В должностной инструкции хореографа прописывают его права, должностные функции, обязанности. Вы можете взять для пользования уже готовую инструкцию ниже либо внести туда свои коррективы в зависимости от тех задач, которые должен выполнять ваш хореограф.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции хореографа .doc
Образец должностной инструкции хореографа
1. Общий раздел
- Хореограф подчиняется руководителю танцевального коллектива.
- Хореограф нанимается и увольняется директором учреждения.
- Лицо, претендующее на эту должность, обязано подходить под следующие критерии:
- высшее либо средне-специальное образование хореографического профиля;
- трудовой опыт в сфере танцев и хореографии от года.
- В случае временного отсутствия хореографа (отпуск, заболевание или повышение квалификации) его замещает другой специалист, назначенный руководителем танцевального коллектива.
- Хореограф обязан знать:
- законы и нормы, относящиеся к его деятельности;
- теоретические основы танца и музыки;
- историю развития хореографического и музыкального искусства;
- современные тренды в сценическом, музыкальном и танцевальном искусстве;
- основы использования в выступлениях сценографии, костюмов, музыки;
- правила подготовки коллектива к выступлениям;
- принципы межличностного общения и преподавательской деятельности;
- правила проведения тренировочных и подготовительных занятий;
- факторы, влияющие на эффективность тренировочных занятий и сценических выступлений;
- психофизиологические особенности членов коллектива;
- критерии эффективности, применяемые для оценки достигнутых результатов;
- теоретические основы психологии и педагогики;
- параметры заполнения требуемых по работе документов;
- основы работы с офисным оборудованием и программами;
- обязательные для поддержания сотрудниками учреждения правила трудовой дисциплины, внешнего вида и пр.
- Хореограф руководствуется:
- относящимися к его деятельности нормами и законами;
- отраслевыми стандартами;
- документами работодателя;
- положениями инструкции.
2. Функции
Хореограф отвечает за решение следующих задач:
- Организацию постановки танцевальных выступлений.
- Обучение танцам и хореографии как в коллективном, так и в индивидуальном порядке.
- Организацию качественного использования костюмов, музыки и хореографических методов в выступлениях коллектива.
- Отслеживание подготовительной и тренировочной деятельности коллектива в своей области ответственности.
- Подготовку предложений по внедрению новых методов тренировок, а также по корректировке существующих тренировочных программ.
- Подготовку для коллектива новых хореографических программ.
- Участие в подготовке новых и возобновлении старых представлений.
- Подготовку и осуществление сценарных постановок.
- Взаимодействие с другими специалистами по решению рабочих вопросов.
- Консультирование членов танцевального коллектива в пределах своей компетенции.
- Участие в отборе новых кандидатов в танцевальный коллектив.
- Информирование руководства танцевального коллектива об обнаруженных проблемных моментах.
- Соблюдение в работе этических правил, норм охраны труда и других параметров, указанных в соответствующих документах работодателя.
- Ведение документации в соответствии с установленными правилами.
3. Ответственность
Хореограф несет ответственность за:
- Ущерб, полученный работодателем по его вине, — в размерах, указанных в актуальном законодательстве.
- Невыполнение трудовых функций, указанных в данной инструкции, — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
- Нарушения норм и законов, совершенные при выполнении трудовых функций, — в соответствии с параметрами, заданными в трудовом, административном или уголовном праве.
4. Права
Хореограф владеет правами:
- Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию трудовых процедур.
- Принимать участие в собраниях руководителей танцевального коллектива.
- Требовать от руководства принятия мер по созданию условий, которые необходимы для выполнения своих профессиональных функций.
- Иметь доступ к данным, необходимым в его работе.
- Повышать свою квалификацию путем профильного обучения за счет работодателя в порядке, указанном в соответствующей внутренней документации.
Параметры написания должностной инструкции
Должностная инструкция создается на базе типовых образцов, с применением принципов делопроизводства. Обычно она включает 4 обязательных раздела:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Должностные полномочия.
- Возможную ответственность.
Если составители инструкции хотят полнее описать какие-то должностные характеристики, они могут воспользоваться расширенным форматом документа. В нем к вышеперечисленным обязательным частям могут быть добавлены:
- Принципы должностного взаимодействия.
- Параметры оценки результатов сотрудника (KPI).
- Условия работы.
- Другие аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.
Внимание! Как в простом, так и в расширенном варианте положения инструкции должны соответствовать параметрам, закрепленным в трудовом договоре, который считается основным документом по отношениям работодателя и наемного сотрудника.
