Обязанности администратора магазина пятерочка должностные инструкции - Instruktiv.top - инструкции по применению и эксплуатации на

Вы можете скачать должностную инструкцию администратора предприятия торговли бесплатно. Должностные обязанности администратора предприятия торговли

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АДМИНИСТРАТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности администратора предприятия торговли____________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Лицо, назначаемое на должность администратора предприятия торговли должно иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность администратора предприятия торговли или освобождение от неё осуществляется на основании приказа Генерального директора в порядке, установленном законодательством.

1.4. Подчиняется администратор предприятия торговли непосредственно Генеральному директору.

1.5. Если администратор предприятия торговли отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Администратор предприятия торговли должен уметь пользоваться уверенно компьютером, зная программы учета товаров.

1.7. Администратор предприятия торговли должен обладать следующими личными качествами: коммуникабельность, энергичность, позитивный настрой, организаторская способность.

1.8. Администратор предприятия торговли должен знать:

— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;

— структуру управления;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой им продукции;

— порядок оформления помещений и витрин;

— основы маркетинга и организации рекламы;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— основы экономики, организации труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;

— товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики;

— трудовое законодательство;

— основы социальной психологии и эстетики;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы,
касающиеся работы предприятия торговли.

II. Должностные обязанности

Администратор предприятия торговли исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует:

— эффективное и культурное обслуживание покупателей;

— создание комфортных условий для покупателей;

— бесперебойную работу предприятия.

2.2. Контролирует отсутствие нарушений правил торговли.

2.3. Проводит консультации с покупателями по вопросам, которые касаются оказываемых услуг.

2.4. Придерживается и обеспечивает исполнение работниками распоряжений и приказов администрации предприятия.

2.5. Осуществляет контроль:

— за приемку – сдачу товаров на склад;

— за своевременной подачей товаров в торговые секции;

— за работой касс.

2.6. Осуществляет проверку качества, сроков годности товаров, наличие маркировок, легко читаемых ценников на товарах, наличие в доступных для покупателей местах книг жалоб и предложений.

2.7. Обеспечивает общий контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и
прочих материальных ценностей, за своевременным проведением инвентаризации товаров,
торгового оборудования, прочего имущества предприятия.

2.8. Проводит необходимые организационно – технические мероприятия.

2.9. Организует уборку в товарных секциях, торговом зале, на складе, на предприятии в целом и на прилегающей территории.

2.10. Проводит рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей.

2.11. Доносит до руководства информацию об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, и о принимаемых мерах по их устранению.

2.12. Принимает меры, которые направлены на предотвращение и ликвидацию конфликтных ситуаций.

2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда

требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны, а так же контролирует, чтобы всё вышеизложенное соблюдали работники. Так же контролирует выход работников на работу, присутствие их на рабочем месте в течение рабочего дня, контролирует ношение работниками форменной рабочей одежды. Следит, чтобы работники имели опрятный вид, сам выглядит достойно и опрятно.

2.14. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением товарных секций,
торгового зала, помещения предприятия в целом, следит за размещением, обновлением и
состоянием рекламы.

2.15. Контролирует, чтобы были закрыты все внутренние помещения предприятия вовремя и сам закрывает предприятие в установленное время, после чего сдает помещение под охрану.

2.16. Содействует поддержанию на рабочем месте атмосферы доброжелательности, подает личный пример, как необходимо обслуживать покупателей.

III. Права

Администратор предприятия торговли имеет право:

3.1. Обращаться к администрации предприятия с предложениями по улучшению работы, которая относится к его должностным обязанностям и всего предприятия в целом.

3.2. Давать распоряжения, указания, а так же самостоятельно предпринимать необходимые действия, чтобы устранить причины, повлекшие конфликтную ситуацию.

IV. Ответственность

Администратор предприятия торговли несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

4.4. В случае, разглашения коммерческой тайны, невыполнения приказов и распоряжений Генерального директора.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

Зарплата администратора в пятерочке рассчитывается на основе нескольких факторов, включая уровень опыта, квалификацию и региональные стандарты оплаты. Компания также предоставляет различные бонусы и премии в зависимости от результативности работы. Основная часть заработной платы составляется из фиксированной ставки, но возможны также дополнительные выплаты, связанные с выполнением определенных задач или достижением целей.

Обязанности администратора магазина

Администратор магазина в пятерочке выполняет множество важных задач, чтобы обеспечить эффективную работу магазина и удовлетворить потребности клиентов.

Основные обязанности администратора магазина:

Обслуживание клиентов: администратору магазина необходимо вежливо и профессионально общаться с покупателями, отвечать на их вопросы и помогать найти нужные товары;
Управление персоналом: администратор отвечает за назначение рабочего графика, контроль за выполнением задач и обучение новых сотрудников;
Контроль товарного запаса: администратор отслеживает наличие товаров на полках и осуществляет заказ новой партии товаров вовремя;
Кассовая работа: администратор осуществляет прием и выдачу денежных средств, а также контролирует правильность оформления чеков;

Дополнительные обязанности администратора магазина:

Организация хранения товаров: администратор контролирует, чтобы товары были размещены на полках в соответствии с установленным порядком;
Проведение инвентаризации: администратор участвует в проведении ежегодной инвентаризации товаров в магазине;
Решение конфликтных ситуаций: администратор разрешает разногласия и конфликты между сотрудниками или с покупателями;
Соблюдение санитарных норм: администратор следит за чистотой в магазине и соблюдением гигиенических требований;

Выполнение всех обязанностей администратора магазина позволяет поддерживать порядок и комфорт в магазине, привлекать и удерживать клиентов и обеспечивать успешную деятельность магазина в целом. Это требует организационных навыков, терпения, коммуникабельности и умения решать проблемы быстро и эффективно.

