Должностная инструкция по специальности «Менеджер по логистике»
Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по логистике бесплатно. Должностные обязанности менеджера по логистике
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА ПО ЛОГИСТИКЕ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности менеджера по логистике___________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Менеджер по логистике относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность менеджера по логистике должно иметь высшее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года, и должен пройти дополнительную подготовку по специальности «Логистика».
1.4. Подчиняется менеджер по логистике непосредственно генеральному директору.
1.5. Если менеджер по логистике отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.6. Менеджер по логистике руководствуется в своей деятельности:
— уставом организации;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководства;
— законодательными актами РФ;
— настоящей должностной инструкцией;
— иными нормативными актами компании.
1.7. Менеджер по логистике должен знать:
— основы проектирования логистических систем, формирования логистических связей;
— логистические информационные системы и их функции;
— принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики;
— федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;
— требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации.
— основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления;
— основы таможенного и транспортного законодательства;
— методы и порядок планирования запасов и управления ими;
— порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;
— организацию перевозок грузов на всех видах транспорта.
II. Должностные обязанности
Менеджер по логистике выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство анализом условий договоров поставок и надежности поставок.
2.2. Обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков.
2.3. Координирует заключение договоров с поставщиками, анализирует выполнение заказов и результаты поставок.
2.4. Осуществляет координацию работы по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии, составляет логистические прогнозы и планы.
2.5. Производит разработку бюджета на логистику и обеспечивает его соблюдение.
2.6. Осуществляет управление материально-техническим снабжением и закупками.
2.7. Принимает участие в планировании производства продукции и в управлении производственными процессами.
2.8. Организует складскую деятельность, в том числе:
— определяет виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества;
— ведет расчет затрат на складскую деятельность.
2.9. Руководит логистическим персоналом.
2.10. Осуществляет организацию инвентаризации запасов и следит за состоянием запасов.
2.11. Производит расчеты затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения, страхование.
2.12. Руководит транспортировкой товаров, а именно:
— определяет перевозчика грузов;
— обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов;
— производит разработку планов перевозок;
— организует технологический процесс перевозки;
— обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса;
— проводит анализ качества перевозки и своевременность доставки грузов.
2.13. Планирует объемы запасов, которые необходимы для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов.
2.14. Руководит работой по оптимизации процессов перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия.
2.15. Определяет условия отгрузки продукции, координирует работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку.
2.16. Осуществляет управление рисками в логистике, а именно:
— обеспечивает страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков;
— организует мероприятия по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении.
2.17. Занимается организацией таможенного оформления и растаможивания товаров.
III. Права
Менеджер по логистике имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.2. Осуществлять проверку деятельности логистических и иных подразделений компании в рамках логистического контроля, после чего давать им обязательные для исполнения указания по исправлению недостатков, которые обнаружены.
3.3. Принимать участие в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с логистической деятельностью компании.
3.4. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, а так же издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам которые затрагивают логистическое управление.
3.5. Предпринимать действия от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления.
3.6. Обращаться к руководителям структурных подразделений предприятия с запросами о предоставлении необходимых ему для осуществления своих должностных обязанностей информации и документов.
IV. Ответственность
Менеджер по логистике несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Содержание
Описание профессии
Что делает менеджер по мультимодальным перевозкам
Важные навыки и знания менеджера по мультимодальным перевозкам
Обучение на менеджера по мультимодальным перевозкам
Зарплата менеджера по мультимодальным перевозкам в 2025 году
Плюсы и минусы профессии менеджера по мультимодальным перевозкам
Комментарии
Дата публикации
12.01.2023
Обновлено
13.03.2024
Грузы редко доставляются одним видом транспорта, особенно если речь идет о международном сообщении. И на каждом этапе погрузки-разгрузки будут свои сложности, к которым нужно быть готовым. Именно поэтому в логистике выделилась отдельная специальность менеджера по мультимодальным перевозкам.
Описание профессии
Менеджер по мультимодальным перевозкам — это специалист, который следит за всем циклом доставки груза от отправителя к получателю с привлечением разных видов транспорта: морского, железнодорожного, авиационного, автомобильного.
Работают такие специалисты, как правило, в международных или общероссийских транспортно-логистических компаниях, которые называются мультимодальными транспортными операторами. Основной задачей менеджеров контролировать работу транспортных компаний-субподрядчиков, которые задействуются на разных этапах перевозки.
