Специалист технической поддержки 1с должностная инструкция

I. Введение

В данной должностной инструкции представлены основные обязанности и требования к Специалисту по технической поддержке пользователей. Данная должностная инструкция разработана с целью определения роли и функций сотрудника в организации, а также обеспечения эффективной поддержки пользователей в использовании технических ресурсов.

II. Должностные обязанности

Обязанности и ответственность специалиста по технической поддержке пользователей:

  • Оказание технической поддержки пользователям по всем вопросам, связанным с работой компьютеров, программного обеспечения и сетевой инфраструктуры;
  • Аккуратное и своевременное регистрирование заявок пользователей в системе управления инцидентами;
  • Анализ и решение проблем пользователей, связанных с техническими вопросами, как по телефону, так и удаленно через специальные программы;
  • Установка, настройка и обновление программного обеспечения на компьютерах пользователей;
  • Проведение профилактических проверок и тестирований оборудования и программного обеспечения для предотвращения возможных сбоев и проблем;
  • Обучение пользователей основным навыкам работы с компьютерами и программным обеспечением;
  • Сотрудничество с другими отделами и специалистами для решения комплексных технических задач.

III. Требования и квалификации

  1. Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин.
  2. Опыт работы в сфере технической поддержки пользователей не менее 2 лет.
  3. Знание операционных систем Windows и MacOS, а также программного обеспечения Microsoft Office.
  4. Опыт работы с сетевыми протоколами и аппаратным обеспечением компьютеров.
  5. Умение быстро и эффективно решать проблемы пользователей, обладание аналитическим мышлением.
  6. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с различными категориями пользователей.

 IV. Рабочие условия

  1. Работа в офисе с возможностью удаленной работы при необходимости.
  2. График работы согласно установленным стандартам организации.
  3. Взаимодействие с коллегами и пользователей для решения технических проблем.

 V. Заключительные положения

1. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых храниться у Компании, другой у работника.

2. Задачи, обязанности, права и ответственность работника могут быть уточнены в соответствии с изменением структуры, задач и функций Компании.

3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом Президента Компании.

Руководитель структурного подразделения ___________________________________

                                                                                              (подпись)   (фамилия, инициалы)

____.______________________.20____

Программисты 1С играют ключевую роль в автоматизации бизнес-процессов компаний, разрабатывая и внедряя решения на базе платформы «1С: Предприятие». Должностная инструкция является важным документом, который определяет рамки деятельности специалиста, его обязанности, требования и права. Она помогает как работодателю, так и сотруднику четко понимать свои роли и ожидания друг от друга. В этой статье мы подробно рассмотрим структуру должностной инструкции для программиста 1С, разберемся с основными обязанностями, требованиями и правами, а также предоставим образцы и рекомендации.

Эксперты рекомендуют

Значение должностной инструкции для программиста 1С

Должностная инструкция программиста 1С имеет важное значение для обеих сторон трудовых отношений. Для работодателя она служит инструментом управления персоналом, позволяет контролировать выполнение задач и оценивать эффективность работы сотрудника. Для самого программиста это документ, который четко описывает его обязанности, права и зону ответственности, что помогает избежать недоразумений и конфликтов на рабочем месте.

Общие сведения о должностной инструкции программиста 1С

Определение и основные компоненты

Должностная инструкция – это официальный документ, определяющий круг обязанностей, полномочий и ответственности работника. Она включает в себя описание основных функций, требований к квалификации, условий труда и других важных аспектов деятельности сотрудника.

  • Название должности: например, «программист 1С», «ведущий программист 1С».
  • Подчиненность: указание на непосредственного руководителя.
  • Функциональные обязанности: перечень конкретных задач, которые должен выполнять сотрудник.
  • Требования к квалификации: образование, опыт работы, наличие сертификатов.
  • Права: полномочия, которыми обладает работник.
  • Ответственность: за что именно отвечает специалист.
  • Условия труда: график работы, рабочее место и другие условия.

Зачем необходима должностная инструкция?

1 Четко определить границы ответственности каждого сотрудника
2 Избежать дублирования функций между сотрудниками
3 Упростить процесс оценки эффективности работы
4 Снизить вероятность возникновения конфликтных ситуаций
5 Повысить дисциплину и организованность в работе коллектива

Должностные обязанности программиста 1С

Обязанности программиста 1С в организации

Обязанности программиста 1С могут варьироваться в зависимости от уровня его квалификации и специфики компании. Однако можно выделить несколько общих задач, которые обычно входят в круг обязанностей программиста 1С:

  • Разработка новых модулей и функционала на платформе «1С: Предприятие».
  • Поддержка и обновление существующих конфигураций.
  • Интеграция системы «1С» с другими информационными системами.
  • Консультирование пользователей по вопросам использования системы.
  • Участие в тестировании и отладке программного обеспечения.
  • Документирование изменений и разработка технической документации.
  • Анализ потребностей бизнеса и предложение решений на основе платформы «1С».