Общий раздел
Этот вступительный раздел используется для описания общих должностных характеристик. В нем даются параметры кадровых перемещений, требования к сотруднику по его образованию и опыту, ожидаемые от него умения и т.д.
Наиболее важны квалификационные параметры, которые должны гарантировать, что сотрудник справится с задачами, перечисленными во втором разделе.
Функции
Профессиональные обязанности имеют разнообразный характер:
- Профильные — они лежат в основе конкретной должности. Так, для хореографа — это сценарная постановка танцев и подготовка исполнителей к танцевальному выступлению.
- Дополнительные — они зависят от предпочтений конкретного работодателя. Обычно сюда относят работу с документами, помощь коллегам и пр.
- Обязательные — их включают в инструкции для большинства позиций. Это обязанности соблюдать нормы безопасности, правила трудовой дисциплины и т.д.
Внимание! Для документирования трудовых функций можно использовать Раздел Единого квалификационного справочника (ЕКС), описывающий характеристики специалистов в области спорта и культуры, в том числе и хореографа.
Ответственность
В этой части описаны параметры наказаний работника за его нарушения. Они основаны на разделах трудового, административного, а в особо тяжких ситуациях и уголовного права. Поскольку это законодательство весьма объемно, а также обладает многочисленными тонкостями, то возможные параметры наказаний выходят за пределы должностной инструкции. Поэтому раздел ограничен несколькими параграфами общего характера.
Права
Перечень полномочий, которыми наделяется специалист, зависит от значимости решаемых им задач, кадровой политики работодателя и отраслевой специфики. Чем значительнее вопросы, за которые отвечает сотрудник, тем более значимыми правами он обладает. Также в разделе можно описать и льготы, которые предлагаются для многих позиций: бесплатное обучение, повышение квалификации за счет нанимателя и пр.
Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и с помощью специального регламента. Этот регламент нужен, когда работодателю требуется много инструкций для разнообразных позиций. В нем описывают порядок их согласования, сроки, специалистов, участвующих в разработке, и другие аспекты составления инструкции. В обоих вариантах инструкция проходит несколько стадий утверждения:
- Согласование с делопроизводителем, специалистом по трудовому праву и начальником кадровой службы. Они проверяют документ на отсутствие противоречий с законодательством, административными актами и внутренними правилами организации-работодателя.
- Утверждение инструкции профильными специалистами и будущими руководителями.
- Подготовка чистовика, в котором учтены полученные замечания.
- Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании инструкции.
Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание руководителем организации-работодателя, а также специалистом, для которого она составлялась.
Внимание! Поскольку инструкция является официальным документом, то к ней необходимо применять правила делового документооборота: обязательны реквизиты организации, расшифровка подписей и пр.
Муниципальное общеобразовательное учреждение
муниципального образования городской округ Люберцы
Московской области
140000, Московская область, г. Люберцы, пр-кт. Октябрьский, д. 178
Loading…
- Главная
- Документы
- Распорядительные документы
- Должностные инструкции
- Должностная инструкция педагога-хореографа
Должностная инструкция педагога-хореографа
ЭЦП
close
Документ подписан простой электронной подписью
Документ отправлен на официальный сайт https://lubsch1.edumsko.ru уполномоченным лицом —
Моторина Татьяна Александровна,
учитель
Ключ подписи — f206ee30b8818947f4f7593a96651a0e
Дата и время подписи — 09.10.2023, 22:56
PDF, 2.55 Мбайт
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 4-10
ПЕДАГОГУ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО
ХОРЕОГРАФИИ
Герасимовой Оксане
Геннадьевне
г.Москва
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
Педагог
дополнительного образования по
хореографии назначается и освобождается
от должности заведующей ДОУ.
На период отпуска или временной
нетрудоспособности обязанности педагога
дополнительного образования по
хореографии могут быть возложены на
педагога соответствующей квалификационной
подготовки.
-
Педагог
дополнительного образования по
хореографии имеет высшее профессиональное
(или музыкальное с наличием специальной
подготовки по хореографии) образование
и стаж работы не менее 1 года или среднее
специальное образование и стаж работы
не менее 3 лет. -
Педагог
дополнительного образования по
хореографии непосредственно подчиняется
заместителю заведующей по
воспитательно-образовательной работе
и заведующей ДОУ. -
В
своей деятельности руководствуется:
— Конституцией РФ;
— Законом РФ «Об образовании»;
— решением Правительства РФ;
— административным, трудовым и
хозяйственным законодательством РФ;
— Типовым положением о ДДУ;
— Правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— Уставом и правовыми актами ДОУ;
— Правилами внутреннего трудового
распорядка;
— приказами и распоряжениями
заведующей, настоящей должностной
инструкцией;
— трудовым договором (контрактом).
