Должностная инструкция заместителя главного врача по оргметодработе

Должностные обязанности

Организует работу ответственных специалистов по определению потребности Учреждения в кадрах, коечном фонде, медицинском оборудовании. Организует проведения совещаний и семинаров с врачами по вопросам повышения эффективности медицинских мероприятий. Составляет ежегодные комплексные планы работы (совместно с главным врачом и его заместителями) и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений и ответственных специалистов Учреждения. Осуществляет контроль за реализацией ежегодных комплексных планов работы, проводит анализ их реализации и отражение их выполнения в отчетах. Своевременно доводит до сведения персонала приказы, инструкции, методические рекомендации и другие документы вышестоящих инстанций, относящихся к медицинской деятельности. Организует составление отчетов, представляемых для вышестоящих инстанций, по различным разделам медицинской деятельности Учреждения.
Совместно с заместителями главного врача и ответственными специалистами подготавливает по запросам вышестоящих инстанций и внешних организаций, информационных материалов по различным разделам медицинской деятельности. Осуществляет организацию информационно-методического обеспечения работы и его лечебно-диагностических подразделений: осуществление ежегодного сбора заявок на специальную литературу (в том числе на электронных носителях), контроль за их реализацией; обновление нормативно-правовой базы медицинской деятельности: информационный поиск приказов, инструкций, методических рекомендаций и прочих документов вышестоящих инстанций.

Проводит анализ квартальных и годовых отчетов о работе лечебных подразделений Учреждения – совместно с заместителем главного врача по медицинской части. Организует сбор, систематизацию и статистическую обработку статистических сведений (о рабочей нагрузке, движении и составе больных и др. учетных данных о медицинской деятельности), получаемых от структурных подразделений. Организует разработки программ, приказов и прочих нормативных документов, регламентирующих порядок проведения совместных медицинских мероприятий.

Участвует в анализе, разборах и составлении ответов по поводу жалоб и конфликтных или спорных ситуаций, связанных с осуществлением медицинской деятельности.
Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности Учреждения, подразделений. Составляет проект плана развития здравоохранения Учреждения для включения его в план социально-экономического развития. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе развитие различных видов медицинской помощи населению.
Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в Учреждении. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
Проводит инструктаж работников по вопросам организационно-методической работы.
Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

Условия работы

Должен знать:  Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к кандидату

Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Перечень предоставляемых документов

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:

заявление;

заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;

согласие на обработку персональных данных;

фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);

копию паспорта;

копии документов государственного образца о высшем образовании;

копию трудовой книжки;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).

Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.

Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.

Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, ведь он отвечает за нормальное функционирование всей больницы. Должностные обязанности заместителя главного врача – это административная работа, контроль деятельности персонала, организация консультаций и многое другое.

Должностная инструкция заместителя главного врача

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.

1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.

1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы.

1.4. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет.

1.5. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.

1.7. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;

— приказами и распоряжениями главного врача;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заместителя главного врача

Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре.

2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

2.3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:

— планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;

— систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;

— оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;

— проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;

— постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

2.4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.

2.5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.

2.6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.

2.7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

2.8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

2.9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.

2.10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:

— на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

— повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

— рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

— обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

2.11. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

3. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.

3.2. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.

3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.

3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.

3.7. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

4. Ответственность заместителя главного врача

Заместитель главного врача несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.