Должностная инструкция заместителя заведующего по увр в доу по профстандарту

Документ составлен с учетом нормативных правовых актов, действующих на 2025 год: 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе (далее – заместитель заведующего по УВР) разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации«, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.2. На должность заместителя заведующего по УВР принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление«, «Менеджмент«, «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование по направлению «Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика«, а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.

1.3. Особыми условиями допуска к работе являются:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,  установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• отсутствие статуса иностранного агента, согласно статье 46 п.4.1 Федерального закона N 273-ФЗ от 29.12.2012.

1.4. Заместитель заведующего по УВР принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.5. Заместитель заведующего по УВР непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.

1.6. Заместителю заведующего по УВР необходимо знать:

• Конвенцию Организации Объединенных Наций о правах ребенка, законодательство Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативные правовые акты муниципального района/городского округа в сфере дошкольного образования;
• Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, муниципальные правовые акты, включая гражданское, семейное, налоговое, бюджетное, административное, трудовое, антикоррупционное законодательство Российской Федерации, требования охраны труда в части, регулирующей деятельность ДОУ;
• направления и тенденции развития дошкольного образования в Российской Федерации и в мировом образовательном пространстве;
• нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи, федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (ФГОС ДО);
• федеральную образовательную программу дошкольного образования (ФОП ДО);
• федеральную адаптированную образовательную программу дошкольного образования (ФАОП ДО);
• нормативные правовые, руководящие и инструктивные документы, регулирующие организацию и проведение мероприятий за пределами территории образовательной организации (экскурсий, походов и экспедиций);
• основы методики преподавания, основные принципы деятельностного подхода, виды и приемы современных педагогических технологий;
• достижения новейшей психолого-педагогической науки и практики;
• пути достижения образовательных результатов и способы оценки результатов обучения;
• основы психологии личности и групп;
• основы возрастной психологии и педагогики детей дошкольного возраста;
• основы физиологии и гигиены детей дошкольного возраста;
• теорию и методы управления образовательной системой;
• новейшие педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации грамотного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, подтверждения своей позиции, налаживания контактов с детьми разных возрастов, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
• способы выявления причин конфликтных ситуаций, их предупреждения и регулирования;
• основные психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный и личностный;
• основы дошкольной педагогики, включая классические системы дошкольного воспитания;
• общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и интернет-браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• методы организации финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в области, имеющей отношение к регулированию деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием разных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
• современные тенденции развития дошкольного образования;
• педагогические закономерности организации образовательного процесса;
• правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
• гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – гигиенические нормативы);
• санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – санитарные правила);
• нормы охраны труда, правила пожарной безопасности и требования антитеррористической защищенности.

1.7. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по УВР обязан:

2.1. Проводить анализ проблем жизнедеятельности детского сада, актуальных и перспективных потребностей в развитии ДОУ, введения инноваций, а также ход, развитие и результаты данных инновационных процессов.

2.2. Прогнозировать последствия запланированных инновационных процессов, а также тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития в дошкольном образовательном учреждении в рамках единого образовательного пространства.

2.3. Заниматься планированием и организацией:

• процесса разработки и реализации программы развития детского сада, разработки и выполнения главных направлений развития ДОУ;
• разработки общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию детского сада и критериев их оценки;
• мероприятий по повышению профессиональной компетенции участников инновационной деятельности;
• изучения, обобщения и распространения опыта осуществления инновационной экспериментальной деятельности детского сада;
• сетевого графика курсовой подготовки педагогов;
• системы контроля хода инновационной, экспериментальной работы.

2.4. Заниматься формированием банка данных об организации обучающего процесса и методической деятельности.

2.5. Участвовать в разработке основной образовательной программы ДОУ в соответствии с ФГОС ДО и с учетом ФОП ДО и ФОАП ДО.

2.6. Внедрять в образовательную программу задачи воспитания, направленные на приобщение детей к ценностям российского народа, приобщение к отечественным традициям и праздникам, к истории и достижениям родной страны, к культурному наследию народов России.

