Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры сельского поселения

Картинка с сайта: trudovoesp.ru

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТРУДОВОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЙСКОГО РАЙОНА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

п. Советский

Об утверждении  должностной инструкции  руководителя муниципального  учреждения культуры «Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района» 

В соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Трудового сельского поселения  Ейского района, в целях организации работы руководителя муниципального  учреждения «Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района»:

1. Утвердить должностную инструкцию руководителя муниципального  учреждения культуры «Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района» (прилагается).

2. Начальнику общего отдела  администрации Трудового сельского поселения Ейского района организовать изучение и внедрение должностной инструкции.

3. Контроль за соблюдением требований должностной инструкции оставляю за собой.

4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Глава Трудового сельского поселения

Ейского района                                                                                   Е.А.Симонихина

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением администрации Трудового сельского поселения Ейского района

от 12.12.2022 № 87-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя муниципального  учреждения культуры

«Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района» 

I. Общие положения

1.1. Должность руководителя муниципального  учреждения культуры «Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района»  (далее по тексту – Руководитель Учреждения) является должность руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является администрация Трудового сельского поселения Ейского района.

1.2. Область профессиональной служебной деятельности (далее — область деятельности) — управление в сфере культуры, кинематографии, регулирование молодежной политики.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности (далее — вид деятельности), в соответствии с которой Руководитель Учреждения исполняет   должностные обязанности:

создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры;

создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества;

сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории, культуры).

организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью.

1.4. Цель исполнения должностных обязанностей Руководителя Учреждения — повышение эффективности муниципального  учреждения «Клубная система Трудового сельского поселения Ейского района».

1.5. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей Руководителя Учреждения:

организация реализации государственной политики в сфере культуры, работе с детьми, молодежью и взрослым населением в сельском поселении   в соответствии с законодательством;

обеспечение реализации на территории района федеральных, региональных и муниципальных программ развития в области культуры, , иных нормативных правовых актов в пределах своих полномочий;

обеспечение деятельности муниципального учреждения.

1.6. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Трудового сельского поселения Ейского района, подписанным главой сельского поселения, принятым в  соответствии с действующим законодательством.

1.7. Руководитель Учреждения непосредственно подчинен главе сельского поселения.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности Руководителя Учреждения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Руководитель Учреждения должен иметь образование не ниже уровня среднего-профессионального;

2.1.2. Для замещения должности Руководителя Учреждения требование о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не установлено;

2.1.3. Руководитель Учреждения должен обладать следующими базовыми знаниями:

 знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовыми знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. Руководитель Учреждения должен обладать следующими базовыми умениями:

работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работы в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Руководитель Учреждения может иметь:

высшее профессиональное образование либо диплом о профессиональной переподготовке по специальности, направлению: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»; «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Культурология», «История», «Социально-культурная деятельность».

2.2.2. Руководитель Учреждения должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Федеральный закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»;

Федеральный закон от 26 мая 1996 года № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06 января 1999 года № 7-ФЗ «О народных художественных промыслах»;

Закон Российской Федерации от 14 января 1993 года № 4292-1 «Об увековечении памяти погибших при защите Отечества»;

Федеральный закон от 29 декабря 1994 года № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

Указ Президента РФ от 24 декабря 2014 года № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1992 года          № 1487 «Об особо ценных объектах культурного наследия народов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

Федеральный закон от 11 сентября 1995 года № 135-ФЗ «О добровольческой деятельности и благотворительных организациях»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года  № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта».

Краевые законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края.

Руководитель Учреждения должен знать нормативные правовые акты в своей сфере деятельности, постановления и распоряжения администрации Трудового сельского поселения Ейского района,  решения Совета Трудового сельского поселения Ейского района.

2.2.3. Руководитель Учреждения должен обладать следующими знаниями и умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Руководитель Учреждения должен знать:

1) в области управления в сфере культуры, кинематографии, туризма

понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации;

основные направления и приоритеты государственной политики в сфере культуры;

принципы организации деятельности учреждений культуры и искусства;

порядок организации библиотечного обслуживания населения;

особенности формирования, учета, обеспечения безопасности и сохранности библиотечных фондов;

специализация и особенности структуры библиотеки;

формы обслуживания пользователей библиотек;

правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов.

понятие, сущность, цели культурно-досуговых учреждений;

принципы и порядок разработки программ клубных формирований;

процесс организации и проведения культурно-досуговых мероприятий и культурно-досугового обслуживания;

понятие и жанры народного творчества;

понятия самодеятельных любительских клубных формирований;

методы сохранения и развития традиционного народного художественного творчества;

понятие и виды объектов культурного наследия (памятников истории и культуры);

понятие, виды туризма;

принципы разработки и организации туристических маршрутов;

основные направления государственной политики в сфере сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры).