Зарплата администратора в Пятерочке

Компоненты зарплаты

Зарплата администратора в Пятерочке складывается из нескольких компонентов:

Оклад — фиксированная часть заработной платы, которая зависит от уровня квалификации и опыта работы администратора. Оклад обычно устанавливается в соответствии с внутренними нормами и политикой компании;
Процент от продаж — дополнительная часть заработной платы, которая зависит от объема продаж, выполненных администратором. Чем больше товаров было продано под руководством администратора, тем выше процент от продаж;
Премии и бонусы — возможность получения дополнительных выплат за высокие показатели работы. Премии и бонусы часто устанавливаются в зависимости от достигнутых целей, уровня обслуживания клиентов, организации работы магазина и других факторов.

Индивидуальные факторы и влияние на зарплату

Зарплата администратора в Пятерочке может различаться в зависимости от ряда факторов:

Квалификация и профессиональные навыки — чем выше уровень квалификации и больше опыта работы, тем выше заработная плата;
Уровень образования — наличие высшего образования или специализированного образования может повышать привлекательность соискателя для работодателя и уровень его заработной платы;
Локация магазина — определенные районы или города могут иметь более высокий уровень жизни и соответственно более высокий уровень заработной платы администраторов;
Результаты работы — эффективность работы администратора, уровень обслуживания клиентов, объем продаж, умение управлять персоналом — все эти факторы могут иметь влияние на уровень заработной платы.

Средний уровень зарплаты администратора в Пятерочке

Средний уровень заработной платы администратора в Пятерочке может варьироваться в зависимости от региона и конкретного магазина, однако обычно составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. При достижении высоких показателей работы и выполнении поставленных целей администратор может получать дополнительные премии и бонусы, что позволяет увеличить свой доход.

Обратите внимание: Уровень заработной платы может меняться в зависимости от внутренних политик компании и конкретных условий на месте работы. Для получения точной информации по вопросу заработной платы в Пятерочке рекомендуется обратиться к руководству компании или в отдел персонала.

Кратко о компании «Пятерочка»

Основные характеристики компании

Сеть магазинов «Пятерочка» является частью холдинга «X5 Retail Group», который также включает в себя другие известные российские розничные бренды – «Карусель», «Перекресток» и «Ярче!».
В ассортименте «Пятерочки» представлены продукты питания, бытовая химия, косметика, алкогольные и безалкогольные напитки, свежие продукты, замороженная и консервированная продукция, а также товары для дома и детей.
Магазины «Пятерочка» известны своим удобным местоположением – они располагаются как в крупных городах и населенных пунктах, так и в пригородах и малых населенных пунктах, что делает их доступными для широкого круга покупателей.
Компания активно развивается и регулярно открывает новые магазины. Ее стратегия состоит в создании сети магазинов, которая будет удовлетворять потребности потребителей во всех регионах России.
Компания также активно работает над повышением качества обслуживания клиентов и внедрением новых технологий, чтобы сделать покупки в «Пятерочке» максимально удобными и быстрыми.

Цитата

«Пятерочка» – это сеть магазинов, в которой каждый покупатель может найти все необходимое для своей повседневной жизни. Мы стремимся предлагать качественные товары по доступным ценам, чтобы каждый мог позволить себе покупки у нас».

Иван Голубев, генеральный директор «Пятерочка»

Экономим ваше время:

В нашей компании понимают ценность вашего времени, поэтому мы разработали оптимальную систему оплаты для администраторов в пятерочке. Сделайте рядом с нами свою карьеру и убедитесь сами!

Месячная заработная плата

Ваша основная заработная плата состоит из фиксированной ставки заработной платы, которая дается за полный рабочий день, а также дополнительных пособий.

Премия

У нас в пятерочке предусмотрена система премирования. За достижение высоких показателей производительности вам могут быть начислены дополнительные премии к основной заработной плате.

Дополнительные бонусы

Мы предоставляем своим сотрудникам дополнительные бонусы, которые могут включать медицинскую страховку, компенсации за проезд и питание. У нас заботятся о комфортных условиях работы.

Расчет заработной платы

Мы рассчитываем ваши заработные платы каждый месяц, учитывая отработанное время, а также возможные изменения в тарифной сетке и дополнительные начисления. Вся информация о заработной плате прозрачна и доступна вам в любое время.

Перспективы карьерного роста

В пятерочке всегда есть возможность карьерного роста. У нас есть программы обучения и тренинги, которые помогут вам развить ваше профессиональное мастерство и перейти на следующую ступень карьерной лестницы.

Табличка с формулой расчета:

Фиксированная ставка заработной платы	1000 рублей в день
Дополнительные пособия	30% от фиксированной ставки
Премии	Варьируются в зависимости от показателей производительности
Дополнительные бонусы	Медицинская страховка, компенсации за проезд и питание

Мы ценим ваше время и стараемся обеспечить вас лучшими условиями работы. Присоединяйтесь к нашей команде и получайте достойную заработную плату!

Как ответить сотруднику Wildberries

Уважаемый сотрудник Wildberries!

Благодарим вас за обращение и интерес, проявленный к нашей компании. В ответ на ваш запрос, мы готовы предоставить вам следующую информацию:

Зарплата в Пятерочке:

В пятерочке зарплата администратора рассчитывается с учетом различных факторов:

Уровень квалификации и опыт работы
Зонность работы (местоположение магазина)
Размер магазина

Ориентировочный диапазон зарплаты администратора в пятерочке составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц.