2.7. Осуществлять сбор и анализировать планы работы, протоколы заседаний методических объединений, образовательные программы; координировать деятельность воспитателей и иных педработников по выполнению программы воспитания и обучения детей, учебных планов, программы экспериментальной группы.

2.8. Контролировать и обеспечивать высокое качество образовательно-воспитательного процесса, объективность оценки результатов данной работы.

2.9. Заниматься организацией работы психолого-педагогического консилиума (ППк) детского сада.

2.10. Заниматься подготовкой просветительской работы для семей воспитанников ДОУ.

2.11. Заниматься организацией работы по выявлению детей, оставшихся без опеки родителей, и профилактической работы с неблагополучными семьями.

2.12. Анализировать современные направления развития дошкольного образования, образовательных программ, представлять к рассмотрению педсоветом перспективных направлений педагогической деятельности детского сада.

2.13. Заниматься обеспечением обучающего процесса необходимыми пособиями, литературой, игрушками и иным оборудованием с учетом ФОП ДО и ФОАП ДО.

2.14. Организовывать учебную, воспитательную, методическую, культурно-массовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении с учетом санитарных правил и гигиенических нормативов.

2.15. Контролировать учебную нагрузку на детей и нести за нее ответственность.

2.16. Разрабатывать расписание занятий и иных форм воспитательной работы, в том числе культурно-досуговой работы.

2.17. Составлять необходимую отчетную документацию.

2.18. Вести контроль медицинского обслуживания детей.

2.19. Вносить предложения по улучшению воспитательно-обучающего процесса.

2.20. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педработников детского сада.

2.21. Принимать необходимые меры по оснащению групп, учебных лабораторий и кабинетов новейшим оборудованием, наглядными пособиями и ТСО, пополнению библиотеки и методического кабинета учебной, методической и художественной литературой, журналами и газетами с учетом ФОП ДО и ФОАП ДО.

2.22. Следить за своим профессиональным ростом, для этого заниматься самообразованием, посещая курсы, семинары.

2.23. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

2.24. Выполнять все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности  и антитеррористической защищенности в детском саду.

3. Права

Заместитель заведующего по УВР имеет право:

3.1. Принимать участие в управлении детским садом в порядке, установленном Уставом ДОУ.

3.2. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими оценку его деятельности, предоставлять по ним пояснения.

3.3. На защиту своих интересов самому и (или) при помощи представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм и правил профессиональной этики.

3.4. На неразглашение информации о результатах дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом.

3.5. Подбирать и применять новейшие методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

3.6. Систематически повышать свою квалификацию.

3.7. Проходить добровольно аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получать ее при успешном прохождении аттестации.

3.8. Вносить различные предложения руководителю детского сада по улучшению организации работы по направлению своей деятельности.

3.9. Требовать создания необходимых условий для качественного выполнения своих прямых должностных обязанностей.

3.10. На все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии, а также права, предусмотренные Трудовым кодексом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами детского сада.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего по УВР в ДОУ несет полную ответственность за сохранность жизни и здоровья детей дошкольного образовательного учреждения.

4.2. Несет персональную ответственность за целостность имеющегося в ДОУ игрового оборудования.

4.3. Заместитель заведующего по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном ТЗ за невыполнение или любое нарушение, без уважительных на то причин:

• Устава и правил внутреннего трудового распорядка;
• законных распоряжений заведующего ДОУ и других локально-нормативных актов;
• должностных обязанностей, установленных данной инструкцией, в том числе, за не использование предоставленных прав;
• За любое грубое нарушение своих трудовых обязанностей, должностной инструкции заместителя заведующего по УВР в качестве дисциплинарного взыскания может применяться увольнение.

4.4. За любое нарушение правил по противопожарной защите, охране труда, санитарно-гигиенических норм во время организации воспитательно-обучающего процесса в порядке и в случаях, предустановленных административным законодательством.