Специалист по мультимодальным перевозкам не общается с участниками сделки напрямую, не заключает контракты и не сопровождает груз — он лишь по сути отслеживает работу других, находясь за тысячи километров от места доставки, чаще всего в головном офисе компании.
Сотрудничать МТО могут юридическими и физическими лицами, но чаще всего имеют дело именно с бизнес-структурами: фармацевтическими компаниями, ритейлерами, сетями по продаже микроэлектроники, маркетплейсами, сельскохозяйственными и промышленными предприятиями и т.д.
В этом деле очень важны скорость и качество доставки, поэтому на менеджеров по мультимодальным перевозкам налагается двойная ответственность: нужно отследить всю цепочку, тщательно подобрать всех субподрядчиков и продумать маршрут, чтобы товар пришел точно в срок без задержек.
При этом в случае форс-мажоров специалист должен всегда предложить клиенту один или два альтернативных варианта доставки, рассчитать более выгодный тариф или привлекательные условия.
Что делает менеджер по мультимодальным перевозкам
В процессе работы специалист решает несколько важнейших задач:
- Поиск и контроль работы субподрядчиков;
- Обработка заказов и заключение договоров;
- Взаимодействие с агентами (перевозчиками, портами, точками перевалки и хранения груза);
- Контроль движения груза и документооборота на всех этапах доставки;
- Контроль своевременности оплаты со стороны клиентов;
- Поиск путей для оптимизации перевозок, мониторинг цен конкурентов, ситуации на рынке;
- Составление отчетов и сбор статистики для руководства.
Важные навыки и знания менеджера по мультимодальным перевозкам
Требования, которые работодатели предъявляют работникам, весьма широки:
- Знание ВЭД, страхования грузов и транспорта (судов, самолетов, ж/д составов);
- Знание правил перевозки морским и иными видами транспорта;
- Знание INCOTERMS — международных правил транспортировки грузов;
- Документооборот и правила оформления грузов при международных перевозках;
- Знание специальных программ (Excel, 1С, различные CMS);
- Английский язык на уровне не ниже B2, опционально — иные языки, в том числе китайский, малазийский, корейский и прочие.
Также специалист должен разбираться в национальной специфике региона, откуда осуществляется доставка. Это неочевидный, но весьма значимый момент в работе: к примеру, регулярные ковидные ограничения в Китае серьезно влияют на привычные логистические схемы, их каждый раз приходится серьезно перестраивать, чтобы минимизировать издержки.
Помимо прочего менеджер по мультимодальным перевозкам должен иметь практические технические знания: как устроены погрузочно-разгрузочные работы, как работают погрузчики, габариты и характеристики разных контейнеров, правила упаковки различных грузов и т.д.
В такой работе очень много мелочей и тонкостей, за которыми нужно следить и учитывать. Соответственно, от специалиста по мультимодальным перевозкам требуются:
- Высокая степень ответственности;
- Скрупулезность и внимательность;
- Способность быстро находить нужные решения;
- Высокая работоспособность;
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Коммерческая жилка.
Обучение на менеджера по мультимодальным перевозкам
Базовым образованием для специалиста является высшее, связанное с транспортом и логистикой. Примеры:
Эксперты рекомендуют
- «Управление водными и мультимодальными перевозками»;
- «Международная торговля и налогообложение»;
- «Международная торговля»;
- «Управление внешнеэкономической деятельностью»;
- «Логистические системы в экономике и управлении»;
- «Маркетинг и логистика в торговом бизнесе».
Направлений обучения очень много, однако, нужно понимать, что без иностранных языков в данной профессии придется тяжело. Нередко на такую работу берут специалистов по внутренней логистике с опытом работы, но при этом с хорошим уровнем английского.
Зарплата менеджера по мультимодальным перевозкам в 2025 году
Специальность относится к высокооплачиваемым: в среднем по России менеджеры по мультимодальным перевозкам зарабатывают 90000 рублей в месяц, в Москве — около 150000 рублей в месяц. Между тем, речь идёт о специалистах с опытом работы хотя бы от 1 года, причем большую часть заработка составляют процент и прочие бонусы за KPI.
Плюсы и минусы профессии менеджера по мультимодальным перевозкам
| Плюсы | Минусы |
| Престижность | Высокая ответственность |
| Востребованность | Длительное обучение |
| Высокая зарплата | Требуется опыт и специальные знания |
| Много интересных задач | |
| Карьерные перспективы |
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. № 616н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по логистике на транспорте»» (с изменениями и дополнениями) и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности менеджера по логистике: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Менеджер по транспортной логистике относится к категории специалистов.