2) в области регулирования молодежной политики:

понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;

виды и цели молодежных организаций;

принципы организации и деятельности молодежи;

порядок разработки, анализа и реализации программ молодёжных проектов и программ;

порядок организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью;

основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских объединений;

порядок проведения молодёжных форумов и конкурсов;

методы профилактической работы с молодежью;

основы патриотического воспитания молодежи.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Полномочиями, предусмотренными Уставом Трудового сельского поселения «Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры», на Руководителя Учреждения возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. Точно и в срок выполнять поручения главы сельского поселения;

3.4. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их лицу, ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.5. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.6. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.7. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.8. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.9. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные и региональные законы и иные муниципальные правовые акты, Устав Учреждения, и обеспечивать их исполнение;

3.10. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;

3.11. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.12. Соблюдать установленные в администрации Трудового сельского поселения Ейского района и Учреждении правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

3.13. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.14. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.15. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащему ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

3.16. Сообщать главе сельского поселения о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.17. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

3.18. Сообщать главе сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

3.19. Рассматривать по поручению главы сельского поселения письменные заявления и обращения граждан и организаций, разрабатывать проект ответа на заявление или обращение, согласовывать его со всеми заинтересованными службами и отделами администрации сельского поселения;

3.20. Участвовать в работе комиссий и других коллегиальных органов при администрации сельского поселения, в состав которых включен в установленном порядке главой сельского поселения;

3.21. Быть членом рабочей группы по разработке проектов муниципальных правовых актов в сфере культуры, в сфере сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), развития туризма и молодежной политики;

3.22. Информировать главу сельского поселения о выявленных нарушениях федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов района;

3.23. Организовывать и проводить по мере необходимости работу по разъяснению законодательства работникам культуры Учреждения;

3.24. Организовывать реализацию государственной политики в сфере культуры, в сфере сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), развития туризма и  работе с молодежью в районе  в соответствии с законодательством;

3.25. Обеспечивать реализацию федеральных, региональных и муниципальных программ развития в области культуры, в сфере сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), развития туризма и молодежной политики, иных нормативных правовых актов в пределах своих полномочий;

3.26. Выполнять иные поручения главы сельского поселения.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Руководитель Учреждения имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления района, организаций документы и информацию, необходимые для решения вопросов, относящихся к полномочиям Учреждения;

4.2. Давать органам местного самоуправления района, организациям и гражданам разъяснения по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения;

4.3. Разрабатывать и утверждать в установленном порядке методические материалы и рекомендации по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения;

4.4. Проводить и принимать участие в мероприятиях (совещаниях, семинарах, конференциях) по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения;

4.5. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых Учреждения, работников структурных подразделений администрации Трудового сельского поселения Ейского района;

4.6. Разрабатывать и согласовывать проекты районных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения.

4.7. Знакомиться в пределах своей компетенции с поступающими в администрацию сельского поселения информационными сообщениями, а также документами, материалами, правовыми и нормативными актами;

4.8. Вносить предложения главе сельского поселения по совершенствованию деятельности  Учреждения;

4.9. Получать поощрения и награды за безупречное исполнение должностных обязанностей.

5. Ответственность

Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За нарушение запретов, связанных с муниципальной  службой;

5.4. За несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами;

5.5. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель Учреждения несёт персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им Учреждении.

6. Перечень вопросов, по которым Руководитель Учреждения вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Руководитель Учреждения вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональным законодательством, иными нормативными правовыми актами Краснодарского края и Ейского района по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения.

7.  Перечень вопросов, по которым Руководитель Учреждения вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В пределах должностных обязанностей Руководитель Учреждения вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к полномочиям Учреждения.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов    управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Общие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений регулируются Регламентами Учреждения, иными нормативными правовыми актами.

9. Порядок служебного взаимодействия Руководителя Учреждения в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с муниципальными служащими администрации сельского поселения, иных органов, гражданами, а также с организациями в связи с исполнением Руководителем Учреждения должностных обязанностей предусматривает взаимодействие с органами местного самоуправления сельского поселения, района, иными учреждениями района по вопросам подготовки нормативно-правовых актов и распорядительных документов по вопросам, отнесенным к деятельности Учреждения.

10. Перечень, оказываемых гражданам и организациям

10.1. При выполнении своих должностных обязанностей Руководитель Учреждения не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

10.2. Руководитель Учреждения осуществляет контроль над предоставлением следующих услуг Учреждением:

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности  Руководителя Учреждения определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»:

среднемесячная номинальная начисленная заработная платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства;

уровень фактической обеспеченности учреждениями культуры в муниципальном районе от нормативной потребности: клубами и учреждениями клубного типа, библиотеками, парками культуры и отдыха»;

доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве муниципальных учреждений культуры.

