- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должностные обязанности помощника руководителя
Должностные обязанности помощника руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности помощника руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2023 N 88-29328/2023 (УИД 91RS0002-01-2022-007104-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса — отказано.При этом, судебная коллегия исходила из того, что вменяя Б.Е. в дисциплинарный проступок несвоевременное размещение на сайте Главного следственного управления информации, ответчиком не приведено надлежащих доводов и не представлено доказательств тому, в какие именно временные рамки на Б.Е. была возложена обязанность разместить на сайте Главного следственного управления вышеуказанную информацию, и какими именно нормативными либо локальными документами конкретизирован принцип «незамедлительности». Так же суд указал, что должностной инструкцией старшего помощника руководителя (по информационному взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации) ГСУ СК РФ по Республике Крым и городу Севастополю Б.Е. обязанность по подготовке приветственного (поздравительного) письма не закреплена, истцом было исполнено поручение руководителя по подготовке проекта поздравительного письма, а оценка его исполнения не может являться основанием для привлечения лица к дисциплинарной ответственности, поскольку относится к субъективному суждению ответчика. Кроме того, по мнению судебной коллегия апелляционной инстанции, решение суда офицерской чести от ДД.ММ.ГГГГ не содержит сведений о нарушении истцом каких-либо норм Кодекса этики и служебного поведения либо прав иных сотрудников, а также носит рекомендательный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
«Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Учитывая, что федеральные гражданские служащие, замещающие должности категории «руководители», «помощники (советники)» и «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы, выполняют задачи, характеризующиеся высокими степенью сложности и уровнем ответственности, для качественного исполнения ими должностных обязанностей рекомендуется предъявлять к ним требование о наличии высшего образования — специалитета, магистратуры.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
«Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)»2.2. Ответственность за своевременную регистрацию поступивших судебных дел и документов, своевременный ввод данных в САС и САД, соблюдение порядка и сроков прохождения и направления документов по назначению, обеспечение контроля исполнения несут руководители судебных составов, судьи, руководители и работники подразделений, помощники судей, секретари судебных заседаний, специалисты делопроизводства судебных составов и подразделений. Контроль за состоянием судебного дела возлагается на судью, рассматривающего судебное дело. Должностные обязанности и ответственность за их нарушение устанавливаются законом и должностными регламентами соответствующих работников.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
-
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
-
Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Финансовые консультации
- Журналы издательства «Главная книга»
- Интернет-интервью
- Классика российского права
- Калькуляторы
- Подписаться на рассылки
- Новостной информер КонсультантПлюс
- Новостные RSS-ленты
- Экспорт материалов
- Документы
- Подборки материалов
Должностная инструкция по специальности «Помощник директор»
Вы можете скачать должностную инструкцию помощника директора бесплатно. Должностные обязанности помощника директора
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, ответственность и права помощника директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность помощника директора принимается лицо с высшим
профессиональным образованием (требований к стажу работы нет)
или средним профессиональным образованием и стажем работы по
специальности не менее _________ лет.
1.3. Помощник директора находится в подчинении у руководителя
________________________________________________________________________.
(предприятия, организации, структурного подразделения)
1.4. В период отсутствия помощника директора (болезнь, отпуск и пр.)
его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязательств.
1.5. Помощник директора обязан знать:
— руководящий состав и структуру предприятия и его подразделений;
— организацию делопроизводства;
— распоряжения, постановления и приказы, а также прочие руководящие
и нормативные документы и материалы, которые касаются
ведения делопроизводства и деятельности предприятия;
— методы обработки и правила оформления документации;
— машинопись;
— архивное дело;
— правила эксплуатации приемно-переговорных устройств;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной
документации;
— основы эстетики и этики;
— правила печатания деловых писем с применением типовых форм;
— правила делового общения;
— правила пользования вычислительной техникой;
— основы управления и организации труда;
— трудовое законодательство и административное право;
— нормы и правила охраны труда;
— правила трудового распорядка на предприятии.
