Корпоративное
управление ПАО «Ростелеком» осуществляет
общее собрание акционеров.
Схема корпоративного
управления ПАО «Ростелеком» представлена
на рис. 4.1.
Рис. 4.1. Схема
корпоративного управления ПАО «Ростелеком»
Система
управления организацией построена на
дивизиональном принципе. Такая структура
базируется на
выделении крупных автономных территориально
разделенных подразделений и соответствующих
им уровней управления с предоставлением
им функциональной самостоятельности
и с перенесением на этот уровень
ответственности за получение конечного
финансового результата.
Дивизиональный
принцип построения структуры управления
ПАО «Ростелеком» позволяет получить
более тесный контакт с абонентами, с
учетом реакций действий подразделений
в режиме реального времени и передачи
данных.
5. Техника безопасности и охрана труда в организации. Противопожарное оборудование
Техника безопасности
ПАО «Ростелеком» — комплекс мероприятий
технического и организационного
характера, направленных на создание
безопасных условий труда и предотвращение
несчастных случаев на производстве.
Мероприятия,
проводимые по ТБ в ПАО «Ростелеком»:
— улучшение
конструкции действующего оборудования
с целью предохранения работающих от
ранений;
— устройство новых
и улучшение конструкции действующих
защитных приспособлений к оборудоования,
устраняющим возможность травматизма;
— улучшение условий
работы в процессе обеспечения достаточной
освещенности, хорошей вентиляции,
поддержание нормальной температуры в
помещениях, на рабочих местах и у
теплоизлучающих агрегатов;
— устранение
возможностей аварий при работе
оборудования, внезапного включения
электроустановок, поражения электрическим
током и т. п.;
— организованное
ознакомление всех поступающих на работу
с правилами поведения на территории
организации и основными правилами
техники безопасности, систематическое
обучение и проверка знания работающими
правил безопасной работы;
— обеспечение
работающих инструкциями по технике
безопасности, а рабочих участков
плакатами, наглядно показывающими
опасные места на производстве и меры,
предотвращающие несчастные случаи.
Общие требования
техники безопасности.
1. При получении
новой (незнакомой) работы требовать от
мастера дополнительного инструктажа
по технике безопасности.
2. При выполнении
работы нужно быть внимательным, не
отвлекаться посторонними делами и
разговорами и не отвлекать других.
3. На территории
ороганизации (во дворе, здании, на
подъездных путях) выполнять следующие
правила:
не ходить без
надобности по другим помещениям;
быть внимательным
к сигналам, подаваемым водителями
движущегося транспорта, выполнять их;
обходить места
погрузки и выгрузки и не находиться под
поднятым грузом;
не проходить в
местах, не предназначенных для прохода;
не прикасаться к
электрооборудованию, клеммам и
электропроводам, арматуре общего
освещения и не открывать дверец
электрошкафов;
не включать и не
останавливать (кроме аварийных случаев)
машин, станков и механизмов, работа на
которых не поручена тебе администрацией
твоего цеха.
4. В случае
травмирования или недомогания прекратить
работу, известить об этом мастера и
обратиться в медпункт.
специальные
требования безопасности.
Перед началом
работы:
1. Привести в порядок
свою рабочую одежду: застегнуть или
обхватить широкой резинкой обшлага
рукавов; заправить одежду так, чтобы не
было развевающихся концов одежды: убрать
концы галстука, косынки или платка;
надеть плотно облегающий головной убор
и подобрать под него волосы.
2. Надеть рабочую
обувь. Работа в легкой обуви (тапочках,
сандалиях, босоножках) запрещается
ввиду возможности ранения ног острой
и горячей металлической стружкой.
3. Внимательно
осмотреть рабочее место, привести его
в порядок, убрать все загромождающие и
мешающие работе предметы. Инструмент,
приспособления, необходимый материал
и детали для работы расположить в удобном
и безопасном для пользования порядке.
Убедиться в исправности рабочего
инструмента и приспособлений.
4. Проверить, чтобы
рабочее место было достаточно освещено
и свет не слепил глаза.
5. Заранее выбрать
схему и метод обработки, учесть удобство
смены инструмента и производства
замеров.
Противопожарное
оборудование (двери, огнезащитные
составы, огнетушители, стволы пожарные
и др.) ПАО «Ростелеком» соответствует
требованиям эксплуатации. Оно включает
предовращение таких пожароопасных
ситуаций:
—
загорание твердых и жидких веществ;
— загорание
металлосодержащих конструкций;
— загорание
электроприборов.