4.5. Заместитель заведующего по УВР несет полную ответственность за любого рода правонарушения совершенные им во время своей работы (в том числе за нанесение материального ущерба ДОУ) согласно действующему административному, трудовому, уголовному и гражданскому законодательству Российской Федерации.

4.6. За использование, даже единожды, способов воспитания, включающих физическое и (или) психологические насилие над ребенком, заместитель заведующего по УВР отстраняется от занимаемой должности согласно трудовому законодательству РФ и Федеральному Закону «Об образовании в РФ».

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель заведующего по УВР в ДОУ:

5.1. Выполняет свою работу в режиме ненормированного рабочего дня согласно графику, составленному на основании 40-часовой рабочей недели и утверждённому руководителем детского сада.

5.2. Самостоятельно составляет план своей работы на каждый отдельный год. Учебный годовой план работы должен утверждаться заведующим детским садом.

5.3. Своевременно предоставляет заведующему ДОУ отчёт о своей работе в письменном виде.

5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-методического характера, знакомится под роспись с надлежащими документами.

5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками дошкольного образовательного учреждения.

5.6. Ставит в известность заведующего детским садом о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.

5.7. Выполняет обязанности заведующего ДОУ во время его временного отсутствия.

5.8. Передает заведующему ДОУ информацию, полученную во время посещения совещаний, конференций и семинаров.

5.9. Ставит в известность руководителя детского сада о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностная инструкция заместителя заведующего МБДОУ

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше

Муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного
вида №6 «Здоровье» г.Ставрополя

Согласовано:                                                                          
                 Утверждено:

Председатель
ПК                                                                                    Заведующий                              
                                           МБДОУ д\с 6
«Здоровье»                                                  МБДОУ д\с 6 «Здоровье»

_____________________                                                    
_____________________

Дагаева
Е.С.                                                                           Брусенцова
И.Н.

«___»____________20___г.                                          
«___»____________20___г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя
заведующего по УВР

                                               1.ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящая
должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики
заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе образовательного
учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и
социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н « Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел 
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»,
Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения.

1.2.  Заместитель
заведующего относится к категории педагогических работников, работает на основе
трудового договора, заключенного с ним МБДОУ в лице заведующего.

1.3.  Заместитель
заведующего назначается и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего
МБДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.4.  Заместитель
заведующего подчиняется заведующему МБДОУ и несет перед ними ответственность за
результаты своей деятельности.

1.5.  На
должность заместителя заведующего назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и
муниципальное управление», «Менеджмент управления персоналом» и стаж работы на
педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее
профессиональное образование в области педагогики без предъявления требований к
стажу работы.

1.6.  В
своей работе заместитель заведующего руководствуется законодательством РФ и
иными нормативными и правовыми актами РФ, органами государственной власти
субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями
органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом МБДОУ,
коллективным договором, локальными нормативными актами.

1.7. 
Заместитель
заведующего  должен знать приоритетные направления развития
образовательной системы РФ;

—    законы
и иные нормативные и правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность;

—   
Конвенцию
о правах ребенка;

—    дошкольную
педагогику, возрастную психологию, физиологию и гигиену;

—    методы
и приемы диагностики физического, интеллектуального и личностного развития
детей;

—    достижения
современной психолого-педагогической науки и практики;

—    теорию
и методы управления образовательными системами;

—    нормативные
и методические документы по вопросам профессиональной и практической
деятельности;

—    программно-методическую
литературу по работе с воспитанниками, в том числе имеющими нарушения в
развитии;

—    основную
общеобразовательную программу дошкольного образования учреждения;

—   
методы формирования основных составляющих
компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

—    современные
педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего
обучения, реализации компетентностного подхода;

—   
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления
контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими) , коллегами по работе;

—    технологии
диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы
экономики, социологии;

—    способы
организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

—   
гражданское, административное, трудовое, бюджетное,
налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности
образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

—     
основы
менеджмента, управления персоналом;

—   
основы
управления проектами;

—    основы
работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и
браузерами, мультимедийным оборудованием;

—    правила
внутреннего трудового распорядка МБДОУ;

—    правила
охраны труда и охраны жизни и здоровья детей.

