Должностная инструкция относится к локальным нормативным актам, поправки в нее вносятся по инициативе работодателя. Часто работодатель не может изменить инструкцию без согласования с работником. Но не всегда.
Изменить должностную инструкцию можно по согласованию с работником и без него. Для каждого случая свой алгоритм действий.
Работодатель вправе изменить должностную инструкцию, если она оформлена как отдельный документ. Если должностные обязанности работника являются неотъемлемой частью трудового договора, изменить их без согласия работника сложно.
Должностная инструкция — это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности. Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить, когда и какие изменения с нее вносить.
Станьте экспертом в расчете зарплаты! Курс «Бухгалтер по зарплате» научит вас рассчитывать зарплату, премии, отпускные и больничные, а также работать с дистанционными сотрудниками и ИП. Запишитесь сейчас со скидкой до 46% и получите диплом, внесенный в госреестр!
Когда должностная инструкция не обязательна
Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Если в трудовом договоре отражен полный перечень трудовых обязанностей работника, утверждать отдельно должностную инструкцию необязательно.
Как изменить должностную инструкцию
Изменение условий ведения бизнеса, развитие технологий, появление новых задач — все это требует периодического изменения должностных инструкций сотрудников.
Причины, по которым чаще всего меняют должностные инструкции:
-
утверждено новое штатное расписание;
-
изменились полномочия и обязанности работников;
-
перераспределили обязанности в компании, у работников появились новые либо дополнительные обязанности;
-
внедрили новые технологии;
-
увеличили или сократили количество отделов, то есть изменили оргструктуру.
Ограничения в ТК РФ по изменению должностной инструкции
Статья 74 ТК РФ обязывает работодателя, предупреждать работника об изменениях должностной инструкции не менее чем за 2 месяца. Это еще не все требования, предъявляемые к работодателям. Если изменение должностной инструкции повлечет изменение трудовой функции работника, то сделать это без его письменного согласия нельзя. Без согласия сотрудника изменить его должностную инструкцию можно, если это временные изменения, в случаях, регулируемых ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК:
-
в случае катастрофы, аварии, несчастного случая, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии и других случаях, когда есть угроза жизни;
-
в случаях простоя по чрезвычайным обстоятельствам;
-
при необходимости предотвратить уничтожение или порчу имущества, временно заменить отсутствующего работника.
Временное изменения трудовой функции допускается на срок до 1 месяца.
Порядок внесения изменений в должностную инструкцию
Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника зависит от:
-
типа документа. То есть от того, как оформлена должностная инструкция: это часть трудового договора или отдельный документ;
-
статуса работника: до принятия на работу или после;
-
сути изменений — меняется трудовая функция работника или нет.
Как оформляется изменение должностной инструкции
Внесение изменений в должностные инструкции может осуществляться на основании соответствующего распоряжения (приказа) работодателя. Ознакомить работников с новой редакцией должностной инструкции следует под роспись в обычном порядке.
Правки в должностную инструкция можно внести несколькими способами:
-
утвердить новую редакцию (с изданием приказа или без него);
-
внести изменения в действующую инструкцию с помощью приказа, в котором перечислены все новые либо исправленные пункты инструкции;
-
изменить трудовые функции дополнительным соглашением к договору.
Если инструкция оформлена как отдельный документ
Если должностная инструкция оформлена отдельным самостоятельными документом, внести в нее корректировки можно одним из двух вариантов. Утвердить новую редакцию (с изданием приказа или без него). Внести изменения отдельным приказом.
Если инструкция — часть трудового договора
В таком случае нужно вносить изменения в сам трудовой договор. Для этого нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если трудовые функции работника меняются после корректировки должностной инструкции, согласие работника обязательно.
Если вводится новая трудовая функция
Новая трудовая функция устанавливается и вводится с исполнением положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предупреждать работника об изменениях должностной инструкции не менее чем за 2 месяца согласно статье 74 ТК РФ.
Если с изменением должностной инструкции у работника изменятся трудовые функции, внести поправки можно только с письменного согласия работника.
Изменение должностной инструкции по соглашению сторон
Если работник согласен с изменением должностной инструкции, и она не меняет его трудовые функции, внести изменения очень просто.
Алгоритм изменения должностной инструкции по соглашению сторон
-
Планируемые изменения должностной инструкции обсудить устно.
-
Подготовить проект новой должностной инструкции и получить подпись работника, выражающую его согласие.
-
Издать приказ об утверждении нового варианта должностной инструкции.
-
Получить подпись работника на экземпляре должностной инструкции, которая хранится в кадровых документах компании.
-
Зафиксировать изменения в трудовом договоре, если в нем есть ссылки на должностную инструкцию. Для этого готовятся два экземпляра дополнительного соглашения.
-
В тексте полностью прописываются пункты ТД, которые согласованы в новой редакции.
Если работник своего согласия не даст, работать он продолжит по прежней ДИ. Если изменения утвердят, распространяться они будут только для новых сотрудников, принятых на должность после утверждения новой редакции.
Изменение должностной инструкции без согласия работника
Руководитель вправе принять решение о внесении изменений в должностную инструкцию без согласия работника. В соответствии со статьей 74 ТК, руководитель предприятия обязан письменно уведомить работника об изменении должностной инструкции.
