Производственная инструкция для лаборанта химического анализа

Инструкция лаборанта химанализа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права, взаимоотношения и ответственность лаборанта химического анализа 3 разряда (далее – лаборант х/а) участка химводоочистки котлотурбинного цеха БТЭЦ-1.

1.2. Знание настоящей должностной инструкции обязательно для лаборанта х/а и лица, его замещающего.

1.3. Основной задачей лаборанта х/а является ведение водного режима котлов с целью недопущения повреждения основного оборудования (образование отложений на внутренних поверхностях нагрева, предотвращение коррозии) и загрязнения окружающей среды

1.4. Обязанности лаборанта х/а может исполнять лицо, достигшее 18-летнего возраста, имеющее соответствующую квалификацию и практические навыки, II квалификационную группу по электробезопасности, прошедшее медицинское освидетельствование для определения соответствия физического состояния здоровья требованиям, предъявляемым к данной профессии.

1.5. Лаборант х/а принимается на работу, увольняется с работы приказом директора БТС по представлению начальника КТЦ после предварительного согласования с начальником БТЭЦ-1 и главным инженером и в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

1.6. При приеме на работу лаборант х/а должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, пройти инструктажи: вводный по ОТ и ПБ, первичный на рабочем месте и обучение по программе пожарно-технического минимума.

1.7. При переводе внутри филиала на рабочее место лаборанта х/а рабочий должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, пройти обучение и проверку знаний, как вновь принятый работник.

1.8. Лаборант х/а до назначения на самостоятельную работу должен пройти производственное обучение на рабочем месте по утвержденной главным инженером программе, проверку знаний по ПТБ, ПТЭ, ППБ, ГПН и инструкциям в объеме для данной профессии.

По результатам проверки знаний, при удовлетворительной оценке, лаборанту х/а выдается квалификационное удостоверение, в котором делаются записи о проверке знаний.

1.9. При неудовлетворительной оценке знаний или неуспешном решении тренировок, лаборант х/а должен пройти внеочередную проверку знаний в течение одного месяца.

При неудовлетворительном результате повторной внеочередной проверки знаний, вопрос о дальнейшей работе лаборанта х/а решается в соответствии с требованиями законодательства.

1.10. Лаборант х/а подчиняется начальнику смены КТЦ (далее – НС КТЦ), начальнику участка ХВО, начальнику (заместителю начальника) КТЦ.

1.11. Для лаборанта х/а установлены, следующие обязательные формы производственной подготовки:

— инструктажи (повторные, внеплановые, целевые);

— противоаварийные, противопожарные тренировки;

— повышение квалификации.

1.12. Лаборант х/а проходит периодическую проверку знаний:

— по ПТЭ, производственным и должностным инструкциям – ежегодно;

— по ПТБ и инструкциям по охране труда – ежегодно;

— по правилам пожарной безопасности – ежегодно;

— по ГПН – ежегодно.

Внеочередная проверка знаний проводится по решению администрации при выявлении грубых нарушений правил, инструкций, при получении неудовлетворительной оценки по результатам проведенной противоаварийной или противопожарной тренировки.

1.13. Допуск к самостоятельной работе лаборанта х/а после перерыва от 3-х недель до 2-х месяцев (болезнь, отпуск) разрешается после ознакомления его со всеми изменениями на своем рабочем месте, текущей информацией и внеочередного инструктажа, а также дублирования на рабочем месте в течение одной-двух смен. После перерыва от 2-х до 6-ти месяцев срок дублирования должен быть увеличен до 6-ти смен. Допуск к дублированию и самостоятельной работе оформляется распоряжением по цеху.

1.14. В случае отсутствия лаборанта х/а по причине болезни, отпуска, гособязанности и др. его обязанности исполняет другой лаборант х/а или профессионально подготовленный работник, назначенный приказом директора, который несет ответственность за их надлежащее исполнение.

1.15. Рабочее место лаборанта х/а находится в помещении экспресс-лаборатории, расположенном в главном корпусе БТЭЦ-1, и должно быть укомплектовано средствами связи, документацией согласно перечню технической документации, инструкциями, средствами индивидуальной защиты и пожаротушения и соответствовать действующим санитарным нормам по охране труда.

1.16. В своей работе лаборант х/а руководствуется следующими документами:

— Коллективный договор между БТС и первичной организацией профсоюза работников БТС;

— Коллективный договор между РУП «Могилевэнерго» и Могилевским областным комитетом Белорусского профессионального союза работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности;

— Приказы, указания и другие локальные нормативно-правовые акты РУП «Могилевэнерго»;

— Правила технической эксплуатации электрической станции и сетей» изд. 2010 г. в объеме:

Глава 1.3;

Глава 1.10;

Глава 1.11;

Глава 1.13;

Глава 4.8.

— Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей (СТП 09110.09-233-07) в объеме:

Раздел 5:гл. 5.2

Раздел 6: гл. 6.1-6.4.

Раздел 7: гл.7.7.2;

Раздел 8

Приложения А,Б,В,Д.Е.

— «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов»;

— Правила пожарной безопасности Республики Беларусь ППБ РБ 01-2014;

Правила работы с персоналом при эксплуатации энергообъектов СТП 09110.12.102-15

— Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

— Инструкции по эксплуатации:

· котлоагрегата ст. №2;

· котлоагрегата ст. №3;

· котлоагрегата ст. №6;

— Инструкция по ведению водно-химического режима котлов БТС;

— Инструкция по водно-химическому режиму тепловых сетей;

— Настоящая должностная инструкция.

1.17. Документы, которые лаборант х/а должен знать:

— Правила внутреннего трудового распорядка для работников БТС;

— Положение о КТЦ;

— Инструкцию по пожарной безопасности на объектах БТС;

— Инструкция о мерах пожарной безопасности в зданиях, сооружениях и помещениях КТЦ БТЭЦ-1;

— Правила поведения на территории, в административных , производственных, вспомогательных и бытовых помещениях РУП «Могилевэнерго»;

— Инструкцию по охране труда для лаборанта химического анализа 3разряда;

— Положение о разграничении обязанностей по ОТ и СУОТ РУП «Могилевэнерго»

— принципиальную тепловую схему БТЭЦ-1;

— схему наружных пожарных трубопроводов и расположение гидрантов по месту;

— места установки и назначение всех контрольно-измерительных приборов, контролирующих водно-химический режим;

— конструкцию и основные характеристики основного оборудования КТЦ и ХВО;

— режим работы оборудования (параметры, характеризующие водно-химический режим работы);

— устройство и принцип работы лабораторных приборов, контролирующих водно-химический режим БТС;

— территориальное расположение оборудования и места установки всех точек отбора проб: котловой воды, пара, конденсатов производств, химочищенной, сетевой воды, конденсатов бойлеров, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ;

— нормы качества химочищенной, питательной, котловой, сетевой воды, конденсата бойлеров, производственного конденсата, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ;

— правила отбора проб воды, пара, конденсатов, масел.