Дополнительные бонусы и премии:

В компании Пятерочка предусмотрены дополнительные бонусные программы и премии:

Премии за выполнение плана по продажам
Бонусы за время работы в выходные и праздничные дни
Дополнительные выплаты за результативность труда
Премии за участие в конкурсах и достижениях

Ежегодные повышения зарплаты:

В Пятерочке предусмотрена система ежегодных повышений зарплаты для сотрудников в зависимости от их результативности и эффективности работы. Определение повышения зарплаты осуществляется на основе годовых оценок и показателей производительности.

Социальные льготы:

Компания Пятерочка предлагает своим сотрудникам ряд социальных льгот, таких как:

Бесплатное медицинское страхование
Корпоративное питание в столовой
Скидки на продукты компании

Надеемся, что предоставленная информация была полезной для вас. Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам.

Сколько получают сотрудники «Пятерочки»

Зарплата администратора в «Пятерочке»

Администратор в магазине «Пятерочка» — важная должность, отвечающая за организацию работы магазина и обеспечение качественного обслуживания покупателей. Зарплата администратора в «Пятерочке» состоит из фиксированной части и дополнительных вознаграждений, зависящих от выполнения плановых показателей.

Фиксированная часть зарплаты составляет около 25000-35000 рублей в месяц.
Дополнительные вознаграждения могут варьироваться в зависимости от показателей прибыли, объема продаж и других факторов.

Другие должности и зарплата в «Пятерочке»

Компания «Пятерочка» также предлагает различные должности, включая кассиров, продавцов-консультантов и управляющих магазинами.

Уровень зарплаты у кассиров и продавцов-консультантов может начинаться с 20000-25000 рублей в месяц.
Зарплата управляющих магазинами зависит от объема продаж и других показателей эффективности работы магазина и может составлять от 70000 рублей и выше в месяц.

Преимущества работы в «Пятерочке»

Работа в «Пятерочке» имеет свои преимущества, помимо зарплаты:

Возможности профессионального роста и карьерного развития.
Обучение и тренинги для сотрудников для повышения навыков и компетенций.
Корпоративные программы по льготному питанию и медицинскому обслуживанию.

В целом, зарплата сотрудников в «Пятерочке» зависит от их должности, стажа работы и результатов работы. Компания обеспечивает различные возможности для карьерного роста и развития, что делает работу в «Пятерочке» привлекательной для многих сотрудников.

Средняя зарплата в «Пятерочке» за последние 5 лет

Рассмотрим динамику изменения средней зарплаты сотрудников «Пятерочки» за последние 5 лет.

Во-первых, стоит отметить, что уровень оплаты труда в данной компании зависит от должности и уровня ответственности. Исходя из этого, различаются и заработные платы администраторов в зависимости от их опыта работы и региона.

2016 год

Согласно данным, в начале 2016 года средняя зарплата администратора в «Пятерочке» составляла около 27 000 рублей в месяц. Это была стартовая зарплата для молодых специалистов без опыта работы.
К концу 2016 года средняя зарплата администраторов повысилась до 30 000 рублей в месяц. Это было связано с увеличением конкурентности на рынке труда и ростом требований к квалификации сотрудников.

2017 год

В начале 2017 года средняя зарплата администратора в «Пятерочке» продолжила расти и составила около 33 000 рублей в месяц. Это было связано с укреплением позиции компании на рынке и повышением стандартов обслуживания.
Конец 2017 года принес сотрудникам «Пятерочки» еще больший доход. Средняя зарплата администратора составила около 36 000 рублей в месяц.

2018 год

В начале 2018 года средняя заработная плата администратора в «Пятерочке» достигла отметки 39 000 рублей в месяц.
Уровень оплаты труда продолжал расти, и к концу 2018 года администраторы уже получали около 42 000 рублей в месяц.

2019 год

В начале 2019 года администраторы «Пятерочки» получали около 45 000 рублей в месяц.
Средняя зарплата администратора продолжала увеличиваться, и к концу 2019 года она превысила 48 000 рублей в месяц.

2020 год

В начале 2020 года средняя зарплата администратора в «Пятерочке» составляла около 50 000 рублей в месяц.
В связи с пандемией COVID-19 и экономическими изменениями, оплата труда сотрудников подверглась корректировкам, и к концу 2020 года средняя зарплата администратора снизилась до 47 000 рублей в месяц.

Таким образом, на протяжении последних пяти лет средняя зарплата администратора в «Пятерочке» постепенно повышалась, и к концу 2020 года составляла около 47 000 рублей в месяц в среднем по компании.

Куда обратиться с жалобой на сотрудника МФЦ?

Первым шагом, если у вас возникли проблемы с сотрудником МФЦ, следует обратиться в само МФЦ, указав детали случившегося и желаемые действия. Рабочие моменты сотрудничества и правила поведения зафиксированы во Внутреннем Указании МФЦ.

Если жалоба в МФЦ не дала результатов или была рассмотрена неудовлетворительно, можно обратиться вышестоящим органам. Для этого необходимо иметь информацию об органе, в который можно подать жалобу.

Органы, которым можно пожаловаться на сотрудника МФЦ:

Надзорные органы:
- прокуратура;
- Министерство труда и социальной защиты населения;
- Роспотребнадзор (при отсутствии надлежащего обслуживания или нарушении прав потребителей).
Службы внутреннего контроля:
- Главное управление внутренних дел;
- Управление федеральной службы безопасности.
Общественные организации:
- Народный контроль (объединение общественных активистов, занимающихся контролем работы госорганов);
- Гражданский контроль (контроль деятельности органов госвласти).

Как подать жалобу на сотрудника МФЦ в органы?