Начальник общего отдела                                                                О.А. Матвеенко

Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.

1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.

1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.

1.4. Художественный руководитель должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

— региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;

— внутренние документы Учреждения культуры;

— организацию театрального (музыкального) производства;

— психологию управления и творческого труда;

— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;

— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;

— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:

2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.

2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.

2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.

2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.

2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

3. Права

Художественный руководитель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Художественный руководитель несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[должность]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Функции и обязанности художественного руководителя (дома культуры, театра и т. п.)

В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга (домах культуры, театрах и т. п.), организацией творческой деятельности коллектива занимается художественный руководитель. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. др.

Основными функциями, характерными для этой должности, можно назвать:

• организацию творческой деятельности дома культуры (театра, студии и т. п.);
• обеспечение учреждение кадрами.

Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.

Структура и содержание должностной инструкции худрука

При составлении должностной инструкции художественного руководителя можно использовать общепринятую структуру этого документа:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

Если же говорить о содержании, то тут целесообразно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 251н от 30 марта 2011 года, которым утвержден раздел ЕКС (единого квалификационного справочника) «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» — в нем описывается указанная должность.

Общий раздел должностной инструкции

В этом разделе должностной инструкции описываются общие моменты, касающиеся работы в должности художественного руководителя:

1. Полное наименование должности, как оно закреплено в штатном расписании, с указанием того, что она относиться к категории специалистов.
2. Порядок назначения и увольнения сотрудника.
3. Порядок подчиненности (кому подчиняется художественный руководитель, кто находится в подчинении у него).
4. Порядок замены художественного руководителя на время его отсутствия.
5. Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей работе художественный руководитель (положение о доме культуры, внутренние акты и пр.).
6. Квалификационные требования. В ЕКС написано, что на должность художественного руководителя может претендовать сотрудник с высшим профессиональным образованием и стажем работы не меньше 3 лет в должности главного режиссера (балетмейстера, дирижера), или 5 лет — на других должностях.

Должностные обязанности художественного руководителя

В этом разделе можно указать следующие должностные обязанности художественного руководителя:

• методическое руководство творческим коллективом учреждения;
• участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении;
• координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий;
• непосредственное руководство базовым коллективом учреждения;
• участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах;
• разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения;
• подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара;
• поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями;
• обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами;
• определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении.

Этот список должностных обязанностей может быть дополнен при необходимости или изменен.

Права художественного руководителя

Этот раздел предназначен для закрепления прав художественного руководителя, которыми он может пользоваться при исполнении своих служебных обязанностей. Так, можно указать, что художественный руководитель вправе:

• принимать решение о приеме на работу того или иного соискателя на вакантную должность в творческом коллективе дома культуры;
• вести переговоры с творческими союзами, общественными организациями, госорганами и органами самоуправления по вопросам организации массовых мероприятий;
• принимать решение о выпуске номера или спектакля на публичное обозрение;
• издавать распоряжения в рамках своей компетенции;
• вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении работы дома культуры.

Ответственность художественного руководителя

Этот раздел описывает, к каким видам ответственности художественный руководитель может быть привлечен в связи с работой в данной должности:

• к дисциплинарной ответственности — за неисполнение своих должностных обязанностей и другие нарушения трудовой дисциплины;
• административной — за совершение действий, имеющих признаки административного правонарушения или аналогичное бездействие;
• уголовной  — за совершение действий, имеющих признаки преступления, или аналогичное бездействие.

Детализировать механизм привлечения к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято.

Образец должностной инструкции художественного руководителя

На нашем сайте вы можете скачать готовый образец должностной инструкции художественного руководителя. Образец подойдет для театра или любой другой организации, где предусмотрена должность худрука: 

Картинка с сайта: instruk24.ru

Образец должностной инструкции художественного руководителя

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Должностные инструкции». 

Художественный руководитель

культурно-досуговой организации

клубного типа, парков культуры и

отдыха, городского сада, другой

культурно-досуговой организации

-------------------------------
  (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           -------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ---------  --------------------
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
Художественного руководителя               00.00.0000

1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей.

1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.3. Художественный руководитель должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

— нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

    - структуру ___________________________________________________________
                   (культурно-досуговой организации клубного типа/
__________________________________________________________________________;
                парков культуры и отдыха/городского сада/
                  другой культурно-досуговой организации)

— технологию творческо-производственного процесса;

— порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;

— рыночные методы хозяйствования и управления;

— порядок заключения и выполнения договоров;

— художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

— формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

— порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;

— теорию и практику менеджмента;

— психологию управления;

— социологию культурно-досуговой деятельности;

— основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;

— формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;

— специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства;

— основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                     (наименование структурного подразделения, в штат
                        которого входит художественный руководитель)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
          (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                    функцией художественного руководителя)
   1.5. Художественный    руководитель     подчиняется     непосредственно
______________________________________________.
    (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия художественного руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Методическое руководство творческими любительскими коллективами.