Соседние файлы в предмете Маркетинг
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
В.А.Сенченко
Ведущий инженер по охране труда СОТ
МРФ «Юг» Волгоградского филиала ОАО «Ростелеком»
E-mail: Vladimir_Senchenko@vlg.south.rt.ru
Monitoring of the state of conditions and occupationsl safety in the Volgograd branch of Open Joint Stock Society «Rostelecom»
V.A.Senchenko,
leading safety engineer of the occupational safety department in the Macroregional office “Ug” of the Volgograd branch of Open Joint Stock Society «Rostelecom»
(Volgograd)
Для организации контроля состояния условий и охраны труда в Волгоградском филиале действует Положение об организации ступенчатого контроля охраны труда в МРФ «Юг» ОАО «Ростелеком» [1] (далее Положение). Данное Положение устанавливает принципы, порядок организации и проведение ступенчатого контроля за состоянием охраны труда.
Система управления охраной труда в ОАО «Ростелеком» (СУОТ) является составной частью системы управления Общества. Ступенчатый контроль – является элементом СУОТ.
Ступенчатый контроль охраны труда обязательный элемент процесса управления охраной труда в системе общего управления производственной деятельностью структурных подразделений и организации в целом. Здоровые и безопасные условия труда персонала – элемент гарантии качества предоставляемых услуг связи.
Ступенчатый метод контроля является основной формой контроля состояния охраны труда на рабочих местах, а также контроля исполнения должностными лицами и работниками требований охраны труда.
Ступенчатый контроль позволяет увидеть работу подчиненных руководителей, не только как руководителей, решающих производственные задачи, но и как социально ответственных руководителей.
Ступенчатый контроль предусматривает активное участие всех работников в обеспечении безопасности труда с учетом их уровня ответственности и прав и позволяет руководителю подразделения оценить, с точки зрения безопасности, состояние условий труда в подразделении и принять решение о выдаче заданий на рабочий день, допуске к работе бригад, работников и начале производства работ и т.п.
В Волгоградском филиале ступенчатый метод контроля состояния охран труда состоит из 3- х ступеней.
Первая ступень ступенчатого контроля
Первая ступень контроля проводится в производственных подразделениях непосредственными организаторами работ (организаторами работ могут быть начальники подразделений, специалисты и т.п.) ежедневно до начала проведения работ (перед выдачей дневных заданий на проведение работ бригадирам, работникам и т.п.). В проведении контроля может принимать участие уполномоченный по охране труда. Первая ступень контроля проводится в объеме дневного задания на проведение работ.
Перечень руководителей, специалистов и лиц их замещающих, ответственных за проведение первой ступени ступенчатого контроля, утверждается распоряжением. В подразделениях, где травмоопасность (степень риска) невелика (центры продаж и обслуживания корпоративных клиентов, пункты продаж и обслуживания, группы клиентской работы и входящих обращений, группы по работе с крупными клиентами и т.п.) устанавливается более продолжительная периодичность проведения первой ступени контроля — один раз в неделю.
На первой ступени контроля проверяется:
- Устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
- безопасность производственных процессов:
- наличие опасных и вредных производственных факторов (рисков) — опасных действий, ситуаций; зон постоянно действующих опасных производственных факторов на рабочих местах, соблюдение мер безопасности;
- соответствие рабочих мест требованиям охраны труда (электробезопасности, производственной санитарии, экологии и т.п.);
- наличие и исправность приточной и вытяжной вентиляции;
- соблюдение работниками сторонних организаций требований охраны труда (порядок допуска, инструктажа по охране труда);
- обеспечение работниками сторонних организаций требований безопасности (электробезопасности) при производстве работ на оборудовании и объектах;
- организация работы по снижению рисков (организационные, технические мероприятия);
- наличие и состояние ограждений опасных мест, знаков безопасности, средств защиты и приспособлений для безопасного производства работ, правильность их содержания;
- безопасность производственного оборудования:
- исправность оборудования, машин и механизмов, приспособлений и инструментов, применяемых на участке, средств защиты, монтируемых на оборудовании, сигнальных устройств и т.д.;
- визуальная оценка и опрос работников о состоянии здоровья в целях определения возможности допуска работников к выполнению работ;
- соблюдение работниками требований охраны труда, санитарии:
— наличие у работников, где это необходимо, удостоверений о проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности, удостоверений на право проведения специальных работ, нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности и пожароопасных работ (огневых), наличие записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте о проведении инструктажей по охране труда (целевых, внеплановых, периодических), соответствие записей выполняемым работам;
- наличие и правильность применения работниками спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты [2,3];
- соответствие применяемого инструмента, оборудования требованиям безопасности;
- выявление причин нарушения работником требований безопасности и гигиены труда (недостаточное обучение и инструктажа, отсутствие СИЗ, необходимого оборудования, инструментов, личная халатность и т.п.);
- санитарное состояние:
- состояние территории, производственных и санитарно-бытовых помещений, гардеробных, помещений для сушки спецодежды, комнат отдыха, комнат приема пищи, рабочих мест;
- обеспечение питьевого режима в летнее время (состояние ёмкостей для питьевой воды, надписи на емкостях, назначение ответственных, порядок дезинфекции емкостей, наличие фильтров для воды, где это необходимо и т.д.);
- наличие смывающих и обеззараживающих средств, медицинских аптечек.