1.5.
Педагог дополнительного образования
должен знать:
— Закон РФ «Об образовании»;
— Конвенцию ООН о правах ребенка;
— основные направления
современного отечественного и зарубежного
дошкольного образования;
— основы дошкольной педагогики,
психологии, физиологии и гигиены;
— методику музыкально-ритмического
воспитания детей дошкольного возраста;
— нормативно-правовые
документы в рамках компетенции;
— инструкцию по охране жизни
и здоровья детей.
-
ФУНКЦИИ.
На педагога дополнительного
образования по хореографии возлагаются
следующие функции:
-
Реализация
программы обучения музыкально —
ритмическим движениям и танцам с
учетом физиологических и возрастных
особенностей детей. -
Формирование
и развитие у детей музыкальных,
двигательных навыков, координации
движений и пластичности. -
Выявление
двигательно-музыкальных способностей
детей и их целенаправленное развитие.
-
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.
Для выполнения возложенных на
него функций педагог дополнительного
образования по хореографии обязан:
-
Прогнозировать
направление своей педагогической
деятельности с учетом индивидуальных
и возрастных особенностей детей, их
музыкальных и двигательных способностей. -
Планировать
и организовать:
— занятие с детьми по хореографии
и элементам танцевальных движений;
— выступление детей с танцевальными
номерами на праздниках и утренниках;
— диагностическое обследование
уровня усвоения детьми умений и навыков,
3.3 Принимать участие в
координации совместной деятельности
по художественно-эстетическому воспитанию
детей с музыкальным руководителем,
воспитателями и родителями воспитанников.
3.4.
Осуществлять:
— текущее и перспективное
планирование своей работы, с учетом
степени сложности заданий для детей с
нарушением опорно-двигательного
аппарата, а так же для детей с разным
уровнем развития и физической подготовки;
— подбор музыкального
сопровождения и постановку танцев;
— проведение занятий
с детьми согласно расписанию;
— учет посещаемости
детей и запись тематических занятий по
часовой нагрузке в Журнале дополнительного
образования в строгом соответствии с
годовым тематическим планированием;
— индивидуальную работу
с детьми;
— отбор и подготовку
детей к участию в конкурсах и фестивалях;
— проведение открытых
занятий для педагогов, творческих
семинаров.
3.5. Контролировать физическую
нагрузку и самочувствие детей во время
проведения занятий.
3.6. Корректировать ход
выполнения тематического планирования.
3.7. Консультировать педагогов
ДОУ и родителей по вопросам
музыкально-хореографического воспитания
детей.
3.8. Принимать участие:
— в создании условий
для проведения занятий по хореографии;
— в деятельности педагогических
совещаний, методических объединений;
— в установлении связей с внешними
партнерами (центр творчества, школы,
музеи и т.д.).
3.9. Обеспечивать:
— безопасность жизнедеятельности
детей на занятиях;
— качественный уровень развития
двигательных умений детей.
4. ПРАВА.
Педагог
дополнительного образования по
хореографии в пределах своей компетенции
имеет право:
4.1.
Принимать участие:
— в разработке программы
ДОУ, годового плана по музыкально-
хореографическому воспитанию в рамках
художественно эстетического цикла;
— в разработке любых
управленческих решений, касающихся
работы педагога д/о по хореографии.
4.2. Устанавливать деловые контакты
со сторонними организациями в рамках
своей компетенции.
4.3. Повышать свою квалификацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее
исполнение без уважительной причин
Устава и Правил внутреннего трудового
распорядка ДОУ, законных распоряжений
заведующей ДОУ и иных локальных
нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, в том числе за неиспользование
предоставленных прав, педагог д/о по
хореографии несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством РФ.
За грубое нарушение трудовых
обязанностей в качестве дисциплинарного
наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе
однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим
насилием над личностью ребенка, педагог
д/о по хореографии может быть освобожден
от занимаемой должности в соответствии
с трудовым законодательством и Законом
РФ «Об образовании».
Увольнение за данный проступок
не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной
безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил педагог
д/о по хореографии привлекается к
административной ответственности в
порядке и случаях, предусмотренных
административным законодательством
РФ.
