Образец должностной инструкции старшего мастера стержневого участка литейного цеха представлен ниже:
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ 2013 г.
Должностная инструкция
старшего мастера стержневого участка литейного цеха
ОАО «Компания»
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
служебные взаимоотношения, права и ответственность старшего мастера
стержневого участка литейного цеха ОАО «Компания».
1.2. На должность старшего мастера стержневого участка назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование
и стаж работы на производстве не менее 1 года или со средне-техническим
образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При
отсутствии специального образования стаж работы на производстве
не менее 5 лет.
1.3. Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.
1.4. Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего
мастера производится приказом генерального директора предприятия
по представлению заместителя генерального директора по производству
и начальника литейного цеха.
1.5. Старшему мастеру непосредственно подчиняются:
— стерженщик ручной формовки;
— сушильщик форм, стержней и формовочных материалов.
1.6. В случае временного отсутствия старшего мастера (болезнь,
отпуск и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом
генерального директора предприятия, по представлению заместителя
генерального директора по производству или начальника литейного
цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7. В своей работе старший мастер руководствуется следующими документами:
— ежемесячными производственными планами;
— Трудовым кодексом РФ;
— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора
предприятия;
— действующими технологическими и нормативно-конструкторскими документами
предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— Политикой предприятия в области качества;
— документами по охране труда.
-должностной инструкцией старшего мастера стержневого участка литейного
цеха ОАО «Компания».
1.8. Дополнительно к распоряжениям начальника литейного цеха старший
мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания заместителя
генерального директора по производству.
2 Должностные обязанности
Старший мастер обязан:
2.1. Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов,
оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
2.2. Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи
работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей
документации.
2.3. Знакомит работников с технологическими процессами, регламентами,
режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ
в соответствии с этими документами.
2.4. Контролирует наличие у работников удостоверений по технике
безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования,
соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической
эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных
операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.5. Готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной
опасности и контролирует их проведение.
2.6. Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных
(чалочных) комплектов.
2.7. Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование
опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.
2.8. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных
надписей и др.
2.9. Оформляет и ведет документацию, установленную положениями,
регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера,
журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).
2.10. Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты,
режимы, карты, схемы и др., инструкции по охране труда, правила
технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового
распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а
также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического
опьянения.
2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает
меры к их предотвращению.
2.12. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при
несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное
учреждение.
3 Профессиональные требования
Старший мастер должен знать:
3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
участка.
3.2. Технические требования, предъявляемые к продукции участка,
технологические инструкции и типовые технологические процессы, действующие
на участке.
3.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
3.4. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности
участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного
планирования.
3.6. Действующие положения об оплате труда и формах материального
стимулирования.
3.7. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопо-жарной
безопасности.
3.9. Основы трудового законодательства.
4 Права
Старший мастер имеет право:
4.1. Производить расстановку рабочих на участке.
4.2. Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3. Вносить предложения:
-об изменении технологии, не обеспечивающей повышения производительности
труда;
-рационализаторские предложения по улучшению технологии;
-об изменении должностных, рабочих инструкций, штатного расписания.
4.4. Не допускать рабочих к работе на неисправном оборудовании
и непригодном инструменте.
4.5.Не допускать использование сырья и материалов не отвечающим
техническим требованиям (несоответствие ТУ, ГОСТ, ОСТ).
4.6.Отстранять от работы рабочих, не прошедших инструктаж по охране
труда, нарушающих инструкции по охране труда.
4.7.Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда,
правила и инструкции по охране труда.
4.8.Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний
по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.9. Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим
показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве,
служебные записки и др. документы в пределах предоставленных ему
прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.10. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление
на работу, увольнения и др.
4.11. Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных
подразделений.
5 Служебные взаимоотношения
Старший мастер в процессе производства взаимодействует:
5.1.С подразделениями предприятия по вопросам получения по накладным
материалов.
