Елена добрый день.
Подписание документов «задним числом» это всегда незаконно. Обычно, с должностной инструкцией знакомят при приёме на работу. Вместе с тем, в Трудовом Кодексе РФ отсутствует положение о должностной инструкции.
Так же есть письмо Роструда по этому поводу…
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 9 августа 2007 г. N 3042-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 29.07.2007 N 1-15/34 о порядке разработки должностной инструкции. Сообщаем следующее.
Трудовой кодекс не содержит упоминания о должностной инструкции, хотя должностная инструкция является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Это не просто формальный документ, а документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника.
Представляется, что должностные инструкции следует разрабатывать по каждой должности (в том числе вакантной), имеющейся в штатном расписании.
Должностная инструкция необходима как в интересах работодателя, так и работника.
Так, отсутствие должностной инструкции в отдельных случаях препятствует работодателю осуществить обоснованный отказ в приеме на работу (поскольку именно в ней могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника), объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока, распределить трудовые функции между работниками, временно перевести работника на другую работу, оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
Должностная инструкция может являться как приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем как отдельный документ.
Само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
09.08.2007
Из моей практики подписание документов задним числом говорит:
1. Либо на носу проверка и надо подготовить пакет документов для Роструда
2. Либо директор хочет кого то официально наказать, выговор например оформить приказом. Но если нет должностной инструкции, в которой человек расписался, то это не возможно.
Я не могу Вам дать совет подписывать или нет задним числом лист ознакомления с должностной инструкцией, поскольку не могу сказать к чему приведёт отказ или согласие. Это решать Вам.
Причём туда вписывают те обязанности, которые не были оговорены при приёме на работу. И которые я ранее делала «на словах, то что просили при перераспределении», а также дописывают, что ещё хотят чтобы я делала
Елена
Я полагаю, что для Вас ничего не меняется, раньше Вы делали это на «словах» а сейчас будете делать на основании должностной инструкции.
Да и всегда можно спросить. чем вызвана необходимость подписывать «задним числом», а не сегодняшним.
Надеюсь, что смог Вам помочь.
Просто скопировать в компьютер — недостаточно
Многие представляют себе установку сертификата довольно просто: получил в Удостоверяющем центре, перенес на компьютер — и готово. И очень удивляются, когда оказывается, что придется повозиться.
Нужна установка специализированного ПО, настройка оборудования и браузера. А если предприниматель начинающий, и у него нет рядом крепкого плеча опытного бухгалтера, то дело может ощутимо затянуться.
Облегчим вам задачу. Разберем пошагово, как установить сертификат ЭП (на примере сформированного криптопровайдером КриптоПро).
Шаг 1. Проверьте технические характеристики компьютера
Для корректной работы ЭП ваше устройство должно соответствовать ряду требований:
-
Процессор — не менее 1,2 ГГц, с поддержкой SSE2.
-
Оперативная память — от 2 Гб.
-
Свободное место на диске — не менее 10 Гб.
-
Операционная система — Windows 7 и выше (оптимально), MacOS от версии 10.7 — частично поддерживается.
-
Браузеры — Internet Explorer 8+, актуальные версии Chrome, Яндекс.Браузера, Firefox.
-
USB-вход — стандарт 1.1 и выше.
Шаг 2. Установите драйверы для носителя ЭП
Какие драйверы ставить, определяет тип носителя. Самые распространенные — это:
-
Rutoken;
-
JaCarta;
-
eSmart.
Скачайте драйвер с сайта производителя, установите, следуя подсказкам мастера установки (обычно достаточно нажимать «Далее»). После завершения нажмите «Готово».
Шаг 3. Скачайте и установите КриптоПро CSP
Для работы с ЭП, выпущенной через КриптоПро, необходимо установить КриптоПро CSP (Crypto Service Provider). Скачайте программу с официального сайта (сначала потребуется регистрация). Доступна пробная версия на 90 дней, далее — платная лицензия от 2 000 рублей.