Жалобу на сотрудника МФЦ вы можете подать различными способами:

Письменным заявлением:

Орган	Адрес	Телефон
Прокуратура	101000, Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 16	+7 (495) 694-02-70
Министерство труда и социальной защиты населения	109012, Москва, Садовая-Самотечная ул., д.10, стр.33	+7 (495) 607-74-29
Роспотребнадзор	109240, Москва, Верхняя Радищевская, д. 18	+7 (495) 789-37-09
ГУ МВД по г. Москве	121059, Москва, ул. Знаменка, д. 16	+7 (495) 913-00-90
УФСБ России по г. Москве	101000, Москва, ул. Большая Лубянка, д. 12	+7 (495) 911-02-55

По телефону:
- Прокуратура: 8-800-100-99-99;
- Министерство труда и социальной защиты населения: +7 (495) 607-74-29, 8-800-200-84-67;
- Роспотребнадзор: +7 (495) 789-37-09, 8-800-555-49-43;
- ГУ МВД по г. Москве: +7 (495) 913-00-90;
- УФСБ России по г. Москве: +7 (495) 911-02-55.
Через электронные тождества:

Прокуратура: https://genproc.gov.ru/feedback/
Министерство труда и социальной защиты населения: https://www.rosmintrud.ru/ministry/otkliki/
Роспотребнадзор: https://www.rospotrebnadzor.ru/structure/otdel/kont/feedback/
ГУ МВД по г. Москве: https://gmvd.ru/communication/hotline/feedback/
УФСБ России по г. Москве: https://www.fsb.ru/feedback/comment/form/

Каждый орган имеет свои правила и порядок подачи жалобы. Перед подачей рекомендуется изучить их на официальных сайтах.

Ваша жалоба может помочь улучшить работу МФЦ и повысить качество предоставляемых услуг!

Прогнозы: будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году

Рассмотрим прогнозы относительно возможного роста зарплаты в сети магазинов «Пятерочка» в 2020 году. Важно отметить, что решения по увеличению заработной платы в организации принимаются на уровне руководства и зависят от ряда факторов, таких, как финансовое состояние компании, конъюнктура рынка, планы развития и т. д.

Тенденции и факторы, влияющие на изменение зарплаты

Экономическая ситуация: в условиях изменчивой экономической обстановки, рост зарплат может быть связан с общим улучшением экономической ситуации в стране.
Уровень конкуренции: если на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных кадров в сфере розничной торговли, компании могут быть заинтересованы в повышении заработной платы, чтобы привлечь и удержать специалистов.
Качество работы: если сотрудники успешно выполняют свои обязанности, достигают поставленных целей и показывают высокие результаты, это может стимулировать увеличение их заработной платы.
Особенности отрасли: различные сферы бизнеса имеют свои особенности и специфику, которые могут влиять на уровень зарплаты в компании.

Прогнозы на 2020 год

Рассмотрим возможные сценарии развития ситуации по изменению зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году:

Оптимистичный сценарий:

Повышение заработной платы в связи с ростом прибыли компании и улучшением экономической ситуации в стране.
Стремление удержать и привлечь специалистов из-за высокой конкуренции на рынке труда в сфере розничной торговли.
Развитие программ мотивации и стимулирования качественного выполнения работы для повышения зарплаты.

Пессимистичный сценарий:

Отсутствие значительного роста прибыли и экономической ситуации, что может повлечь за собой отсутствие изменений в уровне заработной платы.
Снижение потребности в специалистах при низкой конкуренции на рынке труда в данной отрасли.
Ограничения в финансировании и планах развития, что может ограничить возможности компании по повышению зарплаты сотрудникам.

Итак, прогнозирование роста зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году зависит от нескольких факторов, включая экономическую ситуацию, конкуренцию на рынке труда и результаты работы сотрудников. Возможны различные сценарии, как оптимистичные, так и пессимистичные, и окончательное решение будет приниматься руководством компании с учетом обстоятельств и стратегических приоритетов организации.

Работодатели в Московской области

Преимущества работы в Московской области

Большой выбор вакансий в различных сферах: от производства и торговли до медицины и образования;
Высокий уровень заработной платы по сравнению с другими регионами;
Развита инфраструктура и доступ к современным услугам;
Близость к Москве, что предоставляет возможность комфортного жилья и удобных маршрутов транспорта;
Множество возможностей для карьерного роста и развития.

Крупные работодатели

В Московской области действуют многие крупные компании и организации, предлагающие работу квалифицированным специалистам в различных отраслях. Вот несколько примеров:

Компания	Отрасль
Газпром	Энергетика
РЖД	Транспорт
ВТБ Банк	Финансы
Группа Лента	Розничная торговля
Сбербанк	Финансы

Какие компетенции нужны у администратора

1. Управленческие навыки

Администратор должен уметь управлять персоналом и решать организационные вопросы. Он должен быть в состоянии разработать работоспособное расписание для сотрудников, контролировать их выполнение, а также решать возникающие проблемы в рабочем процессе. Также администратор должен уметь эффективно коммуницировать с другими членами команды и представителями руководства.

2. Знание продукта и рынка

Администратор должен быть знаком с продуктами, которые продаются в магазине, и иметь хорошее представление о целевой аудитории. Он должен быть в состоянии дать клиентам исчерпывающую информацию о товарах и услугах, а также предложить рекомендации и консультации. Администратор должен быть в курсе текущих тенденций рынка и конкурентных предложений.

3. Организационные способности

Администратор должен обладать отличными организационными способностями. Он должен планировать и контролировать рабочие процессы, следить за запасами товаров, а также отслеживать и анализировать данные продаж. Организационные способности помогут администратору эффективно управлять магазином и его ресурсами.