Основные функции и задачи на различных уровнях (Junior, Middle, Senior)

На разных уровнях квалификации у программиста 1С могут быть разные обязанности:

Junior-программист 1С

Выполнение простых задач под руководством более опытных коллег; поддержка и обновление небольших конфигураций; участие в тестировании.

Middle-программист 1С

Самостоятельное выполнение сложных задач; интеграция систем; консультирование пользователей; участие в проектировании новых решений.

Senior-программист 1С

Проектирование архитектуры системы; управление проектами; обучение и наставничество младших сотрудников; участие в стратегическом планировании развития информационных систем.

Должностные обязанности ведущего программиста 1С

Ведущий программист 1С занимается управлением командой разработчиков, проектированием и реализацией масштабных проектов на платформе «1С», оптимизацией процессов разработки и внедрения, контролем качества кода и соблюдением стандартов программирования. Кроме того, он взаимодействует с заказчиками и партнёрами, а также готовит отчёты и презентации для руководства.

Требования к программисту 1С

Образование и профессиональные навыки

Для успешной работы программистом 1С необходимо иметь соответствующее образование и набор профессиональных навыков. Обычно требуются:

Для успешного выполнения обязанностей программиста 1С требуется наличие высшего технического образования, предпочтительно в области информатики, программирования или смежных дисциплинах. Это обеспечивает фундаментальные знания в сфере IT, необходимые для глубокого понимания процессов разработки и поддержки программных продуктов. Помимо теоретической базы, важны практические навыки, такие как знание основ программирования и умение применять алгоритмы для решения различных задач. Опыт работы с платформой «1С: Предприятие» является ключевым фактором, поскольку эта система широко используется в российских компаниях для автоматизации бизнес-процессов.

Также необходимы навыки работы с базами данных и языком структурированных запросов SQL, что позволяет эффективно управлять данными и создавать запросы для извлечения нужной информации. Понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) помогает разрабатывать гибкие и поддерживаемые приложения, соответствующие современным стандартам разработки. Владение языками программирования, применяемыми в системе «1С», такими как 1C:Enterprise Development Tools, значительно упрощает работу с платформой и ускоряет процесс создания и модификации конфигураций.

Эти требования позволяют программисту 1С не только поддерживать текущие системы, но и активно участвовать в развитии и оптимизации бизнес-процессов компании, предлагая инновационные решения на основе платформы «1С».

Личный опыт и сертификаты

Кроме образования и базовых навыков, работодатели часто обращают внимание на личный опыт кандидата и наличие сертификатов. Например:

  • Опыт работы с различными версиями платформы «1С».
  • Сертификаты от фирмы «1С» (например, «1С: Специалист»).
  • Участие в успешных проектах по внедрению и поддержке систем «1С».
  • Наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.

Права разработчика 1С

Права, предоставляемые программисту 1С

Как и любой другой сотрудник, программист 1С имеет определенные права, которые закреплены в трудовом законодательстве и локальных нормативных актах компании. К ним относятся: на справедливую оплату труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение социальных гарантий (больничные листы, пенсии и др.), защиту своих интересов через профсоюз или иные формы коллективной защиты и на повышение квалификации и профессиональное развитие.

Ответственность и обязательства

Программист 1С несет ответственность за качество своей работы и соблюдение установленных сроков выполнения задач. Он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение своих обязанностей или причинение ущерба компании. Важно помнить, что ответственность программиста должна быть четко прописана в должностной инструкции, чтобы избежать недоразумений и возможных юридических последствий.

Образцы должностной инструкции

Должностная инструкция программиста 1С образец

Пример должностной инструкции для программиста 1С может выглядеть следующим образом:

Общие положения должностной инструкции предусматривают следующее: должность называется «Программист 1С», подчиняется начальнику отдела ИТ.

Функциональные обязанности включают разработку новых модулей и функционала на платформе «1С: Предприятие», поддержку и обновление существующих конфигураций, интеграцию системы «1С» с другими информационными системами, консультирование пользователей по вопросам использования системы, участие в тестировании и отладке программного обеспечения.

Требования к квалификации предполагают наличие высшего технического образования, опыта работы с платформой «1С: Предприятие» не менее двух лет, а также знание языков программирования, применяемых в системе «1С».

Работник имеет право на доступ к необходимой информации и ресурсам, а также на повышение квалификации и профессиональное развитие.