Задача уведомления — обосновать необходимость корректировки инструкции изменением организационных и технологических условий труда в организации.
Если работодатель вносит изменения в соответствии со статьей 74 ТК, а работник не согласен с меняющимися условиями и предложенными вариантами продолжения трудовых отношений, договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК.
Алгоритм изменения должностной инструкции без согласия работника
-
Подготовить уведомление об изменении должностной инструкции не позднее чем за 2 месяца.
-
Подготовить проект новой должностной инструкции.
-
Издать приказ об утверждении новой должностной инструкции.
-
Если работник не согласен, письменно предложить ему другую имеющуюся работу.
-
Если иной работы нет или работник откажется от работы, оформить увольнение в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 НК РФ.
Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.
Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2020 г. N 61810
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2020 г. N 801
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МВД РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов МВД РФ от 31.03.2022 N 216, от 02.02.2024 N 44)
В соответствии с федеральными законами от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» <1> и от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» <2>, подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699 <3>, а также в целях совершенствования порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации и подготовки кадров для органов внутренних дел Российской Федерации приказываю:
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51, ст. 7488.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51, ст. 7491.
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614; 2019, N 52, ст. 7933.
Внести изменения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому Перечню.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В. КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение
к приказу МВД России
от 24.11.2020 N 801
ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МВД РОССИИ
(в ред. Приказов МВД РФ от 31.03.2022 N 216, от 02.02.2024 N 44)
1. В Порядке и условиях приема в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 12 марта 2015 г. N 321 <1>:
<1> Зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2015 года, регистрационный N 36706, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 19 декабря 2016 г. N 852 (зарегистрирован Минюстом России 16 января 2017 года, регистрационный N 45252), от 29 июня 2018 г. N 410 (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2018 года, регистрационный N 51633).
1.1. Сноску 4 к пункту 38 изложить в следующей редакции:
«<4> Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460). Далее — «Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».».
1.2. Сноску 1 к пункту 40 изложить в следующей редакции:
«<1> Пункт 11 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.».
1.3. Пункт 42 изложить в следующей редакции:
«42. Кандидаты на обучение проходят предварительное и окончательное медицинское освидетельствование на соответствие Требованиям к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, утвержденным приказом МВД России от 2 апреля 2018 г. N 190 <2>, в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 <3>.».
1.4. Сноску 2 к пункту 42 изложить в следующей редакции:
«<2> Зарегистрирован Минюстом России 3 мая 2018 года, регистрационный N 50952, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 19 августа 2020 г. N 579 (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2020 года, регистрационный N 59959).».
1.5. Пункт 42 дополнить сноской 3 следующего содержания:
«<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2020, N 23, ст. 3666.».
2. Пункт утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ от 31.03.2022 N 216)
«.
3. В Порядке организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 <3>:
<3> Зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460.
3.1. Подпункт 19.7 пункта 19 изложить в следующей редакции:
«19.7. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке <3>, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или заверенную работодателем копию трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает по трудовому договору и за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки.».
3.2. Подпункт 19.7 пункта 19 дополнить сноской 3 следующего содержания:
«<3> Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491).».
3.3. В подпункте 19.9 пункта 19 слова «Президента Российской Федерации» <3>» заменить словами «Президента Российской Федерации» <4>».
3.4. Сноску 3 к подпункту 19.9 пункта 19 исключить.
3.5. Подпункт 19.9 пункта 19 дополнить сноской 4 следующего содержания:
«<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст. 3520; 2020, N 3, ст. 243.».
3.6. В пункте 20 слова «в подпунктах 19.2, 19.5 — 19.8» заменить словами «в подпунктах 19.2, 19.5, 19.6 и 19.8».
3.7. Пункт 21 после слова «указанных» дополнить словом «в».
3.8. В пункте 28 слова «план проверки» заменить словами «задание на проверку», слово «плана» заменить словами «задания на проверку».
3.9. В пункте 29 слово «(супруги)» исключить.
3.10. Пункт 30 дополнить подпунктом 30.4 следующего содержания:
«30.4. По учетам подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, подразделений по профилактике правонарушений, обеспечению охраны общественного порядка и общественной безопасности и по вопросам миграции.».
3.11. Дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:
«32.1. Проверка по учетам подразделений, указанных в подпункте 30.4 настоящего Порядка, проводится с использованием специального программного обеспечения на базе единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России.».
3.12. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Проверка по учетам органов безопасности проводится путем направления запросов, подписанных руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России либо руководителями (начальниками) кадровых подразделений.».
3.13. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. При проверке достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными с военной службы, службы в федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено прохождение государственной службы иных видов (если с момента увольнения прошло не более пяти лет), для уточнения предоставленных сведений запросы могут направляться по последнему месту прохождения службы.».
3.14. Пункт 40 изложить в следующей редакции:
«40. В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются:
40.1. Результаты:
40.1.1. Собеседования с кандидатом.
40.1.2. Медицинского освидетельствования (обследования), профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
40.1.3. Проверки уровня физической подготовки кандидата.
