Должностная инструкция по специальности «Экономист по сбыту»
Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста по сбыту бесплатно. Должностные обязанности экономиста по сбыту
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЭКОНОМИСТА ПО СБЫТУ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности экономиста по сбыту _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Экономист по сбыту относится к категории специалистов.
1.3.Лицо, назначаемое на должность:
— экономиста по сбыту I категории должно иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по сбыту II категории не менее _______ лет;
— экономиста по сбыту II категории должно иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по сбыту либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _________ лет;
— экономиста по сбыту должно иметь высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее _______ лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _______ лет.
1.4. Назначение на должность экономиста по сбыту и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению ________________________________________________________________________.
(начальника отдела сбыта, начальника подразделения в составе отдела сбыта, иного должностного лица)
1.5. Подчиняется экономист по сбыту непосредственно _____________________.
1.6. Если экономист по сбыту отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности экономист по сбыту руководствуется:
— уставом предприятия;
— настоящей должностной инструкцией;
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя.
1.8. Экономист по сбыту должен знать:
— перспективы развития рынков сбыта и методы расчета нормативов запасов готовой продукции;
— оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием;
— порядок определения общего объема поставок, потребности в транспортных и погрузочных средствах;
— порядок оформления сбытовой документации;
— организацию складского хозяйства и сбыта продукции;
— условия поставки, хранения и транспортировки продукции;
— порядок оформления материалов для заключения договоров поставки;
— порядок подготовки ответов на претензии и претензий потребителям;
— стандарты и технические условия на выпускаемую продукцию;
— методы учета и порядок составления отчетности о выполнении плана реализации;
— постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и методические материалы по организации сбыта и поставке готовой продукции;
— порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— хозяйственное право;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета сбытовых операций, правила ее эксплуатации;
— рыночные методы хозяйствования.
II. Функции
На экономиста по сбыту возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление сбыта и поставки готовой продукции.
2.2. Оформление сбытовой и иной документации.
2.3. Ведение учета, составление установленной отчетности.
2.4. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.5. Контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов, соблюдением правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям.
III. Должностные обязанности
Экономист по сбыту исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Выполнение работы по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставок.
3.2. Осуществление сбытовой деятельности в соответствии с заказами и заключенными договорами.
3.3. Обеспечение поставки выпускаемой продукции потребителям (заказчикам) в установленные сроки и полном объеме.
3.4. Планирование сбытовых расходов по отдельным видам продукции, районам сбыта и потребителям, анализ издержки обращения, сопоставление фактических сбытовых расходов по каждому каналу сбыта и виду расходов с показателями плана и сметами расходов с целью выявления необоснованных расходов, устранения потерь, возникающих в процессе товародвижения.
3.5. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию работы по увеличению объемов сбыта.
3.6. Участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по сбыту.
3.7. Ведение оперативного учета отгрузки продукции, выполнения договоров и заказов, остатков нереализованной продукции.
3.8. Составление отчетности о выполнении плана реализации.
3.9. Определение потребности в различных транспортных средствах, механизированных погрузочных устройствах и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции.
3.10. Оформление транспортных, расчетных и платежных документов.
3.11. Участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составлении прогнозов сбыта.
3.12. Составление заявок, сводных ведомостей заказов и номенклатурные планы поставок.
3.13. Участие в проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия и перспектив развития рынков сбыта.
3.14. Выполнение работы по формированию, внедрению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по сбыту, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.15. Разработка нормативов запасов готовой продукции и контроль соответствие их уровня по объему и номенклатуре установленным нормативам.
3.16.Принятие и ведение учета нарядов, заказов и спецификаций, представляемых потребителями (заказчиками), проверка соответствия объемов и номенклатуры заказываемой продукции планам производства, а также договорам, действующим стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам.
3.17. Участие в разработке и внедрении стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, инструкций о скидках, сроках и условиях платежа, а также мероприятий по соблюдению режима экономии, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции.
3.18.Контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов, соблюдением установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами.
3.19. Участие в изучении потребительского рынка, формировании и расширении коммерческих связей с потребителями, в проведении анализа покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по предлагаемым изделиям, уровня конкурентоспособности продукции на рынке, покупательной способности населения.
3.20. Внесение предложений по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объемам продаж, по выбору каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок.
3.21. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.
3.22. Подготовка необходимых справок, расчетов, обоснования и других материалов для оформления договоров с заказчиками, составления ответов на поступившие претензии потребителей, а также претензий к поставщикам при нарушении ими условий заключенных договоров.
3.23. Контроль за соблюдением правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям (заказчикам).
