирмы — компании-поставщики товаров и услуг. 

• Фриланс. Тендер-менеджеры могут работать на себя, удалённо, предлагая свои услуги различным компаниям на проектной основе.

Выбор места работы зависит от личных предпочтений, опыта и целей специалиста. Многие тендер-менеджеры за свою карьеру пробуют себя в разных ролях, что помогает им стать универсальными специалистами.

Какие профессиональные и внутренние качества должен иметь специалист?

Менеджеру по закупкам приходится ежедневно работать в режиме многозадачности: обрабатывать большие объёмы информации, оформлять документы и готовить отчёты, выстраивать коммуникации и поддерживать связь с важными людьми. Для этого специалисту нужны как профессиональные компетенции, так и личные качества. Какие?

Начнем с твёрдых навыков (так называемых хард-скилов). Тендерный специалист должен:

• уверенно ориентироваться в законодательстве и нормативно-правовой базе;

• знать и уметь применять на практике законы, регламентирующие сферу закупок, — № 44-ФЗ и № 223-ФЗ, отслеживать все изменения и дополнения;

• владеть методами анализа рынка, конкурентной среды;

• уметь работать с электронными торговыми площадками;

• знать нюансы работы с ЕИС;

• знать основы ценообразования;

• уметь вести переговоры;

• знать специфику отрасли, в которой работает его компания;

• владеть методами оценки рисков, чтобы свести к минимуму возможные проблемы при участии в тендерах;

• уметь работать с большими объёмами информации;

• знать принципы ведения документооборота, специфику оформления коммерческих предложений.

К гибким навыкам (софт-скилам) хорошего менеджера по закупкам относятся:

• внимательность к деталям;

• аналитический склад ума;

• гибкость;

• проактивное мышление;

• стрессоустойчивость;

• ответственность;

• коммуникабельность;

• организованность;

• целеустремлённость;

• честность;

• умение работать в команде.

Еще одно важное качество — готовность и стремление к постоянному обучению, развитию, совершенствованию. Только так можно прокачать и усилить компетенции и всегда оставаться востребованным и конкурентоспособным специалистом по закупкам.

Должностная инструкция специалиста по тендерам

Должностная инструкция — это локальный нормативный акт, в котором обозначаются зоны ответственности, права и обязанности работников конкретной компании. Этот документ служит ориентиром как для работодателя, так и для сотрудника, а его содержание может варьироваться — в зависимости от специфики организации, её масштабов и сферы деятельности тендер-менеджера.

Типовая должностная инструкция тендерного специалиста обычно имеет следующую структуру:

1. Общие положения. В этом разделе указывают:

• кому подчиняется специалист, 

• какое образование у него должно быть,

• какие профессиональные знания ему необходимы;

• какими документами он руководствуется в своей работе;

• кто может его замещать

2. Должностные обязанности. Здесь подробно расписывают основные задачи, которые решает менеджер по закупкам, например:

• Мониторинг тендерных площадок и поиск подходящих закупок.

• Подготовка и подача заявок на участие в тендерах.

• Ведение переговоров с заказчиками и организаторами торгов.

• Участие в электронных аукционах. 

• Подготовка отчётов о тендерах.

• Анализ результатов торгов.

• Контроль исполнения контрактов по выигранным тендерам

3. Права. В этом разделе рассказывают о том, на что специалист имеет право, например:

• запрашивать необходимую информацию у других подразделений;

• вносить предложения по улучшению работы с тендерами;

• участвовать в совещаниях по вопросам закупочной деятельности.

4. Ответственность. Здесь обозначают зону ответственности сотрудника. Так, специалист по тендерам обычно отвечает за:

• качество и своевременность выполнения должностных обязанностей;

• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

• сохранность коммерческой тайны компании.

5. Условия работы. В этом разделе обозначают график работы, возможность работать дистанционно, упоминают о возможных командировках и пр. Здесь же могут быть указаны критерии, по которым работодатель будет оценивать эффективность специалиста — например, количество выигранных тендеров, своевременность подготовки документации или объём средств, привлечённых через тендеры. 

Должностная инструкция менеджера по тендерам может дополняться и корректироваться в зависимости от изменений в законодательстве или внутренних процессах организации.

Плюсы и минусы профессии

Хотите сделать правильный выбор — изучите все нюансы профессии, в том числе её преимущества и недостатки. Это позволит избежать неприятных сюрпризов и получать удовольствие от того, чем занимаетесь. 