1.3. Менеджер по транспортной логистике назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Менеджер по транспортной логистике подчиняется непосредственно руководителю отдела логистики.
1.5. Во время отсутствия менеджера по транспортной логистике его права и обязанности возлагаются на других специалистов отдела логистики, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность менеджера по транспортной логистике назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшее образование (бакалавриат).
1.7. Менеджер по транспортной логистике должен знать:
• основы логистики и управления цепями поставок;
• нормативные правовые акты, регламентирующие перевозки;
• порядок оказания логистическихуслуг;
• методологию организации перевозок грузов в цепи поставок;
• правила перевозки грузов на различных видах транспорта;
• методику расчета стоимости перевозки;
• действующие системы тарификации основных перевозчиков по основным направлениям;
• системы тарифов, скидок, льгот на перевозки;
• основы типов и параметров (грузоподъемность, грузовместимость, габаритные размеры грузового отсека) подвижного состава различных видов транспорта, используемых в перевозках;
• особенности перевозки специальных, опасных, негабаритных грузов различными видами транспорта;
• нормы и нормативы операций по погрузке или выгрузке груза;
• правила исчисления оплаты и сборов на различных видах транспорта;
• структуру коммерческого предложения;
• особенности составления договора на транспортно-экспедиторское обслуживание;
• российские и международные законы и нормативные акты, относящиеся к транспортно-экспедиционной деятельности в необходимом для выполнения служебных обязанностей объеме;
• правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов на различные виды транспорта;
• перечень документов, необходимых для организации перевозки;
• правила оформления договоров, дополнительных соглашений, приложений;
• порядок согласования документов;
• правила корпоративного документооборота;
• правила оформления финансовых документов;
• правила оказания услуг курьерской службой и экспресс-почтой;
• основы процессного управления;
• цели компании, распределение обязанностей в подразделении;
• корпоративные информационные системы;
• основы управления персоналом;
• назначение и функции различных подразделений организации;
• основы системного анализа;
• организационную структуру управления организацией;
• основы маркетинга и маркетинговых инструментов;
• принципы прогнозирования и планирования в логистике;
• нормативные документы по организации конкурсных процедур;
• основных компаний-партнеров, их руководство и непосредственных исполнителей;
• нормативные документы организаций-перевозчиков;
• профессиональные термины на иностранном языке (Incoterms, EDI);
• основы критериального анализа;
• порядок заключения договоров с подрядчиками;
• основы гражданского законодательства;
• коммерческую политику компании;
• политику компании в области клиентского сервиса;
• правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации;
• правила делового общения и деловой переписки.
1.8. Менеджер по транспортной логистике должен уметь:
• определять возможные маршруты;
• рассчитывать ставки и сроки доставки на основе полученных данных в отведенное время;
• рассчитывать стоимость перевозки на основе имеющихся данных;
• запрашивать необходимые для подготовки коммерческого предложения данные у подрядчиков;
• разрабатывать оптимальные схемы прохождения груза от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах;
• правильно оформлять документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных актов;
• принимать и проверять документы, необходимые для перевозки грузов, на правильность и полноту заявляемых сведений и наличие сопроводительных документов;
• составлять компетентный запрос клиенту на получение документов для организации перевозки;
• работать с различными видами транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов;
• работать в корпоративных информационных системах;
• работать с финансовыми документами;
• вести документооборот в рамках выполнения служебных обязанностей;
• анализировать информацию и оперативно формировать отчеты о результатах перевозки;
• анализировать и проверять документы на соответствие правилам и порядку оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, страховых и претензионных документов, договоров, соглашений, контрактов;
• осуществлять разработку эффективных схем взаимоотношений в процессе оказания логистической услуги перевозки груза в цепи поставок;
• получать и анализировать информацию о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественных характеристиках;
• составлять графики грузопотоков, определять способы доставки, виды транспорта;
• осуществлять контроль поступления информации о прибытии груза;
• оперативно проводить анализ рынка подрядчиков в условиях недостаточности информации;
• вести переговоры с подрядчиками, в т.ч. в условиях дефицита времени;
• проводить конкурсные процедуры;
• владеть иностранным языком на уровне, необходимом для компетентного решения производственных задач;
• устанавливать требования к результату перевозки и ранжировать их по степени значимости для клиентов;
• профессионально работать с претензионной документацией;
• оформлять документы на несоответствующую услугу;
• проводить переговоры с клиентами из различных отраслей экономики по претензионным случаям;
• соблюдать правила делового общения и деловой переписки.