Он несёт ответственность за качество выполняемой работы и соблюдение сроков её выполнения.

Условия труда подразумевают пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, рабочее место полностью оборудовано для выполнения всех необходимых обязанностей.

ИТС обязанности программиста 1С образец

Информационно-технологическая служба (ИТС) может включать дополнительные обязанности для программиста 1С, связанные с поддержкой и развитием инфраструктуры компании. Пример таких обязанностей:

  • Обеспечение бесперебойной работы серверов и сетевого оборудования.
  • Мониторинг производительности системы «1С» и оптимизация ее работы.
  • Резервное копирование данных и восстановление после сбоев.
  • Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения работы системы.

Должностная инструкция для программиста 1С играет важную роль в организации эффективной работы как самого специалиста, так и всей команды. Она помогает четко определить обязанности, требования и права, что способствует улучшению взаимодействия внутри компании и повышению продуктивности. Использование образцов и рекомендаций, представленных в этой статье, позволит вам создать грамотную и функциональную должностную инструкцию, соответствующую вашим потребностям.

Рекомендации по разработке и внедрению

При разработке должностной инструкции следует учитывать следующие моменты:

  • Регулярно обновляйте документ, учитывая изменения в технологии и бизнесе.
  • Привлекайте самих программистов к обсуждению и доработке инструкции, чтобы учесть их мнение и потребности.
  • Используйте примеры и шаблоны, но адаптируйте их под конкретные нужды вашей компании.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать эффективный инструмент управления персоналом, который будет способствовать развитию вашего бизнеса и удовлетворению потребностей клиентов.

Самостоятельное обучение

Самостоятельное обучение играет важную роль в развитии карьеры 1С-программиста. Сегодня доступно множество образовательных ресурсов, которые помогут значительно повысить ваш уровень знаний:

Coursera

Курс «1С: Предприятие. Основные принципы программирования» доступен на платформе Coursera и ориентирован на изучение базовых принципов программирования в системе «1С: Предприятие». Отлично подходит для начинающих пользователей, делающих первые шаги в освоении системы.

Udemy

На платформе Udemy предлагается курс «1С: Основы программирования и администрирования», направленный на изучение основ программирования и администрирования в системе «1С: Предприятие». В этом курсе вы найдете множество практических задач и примеров, что делает обучение максимально эффективным.

Skillbox

Программа «1С-программист с нуля» от Skillbox представляет собой полный цикл обучения, начиная с самых простых понятий и заканчивая профессиональным уровнем. В рамках программы рассматриваются все важные аспекты работы с платформой.

GeekBrains

Курсы «Программирование в 1С: Предприятие» от GeekBrains предназначены для освоения программирования в среде «1С: Предприятие». Они подойдут как новичкам, так и опытным специалистам, которые хотят расширить свой инструментарий.

Stepik

Платформа Stepik предлагает бесплатный вводный курс «Основы работы с 1С: Предприятие», который станет хорошим началом для быстрого погружения в тему.

Каждый из перечисленных курсов адаптирован под разный уровень подготовки и может оказаться полезным как для начинающих пользователей, так и для профессионалов, стремящихся углубить свои навыки работы с программой 1С.

Нам доверяют

Генеральный директор

ООО «ТД АЭРО»

Данным письмом наша организация выражает огромную благодарность команде ребят из ООО «Санто Групп» за проделанный объем работы и результаты, которых мы смогли совместно добиться.

Мы сменили 5 подрядчиков, были очень рады попасть …

Подробнее

Финансовый директор

ООО «Безопасность Вашего Бизнеса-V»

ООО «Безопасность Вашего Бизнеса-V» осуществляет охранную деятельность на территории Заказчика. Поскольку охранная деятельность на крупных предприятиях подразумевает увеличенный кадровый документооборот, то нам понадобилась настройка…

Подробнее

Генеральный директор

АО «Мытищинская теплосеть»

Сотрудники АО «Мытищинская теплосеть» обратились за автоматизацией сбытовой деятельности в компанию SantoGroup. Причиной для перехода на новую систему автоматизации стало решение руководства о переходе
организации на ведение учета…

Подробнее

Коммерческий директор

ООО «Альтернатива»

Выражаем благодарность сотрудникам «Санто Групп» за экспертность, благодарим за помощь в грамотной организации работ по автоматизации. Мы рады тому, что не ошиблись в выборе партнера 1С и совместно достигли хорошего результата.

Подробнее

Генеральный директор

АО «Мытищинская теплосеть»

Свои договорные обязательства по внедрению команда SantoGroup выполнили полностью. Работой команды SantoGroup, сотрудники и руководство АО «Мытищинская теплосеть» остались довольны.