40.1.4. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений.
40.2. Решение руководителя (начальника), уполномоченного принимать решение по документам.».
3.15. Пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Индивидуальное обучение стажера осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец задания — приложение N 9 к настоящему Порядку) <1>, утверждаемым непосредственным либо вышестоящим руководителем (начальником), под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника.».
3.16. Сноску 1 к пункту 50 изложить в следующей редакции:
«<1> Далее — «задание для индивидуального обучения».».
3.17. Пункт 51 изложить в следующей редакции:
«51. При необходимости задание для индивидуального обучения стажера может быть скорректировано и представлено для доклада руководителю (начальнику), его утвердившему.».
3.18. В пункте 52 слова «10 дней» заменить словами «десяти рабочих дней».
3.19. В пункте 53 слово «плана» заменить словами «задания для», слова «25 дней» заменить словами «двадцать пять календарных дней».
3.20. В подпункте 54.1 пункта 54, подпункте 55.5 пункта 55, пунктах 72, 122, 128, подпунктах 131.1 пункта 131 и 132.1 пункта 132 слово «плана» заменить словами «задания для».
3.21. В подпунктах 54.4 пункта 54, 57.1 и 57.2 пункта 57, пунктах 58, 124, 126, подпунктах 131.6 пункта 131 и 132.4 пункта 132, пункте 134 слово «планом» заменить словами «заданием для».
3.22. В подпунктах 59.1 и 59.2 пункта 59 слово «План» заменить словами «Задание для», слово «выполнен» заменить словом «выполнено».
3.23. Пункт 60 изложить в следующей редакции:
«60. Задание для индивидуального обучения стажера и отчет наставника приобщаются к личному делу, а в случае признания стажера не выдержавшим испытание и принятия решения о расторжении с ним трудового договора хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.».
3.24. Дополнить пунктом 81.1 следующего содержания:
«81.1. Назначение сотрудников на должности после окончания образовательных организаций высшего образования системы МВД России осуществляется в соответствии со специализацией (профилем образовательной программы) и с учетом их персонального распределения. При этом органы, организации, подразделения МВД России, в которые распределены указанные сотрудники, обеспечивают оформление им допуска к государственной тайне по форме, необходимой для назначения на должности.».
3.25. В пункте 87 слова «за ними» заменить словами «за ним».
3.26. Дополнить пунктом 87.1 следующего содержания:
«87.1. Рассмотрение рапорта о назначении на должность осуществляется в срок, не превышающий двух недель с момента его поступления соответствующему руководителю (начальнику).».
3.27. Пункт 88 изложить в следующей редакции:
«88. Заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором сотрудник проходит службу, не может быть отказано в согласовании рапорта о назначении на должность при переводе сотрудника в иное подразделение в случаях:
88.1. Переезда к иному месту жительства в другой населенный пункт (за исключением случаев переезда сотрудника, окончившего образовательную или научную организацию системы МВД России по очной форме обучения, — до истечения сроков, установленных подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 части 3 статьи 23 Закона о службе).
88.2. Переезда к иному месту службы (работы) супруга (супруги) сотрудника (за исключением случаев переезда супруга (супруги) сотрудника, окончившего образовательную или научную организацию системы МВД России по очной форме обучения, — до истечения сроков, установленных подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 части 3 статьи 23 Закона о службе).
88.3. Невозможности прохождения службы в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
88.4. Невозможности проживания членов семьи сотрудника в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
88.5. Необходимости ухода за проживающими отдельно в иной местности отцом, матерью, усыновителем, достигшими пенсионного возраста, и (или) являющимися инвалидами I или II группы, либо сыном (дочерью), являющимися детьми-инвалидами или инвалидами I или II группы.
88.6. Перевода:
88.6.1. В подразделение центрального аппарата МВД России, Оперативно-поисковое бюро МВД России <3> и Бюро специальных технических мероприятий МВД России <4>.
88.6.2. На вышестоящую должность из числа должностей руководителей (начальников).
88.6.3. В образовательную организацию системы МВД России.».
3.28. Подпункт 88.6.1 пункта 88 дополнить сносками 3 и 4 следующего содержания:
«<3> Далее — «ОПБ МВД России».
<4> Далее — «БСТМ МВД России».».
3.29. Подпункт 90.2 пункта 90 изложить в следующей редакции:
«90.2. Начальников подразделений уголовного розыска, экономической безопасности и противодействия коррупции, по противодействию экстремизму, по контролю за оборотом наркотиков, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, по обеспечению взаимодействия с правоохранительными органами иностранных государств — членов Международной организации уголовной полиции — Интерпола и с Генеральным секретариатом Интерпола, подразделений специальных технических мероприятий, оперативно-поисковых подразделений территориальных органов МВД России на региональном уровне — с заместителем Министра, ответственным за деятельность соответствующих подразделений, начальниками Главного управления уголовного розыска МВД России <1>, Главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД России, Главного управления по противодействию экстремизму МВД России, Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России, Управления по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, БСТМ МВД России, ОПБ МВД России соответственно.».
3.30. Сноски 2 и 3 к подпункту 90.2 пункта 90 исключить.