1.18. Уровень оплаты труда лаборанту х/а устанавливается в соответствии с положениями об оплате, действующими на предприятии и с учетом оценки его работы начальником КТЦ по принципам, определенным приказами по организации оплаты труда работников БТС.

Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников филиала Бобруйские тепловые сети за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности при условии выполнения показателей и условий премирования.

1.19. Настоящая должностная инструкция пересматривается в порядке, установленном на предприятии, но не реже 1 раза в 3 года.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Характеристика работ: Проведение анализов средней сложности по принятой методике без предварительного разделения компонентов. Определение содержания вещества в анализируемых материалах различными методами. Наладка лабораторного оборудования. Наблюдение за работой лабораторной установки и запись ее показаний. Проведение измерений переносными газоанализаторами содержания метана и кислорода в воздухе рабочей зоны. Приготовление и дозирование рабочих растворов тринатрийфосфата и аммиака в котловую и питательную воду.

Лаборант химического анализа 3 разряда обязан:

2.1. Во время выполнения своих обязанностей иметь при себе удостоверение о проверке знаний по ОТ. При отсутствии удостоверения или наличии истекшего срока проверки знаний, лаборант к работе не допускается.

2.2. Являться на дежурство отдохнувшим, готовым к четкой работе и заблаговременно ознакомиться со всеми записями в журналах и ведомостях, с состоянием работающего оборудования и режимом его работы путем осмотра по месту.

2.3. Выход на работу осуществлять в соответствии с утвержденным графиком за 15 минут до начала рабочей смены для приема-передачи смены. Отклонение от графика работы в каждом случае разрешается начальником (заместителем начальника) КТЦ.

2.4. Дежурство в течение двух смен подряд ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

2.5. В своей работе лаборант х/а должен руководствоваться действующими директивными документами, перечень которых приведен выше, а также указаниями лиц, которым он подчинен.

2.6. При приемке смены:

2.6.1. Ознакомиться со всеми записями, распоряжениями за время, прошедшее с предыдущего дежурства.

2.6.2. Проверить наличие реактивов, исправность приборов, средств индивидуальной защиты.

2.6.3. Подробно ознакомиться с помощью сдающего смену с состоянием оборудования, за которым необходимо усиленное наблюдение, режимом его работы для предупреждения неполадок, аварий и об оборудовании, находящемся в ремонте и в резерве, о производственных переключениях.

2.6.4. Проверить и принять инструмент, инвентарь, оперативную документацию и инструкции.

2.6.5. Доложить начальнику смены КТЦ о вступлении на дежурство, оформить прием-передачу смены в «Ведомости водно-химического режима котлов БТЭЦ-1» подписями своей и сдающего смену.

2.6.6. За неисправности оборудования, невыявленные или неотмеченные при приемке смены, несет ответственность персонал смены, некачественно принявший смену.

2.7. Во время своего дежурства:

2.7.1. Производить химический контроль за качеством воды, пара, конденсата, ВЭР, речной воды, подаваемой на БЗБТ по показателям, определяющим состояние водно-химического режима по графику, утвержденному главным инженером БТС. Соблюдать требования Правил ТБ при выполнении химанализов.

2.7.2. Своевременно ставить в известность начальника смены КТЦ, начальника участка ХВО по анализируемым показателям, о нарушениях водного режима и отклонениях других контролируемых параметров от норм, утвержденных главным инженером, о дефектах на оборудовании химического контроля.

2.7.3. В случае отсутствия аппаратчика по приготовлению х/реагентов вести контроль за уровнем в баках растворов фосфатов, аммиака, при необходимости готовить рабочие растворы:

— фосфатов, аммиака (в смену с 8.00 – 20.00);

2.7.4. Выполнять:

— все указания начальника смены КТЦ оперативного характера;

— докладывать начальнику смены КТЦ, старшему машинисту КТЦ о показателях водно-химического режима (отклонениях от норм);

— распоряжения по контролю за режимом работы оборудования, полученные от вышестоящего руководства, и докладывать об этом начальнику смены КТЦ или начальнику участка ХВО (в дневное время).

2.7.5. Вести ведомость показателей водного режима энергооборудования.

2.7.6. Докладывать начальнику смены КТЦ, старшему машинисту КТЦ о показателях водно-химического режима (отклонениях от норм)

2.7.7. Контролировать проведение периодических продувок котлов.

2.7.8. При пусках основного и вспомогательного оборудования делать учащенные анализы по указанию начальника смены КТЦ.

2.7.9. Содержать в исправности приборы химического контроля.

2.7.10. Хранить и содержать в чистоте и исправном состоянии средства индивидуальной защиты, первичные средства пожаротушения.

2.7.11. Проверять состояние освещенности и своевременно сообщать о его исправности и достаточности начальнику смены КТЦ.

2.7.12. Лаборант х/а не имеет право во время своего дежурства заниматься посторонними делами, не относящимися к выполнению его служебных обязанностей (чтение художественных книг и газет, сон на рабочем месте, разговоры с посторонними лицами и т.д.).

2.8. Прием-сдача смены запрещается:

2.8.1. Во время ликвидации аварии.

2.8.2. Во время производства ответственных переключений или операций в тепловой схеме по включению или отключению основного оборудования.

2.8.3. При загрязненном оборудовании и неубранном рабочем месте.

2.8.4. Если сменщик вышел на работу неподготовленным к работе: болен, находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

2.8.5. Отступление от требований п.п. 2.8.1, 2.8.2, 2.8.3, допускается с разрешения начальника участка ХВО и ведома начальника смены.

2.8.6. Уход с дежурства без передачи смены, а также прием-передача смены без надлежащего оформления – запрещается.

2.9. Во время ликвидации аварии:

2.9.1. Ликвидацию аварий (нарушений) непосредственно на оборудовании участка химводоочистки производить под руководством начальника смены.