2.                 
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.

       
Заместитель
заведующего:

2.1. 
Организует
воспитательно-образовательную работу учреждения.

2.2.     
Координирует 
работу психолого-педагогического и медицинского персонала

2.3.     
Организует
текущее и перспективное планирование деятельности учреждения.

2.4.      Обеспечивает
своевременное составление, представление, утверждение учетно-отчетной
документации.

2.5.      Разрабатывает
методическую, организационно-правовую и иную документацию, необходимую для
деятельности учреждения.

2.6.      Обеспечивает
совершенствование методов организации образовательного процесса и использование
современных программ, методик и технологий

2.7.      Планирует,
организует и корректирует разработку и реализацию основной общеобразовательной
программы учреждения.

2.8.      Осуществляет
контроль качества образовательного процесса, определяемого основной
общеобразовательной программой учреждения.

2.9.     
Осуществляет
контроль максимально допустимого объема недельной образовательной

нагрузки воспитанников,
включая занятия по дополнительному образованию.

2.10.  Планирует
и организует процесс разработки и реализации программы развития учреждения.

2.11.  Организует
инновационную деятельность учреждения и осуществляет контроль за ее
реализацией.

2.12.       
Участвует в подготовке и проведении методических
мероприятий: педсоветов, психолого-медико-педагогических консилиумов,
семинаров, консультаций и др.

2.13.       
Принимает участие в подготовке и проведении аттестации
педагогических работников.

2.14.       
Участвует в подборе и расстановке педагогических
кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.15.       
Принимает участие в комплектовании учреждения детьми
через психолого-медико-педагогический консилиум учреждения.

2.16.       
Принимает меры по оснащению групп и помещений
учреждения современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими
средствами, пополнению их методической, художественной и периодической
литературой.

2.17.       
Ведет
учет материальных ценностей: игрушек, канцелярских товаров.

2.18. 
Осуществляет
взаимодействие между учреждением и социальными партнерами

(родителями,
представителями науки, управления, культуры,

общественных
организаций и др.).

2.19.  Повышает
свой профессиональный уровень. Систематически повышает свою профессиональную
квалификацию.

2.20. 
Добросовестно
исполняет свои обязанности, возложенные на него трудовым договором.

2.21.  Соблюдает
правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, охраны жизни
и здоровья детей.

2.22. 
Ведет
необходимую документацию.

2.23. 
Бережно
относится к имуществу работодателя и других работников.

2.24.  Незамедлительно
сообщает работодателю или непосредственному руководителю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и людей, сохранности
имущества работодателя.

2.25. 
Своевременно
проходит медосмотр.

2.26. 
Соблюдает
этические нормы поведения в МБДОУ.

3.                 
ПРАВА.

Заместитель
заведующего имеет право:

3.1.      В
пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать
распоряжения, указания работникам учреждения и требовать их исполнения,
присутствовать на мероприятиях, которые организуются с детьми.

3.2.      Требовать
от сотрудников: качественного выполнения работы, соблюдения норм по охране
жизни и здоровья воспитанников, выполнения правил охраны труда.

3.3.     
Подписывать
документы в пределах своей компетенции.

3.4.     
Участвовать
в управлении МБДОУ в порядке, определенном в уставе МБДОУ.

3.5.      Представлять
на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности МБДОУ.

3.6.      Получать
от работников МБДОУ информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.

3.7.      Требовать
от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей.

3.8.      Быть
награжденным знаками отличия.

3.9.     
Аттестовываться
по результатам педагогической работы.

3.10. 
Повышать
квалификацию.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе (УВР) (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе (УВР) разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 года № 1155; ФЗ № 273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26.08.2010 года в редакции от 31.05.2011 года.