4. Коммуникативные навыки

Администратор должен уметь эффективно общаться с персоналом и клиентами. Он должен быть готов к слушанию и пониманию потребностей сотрудников и клиентов, решению возникающих проблем и конфликтов. Хорошие коммуникативные навыки позволят администратору установить доверительные отношения с персоналом и клиентами, что способствует повышению эффективности работы магазина.

5. Умение работать в команде

Администратор должен быть командным игроком и уметь эффективно работать в коллективе. Он должен уметь сотрудничать с другими членами команды, делиться информацией и ресурсами, и решать задачи вместе. Умение работать в команде помогает добиться успешного функционирования магазина и достижения поставленных целей.

6. Стрессоустойчивость

Администратор должен быть стрессоустойчивым. В работе розничного магазина могут возникать ситуации, требующие быстрого принятия решений и управления стрессом. Администратор должен уметь сохранять спокойствие и принимать решения в экстренных ситуациях.

Компетенции администратора	Описание
Управленческие навыки	Умение управлять персоналом и решать организационные вопросы
Знание продукта и рынка	Знакомство с продуктами и представление о целевой аудитории
Организационные способности	Планирование, контроль рабочих процессов и управление ресурсами
Коммуникативные навыки	Умение эффективно общаться с персоналом и клиентами
Умение работать в команде	Способность взаимодействовать с другими членами команды и решать задачи вместе
Стрессоустойчивость	Умение сохранять спокойствие и принимать решения в экстренных ситуациях

Все перечисленные компетенции являются важными для успешной работы администратора в пятерочке. Они помогают обеспечить эффективное функционирование магазина, удовлетворение потребностей клиентов и достижение поставленных целей.

Всегда в курсе

Работа администратора в Пятерочке предполагает разнообразные обязанности и отличается от работы продавца или кассира. Подробнее о том, как рассчитывается зарплата администратора в Пятерочке, и какие факторы влияют на ее размер, мы рассмотрим ниже.

Обязанности администратора в Пятерочке:

Контроль за работой сотрудников;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Заполнение необходимых документов;
Установление и поддержка высокого уровня обслуживания клиентов;
Контроль за сохранностью товара и денежных средств;
Организация работы кассы и учет финансовых операций;
Соблюдение требований по санитарной безопасности и профилактике пожаров.

Факторы, влияющие на размер зарплаты администратора:

Опыт и квалификация сотрудника;
Регион работы;
Наличие дополнительных обязанностей, таких как контроль за несколькими магазинами;
Результаты работы магазина в целом;
Стаж работы в Пятерочке.

Компенсационный пакет администратора:

Помимо основной заработной платы, администратор в Пятерочке имеет право на дополнительные выплаты и льготы:

Бонусы за достижение целей;
Корпоративные скидки на товары;
Медицинское страхование;
Отпуск;
Профессиональное развитие и возможности карьерного роста.

Чтобы быть в курсе последних изменений в рабочих условиях и возможностях развития, администраторам Пятерочки следует обращаться к корпоративным новостям и внутренним регламентам.

Вакансии Московская область (от партнеров):

Московская область предлагает широкий выбор вакансий от партнеров. В этом регионе есть разные компании, которые ищут сотрудников на различные должности. Если вы находитесь в Московской области и ищете работу, обратите внимание на следующие вакансии:

1. Водитель-курьер

Требования:

Водительские права категории B;
Опыт вождения не менее 1 года;
Желание работать на результат;
Ориентация на клиента и выполнение задач в срок.

Обязанности:

Доставка товаров клиентам в назначенные сроки;
Уведомление клиентов о доставке;
Учет и отчетность о доставленных товарах.

2. Продавец-консультант

Требования:

Опыт работы в продажах;
Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
Умение работать в команде;
Знание товаров и услуг, предоставляемых компанией.

Обязанности:

Консультирование клиентов по вопросам продукции и услуг;
Проведение продаж и работа с кассой;
Ведение учета товаров на складе и осуществление их приемки;
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

3. Администратор магазина

Требования:

Опыт работы в должности администратора или руководителя группы;
Знание принципов работы сотрудников и управления персоналом;
Ориентация на достижение результатов и выполнение задач в срок;
Умение работать с различными компьютерными программами.

Обязанности:

Координация работы персонала магазина;
Планирование и организация работы магазина;
Составление отчетности и учет товаров на складе;
Взаимодействие с клиентами и решение их вопросов.

Востребованы сейчас (Московская область):

Московская область предлагает множество востребованных профессий, которые представляют интерес для местных работодателей. Среди них можно выделить такие области:

Технические специалисты

Технические специалисты востребованы во всех сферах деятельности, будь то производство, строительство или информационные технологии. Они могут заниматься монтажом и обслуживанием оборудования, разработкой программного обеспечения или работой с большими данными. Квалификация и опыт работы в данной области позволяют найти хорошую работу с высокой зарплатой.

Медицинские работники

Требования к медицинским работникам в Московской области всегда остаются высокими. Специалисты в области медицины, включая врачей, медсестер и акушерок, всегда востребованы и получают хорошие зарплаты. Кроме того, в связи с недавними событиями в мире, специалисты в области общественного здоровья, такие как эпидемиологи и медицинские исследователи, также востребованы.

Специалисты по логистике и снабжению

Компании, занимающиеся производством и продажей товаров, активно ищут специалистов по логистике и снабжению. Они отвечают за организацию и контроль стока товаров, обеспечивают своевременную доставку и поддерживают эффективность цепей поставок. Специалисты в этой области могут рассчитывать на высокую зарплату и возможности карьерного роста.

Финансовые аналитики

Работа финансового аналитика требует знания экономики и финансов, аналитических навыков и умения работать с большими объемами данных. В Московской области всегда есть спрос на финансовых аналитиков, которые помогают компаниям принимать обоснованные финансовые решения. Эта профессия предлагает хорошие возможности для развития и высокую заработную плату.