Шаг 4. Установка сертификата
На данном этапе возможны два варианта развития событий.
Вариант 1. Если у вас уже есть контейнер с закрытым ключом:
-
Подключите токен (флешку с ЭП) к USB-порту.
-
Откройте КриптоПро CSP.
-
Перейдите во вкладку «Сервис» — «Просмотреть сертификаты в контейнере».
-
Кнопка «Обзор» и выберите контейнер.
-
Нажмите «Ок», затем «Далее» — откроется окно с данными сертификата.
-
Выберите «Установить». Если появится уведомление, что сертификат уже установлен — подтвердите.
-
Завершите установку нажатием «Готово».
Важно: если ключевые файлы (например, header.key, name.key) сохранены на жестком диске, программа может не увидеть их. Перенесите файлы на флешку и поместите в отдельную папку первого уровня.
Вариант 2. Если у вас есть файл сертификата, но нет контейнера:
-
Откройте КриптоПро CSP.
-
Перейдите во вкладку «Сервис» — «Установить личный сертификат».
-
Нажмите «Обзор», выберите файл с расширением .cer, нажмите «Открыть» и затем «Далее».
-
Подтвердите действия, не меняя параметры CSP. Установка завершится автоматически. Нажмите «Готово».
Шаг 5. Настройте рабочее место
После установки электронной подписи необходимо проверить и настроить все окружение. В частности, убедитесь, что на компьютер установлен КриптоПро CSP; проверьте работоспособность токена и USB-порта. При необходимости установите плагины и расширения для браузеров.
Возможные проблемы при установке ЭЦП и как с ними справиться
Даже если все делать по инструкции, иногда установка электронной подписи не проходит гладко. Вот самые распространенные причины, из-за которых возникают ошибки.
|
Причина |
В чем суть |
Как решить |
|
Повреждение токена или USB-порта |
Если флешка с ЭП (токен) не определяется или появляется ошибка чтения контейнера, возможны проблемы с самим носителем или с USB-портом |
Попробуйте подключить токен к другому USB-порту, желательно — напрямую, без удлинителей и концентраторов. Проверьте работоспособность носителя на другом устройстве. Если не работает нигде, обратитесь в УЦ: возможно, носитель нужно заменить |
|
Нелицензионная или нестабильная версия Windows |
Некорректно работающая или пиратская версия Windows может не поддерживать криптозащиту на должном уровне. Из-за этого сертификат не устанавливается или не распознается системой |
Если ОС не обновлялась давно, установите все важные обновления, особенно связанные с безопасностью и сертификатами. Попробуйте установить ЭП на другом компьютере с проверенной системой — если там все получится, дело точно в ОС |
|
Нет подключения к интернету |
Для установки или проверки сертификатов иногда требуется доступ к сети, например, чтобы скачать корневые сертификаты удостоверяющего центра или обновить библиотеки |
Убедитесь, что есть стабильный доступ к интернету на момент установки |
|
Истек срок действия |
ЭП действует 12 месяцев с момента выпуска. По истечении этого срока сертификат автоматически становится недействительным, даже если технически вы можете его видеть и открывать |
Проверьте срок действия сертификата в окне КриптоПро — откройте свойства сертификата и найдите поле «Действителен с… по…». Закажите новый ключ в УЦ, если время действительно вышло |
Если вы выполнили все шаги, но при установке все равно возникают ошибки, обратитесь в УЦ, который выдал вам ЭП. Специалисты смогут проверить статус сертификата, протестировать токен, переустановить компоненты удаленно и выдать новый ключ при необходимости.
Когда не хочется разбираться с установкой сертификата: как работает Подпислон
Задача установки электронной подписи — дело, скажем честно, непростое. Особенно если вы только начинаете бизнес, а времени и опыта не так много. Нужно разобраться, что такое сертификат, где его получить, как установить нужное программное обеспечение, правильно настроить дату и время, подключить токен и надеяться, что ничего не сломается в неподходящий момент.