3.31. В подпункте 90.7 пункта 90 слова «, кадровых подразделений, подразделений информации и общественных связей», «, Департамента государственной службы и кадров МВД России <4>, Управления по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации МВД России» исключить.
3.32. В подпункте 90.8 пункта 90 слово «начальники» заменить словом «начальников».
3.33. Пункт 90 дополнить подпунктами 90.9 — 90.11 следующего содержания:
«90.9. Начальников кадровых подразделений Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, управлений на транспорте по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на региональном уровне — с начальником Департамента государственной службы и кадров МВД России <4>.
90.10. Начальников подразделений информации и общественных связей управлений МВД России на транспорте по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на региональном уровне, подразделений по связям со средствами массовой информации управлений внутренних дел по административным округам Главного управления МВД России по г. Москве, Управления внутренних дел по г. Сочи Главного управления МВД России по Краснодарскому краю — с начальником Управления по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации МВД России.
90.11. Руководителей (начальников) структурных подразделений территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях от заместителей начальников отделов (всех наименований), назначаемых на должности сотрудниками, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности начальника территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, — с начальником ДГСК МВД России.».
3.34. Дополнить пунктом 90.1 следующего содержания:
«90.1. Согласованию в соответствии с пунктом 90 настоящего Порядка подлежат также кандидаты на должности в подразделениях (группах, направлениях) территориальных органов МВД России, в которых штатным расписанием не предусмотрены должности начальников, при замещении которых осуществляется руководство другими сотрудниками (за исключением должностей в оперативно-поисковых подразделениях и подразделениях специальных технических мероприятий).».
3.35. Дополнить пунктом 92.1 следующего содержания:
«92.1. Согласование кандидатов на должности, указанные в подпункте 90.11 настоящего Порядка, осуществляется с учетом материалов, представленных по запросу ДГСК МВД России подразделениями центрального аппарата МВД России по соответствующим направлениям деятельности.».
3.36. В пункте 94 слова «90.7 и 90.8» заменить словами «90.7 — 90.11».
3.37. Дополнить пунктом 98.1 следующего содержания:
«98.1. До назначения на должности в подразделения центрального аппарата МВД России соответствующие подразделения направляют на рассмотрение в ДГСК МВД России рапорт о назначении на должность, личное дело и рекомендацию ГУСБ МВД России. Рассмотрение представленных материалов осуществляется ДГСК МВД России в 14-дневный срок с момента их поступления и оформляется заключением Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец заключения — приложение N 32.1 к настоящему Порядку).».
3.38. В пункте 99 слова «в 15-дневный» заменить словами «в 20-дневный».
3.39. В подпункте 99.1 пункта 99 слова «Главное управление» заменить словами «Главного управления».
3.40. Подпункт 99.4 пункта 99 признать утратившим силу.
3.41. Дополнить пунктом 99.1 следующего содержания:
«99.1. До представления Министру документов, необходимых для назначения на должность начальника подразделения по обеспечению безопасности дорожного движения территориального органа МВД России на региональном уровне, Главным управлением по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России в 10-дневный срок с момента поступления рекомендации ГУСБ МВД России, согласования кандидатуры с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и проведения собеседования осуществляется согласование кандидатуры на указанную должность с заместителем Министра, ответственным за деятельность Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России.».
3.42. Дополнить пунктом 102.1 следующего содержания:
«102.1. При соблюдении условий, предусмотренных настоящей главой, приказ о переводе сотрудника в иное подразделение МВД России издается в течение месяца с момента поступления запроса из органа, организации, подразделения МВД России, в котором планируется назначение сотрудника на должность. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.».
3.43. В подпункте 117.1 пункта 117 слова «в подпункте 117.2» заменить словами «в подпунктах 117.2 и 117.3».
3.44. В подпункте 117.2 пункта 117 слова «по согласованию с федеральным казенным учреждением «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации» исключить.
3.45. Пункт 117 дополнить подпунктом 117.3 следующего содержания:
«117.3. Начальниками территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России — в отношении подчиненных сотрудников территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России, за исключением заместителей начальников территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России.».
3.46. Дополнить пунктом 120.1 следующего содержания:
«120.1. Приказ (выписка из приказа) о возложении временного исполнения обязанностей доводится до сведения сотрудника под расписку в течение одного рабочего дня с даты его издания.».
3.47. Пункты 125, 136, 137 и 367 после слова «трех» дополнить словом «рабочих».
3.48. В пункте 127 слово «План» заменить словами «Задание для», слово «должен» заменить словом «должно».
3.49. В пункте 129 слово «План» заменить словами «Задание для».
3.50. В пункте 130 слово «план» заменить словами «задание для».
3.51. Пункт 140 после слов «возложенных на органы внутренних дел» дополнить словами «, филиалов образовательных организаций системы МВД России».
3.52. Пункт 142 дополнить предложением следующего содержания:
«Очередные специальные звания младшего начальствующего состава сотрудникам, замещающим должности в филиалах образовательных организаций системы МВД России, присваиваются начальниками филиалов образовательных организаций системы МВД России.».
3.53. Пункты 143, 171, подпункт 329.1.4 пункта 329 после слов «государственным органам» дополнить словом «(органам)».