IV. Права
Экономист по сбыту имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения, возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
4.4. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
V. Ответственность
Экономист по сбыту несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностные обязанности Экономиста предприятия торговли
Должностная инструкция Экономиста предприятия торговли
Общие положения:
Экономист предприятия торговли отвечает за анализ экономической деятельности, планирование закупок и продаж, анализ товарооборота, управление ценами и участие в разработке маркетинговых стратегий.
Квалификационные требования:
- Высшее образование в области экономики, управления предприятием, анализа товарооборота или аналогичной специальности.
- Опыт работы в области анализа товарооборота, закупок или управления ценами не менее 2 лет.
- Знание методов управления запасами, анализа рынка, формирования цен и маркетинговых стратегий.
Должностные обязанности:
- Проведение анализа товарооборота для оптимизации ассортимента и планирования закупок.
- Участие в разработке маркетинговых стратегий, управление ценами и акциями, анализ эффективности продаж.
- Контроль за запасами товаров, планирование закупок и участие в ведении договоров с поставщиками.
- Подготовка отчетов о товарообороте, анализ результатов продаж и разработка предложений по оптимизации торговой деятельности.
Отчетность:
Экономист предприятия торговли должен вести учет товарооборота, разработанных маркетинговых стратегий, результатов анализа цен и отчеты о финансовых показателях предприятия.
Права:
Экономист предприятия торговли имеет право на участие в разработке маркетинговых стратегий, принятии решений по управлению ценами и представление предложений по оптимизации товарооборота.
Критерии эффективности и ответственность:
Эффективность работы экономиста предприятия торговли оценивается по уровню товарооборота, достижению целей по продажам, уровню удовлетворенности клиентов и прибыльности предприятия.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
экономиста предприятия торговли
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономиче-ское образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Экономист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь использовать специальные компьютерные программы.
1.6. Экономист должен знать:
• законы, постановления, распоряжения, приказы, руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли;
• основы экономики, организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной деятельности предприятия;
• порядок разработки бизнес-планов;
• планово-учетную документацию;
• порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
• методы и средства проведения вычислительных работ;
• организацию оперативного и статистического учета;
• порядок составления отчетности;
• рыночные методы хозяйствования;
• организацию труда и управления;
• основы маркетинга и организации рекламы;
• законодательство о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда;
• правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Экономист должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
1.8. В период временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на . .
2. Функциональные обязанности
Экономист:
2.1. Осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых товаров, по выявлению и использованию резервов с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
2.2. Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.
2.3. Разрабатывает стратегию предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
2.4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.
2.5. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов цен на товары с целью обеспечения запланированного объема прибыли.
2.6. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
2.7. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек хозяйственной деятельности, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
2.8. Организует контроль за выполнением плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
2.9. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.
2.10. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
2.11. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
2.12. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.
2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.14. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.15. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
2.16. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
3. Права
3.1. Экономист имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению препятствий для осуществления его функциональных обязанностей.
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям экономиста и всего предприятия в целом.
4. Ответственность
4.1. Экономист несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.
4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.
4.1.5. За разглашение коммерческой тайны.
4.1.6. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине экономиста.
5. Условия работы
5.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен: /
(подпись) (Ф.И.О.)
« » г.
Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» № 5, 2003.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Экономиста.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.4. На должность Экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Экономист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь использовать специальные компьютерные программы.
1.6. Экономист должен знать:
— законы, постановления, распоряжения, приказы, руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; основы экономики, организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; организацию оперативного и статистического учета; порядок составления отчетности; рыночные методы хозяйствования; организацию труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Экономист должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
1.8. В период временного отсутствия Экономиста его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Экономист:
2.1.1. Осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых товаров, по выявлению и использованию резервов с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
2.1.2. Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.
2.1.3. Разрабатывает стратегию предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
2.1.4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.
2.1.5. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов цен на товары с целью обеспечения запланированного объема прибыли.
2.1.6. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
2.1.7. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек хозяйственной деятельности, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
2.1.8. Организует контроль за выполнением плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
2.1.9. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.
2.1.10. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
2.1.11. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
2.1.12. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.
2.1.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.14. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.1.15. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
2.1.16. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
3. ПРАВА
3.1. Экономист имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению препятствий для осуществления его функциональных обязанностей.
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Экономиста и всего предприятия в целом.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Экономист несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.
4.1.5. За разглашение коммерческой тайны.
4.1.6. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Экономиста.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19
| Июл 29, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать…
Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам
HR практик | Фев 22, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам. В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном…
«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях
HR практик | Фев 2, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Ольга Семенова Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на…
Прыгни выше головы
HR практик | Фев 1, 2021 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях….
Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда
HR практик | Янв 12, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами
HR практик | Дек 4, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Некоторые всё-таки хотят устроить обычное застолье. В начале ноября власти Москвы назвали условия для проведения новогодних корпоративов. Количество участников не должно превышать 50 человек, они обязаны соблюдать социальную дистанцию. Само мероприятие должно…
Кризисные коммуникации: Всегда говорите правду!