5.4. За виновное причинение ДОУ
или участникам образовательного процесса
ущерба в связи с исполнением (неисполнением)
своих должностных обязанностей педагог
д/о по хореографии несет материальную
ответственность в порядке и в пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством РФ.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО
ДОЛЖНОСТИ.
Педагог дополнительного
образования по хореографии:
6.1. Работает в соответствии с
трудовым соглашением ВТК, по графику,
составленному председателем ВТК и
утвержденному заведующей ДОУ.
6.2. Самостоятельно планирует
свою работу на каждый учебный год (план
работы утверждается заведующей ДОУ не
позднее 5 дней с начала планируемого
года).
6.3. Представляет заместителю
заведующей по воспитательно-образовательной
работе письменный отчет о динамике
развития двигательных навыков у детей.
6.4. Получает от заведующей ДОУ
информацию нормативно-правового и
организационного характера, знакомится
под расписку с соответствующими
документами.
6.5. Систематически обменивается
информацией с сотрудниками по вопросам,
входящим в свою компетенцию.
6.6. Передает заместителю заведующей
по воспитательно-образовательной работе
информацию, полученную на совещаниях
и семинарах, непосредственно после ее
получения.
С должностной инструкцией
ознакомлен(а): _______________________________________
«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель профкома заведующая МАДОУ№20:
___________Кулик И.И.
__________Резник Н.П.
«_____»________20____ «_____»________20___
Должностная инструкция №___
педагога дополнительного образования танцевальной студии
1. Общие положения
1.1. Педагог дополнительного
образования танцевальной студии относится к категории педагогических
работников, назначается и освобождается от должности на основании приказа
заведующей.
1.2. Педагог
дополнительного образования танцевальной студии должен иметь высшее
профессиональное (или музыкальное с наличием специальной подготовки по ритмике)
образование и стаж работы не менее одного года или среднее специальное
образование и стаж работы не менее трех лет.
1.3. Педагог
дополнительного образования танцевальной студии непосредственно подчиняется
заведующему ДОУ или старшему воспитателю.
1.4. В своей
деятельности Педагог дополнительного образования танцевальной студии руководствуется:
— Конвенцией о
правах ребенка, Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ,
постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами
законодательной и исполнительной власти;
— Законом РФ «Об образовании”, иными нормативно-правовыми актами,
регулирующими вопросы образования;
— административным, трудовым и хозяйственным
законодательством РФ;
— типовым положением о ДОУ;
— Уставом и локальными правовыми актами , в т.ч. правилами
внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего;
настоящей должностной инструкцией; трудовым договором .
1.5. Педагог
дополнительного образования танцевальной студии должен знать:
— Закон РФ «Об образовании”;
— современные авторские технологии и педагогические методики
по двигательному развитию детей;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы дошкольной педагогики, психологии, физиологии,
гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— нормативные документы в рамках его компетенции;
— инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Педагог
дополнительного образования танцевальной студии:
— работает по графику, согласованному с заведующим ДОУ,
— самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год
(план работы утверждается заведующим и старшим воспитателем);
— выявляет уровень музыкальных, двигательных навыков у детей,
координации их движений и пластичности;
— получает от заведующего информацию нормативно-правового и
организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими
документами;
— систематически обменивается информацией с воспитателями и
педагогами по вопросам, входящим в его компетенцию;
— передает заведующему, старшему воспитателю информацию,
полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения;
— представляет заведующей письменный отчет о динамике
развития двигательных навыков у детей.
2.
Должностные обязанности
Педагог
дополнительного образования танцевальной студии:
2.1. Определяет
уровень развития двигательно-музыкальных способностей у воспитанников .
2.2. Прогнозирует
направление своей педагогической деятельности с учетом индивидуальных и
возрастных особенностей детей, их музыкальных и двигательных способностей.
2.3. Планирует и
организует занятия с детьми танцами и элементам танцевальных движений; выступления детей с танцевальными номерами на
праздниках и утренниках; диагностическое
обследование уровня усвоения детьми умений и навыков.
2.4. Осуществляет:
— индивидуальную работу с детьми по музыкально-ритмическому
развитию;
— подбор музыкального сопровождения и постановку танцев;
— подготовку и проведение открытых занятий, отчетных
мероприятий;
— отбор и подготовку детей к участию в конкурсах и
фестивалях;
— текущее и перспективное планирование своей работы с учетом
степени сложности заданий для детей с разным уровнем развития и физической
подготовки;
— учет посещаемости детей и запись тематических занятий по
часовой нагрузке в Журнале дополнительного образования в строгом соответствии с
годовым тематическим планированием.