Если нарушения, выявленные первой ступенью контроля, не могут быть устранены силами работников участка или требуют длительного времени, организатор работ (руководитель участка, смены, группы, бригадиром и т.п.) сообщает в письменном виде вышестоящему начальнику существо нарушений и свои предложения по их устранению. По согласованию с ним разрабатывает и утверждает план мероприятий с указанием сроков и ответственных исполнителей, источников финансирования (при необходимости).
Начальник участка (руководитель подразделения) обязан ежедневно контролировать выполнение первой ступени контроля в своем подразделении, а в случае выявления нарушений требований безопасности, которые представляют угрозу жизни или могут причинить ущерб здоровью работников, или привести к аварии приостановить работу до их устранения и незамедлительно доложить об этом вышестоящему руководителю. Выяснить причину выполнения работ с нарушениями, причины не предоставления информации об имеющихся нарушениях.
Результаты первой ступени контроля записываются в журнал ступенчатого контроля состояния охраны труда (форма журнала дана в приложении 1).
Руководитель участка регулярно информирует вышестоящего начальника и коллектив участка о нарушениях, выявленных при проверке, и принятых мерах по их устранению, узнает мнение коллектива о достаточности принимаемых мер и предложения по улучшению условий и охраны труда.
Вторая ступень ступенчатого контроля
Вторая ступень контроля проводится не реже одного раза в полугодие, комиссией, возглавляемой начальником подразделения, цеха. В состав комиссии входят руководители технических служб, энергетик, работник службы охраны труда, представитель профсоюзной организации.
Состав комиссии утверждается распоряжением. В этом же распоряжении утверждается порядок и сроки проведения второй ступени контроля применительно к конкретному подразделению (т.е. по каждому конкретному подразделению определяется периодичность контроля). Составляется график проверок.
На второй ступени контроля проверяется:
- организация работы по охране труда в подразделениях (участках):
- выполнение начальниками участков (руководителями) своих должностных обязанностей по обеспечению требований по охране труда;
- качество проведения первой ступени контроля (выполнение мероприятий и предложений по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками второй ступени контроля, ведение документации по охране труда, качество и своевременность обучения по охране труда и т.д.);
- своевременность и качество проведения инструктажей по охране труда, журналы регистрации инструктажей на рабочем месте, качество их ведения и заполнения; наличие перечня инструкций по охране труда, действующих в подразделении, соответствие в инструкциях по охране труда требований безопасности труда выполняемым работам, имеющемуся оборудованию;
- выполнение приказов, распоряжений вышестоящих руководителей и предписаний в области охраны труда;
- выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов государственного надзора и контроля;
- состояние производственного травматизма и профзаболеваемости;
- выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
- отстранение от работы лиц, не прошедших медосмотр, обучение и инструктаж по охране труда;
- соблюдение периодичности медицинских осмотров, контроль выполнения рекомендаций медучреждений;
- наличие стендов, плакатов по охране труда (их своевременное обновление);
- организация обеспечения спецодеждой, спецобувью, средствами защиты и правильность их применения и содержания, наличие сушилок для спецодежды;
- организация обеспечения работников лечебно профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудового законодательства и законодательства об охране труда;
- порядок допуска работников сторонних организаций к работам на оборудовании и территории подразделения.
- безопасность производственных процессов:
- исправность и соответствие производственного оборудования, машин и механизмов, инструмента и приспособлений требованиям безопасности, исправность контрольно-измерительных приборов обеспечивающих безопасность работ (сроки поверки); наличие и состояние защитных, сигнальных средств и устройств,.
- закрепление оборудования за конкретными лицами, наличие и соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных систем и установок;
- наличие на рабочих местах организационно-распорядительной и технической документации (технологических карт, производственных инструкций, инструкций по охране труда при выполнении разного вида работ, при работе на имеющемся оборудовании, перечня работ повышенной опасности и т.д.), регламентирующей выполнение работ, выборочно проверить наличие в ней требований по безопасному ведению работ;
- соблюдение технологических режимов и инструкций; наличие и состояние защитных, сигнальных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов (сроки поверки);
- организация хранения легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, горючесмазочных материалов;
- наличие, правильность оформления и своевременность корректировок однолинейных схем электропитания;
- наличие и состояние ограждений опасных мест, знаков безопасности, средств защиты и приспособлений для безопасного производства работ, правильность их содержания;
- наличие перечня работ с повышенной опасностью, для выполнения которых необходимы дополнительные меры безопасности, оформление специальных нарядов-допусков (работы с повышенной опасностью, огневые работы и т.п.);
- состояние переходов и проездов;
- наличие стендов, плакатов по охране труда (их своевременное обновление);
- соблюдение правил складирования материалов, заготовок, приспособлений и оборудования на участке;
- организация обеспечения спецодеждой, спецобувью, средствами защиты и правильность их применения и содержания, наличие сушилок для спецодежды;
- наличие обученного и аттестованного персонала для выполнения работ на объектах подконтрольных органам государственного контроля и надзора (сроки обучения, инструктажей по охране труда, переаттестации, удостоверения);
- организация работы по снижению рисков (организационные, технические мероприятия).