Должность тендер-менеджера требует соответствующей квалификации, ответственности и одновременно даёт отличные возможности для роста. Вот положительные и отрицательные моменты этой престижной профессии:

Впрочем, это всё субъективно. При желании любой минус можно превратить в плюс.

Сколько зарабатывает тендер-менеджер

Сфера закупок многих привлекает возможностью прилично заработать: если нижняя планка зарплаты тендер-менеджера — около 25 000 рублей, то потолка практически нет. Но стоит учитывать, что на уровень дохода специалиста влияют несколько факторов:

Как освоить профессию тендер-менеджера с нуля

В сфере закупок действуют два профессиональных стандарта, которые определяют, какое образование должен получить специалист и какие задачи входят в его зону ответственности:

• профстандарт «Специалист в сфере закупок»;

• профстандарт «Эксперт в сфере закупок».

Чтобы успешно стартовать в профессии, вполне достаточно среднего специального образования, профильных курсов и нацеленности на результат, поэтому стать тендер-менеджером с нуля сможет любой желающий. Рассмотрим возможные варианты:

• Самостоятельное обучение. Подойдёт дисциплинированным людям, которые владеют навыками тайм-менеджмента, в идеале — имеют базу в виде экономического или юридического образования. Предстоит проштудировать федеральные законы, регламентирующие закупки, научиться работать с ЕИС и электронными площадками, где проходят торги. В этом помогут бесплатные вебинары и онлайн-конференции, специализированная литература, тематические форумы и сообщества. Хотя глубокое погружение в профессию вряд ли получится. 

• Специализированные курсы и тренинги. Многие учебные центры предлагают профессиональные тренинги и курсы тендер-менеджера, доступные для людей с любым уровнем образования. Учиться можно как онлайн, так и офлайн. Программа обучения рассчитана на несколько месяцев и включает изучение законодательства в сфере закупок, знакомство с нюансами тендерных процессов и подготовки документации, принципами работы с электронными площадками и отработку полученных навыков на практике.

• Обучение в высших и средних специальных учебных заведениях. Хотя специального высшего образования для тендерных менеджеров пока нет, можно найти программы в смежных направлениях, которые создадут прочный фундамент для дальнейшего развития в сфере закупок. Например, магистерские программы по управлению государственными и муниципальными закупками или программы подготовки бакалавров в сфере логистики и управления цепями поставок. Хорошей основой для карьеры тендерного специалиста будет образование, полученное в классических вузах по направлению экономики, менеджмента, юриспруденции.

В любом деле важен практический опыт. Многие компании предлагают стажировки для начинающих специалистов, где можно прокачать умения и навыки, попробовать свои силы и убедиться в том, что закупки — это то, чем вы действительно хотите заниматься.

Должностная инструкция тендерного специалиста

Есть такая профессия

Профессия «тендеролога» или тендерного специалиста появилась на рынке труда относительно недавно. В 2005 году был принят 94 федеральный закон, который регламентировал процесс осуществления государственных закупок (в 2013 году его сменил 44-ФЗ). По сути эти законы дали возможность поставщикам из самых разных регионов участвовать в государственных закупках по всей России. Основным форматом проведения закупок стал электронный аукцион.

Кризис 2008 года, падение прибыли, риски неплатежей от коммерческих контрагентов заставили большое количество поставщиков выйти на рынок тендерных продаж. Государственные заказы помогли выжить и заработать.

Компетенции специалиста по тендерам

Перед компаниями встала задача найти людей, способных участвовать в закупках. Сфера торгов очень объемна. Чтобы чувствовать себя как рыба в воде нужно изучить большое количества положений законов и постановлений Правительства РФ. Например, в 44-ФЗ указано более 100 положений и несколько десятков постановлений, не считая приказов и разъяснений. Сюда можно добавить положения 223-ФЗ, закона «О защите конкуренции», Гражданского кодекса и КоАП.

Существующая система высшего образования не позволяла получить необходимые знания. Люди активно посещали специализированные курсы, занимались самообразованием и учились на своих ошибках.

Со временем к тендерным специалистам сложился ряд требований:

• Как правило, высшее юридическое, экономическое или техническое образование
• Знание норм действующего законодательства в области закупок
• Опыт работы в аналогичной должности

Если говорить про обязанности – их список в должностной инструкции тендерного специалиста может достаточно сильно меняться. Как правило, это связано с ролью тендерных продаж и со структурой этого направления в организации. Например, если сотрудник занимается участием в закупках по совместительству с основной деятельностью, то вряд ли можно от него требовать анализа тендерной деятельности конкурентов.