2.9.2. Четко и быстро выполнять распоряжения начальника смены и по исполнению немедленно об этом докладывать. Лаборант х/а несет ответственность за необоснованную задержку выполнения распоряжений (указаний) начальника смены.

2.9.3. Невыполнение или нечеткое выполнение оперативных распоряжений (указаний) руководителя ликвидации аварии не допускается.

2.9.4. При возникновении непосредственной угрозы жизни персоналу или целостности оборудования, лаборант х/а самостоятельно принимает срочные меры к предотвращению возникшей опасности и немедленно сообщает о случившемся и принятых мерах начальнику смены.

2.9.5. При несчастном случае на производстве лаборант х/а обязан принимать меры по оказанию доврачебной медицинской помощи и предотвращению травмирования других лиц, сообщать о происшествии начальнику смены или непосредственному руководителю потерпевшего. При необходимости вызывать скорую помощь.

2.9.6. Немедленно сообщать начальнику участка ХВО о каждом случае травмы, отравления, ожога, полученные лично и другим работником, а также о загорании или возникновении аварийной ситуации.

2.9.7. При пожаре на участке ХВО лаборант х/а должен оценить обстановку, доложить начальнику смену о случившемся и принять все зависящие от него меры по ликвидации пожара в соответствии с положениями, изложенными в «Оперативном плане пожаротушения» и «Оперативных карточках пожаротушения». Вызов пожарной команды осуществлять по телефону 3-52, 101.

2.9.8. Пришедший на смену во время ликвидации аварии используется по усмотрению лица, руководящего ликвидацией аварии;

2.9.9. При ликвидации аварии, в зависимости от ее характера, в порядке исключения допускается передача смены по распоряжению диспетчера ОДС БТС.

2.10. Своевременно проходить сдачу проверку знаний по ППБ, ПТЭ и ПТБ.

2.11. Хранить и содержать в исправном состоянии инструмент, приборы, средства индивидуальной защиты, первичные средства пожаротушения.

2.12. Знать и соблюдать правила и нормы по охране труда, безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования, пожарной безопасности, производственной санитарии. Не допускать на рабочее место или участок работы посторонних лиц.

2.13. Знать и соблюдать Положение о разграничении обязанностей по ОТ и СУОТ РУП «Могилевэнерго» и Положение о разграничении обязанностей по охране труда.

2.14. Быть активным при оказании помощи пострадавшим, при ликвидации другого происшествия. Знать приемы доврачебной помощи. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения.

2.15. Содержать в чистоте рабочее место, соблюдать чистоту в цехе и на территории предприятия. Не пользоваться непригодным и неисправным инструментом. Правильно использовать выданную спецодежду, спец. обувь, предохранительные приспособления и средства защиты.

2.16. Постоянно работать над совершенствованием своих знаний по более надежной и экономичной эксплуатации оборудования котлотурбинного цеха. Следить за технической литературой. Посещать занятия технической и экономической учебы согласно графику.

2.17. Систематически изучать технико-экономические показатели работы оборудования БТС, котлотурбинного цеха, результаты работы смены, все случаи нарушения ПТЭ, ПТБ, ППБ, производственных инструкций и трудовой дисциплины, допущенных персоналом своей и других смен, персоналом других станций.

2.18. Ежедневно анализировать работу на закрепленном участке, фиксировать замечания, нарушения и упущения на нем. Устранять их своими силами и возможностями. Обо всех нарушениях, которые устранить не удается, докладывать НС КТЦ (начальнику участка).

2.19. Выполнять письменные и устные распоряжения, поручения директора БТС, главного инженера и их заместителей в соответствии с предоставленными ему полномочиями, уведомив об этом начальника участка ХВО.

2.20. Предоставлять информацию или объяснения по требованию работников службы внутреннего контроля (СВК), при реализации ими прав, предоставленных положением о СВК.

2.21. В целях обеспечения своевременного решения производственных вопросов для качественного выполнения своих должностных обязанностей в случае непринятия мер начальником участка ХВО, обращаться к вышестоящему должностному лицу (начальнику КТЦ или начальнику БТЭЦ-1), уведомив при этом начальника участка ХВО.

При затягивании или отсутствии решения вопросов всеми должностными лицами по иерархии – информировать об этом письменно генерального директора предприятия (директора филиала), с указанием сроков, форм и результатов обращения к должностным лицам.

2.22. При подписании документов проставлять при своей подписи фамилию, имя, отчество, должность и дату подписания.

2.23. Находясь на отдыхе дома и не имея возможности выйти на работу по графику по уважительной причине (болезнь, выполнение гос. обязанностей и др.), в кратчайший срок известить об этом НС КТЦ (начальника участка) или начальника КТЦ (заместителя начальника КТЦ) для решения вопроса по вызову на работу резервного или находящегося на отдыхе лаборанта х/а.

2.24. Находясь на отдыхе дома и получив записку с вызовом на работу, обязан прибыть на ТЭЦ в распоряжение НС КТЦ для выполнения задания.

2.25. Подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка и иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.

2.26. Исполнять иные обязанности, вытекающие из действующего законодательства, коллективного и трудового договоров.

2.27. Соблюдать требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 года №2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения», Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 года №3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства», Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулирования деловой активности в Республике Беларусь», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

2.28. Выполнять нормы и обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором, тарифным соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, нормативно-правовыми актами.

2.29. При выполнении работ на непостоянном рабочем месте, подготовить рабочее место и необходимые средства защиты с учетом указаний инструкций на производство этих работ и правил ОТ, пожарной и промышленной безопасности, технической эксплуатации.

3. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

3.1. В административном отношении лаборант х/а подчиняется начальнику участка ХВО, начальнику КТЦ (заместителю начальника).

3.2. Во время своего дежурства в оперативном отношении лаборант х/а подчиняется начальнику смены КТЦ и обязан выполнять все его распоряжения по оперативной работе.

3.3. Лаборант х/а может быть отстранен от дежурства начальником смены КТЦ за невыполнение обязанностей, определенных данной инструкцией.

3.4. Разногласия, возникающие в процессе взаимоотношений с другими должностными лицами и работниками БТС, разрешаются начальником участка ХВО, начальником КТЦ (заместителем начальника КТЦ), начальником БТЭЦ-1 или главным инженером БТС.