5.2. С цехами по вопросам: изготовления или ремонта необходимого
оборудования, технологической оснастки.
5.3. С производственным отделом предприятия по вопросам получения
планов графиков на изготовление деталей:
— предоставления сводок о сдаче готовой продукции основного производства
и сторонних заказов.
5.4. С техническим отделом по всем вопросам, связанным с технологией
производства участка, оформлением технологической документации.
5.5. С отделом материально-технического снабжения и комплектации
по вопросам обеспечения участка материалами, средствами индивидуальной
защиты.
5.6 С управлением контроля качества по вопросам:
— выпуска продукции, соответствующей нормативной документации;
— проведения анализов формовочных материалов на соответствие ГОСТу;
— проверки установленных измерительных приборов на участке;
5.7. С отделом кадров по вопросам:
— оформления правовых документов по учету рабочего времени работников
участка;
— составления графиков и оформления отпусков;
— составления трудовых договоров;
— обучения рабочих, повышения их квалификации;
— внесения изменения в должностные, рабочие инструкции.
5.8. С планово-экономическим отделом по вопросам:
— определения потребности в персонале участка;
— нормирования труда работников участка;
— распределения фонда заработной платы;
— премирования работников;
— изменения штатного расписания.
5.9. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды
по вопросам:
— составления программ инструктажей, инструкций по охране труда
по профессиям;
— проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых
связаны с повышенной опасностью;
— расследования несчастных случаев;
— составления списков работников участка на получение бесплатной
спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты;
— проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха,
освещённости и др. на участке.
5.10. С бухгалтерией по вопросам:
— проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных
ценностей.
6 Ответственность
Старший мастер стержневого участка в порядке, установленном законами
РФ, несет ответственность за:
6.1. Невыполнение технико-экономических показателей участком.
6.2. За ненадлежащее исполнение или невыполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
— в пределах, определенных действующим трудовым законодательством
РФ.
6.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством РФ.
6.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Начальник цеха П.П. Цеховников
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ г.
Содержание
- Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка литейного цеха
- 1 Общие положения
- II. Должностные обязанности
- III Профессиональные требования
- IV Права
- V Служебные взаимоотношения
- VI Ответственность
Должностная инструкция старшего мастера землеприготовительного участка литейного цеха
1 Общие положения
1. Старший мастер относится к категории руководителей.
2. На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии специального образования -стаж работы на производстве не менее 5 лет.
3. Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора или начальника литейного цеха.
4. Старшему мастеру участка подчиняются все работники участка, должности которых находятся в штатном расписании участка:
— земледел по приготовлению единой формовочной смеси;
— сушильщик формовочных материалов и стержней.
5. На время отсутствия мастера землеприготовительного участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
6. Старший мастер руководствуется в своей работе действующим законодательством кодексов законов о труде, технологическими инструкциями, методами технико-экономического и текущего производственного планирования, формами и методами производственно-хозяйственной деятельности, действующими положениями по оплате труда и формами материального стимулирования, нормами и расценками на работы, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, документами системы менеджмента качества.
II. Должностные обязанности
1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивает выполнение производственных планов, соблюдение технологической дисциплины, правил охраны труда.
2. В отсутствие начальника цеха руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка координирует старший мастер.
3. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства, качеству, номенклатуре, повышению производительности труда, снижению трудоемкости на основе рациональной загрузки оборудования, исходя из технических возможностей.
4. Своевременно подготавливает производство на участке, обеспечивает расстановку рабочих и координирует их деятельность.
5. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
6. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
7. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
8. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.
9. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
10. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
11. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки. правильное использование производственных площадей оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.
12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, топлива и т.д.
13.Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок.
15. Анализирует результаты производственной деятельности.
16.Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы, простоев.
17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
18. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда.
19. Готовит предложения о поощрении рабочих или применения мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
20. Соблюдает правила техники безопасности по положению «Об обязанностях мастера за состоянием охраны труда».
21. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, проводит воспитательную работу в коллективе.
22. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
23. Участвует в работе комиссии по повышению квалификации работников цеха, в проверке знаний и навыков безопасных способов работы вновь принятых работников после стажировки, обеспечивает на всех производственных, складских и вспомогательных помещениях меры противопожарной безопасности, обеспечивает необходимыми средствами пожаротушения, следит за планами эвакуации и системами оповещения рабочих из производственных помещений в случае чрезвычайных ситуаций.
III Профессиональные требования
1. Старший мастер должен обладать знаниями по эксплуатации существующего в цехе оборудования и оснастки, которые используются для производства качественной продукции, знаниями законодательных и нормативных правовых актов и других руководящих материалов действующих на заводе и средствами для исполнения должностных обязанностей в полном объеме.
IV Права
Cтарший мастер имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.
2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности возглавляемого подразделения.
3.Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений других цехов и участков предприятия.
4.Визировать документы в пределах своей компетенции.
5.Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
6.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков, а также при нарушении норм техники безопасности и пожарной безопасности, и возникновении чрезвычайных ситуаций.
V Служебные взаимоотношения
1. Старший мастер цеха направляет указания напрямую всем работникам участка для обеспечения выполнения производственного плана, взаимодействует с металлургическим бюро по соблюдению технологической документации, норм расхода материалов и режущего инструмента.
2. Ведет учет незавершенного производства и остатков материалов совместно с ПЭБ ЧЛЗ.
VI Ответственность
Cтарший мастер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Начальник цеха П.П. Цеховников
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
Должностная инструкция начальника механического участка
Должностная инструкция мастера цеха
Должностная инструкция начальника цеха
Содержание. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Компания» В.В. Умников «» г. Должностная инструкция старшего мастера стержневого участка литейного цеха 1 Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, служебные взаимоотношения, права и ответственность старшего мастера стержневого участка литейного цеха ОАО «Компания». На должность старшего мастера стержневого участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или со средне-техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
- Типовая Должностная Инструкция
- Должностная Инструкция Начальника Литейного Цеха
- Должностная Инструкция Специалиста
Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха. Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству и начальника литейного цеха.
Должностные обязанности. Контрольный мастер: 1. Организует на закрепленном участке.
- Инструкция для должности ‘Мастер цеха (обработка металлов)’ соответствует требованиям Справочника квалификационных характеристик профессий.. ‘Металлическое литье’, ‘Сварка металла’. ‘Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий’, ‘Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла’.
- Должностная инструкция мастера участка. Скачать должностную инструкцию мастера участка (.
Старшему мастеру непосредственно подчиняются: — стерженщик ручной формовки; — сушильщик форм, стержней и формовочных материалов. В случае временного отсутствия старшего мастера (болезнь, отпуск и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия, по представлению заместителя генерального директора по производству или начальника литейного цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией. В своей работе старший мастер руководствуется следующими документами: — ежемесячными производственными планами; — Трудовым кодексом РФ; — приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия; — действующими технологическими и нормативно-конструкторскими документами предприятия; — правилами внутреннего трудового распорядка; — Политикой предприятия в области качества; — документами по охране труда.должностной инструкцией старшего мастера стержневого участка литейного цеха ОАО «Компания». Дополнительно к распоряжениям начальника литейного цеха старший мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания заместителя генерального директора по производству.
2 Должностные обязанности Старший мастер обязан: 2.1. Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков. Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.
Знакомит работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. И обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами. Контролирует наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.
Готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их проведение. Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов. Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др. Оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).
Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы и др., инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение. 3 Профессиональные требования Старший мастер должен знать. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.
Технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологические инструкции и типовые технологические процессы, действующие на участке. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования. Основы экономики, организации труда, производства и управления. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопо-жарной безопасности. Основы трудового законодательства. 4 Права Старший мастер имеет право: 4.1.