- закрепление единиц оборудования за конкретными работниками;
- соблюдение лицами, закрепленными за оборудованием, сроков ремонта, профилактических осмотров;
- наличие и исправность заземляющих устройств;
- соблюдение работниками требований правил и инструкций по охране труда
- наличие у работников, где это необходимо, удостоверений по охране труда, электробезопасности, удостоверений на право проведения (специальных) работ, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью, наличие записи о проведении инструктажей по охране труда — периодических, целевых, внеплановых;
- обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, соответствующими выполняемой работе, их состояние, организация учета, хранения, сушки и т.д.;
- организация обеспечения работников лечебно профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудового законодательства и законодательства об охране труда;
- санитарное состояние:
- производственных, санитарно-бытовых помещений и устройств, комнат отдыха, комнат приема пищи;
- помещений для сушки спецодежды, гардеробных, и т.д.;
- организация питания (электрические плитки, микроволновые печи, холодильники – соответствие требованиям безопасности),
- обеспечение питьевого режима (состояние ёмкостей для питьевой воды, надписи на емкостях, назначение ответственных, порядок дезинфекции емкостей, наличие фильтров для воды, где это необходимо и т.д.);
- наличие и укомплектованность медицинских аптечек (назначение ответственных, перечень медикаментов, инструкция по применению, сроки годности);
- состояние территории;
- соблюдение работниками сторонних организаций, допущенных к работам на оборудовании и территории объектов требований охраны труда. Порядок допуска работников сторонних организаций к работам на оборудовании и территории объектов;
Наличие серьезных нарушений говорит о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей руководителем участка (подразделения).
В случае нарушения требований безопасности, которые представляют угрозу жизни или могут причинить ущерб здоровью работников, привести к аварии, начальник подразделения должен приостановить работу до устранения нарушений и незамедлительно доложить об этом вышестоящему руководителю.
Нарушения и недостатки, выявленные проверкой, должны устраняться в сроки, определенные комиссией, руководителем.
Если выявленные недостатки и нарушения не могут быть устранены силами структурного подразделения, то руководитель структурного подразделения обязан доложить об этом руководству для принятия соответствующих мер и, по согласованию с ним, разработать и утвердить план мероприятий, источники финансирования.
Начальник подразделения организует устранение выявленных при проверке нарушений и недостатков, выполнение утвержденного плана мероприятий. Контроль выполнения плана мероприятий осуществляет работник службы охраны труда.
По результатам второй ступени контроля составляется акт проверки, копия которого должна быть передана в проверенное подразделение. По итогам проверки дается оценка работы руководителя проверенного подразделения и рекомендации по устранению выявленных недостатков.
Третья ступень ступенчатого контроля
Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой Техническим директором Волгоградского филиала с участием представителя профкома.
Состав комиссии, ежегодный план работы (план проведения проверок) утверждается приказом директора Волгоградского филиала.
В состав комиссии включается: представители службы охраны труда, механик, энергетик, метролог, представитель административно-хозяйственного управления и специалист по пожарной безопасности.
Комиссия проводит проверки по графику, утвержденному руководителем филиала. Графики проверок выдаются руководителям структурных подразделений. В течение 1 – 2 лет должны быть проверены все подразделения.
Проверка проводится в присутствии руководителей проверяемых подразделений.
На третьей ступени контроля проверяется:
- организация работы по охране труда:
- безопасность производственных процессов:
- соблюдение работниками требований правил и инструкций по охране труда:
- санитарное состояние производственных и санитарно-бытовых помещений и устройств, территории.
- готовность к действиям в аварийных ситуациях
- порядок допуска работников сторонних организаций к работам на объектах.
Результаты проверок, проводимых комиссиями, оформляются актами, в акте должны даваться предложения по улучшению работы по охране труда и оценка работы по охране труда руководителей. По результатам проверок разрабатываются планы мероприятий по устранению недостатков и реализации предложений комиссии.
Организация ступенчатого контроля в Волгоградском филиале дает руководителям подразделений всех уровней объективную картину состояния охрану труда в вверенных подразделениях. Данная информация служит источником планируемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда в подразделениях филиала. Таким образом системно проводится работа по улучшению условий и охраны труда в Волгоградском филиале. Данное мероприятие в целом положительно влияет на состояние условий и охраны труда в филиале.