2.5. Контролирует
физическую нагрузку и самочувствие детей во время проведения занятий.
2.6. Корректирует
ход выполнения тематического планирования.
2.7. Консультирует
педагогови родителей (законных представителей) по вопросам
музыкально-ритмического воспитания детей.
2.8. Принимает
участие:
– в координации
совместной деятельности по художественно-эстетическому воспитанию детей с
педагогами дополнительного образования, воспитателями и родителями
воспитанников;
— в создании условий для проведения занятий танцами.
2.9. Обеспечивает безопасность
жизнедеятельности детей на занятиях, качественный уровень развития двигательных
умений детей.
3.
Права
Педагог
дополнительного образования танцевальной студии в пределах своей компетенции
имеет право:
3.1. Принимать
участие:
— в разработке программы , годового плана по
музыкально-ритмическому воспитанию в рамках художественно-эстетического цикла;
3.2. Вносить
предложения по совершенствованию воспитательно-образовательной работы.
3.3. Повышать свою
квалификацию.
3.4. На иные права,
предусмотренные законодательством РФ.
4.
Ответственность
4.1. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка , иных локальных нормативных актов,
законных распоряжений заведующего должностных обязанностей, установленных
настоящей инструкцией, Педагог дополнительного образования танцевальной студии
несет дисциплинарную 4.2. Педагог дополнительного образования танцевальной
студии несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей
трудовой деятельности правонарушения (в т. ч. за причинение материального
ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым,
уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За нарушение
правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований
к организации питания педагог дополнительного образования танцевальной студии привлекается
к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных
административным законодательством РФ;
4.4. За виновное
причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением или неисполнением своих должностных
обязанностей педагог дополнительного образования танцевальной студии несет
материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым
законодательством РФ.
4.5. Педагог
дополнительного образования танцевальной студии несет гражданско-правовую
ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, или
причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные
права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством
РФ.
С должностной
инструкцией ознакомлен(а): _________/
«___»____________2012
год
Должностная инструкция хореографа-постановщика.
1. Общие положения.
1.1. Хореограф-постановщик относится к категории руководителей.
1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.3. Хореограф-постановщик должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— теорию и практику художественной и сценической работы;
— основы межличностного общения и этикета;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность хореографа-постановщика и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.
1.5. Хореограф-постановщик подчиняется непосредственно арт-директору.
1.6. На время отсутствия хореографа-постановщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Хореограф-постановщик:
2.1. Отвечает за состав балета (набор, подготовка, обучение танцоров).
2.2. Занимается программой шоу- балета, его постановками в соответствии с планом работы клуба и сценарием.
2.3. Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику.
2.4. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе. Ведет табель рабочего времени.
2.5. Продумывает оформление шоу — балета костюмами и аксессуарами.
2.6. Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары.
2.7. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса.
2.8. Присутствует на организационных совещаниях арт-отдела. Участвует в работе художественного совета.
2.9. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.
3. Права
Хореограф-постановщик имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Хореограф-постановщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция художественного руководителя
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей.
1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.3. Художественный руководитель должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— теорию и практику художественной и сценической работы;
— основы межличностного общения и этикета;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.
1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно арт-директору.
1.6. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.7. На время отсутствия художественного руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Художественный руководитель:
2.1. Набирает и готовит к выступлению кадры.
2.2. Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику.
2.3. Занимается подготовкой, организацией и реализацией тематических шоу — программ в соответствии с планом работы клуба.
2.4. Разрабатывает сценарии и режиссуру тематических вечеринок и шоу — программ.
2.5. Приглашает артистов для участия в вечеринках и шоу -программах в соответствии с бюджетом и тематической направленностью шоу.
2.6. Дает задание ди-джею по подборке и подготовке к работе аудио и видеоматериалов.
2.7. Отвечает за выпуск программ и организацию вечеринок.
2.8. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе. Ведет табель рабочего времени. Обучает подчиненный персонал определенному этикету поведения.
2.9. Продумывает оформление шоу костюмами и аксессуарами.
2.10. Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары.
2.11. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса.
2.12. Присутствует на организационных совещаниях арт-отдела. Участвует в работе художественного совета.
2.13. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
3.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.