1.6. В своей деятельности помощник директора руководствуется:
— методическими материалами, которые касаются я соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— нормативной документацией по вопросам выполняемой работы;
— правилами трудового распорядка на предприятии;
-данной должностной инструкцией;
— распоряжениями и указами директора предприятия.
2. Функции
Помощник директора выполняет следующие функции:
2.1. Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению
административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.
2.2. Ведение делопроизводства.
2.3. Участие в разработке мероприятий по рационализации
документооборота.
2.4. Организация приема посетителей.
3. Должностные обязанности
Помощник директора предприятия обязан:
3.1. Принимать корреспонденцию, которая поступает для рассмотрения директору предприятия, передавать ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям или структурным подразделениям для применения в
работе, или подготовки ответов.
3.2. Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению
административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.
3.3. Вести делопроизводство.
3.4. Принимать личные заявления и документацию на подпись руководителю
предприятия.
3.5. выполнять разного рода операции с
использованием компьютерной техники, которая предназначена для сбора, обработки и
представления информации при подготовке и принятии решений.
3.6. Подготавливать материалы и документацию, нужные руководителю для работы.
3.7. Контролировать своевременное рассмотрение и представление
конкретными исполнителями и структурными подразделениями документации,
поступившей на исполнение.
3.8. Вести проверку правильности оформления подготовленных проектов документов, которые передаются на подпись руководителю и обеспечивать качественное их редактирование.
3.9. Принимать и передавать информацию по
приемно-переговорным устройствам (телексу, телефаксу и пр.), телефонограммы, вовремя доводить до его сведения информацию, которая приходит по каналам связи.
3.10. Организовывать телефонные переговоры для руководителя,
в его отсутствие вести запись получаемой информации и далее доводить до его
сведения ее содержание.
3.11. По поручению руководителя составлять запросы и письма, а также прочие документы, подготавливать ответные письма их авторам.
3.12. Вести подготовку совещаний и заседаний для проведения
руководителем (оповещение
участников о месте и времени проведения, сбор необходимых материалов, повестка дня, регистрация участников).
3.13. Оформлять и вести протоколы совещаний и заседаний.
3.14. Вести контрольно-регистрационную картотеку.
3.15. Осуществлять контроль выполнения работниками предприятия
распоряжений и приказов руководства, а также за соблюдения сроков
выполнения поручений и указаний руководителя предприятия.
3.16. Обеспечивать рабочее место руководителя
канцелярскими принадлежностями, нужными средствами организационной техники.
3.17. Печатать служебные материалы, необходимые для работы руководителя.
3.18. Организовывать прием посетителей.
3.19. Обеспечивать условия для эффективной работы руководителя.
3.20. Копировать документы на персональном ксероксе.
3.21. Содействовать оперативному рассмотрению предложений и просьб работников.
3.22. Формировать дела согласно утвержденной номенклатуре,
обеспечивать их сохранность и своевременную сдачу в архив.
4. Права
Помощник директора вправе:
4.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
усовершенствованию работ, связанных с его должностными обязанностями.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
которые касаются его деятельности.
4.3. Требовать от руководства предприятия помощи в
выполнении своих должностных прав и обязанностей.
4.4. Запрашивать от специалистов и руководителей структурных подразделений,
документацию и информацию, нужную для выполнения своих
обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
5. Ответственность
Помощник директора ответственен:
5.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных
обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.
5.2. За совершенные в процессе работы
правонарушения в определенных уголовным, административным и
гражданским законодательством РФ рамках.
5.3. За нанесение материального ущерба предприятию в определенных
трудовым, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Кликните на текст документа,
чтобы развернуть его целиком.
Должностная инструкция помощника руководителя
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
(наименование организации)
(подпись и ФИО)
«» г.
І. Общие положения
1. Помощник руководителя назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
2. Помощник руководителя подчиняется непосредственно руководителю компании.
3. В период отсутствия помощника руководителя его права и функциональные обязанности переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации.
4. На должность помощника руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж аналогичной работы от одного года.