Литература:
1. Положение об организации ступенчатого контроля охраны труда в МРФ «Юг» ОАО «Ростелеком», утвержденное приказом ОАО «Ростелеком» Макрорегионального филиала «Юг» №442 от 31.08.2012 года.
2. Сенченко В.А. Технические требования безопасности к лестницам и стремянкам // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях . 2014. №8. С.34 — 38.
3. Сенченко В.А. Требования безопасности к лестницам и стремянкам // Безопасность и охрана труда . 2014. №2. С.46 — 48.
- Электронный архив ТПУ
- Наука
- Материалы конференций
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76123
| Название: | Охрана труда работников ПАО «Ростелеком» |
| Леус, Р. Р. | |
| Научный руководитель: | Деменкова, Лариса Геннадьевна |
| Ключевые слова: | охрана труда; нулевой травматизм; безопасность; условия труда; профсоюзный контроль; несчастные случаи; профессиональные заболевания; добровольное медицинское страхование; labor protection; zero injuries; safety; working conditions; trade union control; accident; occupational disease; voluntary health insurance |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Томский политехнический университет |
| Библиографическое описание: | Леус, Р. Р. Охрана труда работников ПАО «Ростелеком» / Р. Р. Леус ; науч. рук. Л. Г. Деменкова // Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении : сборник трудов XIV Всероссийской научно-практической конференции для студентов и учащейся молодежи, 6-8 апреля 2023 г., Юрга. — Томск : Изд-во ТПУ, 2023. — [С. 59-62]. |
| Аннотация: | Базовыми принципами работы ПАО «Ростелеком» являются высокие стандарты деловой этики. В компании формируются одни из лучших практик корпоративного управления. Одной из приоритетных задач компании является формирование устойчивой системы охраны труда и промышленной безопасности. В статье рассмотрены основы организации системы охраны труда в компании, перспективы её развития. The basic principles of the work of PJSC Rostelecom are high standards of business ethics. The company develops some of the best corporate governance practices. One of the company’s priorities is the formation of a sustainable system of occupational safety and industrial safety. The article discusses the basics of the organization of the occupational safety system in the company, the prospects for its development. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76123 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Лицензия на ресурс: Лицензия Creative Commons
СОДЕРЖАНИ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Инструктаж по пожарной безопасности, охране труда и безопасности на рабочем месте. 7
2 Структура предприятия ПАО «Ростелеком» 9
3 Описание аппаратуры и оборудования 11
4 Знакомство с электротехнической документацией. 19
5 Ремонт и настройка электрооборудования. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
Телекоммуникационная отрасль в настоящее время является одной из самых динамично развивающихся в мире, объем информации передаваемой через телекоммуникационную инфраструктуру, удваивается каждые 2-3 года.
Отрасль испытывает революционные преобразования, связанные с глобализацией производственных и экономических процессов в мировом сообществе, этому способствует зарождение и развитие новых технологий: слияние компьютерных и телекоммуникационных систем, внедрение волоконно-оптической техники, развитие цифровых методов и устройств передачи, хранения и обработки информации. Формируется единое инфо-коммуникационное пространство, усиливается его роль в политической, экономической и оборонной сферах деятельности государств.
Особенно быстрыми темпами в мире и у нас в стране идет развитие сети мобильной радиосвязи. Человек с сотовым телефоном, не привязанный шнуром к своему месту, превратился в своеобразный символ века. Следует отметить, что в настоящее время проблема развития телекоммуникационных сетей является не столько технической, сколько организационно-технической и социально-экономической.
Требуется решить, сколько средств, людских и материальных ресурсов надо выделить как в отрасль связи в целом, так и в ее отдельные элементы (акционерные общества, предприятия связи), чтобы увеличить прирост национального дохода. Необходимо не только знать аппаратуру передачи и распределения информации, но и строить телекоммуникационную сеть так, чтобы она, с одной стороны, удовлетворяла потребностям абонентов в услугах связи, а с другой стороны — обеспечила эффективное использование отдельных ее элементов.
В последующие годы связь развивалась по пути цифровизации всех видов информации. Это стало генеральным направлением, обеспечивающим экономичные методы не только ее передачи, но и распределения, хранения и обработки. Вслед за ИКМ-24 появляются ИКМ-30, ИКМ-120, ИКМ-480, ИКМ-1920, а затем системы передачи синхронной цифровой иерархии (СЦИ). телекоммуникационный ростелеком электросвязь
По характеру изменений информационных параметров различают непрерывные и дискретные сообщения. Если в процессе изменения информационный параметр сообщения может принимать любые значения в некотором интервале, то сообщение называется непрерывным (звуковое сообщение). Любые текстовые и цифровые сообщения составляются из определенного, конечного и известного набора знаков (алфавит). Такие сообщения принято называть дискретными.