4. ПРАВА

Лаборант химического анализа 3 разряда в соответствии со своими обязанностями имеет право:

4.1.Получать необходимую спецодежду, защитные средства и инвентарь.

4.2 Обращаться к начальнику ХВО, начальнику (заместителю начальника) КТЦ за помощью в работе, разъяснениями по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы.

4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.4. Отказываться от выполнения распоряжения, выполнение которого может привести к несчастному случаю с людьми или повреждению оборудования. В этом случае необходимо обосновать отказ от выполнения этого распоряжения и сообщить о своем решении диспетчеру ОДС БТС. Повторное распоряжение должно быть выполнено.

4.5. Давать указания старшему машинисту КТЦ, машинисту-обходчику по котельному оборудованию по ведению водно-химического режима для принятия мер, своевременно сообщать об обнаруженных нарушениях, контролировать их выполнение.

4.6.Требовать от других работников соблюдения правил техники безопасности на рабочем месте.

4.7.Обжаловать в случае несогласия другие распоряжения, не приостанавливая их выполнения.

4.8.Давать предложения по совершенствованию условий труда на своем рабочем месте, ТБ, культуре производства, по повышению производительности труда.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Лаборант химического анализа 3 разряда несет ответственность:

— за ненадлежащее и не в полном объеме выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией;

— за нарушение действующего законодательства;

— за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, условий Коллективного договора;

— за нарушение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

— за причинение государству, физическим или юридическим лицам имущественного ущерба;

— за появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы;

— за несвоевременное прохождение и сдачу (без уважительной причины) либо уклонение от прохождения и сдачи:

· инструктажей по ПТБ, ППБ (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

· экзаменов в квалификационной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда и технике безопасности, основ трудового законодательства, ППБ, на тренажере «Максим», правила работы с персоналом, производственных и должностной инструкций. Повторная неявка (без уважительных причин) влечет за собой расторжение контракта (увольнение с работы).

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.3. Ответственность наступает в форме дисциплинарной, материальной, административной и уголовной, а также в виде депремирования. Все они могут применяться независимо друг от друга.

5.4. Помимо дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности в трудовых отношениях могут использоваться и другие правовые формы воздействия в виде, например, лишения или снижения размера премий, вознаграждения по итогам работы предприятия за год.

Рабочая инструкция. Лаборант химического анализа

Рабочая инструкция. Лаборант химического анализа

Материалы
Открытая разработка документов

Лаборант химического анализа — это специалист, который проводит химический и физико-химический анализ веществ в лаборатории. Как правило, рабочая инструкция лаборанта уточняет, что цель должности — выполнение отбора проб и исследований по закреплённому перечню методов и номенклатуре объектов испытаний с целью обеспечения производственного контроля. Как пример, должностная инструкция согласуется руководителем лаборатории, сотрудником Отдела кадров организации и утверждается руководителем юридического лица.

1. Цель должности

Выполнение отбора проб и химических исследований по закрепленному перечню методов и номенклатуре объектов испытаний с целью обеспечения производственного контроля.

2. Организационная диаграмма

3. Основные обязанности

3.1. Прямые обязанности

  1. Отбор образцов.

  2. Ведение рабочей документации по отбору образцов, приему проб (актов, журнала регистрации проб).

  3. Проведение исследований образцов по химическим показателям с целью обеспечения производственного контроля по Программе производственного контроля, выполнения работ по испытаниям для заказчиков. Выполнение расчетов и оформление результатов. Выдача мнений и интерпретаций результатов испытаний.

  4. Ведение рабочих журналов по исследованию образцов.

  5. Подготовка лабораторной посуды для отбора образцов; для проведения анализа.

  6. Приготовление рабочих и титрованных растворов реактивов и приготовление контрольных проб из стандартных образцов для оперативного контроля результатов испытаний. Соблюдение процедур применения рабочих и титрованных растворов.

  7. Ведение записей в журналах приготовления рабочих и титрованных растворов.

  8. Выполнение оперативного контроля процедуры анализа. Ведение записей по результатам оперативного контроля.

  9. Проведение технического обслуживания лабораторного оборудования. Ведение карт технического обслуживания оборудования. Запись данных о проведенных ремонтах оборудования.

  10. Осуществление подготовки дистиллированной воды и воды для лабораторного анализа. Проведение контроля качества по показателям рН, УЭП.

  11. Контроль параметров внешних условий и температурных режимов оборудования. Ведение рабочей документации по контролю внешних условий.

  12. Поддержание чистоты и порядка в лабораторных помещениях, лабораторных столов и оборудования.

  13. Заполнение отчетных документов по качеству продукции.

  14. Незамедлительное информирование руководителя ИЛ (ИЛЦ) об ухудшении качества продукции, об отклонениях качества продукции от нормативов.

  15. Незамедлительное информирование менеджера по качеству ИЛ (ИЛЦ) о выявлении текущих несоответствий, работ по испытаниям, несоответствующим установленным требованиям, о зафиксированных отклонениях от требований, установленных в методиках.

  16. Соблюдение требований процедуры «Управление конфликтами интересов». Своевременное предоставление сведений о выявлении конфликтов интересов или их видимости. Участие и содействие предотвращению и разрешению конфликтов интересов.

  17. Соблюдение обязательства о неразглашении конфиденциальной информации, Инструкции о Коммерческой тайне, соблюдение требований пропускного режима и внутреннего порядка на объектах, сохранение имущества предприятия.

  18. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, установленного в организации.

  19. Соблюдение требований «Руководства по качеству» лаборатории.

  20. Соблюдение требований документированных процедур и рабочих инструкций лаборатории.

  21. Незамедлительное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

  22. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, руководителя юридического лица.

  23. Выполнение предписаний федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, охраны труда и пожарной безопасности.

  24. Подготовка к проверке знаний по охране труда, пожарной безопасности, методикам выполнения анализа, отбору проб, системе менеджмента качества, установленной в лаборатории и иным нормативным документам.

  25. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также прохождение внеочередных медицинских осмотров.

  26. Прохождение в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки, проверки знаний по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности.

  27. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, изложенных в правилах, инструкциях относительно своего рабочего места и территории организации.

  28. Соблюдение требований безопасности при проведении работ, предусмотренных инструкциями.

3.2. Совместные обязанности

Отбор проб.

4. Количественные показатели влияния

Реальные объемные/измеримые показатели, характеризующие масштаб непосредственного влияния на данном должностном уровне.