5. Помощник руководителя руководствуется в своей деятельности:
— законодательством РФ;
— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом и иными нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
6. Помощник руководителя должен знать:
— установленный порядок обращения с документами в организации;
— правила делового общения и этикета;
— порядок ведения отчетной документации;
— правила пользования офисной техникой, средствами связи;
— основы работы в текстовом редакторе, электронных таблицах;
— основы делопроизводства;
— организационно-штатную структуру компании;
ІІ. Должностные обязанности помощника руководителя
На помощника руководителя возложены следующие функциональные обязанности:
1. Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий.
2. Личное сопровождение руководителя на встречах, приемах, в поездках.
3. Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч.
4. Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров.
5. Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения.
6. Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов.
7. Ведение делопроизводства, получение корреспонденции, направляемой в адрес руководителя.
8. Запись посетителей на личный прием к руководителю, организация их приема.
9. Прием документов и заявлений на подпись руководителя, их регистрация, учет и передача руководителю.
10. Составление писем, запросов, других документов по поручению руководства.
11. Подготовка заседаний, встреч, совещаний, проводимых руководителем. Сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, повестке дня.
12. Выполнение служебных поручений руководителя.
ІІІ. Права
Помощник руководителя имеет право:
1. Получать информацию в объеме, необходимом для выполнения поставленных задач.
2. Направлять руководству предложения по улучшению своей работы и рационализации деятельности компании.
3. Направлять запросы в подразделения организации (по поручению руководителя или по личной инициативе) на получение документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства учреждения создания условий, необходимых для выполнения его служебных обязанностей.
5. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
6. Иметь доступ к конфиденциальной информации, при возникновении служебной необходимости.
ІV. Ответственность
Помощник руководителя несет ответственность за:
1. Предоставление сотрудникам организации недостоверной информации.
2. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
3. Нанесение материального ущерба организации, государству, ее контрагентам, сотрудникам.
4. Нарушение сроков выполнения поставленных задач.
5. Нарушение положений руководящих документов организации, решений, постановлений.
6. Разглашение коммерческой тайны, личных данных, конфиденциальной информации.
7. Действия, выходящие за пределы его компетенции.
8. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
9. Нарушение норм делового этикета, грубое обращение с деловыми партнерами, посетителями, сотрудниками организации.
Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.
Функции
ДИ характеризуется этими функциями:
- Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
- Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.
Цели формирования инструкции:
- Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
- Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
- Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
- Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
- Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.
На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.
Формы должностной инструкции
Существует 2 формы должностных инструкций:
- Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
- Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.
Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.
Разделы инструкции
Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.
Общие положения
В этом разделе прописывается основная информация:
- Должность сотрудника.
- Наименование подразделения.
- Подчиненность сотрудника.
- Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
- Особенности замещения основного сотрудника временным.
- Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.
Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).
Задачи
В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.
Обязанности
Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:
- Соблюдение сроков подготовки документации.
- Следование правилам взаимодействия в коллективе.
- Соблюдение внутреннего распорядка.
Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.
Права
Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:
- Принятие решений в установленных рамках полномочий.
- Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
- Согласование и утверждение документации.
В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.
Ответственность
Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.
Взаимодействие
Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.
Утверждение
Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.
После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:
- Отдельный лист под роспись.
- Специальный журнал.
- Графа в самой инструкции.
Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.
Насморк у детей встречается довольно часто. Иногда он является причиной многих осложнений, таких как гайморит, отит, аденоидит, бронхит.
Опыт лечения ринита показал высокую эффективность сложных капель. Название этих капель, уже говорит о том, что в составе содержится несколько компонентов разных фармакологических групп. В медицинской терминологии такие капли называются комбинированными.
В этой статье поговорим о применении сложных капель в нос для детей. Рассмотрим рецепты и инструкции по приготовлению.
Особенности применения сложных капель
Сложными каплями в нос для детей и взрослых принято называть лечебный раствор, изготовленный в рецептурном отделе аптеки или приготовленный в домашних условиях, конечно, только по назначению доктора. Пациенты часто задают вопросы в онлайн консультациях по поводу, когда и как стоит применять сложные капли?