Во всем этом довольно легко запутаться. Но сегодня у предпринимателей есть более простой и понятный путь.
Сервис Подпислон предлагает альтернативный способ подписания документов с физлицами — с помощью простой электронной подписи (ПЭП), которая формируется через SMS. Без флешек, без программ, без необходимости разбираться в криптографии.
Процесс устроен очень просто:
-
Вы загружаете документ в личный кабинет, указываете номер телефона клиента.
-
Клиент получает SMS-сообщение со ссылкой на документ, знакомится с его текстом, соглашается на подписание и подтверждает это еще одним кодом из второго SMS.
-
Менеджер видит в личном кабинете, что документ подписан. После чего клиент получает подписанный документ с вашей стороны по электронной почте.
На этом все — подпись считается сформированной, и документ приобретает юридическую силу. Закон полностью на стороне такого подхода: закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ прямо указывает, что ПЭП, если она позволяет установить автора и согласие с текстом, приравнивается к обычной, рукописной подписи.
Все подписанные документы автоматически сохраняются в личном кабинете, а клиент получает экземпляр на электронную почту. Удобно, быстро и безопасно.
Подпислон предлагает удобное решение для тех, кто хочет упростить процесс подписания документов с физлицами, не снижая юридической силы сделок. Онлайн сервис подойдет для подписания документов с физлицами в сфере производства, туризма, гостиничного бизнеса, услуг автосервиса, образования, для арендодателей и т.д.
Читайте также:
-
Какие документы может подписать компания с клиентом-физлицом с помощью ПЭП.
-
ПЭП для бухгалтерии и отдела кадров: какие документы можно подписать.
-
Как проверить подлинность документа с электронной подписью.
Судебная практика по использованию ПЭП с клиентами
Заполните форму, вышлем материалы вам на e-mail:
Реклама: ООО «Подпислон», ИНН 7801708775, erid: 2W5zFK1TUXS
С 2025 года плательщики УСН с доходом за 2024 год свыше 60 млн рублей станут платить НДС. И уже сейчас упрощенцам нужно готовиться и осваивать НДС — налог непростой, и допустить ошибку при работе с ним достаточно легко. Эксперты 1С подготовили инструкцию для бухгалтеров, которые не работали ранее с этим налогом. Наша шпаргалка поможет вам начать работать с НДС, разобраться в нюансах и обезопасить себя от ошибок.
Налогоплательщики УСН, не желающие самостоятельно погружаться в сложный учет НДС, могут не читать эту статью, а передать задачи ведения учета и сдачи отчетности сети «1С:БухОбслуживание». «1С:БО» – это сеть партнеров фирмы «1С», оказывающих услуги по ведению бухгалтерского, налогового, кадрового учета и расчета заработной платы малому бизнесу по единому стандарту, разработанному «1С».
НДС – налог с «добавленной» стоимости
НДС – налог на добавленную стоимость. Это косвенный налог, а не прямой. Что это значит? Исчисление НДС производится поставщиком при реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) покупателю, но фактически налоговое бремя ложится на конечного потребителя, поскольку сумма налога заложена в цену товара. При этом перечисляет средства в бюджет и отчитывается перед ФНС компания-продавец.
Продавец имеют право принять к вычету «входной» НДС (налог, который он уплатил при покупке товаров, работ, услуг своему поставщику). На сумму такого вычета продавец уменьшает свой НДС, исчисленный с реализации. В итоге сумма НДС к уплате в бюджет будет занижена на сумму вычета НДС. Соответственно, налог по факту уплачивается с «добавленной» стоимости, т.е. с суммы, которую продавец добавил к цене покупки товара.