Елена | Окт 21, 2020 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Умелое управление восприятием кризиса определяет разницу между жизнью и смертью компании. Потому что в ожесточенной битве между восприятием и реальностью восприятие ВСЕГДА побеждает. В своей книге Crisis Communications. The Definitive Guide to Managing…
Google разрешила сотрудникам работать удалённо до лета 2021 года
Елена | Авг 3, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Компания Google продлила удалённый режим работы до лета 2021 года, рассказали The Wall Street Journal источники, знакомые с ситуацией. По их словам, решение коснётся почти 200 тыс. сотрудников и подрядчиков. Глава Google Сундар Пичаи отложил возвращение сотрудников в…
20 советов коммуникаторам во время кризиса (на примере Covid-19)
Елена | Июл 22, 2020 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Недавно мы все пережили невероятно сложный период пандемии COVID-19, который затронул всех без исключения. Каждая страна, каждая компания и семья так или иначе испытали на себе пагубные последствия кризиса здравоохранения мирового значения. Кризис…
20 ключевых принципов внутренних коммуникаций
Елена | Июн 24, 2020 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Вы чувствуете, что ваши сообщения словно попадают в черную дыру? Значит, вы не одиноки. Слишком многие организации считают, что если сообщения отправлены, то они обязательно дойдут до адресатов. Сотрудники сегодня тонут в информации, которая не…
Экономисты на рынке труда пользуются повышенным спросом. Профессия эта универсальна и позволяет трудоустроиться в любой сфере экономики или открыть свой бизнес с минимальным риском потерпеть неудачу.
Основная профессиональная обязанность данных специалистов — экономический анализ деятельности компании для повышения эффективности компании.
В своей деятельности экономист должен уметь:
- планировать и совершенствовать работу предприятия;
- участвовать в установлении принципов оплаты труда и поощрений на предприятии, рассчитывать потребность компании в кадрах;
- планировать затраты, расходование ресурсов и прибыль предприятия;
- осуществлять контроль выполнения финансово-хозяйственной деятельности.
Для полноценного исполнения обязанностей экономист должен обладать высокой интеллектуальной работоспособностью, развитой логической памятью, способностью концентрироваться, умением оперировать значительными объемами информации, грамотно излагать и доказывать собственную точку зрения в устной и письменной форме, ответственностью, организованностью, уверенностью в себе. Также помогают продвижению в профессиональной сфере активная жизненная позиция и склонность к исследовательской работе.
Плюсами этой профессии можно считать повышенную востребованность на рынке труда и нужность этих специалистов во всех сферах экономики. При этом нужно учитывать высокую ответственность и большую конкуренцию, вызванную переизбытком специалистов.
Начиная профессиональный рост, экономист должен получить соответствующий опыт, а для этого первое рабочее место лучше выбирать на небольших предприятиях. В условиях, когда с первых же дней приходится решать комплекс задач, а не действовать только в одном направлении, начинающий экономист может приобрести практические навыки для более сложной работы.
На должность экономиста на предприятии торговли могут претендовать лица с высшим экономическим образованием и, желательно, стажем работы не менее одного года. В современных условиях экономист должен уверенно владеть специальными компьютерными программами.
Обязательные знания, без которых экономисту в торговле будет невозможно справляться со служебными обязанностями, следующие:
- Нормативные документы и законы, относящиеся к работе торговых предприятий.
- Базовые знания в области экономики.
- Умение организовать плановую работу.
- Грамотное составление бизнес-планов.
- Составление планово-учетной документации.
- Разработка нормативов финансовых, трудовых и материальных затрат в торговле.
- Экономический анализ и учет показателей работы торгового предприятия.
- Определение эффективности от внедрения новой техники, правильной организации труда, рацпредложений и изобретений.
- Проведение вычислений.
- Правила составления отчетности.
- Рыночные методы ведения хозяйственной деятельности.
- Основы маркетинга.
- Законы о труде.
- Правила трудового распорядка и охраны труда.
В своей работе экономист торгового предприятия должен осуществлять экономическое планирование, направленное на обеспечение хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями рынка и возможностью поставки определенных товаров. Также эта работа предполагает изыскание резервов для достижения максимальной эффективности работы компании.
В компетенции экономиста в торговле адаптация к изменяющимся условиям рынка, внутренним и внешним экономическим условиям. Данный специалист должен составлять среднесрочные и долгосрочные согласованные комплексные планы работы предприятия торговли с учетом оптовых цен на товары, которые будут поставляться предприятию.
Экономист может требовать от руководства ознакомления со всеми решениями, касающимися его деятельности, и вносить свои предложения и замечания в рамках служебных полномочий. В среднем, зарплата экономиста может находиться в рамках о 30 000 до 80 000 рублей, что зависит от специфики предприятия и региона.