5. Контакты

С какими подразделениями организации, какими внешними организациями требуется взаимодействовать на постоянной основе для выполнения основных должностных обязанностей.

Перечисление внутренних и внешних контактов.

6. Регламентация деятельности

Международные, государственные и внутрикорпоративные нормативные акты, стандарты, положения, инструкции и правила, которыми необходимо руководствоваться для выполнения работы.

Перечисление внутренних и внешних документов.

1. Действующее законодательство РФ, законодательные и нормативные акты, государственные и отраслевые нормативные документы, санитарные нормы и правила, методические указания, федеральные природоохранные нормативные документы, корпоративные стандарты, процедуры и регламенты организации.
2. Законы РФ «О техническом регулировании», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии», «Об обеспечении единства измерений (испытаний)».
3. Приказ Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707 «Об утверждении критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации».
4. ГОСТ ИСО/МЭК 17025 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий».
5. Руководство по качеству, документированные процедуры, рабочие инструкции и регламенты, относящиеся к непосредственно выполняемой деятельности.
6. Корпоративные стандарты, процедуры и регламенты Общества, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, внутренние нормативные документы Общества.

7. Прочие должностные требования

8. Особые требования (если есть):

Образование: уровень и сфера образования, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей Высшее образование по профилю (химия) или среднее специальное образование по профилю.

Знания/Навыки:

особые и/или специфические, которые могут

потребоваться для успешного выполнения

работы по данной должности Знание ГОСТ ИСО/МЭК 17025, нормативной документации на проведение исследований продукции, нормативов качества продукции, правил эксплуатации лабораторного оборудования и приборов.

Знание языков:

язык и степень владения Английский базовый (со словарем)

Опыт работы:

опыт, который действительно требуется для

необходимого уровня исполнения указанных

должностных характеристик Не менее одного года в области исследования продукции по химическим показателям

Знание программного обеспечения:

знания ПО (стандартного и/или

специализированного), необходимого для

выполнения работы Уровень пользователя ПК. Знание Microsoft Office (Word, Excel). Умение пользоваться принтером, сканером, средствами связи, электронной почтой.

Степень мобильности Да

Другое Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, порядочность, коммуникабельность, дисциплинированность, активность и готовность к интенсивной работе.

9. Ответственность

Работник, занимающий данную должность, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование предоставленных ему прав в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

Работник несет ответственность за обеспечение беспристрастности проведения работ и достоверности результатов исследований (испытаний), измерений. Работник обязан не участвовать в деятельности, ставящей под сомнение беспристрастность лаборатории.

Работник несет ответственность за соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе выполнения своих обязанностей, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты.

Формы записей

Разработано сообществом

Матрица ответственности по процессу «Отбор проб и обращение с объектами испытаний»

Матрица ответственности по процессу «Отбор проб и обращение с объектами испытаний»

Матрицы ответственности и полномочий

Матрица ответственности по процессу «Управление персоналом»

Матрица ответственности по процессу «Управление персоналом»

Матрицы ответственности и полномочий

Матрица ответственности по процессу «Управление рисками и возможностями»

Матрица ответственности по процессу «Управление рисками и возможностями»

Матрицы ответственности и полномочий

Матрица ответственности по процессу «Управление внутренней документацией СМ»

Матрица ответственности по процессу «Управление внутренней документацией СМ»

Матрицы ответственности и полномочий

Матрица ответственности по процессу «Управление записями СМ»

Матрица ответственности по процессу «Управление записями СМ»

Матрицы ответственности и полномочий

План закупок лаборатории на год

План закупок лаборатории на год

Документы и записи лаборатории

Опросный лист поставщика лаборатории

Опросный лист поставщика лаборатории

Документы и записи лаборатории

Декларация о раскрытии и оценке конфликтов интересов сотрудника

Декларация о раскрытии и оценке конфликтов интересов сотрудника

Персонал лаборатории

Должностная инструкция. Менеджер по качеству

Должностная инструкция. Менеджер по качеству

Персонал лаборатории

Рабочая инструкция. Лаборант химического анализа

Рабочая инструкция. Лаборант химического анализа

Персонал лаборатории

Новые документы выйдут в ОРД-25. Это эксклюзивный проект для премиум аккаунтов на Линко. Поддержите нас и получите доступ первыми!

Что в «ОРД-25» и что будет в «Эксперт»?

Документы в ОРД-25

Опубликовано 126 из 227

Документы, опубликованные в этом проекте, отмечены меткой ОРД-25.
Мы пересмотрели их и исправили, доработали по ряду юридических вопросов.


ОРД-Эксперт

29 документов
РК Нового поколения

Элитные документы, проверенные и усиленные в юридических вопросах.
Продукт нового поколения получился более объективным.
Новая СМ от Линко не имеет аналогов.

Переход между ОРД-25 и ОРД-Эксперт будет простым

К списку документов
К тарифам


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ХИМИЧИСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

Утверждаю
______________/______________/
(подпись) (ФИО)
______________________________
(должность руководителя)
______________________________
(наименование организации)

Должностная инструкция
лаборанта химической лаборатории

(примерная)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности лаборанта, работающего в ___________________________ (далее —
Работодатель).
1.2. Трудовые отношения между лаборантом и работодателем возникают
на основании трудового договора.
1.3. В своей работе лаборант должен руководствоваться настоящей
должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего
распорядка, приказами и распоряжениями директора организации.
1.4. Лаборант подчиняется непосредственно руководителю лаборатории_________________________.
1.5. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее
специальное образование.
1.6. Лаборант должен знать:
— конструкцию и порядок пользования применяемых приборов и
аппаратов;
— основы общей, аналитической и физической химии;
— физико-химические методы;
— основы разработки и выбора методики проведения анализов;
— способы разделения и определения благородных металлов;
— свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. Должностные обязанности Лаборанта определены на основе и
квалификационной характеристики по должности Лаборанта и могут быть
уточнены и дополнены в трудовом контракте исходя из конкретных
обстоятельств.