Это общий порядок, показывающий суть НДС. Для компаний на упрощенке, которые с 2025 года будут платить НДС, имеются нюансы относительно вычета НДС. Некоторые упрощенцы не будут применять налоговый вычет и тогда НДС будет считаться не с добавленной стоимости, а с оборотной.
Изменения в УСН с 2025 года
Реализация с НДС по выбранной ставке
Если доходы за 2024 год превысили 60 млн рублей, то с 1 января 2025 года у налогоплательщика УСН возникает обязанность по исчислению и уплате НДС в бюджет. И в первую очередь упрощенцам, выступающим в сделках продавцами/подрядчиками/исполнителями, сейчас нужно определиться со ставкой НДС, которую они будут применять с 2025 года к своей реализации и выбрать:
- стандартную ставку – 20% (10% – в отношении отдельных видов товаров),
- либо одну из специальных ставок – 5% (если доход за 2024 год не превысит 250 млн руб.) или 7% (если доход за 2024 год превысит 250 млн руб.).
От этого выбора будет зависеть порядок работы с НДС в дальнейшем. Выбор стандартной ставки в размере 20% даст упрощенцам право на вычет «входного» НДС, в то время как при применении специальных ставок вычет НДС не применяется. Если основная доля затрат компании – это покупки с «входным» НДС, то выгоднее остановить свой выбор на стандартной ставке.
С выбором ставок НДС будьте аккуратнее. Если налогоплательщик решит применять специальную ставку (5/7%), то уйти с нее быстро не получится. Упрощенец обязан применять ее последовательно в течение 12 кварталов (кроме случаев, при которых налогоплательщик утратит право на применение УСН либо у налогоплательщика возникнет основание для освобождения от НДС). При выборе стандартной ставки НДС таких ограничений нет, можно перейти на специальную ставку с начала любого квартала (п.8 Методических рекомендаций по НДС для УСН, направленных письмом ФНС России от 17.10.2024 №СД-4-3/11815@).
Суть реализации с НДС заключается в том, что продавец дополнительно к цене товара (работы или услуги) должен предъявить к оплате покупателю сумму НДС. Фактически он увеличивает цену на величину этого налога и получает затем оплату от покупателя с учетом НДС. Для этого продавец увеличивает продажную стоимость своего товара (работ, услуг) на сумму НДС, исходя из выбранной ставки, и помимо первички оформляет еще счет-фактуру в двух экземплярах по форме, утв. постановлением Правительства РФ от 26.12.2011 №1137.
И вот здесь стоит отдельно отметить, что, в отличие от УСН, который исчисляется по кассовому методу, НДС исчисляется в момент отгрузки либо в момент получения аванса, если таковой получен от покупателя/заказчика (п.1 ст.167 НК РФ).
Если у упрощенца реализация проходит на условиях получения аванса, то НДС исчисленный у него возникает дважды: один раз в момент получения аванса, второй раз – в момент отгрузки. Но двойного налогообложения за собой такое исчисление не повлечет, поскольку тот налог, который был исчислен при получении аванса, принимается затем к вычету.
Выставление счет-фактуры
Счет-фактура – это специальный документ, который предназначен для учета НДС. При отгрузке товаров (работ, услуг) налогоплательщик УСН, который обязан исчислять и уплачивать НДС в бюджет, должен выставить покупателю счет-фактуру. Счет-фактура выставляется в двух экземплярах (для продавца и покупателя) на бумажном носителе или в электронном виде в течение пяти календарных дней с даты отгрузки товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также при получении авансов в счет этой отгрузки. Для покупателя счет-фактура является основанием для применения налоговых вычетов по НДС (даже если в нем указана специальная, т.е. пониженная, ставка).
Если налогоплательщик УСН осуществляет операции, освобождаемые от НДС (ст.149 НК РФ) или не признаваемые объектом налогообложения НДС (п.2 ст.146 НК РФ), то счета-фактуры составлять не нужно.