Производить расстановку рабочих на участке. Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов. Вносить предложения: -об изменении технологии, не обеспечивающей повышения производительности труда; -рационализаторские предложения по улучшению технологии; -об изменении должностных, рабочих инструкций, штатного расписания. Не допускать рабочих к работе на неисправном оборудовании и непригодном инструменте.
4.5.Не допускать использование сырья и материалов не отвечающим техническим требованиям (несоответствие ТУ, ГОСТ, ОСТ). 4.6.Отстранять от работы рабочих, не прошедших инструктаж по охране труда, нарушающих инструкции по охране труда. 4.7.Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда, правила и инструкции по охране труда. 4.8.Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка. Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и др. Документы в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление на работу, увольнения и др.
Типовая Должностная Инструкция
Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений. 5 Служебные взаимоотношения Старший мастер в процессе производства взаимодействует: 5.1.С подразделениями предприятия по вопросам получения по накладным материалов. С цехами по вопросам: изготовления или ремонта необходимого оборудования, технологической оснастки. С производственным отделом предприятия по вопросам получения планов графиков на изготовление деталей: — предоставления сводок о сдаче готовой продукции основного производства и сторонних заказов. С техническим отделом по всем вопросам, связанным с технологией производства участка, оформлением технологической документации.
С отделом материально-технического снабжения и комплектации по вопросам обеспечения участка материалами, средствами индивидуальной защиты. 5.6 С управлением контроля качества по вопросам: — выпуска продукции, соответствующей нормативной документации; — проведения анализов формовочных материалов на соответствие ГОСТу; — проверки установленных измерительных приборов на участке; 5.7. С отделом кадров по вопросам: — оформления правовых документов по учету рабочего времени работников участка; — составления графиков и оформления отпусков; — составления трудовых договоров; — обучения рабочих, повышения их квалификации; — внесения изменения в должностные, рабочие инструкции. С планово-экономическим отделом по вопросам: — определения потребности в персонале участка; — нормирования труда работников участка; — распределения фонда заработной платы; — премирования работников; — изменения штатного расписания. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам: — составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям; — проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью; — расследования несчастных случаев; — составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др.
Средств индивидуальной защиты; — проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. С бухгалтерией по вопросам: — проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей. 6 Ответственность Старший мастер стержневого участка в порядке, установленном законами РФ, несет ответственность за: 6.1. Невыполнение технико-экономических показателей участком.
За ненадлежащее исполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная Инструкция Начальника Литейного Цеха
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Начальник цеха П.П.
Должностная Инструкция Специалиста
Цеховников Согласовано: Начальник отдела кадров И.И. Иванов Начальник юридического отдела С.С. Сергеев Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев Начальник ОПБ и ООС Охранников Должностная инструкция начальника механического участка Должностная инструкция мастера цеха Должностная инструкция начальника цеха.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника участка литейного производства
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника участка литейного производства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник участка литейного производства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник участка литейного производства подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Начальник участка литейного производства относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. Начальник участка литейного производства отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.6. На должность начальника участка литейного производства может быть назначено лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) или среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации по профилю деятельности)) и опыт практической работы не менее трех лет в машиностроительном производстве для лиц, получивших среднее профессиональное образование.
1.7. Особые условия допуска начальника участка литейного производства к работе:
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- прохождение противопожарного инструктажа;
- прохождение инструктажа по промышленной безопасности.