1.9. Менеджер по транспортной логистике руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• международными правилами торговли;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности менеджера по транспортной логистике
Менеджер по транспортной логистике выполняет следующие должностные обязанности по организации международных и/или внутренних перевозок:
2.1 разработка оптимальных логистических цепочек;
2.2 координация и контроль перемещения грузов на всех этапах перевозки;
2.3 планирование и отслеживание графиков загрузки транспорта;
2.4 расчет стоимости перевозок, анализ и минимизация издержек;
2.5 взаимодействие с таможенными брокерами, сертификационными центрами;
2.6 ведение товарно-транспортной документации;
2.7 работа с рекламациями;
2.8 мониторинг рынка транспортных услуг.
III. Права менеджера по транспортной логистике
Менеджер по транспортной логистике имеет право:
3.1. Запрашивать у руководителя отдела логистики информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у руководителя отдела логистики и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.5. Информировать руководителя отдела логистики о нарушениях трудового законодательства в компании.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя отдела логистики предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.
IV. Ответственность менеджера по транспортной логистике
Менеджер по транспортной логистике несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
V. Взаимоотношения и связи по должности
5.1 Менеджер по транспортной логистике работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя отдела логистики планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю отдела логистики отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя отдела логистики нормативно-правовую информацию и
5.5. знакомится с ней под роспись.
5.6. Доводит до сведения руководителя отдела логистики информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.7. Оперативно взаимодействует с другими специалистами отдела логистики в целях повышения качества работы отдела.
5.8. Исполняет должностные обязанности других специалистов отдела логистики во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.
VI. Заключительные положения
6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.
С инструкцией ознакомлен:
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.
Логистика меняется на наших глазах. Перед специалистами стоят новые задачи, за решение которых работодатели готовы платить внушительные зарплаты. Предлагаем присмотреться к профессии, востребованной в неопределенном мире
- Кто это
- Какие бывают логисты
- Где работать
- Зарплата логиста
- Как стать логистом
- Где учиться
Кто такой логист?
Логист — это специалист, который обладает экспертизой и навыками для максимально бесшовной доставки грузов по оптимальному маршруту в установленные сроки по оговоренной цене.
Если обобщить, то это профессионал, который управляет потоками ресурсов: материальных — например, грузы, финансы, и нематериальных — информация, услуги, время. Поэтому, с одной стороны, он должен быть организатором и управленцем, а с другой — математиком и аналитиком. При этом разбираться в бизнесе, с которым приходится работать.
Сами логисты шутя называют себя «профессиональными жадинами», потому что у них в крови стремление оптимизировать издержки на транспортировку.
Обязанности логиста
Стандартная должностная инструкция включает:
- поиск грузовладельцев, которым нужна транспортировка;
- поиск подходящего транспорта для перевозки;
- составление оптимального маршрута;
- контроль транспорта с помощью систем мониторинга (GPS, ГЛОНАСС);
- документооборот.
Этот спектр обязанностей может меняться в зависимости от должности и отрасли. Например, логисту в транспортной компании приходится много работать с клиентами: рассчитывать стоимость и время доставки, разбирать претензии, находить потерявшиеся грузы.
Материал подготовлен для спецпроекта «Гид по MBA»
Требования к логисту
Работодатели ожидают, что кандидат на позицию специалиста или руководителя умеет пользоваться, например, такими сервисами:
- 1С TMS Логистика;
- Пакет MS Office (важно: уверенный пользователь Excel и Power Point);
- Биржа грузоперевозок АTI.SU;
- SAP ERP – программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия;
- Oracle E-Business Suite – ПО для автоматизации финансов, производства, маркетинга, логистики;
- WMS – управление складскими операциями;
- YMS – система управления машинами на территории склада;
- EDI – электронный документооборот между ритейлом и поставщиками;
- BI-системы для аналитических отчетов и поиска способов оптимизации.
Гибкие навыки
До недавнего времени логистика оставалась технической деятельностью. В пандемию и в период геополитической напряженности, когда стоимость доставки может за месяц вырасти на 20%, а цепочки поставок то и дело ломаются, выигрывают креативные, а не сугубо операционные специалисты.