Для оформления счета-фактуры п.3 ст.168 НК РФ отводит 5 календарных дней со дня отгрузки (получения аванса), но если мы говорим об оформлении счета-фактуры на отгрузку, то обычно компании оформляют этот документ вместе с первичным учетным документом (например, товарной накладной). Кстати, ФНС России разрешила при отгрузке товара, работ, услуг применять не счет-фактуру, а универсальный передаточный документ (УПД), объединяющий в себе счет-фактуру и первичный документ. Форма УПД является рекомендованной и содержится в приложении к письму ФНС России от 21.10.2013 №ММВ-20-3/96@.
В счете-фактуре (УПД) необходимо отразить выбранную ставку НДС и сумму налога, исчисленную по такой ставке. Например, компания занимается продажей блокнотов, и на данный момент продажная стоимость одного блокнота составляет 100 рублей. С 2025 года стоимость блокнота должна вырасти на сумму налога. Она будет составлять 120 рублей (либо 105/107 рублей – при выборе специальной ставки). Соответственно, сумма НДС, указанная в счете-фактуре (УПД), будет 20 рублей (либо 5/7 рублей).
Чиновники при этом ссылаются на подп.1 п.3 ст.169 НК РФ, согласно которому разрешено не составлять счета-фактуры (по письменному согласию сторон) при совершении операций по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав (за исключением операций по реализации товаров, подлежащих прослеживаемости), лицам, не являющимся плательщиками НДС, и налогоплательщикам, освобожденным от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога.
Как разъясняет ФНС, в данном случае возможно составить сводный документ (например, справку бухгалтера), содержащий суммарные данные по всем облагаемым НДС операциям, совершенным в течение квартала (месяца), для его регистрации в книге продаж. Обратите внимание, что чиновники не требуют получать письменное согласие, о котором говорится в подп.1 п.3 ст.169 НК РФ.
Дополнительные обязанности плательщика НДС
Документооборот бухгалтера, ведущего компанию на УСН, с 2025 года серьезно усложнится. Придется оформлять не только счета-фактуры покупателям, но и вести книги продаж (а также книги покупок – для тех, кто выбрал стандартную ставку), заполнять декларацию по НДС.
В книге продаж следует регистрировать все исходящие счета-фактуры, т.е. оформленные на реализацию. А в книге покупок подлежат регистрации все входящие счета-фактуры, т.е. полученные от поставщиков, подрядчиков и исполнителей. Формы этих книг утверждены тем же нормативным актом, что и форма счета-фактуры, – постановлением Правительства РФ от 26.12.2011 №1137.
По итогам каждого налогового периода (для НДС – это квартал) бухгалтеру нужно заполнять декларацию по НДС по форме, утв. приказом ФНС России от 29.10.2014 №ММВ-7-3/558@. Направлять в ИФНС ее нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Уплачивать НДС, указанный в декларации, нужно не разовым платежом, как налог по УСН, а тремя равными долями не позднее 28-го числа каждого из трех месяцев, следующего за истекшим налоговым периодом (п.1 ст.174 НК РФ).
Вычеты по входному НДС
Для плательщиков УСН, решивших работать по стандартной ставке НДС, нужно тщательно следить за качеством полученных от продавцов счетов-фактур, поскольку именно этот документ дает право на вычет НДС. Соответственно, ошибки в нем могут дать повод налоговикам для отказа в вычете. Правда, не любая ошибка может стать таким поводом, а только та, которая препятствует налоговым органам при проведении проверки идентифицировать продавца, покупателя, наименование товаров, работ, услуг или имущественных прав, их стоимость, а также ставку и сумму налога, предъявленную покупателю (абз.2 п.2 ст.169 НК РФ).
Поэтому наличие счет-фактуры без серьезных ошибок – одно из основных условий для применения вычета НДС. Но есть и два других условия для вычета:
- приобретение товаров (работ, услуг) для операций, облагаемых НДС;
- принятие товаров (работ, услуг) к учету на основании первичных документов.