3.54. Пункт 153 после слов «государственным органам» дополнить словом «(органам)», после слов «государственными органами» дополнить словом «(органами)».
3.55. Подпункт 154.2.2 пункта 154 и пункт 239 после слов «государственным органам» дополнить словом «(органам)», после слов «государственных органов» дополнить словом «(органов)».
3.56. Дополнить пунктом 155.1 следующего содержания:
«155.1. Представления к присвоению специальных званий досрочно либо на ступень выше в отношении сотрудников территориальных органов МВД России, расположенных на территории Северо-Кавказского федерального округа, дополнительно согласовываются с начальником Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу.».
3.57. Дополнить пунктом 173.1 следующего содержания:
«173.1. Присвоение очередных специальных званий до подполковника полиции включительно и приостановление присвоения очередных специальных званий сотрудникам, замещающим должности в представительствах МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей, осуществляется начальником Управления международного сотрудничества МВД России <1>.».
3.58. Пункт 173.1 дополнить сноской 1 следующего содержания:
«<1> Далее — «УМС МВД России».».
3.59. Пункт 174 изложить в следующей редакции:
«174. Должностные регламенты (должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) сотрудников (примерная форма должностного регламента (должностной инструкции) — приложение N 38 к настоящему Порядку). Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России без разработки в отношении них должностных регламентов (должностных инструкций).».
3.60. В пункте 176 слова «Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» <58>» заменить словами «Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» <1>».
3.61. Сноску 58 к пункту 176 исключить.
3.62. Пункт 176 дополнить сноской 1 следующего содержания:
«<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; 2020, N 6, ст. 591.».
3.63. Пункт 182 после слов «соответствующее право» дополнить словами «, в день издания приказа о назначении сотрудника на должность».
3.64. Дополнить пунктом 182.1 следующего содержания:
«182.1. Должностные регламенты (должностные инструкции) сотрудников представительств МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей утверждаются начальником УМС МВД России.».
3.65. Пункт 186 изложить в следующей редакции:
«186. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска <1>.».
3.66. Сноску 59 к пункту 186 исключить.
3.67. Пункт 186 дополнить сноской 1 следующего содержания:
«<1> Часть 2 статьи 33 Закона о службе.».
3.68. Пункт 187 признать утратившим силу.
3.69. Сноску 60 к пункту 187 исключить.
3.70. В подпункте 192.3.1 пункта 192 слова «192.1 и 192.6» заменить словами «192.1, 192.6 и 192.7».
3.71. В пункте 202 слово «План» заменить словом «График», слово «плана» заменить словом «графика».
3.72. В подпункте 204.1 пункта 204 слово «Планом» заменить словом «Графиком», слово «Плана» заменить словом «Графика».
3.73. В пункте 205 слова «три рабочих дня» заменить словами «один рабочий день».
3.74. Подпункт 206.8 пункта 206 изложить в следующей редакции:
«206.8. Замещающих должности в представительствах МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей, подписываются заместителем Министра, определяемым Министром (подготавливаются УМС МВД России).».
3.75. Пункт 206 дополнить подпунктом 206.9 следующего содержания:
«206.9. Замещающих должности, не указанные в подпунктах 206.1 — 206.8 настоящего Порядка, подписываются непосредственными руководителями (начальниками).».
3.76. В подпункте 209.1 пункта 209 слово «Планом» заменить словом «Графиком».
3.77. В пункте 213 слово «ознакамливает» заменить словом «ознакомляет».
3.78. Дополнить пунктом 219.1 следующего содержания:
«219.1. С учетом условий служебной деятельности и согласия сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться с использованием сервиса видео-конференц-связи.».
3.79. Пункт 234 дополнить предложением следующего содержания:
«При отсутствии возможности ознакомления сотрудника с аттестационным листом копия аттестационного листа направляется сотруднику заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.».
3.80. В пункте 237 слова «в отношении подчиненных сотрудников» исключить.
3.81. Пункты 244 и 330 после слов «государственных органов» дополнить словом «(органов)».
3.82. В пункте 252 слова «10 дней» заменить словами «десять календарных дней».
3.83. Пункт 267 дополнить подпунктом 267.3 следующего содержания:
«267.3. УМС МВД России — в отношении представительств МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей.».
3.84. Пункт 275 и 276 изложить в следующей редакции:
«275. Сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.
276. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом руководителю (начальнику), указанному в пункте 275 настоящего Порядка. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.».
3.85. В пункте 278 слова «2 — 3 дня» заменить словами «два рабочих дня».
3.86. Пункт 285 изложить в следующей редакции:
«285. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации <1>.».
3.87. Подпункты 290.1 и 290.2 пункта 290 изложить в следующей редакции:
«290.1. Руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка.
290.2. Руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка.».
3.88. Пункт 297 дополнить подпунктом 297.6 следующего содержания:
«297.6. Начальником УМС МВД России — в отношении сотрудников представительств МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей.».
3.89. Пункт 298 после слова «указывается» дополнить словами «дата начала,».