2.2. Организация обмена опытом творческих коллективов.

3. Должностные обязанности

Художественный руководитель исполняет следующие обязанности:

3.1. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов.

3.2. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.

3.3. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.

3.4. Ведет журнал клубной работы.

3.5. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.

3.6. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.

3.7. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

    3.8. _________________________________________________________________.
                             (другие обязанности)

4. Права

Художественный руководитель имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.7. _________________________________________________________________.
                                   (другие права)

5. Ответственность

5.1. Художественный руководитель привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики  должности  "Художественный  руководитель
культурно-досуговой    организации    клубного    типа    (централизованной
(межпоселенческой)  клубной  системы),  парка культуры и отдыха, городского
сада,   другой   аналогичной   культурно-досуговой   организации"   (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития    России    от    30   марта    2011   г.   N   251н),
_________________________________________.
  (реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления   работника   с  настоящей  должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
             инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                  хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Функции и обязанности художественного руководителя (дома культуры, театра и т. п.)

В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга (домах культуры, театрах и т. п.), организацией творческой деятельности коллектива занимается художественный руководитель. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. др.

Основными функциями, характерными для этой должности, можно назвать:

• организацию творческой деятельности дома культуры (театра, студии и т. п.);
• обеспечение учреждение кадрами.

Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.

Структура и содержание должностной инструкции худрука

При составлении должностной инструкции художественного руководителя можно использовать общепринятую структуру этого документа:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

Если же говорить о содержании, то тут целесообразно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 251н от 30 марта 2011 года, которым утвержден раздел ЕКС (единого квалификационного справочника) «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» — в нем описывается указанная должность.

Общий раздел должностной инструкции

В этом разделе должностной инструкции описываются общие моменты, касающиеся работы в должности художественного руководителя:

1. Полное наименование должности, как оно закреплено в штатном расписании, с указанием того, что она относиться к категории специалистов.
2. Порядок назначения и увольнения сотрудника.
3. Порядок подчиненности (кому подчиняется художественный руководитель, кто находится в подчинении у него).
4. Порядок замены художественного руководителя на время его отсутствия.
5. Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей работе художественный руководитель (положение о доме культуры, внутренние акты и пр.).
6. Квалификационные требования. В ЕКС написано, что на должность художественного руководителя может претендовать сотрудник с высшим профессиональным образованием и стажем работы не меньше 3 лет в должности главного режиссера (балетмейстера, дирижера), или 5 лет — на других должностях.

Должностные обязанности художественного руководителя

В этом разделе можно указать следующие должностные обязанности художественного руководителя:

• методическое руководство творческим коллективом учреждения;
• участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении;
• координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий;
• непосредственное руководство базовым коллективом учреждения;
• участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах;
• разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения;
• подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара;
• поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями;
• обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами;
• определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении.

Этот список должностных обязанностей может быть дополнен при необходимости или изменен.

Права художественного руководителя

Этот раздел предназначен для закрепления прав художественного руководителя, которыми он может пользоваться при исполнении своих служебных обязанностей. Так, можно указать, что художественный руководитель вправе:

• принимать решение о приеме на работу того или иного соискателя на вакантную должность в творческом коллективе дома культуры;
• вести переговоры с творческими союзами, общественными организациями, госорганами и органами самоуправления по вопросам организации массовых мероприятий;
• принимать решение о выпуске номера или спектакля на публичное обозрение;
• издавать распоряжения в рамках своей компетенции;
• вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении работы дома культуры.

Ответственность художественного руководителя

Этот раздел описывает, к каким видам ответственности художественный руководитель может быть привлечен в связи с работой в данной должности:

• к дисциплинарной ответственности — за неисполнение своих должностных обязанностей и другие нарушения трудовой дисциплины;
• административной — за совершение действий, имеющих признаки административного правонарушения или аналогичное бездействие;
• уголовной  — за совершение действий, имеющих признаки преступления, или аналогичное бездействие.

Детализировать механизм привлечения к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято.

Образец должностной инструкции художественного руководителя

На нашем сайте вы можете скачать готовый образец должностной инструкции художественного руководителя. Образец подойдет для театра или любой другой организации, где предусмотрена должность худрука: 

Картинка с сайта: xn--h1apee0d.xn--p1ai

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Должностные инструкции».