2. Функциональные обязанности

Лаборант выполняет следующее:
2.1. проводит особо сложные анализы сплавов на никелевой,
кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и
аппаратов по установленным методикам;
2.2. проводит анализы редких, редкоземельных и благородных
металлов;
2.3. проводит анализы с применением радиоактивных элементов;
2.4. проводит анализы смесей взрывоопасных органических веществ с
применением различных типов и конструкций хроматографов методом,
основанным на применении электронных схем и с использованием сложного
расчета хромограмм;
2.5. участвует в разработках новых методик для химических анализов;
2.6. проводит анализы атомно-абсорбционным методом;
2.7. проводит сложные арбитражные анализы;
2.8. проводит апробацию методик, рекомендованных к гостированию;
2.9. осуществляет наладку обслуживаемого оборудования;
2.10. принимает и регистрирует лабораторный материал, поступивший на
исследование.

3. Права

Лаборант имеет право:
3.1. представлять на рассмотрение непосредственного руководства
предложения по вопросам своей деятельности и лаборатории в целом;
3.2. получать от специалистов информацию, методические материалы,
необходимые для исполнения функциональных обязанностей;
3.3. требовать от руководства организации оказания содействия для
наилучшего исполнения функциональных обязанностей;
3.4. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.

4. Ответственность

Лаборант несет ответственность за:
4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, несоблюдение техники безопасности, правил противопожарной
безопасности и правил внутреннего трудового распорядка в пределах и
порядке, установленных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. за иные правонарушения, совершенные в период исполнения
обязанностей лаборанта, в том числе нанесение материального ущерба
работодателю, в порядке и пределах, установленных действующим трудовым
законодательством РФ;
4.3. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.

5. Заключительные положения

5.1. Права, обязанности, ответственность, режим, условия труда и
отдыха, а также иные существенные условия трудовых отношений между
лаборантом и работодателем определены трудовым договором.

Руководитель структурного подразделения ___________/_______________/
(подпись) (ФИО)
Согласовано:
_______________________________________ ___________/_______________/
(руководитель юридической службы) (подпись) (ФИО)
_______________________________________ ___________/_______________/
(руководитель кадровой службы) (подпись) (ФИО)

С инструкцией ознакомлен ___________________/___________________________/
(подпись) (ФИО)

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Должностная инструкция лаборанта химического анализа — это один из документов, призванных регламентировать деятельность сотрудника. Он необходим для четкого и однозначного определения профессиональных навыков, квалификации, задач, ответственности и прав этой должности. Если ваша лаборатория занимается химическими исследованиями, то должностная инструкция лаборанта химического анализа должна обязательно быть в составе организационных документов лаборатории.

В соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025:2019 лаборатория должна установить требования к квалификации, навыкам и опыту сотрудников, а также определить их задачи, ответственность и полномочия. Должностная инструкция лаборанта химического анализа позволяет выполнить это требование.

Должностная инструкция лаборатории химического анализа содержит:

  • Общие положения — в данном разделе определена категория должности, порядок назначения и увольнения с должности, квалификационные требования, предъявляемые к лаборанту химического анализа, подчиненность, условия замещения должности, нормативные документы, регламентирующие работу, критерии оценки деятельности.
  • Задачи — этот раздел определяет основные задачи, которые должен решать лаборант химического анализа.
  • Должностные обязанности — в этом разделе представлены обязанности, выполнение которых дает возможность решать поставленные задачи.
  • Права — данный раздел определяет права, которыми наделяется лаборант химического анализа для успешного решения поставленных перед ним задач.
  • Ответственность — в этом разделе указана ответственность лаборанта химического анализа в случае нарушения своих обязанностей.
  • Связи по должности — данный раздел устанавливает состав подразделений и должностных лиц, с которыми лаборант химического анализа взаимодействует в ходе своей работы.

Должностная инструкция лаборанта химического анализа составлена на примере испытательной лаборатории нефти и нефтепродуктов. Ее можно использовать для создания инструкции под свою лабораторию или применять как есть (если ваша лаборатория занимается испытаниями в области нефтехимии).

Инструкция составлена в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ, содержанием профессиональных стандартов специалистов по контролю качества нефти и нефтепродуктов, положениями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Документ включает в себя 10 страниц.

Документ не предусматривает редактирования.

Формат файла — pdf.

РД 34.03.277-93

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ ЛАБОРАНТА ХИМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

Дата введения 1993-01-26

СОСТАВЛЕНО АО ’’Фирма по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей ОРГРЭС»

ИСПОЛНИТЕЛИ Н.А.Ярошенко (Крымэнерго), В.Я.Кирилова (Южказэнерго), Е.Б.Карякина (Алмаатаэнерго), М.В.Сапожников, Т.В.Чурсинова, В.Г.Тимашов (ОРГРЭС)

СОГЛАСОВАНО с Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз» (Постановление от 14.01.93 г. N 16)

УТВЕРЖДЕНО Отделом охраны труда и техники безопасности Комитета электроэнергетики Минтопэнерго РФ 26.01.93 г.

Заместитель председателя И.А.Новожилов

В настоящей Типовой инструкции (далее Инструкция) приведены требования по охране труда для лаборанта химического анализа.

Данная Инструкция предназначена для разработки местных инструкций с учетом конкретных условий труда.

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инструкция по охране труда является основным документом, устанавливающим для рабочих правила поведения на производстве и требования безопасного выполнения работ.

1.2. Знание Инструкции по охране труда обязательно для рабочих всех разрядов и групп квалификации, а также их непосредственных руководителей.

1.3. Администрация предприятия (цеха) обязана создать на рабочем месте условия, отвечающие правилам по охране труда, обеспечить рабочих средствами защиты и организовать изучение ими настоящей Инструкции по охране труда.

На каждом предприятии должны быть разработаны и доведены до сведения всего персонала безопасные маршруты следования по территории предприятия к месту работы и планы эвакуации на случай пожара и аварийной ситуации.

1.4. Каждый рабочий обязан:

соблюдать требования настоящей Инструкции;

немедленно сообщать своему непосредственному руководителю, а при его отсутствии — вышестоящему руководителю о происшедшем несчастном случае и обо всех замеченных им нарушениях требований Инструкции, а также о неисправностях сооружений, оборудования и защитных устройств;

помнить о личной ответственности за несоблюдение требований техники безопасности;

содержать в чистоте и порядке рабочее место и оборудование;

обеспечивать на своем рабочем месте сохранность средств защиты, инструмента, приспособлений, средств пожаротушения и документации по охране труда.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ выполнять распоряжения, противоречащие требованиям настоящей Инструкции и «Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок» (ПТБ) — М.: Энергоатомиздат, 1987.

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

2.1. К работе на данную рабочую профессию допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению вышеуказанной работы.