Вычеты НДС с авансов
Мы отмечали ранее, что вычеты НДС могут применять только те, кто выбрал стандартную ставку налога. Речь идет о вычете входного НДС, т.е. налога, учтенного в стоимости приобретенных товаров, работ, услуг. Но есть еще другой вид вычета НДС – это вычет, который был исчислен налогоплательщиком в момент получения аванса от покупателя. Этот вид вычета могут применять все упрощенцы, независимо от выбранной ставки НДС. Что это значит?
Упрощенец, получив в 2025 году от покупателя аванс в счет предстоящей отгрузки товара, должен исчислить НДС. Поскольку сумма аванса уже содержит в себе НДС, то сумму НДС к исчислению с аванса нужно, грубо говоря, «выкручивать», т.е. при расчете налога использовать расчетную ставку: 20/120 (либо 5/105, 7/107).
Далее – по мере отгрузки товара – продавцу нужно еще раз исчислить НДС (но уже не по расчетной ставке, а по основной, и за налоговую базу будет приниматься стоимость товара, работы, услуги без учета НДС). И чтобы в такой ситуации не произошло «задвоение» налога, законодатель предусмотрел возможность вычета того НДС, который был исчислен при получении аванса. Этот вычет применяется в момент отгрузки, т.е. в этот момент упрощенцу нужно одновременно и начислить НДС с реализации, и принять к вычету авансовый НДС.
Обратите внимание! Для ситуации, когда аванс и отгрузка происходят в рамках одного квартала, ФНС России разрешила не применять такой подход, а ограничиться одним только начислением НДС с отгрузки (п.13 Методических рекомендаций по НДС для УСН). С авансов НДС уже не исчисляется, счет-фактура при получении аванса не выставляется, вычет НДС не производится. Но такое возможно, только если операция закроется в рамках одного квартала, т.е. отгрузка закроет весь аванс полностью.
Если же часть аванса не будет закрыта отгрузкой, ФНС допускает возможность исчисления НДС лишь с части аванса, в счет которого отгрузка в текущем квартале не осуществлялась. В этом случае выставление счета-фактуры возможно на ту сумму аванса, в счет которой по итогам квартала товары (работы, услуги) не отгружались.
Пример
Налогоплательщик УСН применяет ставку НДС 5% и в январе 2025 года получил аванс в счет предстоящей поставки товаров в сумме 525 рублей, в том числе НДС. Отгрузка состоялась в следующих календарных месяцах: в январе – на сумму 105 рублей, в том числе НДС 5 рублей; в феврале – на сумму 210 рублей, в том числе НДС 10 рублей; в марте – на сумму 84 рубля, в том числе НДС 4 рубля. Сумма авансов, по которым не было отгрузки в I квартале 2025 года, составила 126 рублей.
Как надо исчислить НДС в 1 квартале 2025 года:
НДС с отгрузки в январе: 100 x 5% = 5 рублей;- НДС с отгрузки в феврале: 200 x 5% = 10 рублей;
НДС с отгрузки в марте: 80 x 5% = 4 рубля;
НДС с авансов в 1 квартале: 126 x 5/105 = 6 рублей.
Сделки переходного периода
Отдельное внимание плательщикам УСН нужно обратить на порядок действий в отношении длящихся договоров, заключенных до 01.01.2025 года. У многих упрощенцев в отношении таких договоров возникнет ситуация, когда аванс от покупателей был получен в 2024 году, а сам товар (услуга, работа) будет отгружен в 2025 году. В такой ситуации НДС с аванса не начисляется, т.к. в момент его получения упрощенец еще не считается плательщиком НДС. А вот с отгрузки НДС начислить придется. За счет чьих средств этот налог будет уплачен?
Как следует из п.16 Методических рекомендаций по НДС для УСН это зависит от того, согласится ли контрагент внести изменения в договор и доплатить продавцу-упрощенцу сумму НДС. Если согласится, то необходимо составить дополнительное соглашение к договору, в котором сумма сделки будет увеличена на сумму налога.