Продавцы и кассиры

В сфере розничной торговли всегда требуются продавцы и кассиры. Они обеспечивают качественное обслуживание клиентов, осуществляют продажи и управляют кассовыми операциями. Эти профессии характеризуются низкими требованиями к квалификации и высокой доступностью вакансий.

Таким образом, Московская область предлагает широкий спектр востребованных профессий. Они отличаются разными уровнями квалификации, зарплатой и перспективами роста, позволяя каждому найти оптимальный вариант в соответствии с его навыками и интересами.

Источник

Кликните на текст документа,
чтобы развернуть его целиком.

УТВЕРЖДАЮ

(наименование должности)

(подпись) (инициалы, фамилия)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Администратора

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории специалистов.

1.2. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Администратор должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации;
структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;
правила и методы организации обслуживания посетителей;
виды оказываемых услуг;
основы экономики, организации труда и управления;
основы маркетинга и организации рекламы;
планировку и порядок оформления помещений и витрин;
основы эстетики и социальной психологии;
основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.4. Администратор в своей деятельности руководствуется:

Уставом (Положением) ;
настоящей должностной инструкцией;

1.5. Администратор подчиняется непосредственно .

1.6. В период отсутствия администратора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей.

2.2. Контроль за сохранностью материальных ценностей.

3. Должностные обязанности

Администратор исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

3.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

3.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

3.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

3.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

3.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

3.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

3.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

3.9. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

3.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия.

4. Права

Администратор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Администратор привлекается к ответственности:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1.. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

Источник

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АДМИНИСТРАТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.4. Подчиняется администратор предприятия торговли непосредственно Генеральному директору.

1.8. Администратор предприятия торговли должен знать:

— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;

— структуру управления;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой им продукции;

— порядок оформления помещений и витрин;

— основы маркетинга и организации рекламы;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— основы экономики, организации труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда;

— трудовое законодательство;

— основы социальной психологии и эстетики;

II. Должностные обязанности

Администратор предприятия торговли исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует:

— эффективное и культурное обслуживание покупателей;

— создание комфортных условий для покупателей;

— бесперебойную работу предприятия.

2.2. Контролирует отсутствие нарушений правил торговли.

2.3. Проводит консультации с покупателями по вопросам, которые касаются оказываемых услуг.

2.5. Осуществляет контроль:

— за приемку – сдачу товаров на склад;

— за своевременной подачей товаров в торговые секции;

— за работой касс.

2.8. Проводит необходимые организационно – технические мероприятия.

2.10. Проводит рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей.

2.12. Принимает меры, которые направлены на предотвращение и ликвидацию конфликтных ситуаций.

2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда

III. Права

Администратор предприятия торговли имеет право:

IV. Ответственность

Администратор предприятия торговли несет ответственность:

4.4. В случае, разглашения коммерческой тайны, невыполнения приказов и распоряжений Генерального директора.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Время чтения: 3 минут(ы)

Администратор магазина является лицом, ответственным за работу коллектива, организацию продаж и торговый процесс в целом. Основные необходимые качества для такой должности – это ответственность, исполнительность и принципиальность. Кроме того, работнику необходимо обладать лидерскими качествами, так как под его руководством находятся продавцы, кассиры, грузчики и приемщики.

Должностная инструкция администратора магазина обязывает сотрудника уметь пользоваться специализированными компьютерными программами, разбираться в документообороте и иметь коммуникативные навыки. О том, как правильно составить такую инструкцию, мы сегодня и поговорим.

Содержание статьи

1 Как составить: общие положения
2 Должностные обязанности: на что имеет право администратор магазина и его ответственность
3 Образцы должностной инструкции
- 3.1 Типовая
- 3.2 Торгового зала
- 3.3 Интернет-магазина

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается на основе уставных документов предприятия, в которых перечислены характеристики и квалификационные требования к должности. Первый раздел «Общие положения» содержит положения о категории работника, порядке приема и увольнения, квалификационных требований и документах, которыми обязан руководствоваться сотрудник при исполнении своих должностных обязанностей.

На должность администратора (менеджера) магазина назначается лицо, имеющее высшее образование или среднее образование со стажем работы не менее 2 лет.

Относится данный сотрудник к категории специалистов, назначается и освобождается от должности приказом директором предприятия.

Работник должен знать:

компьютерные программы учета товаров;
товароведение и мерчандайзинг;
стандарты обслуживания покупателей;
основы маркетинга, экономики, эстетики и психологии;
условия хранения ассортимента товаров;
порядок оформления витрин и помещений;
обязанности сотрудников и структуру предприятия;
правила техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии.

В своей профессиональной деятельности специалист должен руководствоваться в своей деятельности законом «О защите прав потребителей», Уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями и приказами руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право администратор магазина и его ответственность

В раздел «Должностные обязанности» инструкции включаются основные профессиональные функции работника:

руководство продавцами и кассирами;
консультирование и обслуживание покупателей;
организация подачи товаров в торговый зал;
сохранность материальных ценностей;
обеспечение чистоты, порядка и оформления витрин и помещений;
составление отчетов и рабочих графиков;
проведение инвентаризации;
контроль над качеством и сроками годности товаров;
осуществление надзора над количеством изделий;
проверка наличия маркировки товаров и актуальных ценников;
изъятие из продажи некачественной и неисправной продукции;
осуществление операций возврата и списания;
принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций;
рассмотрение претензий потребителей;
организация эвакуации посетителей в экстремальных ситуациях.

К общим обязанностям администратора розничного магазина одежды, обуви или строительных материалов необходимо добавить пункты об обучении персонала и выкладки товаров, согласно стандартам бренда.