Для логиста это означает необходимость развивать soft skills:
- умение находить партнеров,
- высокий уровень мотивации,
- умение справляться со стрессом,
- навыки сильного переговорщика.
Какие бывают логисты?
Коммерческая логистика — это целая индустрия, включающая транспортную, складскую, финансовую составляющую. В отрасли востребованы разные профессии.
- Операционный логист — тот, кто находится на стороне или отправителя, или получателя. Организует доставку/приемку готовой продукции. Ищет, кто отправит или привезет продукцию, готовит сопроводительные документы. Наиболее важные задачи специалиста – обеспечивать бесперебойную доставку, оптимизировать хранение, добиваться рационального использования материальных и кадровых ресурсов.
- Экспедитор — ищет подходящий транспорт для разных грузов. Он собирает логистическую цепочку, комбинирует маршруты, оформляет документы. Экспедиторские компании занимают более 60% рынка грузоперевозок.
- Диспетчер — ищет грузы для своего транспорта. У диспетчера, как правило, заключены договоры с несколькими транспортными компаниями, и он может брать грузы как у владельца груза, так и у экспедитора. Диспетчеры часто работают на удаленке. Они больше других вовлечены в работу водителей – координируют и контролируют их, поэтому у диспетчеров нередко сменный график «сутки-двое».
- Международный логист осуществляет перевозку товаров с помощью автомобильного, железнодорожного, морского и авиатранспорта. Знаком с разными формами документов по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), с Таможенным законодательством как минимум России, Евросоюза, Китая, умеет пользоваться словарем Инкотермс.
- Продавец-логист отвечает за ротацию товара в торговых залах магазинов и гипермаркетов. Следит, чтобы на полках стояли только свежие продукты, и чтобы ценники были актуальными. В его обязанности также входит консультировать покупателей.
- Логист-аналитик работает in-house, в офисе. Он мониторит оборачиваемость и ликвидность товарных запасов на складах. Ведет статистику продаж и на ее основе составляет заявки для поставщиков сырья/комплектующих.
Где работать логистом?
По данным hh.индекса, за прошедший год количество вакансий в области транспорта и логистики увеличилось на 38%. Март 2022 года в этом смысле уникален: привычные транспортные цепочки сломались из-за санкций и закрытия воздушного сообщения между Россией и странами Евросоюза. Рекрутеры портала SuperJob в марте зафиксировали 8%-ное снижение вакансий в области «логистики, складских услуг и транспорта». Между тем, конкуренция в марте осталась на высоком уровне: на одну вакансию на hh.ru размещены 2,7 активных резюме. Для сравнения, в IT-сфере этот показатель составил 2,6 на март 2022 года.
Логисты нужны компаниям из самых разных сфер, например:
- операторам мобильной связи;
- маркетплейсам;
- продуктовым сетям;
- фармацевтическим компаниям;
- строительным компаниям;
- производителям мебели;
- автосалонам;
- дистрибьюторам алкоголя;
Согласно отчету Transport Intelligence, к 2024 году рынок логистики Азиатско-Тихоокеанского региона вырастет на 6,5% (для сравнения, рост рынка в Северной Америке 2,8%). Поэтому если вы связываете будущее с международной логистикой, есть смысл обратить внимание на Китай и Азию в целом.
Сколько зарабатывает логист?
Зарплата логиста зависит от квалификации, опыта работы, специфики бизнеса и региона, где вы проживаете. Сервис Zarplan рассчитал средний заработок для вакансии «Логист» за февраль-март 2022 года:
91 011 руб. – Москва
87 615 руб. – Химки
83 769 руб. – Мытищи
83 942 руб. – Набережные Челны
81 344 руб. – Владимир
81 220 руб. – Петербург
79 222 руб. – Владивосток
75 013 руб. – Екатеринбург
73 543 руб. – Казань
72 220 руб. – Краснодар
64 980 руб. – Нижний Новгород
ТОП-зарплат, по данным hh.ru, на апрель 2022 года:
- от 350 000 руб. — директор по логистике, Москва;
- от 300 000 руб. — заместитель гендиректора по снабжению, транспортной логистике и складскому хозяйству, Иркутск;
- от 100 000 до 250 000 руб. — директор по логистике, Чебоксары.
По прогнозам SuperJob, в первом полугодии 2022 года особенно остро будет ощущаться кадровый дефицит линейного персонала:
- водителей большегрузов (более 5 тонн), средняя зарплата 115 000 руб.
- комплектовщиков и грузчиков склада, средняя зарплата 55 000 руб.