Первым видом электросвязи стал электромагнитный телеграф, который появился благодаря развитию физики. Вскоре после телеграфа начались эксперименты по передаче изображений, т.е. факсимильных сообщений.
Человечество с давних времен испытывало потребность общения между собой. Или, иными словами, испытывало потребность обмена информацией. В результате технического прогресса эти потребности удовлетворялись всё больше и больше.
-
Инструктаж по пожарной безопасности, охране труда и безопасности на рабочем месте.
Во время прохождения практики на предприятии связи ПАО «Ростелеком» были организованны работы и контроль за выполнением мероприятий по охране труда. Контроль за соблюдением правил техники безопасности и выполнением соответствующих мероприятий осуществляет главный инженер и инженер по техники безопасности.
На предприятиях связи должны производиться следующие мероприятия по охране труда:
1.Составление ежегодных планов мероприятий по охране труда.
2.Составление санитарно-технических паспортов на производственные помещения.
3. Аттестация рабочих мест, переоборудованного или вновь установленного оборудования.
4.Расследование и учет несчастных случаев.
5.Проведение периодических (один раз в два года)медосмотров работников, связанных с обслуживанием электрооборудования.
6.Обучение и проверка по технике безопасности (ежегодно).
7.Утверждение списка лиц, не связанных с обслуживанием оборудования, т.е. не подлежащих проверке по технике безопасности, утверждение профессий и должностей, с которыми не проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
8.Организация проверок электрозащитных средств, защитного заземления, сопротивления изоляции питающих проводов, первичных средств пожаротушения и т.д.
9.Проведение смотровых конкурсов по охране труда.
10.Проведение трехступенчатого контроля.
Первая ступень проводится ежедневно мастером или бригадиром. Проверяется состояние рабочих мест, исправность оборудования и защитных средств. При обнаружении недостатков немедленно принимаются меры по их устранению, если устранить неисправность своими силами не представляется возможным, то выявленные нарушения записываются в журнал трехступенчатого контроля.
Вторая ступень проводится еженедельно. Начальник цеха проводит детальную проверку состояния охраны труда в цехе, принимает решения по замечаниям, сделанным мастером, контролирует выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных при предыдущих проверках. Результаты проверки начальник цеха записывает в журнал второй ступени.
Третья ступень ежеквартальная. Главный инженер и инженер по технике безопасности проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию, контролируют устранение недостатков, выявленных на первой и второй ступенях проверки. Результаты оформляются, составляется акт и, если имеется грубое нарушение, издается приказ по предприятию.
1. Составление отчета по производственному травматизму.
2.Составление актов классификации помещений по степени электробезопасности (проводится приказом по предприятию).
3.Финансированае и планирование мероприятий по охране труда и внедрение стандартов безопасности труда.
Для уменьшения случаев производственного травматизма на предприятиях связи проводятся инструктаж. Существуют следующие виды инструктажей:
1.Вводный инструктаж — проводится при поступлении на работу инженером по технике безопасности по программе, утвержденной руководителем предприятия. Оформляется в контрольном листе, который хранится в личном деле работника.
2.Первичный инструктаж на рабочем месте- проводится также при поступлении на работу и оформляется в контрольном листе. Для связанных с электрооборудованием в течение 10-12 смен проводится стажировка на рабочем месте.
3.Повторный инструктаж проводится раз в полгода и в строительных организациях раз в три месяца.
4.Внеплановый инструктаж проводится в случае если изменилось оборудование, произошел несчастный случай или работник отсутствовал на своем рабочем месте более трёх месяцев.
5.Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ с повышенной опасностью или особо опасных.
-
Структура предприятия ПАО «Ростелеком»
«Ростелеко́м» — российская телекоммуникационная компания. Предоставляет услуги местной и дальней телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет (первое место в России по количеству абонентов), интерактивного телевидения, сотовой связи и др. По данным компании, её услугами пользуются более 100 млн. жителей России.
На территории Астраханского региона площадью 49,8 тысяч кв. км с населением около 500 000 человек действует 212 автоматических телефонных станций ПАО «Ростелеком» общей емкостью более 150 тысяч телефонных номеров. Уровень цифровизации местной телефонной сети – 48,8%. В регионе действует 2043 таксофонов универсальной услуги связи, установленные даже в самых отдаленных населенных пунктах.
Для предоставления услуг широкополосного доступа в сеть Интернет построено около 100 тысяч портов, в том числе и на более чем 360 площадках в сельской местности. ПАО «Ростелеком» оказывает услуги на базе собственной высокотехнологичной магистральной сети, которая позволяет предоставлять голосовые услуги, а также услуги передачи данных и IP-приложений физическим лицам, корпоративным клиентам, российским и международным операторам.