Комбинированные капли используются при неэффективности моно препаратов, когда одно действующее вещество, к примеру, ксилометазолин гидрохлорид (галазолин), не способно снять симптомы заболевания и устранить ринит. Или в такой ситуации, когда антибактериальные капли трудно достигают цели из-за сильной заложенности носа. Чаще всего комбинированные капли (сложные капли) применяют в следующих случаях:
- при длительном течении воспалительного процесса в носоглотке,
- моно средства не приносят облегчения, иногда даже усугубляют насморк,
- осложнение всех форм ринита,
- риносинусопатия,
- неэффективность некоторых комбинированных капель,
- склонность к отитам из-за насморка,
- аллергия на многие компоненты назальных капель (производится подбор компонентов, которые пациент может переносить).
Сложные капли в нос для детей лучше изготавливать в аптечных условиях, где соблюдаются все правила приготовления лекарств. Такие капли могут быть использованы для носа, глаз и ушей. Некоторые из них применяются одновременно, как универсальное средство, как в лор практике, так и в офтальмологии.
Современные доктора редко пользуются такими смесями, и даже считают их пережитками прошлой медицины, аргументируя это большим предложением на фармацевтическом рынке высокоэффективных комбинированных средств, например, той же полидексы.
Врачи старой закалки, скорее всего, выпишут вам рецепт сложных капель в нос, состав которого будет включать, как минимум, три лекарственных средства. Врачи советской школы сторонники более дешевых средств, и их действие, уверяют, не хуже современных лекарств. Поэтому отзывы о сложных каплях в нос у медиков разделяются.
Выбирать для себя, а тем более для детей, капли сложного состава не рекомендуется. Без четкого диагноза самостоятельные назначения могут стать причиной развития осложнений. Многие родители ищут советы друг у друга, переписываясь в интернете. Делятся рецептами сложных капель в нос с указанием пропорций лекарственных веществ, а также дают рекомендации к применению.
Важно! Нельзя лечиться по непроверенным советам, а если вы считаете, что сложные капли обязательно должны подойти ребенку, обязательно согласуйте понравившийся рецепт с отоларингологом.
Инструкции сложных капель в нос как таковой нет. В рецептурном отделе можно получить только состав, правила использования капель, дату их изготовления и срок годности. Всю остальную информацию, касающуюся показаний, противопоказаний и побочных эффектов уточняйте у доктора, назначившего сложный состав.
За и против применения сложных капель
Если ринит не хочет отступать, то врач назначит сложные назальные капли. К достоинствам таковых можно отнести следующие позиции:
- капли дешевле, чем современные комбинированные средства,
- эффективность,
- общедоступность,
- индивидуальный подбор всех лекарственных веществ, учитывая возможность аллергии,
- капли легко можно приготовления в домашних условиях.
К минусам относятся следующие показатели:
- нарушение правил приготовления капель в домашних условиях (не соблюдение правил стерильности),
- возможность неправильного приготовления капель (ошибка рецептуры, или, к примеру, неточно выбранный компонент),
- неудобство в приготовлении (всегда легче использовать уже готовый препарат),
- отсутствие клинических проверок на препарат,
- возможность появления непредвиденных побочных эффектов,
- в состав капель часто входят необычные средства, которые не применяются для изготовления стандартных капель в нос,
- риск повышение артериального давления,
- возможность системного действия на организм,
- короткий срок хранения,
- нежелательное использование капель в детском возрасте до 5 лет.
Сложные капли в нос детям до года не рекомендуются, но в виде исключения, врач под свою ответственность может предложить индивидуальный раствор из нескольких препаратов.
Какие лекарственные средства включают в сложные капли?
В состав сложных капель чаще всего входят препараты следующих групп:
- антигистаминные,
- сосудосуживающие,
- антибактериальные,
- гормональные,
- противовоспалительные,
- иммуномоделирующие,
- противовирусные,
- гомеопатические,
- растительного происхождения.
Подбор сложных капель выполняет врач. Если четко уставлена причина ринита, например, сопли появились в результате вирусной инфекции, то препаратами выбора будут противовирусные, сосудосуживающие и противовоспалительные группы.