3.90. Дополнить пунктами 298.1 и 298.2 следующего содержания:
«298.1. При изменении места проведения отпуска и (или) вида транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, сотрудник в течение суток посредством телефонной связи или иным доступным способом уведомляет об этом непосредственного руководителя (начальника), а при невозможности оповестить его — прямого руководителя (начальника), а также кадровое подразделение.
298.2. При переводе сотрудника, не использовавшего в текущем году отпуск или часть отпуска, в другой орган, организацию, подразделение МВД России на основании рапорта сотрудника и справки кадрового подразделения по прежнему месту службы о предоставлении сотруднику в текущем и предыдущих годах отпусков в график отпусков по новому месту службы сотрудника вносятся дополнения.».
3.91. В пункте 306 после слов «подразделения МВД России» дополнить словами «, иного руководителя (начальника), имеющего право назначения на соответствующую должность».
3.92. Дополнить пунктом 306.1 следующего содержания:
«306.1. Сотруднику, использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.».
3.93. В подпункте 316.1 пункта 316 после слов «непосредственного руководителя (начальника)» дополнить словами «либо сотрудника (председателя комиссии), проводящего служебную проверку».
3.94. Дополнить пунктом 318.1 следующего содержания:
«318.1 Сотрудник, отстраненный от выполнения служебных обязанностей в связи с нахождением на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, направляется руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения либо начальником структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу, для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт в произвольной форме.».
3.95. В пункте 328 слова «пунктами 1 и» заменить словом «пунктом».
3.96. Пункт 342 после слова «предусмотренному» дополнить словами «частью 1,».
3.97. Пункт 347 после слов «устанавливается приказом» дополнить словами «заместителя Министра,».
3.98. Подпункт 348.1.2 пункта 348 изложить в следующей редакции:
«348.1.2. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку (при наличии) или предоставляет сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел <2>. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющий право назначения на должности, обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменном виде или направленному на адрес электронной почты органа, организации, подразделения МВД России), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел после увольнения, соответствующий руководитель (начальник) обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у соответствующего руководителя (начальника) <3>.».
3.99. Сноску 3 к подпункту 348.1.2 пункта 348 изложить в следующей редакции:
«<3> Части 9 и 10 статьи 89 Закона о службе.».
3.100. В приложении N 4 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации слова «, наделенного правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, и принятия по ним решений» заменить словами «кадрового подразделения», слова «ПЛАН проверки» заменить словами «ЗАДАНИЕ на проверку».
3.101. В рекомендуемом образце поручительства (приложении N 8 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации) слова «(должность, наименование органа внутренних дел Российской Федерации, специальное звание, инициалы, фамилия лица, которому адресуется поручительство)» заменить словами «(должность, наименование органа внутренних дел, специальное звание, инициалы, фамилия руководителя (начальника), наделенного правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, и принятия по ним решений)».
3.102. В приложении N 9 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации слово «ПЛАН» заменить словами «ЗАДАНИЕ ДЛЯ».
3.103. Пункт 4 Квалификационных требований к стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 11 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации) изложить в следующей редакции:
«4. Стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности:
4.1. В подразделениях специальных технических мероприятий и оперативно-поисковых подразделениях органов внутренних дел — без предъявления требований к стажу службы в органах внутренних дел и стажу (опыту) работы по специальности.
4.2. В подразделениях предварительного следствия органов внутренних дел — наличие стажа службы в органах внутренних дел не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
4.3. В иных подразделениях органов внутренних дел — наличие стажа службы в органах внутренних дел не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет.».
3.104. В Номенклатуре должностей старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации (приложение N 14 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации):
3.104.1. Слова «Представители (заместители представителей) МВД России в иностранных государствах.» исключить.
3.104.2. Дополнить абзацами двадцать третьим и двадцать четвертым следующего содержания:
«По загранаппарату МВД России
Должности в представительствах МВД России за рубежом, должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей.».
3.105. Дополнить приложением 32.1 следующего содержания:
«Приложение N 32.1
к Порядку организации прохождения
службы в органах внутренних дел
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| Рассмотрев представленные | ||||||||||||||||||
| (подразделение центрального аппарата МВД России) | ||||||||||||||||||
| материалы о назначении | ||||||||||||||||||
| (должность, специальное звание, фамилия, инициалы) | ||||||||||||||||||
| на должность | . | |||||||||||||||||
| сообщаем, что оснований, препятствующих назначению | ||||||||||||||||||
| (фамилия, инициалы) |
на указанную должность не установлено (установлено, что в материалах отсутствуют документы, необходимые для назначения на должность, либо такие документы не соответствуют предъявляемым к ним требованиям).
| (куратор подразделения центрального аппарата МВД России) | (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
| (начальник структурного подразделения ДГСК МВД России) | (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
| (начальник (заместитель начальника) ДГСК МВД России) | (подпись) | (фамилия, инициалы) |
«___» ____________ 20__ г.».
3.106. В приложении N 39 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации слово «ПЛАН» заменить словом «ГРАФИК».