Если же контрагент откажется производить доплату, то в этом случае нужно исходить из того, что цена договора включает в себя НДС. Его сумму можно определить, применив расчетную ставку в размере 5/105 или 7/107 (при применении специальной ставки), либо 20/120, 10/110 (при применении стандартной ставки). При этом сумма НДС, определенная налогоплательщиком УСН расчетным методом, должна уменьшить сумму доходов, учитываемых по этой операции для целей УСН.
Если же отгрузка товара (выполнение работы, оказание услуги) пришлась на 2024 год, а оплата придет от покупателя только в 2025 году, по такой сделке НДС не возникнет, так как операция по реализации пришлась на период, в котором упрощенец еще не считался плательщиком НДС.
В материале использованы фото: A-photographyy / Shutterstock / Fotodom.
Я собираюсь уволиться и отработать две недели, но мне предлагают подписать должностную инструкцию внезапно, за 2015 год. Что делать в этой ситуации?
|
Гость, Москва
2023-01-21
0
1
Ответы юристов (1)
-
Лихачёв Василий
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
- Вопросы
- — Платные консультации
- — Бесплатные консультации
- — Категории права
- — Темы права
- — Юридические услуги
- — Объясняем
Юристы
- Все юристы
- — Юристы Краснодара
- — Юристы Нижнего Новгорода
- — Юристы Омска
- — Юристы Самары
- — Юристы Санкт-Петербурга
- Публикации
- Образцы документов
- Полезные инструменты
- Кодексы и законы РФ
- Справочник организаций
Здравствуйте. Мне предложили подписать новую должностную инструкцию, которая вступит в силу задним числом. При этом указаны новые обязанности и изменение должности. Данный документ я получил по электронной почте, а предложение подписать пришло через мессенджер. Руководитель утверждает, что если я не подпишу, то лишусь премии, которую обещали всем сотрудникам. Я хотела бы разобраться в законности таких действий и возможной ответственности руководителя за оказание давления на сотрудников.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, подписание должностной инструкции задним числом нарушает трудовое законодательство. Работник имеет право на ознакомление с изменениями в условиях трудового договора и их согласование. Более того, угроза лишения премии за отказ подписать документ может рассматриваться как давление на работника, что также является нарушением.
Можно ли в таком случае обратиться в трудовую инспекцию?
Да, в случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Инспекция проверит факты и примет меры в соответствии с законодательством.
Согласно действующему законодательству, реорганизация должностных обязанностей может быть проведена только с согласия работника. Угроза увольнения или лишения премии за неподписание документа является недопустимой практикой. Данные действия могут повлечь за собой дисциплинарную или административную ответственность для руководителя, включая возможность обращения в суд для защиты своих прав.
Здравствуйте. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право вносить изменения в трудовой договор и должностные инструкции при условии соблюдения установленных норм. Однако внесение изменений задним числом является неправомерным. Также следует отметить, что давление на работника с целью получения согласия на подписанный документ может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. Рекомендую зафиксировать все обстоятельства и обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством изменение условий труда, включая должностные инструкции, должно осуществляться с согласия работника. Ваше согласие на новый документ не может быть получено под давлением, угроза лишения премии является недопустимой формой воздействия. Если отказать в подписании, работодатель не имеет права лишить вас премии. Настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, который сможет оказать конкретную юридическую помощь.
Что делать с сотрудником на муниципальной службе достигшим 65 лет
Добрый день, в нашей муниципальной организации есть сотрудник, которому через три месяца исполнится 65 лет. Он работает на должности специалиста отдела, и мы хотим понять, какие действия необходимо предпринять в связи с достижением им установленного законом предела по возрасту. Может ли он продолжать свою работу или должны быть предприняты какие-то конкретные шаги с нашей стороны для его увольнения?