При аллергическом насморке в сложные капли добавляют антигистаминные, иммуномоделирующие, гормональные компоненты, а антибактериальные средства в данный состав не показаны.
Чаще всего во всех сложных каплях присутствуют сосудосуживающие средства, т.к. они снимают отечность, улучшают дыхание и дают заболевшему ребенку или взрослому спокойно дышать носом.
Противовоспалительные капли всегда включают в состав, когда присутствует ярко выраженный воспалительный процесс. Ребенок жалуется не только на местные симптомы ринита, но и на общее недомогание, головную боль. Объективно наличие повышения температуры тела.
Гормональные капли лекарства скорой помощи. Они применяются только в тех случаях, когда другие средства бессильны, или их эффективность кратковременная.
Прежде всего, родители четко должны знать, и ориентироваться, какие компоненты ребенку прописал доктор. Сосудосуживающие препараты улучшают дыхания и снимают отечность, антибактериальные и вирусные убивают соответственно бактерии и вирусы, очищая слизистую от патогенных микроорганизмов, а противоаллергические капли снимают аллергическую реакцию.
Что касается гормональных препаратов, они должны назначаться только после обследования ребенка, т.к. их действие достаточно сильное. Гормональные капли решают сразу три проблемы: снимают отечность, воспаление и аллергию.
Какие компоненты часто используют в сложных каплях?
Самыми распространенными составляющими для приготовления сложных капель в нос являются физиологический раствор, вода, как основа, а также антисептические средства: диоксидин, протаргол, фурацилин, колларгол. ВОЗ не рекомендует применять растворы на основе серебра (протаргол или колларгол) до 5 лет, хотя на практике отоларингологи их используют и раньше допустимого возраста.
Еще одним распространенным компонентом считается супрастин и димедрол. Данные препараты тормозят развитие аллергических реакций, благодаря чему снижается зуд, отечность, жжение, покраснение и другие симптомы аллергии.
Для сужения сосудов в состав сложных капель могут быть включены такие средства как: мезатон, нафазолин, адреналин, фармазолин, другие. Если сосудосуживающие препараты используются в каплях, необходимо помнить, что срок их применения не должен превышать 5 дней.
Статья в тему Лучшие противовирусные средства от простуды список.
В качестве антибактериальных средств в сложные капли добавляют линкомицин, гентамицин, препараты пенициллинового ряда. Также используются сульфаниламиды, например, сульфацил натрий, хотя данное средство предназначено для офтальмологии.
При тяжелом течении ринита нередко используются сложные капли в нос, состоящие из гидрокортизона (глюкокортикоида) и диоксидина (антисептика). Такой состав позволяет быстро снять воспаление, отек и аллергию.
Сложные капли в нос могут быть дополнены не только гидрокортизоном, но и другими гормональными препаратами, например, дексаметазоном. В детском возрасте лучше использовать готовые гормональные препараты для носа, такие как беконазе, назонекс, альдецин, насобек и другие.
Сложные капли также могут включать витамины А и Е, экстракты лекарственных трав, эфирные масла.
Пропорции сложных капель в нос для детей определяет только детский отоларинголог или опытный педиатр.
Сколько хранятся сложные капли?
Рекомендации по этому поводу иногда противоречивы. Одни доктора рекомендуют использовать капли на протяжении только лечебной терапии, максимум 710 дней, но есть и такие мнения, что капли вполне годны до 30 дней, если хранить их в холодильнике.
Если сложные капли были заказаны в аптеке, то на флакончике с раствором будет обязательно проставлена дата изготовления и срок хранения.
Как приготовить сложные капли и быстро избавиться от насморка
Как правильно закапывать сложные капли детям?
Перед применением сложных и комбинированных капель обязательно промойте нос ребенка физраствором или любым аптечным раствором на основе морской воды (квикс, аквалор, салин).
После закапывания попросите ребенка хорошенько высморкаться. Спустя 5 минут можно использовать сложный состав, достаточно 12 капли для каждой ноздри. В день такую процедуру повторяют три раза.