Значение квалифицированных специалистов по тендерам для компании

Список должностных обязанностей тендерного специалиста может выглядеть следующим образом:

• Регистрация и аккредитация на ЭТП
• Мониторинг изменений законодательства в области закупок
• Осуществлять поиск государственных и коммерческих закупок
• Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах
• Взаимодействовать с организаторами конкурсов по всем процедурным вопросам
• Взаимодействовать с коллегами по ценообразованию реализуемых товаров и услуг, специфике технических частей заявок
• Своевременно и в полном объёме готовить документацию, соответствующую требованиям заказчиков и подавать заявки для участия в закупках
• Контролировать сроки этапов процедур
• Контролировать финансовое обеспечение заявок и исполнения контрактов
• Заключать договоры, контракты
• Вести подготовку жалоб в ФАС России и представлять интересы компании при их рассмотрении
• Отслеживать возврат денежных средств, внесённых в качестве обеспечения заявок
• Анализировать деятельность конкурентов
• Вести отчётность

Ответственность тендерного специалиста

Как вы видите, список обязанностей достаточно обширный. Ошибки на любом этапе могут привести к серьезным потерям, особенно при отсутствии прозрачной системы контроля участия в закупках.

Отказавшись от подписания или нарушив условия контракта, компания может оказаться в реестре недобросовестных поставщиков. Невнимательность при подготовке документации или ошибка в расчёте рентабельности приведет к убыткам или выплатам неустоек заказчикам. Недобросовестность сотрудника и слив информации конкурентам приведёт к финансовым потерям. Привычная и незаметная рассогласованность коллег способна похоронить значительную часть прибыльных закупок.

Поэтому так важно выстраивать работу в тендерных продажах комплексно:

• Разработать чёткую должностную инструкцию тендерного специалиста
• Наладить процесс взаимодействия с коллегами
• Использовать CRM для тендерных продаж

Погружаем в тему.
Команда Seldon.Doc

Источник: Seldon.Doc

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция менеджера по торгам

              № 200-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Менеджера по торгам ООО «Бета».

1.2. Менеджер по торгам назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».

1.3. Менеджер по торгам подчиняется непосредственно начальнику торгового отдела.

1.4. На должность Менеджера по торгам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование.

1.5. Менеджер по торгам должен знать:
− законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам участия в торгах (тендерах);
– основные принципы и методы продвижения представляемой продукции на муниципальном и бюджетном рынках;
– специфику продвижения продукции на коммерческом рынке;
– площадки для проведения тендеров, открытых конкурсных торгов, электронных аукционов;
– правила ответов на запросы котировок, предложений;
– методы работы со средствами массовой информации;
– основные технологические и конструктивные характеристики и потребительские свойства реализуемой продукции;
– основы ценообразования и ценовой политики;
– условия поставки, хранения и транспортировки продукции;
– способы организации учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции;
– порядок предоставления организационно-распорядительных и иных документов для участия в конкурсах;
– этику делового общения.

1.6. В своей деятельности Менеджер по торгам руководствуется:
− законодательными и нормативными правовыми актами, методическими материалами по вопросам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Менеджера по торгам его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Менеджер по торгам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов.
2.2. Оценивает экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам оценки подготавливает информацию и материалы для принятия решения об участии в торгах.
2.3. Запрашивает необходимую конкурсную документацию, изучает содержащиеся в ней требования. При необходимости запрашивает разъяснения и учитывает изменения в конкурсной документации.
2.4. Своевременно подготавливает полный пакет документов для участия в торгах.
2.5. Взаимодействует с менеджерами и руководителями структурных подразделения по вопросам, касающимся специфики и ценообразования предлагаемой продукции и технической части заявок.
2.6. Анализирует техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству.
2.7. Оформляет в установленном порядке конкурсные заявки.
2.8. Проводит переговоры и ведет переписку с организаторами конкурсов.
2.9. Своевременно предоставляет всю необходимую информацию об условиях поставки, гарантии, сертификатах.

2.10. Заключает договоры, контракты.
2.11. Присутствует (при необходимости) на аукционах от лица организации, при процедурах вскрытия заявок, составлять жалобы в ФАС России и ее территориальные органы, представляет интересы организации при рассмотрении указанных жалоб.
2.12. Контролирует (при необходимости) возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечений заявок.
2.13. Оформляет установленную отчетность.

3. ПРАВА

Менеджер по торгам имеет право:
3.1. Требовать от непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности отдела материально-технического снабжения.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по торгам несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Менеджера по торгам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Менеджера по торгам в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ С.С. Михалков

Юрист _________________________ Н.А. Павлов