Астраханский филиал компании обслуживает более 350 тысяч пользователей услуг телефонии, доступа в Интернет и интерактивного телевидения.
В Астраханской области ПАО «Ростелеком» оказывает следующие телекоммуникационные услуги:
— услуги связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
-услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа;
— услуги внутризоновой телефонной связи;
— услуги связи по предоставлению каналов связи;
-услуги местной телефонной связи с использованием средств коллективного доступа;
-услуги телеграфной связи;
— услуги связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
-телематические услуги связи;
-услуги связи для целей проводного радиовещания;
-услуги по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
— услуги связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
-услуги связи для целей кабельного вещания;
— услуги подвижной радиотелефонной связи;
-услуги местной телефонной связи с использованием таксофонов;
-услуги подвижной радиосвязи в сети связи общего пользования;
-услуги междугородной международной телефонной связи;
— услуги связи для целей кабельного вещания.
-
Описание аппаратуры и оборудования
В ходе прохождения учебной практики мне удалось изучить и описать комплектацию оборудования мультисервисного узла доступа MSAN.
Платы MSAN.
Мультисервисная сеть открывает массу возможностей для построения многообразных наложенных сервисов поверх универсальной транспортной среды — от пакетной телефонии до интерактивного телевидения и Web-сервисов. Сеть нового поколения имеет следующие особенности:
-универсальный характер обслуживания разных приложений;
-независимость от технологий услуг связи и гибкость получения набора,
объема и качества услуг;
-полная прозрачность взаимоотношений между поставщиком услуг и пользователями.
MSAN создан на основе платформы универсального мультисервисного доступа и имеет функции интегрированного программного коммутатора iCS (integrated Call Server). Узел iCS − это классический узел коммутации и доступа с функциональностью IP, предоставляет возможность перехода операторам и поставщикам в архитектуру сетей следующего поколения и интеграцию в них..
Узел iCS объединяет в себе функции программного коммутатора (integrated call server), TDM-коммутации и медиа-шлюза. Многофункциональность программного коммутатора обеспечивает возможность управления вызовами абонентов VoIP и взаимодействия с другими программными коммутаторами с использованием стандартных протоколов SIP-T, H.323. Узел iCS поддерживает все основные сигнализации TDM и их национальные варианты.
MSAN обеспечивает:
· традиционные телефонные услуги;
· доставку услуг Triple Play (передача речи, данных, видео) из сетей Ethernet конечным пользователям;
· подключение существующего оборудования ТфОП (узлы доступа и коммутации, УПАТС) к сети NGN;
· возможность работы в качестве оконечной или транзитной станции местной сети:
· возможность построения сетей оптического доступа различных топологий.
MSAN подключается к транспортной сети через интерфейсы Gb Ethernet. Трафик различных услуг Triple Play передается в сетевые элементы или конечным пользователям по:
— соединительным трактам Е1 с сигнализацией ОКС7, V5.2, CAS и DSS1;
— широкополосным линиям ADSL2+, VDSL2, SHDSL и FE;
— узкополосным аналоговым линиям.
Интегрированный программный коммутатор (iCS) обеспечивает несколько способов использования. В телекоммуникационной сети он может выступать в роли (рисунок 1):
· узла коммутации и доступа или телефонной станции, обеспечивающей подключение абонентов, узлов доступа и узлов услуг;
· IP-шлюза, включающего в себя шлюз сигнализации и медиа-шлюз для преобразования потоков сигнализаций и трафика TDM в IP и наоборот;
· узла услуг с возможностью подключения вспомогательных серверов приложений для голосовых услуг на базе Voice XML, услуг по коммутируемым линиям и для других услуг.
· многофункционального узла, обеспечивающего комбинацию вышеперечисленных функциональностей.
Рисунок 1. Место узла iCS в телекоммуникационной сети
Цифровая охрана труда. Как снизить травматизм и заменить целый департамент одним сотрудником
Кейс
На примерах клиентов Ростелекома разбираемся, как работает аутсорсинг в сфере охраны труда и промышленной безопасности и почему защита жизни и здоровья сотрудников — это еще и очень выгодно.
На горных выработках задействуется большое количество БелАЗов и другой крупногабаритной техники. Все эти машины должны как-то избегать столкновений друг с другом и наездов на людей, а обеспечить это непросто. Компания — клиент Ростелекома столкнулась со множеством проблем, связанных с безопасностью.
У операторов техники, как правило, затруднен обзор, они могут не увидеть человека или транспорт, из-за шума на площадке не слышат предупредительные сигналы.
Не все следят за соблюдением правил безопасности в опасных производственных зонах: могут вести себя халатно, не надевать каски, страховочные пояса и другие средства индивидуальной защиты.