1.8. В практической деятельности начальник участка литейного производства должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. Начальник участка литейного производства должен знать:
- требования охраны труда, пожарной, экологической, промышленной и электробезопасности;
- основные принципы и методы оперативного управления производством в автомобилестроении;
- назначение изделий для автомобилестроения, изготавливаемых в литейном производстве;
- технологический процесс литейного производства;
- технологии и методы литья;
- методы учета хода производства;
- конструктивные особенности, устройство и правила эксплуатации производственного литейного оборудования, контрольных, универсальных и специальных инструментов и оснастки;
- формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
- методики нормирования расхода материалов и инструмента;
- принципы бережливого производства;
- правила хранения материалов, комплектующих, готовой продукции;
- технологию приготовления футеровочных, формовочных и стержневых смесей;
- технологию выплавки и обработки сплавов;
- технологию изготовления форм и стержней;
- технологию финишной обработки отливок;
- технологии литья (под высоким и низким давлением, в кокиль, по выплавляемым моделям);
- технологию вакуумно-пленочной формовки;
- технологию заливки форм;
- технологию транспортировки материалов, продукции, оснастки и металла;
- технологию регенерации формовочных и стержневых материалов;
- способы устранения дефектов отливок, стержней и форм;
- виды и элементы литниковых систем и их назначение;
- виды и свойства футеровочных, формовочных и стержневых материалов;
- виды абразивных материалов и инструмента;
- виды материалов для струйной очистки оснастки и отливок;
- нормы расхода материалов и инструмента;
- устройство и правила эксплуатации оборудования литейного производства;
- классификацию дефектов отливок, стержней и форм, причины их возникновения;
- технологии изготовления отливок в литейном производстве;
- методы рационального размещения литейного оборудования;
- методы нормирования труда и мотивации производственного персонала;
- формы и виды оплаты труда производственных рабочих;
- передовой опыт осуществления операционной производственной деятельности;
- принципы и методы разработки производственной системы.
1.11. В период временного отсутствия начальника участка литейного производства (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Начальник участка литейного производства выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Оперативное планирование производственной деятельности подразделений литейного производства по обеспечению количества и качества изделий; рабочего времени и потребности в трудовых ресурсах, предусмотренных производственной программой производства.
2.2. Распределение выполнения сменных производственных заданий между работниками подразделения литейного производства.
2.3. Оперативный контроль расходования сырья, топлива, материалов, энергетических ресурсов.
2.4. Контроль соблюдения технических регламентов эксплуатации литейного оборудования и других основных средств.
2.5. Выявление и устранение причин нарушений хода технологических и производственных процессов.
2.6. Выявление и устранение брака.
2.7. Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной, экологической, промышленной и электробезопасности.
2.8. Разработка предложений по модернизации оборудования и оснастки.
2.9. Разработка мероприятий по повышению эффективности производственного процесса.
2.10. Контроль выполнения мероприятий корректирующего и предупреждающего действия по устранению причин возникновения некачественной (бракованной) продукции.
2.11. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их смежным профессиям.
В случае необходимости начальник участка литейного производства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению руководителя Компании в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Начальник участка литейного производства имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник участка литейного производства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы начальника участка литейного производства осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника участка литейного производства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника участка литейного производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник участка литейного производства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику участка литейного производства для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Начальнику участка литейного производства для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция мастера цеха представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера. В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций. Инструкция состоит из четырех базовых разделов, дополняемых по мере необходимости. Дополнительные разделы связаны с конкретикой работы мастера цеха и сферой его ответственности.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера цеха .doc
Образец должностной инструкции мастера цеха
1. Общие положения
- Должность мастера цеха относится к категории руководителей.
- Мастер цеха принимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.
- Лицо, рассматриваемое для позиции мастера цеха, обязано отвечать следующим требованиям по квалификации:
- законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
- стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
- Мастер цеха находится в подчинении начальника производственного отдела.
- Мастер цеха обязан обладать компетенциями в следующих областях:
- законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
- правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
- технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
- правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
- принципы и правила функционирования оборудования цеха;
- правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
- функциональные обязанности работников цеха;
- организацию производственного процесса в цехе.
- Мастер цеха должен руководствоваться:
- отраслевыми и общими нормами и правилами;
- внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
- пунктами данной инструкции.
- Во время отсутствия мастера цеха его обязанности выполняет его заместитель, определенный на эту должность начальником производственного отдела.
2. Функциональные обязанности
В список обязанностей для мастера цеха входят следующие:
- Создание оптимальных условий организации производственных процессов.
- Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности.
- Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством.
- Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства.
- Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.