Рецепты сложных капель в нос
Итак, насморк долго не проходит, зеленые сопли задержались в носу, или аллергия вступила в свои права, и мучает навязчивым чиханием. Для лечения таких состояний у детей медики рекомендуют рецепты самых популярных сложных капель, предлагаем их к вашему вниманию.
Рецепт № 1
Длительный насморк у детей можно побороть при помощи следующего состава: необходимо взять поровну 0,05% нафтизин и диоксидин. Аденоидит прямое назначение для этих капель.
Рецепт № 2
- мезатон 1% 1 мл,
- линкомицин 30% 2 мл,
- гидрокартизон 2,5% 2 мл,
- диоксидин 0,05% 5мл.
Рецепт №3 Сложные капли в нос: диоксидин +дексаметазон+димедрол+нафтизин
- нафтизин 1/2 флакона,
- дексаметазон и димедрол (по 1 ампуле),
- диоксидин 0,05% 1/2 ампулы.
Иногда можно встретить и настораживающие составы, куда без разбора помещают целый ряд препаратов, к примеру: цефазолин+алоэ+нафтизин+дексаметазон+димедрол+вода.
Честно говоря, такую смесь даже и взрослым с опаской нужно назначать. Если вы получили подобный рецепт от доктора, обязательно проконсультируйтесь еще у одного специалиста подобного профиля.
Рецепт №4 состав сложных капель в нос при гайморите у детей
Для лечения детского гайморита подойдет следующий состав, основа которого является пенициллин (500 тыс.ед.). К нему добавляют ампулу гидрокартизона, 7мл детского нафтизина и 0,5 мл воды (кипяченой или дистиллированной).
Рецепт №5
- сульфацил натрий и дексаметазон (по 5 мл),
- тавегил (1 мл),
- адреналин 0,1% 1/2 мл.
Рецепт №6
- диоксидин 0,05% (10 мл),
- гидрокартизон 2,5% (2 мл),
- мезатон 1% (1мл),
- сок алоэ (1мл).
Обратите внимание! Диоксидин рекомендуют применять во взрослой практике, это указано в официальной инструкции. Но в лор стационарах врачи допускают его применение при ярко выраженном инфицировании носоглотки, только тогда подходит 0,05% раствор этого средства. Поэтому всегда обращайте внимание на этот процент. Диоксидин 1% используется только после 18 лет.
Диоксидин часто включают в сложные смеси, не задумываясь о том, что это вещество способно вызывать атрофические состояния слизистой за счет ее пересушивания. Для детей капли с диоксидином должны назначаться короткими циклами.
Читайте полную инструкцию по применению диоксидина от насморка.
Не трудно заметить, что все рецепты довольно похожи. Идет определенная замена одних компонентов на другие. В каждом отдельном случае только врач знает, чем усилить состав рецепта, например, антибиотиком или антигистаминным препаратом.
Рецепт капель в нос для детей
Заключение
Все что вы прочитали выше это не повод бежать в аптеку и срочно изготавливать панацею от затянувшегося насморка. Это просто информация для родителей, наглядный пример того, что могут выписать в детских лечебных учреждениях для лечения насморка ребенку. Предупрежден значит вооружен.
Даже не имея медицинского образования, родители должны ориентироваться, в каких случаях можно обойтись моно препаратами, а в каких нельзя. Нередко врачи сразу прибегают к сильным каплям даже при весьма безобидном насморке, якобы с целью профилактики, а этого делать категорически нельзя!
При начальных стадиях насморка всегда пользуйтесь безобидными средствами, такими как солевые и травяные растворы для промывания носа. При необходимости добавьте сосудосуживающее средство на три дня, чтобы ребенок мог спокойно спать и дышать, например, тизин.
А если у ребенка появились желтые или зеленые сопли, но температура тела в норме, рекомендуется в лечение включить раствор протаргола, который закапывают через 5 минут после тизина.
В качестве народной медицины прекрасно подойдет сок каланхоэ, разбавленный 1:1 с водой. По возможности можно пройти курс лазеротерапии на область гайморовых пазух. При неэффективности таких методов лечения прибегают к более агрессивной терапии антибиотикам и сложным каплям. Не болейте!