В разделе «Права» закрепляются те полномочия работника, которыми он наделен во время исполнения трудовых обязанностей. Администратор имеет право:

вносить на рассмотрение директора предложения о назначении или освобождении от занимаемой должности, привлечении к ответственности или поощрении работников торгового зала;
запрашивать от сотрудников структурных подразделений необходимую информацию;
требовать от руководства обеспечения условий для выполнения своих непосредственных обязанностей.

Раздел «Ответственность» устанавливает меры, за которые предусмотрены наказания в случае некачественного выполнения работником своих обязанностей.

Так, администратор магазина несет ответственность за сохранность товара, эффективную работу персонала и контроль над своевременным прохождением профилактических медосмотров и инструктажей.

Образцы должностной инструкции

Типовая

Скачать пример типовой инструкции, подходящей для сотрудников как продовольственных, так и непродовольственных товаров (продуктовых магазинов), вы можете здесь: https://yadi.sk/i/1H_jMC1u3WjeXE

dolzhnostnaya-instrukciya-administratora-magazina001

Торгового зала

По следующему адресу мы разместили документ для администратора торгового зала: https://yadi.sk/i/6chah4yj3Wjeke

dolzhnostnaya-instrukciya-administratora-magazina002

Интернет-магазина

В интернет-магазинах сотрудники работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/d/nnmQDG-33WjvSq

dolzhnostnaya-instrukciya-administratora-magazina003

Таким образом, должностная инструкция администратора магазина необходима для закрепления специализации и установления квалификационных требований для должности. Кроме того, этот внутренний документ позволяет разграничить обязанности и права, а также установить меры ответственности работника.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Актуально на: 2 ноября 2017 г.

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) должностная инструкция является частью документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией отнесены, к примеру, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о структурном подразделении.

Обязательно ли составлять должностную инструкцию?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима как в интересах работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составить должностную инструкцию

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Образец должностной инструкции администратора

Приведем примерный перечень должностных обязанностей администратора в его должностной инструкции.

Скачать бланк должностной инструкции администратора можно

Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу

Скачать

Пятёрочка — один из крупнейших работодателей в России. Вакансии на работу в Пятёрочке актуальны в каждом городе присутствия. Компания гарантирует стабильную оплату труда, хорошие рабочие условия и карьерный рост в сферах продаж, маркетинга, управления.

Содержание

Условия работы в Пятёрочке
Свежие вакансии в Пятёрочке
Продавец-кассир
Сборщик заказов
Заместитель директора магазина
Директор магазина
Супервайзер
Как устроиться на работу
Стажировка в Пятёрочке
Официальный сайт
В каких городах открыты вакансии
Отзывы сотрудников

Условия работы в Пятёрочке

Компания Пятёрочка никак не ограничивает вертикальное и горизонтальное развитие. 80% директоров и руководителей начинали с должности продавца-кассира. Сотрудник в любое время может подать заявку на внутреннюю вакансию, и его кандидатура получит преимущество перед внешними кандидатами.

Если работнику не хватает профессиональных навыков на помощь приходит система дистанционных курсов. Благодаря ей любой работник компании может повысить свою квалификацию и получить навыки, необходимые для устройства на более высокую должность.

Сотруднику предлагают график работы 5/2 или 2/2, но можно устроиться на неполный рабочий день или неделю. С каждым работников компания заключает трудовой договор, гарантирующий оплату труда, отпуск и медицинское обслуживание.

Свежие вакансии в Пятёрочке

Количество вакансий в Пятёрочке на hh.ru превышает 30 000 предложений, каждый день появляются свежие вакансии. Компании требуются продавцы-кассиры, сборщики заказов, директора магазинов.

Продавец-кассир

В обязанности продавца-кассира Пятёрочки входит:

выкладка товаров со склада и проверка ценников;
обслуживание покупателей на кассе;
контроль сроков годности продукции;
консультация покупателей в торговом зале.

Средняя зарплата — 26 000 рублей. Для трудоустройства потребуется законченное среднее образование, а для военнообязанных дополнительно нужен военный билет или приписное свидетельство. Графика работы: 5/2 и 2/2.

Из плюсов можно выделить:

фирменная одежда от компании;
быстрый карьерный рост;
трудоустройство без опыта и высшего образования.

Сборщик заказов

В обязанности сборщика заказов Пятёрочки входит:

приём и подготовка заказов;
сбор товаров в соответствии с онлайн заказом;
контроль веса, упаковки и срока годности товаров;
введение отчётности по каждому заказу;
консультация покупателей в зале.

Средняя зарплата — 26 000 рублей. Чтобы стать комплектовщиком заказов потребуется только законченное среднее образование. Есть два графика работы: 5/2 и 2/2.

К плюсам можно отнести:

наличие спецодежды;
низкие требования к сотрудникам;
возможность карьерного роста.

Заместитель директора магазина

Заместитель директора магазина (администратор) Пятёрочки должен:

организовывать работу магазина и контролировать сотрудников;
следить за выполнением плана по товарообороту в своем магазине и минимизировать потери в случае невыполнения;
сотрудничать с проверяющими органами;
проводить инвентаризацию;
вести отчетность и анализировать плановые показатели магазина.

Средняя зарплата — 38 000 рублей. В некоторых регионах может превышать 50 000 рублей. Для трудоустройства потребуется образование не ниже среднего профессионального и умение пользоваться ПК. Желателен опыт работы в продажах и управлении от полугода.

После испытательного срока администраторы получают ежемесячные премии и скидку в магазинах. Можно пройти обучение или повысить свою квалификацию.