- Организация управления работниками цеха для обеспечения достижения требуемых плановых показателей.
- Обеспечение условий, необходимых для минимизации рисков в области пожарной и технологической безопасности в цехе.
- Оформление необходимых документов в сфере своей ответственности.
- Проводить мероприятия и инструктажи для работников в соответствии с действующими нормами и правилами предприятия.
- Принимать меры по повышению квалификации работников и увеличением качества оборудования цеха.
3. Ответственность
Мастер цеха может быть привлечен к ответственности:
- За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.
- За нарушение норм данной инструкции.
- За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
- За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
- За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности
4. Права
Мастера цеха обладает правами:
- Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
- Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
- Принимать участие в собраниях руководящего персонала, затрагивающих вопросы функционирования цеха.
- Знакомиться с данными по плановому выпуску продукции.
- Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
- Получать для подчиненных бесплатные спецодежду и инвентарь в соответствии с нормами, определенными в документах предприятия.
- Вносить предложения по поощрению и наказанию подчиненных.
- Приостанавливать работу на своем участке в случае возникновения угроз, могущих повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
- Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.
5. Должностные взаимоотношения
- Мастер цеха выполняет распоряжения начальника производственного отдела.
- Мастер цеха взаимодействует с отделом контроля по вопросам качества выпускаемой продукции.
- Мастер цеха контактируют с отделом снабжения по вопросам закупок спецодежды, рабочего инструмента и запасных частей.
- Мастер цеха взаимодействует с отделом кадров по вопросам поощрения и наказания работников, а также по вопросам повышения их квалификации.
Зачем нужна должностная инструкция
В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства.
С помощью инструкции руководство предприятия обладает возможностью организовывать качественный процесс функционирования цеха. Сам мастер цеха может спокойно планировать свою деятельность, опираясь на функциональные обязанности, прописанные в документе.
Для обеих сторон качественная инструкция служит средством профилактики конфликтов и организации стабильных рабочих отношений.
Что нужно учитывать при написании инструкции
В отечественном законодательстве отсутствуют нормы, которые прямо определяют формат должностной инструкции. Благодаря этому у работодателей имеются богатые возможности адаптации её содержания для нужд конкретного предприятия. На практике в инструкцию обычно включают четыре базовых раздела, дополняемые по мере необходимости.
Четыре основных раздела инструкции:
- Общие положения.
- Функциональные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Дополнительно сюда могут быть добавлены пункты, в которых описаны условия труда или должностные связи. Их добавление зависит от нужд конкретного предприятия и установок его руководства. Проанализируем основные разделы должностной инструкции.
Основные положения
Здесь описывают основополагающие моменты рабочих отношений мастера цеха и руководства предприятия.
Особенно важны пункты, в которых отображены требуемые от мастера цеха знания и умения. Они могут значительно различаться в зависимости от отрасли деятельности предприятия.
Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха. Это необходимо, чтобы разрешать на ранней стадии потенциальные конфликтные ситуации.
Функциональные обязанности мастера цеха
Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха. Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности. Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов.
Важно! Включая дополнительные пункты, важно понимать, что они не должны выходить за пределы компетенций мастера цеха.
Служебная ответственность
Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений. Ответственность может быть материальной, административной или дисциплинарной. Следует помнить, что в инструкции описаны общие принципы ответственности, а конкретная ответственность определяется судом, в соответствии с нормами права.
Права мастера цеха
Здесь описаны права мастера цеха, которые, однако, не могут выходить за пределы его компетенции. Дополнительно могут быть прописаны права, отражающие специфику деятельности предприятия или конкретного цеха.
Дополнительные разделы
Здесь для работодателя имеется возможность добавить какие-то моменты, связанные со спецификой деятельности конкретного предприятия. К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру.
После того как текст инструкции будет составлен и с ним ознакомится работник, в документ должны быть добавлены паспортные сведения и ФИО мастера цеха. После этого стороны проставляют свои подписи, и только после этого документ считается вступившим в силу. Печати предприятия этот документ не требует.