Подробнее

Нужна консультация?

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Прайс-лист

На услуги и программные
продукты 1С

Широкое использование программных продуктов 1С в различных производственных отраслях, в сфере логистики и торговли иногда вызывает у простых пользователей некоторые вопросы и проблемы, которые могут решить только высоко подготовленные специалисты. Однако, в этом случае у руководителей предприятий уже может быть сформировано ложное представление о специфике работы сотрудников такого уровня, что, как правило, сопутствует некоторым недоразумениям в подборе персонала.

Нужно отметить, что под понятием «1С Специалист» подразумеваются люди с совершенно разными профессиями, но имеющие прямое отношение к установке, настройке, эксплуатации, обслуживании и обновлении информационных систем на базе программ 1С, например, консультанты, программисты, администраторы, аналитики, архитекторы, менеджеры проектов.

Для полного понимания, на что способен тот или иной специалист 1С, кратко рассмотрим несколько основных специализаций сотрудников такого уровня.

Консультант (Методист) 1С

Профессионалы этого уровня подготовки не обязаны владеть тонкостями программирования – по своей сути, он находится на ступеньке «супер-пользователь» и обладает способностью объяснять доходчивым языком простым пользователям принципы работы программы и способы устранения небольших проблем.

В обязанности консультанта (методиста) входит:

  • Составление подробных инструкций по работе с технологической платформой и типовыми конфигурациями.
  • Организация и проведение обучения персонала компании, задействованного в процессе работы с информационными системами 1С.
  • В отдельных случаях, выполнение функций руководителя проекта, когда требуется оформить и внедрить план проектных работ, осуществить составление соответствующей документации, распределить задачи между членами команды проекта, сдать готовую информационную систему (подсистему) заказчику.
  • Экспертное обследование объектов автоматизации с определением уровня их эффективности, подача предложений по оптимизации использования программных продуктов, для чего должны быть задействованы стандартные, типовые конфигурации.

Программист 1С

Далеко не во всех случаях использование типовых конфигураций полностью удовлетворяет требованиям к автоматизированным системам учета и управления предприятием, которое работает в особенных условиях или выпускает узкоспециализированную продукцию. Кроме того, в процессе эксплуатации информационных баз данных 1С, могут возникнуть специфические проблемы, связанные с некорректным составлением справочников, ошибочным формированием отчетной документации, нарушением взаимодействия с контрагентами. И это только краткое описание задач, которые необходимо решать оперативно и без вреда для деятельности предприятия.

В обязанности программиста входит:

  • Доработка и адаптация типовых программных решений (конфигураций), с учетом специализации предприятия (компании) и особенностью производственных процессов.
  • Разработка новой, специализированной конфигурации без использования или с частичным использованием существующих шаблонов,согласно с техническим заданием.
  • Создание новых шаблонов форм отчетных документов, согласно последним изменениям в действующем законодательстве (при отсутствии возможности обновить конфигурацию).

Главные требования к программисту – понимание механизмов обмена данными, владение языком запросов, аналитический склад ума и усидчивость.

Администратор 1С

В небольших компаниях данная должность предусматривает выполнение обязанностей всех смежных специалистов, то есть администратор может быть программистом, методистом, консультантом, архитектором или аналитиком, но в меру своей компетенции.

В обязанности администратора входит:

  • Контролирование корректной работы баз данных 1С и их своевременное резервное копирование (архивация).
  • Управление правами доступа пользователей согласно утвержденной политике компании (блокирование рекламных или недобросовестных сайтов).
  • Своевременное выявление программных ошибок и немедленное их устранение с привлечением, в случае необходимости, службы технической поддержки провайдера.
  • Оказание помощи простым пользователям в работе с недавно установленными или обновленными программными продуктами 1С.

Представленная статья, в принципе,служит для информирования предпринимателей малого и среднего бизнеса – они могут точно определиться какой именно специалист нужен. При этом владельцам крупного бизнеса или руководителями мощных корпораций можно рекомендовать другие два варианта:

  • Создать специализированный компьютерный отдел, который будет содержать необходимое количество профессионалов, выполняющих функции «специалист 1С» в полном объеме.
  • Обратиться за помощью и заключить договор с проверенной компанией, специализирующейся на IT аутсорсинге и имеющей в своем штате высокопрофессиональных сотрудников по различным направлениям.