2.2. Рабочий при приеме на работу должен пройти вводный инструктаж. До допуска к самостоятельной работе рабочий должен пройти:

первичный инструктаж на рабочем месте;

проверку знаний настоящей Инструкции по охране труда; действующей Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования; по применению средств защиты, необходимых для безопасного выполнения работ; ПТБ для рабочих, имеющих право подготавливать рабочее место, осуществлять допуск, быть производителем работ, наблюдающим и членом бригады в объеме, соответствующем обязанностям ответственных лиц ПТБ;

обучение по программам подготовки по профессии.

2.3. Допуск к самостоятельной работе оформляется соответствующим распоряжением по структурному подразделению предприятия.

2.4. Вновь принятому рабочему выдается квалификационное удостоверение, в котором должна быть сделана соответствующая запись о проверке знаний инструкций и правил, указанных в п.2.2, и праве на выполнение специальных работ.

Квалификационное удостоверение для дежурного персонала во время исполнения служебных обязанностей может храниться у начальника смены цеха или при себе в соответствии с местными условиями.

2.5. Рабочие, не прошедшие проверку знаний в установленные сроки, к самостоятельной работе не допускаются.

2.6. Рабочий в процессе работы обязан проходить:

повторные инструктажи — не реже одного раза в квартал;

проверку знаний Инструкции по охране труда и действующей Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования — один раз в год;

медицинский осмотр — один раз в два года;

проверку знаний по ПТБ для рабочих, имеющих право подготавливать рабочее место, осуществлять допуск, быть производителем работ, наблюдающим или членом бригады, — один раз в год.

2.7. Лица, получившие неудовлетворительную оценку при квалификационной проверке, к самостоятельной работе не допускаются и не позднее одного месяца должны пройти повторную проверку.

При нарушении правил техники безопасности в зависимости от характера нарушений должен проводиться внеплановый инструктаж или внеочередная проверка знаний.

2.8. При несчастном случае рабочий обязан оказать первую помощь пострадавшему до прибытия медицинского персонала. При несчастном случае с самим рабочим, в зависимости от тяжести травмы, он должен обратиться за медицинской помощью в здравпункт или сам себе оказать первую помощь (самопомощь).

2.9. Каждый работник должен знать местоположение аптечки и уметь ею пользоваться.

2.10. При обнаружении неисправных приспособлений, инструмента и средств защиты рабочий сообщает своему непосредственному руководителю.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ работать с неисправными приспособлениями, инструментом и средствами защиты.

2.11. Во избежание попадания под действие электрического тока не следует наступать или прикасаться к оборванным, свешивающимся проводам.

2.12. Невыполнение требований Инструкции по охране труда для рабочего рассматривается как нарушение производственной дисциплины.

За нарушение требований инструкций рабочий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.13. В зоне обслуживания оборудования лаборанта химического анализа могут иметь место следующие опасные и вредные производственные факторы: вредные вещества, которые могут вызвать отравления и химические ожоги.

2.14. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов необходимо применять соответствующие средства защиты.

Все работы с вредными веществами необходимо выполнять в вытяжных шкафах с принудительной вентиляцией, обеспечивающей скорость всасывания воздуха в сечении открытых на 15-20 см створок шкафа в пределах 0,5-0,7 м/с.

При нахождении в помещениях с технологическим оборудованием (за исключением щитов управления) необходимо носить защитную каску для защиты головы от ударов случайными предметами.

2.15. Лаборант должен работать в спецодежде и применять средства защиты, выдаваемые в соответствии с действующими отраслевыми нормами.

При выдаче двойного сменного комплекта спецодежды срок носки должен удваиваться.

В зависимости от характера работ и условий их производства лаборанту химического анализа должна бесплатно временно выдаваться дополнительная спецодежда и защитные средства для этих условий.

2.16. Лаборанту химического анализа бесплатно должны выдаваться согласно отраслевым нормам следующие средства индивидуальной защиты:

халат хлопчатобумажный (на 12 мес);

сапоги резиновые (на 12 мес);

фартук прорезиненный (на 6 мес);

перчатки резиновые и трикотажные (на 1 мес);

респиратор (до износа);

портянки (на 3 мес);

очки защитные (до износа).

При выдаче двойного сменного комплекта спецодежды срок носки должен удваиваться.

В зависимости от характера работ и условий их производства лаборанту бесплатно временно должна выдаваться дополнительная спецодежда и защитные средства для этих условий.

 3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

3.1. Перед началом работы лаборант химического анализа должен:

привести в порядок спецодежду. Обшлага рукавов застегнуть, волосы убрать под плотно облегающий головной убор;

проверить и убедиться в исправности приточно-вытяжной вентиляции;

проверить исправность приборов на рабочем месте и наличие четких надписей на бутылях и склянках с реактивами;

проверить наличие и целость стеклянной посуды, бюреток, пипеток, исправность электроприборов и их заземление, приборов КИП, правильность подключения датчиков кондуктометрического контроля к работающему оборудованию, состояние титровальных столов, достаточность реактивов и реагентов;

проверить освещение рабочего места.

 4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

4.1. ЗАПРЕЩАЕТСЯ лаборанту химического анализа для отбора проб открывать люки, лазы и т.д. Отбор проб в таких местах, где требуется подготовительные работы (открытие лазов, люков и т.д.), а также в местах, небезопасных для персонала, отбирающего пробы (золоотвалы, маслобаки, трансформаторы, маслосистемы, водосбросные устройства, водоемы, топливоподача, склады топлива и т.д.), должны производить два человека: один из цеха, к которому относится соответствующее сооружение или устройство, другой — из химического цеха.

4.2. Отбирать пробы пара и воды необходимо после проверки состояния пробоотборников. ЗАПРЕЩАЕТСЯ при обнаружении в них каких-либо неисправностей отбирать пробы. Об обнаруженных дефектах, о неудовлетворительной освещенности места отбора проб следует сообщить начальнику смены соответствующего цеха.

4.3. Пробы пара и воды следует отбирать при устойчивых режимах работы оборудования с ведома дежурного персонала, обслуживающего это оборудование.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ отбирать пробы пара и воды при парении или гидроударах в пробоотборниках, а также при температуре пробы выше 40 °С.

При более высокой температуре контролируемой среды на линии отбора должны быть установлены холодильники.