1.2. Заместителем заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе разрешается работать лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика», а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.

1.3. Заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе принимает на работу и увольняет заведующий детского сада.

1.4. Заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе (УВР) находится в прямом подчинении у заведующего детского сада.

1.5. Выполняя свои обязанности, заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе действует согласно:

• Конституции и законам Российской Федерации;
• Федеральному Закону № 273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации»;
• Конвенции о правах ребенка;
• Гражданскому и Трудовому кодексам Российской Федерации;
• Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка детского сада;
• порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;
• локальным правовым актам детского сада;
• правилам и нормам по охране труда и технике безопасности;
• данной должностной инструкции заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе в детском саду и трудовому договору;
• приказам и распоряжениям заведующего детского сада детским садом, методическим документам Правительства Российской Федерации;
• настоящей должностной инструкции

1.6. Заместителю заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе необходимо знать:

• главные направления развития образовательной системы РФ;
• законы и другие нормативно-правовые документы, регулирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• педагогику;
• достижения новейшей психолого-педагогической науки и практики;
• психологию; основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательной системой;
• новейшие педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации грамотного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, подтверждения своей позиции, налаживания контактов с детьми разных возрастов, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; способы выявления причин конфликтных ситуаций, их предупреждения и регулирования;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и интернет-браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• методы организации финансовой и хозяйственной деятельности детского сада;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в области, имеющей отношение к регулированию деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием разных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом;
• основы управления проектами;
• Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
• правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.7. Заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе (УВР) выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводить анализ проблем жизнедеятельности детского сада, актуальных и перспективных потребностей в развитии детского сада, введения инноваций, а также ход, развитие и результаты данных инновационных процессов.

2.2. Прогнозировать последствия запланированных инновационных процессов, а также тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития в детском саду в рамках единого образовательного пространства.

2.3. Заниматься планированием и организацией:

• процесса разработки и реализации программы развития детского сада, разработки и выполнения главных направлений развития детского сада;
• разработки общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию детского сада и критериев их оценки;
• мероприятий по повышению профессиональной компетенции участников инновационной деятельности;
• изучения, обобщения и распространения опыта осуществления инновационной экспериментальной деятельности детского сада;
• сетевого графика курсовой подготовки педагогов;
• системы контроля хода инновационной, экспериментальной работы.

2.4. Заниматься формированием банка данных об организации обучающего процесса и методической деятельности.

2.5. Осуществлять сбор и анализировать планы работы, протоколы заседаний методических объединений, образовательные программы; координировать деятельность воспитателей и иных педагогических работников по выполнению программы воспитания и обучения детей, учебных планов, программы экспериментальной группы.

2.6. Контролировать и обеспечивать высокое качество образовательно-воспитательного процесса, объективность оценки результатов данной работы.

2.7. Заниматься организацией работы психолого-педагогического консилиума детского сада (ПМПк).

2.8. Заниматься подготовкой просветительской работы для семей воспитанников детского сада.

2.9. Заниматься организацией работы по выявлению детей, оставшихся без опеки родителей, и профилактической работы с неблагополучными семьями.

2.10. Анализировать современные направления развития дошкольного образования, образовательных программ, представлять к рассмотрению педсоветом перспективных направлений педагогической деятельности детского сада.

2.11. Заниматься обеспечением обучающего процесса необходимыми пособиями, литературой, игрушками и иным оборудованием.

2.12. Организовывать учебную, воспитательную, методическую, культурно-массовую деятельность в детском саду.

2.13. Контролировать учебную нагрузку на детей и нести за нее ответственность.

2.14. Разрабатывать расписание занятий и иных форм воспитательной работы, в том числе культурно-досуговой работы.

2.15. Соблюдать положения настоящей должностной инструкции, вовремя составлять необходимую отчетную документацию.

2.16. Контролировать выполнение всех требований «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду» и строго придерживаться правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.17. Вести контроль медицинского обслуживания детей.