3.107. Перечень руководителей (начальников) системы Министерства внутренних дел Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных сотрудников (приложение N 43 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации) изложить в следующей редакции:
«Приложение N 43
к Порядку организации прохождения
службы в органах внутренних дел
Российской Федерации
ПЕРЕЧЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (НАЧАЛЬНИКОВ) СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ПРАВ ПО ПРИМЕНЕНИЮ МЕР ПООЩРЕНИЯ И НАЛОЖЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
| N п/п | Должность | Права по применению мер поощрения | Права по наложению дисциплинарных взысканий |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Министр внутренних дел Российской Федерации | Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию. Награждать ценным подарком. Награждать Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации. Заносить фамилию сотрудника в Книгу почета Министерства внутренних дел Российской Федерации или на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации. Награждать ведомственными наградами. Досрочно присваивать очередное специальное звание (за исключением специальных званий высшего начальствующего состава). Присваивать очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно). Награждать огнестрельным или холодным оружием. Предоставлять внеочередное увольнение из расположения образовательной организации системы МВД России (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Устанавливать именную стипендию (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность в органах внутренних дел (за исключением перевода на нижестоящую должность сотрудника, замещающего должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации). Увольнять со службы в органах внутренних дел (за исключением увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации) Назначать вне очереди в наряд, за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Лишать очередного увольнения из расположения образовательной организации (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Отчислять из образовательной организации (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России) |
| 2. | Заместители Министра внутренних дел Российской Федерации | В отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые осуществляется соответствующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России, ответственность за деятельность которых несут соответствующие заместители Министра внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, выполняющих служебные обязанности по отдельным направлениям деятельности, руководство которыми организуют соответствующие заместители Министра внутренних дел Российской Федерации | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, подчиненными им руководителями (начальниками). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, подчиненными им руководителями (начальниками), при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| 3. | Начальник Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу | В отношении сотрудников Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать Почетной грамотой Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу. Заносить фамилию сотрудника в Книгу почета или на Доску почета Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно присваивать очередное специальное звание (в пределах компетенции). Присваивать очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальником Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, подчиненными ему руководителями (начальниками). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальником Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, подчиненными ему руководителями (начальниками), при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| В отношении сотрудников объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, иных временных формирований МВД России, а также координируемых органов и подразделений | В отношении сотрудников (за исключением сотрудников, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации) объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, иных временных формирований МВД России | ||
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию. Награждать ценным подарком. Награждать Почетной грамотой Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии |
||
| 4. | Начальники подразделений центрального аппарата МВД России | В отношении сотрудников подразделений центрального аппарата МВД России | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать почетной грамотой подразделения центрального аппарата МВД России. Заносить фамилию сотрудника в книгу почета или на доску почета подразделения центрального аппарата МВД России. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальниками подразделений центрального аппарата МВД России). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальниками подразделений центрального аппарата МВД России, при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| В отношении сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России, выполняющих служебные обязанности по направлениям деятельности соответствующих подразделений центрального аппарата МВД России | |||
| Объявлять благодарность. Награждать почетной грамотой подразделения центрального аппарата МВД России |
|||
| 5. | Руководители (начальники) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать почетной грамотой территориального органа МВД России. Заносить фамилию сотрудника в книгу почета или на доску почета территориального органа МВД России. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно присваивать очередное специальное звание (в пределах компетенции). Присваивать очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, подчиненными им руководителями (начальниками). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, подчиненными им руководителями (начальниками), при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| 6. | Руководители (начальники) образовательных организаций системы МВД России | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать почетной грамотой образовательной организации системы МВД России. Заносить фамилию сотрудника в книгу почета или на доску почета образовательной организации системы МВД России. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно присваивать очередное специальное звание (в пределах компетенции). Присваивать очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (в пределах компетенции). Предоставлять внеочередное увольнение из расположения образовательной организации системы МВД России (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) образовательных организаций системы МВД России, подчиненными им руководителями (начальниками). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) образовательных организаций системы МВД России, подчиненными им руководителями (начальниками), при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу). Назначать вне очереди в наряд, за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). |
||
| Лишать очередного увольнения из расположения образовательной организации системы МВД России (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России). Отчислять из образовательной организации системы МВД России (в отношении курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России) |
|||