4.4. Пробы пыли и золы лаборант химического анализа должен отбирать в местах, специально оборудованных для этой цели в присутствии лица, обслуживающего котельные установки. Открывать заглушки (пробки) в местах отбора следует медленно. После отбора пробоотборники необходимо закрывать.

Пробы золы разрешается отбирать только через специальные золоотборные циклончики. Перед открыванием стакана с золой пробоотборное устройство следует слегка обстучать.

4.5. Пробы воздуха для анализа необходимо отбирать переносными газоанализаторами в присутствии наблюдающего, выделяемого начальником смены соответствующего цеха.

4.6. Пробы следует отбирать в прочную посуду без острых краев и граней. Переносить стеклянные емкости (бутыли, склянки, колбы) как пустые, так и заполненные пробами или химреактивами, следует в специальном ящике с ячейками или в ведре.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ носить в руках стеклянные колбы с пробами.

4.7. При работе со стеклянной посудой, сборке приборов из стекла, резке стеклянных трубок, надевании резиновых трубок на стеклянные изделия руки необходимо защищать от порезов полотенцем. Края трубок следует смачивать водой, глицерином или вазелиновым маслом; острые края стеклянных деталей оплавлять или опиливать.

4.8. Взвешивать ядовитые вещества необходимо в вытяжном шкафу (под тягой).

4.9. При попадании ядовитого вещества на наружную часть склянки необходимо снять капли его фильтровальной бумагой (оберегая руки) и сжечь ее в вытяжном шкафу (под тягой).

4.10. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться стеклянной посудой, имеющей надколы, трещины, острые края.

4.11. Работы, при которых возможно бурное протекание химического процесса, разбрызгивание горячих или вредных веществ, а также работы под вакуумом должны выполняться в вытяжных шкафах на противнях или поддонах. При работе следует пользоваться защитными очками, резиновым фартуком и перчатками.

4.12. Растворы вредных веществ следует переливать только под вытяжной вентиляцией с применением ручного насоса, сифона или специальной воронки, снабженной воздухоотводящей трубкой и предохранительным щитком.

4.13. Для приготовления растворов серной кислоты ее необходимо подливать в воду тонкой струей при непрерывном перемешивании, так как разбавление кислоты сопровождается выделением тепла с последующим разбрызгиванием кислоты. Лить воду в серную кислоту ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Посуда, применяемая для приготовления раствора, должна быть из термостойкого стекла.

4.14. Переносить бутыли с агрессивными веществами на небольшие расстояния в пределах рабочего места следует в корзинах с двумя ручками не менее чем двумя лицами после предварительной проверки прочности ручек и дна корзины.

4.15. ЗАПРЕЩАЕТСЯ набирать жидкость в пипетку ртом. Для набора жидкостей следует пользоваться грушей.

4.16. При незначительных утечках газа в помещении следует включить приточно-вытяжную вентиляцию и открыть окна и двери. В случае крупной аварии и попадания в помещение большого количества газа окна и двери должны быть закрыты для ограничения распространения облака.

Проветривание в этом случае начинается только после ликвидации аварийной утечки и дегазации помещения.

4.17. ЗАПРЕЩАЕТСЯ брать руками твердые щелочи. Их следует брать с помощью пинцетов или фарфоровых ложек.

Куски твердых щелочей разрешается раскалывать в специально отведенном месте, завернутыми в бумагу. Работать необходимо в защитных очках.

4.18. Концентрированные кислоты и щелочи следует хранить в стеклянных бутылях с притертыми пробками, пробки привязывают к горлышку бутылей. Бутыли хранят в отдельном помещении, их устанавливают на полу в корзинах или деревянных обрешетках. На горлышках бутылей должны быть бирки с надписью.

4.19. На рабочем месте лаборанта химического анализа разрешается хранить не более 1 кг концентрированных и горючих веществ.

4.20. ЗАПРЕЩАЕТСЯ сливать отработанные кислоты и щелочи в канализацию без предварительной их нейтрализации в специальной посуде.

4.21. Разлитые кислоты и щелочи следует засыпать песком, затем песок удалить из помещения и лишь после нейтрализации проводить уборку. Нейтрализацию производить раствором кальцинированной соды.

4.22. При попадании кислоты на кожу или в глаза немедленно смыть ее обильной струей воды, затем промыть однопроцентным раствором питьевой соды, после чего доложить о случившемся начальнику смены.

4.23. В случае попадания на кожу или в глаза щелочи необходимо смыть ее обильной струей воды и промыть трехпроцентным раствором борной кислоты.

4.24. Все приборы химического контроля (рН-метр, калориметр, муфельные печи, сушильные шкафы, пламяфотометр, ионометр и др.) должны иметь защитное заземление.

4.25. Все электронагревательные приборы должны устанавливаться на столах, защищенных стальными листами и покрытых листовым асбестом, на расстоянии 300 мм от стены. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться электроплитами с открытой спиралью.

4.26. Штепсельные розетки сети 220 и 12 В должны различаться и иметь соответствующие надписи. ЗАПРЕЩАЕТСЯ включать в одну розетку несколько электронагревательных приборов.

4.27. Для предотвращения взрывов и загораний сжиженных и сжатых газов необходимо контролировать отсутствие утечек газа. Для этого нужно систематически проверять целостность шлангов, плотность в местах соединений.

4.28. Проверку плотности стыков шлангов и мест присоединений следует производить мыльной пеной. ЗАПРЕЩАЕТСЯ использование открытого огня.

4.29. ЗАПРЕЩАЕТСЯ хранить и принимать пищу в лабораториях, а также курить на рабочем месте.

 5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании смены лаборант химического анализа должен:

привести в порядок рабочее место. Химическую посуду, использованную для анализов, вымыть хромовой смесью и высушить;

сообщить принимающему смену или начальнику смены о всех неисправностях и нарушениях техники безопасности, замеченных во время работы, и о принятых мерах по их устранению. Необходимо сделать запись в журнале;

снять и убрать индивидуальные средства защиты;

выключить все электроприборы, закрыть воду, отключить вытяжной шкаф;

помыть руки с мылом;

доложить о сдаче смены вышестоящему дежурному персоналу.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Престиж колер универсальный инструкция по применению
  • Амоксициллин сандоз 1г инструкция по применению таблетки взрослым как принимать при бронхите
  • Бензилбензоат мазь инструкция по применению для лица
  • Газовая плита кайзер с электрической духовкой инструкция по применению
  • Технологическая инструкция по производству пищевых жиров