- водителей грузовиков, средняя зарплата 105 000 руб.
Как стать логистом?
Для старта карьеры нужны только образование и опыт работы, не обязательно в логистике. Всему научат в процессе. Освоиться в профессии можно за 1,5-2 года.
Те, кто претендует на позицию специалиста, должны иметь опыт в логистике от года. Хотя многие работодатели готовы закрыть на это глаза, особенно если у кандидата есть успешные кейсы по сокращению издержек, если он умеет наращивать пул контрагентов и развивать базу клиентов. В отсутствии опыта преимуществом также становится профильное образование.
Где учиться на логиста?
Если вы решили кардинально сменить сферу деятельности вскоре после вуза, но у вас «неподходящее» гуманитарное образование, то можно устроиться на позицию джуниора и осваивать профессию опытным путем. Для более высокого старта – получить второе высшее или диплом магистранта в вузе.
Когда образование релевантное (экономическое, техническое), то перейти в новую сферу хочется быстрее. Для этого созданы дистанционные курсы профессиональной переподготовки. Вы освоите новую профессию за 2-6 месяцев.
Диплом МВА дает преимущества при переходе в международную компанию, а также становится прочной базой для открытия логистического бизнеса.
Вузы
Логистов готовят на факультетах транспорта, экономики, менеджмента. Получить диплом со специализацией «Логистика» можно, например, в этих вузах:
- Российский экономический университет им. Плеханова, Москва;
- Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
- Сибирский государственный университет путей сообщения, Новосибирск;
- Уральский федеральный университет им. Б.Н. Ельцина, Екатеринбург.
Курсы
Среди краткосрочных курсов есть бесплатные, чтобы познакомиться со специальностью и понять, насколько она подходит вам. Остальные созданы для повышения квалификации. Также логист может получить диплом МВА в бизнес-школах.
В обязанности современного логиста непременно входят:
— организация процесса грузоперевозок «от и до» (оптимальные маршруты, подбор подходящего по тоннажу транспорта, распределение грузов внутри, очередность разгрузочно-погрузочных работ и т.д.);
— контроль запасов, складской работы, с учетом интенсивности заказов, поставок и темпов производства;
— отправка и встреча транспорта с грузами, полный контроль за документооборотом связанным с поставкой и размещением на хранение грузов, контроль водительского состава, координация работы служб, водителей в период движения транспорта по маршруту;
— аналитические сводки, мониторинг изменений в законодательстве относительно режима грузоперевозок, таможни, формирование отчетности;
— иногда требуется прямое взаимодействие с поставщиками, импортерами, регулирование цен, — — отслеживание курсов валют, информирующие функции, контроль размещения на складах запасов, формирование отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности.
Работодатели предъявляют следующие типовые требования к кандидатам на должность:
наличие высшего образования и опыта работы, возможно в смежных областях (продолжительность зависит от степени возлагаемой ответственности);
навык работы с офисными приложениями, программой 1С;
умение вести документооборот, знание основ делопроизводства;
знание законодательства (относительно грузоперевозок и транспорта, таможенное право.
Предпочтение всегда отдается гражданам страны, лицам, дополнительно владеющим иностранными языками, с опытом работы по ВЭД, знаниями в области права по вопросам международных грузоперевозок в возрасте 25-35 лет.
Как получить профессию?
Чтобы стать логистом не достаточно отучится на соответствующем факультете ВУЗа. Необходим опыт, причем начинать можно с самых «низов». Будущие логисты часто работают в начале своей профессиональной деятельности менеджерами, помощниками логистов, на складе, специалистами широкого профиля, выполняющими мелкие поручения.
Чтобы стать специалистом, необходима самодисциплина, постоянное изучение ситуации на рынке, правил грузоперевозок, отслеживание цен, самообразование в интересующем направлении. Два года такой работы будет достаточно, чтобы претендовать на должность логиста в более-менее крупной компании.
Уровень зарплаты логиста
Зарплата специалиста с опытом работы зависит от региона. В крупных городах, в столице, в северных регионах ее уровень, конечно, максимально высокий, и достигает, а иногда и превышает 100 тысяч рублей. Средняя зарплата по стране составляет 44-45 тысяч, минимальный размер 30000 рублей в небольших компаниях на периферии. Следует учесть, что компания, нанимая сотрудника часто предлагает ему командировки, иногда длительные, вариант сопровождения грузов, ведение некоторых этапов переговоров, переезд в другие регионы.