Результат — высокий травматизм, частые аварии и наезды. А значит, серьезный ущерб для здоровья людей, простои, срыв производственного процесса. Увеличиваются расходы на больничные отпуска и ремонт техники, растут другие административные издержки.
Вторая группа проблем касается внутренних процессов компании. Чтобы следить за происходящим и предупреждать внештатные ситуации, у компании есть целый департамент диспетчеров. Они наблюдают за данными с видеокамер в режиме онлайн, но такой «ручной» подход нельзя назвать оптимальным:
занято слишком много сотрудников, это раздувает штат и зарплатный фонд;
из-за банальной невнимательности департамент не всегда обеспечивает нужный уровень безопасности.
1 этап. Аналитика.
Команда Ростелекома изучила условия труда и технологические процессы предприятия непосредственно на местах и пообщалась с персоналом. На основе исследования были сформированы функциональные требования к технологиям и описаны все конкретные потребности заказчика. Длительность — 1,5 месяца.
3 этап. Реализация проекта.
Осуществили монтаж оборудования и интеграцию программного обеспечения в существующую ИТ-инфраструктуру предприятия. Сроки реализации напрямую зависят от масштабов и сложности проекта, обычно это занимает период от 2 до 9 месяцев. В данном случае на все внедрения команде потребовалось полгода.
2 этап. Выработка решения.
Отраслевые эксперты Ростелекома выбрали оптимальный набор программно-аппаратных ИТ-решений и составили дорожную карту их внедрения, а также сформировали технико-коммерческое предложение для заказчика. На это потребовалось еще 1,5 месяца.
4 этап. Поддержка и аутсорсинг.
Работа Ростелекома на этом не закончилась, ведь забота о безопасности фактически передана на аутсорсинг. Специалисты Ростелекома удаленно следят за правильной и корректной работой всех решений и оперативно выезжают на объект в случае выявления неисправностей. Это избавляет работодателей от злоупотреблений и умышленных нарушений (порой сотрудники клиентов не заинтересованы в изменениях и саботируют процесс). Аутсорсинг в этом случае оптимален и дает гарантии качества и безопасности.
«Антинаезд» на выработке.
Комплекс состоит из нескольких технических устройств. Во-первых, это персональные теги, встроенные в фонари, каски или спецодежду сотрудников — они определяют местоположение человека относительно техники и подают сигналы тревоги в случае опасной близости. Во-вторых, это различные антенны и блоки контроля, монтируемые на саму технику. Они обнаруживают персональные теги, вычисляют расстояние до них и передают данные на дисплей оператора, установленный непосредственно в кабине. Кроме того, для случаев, когда сотрудники не реагируют на предупредительные сигналы, был предусмотрен сценарий принудительной остановки техники, на данном предприятии он срабатывал при сближении менее чем на 10 метров.
Видеоаналитика.
Теперь за данными с камер следят не диспетчеры, а алгоритмы. Если, например, сотрудник заходит в опасную зону без необходимых СИЗ, то система получит мгновенное уведомление о нарушении правил безопасности.
Цифровой контроль ношения СИЗ.
Решением проблемы стали «умные каски» (0+). Специальный алгоритм анализирует показатели акселерометра и определяет, надета ли каска на голову. Кроме того, на другие средства индивидуальной защиты были закреплены специальные маячки, которые подавали сигналы в случае их удаления от «привязанной» к ним каски.
Снижение травматизма.
Внедренные решения привели к тому, что на производстве стало на 15–20% меньше наездов и других специфических травм. Люди стали чувствовать себя в безопасности, сократилось количество больничных отпусков и ситуаций, когда из-за травм приходится искать экстренную замену сотруднику.
Один человек вместо департамента.
Все эти системы позволили автоматизировать существенный пласт задач по охране труда и целый департамент диспетчеров был перераспределен на другие производственные задачи, отпала необходимость в найме новых сотрудников. За работу системы отвечает всего один человек. Так удалось избежать увеличения зарплатного фонда предприятия примерно на 6 млн рублей в год.
Меньше аварий и простоев техники.
По расчетам заказчика, один час простоя карьерного самосвала стоит около 350 тыс. рублей, к которым добавляются расходы на ремонт и на административное сопровождение. Два-три даже небольших столкновения могли привести к суммарным убыткам в десятки, а иногда и сотни миллионов рублей.
Повышение производительности труда.
Суммарный эффект от всех технологий — рост производительности труда на 25%. Техника и бригады всегда укомплектованы задачами, нет простоев, все инструкции и уведомления, связанные с правилами безопасности, приходят онлайн, и люди больше заняты непосредственно работой. Кроме того, опросы показали, что сотрудники положительно восприняли нововведения, на практике убедились, что они реально защищают их жизнь и здоровье. Это повысило их лояльность к работодателю и мотивацию.