Заказать
услуги специалистов 1С

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции АДМИНИСТРАТОР 1С

1.1. Должность « АДМИНИСТРАТОР 1С «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
навыки работы с ПО 1С
знание механизмов и инструментов платформы 1С
знание Excel, MS SQL
знание основ бухгалтерского, управленческого отчета
опыт работы с платформами 1С 7.7 и 8.Х
основы рыночной экономики;
организацию производства, труда и управления;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты

1.4. АДМИНИСТРАТОР 1С назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. АДМИНИСТРАТОР 1С подчиняется непосредственно Начальнику отдела технического сопровождения .
1.6. АДМИНИСТРАТОР 1С руководит работой .
1.7. АДМИНИСТРАТОР 1С во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности АДМИНИСТРАТОР 1С

• Работа в информационной системе 1С;
• Техническая поддержка системы 1С;
• Администрирование информационных баз;
• Формирование заданий на доработку функционала программистам;
• Решение проблем у пользователей, связанных с документооборотом;
• Взаимодействие с отделами по вопросам правильного отражений операций;
• Участие в процессе переноса изменений/разработок в рабочие базы данных в роли контролирующего администратора;
• Консультирование работников предприятия по работе на платформе;
• Разработка стандартов предприятия, инструкций и регламентов в области ИТ-технологий и связи;
• Контроль полноты, корректности и актуальности технической документации.

3. Права  АДМИНИСТРАТОР 1С

3.1. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. АДМИНИСТРАТОР 1С имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность АДМИНИСТРАТОР 1С

4.1. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. АДМИНИСТРАТОР 1С несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА 1С

1172 Общие положения

1172.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего администратора 1С, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1172.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1172.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего администратора 1С, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1172.4 Ведущий администратор 1С непосредственно подчиняется Начальнику отдела технического обслуживанию.

1172.5 У Ведущего администратора 1С подчиненных нет.

1.6 На время отсутствия Ведущего администратора 1С его замещает администратором базы данных.

1173 Цели и должностные обязанности

1173.1 Деятельность Ведущего администратора 1С направлена на достижение следующих целей:

1173.1.1 Обеспечение бесперебойного функционирования Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.1.2 Развитие Системы 1С.

1173.2 Для достижения установленных целей Ведущий администратор 1С исполняет следующие обязанности:

1173.2.1 Осуществляет поддержку работоспособности серверов Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.2.2 Осуществляет поддержку пользователей Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX;

1173.2.3 Актуализирует справочники ПО 1С;

1173.2.4 Устанавливает обновления ПО 1С;

1173.2.5 Осуществляет доработку и оптимизацию ПО 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и кадры, 1С:Рарус-автохозяйство, 1С:Торговля и склад) в соответствие с требованиями бизнес-пользователей ГП, филиалов и ДЗО;

1173.2.6 Проводит анализ поступающих заявок на изменение ПО 1С на предмет непротиворечивости с ранее разработанными функциональными возможностями;

1173.2.7 Обеспечивает резервное копирование критических компонентов Системы 1С;

1173.2.8 Осуществляет предоставление прав доступа к Системе 1C;

1173.2.9 Осуществляет мониторинг производительности системы 1С.

1174 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего администратора 1С оценивается на основе следующих показателей:

1174.1 Качество обслуживания Системы 1С.

1175 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего администратора 1С регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1175.9 Настоящая должностная инструкция.

1176 Права

Ведущий администратор 1С имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

1176.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

1176.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам своей компетенции;

1176.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

1177 Ответственность

Ведущий администратор 1C несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1178 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1
Образование
Высшее
7.2
Опыт работы
• Поддержка, сопровождение и доработка программного обеспечения на базе 1С:Предприятие 7.7 (8.0)
7.3
Профессиональные навыки
• 1С:Предприятие 7.7 (8.0);

• Знание встроенного языка 1С:Предприятие 7.7;

• MS SQL Server 2000

Специальные требования
7.4
Знание специального ПО, технических систем

7.5
Знание нормативной документации

7.6
Владение методиками

1179 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение
Определение термина, сокращения
8.1
ГП
Головное предприятие
8.2
ПО
Программное обеспечение
8.3
ДЗО
Дочерние и зависимые организации
8.4
ОЭИС
Отдел эксплуатации информационных систем
8.5
XXX
«XXX
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1180 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…

Анализ кадровой политики организации

Анализ кадровой политики организации

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…

Основное содержание кадровой политики

Основное содержание кадровой политики

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…

Разработка кадровой политики организации

Разработка кадровой политики организации

HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Gp 722 usb a v receiver инструкция
  • Разработать технологическую инструкцию изготовления оси ролика конвейера
  • Тетрациклиновая мазь для глаз инструкция по применению взрослым показания к применению взрослым
  • Шпанская мушка для мужчин инструкция по применению в каплях
  • Амоксиклав инструкция можно ли пить алкоголь