Директор магазина

В Пятёрочке директор магазина ответственен за:

работу магазина и сотрудников;
выполнение плана по товарообороту;
минимизацию потерь;
отчётность и анализ плановых показателей;
приём, отгрузку, списание и срок годности товаров
инвентаризацию.

Зарплата варьируется от 45 000 рублей до 60 000 рублей. Для директора магазина обязательны образование не ниже среднего профессионального и опыт работы на руководящей должности от 1 года. Для военнообязанных нужен военный билет или приписное.

Супервайзер

В обязанности супервайзера входит:

контроль и управление 10-15 магазинами;
организация труда директоров магазинов по правилам компании X5 Group;
контроль выполнения показателей магазинов по товарообороту;
работа с контролирующими органами;
анализ бизнес-показателей, планов и факторов.

Оплата труда варьируется от 60 000 рублей до 140 000 рублей. Для трудоустройства требуется высшее образование, опыт работы в похожей сфере или розничном бизнесе от 2 лет и опыт работы руководителем от 1 года.

Одобренного соискателя ждёт обучения, а во время исполнения прямых обязанностей компенсируют расходы на ГСМ и мобильную связь. Супервайзеры также получают скидку во всех магазинах Пятёрочка

Как устроиться на работу

Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. Выберите город, ближайший магазин и просмотрите актуальные вакансии. Заполните и отправьте анкету, ожидайте приглашение на собеседование.

Второй вариант – поход в магазин у дома. Спросите администратора или директора магазина о вакансиях и пройдите собеседование. Если ваша кандидатура устроит управляющего, вас пригласят на работу.

Стажировка в Пятёрочке

Для стажировки заполните анкету на сайте, пройдите телефонное интервью, очное собеседование с HR-менеджером и тест на работу с наставником.

Устроится стажером может студент последнего курса бакалавриата, специалитета или обучающийся на 1-2 курсе магистратуры. Стажировка длится 3 месяца, на её время с соискателем заключают срочный трудовой договор. Минимальная занятость на время обучения — 20 часов в неделю.

Во время стажировки вам объяснят бизнес-процессы, помогут разобраться во всех тонкостях работы в Пятёрочке. После обучения предлагается оформление на должность.

Официальный сайт

Ознакомиться со всеми вакансиями в магазинах Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, можно на сайте:

https://www.x5.ru/ru/career/

В каких городах открыты вакансии

Сотрудники требуются практически во всех городах присутствия торговой сети Пятёрочка. Как в крупных: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Воронеж, Самара, Краснодар, Казань, Курск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Челябинск, Новосибирск, Оренбург, Омск, Новокузнецк, Тула, Калуга, Чебоксары, Уфа, Ставрополь, Белгород, так и в небольших районных центрах.

Актуальный список потребностей

Отзывы сотрудников

Артём, 27 лет, директор магазина, г. Саратов

Работал в Пятёрочке 4 года. Из плюсов могу отметить стабильную зарплату, но работа отнимает слишком много времени. Во время инвентаризации мы с коллегами оставались в магазине до поздней ночи.

Евгения, 20 лет, продавец-консультант, г. Таганрог

Работаю продавцом в Пятёрочке уже полгода. Очень нравиться коллектив и нормальные условия работы, плюс магазин находится рядом с домом. Единственная проблема — слишком низкая зарплата, хочется больше.

Оцените:

Вакансии на работу в Пятёрочке

4.17(6голосов)

Источник

Обязанности администратора магазина

Основные обязанности администратора магазина:

Дополнительные обязанности администратора магазина:

Зарплата администратора в Пятерочке

Компоненты зарплаты

Индивидуальные факторы и влияние на зарплату

Средний уровень зарплаты администратора в Пятерочке

Кратко о компании «Пятерочка»

Основные характеристики компании

Цитата

Экономим ваше время:

Месячная заработная плата

Премия

Дополнительные бонусы

Расчет заработной платы

Перспективы карьерного роста

Табличка с формулой расчета:

Как ответить сотруднику Wildberries

Зарплата в Пятерочке:

Дополнительные бонусы и премии:

Ежегодные повышения зарплаты:

Социальные льготы:

Сколько получают сотрудники «Пятерочки»

Зарплата администратора в «Пятерочке»

Другие должности и зарплата в «Пятерочке»

Преимущества работы в «Пятерочке»

Средняя зарплата в «Пятерочке» за последние 5 лет

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Куда обратиться с жалобой на сотрудника МФЦ?

Органы, которым можно пожаловаться на сотрудника МФЦ:

Как подать жалобу на сотрудника МФЦ в органы?

Прогнозы: будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году

Тенденции и факторы, влияющие на изменение зарплаты

Прогнозы на 2020 год

Оптимистичный сценарий:

Пессимистичный сценарий:

Работодатели в Московской области

Преимущества работы в Московской области

Крупные работодатели

Популярные вакансии

Какие компетенции нужны у администратора

1. Управленческие навыки

2. Знание продукта и рынка

3. Организационные способности

4. Коммуникативные навыки

5. Умение работать в команде

6. Стрессоустойчивость

Всегда в курсе

Обязанности администратора в Пятерочке:

Факторы, влияющие на размер зарплаты администратора:

Компенсационный пакет администратора:

Вакансии Московская область (от партнеров):

1. Водитель-курьер

2. Продавец-консультант

3. Администратор магазина

Востребованы сейчас (Московская область):

Технические специалисты

Медицинские работники

Специалисты по логистике и снабжению

Финансовые аналитики

Продавцы и кассиры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения

2. Функции

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

6. Заключительные положения

Как составить: общие положения

Должностные обязанности: на что имеет право администратор магазина и его ответственность

Образцы должностной инструкции

Типовая

Торгового зала

Интернет-магазина

Обязательно ли составлять должностную инструкцию?

Как составить должностную инструкцию