Принятие работника на работу без удостоверения и повышение квалификации
Здравствуйте. Я заинтересован в принятии на работу нового сотрудника, который не имеет удостоверения на разряд, но обладает необходимыми знаниями и опытом. Каким образом я могу легально его официально оформить, а также обеспечить его обучение и повышение квалификации? Ситуация возникла в связи с тем, что на рынке труда трудно найти подходящего специалиста с дипломом, а у кандидата есть реальный опыт работы в данной сфере.
Возможности прохождения практики во время декретного отпуска
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2024 года и планирую пройти производственную практику в 2024 году. Могу ли я выполнить практику и как это повлияет на сроки моего декрета? Какие есть ограничения и нужно ли предоставлять какую-либо информацию работодателю?
Как осуществить защиту прав работника при нарушении трудового законодательства
Здравствуйте, меня зовут Сергей. Я работал в компании до апреля 2024 года, но не получил зарплату за последние два месяца. Я обращался к работодателю, но реакции не было. Какие шаги я могу предпринять для защиты своих прав, и возможно ли привлечь работодателя к ответственности? Нужно ли мне обращаться в суд или можно решить вопрос мирным путем?
Изменения в трудовом договоре и их влияние на оценку условий труда
Здравствуйте. Мы организовали общее собрание работников 15 марта 2024 года для обсуждения изменений в трудовом договоре. В ходе собрания были приняты решения о внесении поправок, которые, как мы полагаем, могут повлиять на оценку условий труда и соответствие категориям должностей. Как правильно оформить протокол собрания, чтобы он соответствовал требованиям законодательства? Необходимо ли в дальнейшем уведомлять профсоюз о проведенных изменениях?
Вопрос о введении экономиста в штат образовательного учреждения и необходимых документах
Здравствуйте, я хотел бы выяснить, какие нормативные документы регулируют введение экономиста в штат образовательного учреждения. Нам необходимо понять, насколько законно включение экономиста в штатное расписание, и какие права имеет школа в данной ситуации. Я слышал о необходимости согласия местного управления образования, но есть ли другие важные моменты, о которых нужно помнить? Будут ли дополнительные требования к квалификации кандидата на эту должность?
Законные права и ограничения для подростков на работе
Здравствуйте. Моя подруга, которой 16 лет, работает на неполный рабочий день и часто задерживается после работы. В последнее время она стала чувствовать себя плохо и пропускать смены. Я беспокоюсь, что ей могут выписать штраф за неявку без уважительной причины. Какие права и ограничения у нее есть в этой ситуации, и как закон защищает подростков от чрезмерной нагрузки?
Возможности регулирования рабочего времени для беременных в трудовом законодательстве
Здравствуйте. Я нахожусь на четвертом месяце беременности и работаю в компании, где нередко требуется выполнять работу в выходные дни, а также задерживаться на рабочем месте до 14 часов. Я хотела бы узнать, существуют ли законные ограничения для работы беременных женщин, и могу ли я отказаться от таких условий, ссылаясь на своё положение? Каков порядок действий в таком случае?
Наличие санитарных помещений на рабочем месте согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, я работаю в компании с 2020 года и заметил, что в офисе нет отдельного санитарного помещения, что создаёт определённые неудобства. В соответствии с действующими нормами, какие требования предъявляются к наличию туалетов на рабочих местах в организациях? Есть ли законодательные ограничения по числу работников и наличию туалета?
Правомерность запроса декларации о доходах сотрудников организации
Здравствуйте. На нашем предприятии возникла необходимость запросить у работников декларации о доходах за последний год. Мы хотели бы уточнить, законно ли это требование и какие именно нормы законодательства могут применяться в данной ситуации. Особенно интересуют случаи, если работники отказываются предоставлять эту информацию. Правомерно ли нам в таком случае применять какие-либо меры? Например, какие последствия могут быть для работника при отказе от предоставления декларации?