| 7. | Руководители, (начальники) научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать почетной грамотой организации системы МВД России. Заносить фамилию сотрудника в книгу почета или на доску почета организации системы МВД России. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно присваивать очередное специальное звание (в пределах компетенции). Присваивать очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) организаций системы МВД России, подчиненными им руководителями (начальниками). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности руководителями (начальниками) организаций системы МВД России, подчиненными им руководителями (начальниками), при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| 8. | Начальники территориальных органов МВД России на районном уровне | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать почетной грамотой территориального органа МВД России. Заносить фамилию сотрудника в книгу почета или на доску почета территориального органа МВД России. Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению со службы в органах внутренних дел). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению со службы в органах внутренних дел) |
||
| 9. | Руководители (начальники) структурных подразделений территориальных органов МВД России, организаций системы МВД России, указанных в пункте 7 настоящего Перечня, имеющие право назначения на должность | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению со службы в органах внутренних дел). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению со службы в органах внутренних дел) |
||
| 10. | Начальник Управления международного сотрудничества МВД России | В отношении сотрудников Управления международного сотрудничества МВД России | |
| Объявлять благодарность. Выплачивать денежную премию (в пределах компетенции). Награждать ценным подарком. Награждать Почетной грамотой Управления международного сотрудничества МВД России. Заносить фамилию сотрудника в Книгу почета или на Доску почета Управления международного сотрудничества МВД России. Награждать ведомственными наградами (в пределах компетенции). Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор. Объявлять строгий выговор. Предупреждать о неполном служебном соответствии. Переводить на нижестоящую должность (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальниками подразделений центрального аппарата МВД России). Увольнять со службы в органах внутренних дел (в пределах предоставленных прав по увольнению сотрудников со службы в органах внутренних дел, а также издавать приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в отношении подчиненных сотрудников, имеющих специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или специальные звания высшего начальствующего состава и назначаемых на должности начальниками подразделений центрального аппарата МВД России, при условии последующих изданий приказов МВД России по личному составу) |
||
| В отношении сотрудников представительств МВД России за рубежом, представителей МВД России за рубежом и их заместителей | |||
| Объявлять благодарность. Награждать Почетной грамотой Управления международного сотрудничества МВД России. Заносить фамилию сотрудника в Книгу почета или на Доску почета Управления международного сотрудничества МВД России. Досрочно снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание (в пределах компетенции) |
Объявлять замечание. Объявлять выговор |
||
| 11. | Иные прямые руководители (начальники) всех уровней | В отношении подчиненных сотрудников | |
| Объявлять замечание (в устной форме). Объявлять выговор (в устной форме) |
«.
3.108. В пункте 3 Перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (приложение N 46 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации) слова «подразделений оперативно-разыскной информации;» исключить.
4. Пункт утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ от 02.02.2024 N 44)
5. В Перечне должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, утвержденном приказом МВД России от 13 января 2020 г. N 3 <5> (приложение N 3):
<5> Зарегистрирован Минюстом России 14 февраля 2020 года, регистрационный N 57511.
5.1. Абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
«все должности начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы и работников, в случае, если в служебные (должностные, трудовые) обязанности лиц, замещающих данные должности, входит обработка персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, либо если лица, замещающие эти должности, реализуют права субъектов персональных данных в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» <1>.».
5.2. Пункт 1 дополнить сноской 1 следующего содержания:
«<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701. Далее — «Закон о персональных данных».».
5.3. Абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
«все должности начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы и работников, в случае, если в служебные (должностные, трудовые) обязанности лиц, замещающих данные должности, входит обработка персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, либо если лица, замещающие эти должности, реализуют права субъектов персональных данных в соответствии со статьей 14 Закона о персональных данных.».
6. В пункте 1 Положения об организации награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 28 июля 2020 г. N 525 <6> (приложение N 23), слова «работники системы МВД России» заменить словами «системы МВД России».
<6> Зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2020 года, регистрационный N 59809.
В должностной инструкции работника установлена (среди прочих обязанностей) его обязанность по реализации определенных товаров гражданам. Работник с ней ознакомлен при приеме на работу.
Подготовлены изменения и дополнения в должностную инструкцию работника — в раздел «Ответственность», заключающиеся в том, что «Работник несет персональную ответственность за выполнение доведенного до него плана продажи товаров гражданам». (кстати сказать, планы продажи доводятся до работника под роспись ежемесячно). При этом, условия труда у работника не меняются.
Работник отказывается знакомиться под роспись с данными изменениями в его должностную инструкцию. Об отказе составлен соответствующий акт.
Имеет ли право работодатель в этом случае уведомить работника о расторжении трудового договора и уволить его? И как это правильно оформить?
Ответ:
Трудовым кодексом РФ не дано понятия «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как и когда ее оформить и вносить в нее изменения.
Работодатель вправе утвердить должностную инструкцию по определенной должности, а также вносить в нее изменения. С указанной инструкцией, изменениями в нее работник должен быть ознакомлен под роспись.
Отказ работника от ознакомления с изменениями, внесенным в должностную инструкцию по занимаемой им должности, не может стать основанием для увольнения работника, т.к. такое основание увольнения трудовым законодательством не установлено.
Правовое обоснование:
Статья 72 ТК РФ устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Часть 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
Как реагировать на добавление новых обязанностей в должностные инструкции работника МВД?
-
Главная
/
-
Задать вопрос
/
- # 4250839
Моя должность в структуре МВД была дополнена новыми обязанностями, которые я физически не могу выполнить. Что делать и какие у меня права?
|
Гость, Москва
2022-11-21
0
1
Ответы юристов (1)
-
Сергеев Олег
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
8 800 301-63-12
Москва, МО, Россия
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
- Вопросы
- — Платные консультации
- — Бесплатные консультации
- — Категории права
- — Темы права
- — Юридические услуги
- — Объясняем
Юристы
- Все юристы
- — Юристы Краснодара
- — Юристы Нижнего Новгорода
- — Юристы Омска
- — Юристы Самары
- — Юристы Санкт-Петербурга
- Публикации
- Образцы документов
- Полезные инструменты
- Кодексы и законы РФ
- Справочник организаций