2.18. Вносить предложения по улучшению воспитательно-обучающего процесса.

2.19. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педагогических работников детского сада.

2.20. Принимать необходимые меры по оснащению групп, учебных лабораторий и кабинетов новейшим оборудованием, наглядными пособиями и ТСО, пополнению библиотеки и методического кабинета учебной, методической и художественной литературой, журналами и газетами.

2.21. Следить за своим профессиональным ростом, для этого заниматься самообразованием, посещая курсы, семинары.

2.22. Выполнять обязанности руководителя в случае его отсутствия.

2.23. Проходить медосмотр в свободное от работы время в соответствии с графиком.

В случае служебной необходимости заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заместителю заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе предоставляются следующие права:

3.1. Принимать участие в управлении детским садом в порядке, установленном Уставом детского сада.

3.2. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими оценку его деятельности, предоставлять по ним пояснения.

3.3. На защиту своих интересов самому и (или) при помощи представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм и правил профессиональной этики.

3.4. На неразглашение информации о результатах дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом.

3.5. Подбирать и применять новейшие методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

3.6. Систематически повышать свою квалификацию.

3.7. Проходить добровольно аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получать ее при успешном прохождении аттестации.

3.8. Вносить различные предложения руководителю детского сада по улучшению организации работы по направлению своей деятельности.

3.9.  Требовать создания необходимых условий для качественного выполнения своих прямых должностных обязанностей.

3.10. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 42 календарных дня, а также на использование прав, предусмотренных ТК Российской Федерации и иными законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о детском саде.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего детского сада по УВР в детском саду несет полную ответственность за сохранность жизни и здоровья детей детского сада.

4.2. Несет персональную ответственность за целостность имеющегося в детском саду игрового оборудования.

4.3. Несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством за невыполнение или любое нарушение, без уважительных на то причин:

• Устава и правил внутреннего трудового распорядка;
• законных распоряжений заведующего детского сада и других локально-нормативных актов;
• должностных обязанностей, установленных данной инструкцией, в том числе, за не использование предоставленных прав.

4.4. За любое грубое нарушение своих трудовых обязанностей, должностной инструкции заместителя заведующего детского сада по УВР в качестве дисциплинарного взыскания может применяться увольнение.

4.5. За любое нарушение правил по противопожарной защите, охране труда, санитарно-гигиенических норм во время организации воспитательно-обучающего процесса в порядке и в случаях, предустановленных административным законодательством.

4.6. Заместитель заведующего детского сада по УВР несет полную ответственность за любого рода правонарушения совершенные им во время своей работы (в том числе за нанесение материального ущерба детскому саду) согласно действующему административному, трудовому, уголовному и гражданскому законодательству Российской Федерации.

4.7. За использование, даже единожды, способов воспитания, включающих физическое и (или) психологические насилие над ребенком, заместитель заведующего детского сада по УВР отстраняется от занимаемой должности согласно трудовому законодательству РФ и Федеральному Закону «Об образовании в РФ».

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе:

5.1. Выполняет свою работу в режиме ненормированного рабочего дня согласно графику, составленному на основании 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем детского сада.

5.2. Самостоятельно составляет план своей работы на каждый отдельный год. Учебный годовой план работы должен утверждаться заведующим детским садом.

5.3. Своевременно предоставляет заведующему детского сада отчет о своей работе в письменном виде.

5.4. Получает от заведующего детского сада детским садом информацию нормативно-методического характера, знакомится под роспись с надлежащими документами.

5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками детского сада.

5.6. Ставит в известность заведующего детского сада детским садом о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы детского сада и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе.

5.7. Выполняет обязанности заведующего детского сада во время его временного отсутствия.

5.8. Передает заведующему детского сада информацию, полученную во время посещения совещаний, конференций и семинаров.

5.9. Ставит в известность руководителя детского сада о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы детского сада и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего детского сада по учебно-воспитательной работе.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)